职工文化活动策划方案
工会活动方案职工活动策划方案
工会活动方案职工活动策划方案一、背景随着经济的发展和社会的进步，人们越来越关注自身的生活品质和工作环境。
工会作为职工权益维护者，不断完善自身的组织和服务体系，促进职工健康快乐生活。
因此，本文将为工会活动方案职工活动策划方案提供具体的策略和建议，以帮助组织者更好地满足职工的需求和期望。
二、目的本文旨在通过工会活动方案职工活动策划方案的设计，加强工会与职工之间的联系和交流，提高职工生活质量和幸福感。
三、活动内容1.体育竞赛职工普遍存在身体健康问题，因此，此项活动旨在提高职工的身体素质和团队精神。
组织者可以与企业体育俱乐部合作，邀请职工参加包括足球、篮球、羽毛球、乒乓球等项目的赛事，以涵盖不同年龄段和兴趣爱好。
2.文化活动文化活动是促进职工文化生活和心理健康的重要手段。
组织者可以考虑开设电影院日，邀请艺术家和学者讲座，组织文艺晚会等不同形式的文化活动，以满足职工对文化生活的需求和表达。
3.健康讲座针对老年职工和女职工群体，组织者可以开展健康讲座，以提高职工自我保健意识和健康状况，包括心理健康、饮食营养、运动保健等不同主题。
4.志愿者活动志愿者活动是一种促进社会福利和环保意识的有益方法。
组织者可以邀请职工志愿组织参加社区公益活动，包括环保清洁、义工服务等。
四、预期效果通过工会活动方案职工活动策划方案的实施，将有以下预期效果：1.增强工会组织与职工之间的联系和沟通。
2.提高职工生活质量和自我保健意识，促进职工身心健康。
3.增强职工的团队精神和向心力，促进企业和谐发展。
五、实施步骤1.明确活动目的和内容，确定活动时间和地点。
2.组建相应的活动策划小组，明确各自的职责和任务。
3.制定细化的活动方案，包括活动的宣传推广、报名流程、安全保障等。
4.实施活动，组织者应注意安全和秩序，保障职工参加的权益和利益。
5.总结活动效果和经验，及时整理反馈意见，提升下一期活动方案。
六、总结本文介绍了工会活动方案职工活动策划方案，着重强调了活动的目的、活动内容、预期效果和实施步骤等方面，帮助组织者更好地规划和制定活动方案，加强工会与职工之间的联系和沟通，促进企业和谐发展。
春季职工文体活动方案
春季职工文体活动方案一、活动主题本次文体活动的主题为“健康、快乐、活力”，旨在丰富职工们的业余生活，促进团队合作，增强身心健康。
二、活动时间活动时间为每周六下午2点至5点，持续8周。
三、活动内容1. 第一周：团建活动•活动内容：团队拓展训练•实施方式：户外拓展基地进行团队建设活动•目的：增进团队凝聚力，促进团队合作2. 第二周：运动健身•活动内容：趣味长跑比赛•实施方式：公司附近体育场进行比赛•目的：增强身体素质，促进职工健康3. 第三周：文化艺术•活动内容：书画比赛•实施方式：公司会议室举办•目的：发挥职工文化艺术特长，丰富业余生活4. 第四周：知识竞赛•活动内容：职工知识竞赛•实施方式：小组对抗形式进行•目的：增加职工知识储备，促进学习交流5. 第五周：团体游戏•活动内容：团体游戏比赛•实施方式：户外进行•目的：增进团队合作，培养团队精神6. 第六周：篮球赛•活动内容：公司篮球赛•实施方式：小组对抗形式•目的：提高团队协作能力，增强体育锻炼7. 第七周：音乐舞蹈•活动内容：音乐舞蹈表演•实施方式：公司礼堂举办•目的：展现职工才艺，增加文艺氛围8. 第八周：结业典礼•活动内容：颁奖典礼及晚会•实施方式：公司会议室进行•目的：总结活动成果，展示优秀表演四、活动要求1.参与人员：全公司职工均可参加，鼓励团队报名参赛。
2.活动秩序：活动期间要求服从组织安排，遵守规则。
3.安全保障：组织活动时要注意职工的人身安全，做好卫生防护工作。
4.素质提升：通过活动提升职工的团队合作、沟通技巧、创新能力等素质。
