2016年继续教育答案智慧引领幸福
继续教育课后测试答案
专业技术人员创新能力培养及提高（一）1. 1912年，（）提出了著名的“创新理论”( Innovation Theory)。
√A 熊彼特B 李斯特C 凯恩斯D 弗里德曼正确答案： A2. （）就是“建立一种新的生产函数，把一种从来没有的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系”。
√A 改革B 发展C 均衡D 创新正确答案： D3. 创新及（）密切相关。
×A 经济繁荣B 人类文明C 产品供给D 技术进步正确答案： D4. 熊彼特认为，创新的主体是（）。
√A 企业家B 消费者C 学者D 所有人正确答案： A5. 20世纪80年代中后期，在世界经济增长主要依赖于知识的生产、扩散和应用的背景下，（）经济学家罗默和卢卡斯提出了内生经济增长理论——新经济增长理论，在经济增长理论领域复兴了熊彼特的创新理论。
√A 英国B 美国C 德国D 法国正确答案： B6. 罗默把技术和知识积累看作经济增长的一个（），认为知识可以提高投资效益，知识积累是现代经济增长的源泉。
×A 外生因素B 内生因素C 内生的独立因素D 独立因素正确答案： C7. 卢卡斯的新经济增长理论则将技术进步和知识积累重点地投射到（）上。
×A 人力资本B 技术创新C 经济周期D 供求均衡正确答案： A8. （）认为，技术和知识具有或者部分地具有公共物品的性质，一个人对知识的运用并不妨碍其他人对这种知识的运用，而且这种运用的成本相对较低，即知识具有外溢效应。
×A 制度创新理论B 熊彼特的经济增长理论C 新经济增长理论D 凯恩斯经济理论正确答案： C9. 技术的“外溢效应”使个人或厂商的知识积累能够通过非市场交易渠道对其他人和厂商的资本生产率产生贡献，进而整个行业出现“（）”。
√A 边际报酬递减B 边际报酬递增C 边际成本递增D 边际成本不变正确答案： B10. （）存在的差异决定了各国投资及资本收益率的差异，进而决定了各国长期经济增长的不同。
继续教育-创新答案
继续教育-创新答案第一篇：继续教育-创新答案C4、创新人员所需要具备的能力，不包括：（C）C.市场投资意识D11、对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于：（D）D.支持和扩展现有的经营领域14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：（B）B.明朗阶段F22、福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习（B）B.竞争对手23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：（B）B.跨国公司G12、根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型：（B）B.持续式创造力18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合:（A）A.材料组合H9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：（C）C.凶猛好斗J8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是：（C）C.确保创新型专业技术人员不会流失17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：（D）D.特性列举法24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（D）D.实施Q25、全面的知识管理不包括：（C）C.对知识使用设立权限30、企业要掌握国外技术，真正建立自己的核心竞争力，关键在于：（C）C.学习领先企业的隐形知识W13、为什么说创造力对组织而言至关重要，因为：（A）A.它打开变革和创新之门Y1、以下哪些关于创新的描述是错误的：（B）B.创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动2、以下哪项不属于技术创新的类型：（D）D.发展模式创新3、以下公案，哪项是关于管理创新？（B）B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：（D）D.独特的个性化6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：（B）B.多元复合的实践能力7、以下哪些方面不属于创新文化范围：（B）B.团队协作能力15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：（D）D.挫折影响16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征：（A）A.任务具有长期性19、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：（C）C.采取折中或者妥协的办法C.具有持久的竞争优势D整个产业结构D.改进整个产业结构N3、哪些因素会在创新过程中影响创新的结果：(ABCD)A.