2020年博士研究生招生“申请-考核”制实施细则【模板】
附属XX二院2020年博士研究生招生
“申请-考核”制实施细则
根据《南京医科大学博士研究生招生“申请-考核”制实施办法》和《南京医科大学2020年“申请-考核”制博士生招生报考须知》要求，为有效选拔高质量人才，规范学院博士研究生“申请-考核制”招生选拔程序，特制订本细则。
一、组织管理
根据要求成立XX二院院研究生招生工作领导小组。
组长：秦锡虎
组员：顾洛、汤黎明、印木清、倪昕晔、戚春建、刘瑞平
二、工作流程
（一）网报及材料提交
考生对照《南京医科大学XX二院博士研究生招生“申请-考核”制实施办法》和《南京医科大学2020年“申请-考核”制博士生招生报考须知》有关要求进行网报及材料提交（注意截止日期）。
1.网报：2019年11月20日-12月10日，考生登陆江苏省教育考试院报考攻读博士学位研究生报名系统：http://22
2.187.120.13:9000/。（注：网报系统于11月20日晚上21:00正式开放），填报有关信息。
2.材料提交：2019年11月20日-12月12日，考生按要求提交相关纸质审核材料，并于12月12日前寄送至XX二院（邮寄信息：XX市武进区滆湖路68号XX二院阳湖院区行政楼科教科李飞老师，，请务必使用顺丰快递邮寄）。
考生所提交材料包括：
（1）《报考登记表》一份（网报后打印，须经所报考导师签字同意报考）。
（2）本人有效身份证和学生证（应届生须提供）复印件各一份。
（3）硕士研究生毕业证书和硕士学位证书复印件各一份，应届生提供在读学校研究生学籍管理部门出具的应届毕业硕士生证明。
（4）报考全日制临床（口腔）医学专业学位博士研究生的应届生还须提供执业医师资格考试成绩证明或执业医师资格证复印件一份、学校研究生培养部门提供的临床硕士专业学位研究生与住院医师规范化培训接轨培养的证明一份（本
校应届生不需要此证明，网上报考须知有模板），往届生还需提供执业医师资格证、医师执业证书、住院医师规范化培训合格证书（一阶段）复印件各一份。
（5）本科（如有）及硕士阶段成绩单一份（须加盖所在学校学习成绩管理部门公章）。
（6）英语水平证明材料（如CET-6、TOEFL、IELTS等的证书复印件或成绩单）。
（7）硕士学位论文（应届生提供硕士学位论文简介及研究进展）。
（8）已取得的科研成果（含专利、公开发表的学术性论文、专著等）复印件（如有）。
（9）获奖证书或其他可以证明考生科研能力和水平的证明材料（如有）。
（10）申请学科专业领域内两位教授（或相当专业技术职称的专家）的书面推荐意见（网上报考须知有模板）。
（11）同等学力考生另请提交以下材料：
①学士学位证书复印件一份；
②副高以上职称证书复印件一份；
③硕士主要学位课程成绩单一份；
④有关科研项目或成果复印件一份。
（12）定向、委培硕士须提供原单位同意其报考我校全日制博士研究生书面意见（加盖单位人事部门公章）。
（二）资格审查：2019年12月16日-20日
1、学院成立资格审查小组，成员为：汤黎明、刘瑞平、倪昕晔、李飞
2、组织资格审查评分，并确定入围参加资格考核的名单：学术背景20分、学习成绩和外语水平20分、学术成果40分和综合素质20分，按一定比例（不超过1:5）和择优推荐原则，确定入围综合考核的申请者名单，并经学院研究生招生工作领导小组批准后公示。
（三）综合考核：2019年12月20日-12月31日（具体时间、地点、详细考核内容等直接通知通过资格审查学员）
1.综合笔试（满分100分）
形式：闭卷，时间2小时。
年度考核评优申请书
