公司内部新闻稿范文精选
公司内部培训新闻稿范文
公司内部培训新闻稿范文公司内部培训新闻稿范文120xx年成立的十堰市金诚信业投资有限公司投资设立的互联网金融平台——网乐贷也已经试运营。
在这收获的季节里，公司领导金总敏锐地发现了公司存在的问题隐患，为了解决尚处在萌芽状态的这些问题，金总不惜重金聘请汇聚投资有限公司的金牌讲师梁娜，来我公司进行主题为“提升执行力”的培训，目的就是为了提高公司人员整体素质，准确把握公司发展方向，使得公司能够在将来，获得更多的丰硕果实，从众多的P2P网贷公司中脱颖而出，成为互联网金融业的一匹黑马。
20xx年10月13日，公司领导及全体员工，还有受邀的各界朋友，齐聚公司培训室，共同参加金牌讲师梁娜老师关于执行力的培训。
培训当中，梁老师紧紧围绕“提升执行力的关键”这一主题，并在培训伊始，就提出了提升执行力的核心主题，即“我是一切的根源”。
这一深刻主题仿佛一语道破梦中人，引起了培训人员的极大兴趣。
带病在身的梁老师，讲课时依然精神饱满，精简、干练的语言阐述最实用的道理，她还通过举例子，现场提问互动的各种方式，调动培训人员的热情，深切领悟执行力核心主题。
培训人员也积极参与互动当中，结合自己的实际工作，认真回答老师提出的问题。
为了加深培训课的印象，梁老师还播放了电影《CEO》的部分视频，这段砸冰箱的视频深深震撼了在场人员的心里，培训人员通过这段视频，深刻体会到提升执行力的难度，以及对品牌塑造，对公司发展的重要性。
“我是一切的根源”，是问题的根源，也是执行力的根源。
最后，随着《感恩的心》、《在路上》等音乐的响起，梁老师诚恳的要求大家，感恩父母、感恩公司领导，深情并茂地告诉大家，人要学会感恩，因为“我是一切的根源”。
在场的员工深有体会，并为之感动，部分员工动情地流下了眼泪。
培训会结束后，所有员工都表示，这样的培训让人铭记在心，体会颇多，收获更多，仅仅两个多小时课堂，主题明确，内容充实，形式却多种多样。
希望公司以后经常举办类似的培训课程。
企业新闻稿简短范文(通用6篇)
企业新闻稿简短范文第1篇这一类新闻稿的结构一般是：第一段，写好导语，点明与会人员、主持人;第二段，提炼领导讲话、嘉宾发言的主要内容;第三段，理清会议的程序;第四段，介绍会议举办的背景或者举办该会议的意义。
写这类新闻稿时，必须注意一下几点：1、标题要恰当，符合会议的规格2、导语中要体现会议的名称、举办的地点等要素的全称3、写清出席的领导姓名、职称，注意领导的排序问题4、领导讲话内容的提炼5、介绍会议的程序要有主次6、描绘会场气氛7、简要概括举办会议的意义。
企业新闻稿简短范文第2篇20xx年2月22日，由公司组织的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺利开展，这是公司自成立以来首次建立起属于自己的`培训师团队。
此次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。
为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，营造全员学习的氛围，公司组建了自己的内训师队伍。
希望通过自己人培训自己人的思路，有针对性的进行知识技能的传授。
此次的内训师队伍，是对员工自己报名或内部推荐的方式进行选拔，然后统一进行培训！培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛，做好与学员的沟通等。
内训师培训做为公司培训项目的一种，是企业最有价值的投资，同时它还是一种双赢的投资。
即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力，使广大员工受益。
所以说，培训是企业送给员工的最佳礼物。
企业新闻稿简短范文第3篇一、什么是新闻？新闻是指“新近发生的事实的报道”。
这里包含了三层意思。
“新近发生”，是说新闻发生的时间，一般来讲，新闻越新越好。
“事实”是整个新闻写作的逻辑起点。
新闻工作的最大特点是用事实说话。
事实是客观的，不能杜撰。
这里的“事实”，是指有新闻价值的事实。
“报道”，指选用恰当的新闻体裁通过大众传播媒体进行传播。
以上三个方面是构成新闻定义的基本内容，缺一则不能构成新闻。
公司内部新闻稿范文
公司内部新闻稿范文
XXX公司将于本月底组织员工及家属一起参加绿色植树公益活动，以此来帮助保护当地环境及改善空气质量。
XXX公司是一家专业的机械制造企业，注重环境责任。