社会因素B.政治因素C.市场因素D.技术因素E.人员因素W7、为什么说创新能力培养是专业技术人员管理与开发的重心：(ABCD)A.对专业技术人员的创新能力的培养和开发式企业获得永续创新的制胜之略B.现代企业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系C.公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的，公司在创新上的成功离不开专业技术人员的贡献D.在企业中培养专业技术人员，为企业带来可观的业绩发展11、我国企业在专业技术人员重新能力培养，应在以下几方面学习国外的经验：(ABCDE)A.建立企业专用技术人员使用机制B.建立企业专用技术人员创新能力的激励机制C.确立政府政策导向D.建立企业专用技术人员创新能力的培养机制E.确立政府资金支持15、微软所实施的领先战略的特点是：（ABDE）A.具有强大的竞争力的产品 B.保持技术前沿的领先地位 D.让雇员拥有公司股份 E.培养员工的创新意识X12、下面哪些是战略的5P中包括的内容：(ABDE)A.远景（Perspective）B.策略（Ploy）D.模式（Pattern）E.计划（Plan）13、选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量，哪些人员愿意接受风险和挑战？(ABCDE)A.员工B.高层C.研发团队D.市场部门E.技术部门Y23、以下哪些选项是通用公司团体创造力的开发特色：（ACDE）A.解决方案计划 C.开放的组织文化D.有意识选拔具有创新技能的成员E.创意研讨会24、以下那些案例是属于同物组合：（ABC）A.鸳鸯火锅B.红蓝两用圆珠笔 C.双插座4、以下哪些方面是评价创新能力的指标体系：(ABCD)A.创新素质 B.创新技能 C.创新氛围 D.创新成果5、以下哪些方面是构成创新素质的要素：(AB)A.市场意识 B.创新人格6、以下哪些方面是构成创新技能的要素：(CD)C.学习能力D.知识产权运用能力8、以下哪些方面是建立良好的心理契约的前提：(BCD)A.强调企业的宏观制度特点B.了解专业技术人员的需求特点C.实行产权激励手段D.重视专业技术人员的个性特征9、以下哪些是专业技术人员创新能力培养的原则：（ABDE）A.战略原则B.理论联系实际原则 D.注重投入产出原则E.全员开发和重点提高相结合原则19、以下哪些选项是影响创造力环境的因素：（BCD）A.认知风格特性 B.组织创新氛围 C.团队创新氛围 D.工作任务特性621、以下哪些方面是知识团队团队创造力的主要因素：（ABCDE）A.团队成员 B.团队构建 C.团队氛围 D.任务水平E.团队领导1、以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献：（ABCD)A.提升新产品开发能力B.提升工艺能力，打造先进的制造优势C.提升服务能力，赢得持续竞争优势D.提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势20、有助于激发创造力的领导风格应该是：（ABC）A.对员工创造性工作的及时鼓励 B.适当授权C.构建明确的发展愿景D.密切监视员工的行为22、优秀的知识团队管理者的特点是：（ABDE）A.充分授权和民主化管理B.致力于培养团队成员的技术技能和人际关系能力D.有意识选拔具有创新技能的成员 E.有较高的自身管理能力Z2、在组织层面上描述创新能力的，以下哪些方面是正确？(ABCD)A.技术引进能力B.技术创新能力C.技术吸收能力D.技术检测能力16、在《工作中的创造力》一书中，将创造力分为四种模式：（ACDE）A.孵化育成型 C.想象型 D.提高改进型 E.投资型17、准备阶段要发现问题，并对问题进行选择与评估，有意识地积累知识，该阶段主要内容包括：（ABDE）A.消化材料 B.收集数据和资料D.通过思想假设积累各种方案 B.消化材料718、在验证阶段，创新主体必须要有以下优良的特质：（ABC）A.自信心B.勇敢精神C.坚强毅力三、判断C1、创新是培育核心竞争力、获取竞争优势的重要源泉。
陕西专业技术人员继续教育题库答案(1)
1969年，美国国防部高级研究计划署建成世界上第一个实际运营的封包交换网络（），标志计算机网络的产生。
[答案：B]互联网信息化的发展的动力是（）[答案：D]（）的社会联系和组织具有非自主性。
[答案：C]2015年5月19日，经李克强总理签批，国务院印发《中国制造2025》，部署全面推进实施（）战略。
[答案：D]本讲在“互联网+”改善民生服务时举的例子是（ ）。
[答案：B]本讲提到，欧盟出台的（），对市场准入的问题做了一些规定，值得我国学习借鉴。
[答案：B]根据本讲，以“内容”为特征的桌面互联网表现为（）。
[答案：A,B,C,D]本讲提到，创新驱动战略实施的关键是实现以科技创新为核心的全面创新。
[答案：错]下一步我国媒体加强国际传播能力建设的中心任务是要打造具有较强国际影响的外宣旗舰媒体。
[答案：错]本讲认为，《行动纲要》的发布，彰显了我国信息化发展的核心已从前期分散化的网络和应用系统建设，回归和聚焦到充分发挥数据资源的核心价值。
[答案：错]产业互联网的到来意味着企业级业务创造出的经济规模远远小于消费者零售业务创造出来的规模。