五、总结通过本次春季职工文体活动，不仅可以丰富职工的业余生活，提高职工的团队合作精神，增强身心健康，还可以促进企业文化建设，激发职工的工作热情和创造力。
希望全体职工能积极参与，共同营造积极向上的企业氛围。
以上为本次春季职工文体活动方案，希朝我们共同努力，让活动取得圆满成功！。
公司职工文体活动建设方案
公司职工文体活动建设方案
随着生活水平的提高以及工作压力的增加，越来越多的企业开始重视职工的文体生活，开展各种文体活动。
本文旨在为公司职工的文体生活建设提供一些建议和方案。
一、活动安排
1.1 团队拓展活动
该活动可让员工团队更好的了解彼此，并提高团队协作精神。
活动中可以设置不同的课题，如过河、拔河、盲人接力奔跑等小组活动，员工可以以小组为单位参加，以最快时间完成任务。
1.2 竞技体育比赛
组织职工进行各种体育比赛，如足球、羽毛球、篮球、乒乓球等。
该活动可以提高员工体质，增强身体素质，同时发挥职工竞技精神。
1.3 文化活动
为职工策划文化活动，包括唱歌、跳舞等比赛活动，以及朗诵和自由表演等文化发言。
二、活动规模和参与
在活动的规模和参与方面，公司应该针对职工群体进行合理规
划和策划，根据职工的特点，分别制定各种规模的活动方案，以满足职工的需求和期望。
三、活动实施
在活动实施中，公司应该精心组织，按照正确的方法和程序进行。
充分考虑保障措施，确保员工的人身安全和财产安全。
四、活动后评估
公司应通过对活动后的评估，对活动的成功与否进行评价。
通过评价，可以了解员工对活动的反馈，并对下一次活动进行改进和提升。
总之，公司在职工文体活动建设中，应该把握好过程和效果的平衡。
只有在以上各方面的建设工作中，公司才能更好关心、满足职工的需求，为职工提供一个舒适的工作环境和一个健康的文体生活。
职工文体创意活动策划方案3篇
职工文体创意活动策划方案3篇职工文体创意活动策划方案1为丰富宽阔教职员工校内文化生活，提高教职工身体健康水平，调动教职工健身和工作的主动性，经学校争论，准备开展教职工文体系列活动。
具体活动方案如下：一、活动时间：第12-13周二、活动地点：学校操场三、活动项目：篮球角逐、拔河角逐、20ⅹ75米接力角逐共三项，其中拔河、20ⅹ75米接力赛每人至少报一项。
四、活动有关事项：1、分小组状况：女队：幼儿园后勤组(邓润盛负责)、小1-3班级(王英娇负责)、小4-6班级(刁金英负责)、七班级(邝佛祥负责)、八班级(骆秀梅负责)、九班级(邓新华负责)。
男队：学校后勤组(魏海辉负责)、七班级(邝佛祥负责)、八班级(骆秀梅负责)、九班级(邓新华负责)。
2、角逐支配：(1)第12周星期一下午4：30进行20ⅹ75米接力角逐，每组20人，每人跑75米。
参预接力赛的教职工“名单及其鞋码”于第11周星期五级会后上报骆新民老师，不得推迟。
女队：第一名7分，其次名5分，第三名4分，其他名次2分。
男队：第一名7分，其次名5分，其他名次2分。
(2)第12周星期二下午4：30进行拔河角逐。
参预拔河角逐的教职工“名单及其鞋码”于第11周星期五级会后上报骆新民老师，不得推迟。
拔河角逐接受应用淘汰赛，以抽签方式准备对手。
女队：第一名7分，其次名5分，第三名4分，其他名次2分。
男队：第一名7分，其次名5分，其他名次2分。
(3)第12周星期三到第13周星期五每天下午4：30，课程自行调整。
参预篮球角逐的教职工“名单及其服装码数、鞋码”于第11周星期五级会后上报骆新民老师，不得推迟。
篮球角逐男队接受应用单循环进行，女队先抽签分组单循环角逐，后交叉淘汰角逐。
胜方积分2分，负方得1分。
其他见角逐规程。
3、三项角逐积分累计准备各组团体名次，嘉奖方案另定。
4、各组的负责人应支配各项组长(名单及电话号码于第11周星期五级会后上报骆新民老师，不得推迟)，负责参赛队员的召集、预备活动、平安等工作。