年度考核评优申请书 篇一:年度考核优秀申请书(272字) 尊敬的校考核委员会: 我叫王卫，男，现年30岁,20XX毕业于宝鸡文理学院，同年被分配至我校工作，先后承担本校初高中教学任务，工作勤奋，成绩突出，连年被评为“优秀教师”、“优秀班主任”。20XX年度我在担任高中语文教学工作的同时，又先后承担校“公开课”、“优质课”、“示范课”任务，成绩卓著，深受广大师生赞誉。个人作品《拟行路难》荣获省教学设计三等奖。年末，作为教师代表在省教育厅组织的“高中骨干教师省级研修班”学习中以优异成绩毕业。鉴于20XX年度各项工作成绩突出，特申请年终考核优秀，望考核委员会予以考核。 此致 敬礼 申请人:王卫 20XX-1-8 篇二:年度考核评优申请书(944字) 尊敬的领导: 一学期来，本人认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟。 下面是本人的教学经验及教训。 1、要提高教学质量，关键是上好课。备好课认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯采取相应的预防措施，考虑教
法，解决如何把已掌握的教材传授给学生。同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。 2、在课堂上我做到”四抓好” (1)、抓好”三基”教学。就是抓好基础知识教学、基本技能和基本思维方法的培养。(2)、抓好”两个过程”教学。即通过看书、思考、讨论、操作、答问、质疑、总结等讲清知识的发生过程;通过多形式的题目练习，组织好知识的运用过程，把集中思维、发散思维与创新思维综合起来。(3)抓好练习题的设计。所有练习应体现因材施教、分层施教的分类教学原则，选题训练要多形式，既有学生人人都要完成的必做题，又有供部分基础较好的学生选做的参考题。(4)、抓好思维方法的培养。善于引导学生观察、对比、操作主动探求，要把单一思维训练与综合思维训练相结合，要激发学生的学习兴趣，增加学习的信心，培养积极提问，认真答问的良好习惯。 3、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学的学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一 工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始。 4、积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。 5、积极参加学校开展的结对学习活动，学习名师的教学管理方法，不断的改善自己，收到良好的效果。
吉林大学博士研究生招生申请审核制实施办法
吉林大学博士研究生招生申请审核制实施办法 （试行） 为了进一步提高我校博士研究生的生源质量，不拘一格选拔拔尖创新型人才，全面考察学生的综合素质，建立更加科学有效的优秀博士生选拔方式，为提升高层次人才的培养质量打好基础。我校在部分研究生招生单位试行博士招生的“申请+审核”录取方式的试点工作。 “申请+审核”录取方式(以下称“申请审核制”)，是按照学校规定的录取条件，由考生随时向学校提出书面申请并递交证明材料，经招生单位的导师组进行资格审核和综合面试，直接决定录取的选拔方式。已被录取的考生不再参加我校组织的博士招生入学考试。 一、选拔原则 坚持公开、公平、公正，择优录取，宁缺毋滥的选拔原则，德、智、体、美全面衡量，以考生已获得的学术成果和创新精神、科研能力、专业潜质、综合素质等为选拔依据，重点选拔具有创新能力和学术专长的拔尖创新型人才。 二、组织机构及职责 1、博士招生“申请审核制”是博士招生改革的重要举措，采取学校和校内招生单位两级管理的模式，以校内招生单位管理为主。 