工作中能力很强的人平时有哪些共同的特征？
工作中能力很强的人平时有哪些共同的特征？ - 知乎
有些伙伴遇到比自己强的人，有如看到了宝库，有太多自己可以学习的地方，不放过任何机 会，有些伙伴则心理承受不了，不是勇往直前而是选择放弃，更愿意呆在自己的舒适区间。
/question/28880482
以前我们在办公室里吃东西，吃完有伙伴会主动帮忙收拾，无论是不是和自己有关，很小的细 节，却可以以小见大。
当我们有一项工作要做时，只需要指出一个大概方向，有的伙伴就可以欢快的向前冲，自己找 到各种可能性，自己探路，而不是等待下一个「指示」。他们手里总是有事情做。
做事情的时候，有些伙伴的目标不是完成，而是比上一次更好，并且能够总结和反思。竞争对 手永远是自己，永远是上一次，这样总是在前进。
发布于 昨天 07:45 2 条评论
杨大力，只答与游戏搭边的问题，反对抖机灵的回答。 28
謝滄行、林玉、刘军 等人赞同
我不得不说，目前排名第一的@曹政 和排名第二的@李勇，两个答案貌似都跑题了。
原问题里有一句话很明显了：这些人平时生活中是怎样的？
我来说几点吧： 1工作与非工作状态，截然分明 2生活中很多事情往往会拖延。比如带孩子，做家务，买东西等 3大部分拥有相对高大上且明确的兴趣爱好，且对待兴趣爱好，会像对待工作一样认真，因此 你会发现他们“玩得很好”。矮矬穷且不明确的爱好举例：看电影，看小说，旅游，玩游戏，逛 街等 4对不感兴趣的事，会非常迅速且直白的表现出来，就像蔫了的皮球。比如带孩子，做家务， 买东西等
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2015/3/31
(4 条消息) 工作中能力很强的人平时有哪些共同的特征？ - 知乎
发现了自己的问题，或者被别人指出了问题，有些伙伴会欣喜若狂，觉得赚到了，有了收获，
成功人士的共同特点
成功人士的共同特点成功人士，是指在某个领域或行业取得卓越成就的人。
无论是在商业、艺术、体育还是其他领域，成功人士拥有一些共同的特点，这些特点是他们走向成功的秘诀。
本文将探讨成功人士的共同特点。
1.目标明确成功人士都有一个明确的目标，并为之不懈努力。
他们知道自己要什么，也知道如何实现目标。
他们不会被琐碎的事务所干扰，专注于自己的目标，在追求成功的路上不断前行。
2. 极强的动力和意志力成功人士有极强的动力和意志力。
他们勇于面对挑战，不怕失败，能够克服一切困难和逆境。
他们有韧性和顽强的毅力，能够坚持不懈地追求自己的目标，从而取得成功。
3. 勤奋与执着勤奋是成功的基础，是成功人士的共同特点。
他们付出更多的努力和时间来达到目标，甚至在面对挑战和失败时也不会放弃。
他们愿意付出更多的劳动和心血，为自己的事业奋斗到底。
4. 热爱自己的工作成功人士热爱自己的工作，把它当做自己的使命和责任。
他们非常专注于自己的工作，无论是在个人事业还是公司中都表现出色。
他们的热情和热爱激励着他们不断地去追求卓越。
5. 独立思考成功人士有独立思考的能力，能够从不同的角度看待问题，并找到解决问题的最佳方案。
他们勇于创新和探索，不断寻求创造性的解决方案。
他们不会盲目地遵循别人的想法，而是会按照自己的想法行动。
6. 成长的心态成功人士有一种成长的心态。
他们不会被成功冲昏头脑，也不会被困难打倒。
他们会不断地反思和学习，寻求个人和事业的快速发展。
他们始终保持谦虚和开放的态度，在追求成功的路上充分发挥自己的潜能。
7. 与人为善成功人士懂得与人为善，尊重他人并关心他们的需求。
他们的成功离不开其他人的支持和合作，因此他们尽力维持良好的关系，建立诚信和信任。
他们很擅长解决问题、协商和沟通，能够吸引更多的人来合作，共同实现目标。
总之，成功人士共同具备目标明确、极强的动力和意志力、勤奋与执着、热爱自己的工作、独立思考、成长的心态以及与人为善的特点。