产业园区职工文化活动方案
产业园区职工文化活动方案一、背景介绍近年来，随着产业园区发展迅速，园区内职工数量逐渐增多。
为了增强职工之间的凝聚力、活跃园区文化氛围，特制定产业园区职工文化活动方案。
二、活动内容1. 文艺演出•定期举办职工文艺汇演，展示职工才艺，增加职工间交流互动。
•不定期组织文艺表演比赛，丰富职工业余生活，提升园区文化内涵。
2. 体育活动•组织员工篮球、足球、羽毛球比赛，增强体魄，促进团队合作。
•定期举办健步走活动，提倡健康生活方式，增进职工身心健康。
3. 文化讲座•邀请专家学者开展健康、职业发展等方面的讲座，提升职工整体素养。
•定期举行读书会，分享文化和知识，为职工提供成长平台。
4. 园区游园活动•组织园区文化之旅，走进知名景点、博物馆等，丰富职工文化生活。
•定期组织职工外出游园，放松身心，增加团队凝聚力。
三、活动管理1. 活动组织•设立文体活动组织委员会，负责活动策划、组织实施。
•由各部门推荐职工代表参与活动策划和执行，形成多方参与的活动组织模式。
2. 活动宣传•利用园区公共平台，发布活动通知和宣传，提升活动知名度。
•制作宣传材料，如海报、传单等，加强活动宣传效果。
3. 活动评估•对每次活动进行评估，收集职工反馈意见，不断改进活动方案。
•根据活动效果进行总结，完善职工文化活动方案，提升活动品质。
四、活动效果通过精心策划和持续开展职工文化活动，可以增强职工之间的交流和凝聚力，丰富职工工作生活，提升园区整体文化素质和凝聚力，为园区文化建设作出积极贡献。
以上为产业园区职工文化活动方案，希望能为园区文化建设提供一定的参考和指导。
工会2024年文体活动计划
工会2024年文体活动计划2024年工会文体活动计划一、前言2024年是我们工会发展的关键之年，为了提高员工的凝聚力和团队合作能力，进一步丰富员工的文化生活，我们制定了以下工会文体活动计划。
二、活动目标1. 提升员工的凝聚力和团队合作能力，增强员工间的交流和合作意识。
2. 丰富员工的文化生活，提高员工的身心健康水平。
三、活动内容1. 春季运动会时间：3月份地点：工会体育场内容：包括田径项目、球类项目、团队项目等各类体育竞赛，以及趣味运动会活动。
2. 夏季篮球赛时间：6月至8月地点：公司体育馆内容：组织员工参加篮球比赛，加强员工的身体锻炼，提高篮球技巧。
3. 秋季徒步活动时间：9月份地点：郊区山区内容：组织员工进行徒步运动，欣赏秋季的美景，增强员工的体能和团队合作精神。
4. 冬季休闲游时间：12月份地点：旅游城市内容：组织员工进行冬季休闲游，放松心情，增进员工间的友谊和交流。
5. 文化艺术周时间：全年地点：公司文化广场内容：组织员工参加文化艺术活动，包括舞蹈、朗诵、演讲、绘画等比赛，展示员工的才艺和文化素养。
6. 健康知识讲座时间：全年地点：公司会议室内容：邀请专业人士进行健康知识讲座，提升员工的健康意识，提供健康指导和保健知识。
7. 职工趣味比赛时间：全年地点：公司会议室内容：组织员工参加趣味比赛，如猜谜、猜灯谜、才艺展示等，增加员工的娱乐活动。
四、活动安排1. 活动筹备在每次活动前，组织成立活动筹备小组，负责活动的前期准备工作，包括场地安排、物资采购、人员组织等。
2. 活动宣传通过公司内部通告、公告栏、企业微信等方式宣传活动内容和时间，确保员工充分了解和参与活动。
3. 活动评选每次活动结束后，组织评选优秀参赛选手和团队，并颁发奖品和证书。
4. 活动总结每次活动结束后及时进行总结，收集员工的反馈意见和建议，提高活动的质量和满意度。
五、活动经费活动经费将由工会经费拨款，并通过资金申请和企业赞助等方式筹集。
有创意的工会活动策划方案(三篇)