2、学校成立招生工作领导小组，负责制定“申请审核制”的工作原则和实施办法，确定校内试点单位，监督各招生单位的选拔过程，审核录取结果，解决考生在报名、审核、录取过程中的申诉。学校招生办公室作为招生工作领导小组的办事机构负责学校相关政策和措施的落实。 3、相关招生单位成立院长（主任）为组长的招生工作领导小组，负责制定本单位“申请审核制”的选拔方案和实施细则，组建“资格审核小组”和“综合审核专家组”，组织考生报名和审核，落实“申请审核制”录取的相关工作。 三、导师的确定 通过学校资格审查，获得博士研究生招生资格的所有试点单位导师均可按“申请审核制”招生。各试点单位可根据本单位的实际情况，在此基础上提高要求，重新确定参加“申请审核制”招生的导师资格。 四、考生报名条件
诚信考核申请书
诚信考核申请书 贡山县运政管理所： 贡山县红绿灯汽车出租自愿申请参加2014年客运企业质量信誉年度考核，保证所提供的材料真实、有效。如有虚假信息和作假行为，本单位承担由此而产生的一切后果；保证在考核中自觉服从管理部门的统一安排，接受他们的检查、监督和管理；保证在考核中诚实守信，如有、违纪、违规行为，自愿接受有关部门的处罚。 特此申请。 申请单位：贡山县红绿灯汽车出租 2014年6月12日
信誉质量工作总结 我贡山县红绿灯汽车出租成立以来，在贡山县委、县人民政府领导下，在县交通局、建设局和运政所的业务领导和指导下，城市出租车和农村客运事业取得了一定的成绩。现将工作总结如下： 一、基本情况 我公司现有出租车75辆，驾驶员有98人，主要经营的是城市的出租客运，农村客运车辆59辆，有59个驾驶员，农村客运有贡山—普拉底，贡山至腊早，贡山—捧打，贡山到丙中洛，丙中洛至秋那桶，贡山至黑娃底等农村客运班线共六条，公司共有挂靠车辆134辆，管理人员及驾驶员共有157人。 二、业务建设 公司成立后，随着城市出租车和农村客运车辆的增多： 1、前来挂靠的驾驶员严格审查，认真审核挂靠应有的材料，如从业资职证、驾龄、有无前科、吸毒史等。 2、建立各种管理台账，如：保险管理、登记、安全学习、包车管理、二级维护等管理台帐，使公司在管理上更进一步。 3、对农村客运十座以上的客车实行一天一检，并进行登记，做到谁检查、谁签字、谁负责。 4、整顿不同时期、不同气候经常提醒驾驶员安全第一，同时在春运及雨天气候时公司与驾驶员签订了《春运安全责
任书》共134份； 5、规定每月的十五、十六日下午为交通安全和政治学习日，在学习中，我公司根据上级的指示传达上级的指示精神、有关交通法规，并整顿不同时期对驾驶员提出要求，提高驾驶员的交通安全意识。 6、与有关单位联系后，组织管理人员定期或不定期对公司的车辆和驾驶员进行安全检查。 三、信誉质量建设 道路客运企业是一个服务行业，我公司从小到大、从弱到强，经历了近八年的风风雨雨，在这八年当中，我公司本着以人为本，顾客至上，安全第一，热情服务为宗旨，严格执行《交通安全法》，认真贯彻上级的指示精神，通过整顿公司班子，认真组织驾驶员学习各种法律法规，抓好驾驶员的各种培训和交通安全意识，经过一系列的定期或不定期的安全学习和安全检查，通过公司全体员工的努力，社会信誉质量得到了保证。 1、我公司投放在贡山至丙中洛的八辆客运车上安全GPS 地面卫星检控系统，对公司的车辆统一喷字、编号； 2、在客运中，公司的驾驶员都来自五湖四海，到贡山民族自治县后，学习一些日常用语，了解民族的生活习惯，本着以人为本，顾客至上，安全第一为宗旨，热情为贡山人民服务，到目前为止，还没有接到过旅客投诉情况。
申请考核制的博士面试经验
