劳动和社会保障法练习题多项选择题(供参考)
社会保障基础知识-习题(含答案要点)[1]
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社会保障基础知识第一章社会保障概述一、单项选择题1．社会保障的责任主体是哪一个？AA．国家 B．企业 C．个人 D．其他社会组织2．社会保障制度旨在满足人们什么水平的生活需要？A．小康生活需要 B．基本生活需要 C．富裕生活需要 D．现代化生活需要3．实行特殊性保障原则的国家，其社会保障的对象面向哪一层面？A．全体社会成员B．部分社会成员 C．全体劳动者 D.部分劳动者4．社会保障制度实施的依据是什么？A．社会立法 B．企业和个人的自觉性 C．思想教育5．现阶段我国城镇职工按规定需要缴纳保险费用的社会保险有几种？A．一种 B．二种C．三种 D．四种6．世界上第一个以立法形式实现社会保障制度的国家是哪一个？A．美国 B．英国C．德国 D．日本7．下述哪一个不是社会保险基金的来源？A. 单位缴费B.个人缴费C.财政补贴D.社会捐赠8．社会保障体系中最核心的保障是什么项目？A．社会救助 B．社会福利C．社会保险 D.社会优抚9. 现阶段我国法定的社会保险有几种？A．二种 B．三种 C．四种D．五种10. 我国现行的社会保险主要保障劳动者在什么情况下的基本生活不受影响？A.年老、失业、下岗、工伤、生育B.年老、失业、患病、工伤、生育C.年老、失业、下岗、疾病、工伤11．我国建国早期所实施的社会保障制度属于哪种社会保障模式？A.储蓄保障型B.福利国家型C.传统保障型D.国家保障型12．以下哪个国家是储蓄保障型社会保障模式的主要代表？A．美国 B．英国 C．德国D．新加坡13.最高颁布《社会保障法》的是哪一个国家？A．美国 B．英国 C．德国 D．新加坡14. 按照我国现行社会保险制度的规定,职工个人的缴费工资基数如何确定？A.本人当月工资B.本单位职工当月平均工资C.本人上一年度月平均工资D.本单位职工上一年度月平均工资参考答案：1，2B，3B，4A，5C，6C，7D，8C，9D，10B，11D，12D，13A，14C二、多项选择题1．现代社会保障制度具有以下哪些基本功能？A. 实现共同富裕B.维护稳定社会C.保持社会公平D. 促进经济发展2．我国的社会保障制度具有以下哪些特点？A. 法定性B.互助性C.盈利性D. 特殊性3．现阶段我国社会保障资金主要通过以下哪些方式保值和增殖？A. 存银行B. 买国债C. 证券投资D. 期货投资4．我国现行的社会保险主要包括哪些保险项目？A. 养老保险B. 失业保险C.生育保险D.医疗保险E.工伤保险F.企业补充保险G．财产保险5．现代社会保障基金筹集的模式有哪几种？A.现收现付制B.完全积累制 C．部分积累制 D．社会统筹制6．按社会保障的给付原则分类，社会保障资金的给付一般可分为哪几种类型？A．一律定额型 B．所得比例型 C．就业关联型D．二阶层型7.下列社会保险项目中，职工个人必须缴纳社会保险费的有哪些？A．养老保险 B. 医疗保险 C．失业保险 D. 工伤保险8.下列社会保险保障项目中，哪些保险项目依法必须建立个人帐户？A．基本养老保险 B. 失业保险C．基本医疗保险 D. 工伤保险9. 国家保障型社会保障模式的主要特点有哪些?A．受保人不需缴费 B.社会保险待遇较高C．保险待遇与劳动贡献挂钩 D.社会保险覆盖全体社会成员10．在我国，由国家财政支撑的保障项目包括哪几类？A．养老保险B．社会救助 C．社会优抚 D．社会福利 E．失业保险参考答案：1BCD，2AB，3ABC，4ABCDE，5ABC，6ABD，7ABC，8AC，9ABC ，10BCD三、是非选择题（简要说明理由）1．社会保障是社会的稳定器。
法考《劳动与社会保障法》复习题集(第2373篇)
2019年国家法考《劳动与社会保障法》职业资格考前练习一、单选题1.张三系某熟食品加工厂的职工，列于被裁员的名单之中，下列关于张三的说法，哪一选项是正确的？A、若该加工厂和张三本人缴纳失业保险已经满一年，张三具备领取失业保险的资格B、如该加工厂和张三累计缴纳失业保险费用满5年，那么张三领取失业保险金的最长期限为12个月C、张三在领取失业保险金期间，不参加职工基本医疗保险，不享受基本医疗保险待遇，但若个人缴纳基本医疗保险费，则可以享受基本医疗保险待遇D、若张三在领取失业保险金期间死亡，且张三同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项>>>点击展开答案与解析2.下列有关社会保险基金的说法正确的是：( )A、乡级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴B、社会保险基金不得用于支付人员经费、运行费用、管理费用C、社会保险基金不得投资运营D、社会保险经办机构应当每半年向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况>>>点击展开答案与解析3.下列情形签订的劳动合同，有效的是：( )A、用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交予广州某人B、某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员3名。