这些品质是他们成功的秘诀，也是其他人可以学习和借鉴的。
成功人士的九个共同特点
成功人士的九个共同特点在当今竞争激烈的社会中，成功人士常常成为众人仰慕和学习的对象。
他们在事业上取得了显著的成就，并展现出一些独特的品质和特点。
本文将介绍成功人士的九个共同特点，希望能给广大读者带来启发和指导。
1. 极强的目标驱动力成功人士总能清晰地定位自己的目标，并为之付出努力和奋斗。
他们不仅知道自己想要什么，而且能够制定具体的计划，并全力以赴地实施。
他们时刻保持紧张的工作状态，从而不断接近和实现自己的目标。
2. 强烈的自我驱动力成功人士具备内在的动力和自我驱动力。
他们深知只有凭借内心的力量才能克服困难和挫折。
他们积极主动地面对挑战，不畏艰苦，持之以恒地奋斗，不断提高自己，从而实现更大的成功。
3. 具备持久的耐心和毅力成功人士通常具备持久的耐心和毅力。
他们清楚，成功不是一蹴而就的，需要经过长时间的努力和奋斗。
他们有足够的耐心等待事情发展的进程，并在遇到困难或挫折时不轻易放弃，坚持不懈地追求自己的目标。
4. 极高的工作效率和时间管理能力成功人士非常重视工作效率和时间管理。
他们懂得合理安排时间和任务，充分利用每一分钟，将有限的时间用于最有价值的事情上。
他们善于提高工作效率，减少浪费时间的行为，以实现更多的工作成果。
5. 优秀的人际交往和沟通能力成功人士擅长人际交往和沟通。
他们能够与各类人群建立良好的关系，以实现更好的合作和互助。
他们善于倾听他人，理解他人需求，并能够清晰准确地表达自己的意见和观点。
他们的良好人际关系为他们在事业上取得成功提供了有力支持。
6. 持续学习和自我成长的意识成功人士不断学习和自我成长，他们深知只有不断提升自己，才能跟上时代的发展，应对新的挑战和变化。
他们主动寻求各种学习机会，拓宽自己的知识面，并将学到的知识与实际应用相结合，不断提高自己的能力水平。
7. 高度的责任心和承诺成功人士具备高度的责任心和承诺。
他们始终坚守自己的原则和价值观，对自己的行为和决策负责任。
他们深知自己的行动对团队和他人有深远的影响，因此他们保持诚信和责任感，始终尽力做到最好。
詹伟平：工作能力强的人有哪些共同特征？
詹伟平：工作能力强的人有哪些共同特征？展开全文从月入三千的打工圈，到月入十万的创业圈，到进入一些月入百万的老板圈。
朋友圈里什么人都有，这里我总结下，那些工作能力强的人一些共同特征吧：1.工作再忙也会看书学习。
工作能力越强的人，一般会越注重学习，因为学习是提升效率的不二之选。
反而那些工作能力一般的人，经常喜欢干些边边角角没什么价值的活，并且一个小时能完成的，最后花了两个小时来搞定。
而是工作能力越强的人，虽然看起来特别忙，但一天不管有多少事情，总会抽出一些固定的时间，拿来看书学习。
工欲善其事必先利其器，懂得学习的人，会一直寻找到提升工作效率的方法，有些人为什么看起来很努力，却混的很差。
就是不懂得提升效率，而工作能力强的人，能把别人两个小时都解决不了的问题，十分钟解决掉。
而这些提升自己工作效率的方法，都是来自于每天不断的学习，让自己的认知和思维碾压常人，因此在工作中，会游刃有余。
2.每天复盘反思一天的工作情况。
有人在同一个地方，摔倒了十次，可能在第十一次的时候，依然会犯这个低级错误，就是不懂得总结和反思。
而高手每天都在复盘自己一天的工作，有哪些成果，有哪些不足，有成果的地方该如何加强，哪些不足的地方该如何改善。
在复盘反思的过程中，会找到自己工作中，可以进一步完善的地方。
并且反思的过程，是形成自我独立思考能力的过程，有自己的主见，懂得如何把工作干的更完美。
3.形成良好的工作习惯。
我见过不少月入百万的大佬，他们这些年的打拼，手中已经资产过亿了。
我曾经问过他们，为什么每天还要这么拼，他们给我的答案是：习惯了。
现在很多打工的人，都在抱怨企业的996工作模式，而对于工作能力强的人，他在长期高强度的工作中，早已形成了习惯。