申请考核制的博士面试经验 序：2015年刚刚面试完的（别人往年经验和我的感受都在里面了） 本人上传这个文档不求回报，就是希望更多的朋友能面试成功，如果你觉得有用，下载或者看完后，给我点个赞，满足下我的心灵就好了。 需要解释的，可以邮件我 298432800@https://www.360docs.net/doc/132901938.html, 一、自我介绍 博士面试如何自我介绍一般来说不用什么介绍的，很简单，只要说清楚你自己叫什么名字。来自那个学校，(硕士)导师是谁，专业方向是什么就是了。 二、面试内容 1.你的毕业学校、硕士论文、发表论文、工作经历等情况 这里老师会重点问你硕士时期都研究了什么，有什么成果，怎么实现的，老师很在乎的地方。 2.针对你所从事的研究领域，提出一些相关的问题。 如果是工作了，那一定要想好，你研究了什么，千万不能重点说你应用了什么。毕竟博士是研究形式的东西多。
3.为什么会报考这个专业，考试动机是什么、以及今后的打算（准 备一个小型的研究计划很简单的那种，比如你喜欢的感兴趣的方向）。 4.对于你所报考的专业，你曾看过什么著名的书，作者，成书的朝 代或者时间，书的编目方式，以及该本书的主要学术思想，有哪一条对你印象最为深刻，并请简单阐述。 5.专业方面面试会提问你看过那些原著，对某些前沿热点问题怎么 看。 6.跨专业考的，请问你以前的相关专业课程，请阐述和现在专业的 联系与对你以后研究的影响等等。 7.人生规划以及专业知识与职业经历 8.对你的经历提问 9.至少需准备2500字左右的内容。 10.对未来的研究计划一定要深思熟虑，研究对象，研究方法，研 究路径等方面都需要全面考虑。 这里的东西非常重要，一定要提前做好功课，必须想清楚你要研究那个方向，研究什么，说的越想详细越好。老师重点关注的是招了你，你能不能毕业，一定要给他这个信心。 11.必问问题就是博士期间的研究计划。 示例1：博士期间的的研究计划当然是越详细越好了，说明你对导师与研究方向极为熟悉，专业功底极为扎实，攻读过程中导师可以
考核申请书
考核申请书 考核申请书范文 申请书是指当事人向法庭提交的、要求法庭下达指令或对特定事项作出裁决的正式的书面请求。以下专门为你收集整理的考核申请书范文，供参考阅读！ 考核申请书范文1 尊敬的各位领导、老师： 本人在20xx年以来，平时对待工作勤勤恳恳，任劳任怨，服从并认真完成学校安排的各项工作。 上半年，担任20xx届九(5)班班主任，在工作中做到教书育人，为人师表，关注学生的个性发展，重视培养学生的养成教育，重视加强班级的凝聚力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。在20xx年毕业中考中，全班成绩优异，高中入学率40%，初中输出率85%。 下半年，根据学校工作需要，担任20**届九(2)班班主任，针对原来这个班级在八年级的一些不好表现，我制定适合的班规，管理中做到以人为本，尊重学生，注重学生的德育教育，重视班级的团结力和向心力，对出现的问题及时解决并全班强化引导，让全班学生明白自己该做什么?不该做什么?通过一个学期的努力，九(2)班的学风、班风有了明显的转变。 受学校领导的信任，安排我担任校团委组织委员，除协助杨书记开展团委各项活动外，主要负责全校“两操”和卫生工作。在工作中，
充分发挥学生会各部门职能，利用学生会成员监督、检查、量化等方式约束全校学生的行为习惯，培养全校学生的养成教育。现今，校园卫生做到“每日三小扫，每周一大扫”，两操做到“快、静、齐”。 在担任的物理教学中，我始终确立“以学生为主体”的教学理念，通过提问、讨论、实验、活动等教学方式贯穿每节课堂，从而激发学生的学习兴趣。所任教班级在20**届中考的成绩比往年同类学科迈进了一大步。 看着自己一年来的一小点进步，特斗胆申请优秀教师。当然，我也知道自己很多不足，比如：教学经验不足，管理方法单一等。若未被通过，我不会气馁，努力改进，向优秀靠拢，力争下次评上;若得到领导的认可而评选为优秀教师，我会再接再厉，绝不骄傲，用这次优秀作为我工作的鞭策，力争做得更好。 此致 敬礼! 申请人：xx 20xx年1月2日 考核申请书范文2 教师一种很愉快的职业，越教就会越爱上自己的事业。当了近五年的“孩子王”，这种感受也越来越深刻。20**年，我就带着对教育的热衷，信心十足地登上了这三尺讲台，当我面对那一双双纯真、渴望、信任的眼睛，一种责任感又油然而生。当我用十二分的耐心与爱心帮助孩子们解决各种问题，使他们得到进步，能茁壮成长，我总有