3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石C、用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款D、甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期>>>点击展开答案与解析4.A企业的职工某甲，在A企业工作期间掌握了A企业的一些商业秘密，根据《劳动法》的规定，用人单位与某甲在劳动合同中不可以就哪个条款进行约定?( )A、甲应继续承担保守商业秘密的义务B、因某甲掌握商业秘密，约定未经A企业的同意，甲不得解除劳动合同C、甲在2年内不能到与用人单位经营同类有竞争关系的其他单位任职D、甲在1年内不得自己生产、经营与原单位同类的产品>>>点击展开答案与解析5.下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是：( )A、甲公司可以与员工张三约定：解约后2年内不可以到竞争对手大天公司工作，张三为公司车间普通工人B、乙公司与副总丁程师李四约定：解约后2年内不可以自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，李四要求解约后给予补偿，公司人事部门称解约后与李四无合同则也无经济关系了C、丙公司与办公室秘书王五约定：解约后永远不得泄露所接触的公司保密信息，否则须支付巨额赔偿金D、丁公司要求刚刚应聘到本公司从事普通岗位工作的赵某签订竞业限制的协议，并有违约金条款，赵某有权予以拒绝>>>点击展开答案与解析6.下列关于养老保险的说法，哪一选项是错误的？A、个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税，个人死亡的，个人账户余额可以继承B、个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算C、基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成D、参加基本养老保险的个人，如果想要按月领取基本养老金，必须满足达到法定退休年龄时累计缴费满15年的要求>>>点击展开答案与解析7.甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。
社保岗位练习题多项选择题(251道)
社保岗多选题集1．用人单位应当于每月15日前，向主管地方税务机关申报缴纳上月应缴社会保险费；申报缴纳当月基本养老保险费的用人单位，不符合申报缴费期限的是（）。
（易）A．每月10日前 B．每月15日前 C．每月25日前 D．每月30日前答案：ABD依据：《黑龙江省城镇职工基本养老保险费征缴办法》第十条2．符合基本养老保险费暂不缴费情形的缴费单位包括有( )。
（中）A．新设立单位筹备期内没有生产经营活动且未发放工资。
B．行政事业缴费单位因地方财政困难，拔付资金不及时，不具备按期缴费能力的。
C．全部职工基本养老保险关系与工资发放不在同一用人单位，且已在参保地正常参保缴费的。
D．全部职工已在社保经办机构办理缴费封存或冻结手续的缴费单位。
答案：ACD依据：《基本养老保险费征管规范（试行）》缴费能力认定3．基本养老保险费缴费能力分为（）。
（中）A．完全缴费能力 B．部分缴费能力C．暂缓缴费能力D．暂无缴费能力 E．无缴费能力答案：ABDE依据：《基本养老保险费征管规范（试行）》缴费能力认定4．根据黑政办发〔2013〕45号文件《黑龙江省人民政府办公厅转发省人社厅省财政厅省地税局关于进一步加强基本养老保险征缴工作实施意见的通知》，明确人社部门职责主要负责包括（）。
（难）A．参保登记 B．完善各项参保缴费政策C．参与社保基金预算的编制、执行和监督 D．对征缴工作进行监督。