有创意的工会活动策划方案为了进一步树立广大教职工“每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”的锻炼意识，同时为了丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，营造积极健康向上的校园文化氛围，展示学校教职工崭新的精神风貌，学校工会将在本年度开展系列文体活动，具体安排如下：一、活动目的：缓解工作压力，愉悦身心健康，增强集体凝聚力。
二、活动主题：强身健体营造温馨团队，心手相牵构建和谐校园。
三、活动口号：活力永青春，运动无极限。
四、活动项目：1、广场舞比赛。
2、球类比赛(排球、羽毛球、乒乓球比赛)。
3、棋类比赛(跳棋、军棋、五指棋、象棋)。
4、跳绳、踢毽子、呼啦圈比赛。
五、活动形式：1、以工会小组为单位，以抽签的形式组成四个比赛大组，各组根据活动项目及规则自选参赛队员。
2、每项比赛都是以积分的形式体现，按名次为本组加50、30、20、____分。
年末按照总分高低进行团队奖励。
3、各组应本着“参与第一、比赛第二”的原则让大多数教职工参与活动，不做统一要求，待所有比赛活动结束，根据各组教职工参与情况，按人数在总分中每人次加____分。
六、比赛方式及评比标准：(一)广场舞比赛评比标准1、阵容(____分)(每组限参加比赛人数不少于____人，每增加____人加____分)。
2、动作整齐程度(____分)。
3、服装(____分)(每组选派____名教师做为广场舞蹈教练，同时该教练为本组在总分中积____分值)。
(二)排球比赛方式1、每组选派____名队员(4女2男)，按抽签决定对阵。
2、每场对阵采取三局两胜____分制(对不打满局的组别每局扣____分)。
(三)羽毛球比赛方式1、项目：(1)男单(2)女单(3)男女混双。
2、按抽签决定对阵，每场对阵采取三局两胜____分制(对不打满局的组别每局扣____分)。
(四)乒乓球比赛方式1、项目：(1)男单(2)女单(3)男女混双。
2、按抽签决定对阵，每场对阵采取五局三胜____分制(对不打满局的组别每局扣____分)。
文化宫职工活动方案
文化宫职工活动方案一、活动目的和背景文化宫作为一个集艺术、文化、休闲为一体的场所，为职工提供丰富多样的文化活动，旨在推动企业文化建设，增强职工之间的交流与凝聚力、提高职工的文化素养和娱乐休闲的品质。
二、活动时间和地点活动时间：每周五下午3点-5点活动地点：文化宫多功能厅三、活动内容1. 文化讲座邀请专业人士进行文化讲座，内容包括艺术、文学、历史、科技等多个方面。
如中国传统文化、音乐艺术、文化遗产保护等。
2. 文艺演出组织职工参与文艺演出，可以是个人表演、合唱、器乐演奏等。
演出可以是原创，也可以是翻唱、改编的经典曲目。
3. 创意手工组织职工参与创意手工活动，可以是折纸、绘画、手工制作等。
可以邀请专业人士进行指导和分享，也可以由职工相互交流经验，共同完成作品。
4. 体育竞技组织职工参与体育竞技活动，如篮球赛、羽毛球比赛、足球比赛等。
通过体育运动，增强团队合作意识，培养身体健康的生活方式。
5. 电影放映每月组织一次电影放映活动，通过放映优秀的电影作品，为职工提供娱乐休闲的机会。
可以选择国内外经典电影、新片或相关主题电影。
6. 美食品鉴定期组织美食品鉴活动，职工可以共同制作特色菜品，品尝美食，增强交流与互动。
也可以邀请厨艺大师进行示范和指导。
7. 文化交流组织职工参观博物馆、美术馆、图书馆等文化场所，加深对艺术和文化的了解，丰富职工的精神生活。
四、活动效果评估每次活动结束后，由活动组织者进行效果评估，包括参与人数、参与度评价、活动反馈等。
根据评估结果，及时调整和改进活动方案。
五、活动宣传活动宣传工作需提前进行，包括制作宣传海报、张贴通知、企业内部通讯、微信群发等方式，确保信息传达到每一位职工。
同时，也可以鼓励职工在朋友圈、社交平台上分享活动信息。
