三方协议与劳动合同通用范本_2
三方协议和劳动合同（通用18篇）
三方协议和劳动合同（通用18篇）三方协议和劳动合同篇1项目合作协议由：项目出资人（以下简称甲方、乙方和丙方）甲：，身份证号：乙：，身份证号：丙：，身份证号：甲乙丙三方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：第一条甲乙丙三方自愿合作经营餐馆项目，总投资为45万元，甲方以人民币方式出资万元，乙方以人民币方式出资万元，丙方以人民币方式出资万元。
第二条在合伙期间合伙人出资的为共有财产，不得随意分割。
合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。
第三条双方共同经营，合伙人执行合伙事务所产生的收益归全体合伙人，所产生的亏损或者民事责任由全体合伙人共同承担。
第四条餐馆固定资产和盈余按照取得的销售净利润的甲方%、乙方%的比例分配、丙方%的比例分配。
第五条每年餐馆总销售利润进行分配或再投资，由甲、乙、丙三方共同协商，决定权按出资比例多少来界定。
第六条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。
第七条本协议一式叁份，合伙人各一份。
本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效。
第八条自协议签订之日起，甲方负责餐馆的管理及日常事务。
薪酬为底薪元+%利润提成，经营期间乙、丙两方均有权了解餐馆的账务及经营情况。
第九条本协议有效期：只要三方继续合作，本协议持续生效。
第十条争议处理1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决；2、如果双方通过协商不能达成一致，则提交仲裁委员会进行仲裁，或依法向人民法院起诉；第十一条合作三方中如果有一方提出退出合作的须提前一个月向其他两方提出，退出金额按退出时餐馆资产比例来返还，返还期限不超过天。
第十二条违约处理如果一方违反本合同的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。
第十三条协议解除1、一方合伙人有违反本合协议的，另两方有权解除合作协议2、三方同意终止协议的3、一方合伙人出现法律上问题及做对餐馆有损害的，另两方有权解除合作协议第十七条本合同一式三份，双方各执一份，具有相同的法律效力甲方：（签章）地址：乙方：（签章）地址：丙方：（签章）地址：合同签订地点：___________合同签订时间：____年__月__日三方协议和劳动合同篇2毕业生：______用人单位：_________学校名称：____________按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。
三方协议劳动合同
三方协议劳动合同三方协议劳动合同模板（精选6篇）随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的地位越来越不容忽视，它可以保护民事法律关系。
那么相关的合同到底怎么写呢？以下是店铺帮大家整理的三方协议劳动合同模板（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
三方协议劳动合同1建设单位：（以下简称甲方）总包单位：（以下简称乙方）分包单位：（以下简称丙方）经甲、乙、丙三方协商同意，乙方将xx防水工程分包给丙方施工，为明确三方的责权利关系，经协商达成如下协议。
一、工程名称：二、工程地点：三、工程内容：四、工程造价：约x万元，x元/平方米，按防水工程实体的防水外表面积（按规范要求应做附加层的部分另计算单层面积，但搭接层不重复计算面积，只计算单层面积）进行结算。
五、承包方式：包工、包料、单价一次包死（包括材料费、人工费、机械费、管理费、检验检测费、税金、风险费等所有费用）。
六、工期：x年x月x日至x年x月x日，开工日期以乙方通知为准。
如工地不符合开工条件和天气原因工期顺延。
七、质量：八、材料要求：九、材料规格及厂家：十、工程款支付方式：十一、双方的权利和义务1、甲方和乙方有权对丙方的施工进行监督、检查、指导、服务，协调内部关系，有权对违反规定的行为进行处罚。
2、丙方必须严格组织施工，服从管理，配合各种检查，确保工程质量。
3、施工过程中丙方应杜绝重大伤亡事故，如出现安全事故，造成人员伤亡或财产损失均由丙方全部承担。
4、丙方应保障甲、乙方免于承担因丙方原因造成的任何索赔、赔偿、诉讼等任何费用和责任，如发生以上情况，其所有责任和费用均由丙方承担。
5、本工程由丙方的直属队伍施工，不得转包、分包。
如发现转包、分包，甲方有权终止合同，甲方不支付丙方已发生的费用。
6、总包单位取费、计税后扣除防水所发生的一切费用。
上述费用与丙方无关。
十二、竣工验收：工程竣工前丙方应按乙方的要求整理好一切必备的资料并交乙方，如延误承担有关责任和损失。
三方协议与劳动合同范文3篇
三方协议与劳动合同范文3篇篇1三方协议与劳动合同范文一、三方协议范文：三方协议甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）丙方：（劳务派遣公司名称）鉴此，甲方、乙方和丙方为明确各自权利义务，特签订如下协议：第一条乙方系经甲、丙双方商定，由丙方提供乙方劳务派遣服务。
乙方在丙方的安排下，持续为甲方提供劳务服务。
第二条乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
乙方享受与正式员工同等的劳动保护待遇。
第三条甲方应当按照劳动合同约定向丙方支付乙方的劳务费，乙方为甲方提供劳务服务。
第四条本协议自双方签订之日起生效，至劳务派遣终止之日止。
协议结束后，乙方应当正当解除与丙方的劳动关系。