总经理李先生指出，公司在经营中重视环境保护，深知保护环境的重要性，所以积极参与一些社会活动，如绿色植树。
这次活动将于本月底举行，全公司员工和家属将在老板提出的要求下，积极参与到植树活动中来。
保护环境，是每一个人的责任，种植植物，能够增加植物的抗灾能力，减少空气污染，改善气候条件，让我们的家园变得更加美丽和健康。
本次活动将由XXX公司提供一系列支持，包括组织、赞助、管理等方面的部分，充分考虑到当地的环境保护，活动的费用由XXX公司全部承担，包括购买植物、活动物料、装饰物等，以及把植物种植在公司一年接受一次的绿化改造工程中。
在此，XXX公司希望在此次植树公益活动中，可以增进员工之间的团结与感情、弘扬社会正能量，倡导当地绿色植树行动，让员工把爱心发泄、释放出身体和精神，通过社交、活动中取得实质性的收获。
现邀请员工及家属积极参加此次植树活动，共同为家乡和环境的完美之旅，贡献自己的一份力量。
期待大家的参与，共同为美好的明天而努力！
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公司内部新闻稿范文
公司内部新闻稿范文二
同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢;同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。
为了提高新员工团队协作能力，增加相互之间的感情，20xx年11月26日-27日，拓展小组前往闽侯马保拓展基地参加户外拓展训练。
公司内部新闻稿范文三
强化管理意识，营造团队精神1月11日，由甘肃三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。
这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。
培训主讲老师为兰州卓远管理咨询有限责任公司的张建萍老师和陆教授。
4、领导讲话内容的提炼，注意措辞，用词简练，有层次感，有逻辑性(领导讲话内容最重要)
5、介绍会议的程序要有主次(活动可能有很多，跟会议主题联系紧密的重点介绍，琐碎程序少介绍)
6、描绘会场气氛，此点能让读者了解与会人员对召开此次会议的态度，了解会议的反响，奠定会议的基调，是宣传会议的一个重要部分，一般，会场气氛是热烈的，如“xxx的讲话引起与会人员的激烈讨论”“全场掌声不断”等。
通过以上项目的训练，各个小组看到了本组的优劣势，同时也感受到了合作与沟通的重要性，这为以后的工作奠定了很好的基础。
两个小组的实力不相上下，各有千秋，但我们比的不是高低，而是在这个过程中，你收获了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍，上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。
开班仪式由第一工程公司副经理李志斌主持，公司经理曾世雄出席并致欢迎辞。
本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。
公司通讯报道(五篇)
公司通讯报道强化管理意识，营造团队精神 ____月____日，由____工程公司、____工程公司、____公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。
这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。
培训主讲老师为____有限责任公司的张____老师和陆教授。
开班仪式由第一工程公司副经理李____主持，公司经理曾____出席并致欢迎辞。
本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。
此次培训班共计____余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。
授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。
根据主办方介绍，本次培训两位主讲老师授课经验丰富。
课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。
张老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解，陆教授对建设卓越团队做了独到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。
讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题，使大家受益匪浅。
____月____日，培训顺利结束，学员们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。
公司通讯报道（二）____年____月____日，由公司组织的内训师管理培训在____人力资源公司顺利开展，这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。
此次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。
为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，营造全员学习的氛围，公司组建了自己的内训师队伍。
希望通过自己人培训自己人的思路，有针对性的进行知识技能的传授。
此次的内训师队伍，是对员工自己报名或内部推荐的方式进行选拔，然后统一进行培训!培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛，做好与学员的沟通等。
公司科室新闻稿范文500字左右
公司科室新闻稿范文500字左右公司科室新闻稿范文：公司科室新闻稿。
近日，我们公司的XXX科室迎来了一次重要的变革，为了更好地服务客户和提升工作效率，XXX科室进行了一系列的调整和改进。
这次调整不仅是对科室内部工作流程的优化，也是对整个公司发展战略的有力支持。
首先，XXX科室在人员配置上进行了调整，增加了专业技术人员和管理人员，以适应市场需求和公司发展的新要求。
这些新成员不仅拥有丰富的行业经验，还具备了先进的专业知识和技能，将为科室的发展注入新的活力和动力。
其次，XXX科室在工作流程上进行了优化和改进。
通过引入先进的信息化管理系统和技术工具，科室内部的协作和沟通得到了进一步的提升，工作效率得到了明显的提高。
同时，科室还加强了与其他部门的协作和交流，形成了更加紧密的工作合作机制，为公司整体业务的发展提供了更好的支持。
另外，XXX科室在服务质量上进行了全面的提升。
通过加强对客户需求的调研和分析，科室制定了更加个性化和专业化的服务方案，为客户提供了更加优质和高效的服务。
科室还加强了对员工的培训和考核，提升了员工的专业素养和服务意识，为客户营造了更加舒心的服务环境。
最后，XXX科室将继续秉承“以客户为中心，以质量求生存，以创新谋发展”的发展理念，不断提升自身的竞争力和服务水平，为公司的长远发展和客户的满意度做出更大的贡献。
总的来说，XXX科室的这次调整和改进将为公司的发展带来新的机遇和挑战，也必将为客户带来更加优质和专业的服务。
我们相信，在全体员工的共同努力下，XXX科室一定能够取得更加辉煌的成绩，为公司的发展注入新的动力和活力。
让我们共同期待XXX科室在未来的发展中取得更加优异的业绩！。
企业新闻稿范文(精选6篇)
There is always a beautiful landscape in the world that makes you quiet and yearning, and finally makes you know that all trekking is for the happiness of this moment.整合汇编简单易用（页眉可删）企业新闻稿范文（精选6篇）企业新闻稿120__年x月x日上午8点，我公司全体员工在制造中心召开了____x“人才培养突出贡献奖”总结表彰大会。
公司董事长__x、生产总经理__出席了颁奖仪式。
会上，公司董事长__x对在公司人才培养方面有突出贡献的优秀部门负责人张__主任进行表彰颁奖。
颁奖结束后，获奖者张主任同志发言，他表示，自己并没有做什么突出的贡献，只是做好自己的本职工作。
这次领导以及各位同事对自己工作的肯定将会激励自己在今后的工作中再创佳绩。
在表彰大会的最后，公司董事长__x发表了重要讲话，他首先向获奖者表达了衷心的祝贺，并指出人才是一个企业健康发展的核心要素，在工作中要高度重视人才的培养，重视人才的合理运用。
随后，董事长提出了几点希望：1.各部门负责人要向张__主任学习，各部门重视人才的培养和使用，要形成人尽其用、各司其职的良好局面。
2.各位同事工作中团结一致，精诚合作，共创辉煌。
3.每位员工能不浮不躁，从自身的岗位踏踏实实做起，成就自身梦想。