答案：ABCD依据：黑政办发（2013）45号明确职责部分5.根据黑政办发〔2013〕45号文件《黑龙江省人民政府办公厅转发省人社厅省财政厅省地税局关于进一步加强基本养老保险征缴工作实施意见的通知》，明确地税部门主要负责（）。
（难）A．组织完成税费比对工作及向社会保险经办机构提供应参保未参保企业名单并据实征收B．对正常纳税但未参保企业进行调查核实，向社会保险经办机构提供未参保企业信息C．依法对已参保但未缴费或长期欠费的企业加大清缴力度D．加强信息沟通，对各地征缴工作进展情况，要及时通报相关部门E．对预算编制、执行及保费发放工作进行监督答案：ABCDE依据：黑政办发（2013）45号明确职责部分6．下列单位和个人应当依法参加基本养老保险，按时足额缴纳基本养老保险费（）。
社会保障学(本)试题及答案
国 家 开 放 大 学2023年 秋 季 学 期 期 末 统 一 考 试
社会保障学(本) 试题答案及评分标准
(供参考)
2024 年 1 月
一 、单 项 选 择 题 (在 各 题 的 备 选 答 案 中 ,只 有 1 项 是 正 确 的 ,每 小 题 2 分 ,共 26 分 )
生育保险的获得者与在职职工没有竞争关系,而失业保险的获得 者 与 在 职 职 工 之 间 依 然 有 竞 争 关
系 。 (3 分 )
(11283 号 )社 会 保 障 学 (本 )答 案 第 1 页 (共 2 页 )
第二,失业保险有支付期限。养老、医疗、工伤和生 育 等 其 他 险 种,只 要 受 保 原 因 没 有 消 除(比 如 劳 动 能 力 没 有 恢 复 ),保 险 就 会 延 续 。 而 对 于 失 业 保 险 来 说 ,即 使 失 业 依 旧 ,当 初 受 保 原 因 没 有 变 化 ,只 要 支 付 期 限 已 满 ,失 业 保 险 就 会 停 止 支 付 。 (3 分 )
28. 答题要点: (1)能 。 (2 分 ) (2)根据我国工伤保险有关规定,职工在上下班途中,受到 非 本 人 主 要 责 任 的 交 通 事 故 或 者 城 市 轨 道 交 通 、客 运 轮 渡 、火 车 事 故 伤 害 的 ,应 当 认 定 为 工 伤 。 在 本 案 中 ,王 某 骑 自 行 车 下 班 途 中 遭 遇 车 祸 ,车 祸 原 因 是 机 动 车 闯 红 灯 ,故 符 合 认 定 工 伤 的 条 件 。 (4 分 ) (3)工 伤 保 障 的 意 义 包 括 :有 利 于 保 障 职 工 权 益 ,体 现 社 会 公 正 ;有 利 于 分 散 单 个 企 业 的 工 伤 风 险,保障正常的生产经营秩序;有利于促进安全生产,降低 职 业 病 和 事 故 率,保 护 和 发 展 生 产 力;有 利 于 缓 解 社 会 矛 盾 ,维 护 社 会 稳 定 。 (4 分 ) 提 示 :意 思 接 近 可 根 据 学 生 答 题 情 况 酌 情 给 分 。 六 、论 述 题 (15 分 ) 29. 答题要点: (1)安 全 性 原 则 。 (2 分 )社 会 保 障 基 金 根 本 的 社 会 政 策 目 标 是 维 护 社 会 安 定 ,是 社 会 稳 定 的 强 力 财 政 后 盾 ,因 此 安 全 性 原 则 是 社 会 保 障 基 金 投 资 的 首 要 原 则 。 假 如 不 以 资 金 的 安 全 性 为 重 ,大 量 投资高风险项目,一旦投资失败,不但无法获得预期的投资收 益,反 而 会 危 及 被 保 障 群 体 的 基 本 生 活 ,甚 至 引 起 社 会 波 动 。 (3 分 ) (2)流 动 性 原 则 。 (2 分 )流 动 性 原 则 要 求 要 有 足 够 的 社 会 保 障 基 金 投 资 于 流 动 性 强 的 项 目 ,以 保证在投资运营中及时支付各类保险责任。一般来说,随着社会保 障(主 要 是 社 会 保 险)覆 盖 面 的 扩 大 ,基 金 规 模 的 增 加 ,资 本 市 场 的 完 善 ,投 资 工 具 的 创 新 ,可 以 通 过 多 样 化 的 投 资 组 合 以 达 到 流 动 性的目的。资产的流 动 性 大,就 意 味 着 变 现 能 力 强,也 就 是 说 流 动 性 原 则 也 是 安 全 性 原 则 的 保 证 。 (3 分 ) (3)赢利性原则。(2分)社会 保 障 基 金 投 资 的 目 的,就 是 在 保 证 安 全 性 的 前 提 下,追 求 投 资 收 益 最 大 化 ,这 就 是 赢 利 性 原 则 。 在 社 会 保 障 基 金 形 成 长 期 的 、巨 大 的 基 金 沉 淀 (比 如 养 老 保 险 基 金 ) 时,实现基金投资的赢利目标,有利于抵御通货膨胀对沉淀基 金 的 侵 蚀,有 利 于 实 现 基 金 的 保 值 增 值 ,从 而 真 正 减 轻 国 家 、单 位 和 个 人 的 负 担 。 (3 分 ) 提 示 :社 会 保 障 基 金 的 投 资 原 则 每 个 要 点 2 分 ,解 释 3 分 。 意 思 接 近 可 根 据 学 生 答 题 情 况 酌 情 给分。