招生申请—审核制实施办法
“管理科学与工程”专业2019年博士研究生招生“申请—审核”制实施办法 一、总则 为了深化研究生教育改革，健全完善、科学、公正的招生选拔机制，提高博士研究生的招生选拔质量，根据《南京理工大学博士研究生招生“申请—审核”制实施办法（2015年修订）》，结合管理科学与工程专业的实际情况，制定本实施办法。 二、申请条件 1、申请者须符合国家规定的报考基本条件。 2、申请者外语水平要求： （1）申请者英语水平须达到以下条件之一： ①CET-6≥430； ②IELTS≥6.0； ③TOEFL≥90； ④作为第一作者在英文国际期刊（正刊）上发表过英文专业学术论文（不含网络期刊）； ⑤曾在英语国家留学（或连续工作）一年以上（须提供证明）。 其中第①-④项的时间范围为近五年。 （2）小语种仅限日语、俄语、德语，参照英语水平条件。 3、为了进一步提高博士研究生的生源质量和培养质量，结合我院实际，对《南京理工大学博士研究生招生“申请—审核”制实施办法（2015年修订）》中“二、申请条件”的第3点“申请者专业理论基础扎实，具有较强的创新意识、科研能力和培养潜质，已取得一定的学术成果，包括作为主要成员参与重要科研
项目或获得省部级以上科技奖励、或作为第一作者发表高水平学术论文、或获得国家授权发明专利、或在全国研究生创新竞赛中获得奖励等。”的相关内容做出如下具体规定： （1）发表高水平论文的认定： 作者排序：申请者第一作者或者导师第一作者且申请者第二作者。 论文层次：发表在北大核心期刊、CSSCI期刊（含扩展版）、CSCD期刊（含扩展版）及以上层次的论文，以及CPCI、EI/INSPEC、SCI、SSCI等检索的论文。 （2）参与重要科研项目的认定： 参与国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目（需提供证明）。 （3）获得省部级以上奖励的认定： 获得省部级以上奖励（需提供证明）。 4、申请者未达到第二条规定的外语水平要求，但学术成果或综合素质较为突出，学院同意选拔进入综合考核阶段，应在综合考核过程中对其进行外语笔试考核。 三、招生计划 学院根据学校下达的年度博士研究生招生计划，确定实行“申请-审核”制的具体招生计划数和招生导师。 四、工作程序 1、考生申请 申请者在规定的时间内进行网上报名，并将以下申请材料寄送至所报考学院审核： （1）《南京理工大学2019年博士学位研究生报考登记表》
全日制博士研究生“申请-考核”制实施办法
全日制博士研究生“申请-考核”制实施办法 为深化研究生教育改革，进一步完善招生选拔机制，充分和规范发挥导师在博士生招生中的主导作用，吸引和选拔更多优秀创新人才，提高博士研究生培养质量，我校决定从2020年开始在全日制博士研究生中全面推行“申请-考核”制招生选拔办法。 一、选拔原则 坚持公开、公平、公正，“择优录取、保证质量、宁缺毋滥”选拔原则。注重考核申请者的道德品质、学术修养、基础理论、专业知识、科学素养、创新能力、身心素质和培养潜质，充分发挥学科、导师在博士研究生招生中的主导作用，选拔优秀生源。 