企业新闻稿212月31日下午16时，集团20__年度工作总结暨表彰大会在__城酒店三楼宴会厅如期举行，集团董事长陈凯家先生、总裁__先生、副总裁陈凯波先生携各中心、部门、下属公司员工、来宾逾百人出席。
大会首先由各中心、部门、下属公司负责人依次对20__年度工作总结及20__年度工作计划进行汇报。
各单位负责人针对年度工作所取得的成绩、存在的问题均诚恳作出了简明扼要的说明，并对20__年工作分别作出了详尽规划，获得了全体员工的一致掌声。
公司内部新闻稿范文
公司内部新闻稿范文
近日，本公司董事会宣布，公司将正式发展新业务，以实现更大的发展和增长。
从这一点来看，本公司正在努力实现新的市场机会，以达到新的市场发展，并增加收益的目的。
具体而言，本公司将启动一项新的业务，专注于在指定市场内开发新的产品，开拓新的渠道，这将有助于公司更好地把握市场机遇，实现发展方向上的新进展。
在业务层面，本公司将全力以赴开发新的产品，确保业务在指定市场中的竞争力，以获得更多市场份额。
业务团队将重点关注新兴市场，快速开发新产品，以满足市场需求。
此外，本公司将加强销售渠道的建设，建立更完善的销售渠道，加快产品销售，提升市场份额。
在渠道层面，将实行更加细致、全面的营销方案，开拓新的渠道，提升产品的销售量。
走上这条发展之路，本公司将极力加强内部管理，以提升公司的运营效率。
首先，将重点关注企业内部各种资源的分配，加强成本管理，提高企业效率，实现更好的发展。
此外，本公司将努力实施有效的企业管理，以确保企业经营有条不紊，不断提升企业绩效，达到良好的市场效果。
本公司还将强化管理，提高管理水平，以更好地实现公司的发展目标。
基于以上，本公司积极投身新业务的发展，并加大经营力度，以实现更高的市场份额，获得更大的收入和利润。
本公司愿与各界朋友一道，共同努力把公司发展更上一层楼，谱写新的发展篇章！。
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公司内部新闻稿公司内部新闻稿范文一一、会议新闻稿：__于__年__ 月__ 日__ 地点召开__ 会议与会人员、主持人会议内容、过程、结果、会议意义。
注意要点：1、标题要恰当，符合会议的规格2、导语中要体现会议的名称、举办的地点等要素的全称3、写清参加会议的领导姓名、职称(职位在姓名之前，如：我司经理___而不是我司___经理)，注意介绍领导的排序(奉行的原则：“来宾位于最前，然后综合级别、资历来排序)4、领导讲话内容的提炼，注意措辞，用词简练，有层次感，有逻辑性(领导讲话内容最重要)5、介绍会议的程序要有主次(活动可能有很多，跟会议主题联系紧密的重点介绍，琐碎程序少介绍)6、描绘会场气氛，此点能让读者了解与会人员对召开此次会议的态度，了解会议的反响，奠定会议的基调，是宣传会议的一个重要部分，一般，会场气氛是热烈的，如“___的讲话引起与会人员的激烈讨论”“全场掌声不断”等。
7、简要概括举办会议的意义，首先是对项目建设和公司发展的意义，其次是对职能部门自身建设的意义或者是对某项制度建设的意义。
公司内部新闻稿范文二同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢;同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。
为了提高新员工团队协作能力，增加相互之间的感情，2014年11月26日-27日，拓展小组前往闽侯马保拓展基地参加户外拓展训练。
拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练过程，是专门配合现代团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。
开班以后，通过水果蹲这样欢快的活动，打破人与人之间的隔阂，建立相互信任的基础，营造团队氛围。
根据教练的指导，参加人员分成两组开展了起队名、唱队歌、做队旗、研究团队造型等活动。
随后我们以队伍对抗的形式完成了高空v走、高空断桥、鼓动人心等团队项目，其中高空v走让大家体会充分相信对方的重要性、体会语言沟通、肢体语言沟通及心灵的过程和感悟;高空断桥时每个成员必须胆大心细，敢于挑战，相互鼓励，战胜恐惧;鼓动人心让大家明白良好沟通对团队合作的重要性、团队目标的实现需要每个人发挥作用、个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础之上;通过以上项目的训练，各个小组看到了本组的优劣势，同时也感受到了合作与沟通的重要性，这为以后的工作奠定了很好的基础。