2020年春季学期劳动与社会保障法(02972)期末综合试卷
得分：2分本题分值：2分
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三、多选题（共10题，共40分）
得分：40分
1、
当事人向法院提起诉讼，必须符合法定的条件，这些条件主要有（）？
起诉人是劳动争议案件的当事人
因不服仲裁委员会的仲裁,向人民法院起诉
有明确的被告,具体的诉讼请求和事实依据
向有管辖权的法院起提出
得分：4分本题分值：4分
您的答案：
7
9
得分：2分本题分值：2分
您的答案：
7、
对职工实际没有休息的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
200%
300%
150%
400%
得分：2分本题分值：2分
您的答案：
8、
劳动者提前（）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
7
30
20
15
得分：2分本题分值：2分
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2020年春季学期劳动与社会保障法期末综合试卷
总分：100分
单选题判断题多选题
一、单选题（共15题，共30分）
得分：26分
1、
领取失业保险的要求缴纳失业保险费满（）年。
1
2
3
4
得分：2分本题分值：2分
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2、
一般认为现代社会保障制度产生于最早进行工业革命的（）？
您的答案：
5、
劳动法监督检查可以分为三部分，第一部分是政府部门的监督检查，第二部分是其他行政部门的监督检查，第三部分是（）的监督检查。
劳动者
用人单位
工会
劳动与社会保障练习题(含参考答案)
劳动与社会保障练习题（含参考答案）一、单选题（共81题，每题1分，共81分）1.我国规定失业职工失业前在企业连续工作1年以上不足5年的，发放失业救济金的期限最多为（）A、6个月B、12个月C、15个月D、3个月正确答案：B2.农民工养老保险呈现出的特点为A、参保率高B、退保率高C、缴费年限高D、缴费金额高正确答案：B3.不属于社会保险与商业保险区别的为（）A、对象B、应付风险C、经营目的D、实施方式正确答案：B4.一般来说，社会保障支出的增长速度必须低于A、劳动力增长速度B、劳动力调整速度C、工资调整速度D、工资增长速度正确答案：D5.劳动者享受退休待遇的最基本条件为（）A、所交保险金额B、对社会贡献大小C、工作满一定年限D、达到退休年龄正确答案：D6.影响基本养老保险缴费率的因素不包括A、统筹层次B、平均余命C、平均征缴率D、抚养率正确答案：D7.不属于养老保险的特点的是()A、养老保险费用由国家、集体和个人三方共同负担B、对被保险者的条件要求十分严格C、由国家立法,强制实行,企业、单位和个人必须参加D、必须设置专门机构,实行专业化,社会化的统一管理正确答案：B8.建立农村医疗保障体系的核心问题是A、企业投入的不足B、集体投入的不足C、社区投入的不足D、政府投入的不足正确答案：D9.生育保险包括（）A、所有已婚生育子女的女性劳动者B、所有已有孩子的劳动者C、所有已婚未育的女性D、所有已婚女性劳动者正确答案：A10.在社会医疗保险费用的支付方式中,按人头付费方式属于A、费用级别制B、预付制C、后付制D、一体化制正确答案：B11.根据我国《失业保险条例》的规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（）A、10个月B、8个月C、24个月D、12个月正确答案：D12.庇古福利经济学研究的出发点是A、序数效用论B、福利效用论C、福祉效用论D、基数效用论正确答案：D13.社会保险的实施对象是（）A、包括社会劳动者在内的全体社会成员B、社会上相对贫困的人口群体C、社会劳动者D、社会上一部分倍受尊重而又有光荣身份的人口群体正确答案：C14.劳动者享受退休待遇的最基本条件为()A、所交保险金额B、达到退休年龄C、工作满一定年限D、对社会贡献大小正确答案：B15.失业反映了社会对资源动态性再配置的要求的是A、要素资源B、人力资源C、劳动力资源D、生产力资源正确答案：C16.在关于老年人保障的“三支柱”体制中，世界银行尤其推崇A、公共支柱B、灵活性支柱C、强制性支柱D、自愿性支柱正确答案：C17.工伤的认定，主要是看负伤、残疾或死亡是否与工作相关，是否是因为工作或他人、社会的利益造成的。