[答案：对]信息化进入基于互联网的融合发展,活跃创新的新阶段。
[答案：错]2013年，中国电子商务仍旧保持快速发展的势头。
[答案：错]根据本讲，我国跨境电子商务在出口和进口方面的规模很大。
[答案：对]本讲提到，机器学习是一类从数据中自动分析获得规律，并且利用规律对未知数据进行预测的（）。
[答案：D]根据本讲，从政策角度，互联网发展带来的新挑战不包括（）。
[答案：A]不属于信息化大趋势的是() [答案：C]分布式能源是上世纪（）年代从热电联产开始的。
[答案：D]根据本讲，信息物理系统指的是（）[答案：B]以下哪一项被称为是一种通过互联网动态提供信息技术资源的信息技术与服务模式，本质是面向服务的商业模式创新（）。
[答案：B]国家发改委专门设定“大数据提升政府治理能力研究”重大课题的年份是（）。
2016继续教育试题和答案解析
一、判断题 (本大题共10小题，每小题3分，共30分)1、信息化社会已经成为大家都要面对的一个现实，计算无处不在。
本题得 3 分正确错误参考答案：正确试题解析：无显示答案 2、“一带一路”建设构成了中国全方位对外开放的战略新格局和周边外交战略新框架。
本题得 3 分正确错误参考答案：正确试题解析：无显示答案 3、我国是受境外黑客攻击破坏最严重的国家之一，西方媒体、政客渲染中国黑客攻击，丑化唱衰中国。
本题得 3 分正确错误参考答案：正确试题解析：无显示答案 4、政府在处理非秘密信息时，不可以采用和互联网进行逻辑隔离的办法。
本题得 3 分正确错误参考答案：错误试题解析：无显示答案 5、互联网与传统行业的融合越来越明显，并且呈现出发展快、融合度高的趋势。
本题得 3 分正确错误参考答案：正确试题解析：无显示答案 6、互联网改变了人们思维的空间维度，带来了社会领域的全新变革和变化。
本题得 3 分正确错误参考答案：正确试题解析：无显示答案 7、关于网络信息治理工作胡锦涛曾说过:“积极发展，加强管理，趋利避害，为我所用。
”本题得 0 分正确错误参考答案：错误试题解析：无显示答案 8、公共利益是社会共同利益，那它就是特定的、部分人的利益，而应该由全体社会成员所共享。
本题得 0 分正确错误参考答案：错误试题解析：无显示答案 9、政府在处理非秘密信息时，不可以采用和互联网进行逻辑隔离的办法。
本题得 3 分正确错误参考答案：错误试题解析：无显示答案 10、在支付安全里，我认为最重要的是防止钓鱼网站的安全。
本题得 3 分正确错误参考答案：正确试题解析：无显示答案二、单选题 (本大题共10小题，每小题3分，共30分)1、下列哪项不属于对科学素养的统一理解（）本题得 3 分 A、科学方法、能力B、科学知识、技能C、科学态度D、科学新闻参考答案： D、科学新闻试题解析：无显示答案 2、下列哪一项不属于信息安全的特征（）本题得 3 分 A、网络信息安全是跨时空、无边界的安全B、网络信息安全不动态的安全C、网络信息安全是系统的安全D、网络信息安全是非传统的安全参考答案： B、网络信息安全不动态的安全试题解析：无显示答案 3、下列哪一项不具备良好的安全策略（）本题得 3 分 A、约束不具有强制性B、组织上可执行C、技术上可实现D、职责范围明确参考答案： A、约束不具有强制性试题解析：无显示答案 4、推进“互联网+”行动重大意义是（）本题得 3 分 A、增加网民数量B、使国民有更好的上网体验C、顺应世界经济科技发展的必然要求参考答案： C、顺应世界经济科技发展的必然要求试题解析：无显示答案 5、下列哪个不属供给侧基本要素（）本题得 0 分 A、土地和自然资源B、管理制度C、科技创新D、工业发展参考答案： D、工业发展试题解析：无显示答案 6、下列哪一项不属于信息安全的特征（）本题得 0 分 A、网络信息安全是跨时空、无边界的安全B、网络信息安全不动态的安全C、网络信息安全是系统的安全D、网络信息安全是非传统的安全参考答案： B、网络信息安全不动态的安全试题解析：无显示答案 7、下列哪一项不属于网络病毒（）本题得 0 分 A、震网B、特洛伊木马C、蠕虫D、木马参考答案： D、木马试题解析：无显示答案 8、知识产权主要包括（）和（）两部分。
绵阳市2016年公需科目(专业技术人员职业幸福感的提升)试题答案
绵阳市2016年公需科目（专业技术人员职业幸福感的提升）试题答案判断题(红色为正确的答案)1.日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训正确错误2.工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值正确错误3.我们做到优秀人才的80%，领导和他人就能注意到你的努力和付出正确错误4.当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候，意志力不是障碍正确错误5.职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态正确错误6.合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用正确错误7.在生活失去热情的时候，多看看空间和朋友圈别人炫耀的光鲜亮丽的一面正确错误8.有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功正确错误9.