两个小组的实力不相上下，各有千秋，但我们比的不是高低，而是在这个过程中，你收获了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍，上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。
在午餐以后大家都自觉聚在一起进行热烈的讨论。
在上午的训练中大家都认识到团队的重要性之后，在下午的镭战训练中则是充分实践了自己的体会，在真实作战中，策划部署、分工合作、部队士气、上下级沟通、体能以及应变能力等都是决定胜负的主要因素。
通过团队的生成、展示、整合，大家加强了理解和沟通能力，提升了创造卓越团队的精神。
同事们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，有了更多的人生感悟。
在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“团队无间”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。
而此时，在紧张的工作与压力之下，亲近大自然，感受青山绿水，放飞心灵，提高工作效率，调动工作热情和积极性，为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。
公司新闻稿1回首往昔，我们硕果累累、我们热情洋溢;坚定现在，我们信心满满、我们激情澎湃;展望未来，我们生机勃勃、我们斗志昂扬。
为展现xx公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，20xx年1月16日白天在公司举行篮球、羽毛球、台球及乒乓球年度体育赛事活动，在各部门积极参与下圆满结束。
20xx年1月16日晚上，主题为xx的xx20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年宴晚会在xx酒家隆重举行，以此来表达公司对全体职工节日的关怀与问候、表彰一批业绩优秀的职员和员工、营造节日活跃的气氛、增进大家的沟通和交流，答谢大家一年来辛勤的工作与默默付出。
年会在公司总经理李xx先生精彩而真情的新年献词中拉开了帷幕，李总对公司20xx年度做了回顾，希望20xx年全体员工共同努力，完成公司的20xx年各项公司目标，同时为全体同仁送上诚挚的新年祝福。
其后董事长王威先生上台致辞并介绍了20xx年新任董事长xx先生、副总经理xx先生。
接着项董与陈副总也纷纷上台致辞。
在过去一年里，公司的业绩突飞猛进，员工人数快速增加，这些都离不开公司管理团队及全体员工的共同努力和付出。
主持人激情洋溢地宣读20xx年度中获得“优秀员工”、“优秀职员”、“优秀新人”及“常青树”等各种获奖者的名单。
56名获奖人员怀着激动而兴奋的心情分三轮走上领奖台接受公司领导的嘉奖，公司领导为每位获奖人员颁发了荣誉证书及奖金。
最后由来自生产部的优秀员工代表高文及优秀职员代表徐光容分别上台发言，公司全体成员也为获奖同事献上了最真诚的祝福和最热烈的掌声。
接下来是欢乐聚餐和幸运大抽奖，在用餐的过程中，大家相互举杯、互道祝福、开怀畅饮，现场气氛异常热烈。
用餐20分钟后，最令大家期待的幸运大抽奖环节开始了。
首先进行的是五等奖抽奖，奖品为价值150元的移动电源，共有60名幸运者喜获。
然后进行的四等奖抽奖，奖品为每人500元现金红包，共有20名幸运者获得。
接下来的三等奖奖金为每人1000元，共有10名幸运者获得。
二等奖奖金为每人2000元，共有5名幸运者获得。
一等奖奖品为价值3699元的xx，共有3名幸运者获得。
紧接着进行的是今晚大家期盼已久的3888元特等大奖，最终的两名幸运儿是来自设备工程部的江光文经理及设备工程部的沈xx获得，可见设备工程部多么的幸运，连续三年喜获特等奖。
接着诸多奖项一一揭晓，不断将年会掀起高潮，笑声、掌声、欢呼声不时的在整场盛典活动中荡漾。
抽奖环节的最激动人心的是总经理李载波先生和新任董事长项xx先生现场临时增加的惊喜奖和现金心动大奖，奖品分别是xx及5000元、2000元的现金红包，共有8名幸运者获得，顿时全场气氛再一次沸腾起来。
xx20xx年会在热情、温馨、欢乐的气氛中圆满结束，大家在欢声笑语中共同度过了一个难忘的夜晚。
衷心祝愿xx的明天更加灿烂美好，2018年的各项事业更加辉煌，让我们携起手来共同创造出的奇迹!公司新闻稿220xx年6月29日至7月1日，陕西XX建筑工程有限公司在西安XX大酒店二楼会议室召开了一年一度的工作会议。