劳动法考试试题题库
劳动法考试试题题库劳动法考试试题题库包含了劳动法的基础知识、劳动合同、工作时间与休息休假、工资支付、社会保险与福利、劳动争议处理等方面的内容。
以下是一些模拟试题，供参考：一、单项选择题1. 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面形式的：A. 劳动合同B. 劳务合同C. 雇佣合同D. 服务合同2. 劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的：A. 50%B. 60%C. 70%D. 80%3. 劳动者在法定节假日加班，用人单位应支付不低于工资的：A. 100%B. 150%C. 200%D. 300%二、多项选择题1. 以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同：A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B. 女职工在孕期、产期、哺乳期的C. 劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的D. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的2. 用人单位应当为劳动者缴纳的社会保险包括：A. 养老保险B. 医疗保险C. 失业保险D. 工伤保险三、判断题1. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
（）2. 劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。
（）3. 用人单位可以无故解除劳动合同。
（）四、简答题1. 请简述劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？2. 用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？五、案例分析题某公司员工李某因工作表现不佳被公司提前解除劳动合同。
李某不服，认为公司没有按照法定程序解除合同，要求公司支付经济补偿金。
请分析此案例，并说明李某的请求是否合理。
以上试题仅供参考，实际考试内容可能会有所不同。
考生在准备考试时应以官方发布的考试大纲和教材为准，确保全面掌握劳动法相关知识点。
电大《劳动关系与社会保障实务》期末试题与答案
试卷代号：2691“开放专科”期末考试劳动关系与社会保障实务试题一、单项选择题（每小题2分，共16分。
在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号填入括号内）1．劳动者、劳动者的组织（工会、职工代表大会）和用人单位属于劳动关系的哪种要素？( )A.主体 B．内容C．客体 D．以上三者2．劳动合同一般都有试用期限。
按我国<劳动法》的规定，试用期最长不超过( )。
A.4个月 B．6个月C．8个月 D．10个月3．为了妥善处理劳动争议，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，维护正常的生产秩序，<劳动法》第80条和81条规定：在用人单位内，可以设立的委员会是( )。
A.劳动争议调解委员会 B．工会调解委员会C．劳动争议仲裁委员会 D．职工调解委员会4．国际上对劳动关系的认识主要有“五大学派”，有学派认为，在经济中代表工人的“劳动”的利益，与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益，是完全对立的。
持这种观点的是( )。
A.新保守学派 B．管理主义学派C．正同多元论学派 D．激进学派5．若派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务，派遣机构( )。
A.应负有担保责任 B．应该代为支付C．应负有刑事责任 D．没有任何责任6．( )是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议。
A．劳动合同 B．集体协议C．专项协议 D．集体合同7.失业保险基金的筹集主要有以下三个原则：( )、无偿性原则、固定性原则。
A．随意性 B．强制性原则C．自愿性原则 D．平均摊派原则8。