716式的工作，将一切的时间都拿来赚钱，工作效率又高，每天几点起床几点睡觉，都很有规划。
这种工作习惯，让他们从来不觉得自己是在努力赚钱，而是已经形成了习惯。
习惯让他们每天早上几点起床，上午干什么，下午干什么，晚上干什么，几点睡觉，包括什么时间运动，一切都是顺其自然的。
职场中,工作能力强的人,都有这4个特征,有一个都很厉害
职场中，工作能力强的人，都有这4个特征，有一个都很厉害在职场中，工作能力强的人，都混得比较好。
那么工作能力强的人，都有哪些特征呢？一般来说，工作能力强的人，都有这4个特征，有一个都说明你很厉害。
特征一：思维能力强。
就像刚入职的小余一样，他来到新的公司，在一个领导手底下干活。
领导无论布置什么任务，他都能够很好地完成，而且经常会举一反三，并且给领导很多可供选择的方案。
而且他思维能力也很强，会从不同角度思考问题，有时候一件事情交到他手里，别人解决不了，他都可以找到解决问题的办法。
除此之外，他的表达能力也很好，一件事情只要到他口中，一下子就可以抓住关键的问题，并且给别人好的意见。
所以，别人都非常信服他，认可他。
特征二：懂得做规划、时间观念强一个工作能力强的人，往往更加懂得规划自己的工作。
他们会给自己的工作内容，划分几个档次，按照轻重缓急进行处理。
会给自己的任务，设定一个期间，并且时刻跟进任务进度。
所以这样的人，一般都可以把任务完成得非常好。
除此之外，他们还非常擅长利用碎片时间，去学习许多的知识和技能。
以前认识一个同事，他在工作之余，还会挤一些时间出来，例如在乘坐地铁或者搭公交的时候，听一些课程。
原先他是本科生，因为想要提升学历，于是去考了研究生，最后通过充足的准备，考上了一个重点大学。
考上研究生以后，他又去考各种证书。
因为学历提升，以及多种证书技能加身，后来他被一家大公司挖去当部门的管理者，并且获得不错的薪水。
特征三：对任何事情保持乐观的态度有人说过这样一句话“世界都是由乐观者创造的”。
这说明乐观的人，往往会发挥出更大的能力。
这句话在职场中也很通用。
举个例子，职员A刚入职场，他对职场充满希望，所以每天都非常努力的工作，无论遇到什么困难，都以非常积极的态度去面对。
因为他乐观，所以总是想各种方法解决问题，于是他的能力越来越强，之后顺利地升职。
反之，职员B来到一家新公司，他害怕遇到一个不好的领导，害怕自己做不出业绩，害怕自己在工作中出错，所以他总是处于担忧中。
工作总结成功人士的共同特质
工作总结成功人士的共同特质过去的一年对我来说是非常充实而又收获满满的一年。
在这个工作中，我有幸接触到了许多成功人士，并从他们身上学到了许多宝贵的经验。
通过观察和学习，我逐渐认识到成功人士都具备一些共同的特质。
在本文中，我将为大家总结这些特质，希望能给大家带来一些启示和帮助。
1. 强烈的自我驱动力和目标感成功人士通常拥有强烈的内在驱动力，他们清楚自己想要什么，并且设定了目标。
他们对自己的人生有着清晰的规划，并且时刻保持专注。
无论面对什么挑战，他们都能坚定地向前迈进，并且努力实现自己的目标。
2. 极强的执行力和自律性成功人士往往能够将自己的想法和计划转化为行动，并且持之以恒地执行。
他们拥有出色的时间管理能力，能够有效利用每一分钟，充分发挥自己的潜力。
他们懂得如何自我约束，不被外界诱惑所干扰，坚持做出正确的选择。
3. 良好的人际交往和沟通能力成功人士善于与人相处，能够与各种人建立良好的关系。
他们善于倾听他人的意见和建议，并能够以积极的方式与他人进行有效的沟通。
他们懂得与人合作，相互支持，共同实现更大的目标。
4. 学习和适应能力强成功人士具备持续学习和不断进步的意识。
他们不惧怕面对新的挑战和变化，反而积极主动地寻找机会去学习和成长。
他们善于总结经验教训，并能够及时调整策略，寻找更好的解决方案。