专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等正确错误10.职场里责任感和能力都不重要，只要忠诚就可以正确错误11.我们不要盲目的攀比，每一个人都有属于自己的人生之路，这条路要走的好，走的顺，就要选择适合的职业，做喜欢的事情，只有这样，才能得到职业幸福，才能取得人生成就错误12.社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力正确错误13.只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感正确错误14.我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾正确错误15.《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献正确错误16.人有五福，非只一福正确错误17.知识不是力量，会用才是力量正确错误18.量小福小，量大福大正确错误19.智慧是人生最大的福正确错误20.培福就是要培自己的德正确错误21.对基层管理人员，往往采取晋升式的教育培训模式，一是十分具有激励性，二是便于企业从中物色人才正确错误22.日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育正确23.中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实施三种不同类型的培训，分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训正确错误24.如果在公司无法得到领导的赏识，就“混一天算一天”的工作正确错误25.河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神正确错误26.职业道德是社会道德的一种，它是指一种被普遍认为是从事一种职业的人士应该遵守的道德规范正确错误27.公益事业是一种有偿的行动正确错误28.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神正确错误29.成功的自我暗示可以提高人们对于自己的认知，同时提高自己的自信心正确错误30.两年跳6次槽很正常的正确错误31.在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失正确错误32.人际关系中交往第一条是志同道合正确错误33.工作和兴趣是分开而论的，没有任何牵扯关系正确34.学习能力是一切能力的基础正确错误35.薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标正确错误36.一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度正确错误37.在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付正确错误38.日本企业的评价和晋级体系纵横交错，他们的工资增长、职位晋升非常缓慢，所以日本企业一点也不好正确错误39.才的需求尤其旺盛正确错误40.职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣正确错误41.公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人正确错误42.自私自利的做法和价值导向，无论在任何地方、任何职业里都不会获得成功，反而会害人害己正确错误43.2014感动中国刘盛兰老人默默的为烈士陵园守墓多年正确错误44.参加公益活动能让我们明白社会责任和社会价值，提高使命感，陶冶情操正确错误45.参加公益活动，可以让我们体验更多的人情世故，听到不同的人生故事，让我们思想更成熟，精神更强大正确错误46.我们要警惕职业光环背后的陷阱，不要去上班正确错误47.如果我们只是单纯的羡慕高工资而忽略了别人的职业环境和生活环境，那只会让自己过的不开心正确错误48.当我们工作心理成熟度高时，随责任心的提高，职业倦怠下降趋势较为显著正确错误49.改变不了事情本身，就改变我们思考事情的角度。
学时继续教育系列《专业课6》课后作业(答案第1次)
学时继续教育系列《专业课6》课后作业(答案第1次)总分：100.0 及格分数：60 考试剩余时间：1时29分48秒单选题（共20题，每题1.5分）1、珠三角地区的经济中心城市，其中“经济中心城市”描述了城市的宏观综合影响（B）。
A、城市的宏观综合影响范围B、城市的宏观综合影响地位C、城市的主导产业结构D、城市的其他主要职能2、《城乡规划法》的立足点是（C）。
A、国家本位B、政府本位C、民众本位D、公权本位3、城市群的发展成为我国城市发展新的趋势，我国大致把城市群分为（A）个城市群。
A、20B、10C、25D、304、根据本讲，新地理模式下，城市发展竞争力靠的是（B）。
A、物质B、人才C、财富D、经济5、部门在区域或国家经济中的贡献大小反映了城市职能的（D）。
A、职能强度B、职能范围C、职能效果D、职能规模6、二三线城市的发展需要以定位为引导，在我国，（B）的定位是：中国北方经济中心。