二、组织形式及职责 （一）“申请-考核”制博士招生选拔，采取学校和研究生培养单位分级管理，以研究生培养单位为主体。 （二）学校研究生招生工作领导小组制定“申请-考核”制实施方案，各学院制定实施细则，选拔流程及结果报学校审定。 （三）各培养单位成立院长任组长的研究生招生工作领导小组，负责落实本单位“申请-考核”制招生工作。 三、实施范围 从2020级起，学校全日制博士全面实施“申请-考核”制，不再组织原有的博士生统一入学考试。 四、申请条件 （一）拥护中国共产党的领导，积极为全面建设小康社会、建设社会主义现代化强国服务，遵纪守法，品行端正； （二）身心健康； （三）硕士研究生毕业或已获硕士学位的人员；应届硕士毕业生(最迟须在2020年9月1日前毕业或取得硕士学位)；在境外获得硕士学位的考生须提供教育部留学服务中心正式认证书； （四）两名所报考学科专业领域正高级专家的书面推荐意见；
（五）在职人员须经本人所在单位人事部门同意后报考，并提交《单位同意报考定向就业博士研究生证明》或《单位同意报考非定向就业博士研究生证明》（六）现役军人报考我校博士研究生，按照解放军总政治部的有关规定办理； （七）报考我校中医学临床各专业的考生必须具备五年一贯全日制医学本科教育背景； （八）报考中医专业学位博士研究生的考生，须已获得中医类或临床医学类执业医师资格证书。 （九）英语水平要求，须符合以下任一项： 1.CET-6 合格或成绩≥426分； 2.托福（TOEFL）成绩≥85分； 3.雅思（IELTS）成绩≥6.0； 4.全国外语水平考试WSK（PETS5）考试合格； 5.在英语国家或地区获得过学位； 6.以第一作者发表过一篇SCI专业学术论文。 （十）关于少数民族骨干计划 经教育部批准，2019年我校被增列为少数民族高层次骨干人才培养单位，2020年计划招收博士研究生4人，我校《2020年攻读全日制博士学位研究生入学考试专业目录》中公布的所有专业及导师均可报考。考生根据《教育部办公厅关于下达2020年少数民族高层次骨干人才研究生招生计划的通知（教民厅〔2019〕11号）》以及我校《2020年攻读全日制博士学位研究生招生简章》的规定报考。 五、选拔程序 （一）网上报名 申请者应根据当年全日制博士研究生招生简章要求，根据公布的专业或研究方向及导师名单，在我校博士生网上报名系统中进行报名。 （二）提交申请材料 网报通过后，考生根据报考类别要求送交下列相关材料进行现场确认，请按照以下
关于各种申请审批的管理制度
关于各种申请审批的管理制度 为了加强公司管理，明确各项审批程序，提高工作效率，经研究决定，将相关申请审批的流程规定如下，望全体员工切实执行！ 一、请假的管理与审批程序（审批接收人：人事部经理） A、事假，迟到与早退 1、事假的申请需要提前1天以上向所属部门负责人提出申请，分行所有员工的请假均由分行行政负责，在房介通内打申请； 2、事假的审批人顺序分别是：部门负责人－人事部经理，人事经理批准后方可休假。人事经理对非部门负责人有2天以下（含2天）的审批权； 3、部门负责人的事假申请由本人在房介通上注明，审批人顺序是：区域经理（业务部）－人事部经理－总经理。总经理批准后方可休假； 4、非部门负责人请事假超过3天（含3天）以上，要由总经理批准方可生效； 5、未经完成审批而休事假的员工按旷工处理，每旷工1天扣除3天基本工资，旷工3天以上者（含3天）开除处理； 6、事假一天扣当天工资，半天以内扣半天工资，半天以上不足一天按全天事假处理，以次类推。半天的界定以5小时为基准； 7、迟到/早退1－15分钟，扣除日薪的10%每次。迟到/早退16－30分钟，扣除日薪的30%。迟到/早退31 分钟以上，扣除日薪的50%。