5. 极高的自信心和积极心态成功人士对自己充满信心，并且相信自己能够取得成功。
他们对每个挑战都抱有积极的态度，视之为机会而非障碍。
无论遇到多大的困难，他们都能够保持积极的心态，坚信自己能够战胜困难。
6. 发展自己的特长和优势成功人士明确自己的优势所在，并且不断发展和完善自己的特长。
他们懂得利用自己的优势去创造价值，并且时刻保持求知欲和进取心。
他们相信通过持续地学习和专注于自己的优势领域，能够取得事半功倍的效果。
7. 高度的责任心和承诺精神成功人士时刻保持高度的责任感，对自己承诺的事情始终全力以赴。
他们将自己的责任视为一种行为准则，始终坚守诚信和守时的原则。
工作能力强表现在哪些方面
工作能力强表现在哪些方面
1、懂得察言观色
俗话说：“细节决定成败。
”一个人做事，总是大大咧咧，看不到细微的地方，就会让自己工作的时候，很迷茫，工作的成绩也得不到领导的认可。
真正聪明的人，会认真思考，琢磨单位里的事情，琢磨领导的意图，办事的时候，才会更加“精准”。
一个人在职场上，懂得察言观色，主要是站在自己的岗位上，找到可以出成绩，有亮点的工作，并且让自己的工作，符合单位发展需求，还要让领导认可。
2、工作能力强的人做事更有计划
工作能力不仅体现在做事上，也体现在做事规划上。
同样一件事，有些人做起来毫无章法，想到一出做一出，虽然最终事情是做出来了，但浪费的人力物力却是得不偿失。
而工作能力强的人却是懂得凡事先好计划，有准备、有规划、有方案。
事情做过起来有条不紊，让人看着放心安心。
3、大气
工作能力强的人，舍得自我投资，他们明确知道投资自己是这个时代最正确的事情，他们舍得花精力，舍得花时间，舍得花金钱，他们不会为鸡毛蒜皮的小事斤斤计较，因为人生还有更多大事在等待其完成，他们不愿意在无关紧要的小事情上浪费太多的时间
4、一直在学习，不会“临时抱佛脚”
俗话说：“艺高人胆大。
”你学艺不精，就会在工作中出现畏首畏尾的情况，你把工作方法和工作的来龙去脉搞清楚了，对工作就胸有成竹了。
在职场上，真正厉害的人，是善于学习的人，敢于挑战工作中的难题，而不是绕道而行，把难题推给别人。
工作能力强的人，都有哪些特点？
工作能力强的人，都有哪些特点？
1、能顾全大局，全局观念强。
能做到个人服从于大局，服务于大局，做到“全局一盘棋”。
2、善于观察，善于思考，遇到事情，有自己的主见，不会受别人所干扰。
3、能控制住自己的情绪，做事不冲动，不乱发脾气。
4、执行力较强，有计划有目标地去做，思维能力强，条件具备，按照计划去完成，条件不具备，创造条件去完成。
5、有明确的目标，工作思路清晰，为了实现目标，不遗余力奋斗不止。
6、为人成熟稳重，做人低调谦卑，待人温和亲切。
7、凡事喜欢自己去做，自己能解决的问题，一般不会去找别人帮忙。
8、会总结，会反省，善于总结过去的经验和教训，从而改进自己不足的地方，不断提升自己。
9、爱学习，做到学以致用，融会贯通，做到理论与实践相结合，提升自己的认知。
10、为人朴实，不骄傲自大，善于搜集和听取别人的建议或意见，并进行理性分析，最后自己拿定主意。
11、工作积极主动，具有开拓创新精神，只要是自己分内之事，一定会尽全力，想尽办法去完成。
12、心态好，内心充满阳光和激情，精力充沛，精神面貌积极乐观向上。
13、看问题具有前瞻性，能预判事物的发展，能看到别人看不到的问题。
14、工作能独挡一面，可以独立解决问题，面对风险和困难，心里不畏惧。
15、有格局，不和烂人烂事争是非，有包容心，能包容团队成员在工作中犯的错，不责罪别人。
16、有工匠精神，具有不达目的不罢休的韧劲。
17、有一定的责任心，抗压能力强，经受得住各种挫折，以及来自各方的压力，能正确面对困难和失败。
18、理解能力强，应变能力较好，善于沟通协调，具备较强的文字表达能力。
工作能力强的人有哪些特征
工作能力强的人有哪些特征
工作能力强的人有哪些特征?