A、成都B、天津C、西安D、南京7、根据本讲，采取司法强制措施手段的是（B）。
A、非法权益B、合法权益C、违反规划D、骗取许可8、根据本讲，城乡规划的（C）是实现规划权威性与严肃性的基础，也是城乡规划工作赖以生存的基础。
A、民众满意度B、公众参与度C、科学性D、可行性9、本讲提到，城市发展的前提基础是（A）。
A、生态保护B、群众满意C、创新引领D、特色突出10、广州城市空间策略的基本取向是（A）。
A、北抑南拓、东移西调B、南抑北拓、东移西调C、北抑南拓、西移东调D、南抑北拓、西移东调11、根据本讲，《城乡规划法》的核心是（B）。
A、私有权力的限制B、解决行政权如何行使C、对公权的约束D、维护规划的权威性12、本讲提到，新型城镇化改革试点的第一个任务是建立农业转移人口市民化成本分担机制，建立一个“政府+企业+个人”的农业转移人口市民化的成本分担机制。
其中，（C）要承担义务教育、劳动就业、基本养老、医疗卫生、保障性住房以及市政设施等公共成本。
2016年度专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案
2016年度专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案602016年度专业技术人员继续教育公需科目考试试题--《专业技术人员创新能力建设读本》√╳一、判断题（共10题，每题1分，共计10分）1、我国国家创新指数由2000年的全球第38位上升到2010年的第20位。
√2、技术创新理论、人力资本理论和新增长理论成为国家创新系统的三大理论基础。
√3、创新能力就是团队创造性解决目标问题产生价值过程中的才能和潜质。
╳4、创新的战略不确定性是由哈米德·诺利（Hamid Noori）于1994年首次提出的。
√5、知识和能力支持是创新成功的内在基础和必要条件。
√6、第二代创新模式是链环---回路模式。
╳7、按照心理自我管理的形式，可以将思维风格分为专制型、等级型、平等竞争型和无政府型。
√8、顾客导向问题，是创新成功的关键因素。
╳9、我国创新活动的三大实施主体——企业、银行、科研机构。
√10、创新基层设施主要包括信息网络基础设施、大型科研设施、数据库和图书馆等。
╳二、单选题（共10题，每题1分，共计10分）1、江泽民在（A ）报告中首次提到“创新”问题。
P4 A.中共十四大 B.中共十六大C.中共十五大D.中共十三大2、（A）是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。
P6 A.提高自主创新能力，建设创新型国家 B.提高国家创新能力，建设创新型国家C.提高技术创新能力，建设创新型国家 D.提高制度创新能力，建设创新型国家3、研究创新的视角众多，按创新的组织方式，可将创新分为（B）和引进创新。
非程序化创新 A.程序化创新文化创新 C.技术创新 B.独立创新 D.实践创新联合创新理论创新4、原始创新的本质特点是（C ）。
P32 A.技术和市场方面的率先性 B.知识和能力支持的内在性 C.核心技术的内生性 D.市场收益的不确定性5、二次创新最主要的劣势是（B ）。
P49 A.风险大 B.被动性大 C.竞争力差 D.投入高6、管理创新过程的阶段划分有（C ）个。
泰安市2016继续教育答案
2016 年泰安市专业技术人员网上答题答案（2016 年泰安市继续教育答案）一、单选1、（ d）是人类社会生活与文化的本质。
A创新B创造 C劳动 D语言2、不同国家对创新激发有不同的界定，我国称之为创新技法或创造技法，美国称之为（A 创新力技术B 发明技法C 创新工作D 创新力工程d）3、社会研究的逻辑模型，即“科学环”是由（a）提出的。
A 华莱士B 德鲁克C 马克思D 亚当 ~斯密4、创新（ c）是指科技与经济活动中发挥沟通、协调、公正、监督等服务功能的社会化组织、对信息交流与传播、技术转移与成果转化有促进作用、且能有效降低创新成本、规避创新与转化风险，提高科技应用功效。
A 财政政策B 管理制度C 中介服务D 基础设施5、在人类历史上，研究者一直致力于研制不消耗能量的永动机，但多少年来，人们所提出的关于永动机的各种设想、方案、都在实践的过程中走向了失败。
人们关于永动机进行的一系列尝试，咋一看是创新的，单他违背了创新的（ b），所以不能算作是真正意义上的创新思维的体现。
A超越性 B实践性 C综合性 D新颖性 B6、自信心是日常生活中常常谈起的一个概念，而在心理学中，与自信心最接近的是（c）在社会学里理论中提出的自我效能感的概念。
A 斯金纳B 托尔曼C 班杜拉D 巴甫洛夫7（ d）是知识创新工作的灵魂。
A思辨B科学C 逻辑D创新8、创新能力主要由预见力、创造力、（c）。
A 想象力B 批判力C 执行力D 观察力9、集成创新的概念来自于（A 技术集成B 制度创新a） AC 技术创新D 知识集成10、创新能力的培养要坚持多元化，以下哪一项不是在生活中实现创新能力多元化培养的主要途径（A 坚持自主发展B 坚持主动培养C 坚持需求意向D 坚持终身学习。
a）11、创新能力是实现创新活动的必要条件，掌握有效的（a）是创新活动成功进行和创新成果。
最终呈现的有力保障。
A 创新技能B 创新知识结构C 创新思维D 创新精神13、以下哪一项不属于激发工作积极性与创新热情的薪酬制度应参照的要点（a）。