第五条本协议一式二份，自双方签字盖章生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：丙方（盖章）：日期：年月日二、劳动合同范文：劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）鉴此，为明确双方权利义务，特签订如下劳动合同：第一条乙方应当严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
乙方在劳动过程中应当保守甲方的商业秘密。
第二条甲方应当支付乙方劳动合同约定的工资及福利待遇，保障乙方合法权益。
第三条本合同自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满。
合同期满前，如乙方有不当行为，甲方有权解除合同。
第四条乙方应当在合同规定的工作时间内认真履行工作职责，如有延误应事先请假。
第五条本合同一式二份，自双方签字盖章生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上是关于三方协议与劳动合同的相关范文，希朥对读者有所帮助。
篇2三方协议与劳动合同是在劳动关系中常见的两种法律文件，它们在某些方面有相似之处，但也有各自的特点。
在实际生活中，企业常常与员工和第三方合作，需要签订相应的协议和合同来规范双方的权利和义务。
本文将分别介绍三方协议与劳动合同的定义、特点、签订要求以及注意事项。
一、三方协议1. 定义：三方协议是指由三个法律主体签订的文件，其中包括甲方、乙方和丙方。
甲方和乙方是最终达成意向的主体，丙方则是为了实现某种目的而介入协议的居间方或监管方。
三方协议书和劳动合同5篇
三方协议书和劳动合同5篇篇1本协议旨在明确三方（以下称为“各方”）在雇佣关系中的权利与义务，确保公平、公正地维护各方的合法权益。
本协议由以下三方签订：雇主（以下简称“甲方”）、雇员（以下简称“乙方”）及第三方机构（以下简称“丙方”）。
一、协议目的1. 本协议旨在明确甲方、乙方及丙方在乙方被甲方雇佣期间的相关权益及义务，规范各方的行为，并促进合作和谐。
二、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照公司规定履行工作职责，并享有乙方提供的服务。
2. 甲方有义务按照约定支付乙方的工资及福利待遇。
3. 甲方应提供必要的工作条件，确保乙方的工作环境安全、卫生。
三、乙方的权利与义务1. 乙方有权获得约定的工资及福利待遇。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，按照要求履行工作职责。
3. 乙方有义务保护甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方商业信息。
四、丙方的权利与义务1. 丙方在本协议中作为第三方机构参与，负责协助处理乙方的工作安排、薪酬发放等相关事宜。
2. 丙方有权获取甲方提供的必要信息，以便更好地为乙方提供服务。
3. 丙方应确保乙方的工作安排合理，保障乙方的合法权益。
五、工作内容及地点1. 乙方的工作内容、职责及工作要求由甲方具体安排。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的地点。
六、工作时间、休假及薪资待遇1. 乙方的工作时间、休假等福利待遇按照甲方的规定执行。
2. 甲方向乙方支付的工资及福利待遇应符合国家法律法规及甲方规定。
3. 工资发放及其他福利待遇由丙方代为处理。
七、协议期限1. 本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月。
2. 协议期满后，如需续签，应经各方协商一致并签订新的协议。
八、违约责任1. 各方应遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。
九、其他约定1. 本协议未尽事宜，由各方协商解决。
2. 本协议一式三份，甲方、乙方及丙方各执一份，具有同等法律效力。
三方协议劳动合同（通用18篇）
三方协议劳动合同（通用18篇）三方协议劳动合同篇1甲方：_______________________________乙方：_________________(学校/系)丙方：_________(学校/系)实习学生为保证学生在“_________”实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验，提高专业知识水平和基本技术技能，现就本次实习有关事宜，实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议：一、实习单位(甲方)责任义务安排人员指导学生熟悉与掌握经营管理方面的知识和具体程序等实践技能，解答学生提出的问题，对学生进行安全知识教育，考核学生出勤，检查，并在实习结束时对学生作出实习鉴定。
二、院方(乙方)责任义务对学生进行实习安全教育，以免出现意外事故，布置实习任务，定期到实习地点对学生进行指导，及时与实习单位沟通有关学生的实习情况，协调解决实习过程中的实际问题。
三、学生(丙方)责任义务按实习任务书和指导书的要求，完成相应的实习任务，遵守实习地点或现场的一切规定，服从实习所在单位及其指派的指导教师的领导安排，作息时间与实习单位或实习现场工作人员作息时间一致，交通问题自行解决。
如学生无视有关规定和安全操作规范发生意外事故，后果由学生自负。
四、实习时间20--年--月--日至 20--年--月--日。