以上是文化宫职工活动方案的内容，通过丰富多样的文化活动，希望能够提高职工的文化素养，增进职工之间的交流和凝聚力，提升文化宫的品牌形象。
希望大家积极参与，共同营造活跃、温馨的文化氛围。
工会活动方案职工员工文体娱乐活动方案
工会活动方案职工员工文体娱乐活动方案工会活动方案：职工员工文体娱乐活动方案1. 活动背景作为公司的工会组织，我们始终把保护职工权益作为最重要的工作之一。
为了提高职工的工作积极性和生活质量，增强职工的凝聚力和团队协作精神，我们特别组织了一系列的职工员工文体娱乐活动。
2. 活动内容（1）文化活动：为了提高职工的文化素质和艺术鉴赏能力，我们将组织一些文化活动，比如：文艺晚会、诗歌朗诵、书法练习、绘画比赛等。
（2）体育活动：为了增强职工的体质和健康状况，我们将组织一些体育活动，比如：篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛、游泳比赛等。
（3）娱乐活动：为了提供职工休闲娱乐的机会，我们将组织一些娱乐活动，比如：KTV活动、电影放映、牌桌游戏、摄影摄像等。
3. 活动计划（1）活动时间：根据公司的日常工作安排和职工的空闲时间，我们将在每周末或节假日组织不同形式的活动。
（2）活动地点：根据不同活动的需求，我们将在公司内部或周边公共设施场所进行活动。
（3）活动形式：根据不同活动的实际情况，我们将组织比赛、演出、观影等不同形式的活动。
（4）活动经费：为了保证活动的顺利进行，我们将向公司申请活动经费，并使用得当，保证经费不够时将进行募捐。
4. 活动管理（1）活动策划组：为了保证活动的顺利进行，我们将设置活动策划组，负责活动的具体策划、组织和监督。
（2）活动票务组：为了方便职工的参与，我们将设置活动票务组，负责活动票务的发放和管理。
（3）公共安保组：为了保证活动的安全顺利，我们将设置公共安保组，负责活动场地、场次的安全保卫。
5. 活动效果（1）提高职工工作积极性：通过职工员工文体娱乐活动，可以提高职工的工作积极性和工作动力。
（2）增加职工团结凝聚力：通过职工员工文体娱乐活动，可以增加职工之间的沟通交流，增强职工团结凝聚力。
（3）改善职工生活质量：通过职工员工文体娱乐活动，可以改善职工的生活质量和工作生活平衡。
6. 活动总结通过职工员工文体娱乐活动，我们可以有效的提高职工的工作积极性、增加职工团结凝聚力、改善职工生活质量。
职工文化阵地活动方案策划
职工文化阵地活动方案策划一、活动目标和意义通过开展职工文化阵地活动，旨在提升企业职工的文化素养和综合素质，促进企业和员工之间的交流与互动，增强团队凝聚力和向心力，营造积极向上、和谐宜居的工作环境，进一步推动企业的发展和进步。
活动意义：1. 提升职工文化素质：通过各类活动，提高职工的文化意识和鉴赏能力，培养职工的良好文化素养。
2. 促进职工交流与沟通：打破部门间的壁垒，增进员工之间的相互了解和合作，提升团队的凝聚力和合作力。
3. 增强团队向心力：通过活动，营造良好的工作氛围和团队精神，增强员工对企业的归属感和认同感。
4. 宣传企业文化：通过各类文艺表演和展览等活动，展示公司的形象和文化特色，提升企业的品牌影响力。
二、活动内容安排1. 文化讲座和培训安排专业人士来公司开展各类文化讲座和培训，内容涵盖艺术、历史、文学、科技等各个方面。
讲座可以包括学术研究、实践案例分享和文化名人专题介绍等，旨在开阔职工的视野，激发他们的学习热情。
2. 文化艺术展览组织企业内部员工的艺术作品展览活动，包括绘画、摄影、手工艺品等。
此外，也可以邀请外部艺术家或 art 商家举办展览，让职工们欣赏到更多的艺术作品和文化内涵。
3. 文化沙龙组织职工参加文化沙龙活动，包括文学沙龙、音乐沙龙、摄影沙龙等。
鼓励职工积极参与，提升自身文化水平和艺术鉴赏能力。