劳动关系是( )。
A．用人单位与用人单位之间的关系 B．用人单位与员工之间的关系c．用人单位内员工之间的关系 D．用人单位与外部人员之间的关系二、多项选择题（每小题3分，共15分。
在备选答案中选择2个或2个以上正确答案，并将正确的答案题号填入括号内9．目前我国企业职工可享受的社会保险待遇包括哪几个方面？( )A.基本养老保险待遇 B．基本医疗保险待遇C．工伤保险待遇 D．失业保险待遇E．生育保险待遇10.关于劳动者派遣管理表述正确的是( )。
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劳动和社会保障法多项选择题本练习题选自各次作业，希望大家认真看看，可能会对考试有所帮助1. 根据集体合同签订的程序不同，可划分为（CD ）。
A. 一揽子合同B. 专门合同C. 自由合同D. 强制合同2. 有权确认劳动合同无效的机构有（AD ）。
A. 人民法院B. 劳动管理部门C. 劳动争议调解委员会D. 劳动争议仲裁委员会3. 最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。
视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（ABCD）A. 劳动者依法享受带薪年休假B. 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假C. 劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假D. 法定工作时间内依法参加社会活动期间4. 劳动法的调整对象一般包括（BD ）。
A. 雇佣关系B. 劳动关系C. 与就业关系有密切联系的社会关系D. 与劳动关系有密切联系的其他社会关系5. 设立职业中介机构应当具备的条件有（ABCD ）。
A. 有明确的章程和管理制度B. 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金C. 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员D. 法律、法规规定的其他条件6. 我国目前职业培训的种类主要有（ABCD ）。
A. 学校教育和培训B. 职业培训机构的培训C. 劳动预备制度培训D. 学徒培训7. 竞业限制的人员限于（ABD ）。
A. 用人单位的高级管理人员B. 高级技术人员C. 用人单位的员工D. 其他负有保密义务的人员8. 津贴的具体作用有（AD ）。
A. 补偿作用B. 激励作用C. 奖励作用D. 调节作用9. 《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（BCD）。
A. 固定性的工作岗位上B. 临时性的工作岗位上C. 辅助性的工作岗位上D. 替代性的工作岗位上10. 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（BCD）。
A. 短期劳动合同B. 固定期限劳动合同C. 无固定期限劳动合同D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同11. 下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（ABD ）。
A. 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力B. 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力C. 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况D. 劳动就业必须是出自公民的自愿12. 下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（ABD ）。
A. 劳动法和民法的调整对象不同B. 劳动法与民法律的主体不相同C. 劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同D. 劳动法与民法的调整的原则不完全相同13. 集体协商一般要经过的阶段有（ABCD ）。
A. 集体协商的提出和协商代表资格的确定B. 进入谈判准备阶段C. 正式进行谈判阶段D. 签订集体合同14. 劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（ABC ）。