甲方(实习单位盖章)：乙方(院方盖章)：丙方(学生签字)：三方协议劳动合同篇2甲方：_________乙方：_________工程学院管理系丙方：_________工程学院管理系实习学生为保证学生在“_________”实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验，提高专业知识水平和基本技术技能，现就本次实习有关事宜，实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议：一、实习单位(甲方)责任义务安排工程技术人员指导学生熟悉与掌握房地产开发经营管理方面的知识和房地产开发的具体程序等实践技能，解答学生提出的问题，对学生进行安全知识教育，考核学生出勤，检查实习日记，并在实习结束时对学生作出实习鉴定。
三方协议工作协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：【单位名称】乙方（劳动者）：【姓名】丙方（中介机构/推荐方）：【机构名称】鉴于甲方需要招聘一定数量的员工，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为乙方与甲方之间的中介机构或推荐方，为双方的顺利合作提供桥梁和保障。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本协议，以资共同遵守。
第一条协议主体1.1 甲方：【单位名称】，以下简称“甲方”。
1.2 乙方：【姓名】，身份证号码：【身份证号码】，以下简称“乙方”。
1.3 丙方：【机构名称】，以下简称“丙方”。
第二条工作岗位与职责2.1 乙方同意接受甲方安排，从事以下岗位工作：【具体工作岗位】2.2 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方各项规章制度，服从甲方的管理，履行以下职责：（1）按照甲方的要求完成工作任务；（2）保守甲方商业秘密，不得泄露或擅自使用；（3）爱护甲方财产，不得损坏；（4）积极参加甲方组织的各项活动；（5）完成甲方交办的其他工作任务。
第三条工作时间与地点3.1 乙方的工作时间为：【工作时间安排】3.2 乙方的工作地点为：【工作地点】第四条工资与福利待遇4.1 乙方的基本工资为每月【金额】元，按月支付。
4.2 乙方享有以下福利待遇：（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；（3）带薪年休假：根据国家规定和甲方实际情况，享受带薪年休假；（4）其他福利：根据甲方规定，乙方还享有【其他福利待遇】。
4.3 甲方应根据国家规定和乙方的工作表现，定期对乙方的工资和福利待遇进行调整。
第五条试用期5.1 本协议签订后，乙方应进入试用期，试用期为【试用期时长】。
5.2 在试用期内，甲方可对乙方的工作表现进行考察，乙方应努力工作，争取在试用期内达到正式员工的要求。
5.3 试用期内，甲方不得以任何理由降低乙方的工资和福利待遇。
三方协议与劳动合同范文5篇
三方协议与劳动合同范文5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1三方协议与劳动合同范文一、甲方：企业法人代表（签字）：XXX 公司二、乙方：员工姓名：张三性别：男身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX三、丙方：劳务公司名称：XX 劳务有限公司法人代表（签字）：王五前言为了规范劳务关系，明确各方权利义务，保护劳务双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲、乙、丙三方友好协商，就甲方用人需求，乙方的劳动能力和丙方的劳务提供等事项达成一致意见，特订立本协议。
一、合同期限甲、乙、丙三方协议期限为自2021年1月1日至2023年12月31日，共计36个月。
二、甲方用工需求1. 甲方为缓解用工紧张，提高用工效率，经过充分协商，委托丙方向乙方提供劳务支持，具体岗位安排及工作内容详见附件《甲方用工需求表》。
2. 甲方对乙方提供的劳务人员进行培训、管理和监督，乙方应按照甲方工作要求和纪律要求进行岗前培训，并接受甲方相关管理制度。
三、乙方权利义务1. 乙方应按照本协议的约定，提供适用的劳务人员，保证其合法劳动，并保证其生产、工作安全。
2. 乙方应按照约定时间、地点将劳务人员送达甲方指定地点，并按照约定工作时长和工资标准提供劳务服务。
3. 乙方应对其提供的劳务人员进行招聘、审核、培训、管理和考核，并对劳务人员进行保险意外险的购买，保障劳务人员的合法权益。
四、丙方权利义务1. 丙方应按照本协议的约定，向乙方提供劳务支持。
2. 丙方应按照约定时间、地点将劳务人员送达乙方指定地点，并按照约定工作时长和工资标准提供协助服务。
3. 丙方应对其提供的劳务人员进行招聘、审核、培训、管理和考核，并对劳务人员进行合法权益和保险意外险的购买。
五、工资支付及保险1. 甲方应按照劳动合同法规定向乙方支付劳务人员的工资报酬，具体工资标准详见附件《工资标准表》。
2. 乙方应按时向其提供的劳务人员支付工资报酬，并购买相关保险意外险，并及时向丙方支付相应费用。
三方协议与劳动合同7篇