8、每月累计迟到/早退3次以上者，扣除全勤奖100元； B、病假与调休 1、病假的确定需要由区级以上的的医院的诊断书方可生效； 2、病假休息人要本人在第一时间内电话通知部门负责人，极特殊情况由家属或朋友转达亦可，否则公司视为旷工； 3、病假单要交给部门负责人或分行行政签字确认后，由分行行政把诊断书附在考勤表上一同在月初送交人事部； 4、无诊断书者一律按事假处理； 5、病假扣除按日工资的50%，以此类推； 6、病假仍由分行行政事后在房介通里打申请，批准人分别是：部门负责人－人事经理。超过3天的病假同样需要总经理最后审批； 7、调休要有部门负责人或分行行政提前一天在房介通打申请，批准后方可调休，否则视为无效。审批人为部门负责人－人事经理； 8、当日临时调休，公司将按事假处理。 C、慰唁假（丧假） 1、公司内任何员工如有直系亲属死亡（直系亲属只包括：配偶、父母、子女、兄弟姐妹），享受3天有薪假期，外地视路途远近程度而相应增加有薪假期。超过部分按无薪处理； 2、慰唁假的确认是以该员工回来时所呈交的直系亲属死亡证明书的复印件为准，否则视为事假； 3、慰唁假应一次性休完，不可累计或分拆； 4、慰唁假同样在房介通上报批。审批人是：部门负责人（区经）－
绩效考核申请书怎么写
绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。绩效考核申请书怎么写？以下是小编为你整理的绩效考核申请书，希望能帮到你。 尊敬的公司领导： 经**省服务网点协商，一致认为传输线路绩效奖金应该按照年初制定的绩效奖金方案发放，理由如下： 一、绩效管理体现着“以人为本”的思想，绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与，因此无论是从开始的宣贯还是最终的执行，要想一项新的制度发挥作用都是需要时间的。考虑到我公司目前制定的绩效管理方案实施时间相对较短，此项制度刚在管理中发挥一点成效就急于改变，这有悖于绩效管理的一致性原则。 二、我公司制定绩效考核的目的是通过实行绩效考核、充分调动员工的积极性，指导员工行为，加强员工自我管理，提高工作效率，创造竞争有序、积极向上的工作氛围从而最终实现提高公司的生产效率。我公司制定的绩效奖金方案对各项指标都有明确的要求，各地市服务网点从年初至今均严格按照公司年初颁布的绩效方案要求逐一完成各项指标，如突然更改绩效发放方案，将对各地市服务网点员工的工作积极性造成消极影响，同时公司的企业形象及企业给予员工的归属感也会受到影响。 三、通信线路工程的特点是点多、线长、面广，遍布大街小巷，地里、人文、环境十分复杂，无论是施工还是管理，都要比室分工程难度更大，单位个人付出的劳动力也将比室分的更辛苦更多。公司今年虽然对新中标的服务网点采用了工程总分包的方式，但是考虑到各地市分包方的实力差次不齐，施工经验及管理经验都存在一定的差距，特别是某些分包方施工力量较为薄弱，为了能实现今年制定的目标和任务，需要各服务网点所有员工花费更多的精力去辅助分包方开展工作，以弥补施工方力量的不足。基于目前存在的实际问题，如急于降低线路绩效奖金或将造成不同程度的人员流失，对服务网点辛苦建立的运行体制造成新的影响，从而对公司的整体运营也会带来负面影响。 四、传输线路部分绩效奖金的发放对象不仅是线路岗位的公司员工，而是针对整个**服务网点所有员工，这样做可以弥补今年室分绩效奖金的不足，让整体员工绩效奖金更趋于合理。 五、按照**省预算考核，线路和室分绩效奖金平均分摊后约为80万/人;考虑到实际情况，**省内人均完成额度应不会超过50万，按照现在实行的绩效奖金提取比例，人均奖金约1.6万元，员工总体收入并不高。 基于以上几点原因，**省服务网点建议今年线路工程的绩效奖金提取比例和室分按照同一个标准发放，请领导批示。 此致 敬礼!