活动可以安排有经验的沙龙导师进行指导，帮助参与者提升技能。
4. 创意比赛组织员工创意比赛，鼓励职工发挥自己的想象力和创造力，提出创意方案。
可以涵盖艺术创作、产品设计、企业文化宣传等方面，旨在激发员工的潜力和创造力。
5. 文化节日活动根据不同的节日，组织丰富多样的文化活动，如春节晚会、元宵灯会、端午包粽子比赛等。
通过庆祝节日，拉近员工之间的距离，营造浓厚的节日氛围，增加员工的幸福感和归属感。
6. 文化健身活动组织各类健身文化活动，如瑜伽课程、舞蹈团队成立、健身比赛等。
通过健身活动，帮助职工们放松身心，增强体质，提高工作效率。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职工文化活动策划方案——WORD文档，下载后可编辑修改——职工文化活动策划方案1一、活动目的：关心关爱公司员工子女的成长，为员工营造家一样的氛围，欢度20_年六一国际儿童节二、活动时间：20_年5月25日至6月5日三、活动内容：魅力宝贝秀才艺宝贝大比拼四、具体实施方案：1、参赛对象：魅力宝贝秀-------截止到20_年6月1日7岁以下(含7岁)才艺宝贝大比拼-------截止到20_年6月1日7岁以上(不含7岁) 2、参赛内容：魅力宝贝秀------在20_年5月29日前提交宝贝半年内彩色全身五吋至7吋近照一张才艺宝贝大比拼-------在20_年5月29日前提交宝贝作品一件，绘画、书法、文章、手工等均可。
3、所设奖项：评选魅力宝贝特等奖2名，一等奖3名，二等奖5名，三等奖6名，评选才艺宝贝特等奖2名，一等奖3名，二等奖5名，三等奖6名。
4、评选办法：a、宝宝照片和作品收集后，自5月30日起在俊发中心实物展示，同步在公司内网挂网公开评选。
b、评选以手机信息投票为准，截止收票时间为20_年6月3日下午五点三十分。
c、6月4日工会委员汇总投票情况，核实并公布获奖名单。
d、6月5日颁奖。
五、组委会分工：职工文化活动策划方案2为丰富全校教职工课余文化生活，激励教师间团结、奋进、求实、创新，增强教职工的身体素质，推进我校教师健身运动的深入开展，我校定于举办教师“庆五一”体育竞赛活动，现制定活动方案如下：一、活动时间、地点：1、活动时间：4月28日(暂定)2、活动地点：学校操场二、组织机构：总策划：_X策划：_X宣传报道组：_X后勤器材组：_X三、组队办法：1、参赛队别：二楼办公室教师代表队、三楼办公室教师代表队、行政办公室教师代表队。
具体队员安排见报名表。
2、组队办法：由各办公室负责人担任队长，并牵头组队参赛。
四、活动项目：集体项目：1、拔河：每队10人，其中女队员至少2人。
2、迎面接力(50m)：每队10人，其中女队员至少2人。
个人项目：1、乒乓球单打：每队3人2、羽毛球单打：每队3人3、定点投篮：每队5人，每人限投10次。
说明：乒乓球和羽毛球队员抽签得号，相邻号对赛;采用三局两胜淘汰制。
裁判由每个代表队队长从未参赛职工中推荐。
五、活动奖励：1、团体总分计分办法：个人项目取前三名，依次计分3分、2分、1分;集体项目第一名计5分、第二名计3分、第三名计1分。
(其中，投篮也计集体名次得分)2、奖项设置：a参与奖：每人50元。
(不参赛的不计发，迟到、早退的减半。
)b单项奖：第一名奖30元、第二名奖20元、第三名奖10元。
c团体奖：一等奖300元、二等奖260元、三等奖200元。
职工文化活动策划方案3一、组织单位：_市环保志愿者协会1、植树日期：3月底到4月底。
3月29、30日。
4月6、12、13、19、20、26、27日。
以上日期都是星期六、星期天，4月5日清明节不安排植树活动。
(团体报名40人以上可指定单独植树日期)。
2、植树时间安排早8：00出发，下午5：30前回出发点，午餐和饮用水自带。