公司总经理、副总经理，各项目管理人员及其公司各职能部门领导等50余人参加了此次会议。
会上，总经理XX做了题为《统一认识，调整思路，稳步发展》的工作报告。
报告分析了现在建筑市场诸多不利因素，全面总结了20xx年所作的工作，客观的分析了工作中存在的问题，并依据20xx年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的安排部署。
会议指出：要牢牢把握公司发展大局，转变公司发展战略，提升企业品质，实行多元化经营，在发展公路、铁路的前提下，也要进入房建、水利、装饰装修等行业，弥补桥梁单一性带来的不足，倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试，坚持不懈，确保20xx年的经营目标的实现。
公司副总及书记也对如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营、文化建设方面做了详尽的报告。
会议结合公司目前的现状，就如何进入新的领域，开拓新市场;如何想办法做好变更、索赔，怎样加快项目结算、工程款的回收;如何提高项目的管理能力;如何留住人才等四个大议题进行了激烈的研讨，参会人员本着认真负责的态度，从公司的实际出发，畅所欲言，进言献策，共同谋划着公司的美好未来。
会议还评选了20xx年度先进集体、先进个人、先进班组，对他们进行了表彰，肯定了他们的工作，号召大家向他们学习，由此调动了员工、工班工作的积极性。
此次大会，始终贯穿着求真务实的精神，洋溢着浓厚的民主气氛，这是一次团结民主、集思广益的大会，必将引导和激励公司员工以勇于创新、坚定执着的精神，开创公司更加辉煌的明天。
XX建筑20xx工作会议的召开，无疑为下一年的工作确定了工作目标，明确了工作任务、经济指标和发展方向，为来年各部门、各项目完成生产计划奠定良好的基础。
第1篇：公司内部培训新闻稿公司内部培训新闻稿的写法与格式是什么？请参考以下这篇范文。
为导入卓越绩效管理模式，系统的提升企业的经营质量，加深员工对《卓越绩效评价准则》国家标准的理解和认识，20xx年3月6日，水泥集团开展了关于《卓越绩效与质量奖》的专题培训，来自水泥集团本部所有员工及各子公司领导共计122人参加了本次培训。
管理科学与工程博士，北京信息科技大学工业工程领域工程硕士指导教师老师出席并授课。
会中，老师通过丰富的案例和浅显易懂的表达向大家讲授了卓越绩效与质量奖的产生、意义以及如何申报质量奖，解析了如何突破企业发展瓶颈，让与会人员了解了一种新的组织绩效管理办法。
同时，徐老师通过企业九项核心价值观揭示了企业在生存发展时所要面对的各种问题及解决方法，使得大家对于企业的经营发展更具信心。
课程结束后水泥集团为每位参会人员发放了《正能量》书籍，希望每位学员能够保持和传递正能量。
学员们纷纷表示：“此次培训让我们收获颇多，希望多组织类似培训，让我们能够及时的接收更多先进管理思想。
第2篇：公司内部培训新闻稿给你一篇公司内部培训新闻稿的写作范例，你可以参考它的格式与写法，进行适当修改。
20xx年成立的十堰市金诚信业投资有限公司投资设立的互联网金融平台——网乐贷也已经试运营。
在这收获的季节里，公司领导金总敏锐地发现了公司存在的问题隐患，为了解决尚处在萌芽状态的这些问题，金总不惜重金聘请汇聚投资有限公司的金牌讲师梁娜，来我公司进行主题为“提升执行力”的培训，目的就是为了提高公司人员整体素质，准确把握公司发展方向，使得公司能够在将来，获得更多的丰硕果实，从众多的P2P网贷公司中脱颖而出，成为互联网金融业的一匹黑马。
20xx年10月13日，公司领导及全体员工，还有受邀的各界朋友，齐聚公司培训室，共同参加金牌讲师梁娜老师关于执行力的培训。
培训当中，梁老师紧紧围绕“提升执行力的关键”这一主题，并在培训伊始，就提出了提升执行力的核心主题，即“我是一切的根源”。
这一深刻主题仿佛一语道破梦中人，引起了培训人员的极大兴趣。
带病在身的梁老师，讲课时依然精神饱满，精简、干练的语言阐述最实用的道理，她还通过举例子，现场提问互动的各种方式，调动培训人员的热情，深切领悟执行力核心主题。
培训人员也积极参与互动当中，结合自己的实际工作，认真回答老师提出的问题。
为了加深培训课的印象，梁老师还播放了电影《CEO》的部分视频，这段砸冰箱的视频深深震撼了在场人员的心里，培训人员通过这段视频，深刻体会到提升执行力的难度，以及对品牌塑造，对公司发展的重要性。