三方协议与劳动合同7篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：____________________________________联系方式：______________________________乙方（员工）：____________________地址：____________________________________联系方式：______________________________丙方（第三方机构/组织/公司）：____________________地址：____________________________________联系方式：______________________________鉴于甲、乙、丙三方共同意愿，经友好协商，就乙方在甲方的雇佣及相关事宜达成如下协议：一、协议目的1. 甲方愿意雇佣乙方从事特定的工作；2. 丙方愿意作为本协议的第三方参与，为甲、乙双方提供特定的服务或保障；3. 本协议旨在明确甲、乙、丙三方的权利和义务，保障各方的合法权益。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的指示和安排下，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务；2. 具体工作内容为：____________________________________；3. 工作地点为：____________________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间；2. 甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。
四、薪酬福利1. 甲方应按月支付乙方工资，具体金额及支付方式双方另行约定；2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险；3. 乙方享有法定福利和甲方规定的福利待遇。
五、协议期限1. 本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日止；2. 协议的变更和解除，应经甲、乙、丙三方协商一致。
六、保密义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务；2. 乙方在协议期内及协议终止后，不得泄露甲方商业秘密和机密信息。
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内部编号：AN-QP-HT154版本/ 修改状态：01 / 00The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, AndDefines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract.甲方：__________________乙方：__________________时间：__________________三方协议与劳动合同通用范本三方协议与劳动合同通用范本使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。
资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。
签三方协议应该注意的问题：1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。
对签约的三方都有约束力。
毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。
2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
（劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据）。
3、就业协议的主体合法原则。
签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。
对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。
4、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。
5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
6、试用期与见习期的时间。
外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由1－3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。
国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。
7、违约金。
由学生和用人单位双方协定。
不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。
学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。
为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。
9、学生在签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。
等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。
有的学生偷懒，自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。
后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。
学生不满却因为自己和学校都已经签盖章，回天无力。
要不逆来顺受，要不就被迫违约，赔偿用人单位。
事后诸葛亮找份工作不容易，找份好工作更不容易，于是你也许会草草“就范”，让那些忽略的细节扰乱你进入职场后的心情。
且听此地事后诸葛亮，帮你防范可能对你的伤害。
现象一：工资大缩水。
很多学生在进单位后实际拿到的工资与协议书上写好的工资数额相比大大缩水，原因是公司依法代扣了有关费用。