A. 劳动法有特定的调整对象B. 劳动法有特定的主体C. 劳动法有独立的内容体系D. 劳动法有特定的调整方法15. 我国工会组织的法律地位表现在（ABC ）。
A. 合法性B. 独立性C. 代表性D. 具有法人资格16. 狭义上的国际劳动立法，主要指（ACD ）。
A. 国际劳工组织章程B. 国际劳工宪章C. 国际劳工公约D. 国际劳工建议书17. 特殊情况下的工资有（ABD）。
A. 加班加点的工资B. 休假期间的工资C. 最低工资D. 履行国家或社会义务期间的工资18. 公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（ABCD ）。
A. 就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍B. 对就业困难人员实施就业援助C. 办理就业登记、失业登记等事务D. 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布19. 工会的性质，一般认为它具有（ABC ）。
A. 阶级性B. 群众性C. 自愿性D. 全民性20. 目前我国的工资形式包括（ABCD ）。
A. 计时工资B. 计件工资C. 奖金D. 津贴21. 在职业安全卫生法律制度中，劳动者的权利主要有（ABCD ）。
A. 获得各项保护条件和保护待遇的权利B. 拒绝危险作业权以及紧急情况下的停止作业和紧急撤离权C. 知情权D. 监督安全权22. 根据监督主体的不同，社会监督一般包括（BCD）。
A. 执法部门的监督B. 普通群众的监督C. 群众组织的监督D. 报刊等传媒监督23. 劳动保障监察具有以下基本特征（ABCD ）。
A. 法定性B. 行政性C. 专门性D. 唯一性24. 狭义的休息时间仅指（ABC）。
A. 劳动者的工作日内的休息时间B. 工作日之间的休息时间C. 工作周之间的休息时间D. 法定的节假日休息时间25. 我国立法规定的劳动者休息时间的种类具体包括（ABCD ）。
A. 公休假日、法定节日休假时间B. 年休假、探亲假C. 工作日内的间歇休息时间D. 工作日之间的休息时间26. 我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（ABD ）。
A. 同时设计B. 同时施工C. 同时验收D. 同时投入生产和使用27. 劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一的，应当回避（ABCD ）。
A. 本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属B. 本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的C. 监察员近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系D. 因其他原因可能影响案件公正处理的28. 根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，我国实行安全生产许可制度的企业有（ABCD ）。
A. 矿山企业、建筑施工企业B. 民用爆破器材生产企业C. 危险化学品生产企业D. 烟花爆竹生产企业29. 在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（ABCD ）。
A. 和解B. 调解C. 仲裁D. 诉讼30. 对下列案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有（ACD ）。
A. 追索劳动报酬B. 解除劳动合同争议C. 追索工伤医疗费D. 追索经济补偿或赔偿金31. 根据我国目前相关法律规定，下列人员适用不定时工作时间的有（ABCD ）。
A. 企业中的高级管理人员B. 企业的推销人员C. 出租汽车司机D. 企业中的长途运输人员32. 根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在下列情况下，用人单位应当按对未成年工定期进行健康检查（ABD ）。
A. 安排工作岗位之前B. 工作满一年C. 工作满两年D. 年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年33. 劳动法的社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点有（ABC）。