1.精力充沛
世上所有的工作，到最后拼的都是体力!
如果大家读过人物传记就会发现，绝大多数成功人士,睡眠都不多，早起晚睡，精力充沛。
能力不强的人，不懂得分配精力，忙了一天也不知道自己忙了些什么。
2.强大的执行力
大家身边一定有这样的的人，立志做一件事，第二天就开始干但干了三天就撑不下去了....
这并不是执行力，真正的执行力不局限于开始，重要的是长久的坚持。
3.不间断的学习
什么样的人能成功?一定是锁定一个方句，不断学习、不断深耕的人。
而达到专业最快、最靠谱的方式就是找同行业的高手去学习。
学习，突破瓶颈，再学习，再突破瓶颈.....
4.反复复盘
学习无非是跟别人学和跟自己学。
复盘的过程，就是把为什么成功的原因放大，把为什么失败的原因解剖，残酷却实用。
工作能力强的人，一般都有以下四个特点
工作能力强的人，一般都有以下四个特点第一、逻辑思维能力强。
这是一种底层能力，不容易快速习得，但可以逐步培养。
逻辑思维能力强的人一般具备以下特质，1、具备批判性思维，能够透过问题的表象看到本质，迅速抓到问题的核心要害。
2、具备系统思维，能够从多角度观察问题、分析问题，不只从单一角度去看问题。
3、思考和表达有逻辑，符合金字塔原理。
第二、解决问题能力强。
在职场中我们遇到的很大一部分问题都没有标准化的解决流程，属于非结构化问题。
解决问题能力的强弱就体现在处理这一类问题上。
解决问题能力弱的人处理问题没有章法，全靠无意识，想到哪儿做到哪儿，做出来的结果要么不全面，要么就不是最佳选择。
而解决问题能力强的人则内化练就成了一套问题解决方法。
拿到一个问题后，知道如何分析问题，如何设定目标，如何制定备选方案，如何决策选出最优方案，如何跟踪措施进展，如何评价结果？第三、主动沟通。
仔细观察身边职场能干的人，往往懂得主动向上汇报和横向协调。
很多人职场人出于各种原因有一种表现，觉得自己完成任务就好了，没必要麻烦工作上的干系人。
其实这只是个人单方面的想法，站在组织的角度，业务是一个整体，每个人都在业务中互相息息相关，有时一些信息的分享就能消除误解或者提供便利。
可以试想，自己在企业中经常被告知跟企业和自己工作有关的信息，并有反馈的途径，能让自己工作的成本大幅减少，犯错返工的可能性降低。
同时也能判断，有没有影响业务和组织全局的风险。
如果都觉得事不关己高高挂起，不仅不会帮自己规避风险，反而会让自己出现结构性的低绩效以及无用功，所以主动沟通是一种懂得整合资源便利自己的能力。
另一方面，主动沟通是提高你在组织中能见度的最好方法，没有之一。
如果你只是埋头苦干，不积极沟通汇报，虽然可能工作不出差错，但是关键干系人感受不深，看不到你的难处和努力，这就造成职业发展上的低交换比。
第四、复盘。
一定要复盘，做完每一项工作后复盘，通过复盘识别出做得不到位的地方。
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工作中能力很强的人平时有哪些共同的特征？
补充说明：工作中经常遇到很多能力很强的
人，不是指的知识渊博，也不是说在某一领
域中很厉害，而是软实力真的让人佩服，做
什么事情都感觉很让人放心，也遇到过很多
这样的女强人。
这些人平时生活中是怎样
的，生活中的也是那么厉害？或者这类人有
什么共同的特征？（比如不拖延）
@马力：带过不少人，说自己的观察：
当我们有一项工作要做时，只需要指出一个大概方向，有的伙伴就可以欢快的向前冲，自己找到各种可能性，自己探路，而不是等待下一个「指示」。
他们手里总是有事情做。
做事情的时候，有些伙伴的目标不是完成，而是比上一次更好，并且能够总结和反思。
竞争对手永远是自己，永远是上一次，这样总是在前进。
每个人都会周期性的遇到瓶颈，有些伙伴选择有技巧的死磕，当时没感觉怎么样，六个月后再回眸，发现自己已经进阶了一大步。