有的学生大呼上当，一气之下想跳槽，但又因为就业协议或劳动合同上的违约金压力而犹豫不决。
其实在签就业协议前与用人单位充分的沟通，则完全可以避免了这样的烦恼。
你不妨问清几个问题：1、你的工资是税前工资还是税后工资。
税前工资是包含了你依法应当承担的个人所得税，你实际拿到的工资还要扣除个人所得税金额。
如果用人单位答应支付你税后工资，则建议你要求用人单位在就业协议中予以明确，否则发生争议时将被认定为税前工资。
2、明确用人单位缴纳的社会保险，即明确用人单位将为你交“城保”还是“镇保”。
如是“镇保”，工资中就不必扣除个人负担部分。
如果是“城保”，你要与用人单位明确你的工资当中是否包含社会保险金的个人承担部分。
如果用人单位答应为你承担社会保险金的个人承担部分，则建议你要求用人单位在就业协议中予以明确。
3、确认你的工资中是否包括住房公积金。
你的公积金个人负担部分按照你被录用后首月的工资金额的7%计算，经上海市公积金管理中心审核批准的单位，最低比例不低于5%，你的公积金个人负担部分上下限分别为388元和32元。
如果没有明确约定，那么你的工资一般都包含了住房公积金个人负担部分，用人单位在支付工资时都会代扣代缴。
现象二：试用期陷阱变更。
试用期是劳动合同期限的一部分，如果用人单位以试用期为由拒绝签订劳动合同或者承担义务是违法的行为。
同时，试用期的延长或缩短都属对双方约定的变更，包括对劳动合同其他条款的变更，都应经双方协商一致，如任何一方不能接受，则应按原约定继续履行，法律法规另有规定的除外。
工资：劳动报酬包括试用期工资由用人单位和劳动者协商一致确定，但不应低于法定标准，即当地最低工资标准。
上海市最低工资标准每年公布一次，XX年7月1日起上海市的最低月工资标准是人民币635元。
培训费：在用人单位为特定劳动者提供某些特殊待遇的前提下，用人单位可以与享受这些特殊待遇的劳动者约定一个附属期限，即服务期。
在这个期限内，劳动者不得随意跳槽，否则要承担一定的违约责任。
这些特殊待遇通常是单位花费了一定的成本提供的，并且这些特殊待遇不是普遍提供给其他劳动者的。
试用期内单位出资提供了各类技术培训，若是在试用期内辞职的，单位不得要求支付该项培训费用。
在试用期满后辞职的，则应按约定承担违约责任。
签订劳动合同的注意事项问：劳动合同是应该在试用期的时候签，还是试用期满以后再签？答：试用期内就应当签，试用期是包括在劳动合同之内。
从第一天起，就应当签订劳动合同。
为了保障大家的权益，劳动合同从建立劳动关系的第一天起就应该建立劳动合同，这是劳动者保障自己合法权益的必要手段，问：试用期的期限应该是多长时间呢？答：试用期跟劳动合同的期限是一致的，劳动合同期限6个月以下，试用期不能超过15天，劳动合同期限6个月以上，一年以下，试用期不能超过30天。
劳动合同期限一年以上，两年以下的，试用期不能超过60天。
试用期的期限和劳动合同的期限是一致的，如果不一致，也可以要求用人单位根据试用期的期限确定劳动合同的期限。
问：劳动合同的必备条款有哪些？答：1、劳动合同期限2、工作内容3、劳动保护和劳动条件4、劳动报酬5、劳动纪律5、劳动合同终止的条件6、违反劳动合同的责任7、双方协商约定劳动合同的补充条款。
其中违反劳动合同的责任条款比较重要，因为《劳动法》和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》规定双方可以协商约定责任的认定、赔偿的范围、计算方法和承担方式，所以由用人单位提供的格式合同的"霸王条款"常见于此处，一旦发生纠纷用人单位常常持此"尚方宝剑"提请仲裁，而使劳动者处于不利的地位。
问：单位出具的标准合同，想增加或变更里面的事项，怎样做？答：劳动合同的内容都是由用人单位来制定的，在这个过程中，用人单位处于主导权，劳动者在签订合同中，有自己的权利，要协商一致，劳动合同的条款才有效，而且劳动合同中有些条款是空白的，可以双方协商，把协商的内容填上去，比如合同期限、岗位、工资约定等等。
如果劳动者认为还有其他条款需要约定，可以在劳动合同补充条款中约定。
问：在合同变更中，公司跟员工意见无法达成一致，怎么办？答：任何一方不同意，合同不能作出变更，维持原劳动合同继续有效。
任何一方提出解除要承担劳动法约定的违约责任。
问：合同期满不打算续签，公司强迫续签，有权拒绝吗？答：合同终止以后，无论是用人单位还是劳动者都有权不再续签劳动合同，用人单位不能强迫劳动者续签劳动合同。
问：用人单位扣压劳动者毕业证时如何解决？答：目前来说，用人单位扣压毕业证的行为属于抵押物，是明确禁止的。
用人单位有这种行为，劳动者可以通过向劳动监察部门举报的方式来解决。
问：在合同中规定在合同期内不能结婚违法吗？答：违法的，侵犯了职工的婚姻自由的权利，签了也是无效的，没有约束力。
问：在合同中规定在合同期内不能结婚违法吗？答：违法的，侵犯了职工的婚姻自由的权利，签了也是无效的，没有约束力。
问：公司以员工未将人事关系转至指定的人才中心为由，不给员工上四险一金合法吗？能以现金支付吗？答：不合法。
建立劳动关系以后，无论档案关系在什么地方，或者是否是本地的户口，用人单位都应依法交纳社会保险，不能以此为由拒绝为职工交纳社会保险。
不能以现金支付，只能交到社会保险部门，不能发到员工手里。
问：在试用期期间，是否有资格享有四险一金？答：试用期属于劳动合同期限的范围，有权享受各项社会保险。
问: 用人单位是否有权利在工资中扣除各种税费？答：用人单位对于国家规定的各种税、费（如个人所得税、失业保险金、医疗保险金、养老保险金、女性的生育保险金等）有权在职工工资中扣除。
因此，用人单位在劳动合同中向劳动者承诺薪金时，劳动者应向用人单位认真了解薪金所包括的内容及各种扣费理由，合法的接受，不合法的应当拒绝。
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