A. 监督主体具有分散性B. 监督主体具有广泛性C. 监督方式兼具特定性D. 监督方式兼具不特定性34. 根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，生产安全事故分为（ABCD ）。
A. 一般事故B. 较大事故C. 重大事故D. 特别重大事故35. 针对劳动违法行为的监察程序主要有（ABC ）。
A. 立案B. 调查C. 处理D. 回访36. 根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（AC ）。
A. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C. 劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷D. 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷37. 我国现行非标准工作时间的形式有（ABCD ）。
A. 缩短工作时间B. 计件工作时间C. 综合计算工作时间D. 不定时工作时间38. 我国的劳动争议处理机构主要包括（ACD）。
A. 人民法院B. 企业工会C. 企业劳动争议调解委员会D. 劳动争议仲裁委员会39. 对妇女生理机能变化过程中的保护包括(ABCD )。
A. 经期保护B. 孕期保护C. 产期保护D. 哺乳期保护40. 下列各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形是( BCD)。
A. 企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意B. 发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的C. 交通运输发生故障，必须及时抢修的D. 发生地震、洪水，需紧急救援的41. 社会保障法的立法体系在世界范围内主要有（BCD）。
A. 复合模式B. 平行模式C. 母子模式D. 混合模式42. 各国社会保障模式的主要类型有（ABCD）。
A. 传统型B. 福利型C. 国家保障型D. 储蓄型43. 社会优抚的保障对象是（ABCD）。
A. 军人及其家属B. 复员军人C. 退伍军人D. 转业军人44. 我国当前的法定职业福利包括（BCD）。
A. 为职工办理补充保险B. 社会保险制度C. 年休假制度D. 探亲假制度45. 社会救助以居民最低生活保障为基本内容，并根据实际情况实施（ABCD）。
A. 专项救助B. 自然灾害救助C. 临时救助D. 国家确定的其他救助46. 社会保障法的特征有（ABCD）。
A. 广泛的社会性B. 严格的强制性C. 实体法与程序法的统一性D. 特定的技术性47. 自然灾害救助工作的原则是（ABCD）。
A. 以人为本B. 政府主导、分级管理C. 社会互助D. 灾民自救48. 退出现役的军人包括（ABCD）。
A. 转业的军官B. 复员的士官C. 复员的志愿兵D. 退伍的义务兵49. 我国当前社会保险制度涵盖的领域有（ABCD ）。
A. 养老保险B. 医疗保险C. 工伤保险D. 失业保险和生育保险50. 根据我国法律规定，对遭遇下列社会风险的社会成员或职业劳动者提供一定物质补偿和帮助（ACD）。
A. 年老或患病B. 无业并没有就业愿望C. 因工伤残或者患职业病D. 失业51. 我国生育保险医疗服务项目主要包括（ABC）。
A. 检查费B. 接生费C. 手术费D. 特护费用52. 养老保险基金来源的基本渠道是（ACD ）。
A. 国家财政补贴B. 社会捐赠C. 用人单位缴纳的保险费D. 劳动者缴纳的保险费53. 我国农村社会救助法律制度主要包括（ABCD）。
A. 五保供养制度B. 特困户救济制度C. 最低生活保障制度D. 灾害救助制度、扶贫政策54. 以社会保障的内容为标准，可以将社会保障关系分为（BCD）。
A. 社会保障管理关系B. 社会保险关系C. 社会救助关系D. 社会福利关系55. 社会保障法的基本原则有（ABCD）。
A. 普遍性原则B. 社会保障水平与经济发展水平相适应的原则C. 兼顾公平和效率的原则D. 社会化原则56. 我国的公共教育福利的内容主要包括（ABCD）。
A. 普及义务教育B. 实行助学金、奖学金制度C. 向学生提供无息贷款D. 实行学生假期购票优惠制度57. 根据我国有关法律、法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有（AD ）。
A. 工伤保险费B. 失业保险费C. 医疗保险费D. 生育保险费58. 社会福利与社会保障的其他项目相比较其特征有（ABD）。