有些伙伴遇到比自己强的人，有如看到了宝库，有太多自己可以学习的地方，不放过任何机会，有些伙伴则心理承受不了，不是勇往直前而是选择放弃，更愿意呆在自己的舒适区间。
发现了自己的问题，或者被别人指出了问题，有些伙伴会欣喜若狂，觉得赚到了，有了收获，以后就可以修正这个问题了，而有些伙伴则开始启动防御模式。
不做老好人是很多做的好的伙伴的共同之处，特别是负责一块工作、带领一个团队的伙伴，为了避免争议而做老好人，本质上是自私的，因为本应该对于工作、对于一群人、一个团队负起责任。
在自己的领域内拥有大信息量也是重要的一点。
一些伙伴的心思在工作上，这意味着他们总是有意无意的做些积累，不限时间地点，对于能够为自己带来帮助
的、值得参考的信息足够敏感。
工作后的学习，是持续永久的，总是得不断充电，这些充电往往并不以上课的形式出现。
积极的人总是更加敏感。
斤斤计较往往是很多人常见的问题，时常能够看到一些人抱怨为什么自己比别人多干一点活之类，但是有些伙伴知道，其实大多数时候，这些工作都是为自己而做，是在打造自己，为工作负责的同时，就是在为自己负责。
多做事情VS少做事情，短期内看起来吃亏，长远却是赚的。
能力强的伙伴不怕承担责任，所以反过来，他们的能力在这个过程中积累的更强了。
正常的规避风险是应该的，但是不能畏首畏尾，该出手的时候，该站出来有担当时，他们会站出来。
结果谁都无法预料，但机会就在里面。
以前我们在办公室里吃东西，吃完有伙伴会主动帮忙收拾，无论是不是和自己有关，很小的细节，却可以以小见大。
至于在生活中，完全可能是另外一种样子，强势的人可能温柔，严格的人可能懒散随意，因为情境（context）不同了。
这是个多样化的世界。
@曹政：
1、主动
在没有任务的时候能主动寻找任务。
在有任务的时候能主动补充细节。
在力所能及的情况下主动帮助他人。
2、敏锐
对数据，问题，风险，以及机会，具有足够的敏锐度，能够经常找到关键所在。
3、心态
善于发现别人的优点及自己的缺点。
（普通人正好相反）
4、计划
善于制定计划并能保障执行的效率和质量度。
5、归纳与整理
对做过的东西，看过的东西，能有条理的进行归纳，整理，形成知识积累。
评估了一下，自己曾经大概能做到两到三点，现在估计一点都没有了。
惭愧。
@李勇：简单总结一下这类强人的几个特征：
自我驱动能力强：主动找活(找地盘)，主动贡献。
责任心/闭环意识：一个活交付出去，不是活的结束，而是开始。
强人们会不断收集上下游反馈，持续改进。
大局观：要想做到强人，必须要有整体的业务意识。
盯着自己一亩二分田的人，很难担当重任。
（即便是
刚入职的菜鸟，也可以把眼界放在一亩二分田之外。
比如开发一个功能，除了把功能相关需求和设计搞清楚，是不是可以了解一下功能的业务场景是什么，解决客户什么问题，这个功能发布在什么版本，什么国家，该功能的关键程度是多少？）
沟通能力：责任越大，沟通能力占比越大，沟通的复杂度也在递增。
心怀把事情搞定达到win-win，而不是意气用事，是高手和菜鸟的显著区别。
@胡晓东：以做成事为目标，而不是做完事。
@赵老三：特别有斗志，也有支撑斗志的智商。
@宝亲王：个人感觉精力旺盛，是强人们最重要的品质
自从读了研，以及工作了之后，才陆续的接触到很多社会上的大牛人，包括我们大学的院长，这些人给我的一个共同感觉就是他们的精力都异常充沛。
而智商我觉得倒并不一定比我们常人高多少，毕竟人和人之间，只要从小发育正常，能考上大学的，基本
上智力上的差别也不会太大，但是精力这个东西，那人和人之间差别就大了
精力首先是天生的占一定因素，有的人天生比别人身体好；其次也有很大一部分后天因素，有的人由于环境的原因，始终能保持乐观向上的冲劲，即使很累了，也能继续坚持。
领导们每天从早忙到晚，睡几个小时第二天继续精神焕发，没有这个技能，除非特别聪明，不然也很难在社会上混出什么来
-完-。