3、集合出发时间：每星期六、日早7：30到8：00点。
迟到不等。
4、集合出发地点：胜利桥美特好超市门口。
单位和团体一次报名45人以上，在市内可安排车辆直接到指定地点接人并送回。
5、集合地公交路线：_x、_x路在_桥东下车即可。
6、树种：高1到2米以上的松树、柏树、核桃树、枣树等。
树苗费每棵20—100元不等。
7、报名或参与方式：每次参加植树人数将控制在300人以内，最少50人。
参与者请提前预定参与时间报名、交费，报名后如有变动随时和协会进行沟通。
8、费用：60元/人/次。
(包括往返车费、树苗费、工具租赁费、组织费用等。
如有剩余，将用于支持协会环保项目和组织的建设)。
请在交费同时将姓名、电话来协会或协会报名点登记清楚。
报名以交费为准。
9、报名后不来，植树费用不退，将用于支持协会环保项目和组织的建设。
10、协会为每位来植树的志愿者发放义务植树证，您可为自己种下的树命名：如许愿树、成长树、爱情树等。
二、单位团体或个人1、请在交费同时将参与人员的姓名、电话、email、身份证号码email 发至___x@，再电话确认。
报名以交费为准，要办保险的朋友为了有存足的时间为大家办好保险，请提前一个星期缴费报名，以上信息为上保险时为保险公司提供。
2、本次活动的全部协调及组织工作均为太原市环保志愿者协会，凡参与植树的单位、团体，我们将在协会博客植树专题内和活动结束后的相关报道中予以鸣谢!3、活动过程中单位需指定一两名参与人员与我们一起共同完成组织工作。
4、植树活动过程中不得进行企业宣传或相关商业行为。
三、活动取消的情况如遇天气恶劣或植树场地特殊原因无法组织开展活动，或当次活动人数不足时，我们将在活动前一到三天告知报名者，报名者可选择：a、推迟参加活动时间;b、退还款项;c、捐赠给协会环保基金(我们将在协会博客上给以鸣谢，并公示所捐赠的金额)。
所有报名者务必留下有效的手机、email等能及时取得联系的电话。
集合地点：_桥东_超市前。
集合时间：7：30到8：00。
8：10准时出发，过时不候。
四、植树技巧1、挖坑时，深度适中，土不要乱放，在放入树苗回填土时要把潮湿的土先填回，以保证树苗根部的潮湿度。
2、树苗带的原土尽量保护好，这样能保证树苗的成活率。
3、回填好土一定要用脚或铁锹把土踩实，夯实。
4、水要浇足。
五、活动内容安排上午：7：30—8：00集合地点签到上车，8：10准时出发，预计9：15到达。
在车上大家自由分组，10人一组，由一名志愿者负责，大家要毛遂自荐，主动担当。
9：15-11：30，由小组长配合协会工作人员领取铁锹、搞头、撬棍等工具，用完请交回。
包裹树根的原土非常珍贵，请大家尽量不要让包裹根系的土壤洒落。
中午：12：00-14：30，自由休息及午餐。
下午：退还工具，清理垃圾，带走自己产生的垃圾并拣拾荒山上的垃圾，集合上车，17：30前返回_出发点。
六、注意事项1、荒山植树活动有一定危险性，请大家注意安全，对自身行为及安全负责，听从配合组织者的安排。
2、活动地点条件艰苦，体弱者不适合本次活动。
3、自备午餐、饮水(由于活动地点条件限制，附近无餐馆等设施)。
4、注意着户外或休闲运动装、注意防尘(可戴太阳镜等)、注意穿运动鞋或登山鞋、戴手套。
5、活动过程中请注意妥善保管好自己的随身物品，以免丢失。
6、如报名后，又有事去不了的志愿者，请提前两天向我们电话说明，协会将退还所缴纳的植树费，如没有说明而又未按时到达指定集合地点的，将视为自动放弃活动，所交费不予退还，捐赠协会用于公益投入。
7、再次说明这是一次公益的植树义务劳动，主要目的在于为绿化工作提供我们力所能及的帮助，并让大家体会植树造林的艰难，珍惜来之不易的绿色，请做好吃苦的心里准备。
8、协会对植树活动中不遵守植树纪律而造成的任何个人伤害不承担责任，对于意外伤害我们将积极协助伤者办理保险理赔手续。
个人和团体可自行办理相关保险事宜。
9、带小孩的家长和团体，一定要有父母和老师带领，做好监护工作，防止意外发生。
10、报名参加协会植树活动即认为自愿接受以上条款。
协会地址：五一广场内，_街北入口三层。
联系人：联系电话：职工文化活动策划方案4为进一步做好暑期安全生产、防暑降温工作，确保广大职工的身心健康，及时把分局党委和工会的关怀送到工作在公路工程和养护、路政、收费一线的广大干部职工中，决定开展“情系一线职工”为主题的“平安度夏送清凉”活动。
现制订实施方案如下：一、活动时间20_年7月1日——9月30日二、活动范围在分局机关、工程建设项目工地、各公路站、路政执法中队和收费站开展“送清凉”活动，工程建设项目工地、各公路站、收费站为重点。
三、活动对象1、工程建设一线的职工、机械操作人员、技术人员。
2、各公路站生产一线的职工、养路工。
3、收费站收费窗口工作人员。
4、工作在一线的路政执法人员。
5、高温条件下工作的其他人员。
四、活动内容及方式这次活动的主要内容是送清凉、送健康、送慰问和了解一线职工需求。
1、请专业人员对机关和各公路站、路政大队、收费站的空调、风扇进行维修、保养。
2、由工会领导带队，到各公路站、路政大队、收费站对坚持在生产一线职工、养路员和路政执法人员进行慰问，将茶叶、矿泉水、西瓜、毛巾、绿豆等防暑降温品送到职工、养路员和路政执法人员手中。
3、由工会领导带队，到各公路工程项目部、施工工地对坚持在生产一线职工、机械操作人员、技术人员进行慰问，发放茶叶、矿泉水、西瓜、毛巾、绿豆等防暑降温品。
4、了解公路生产一线防暑降温设施、设备配备情况和防暑降温措施落实情况，提高一线工作人员劳动保护水平，部署“平安度夏送清凉”活动持续开展。
职工文化活动策划方案5为认真贯彻落实党的十八大精神，充分展示我市广大职工主人翁精神和主力军作用，市总工会决定开展形式多样丰富多彩的系列活动，迎接“五一”国际劳动节到来。
具体活动方案如下：一、活动主题市总开展庆“五一”系列活动，要以党的十八大和市第五次党代会精神为指导，以“颂先进、献爱心、促发展、建和谐”为主题，努力营造喜迎五一、共建和谐、欢乐祥和的节日氛围，唱响“劳动光荣、创造伟大”的主旋律，按照“职工欢迎、广泛参与、立足实效”的要求，通过新颖的载体、丰富的活动、扎实的工作，让先进模范人物感到自豪，让困难职工感到温暖，让广大会员感到实惠，振奋精神，展示风采，凝聚力量。
二、活动内容(一)组织开展“弘扬劳模精神，展现劳模风采”活动组织广大职工向身边的劳动模范学习，大力宣传弘扬劳模精神。
通过_电视台《劳动者之歌》和_日报《劳模风采》专栏，集中宣传15名模范人物的先进事迹，激励广大职工在本职岗位上充分发挥主人翁作用。
(二)奉献爱心，做好扶贫帮困、创业促就业等活动在“五一”前后大力开展以“服务”为主题送温暖春风行动，走访慰问困难职工、一线工人、劳动模范，切实为他们办实事、解难事、做好事。
(1)在_困难职工帮扶中心举办全民创业促就业现场招聘会暨帮扶救助现场会。
活动现场为困难职工、农民工代表(20_年两节期间送温暖活动救助的市属企业下岗职工、非公企业农民工、环卫工人约2000人)发放帮扶救助卡，同时为到招聘活动现场的求职者发放“就业指南”、“农民工维权手册”等。
(2)市总领导分别到“_油田石油装备处”、“_石油化工股份有限公司”、“_醋业有限公司”等企业生产一线慰问劳动工人。
同时走访慰问劳动模范(全国劳模_、李_、全国五一劳动奖章获得者杨_、省模于永革)。
市总领导分别到滨江、铁西、建设、繁荣、团结等五个街道走访慰问。
(3)到市总工会_村(三项工程)_县_x村了解备产备耕情况，并送去春耕物资。
(4)在_职业技术学院举行“_市总工会职工业余学校职业技能培训基地揭牌暨第一期职业技能培训班开班仪式。