电子科技大学2017年博士申请考核制招生工作试点方案
电子科技大学2017年博士申请考核制招生工作试点方案根据教育部深化博士研究生招生选拔机制改革的有关要求，结合我校实际情况，特制定本方案，具体如下： 一、申请考核制是指对原以公开招考方式报考的博士研究生，不再按原定科目进行初试，直接由导师组面试和学院考核确定是否拟录取的选拔方式。 二、申请考核制考生必须满足以下条件： （一）申请085271电子与信息专业条件 1、符合我校2017年博士研究生报考条件，且报考方式为申请考核，并完成网上报名和现场确认。 2、报考博导、考生所在单位拟联合培养专家书面推荐。 3、具有丰富的工程实践经验，承担过或正在承担电子信息领域的国家重大科技专项。 4、接收学院、方向、导师信息，详见《招生专业目录》。 5、申请学院另有要求的，按学院要求执行。 （二）申请其他专业条件 1、符合我校2017年博士研究生报考条件，且报考方式为申请考核，报考类别为非定向或自筹，并完成网上报名和现场确认。 2、符合下列两种情形之一： （1）国内2017年全日制应届硕士毕业生，最迟须在2017年9月1日前取得硕士毕业证和硕士学位证。接收此类申请的学院有：001、002、004、005、008、009、011、018、019、021、022、026、031。 （2）近2年（2015年3月1日至2017年3月31日）校级或以上全日制优秀硕士学位论文获得者（以学校文件为准）。接收此类申请的学院有：001、002、003、004、005、006、007、008、009、011、016、017、018、019、021、022、026、031。 3、今年暂不接收申请的学院有：010。 4、申请学院另有要求的，按学院要求执行。 （1）002电子工程学院 申请条件如下： 1）本科毕业于国内外有影响力的电子信息类专业的高校。 2）应届硕士毕业生应以第一作者身份，发表或已录用SCI收录期刊论文1篇；非应届硕士毕业生应为近两年（博士报名截止时间往前追溯两年）校级或以上全日制优秀硕士学位论文获得者（以学校文件为准）。 （2）005光电信息学院
年度考核申请书范文
年度考核申请书范文 尊敬的学校年度考核小组领导： 20xx年度，我一如既往地热爱党，忠诚于党的教育事业，思想端正，作风正派，积极参加学校的各种活动，办事认真负责，把自己的精力用于学校的教学过程中，并能自学遵守职业道德。 作为一名教学副校长，我明确自己的职责，当好助手，认真作好上情下达及学校的教学管理工作，工作中积极与同事交流，探讨教学中出现的问题。一年来，我从未无故缺旷、请假，每天上班都力求最早。 本年度以来，由教务处牵头，抓好各类计划的落实，保证教育教学工作具有科学性、连续性；督促教学中的各环节，保证教学教学质量的逐步提高；组织校类各类考试并作好总结；组织教师搞好教研活动并参加校内外各类比赛；组织教师参加了各级各类继续教育培训；整理了学校教学管理的一系列档案资料；应对了上级各类检查并在检查中未出重大问题；圆满完成了20xx年中考体育考试海子街考点和中考文化考试海子街二中考点的一系列考务工作，完成了20xx春期末考试海子街二中考点一系列考试工作。 20xx年春季学期组织了海子街二中与毕节八中语文、数学、英语三个教研组之间的校际交流活动，还支持了数学教研组与毕节七中数学教研组之间的校际交流活动，接待了梨树中学、织金县纳雍乡中学两个学校的来访，梨树中学听了
李融老师英语课和杨连永老师的数学课，织金县纳雍中学听了糜龙老师《中考应考心理辅导》和赵静老师《怎样过生日》两节班会课，每次活动均收到很好的效果。 紧紧抓好教学工作这个中心，督促教学中的各环节，常规工作有序开展，保证教学教学质量的逐步提高，在20xx 春期末考试海子街片区联考中，有七年级数学、八年级数学、英语、物理、政治、地理等6个学科获片区第一名，尤其是七年级数学在加了180个零分的不利情况下，仍然得了全镇第一，后又争取上报了七年级语文、英语科片区第一名。 20xx届中考，再创佳绩，500分以上79人，530分以上47人。在毕节二中的体育特长生选拔考试中，我校学生吴陶静获男生组全区第二名，沈伟获男生组全区第三名，张亮男生组全区第七名，李琳梅获女生组全区第一名，王玲玲获女生组全区第二名，孙艳蓉获女生组 全区第四名，吕兰林获女生组全区第六名。在之后的毕节市（七县一区一管委会）田径锦标赛中，我校学生李琳梅获全市第三名，沈伟获全市第七名。特长生将有5人被毕节二中录取。由于及时了解各校招生信息，有49人（525分以上）被毕节一、二中正式录取。本届中考加上配额生、体育特长生预计有近60人正式进入毕节一、二中。 20xx年中考，进入毕节一、二中人数达57人，再创新高。 组织参加校内外各类活动，在20xx年第22届全国初中应用物理竞赛活动中,由章涛老师辅导的九年级(3)班顾毓举同学荣获三等奖；20xx春，组织了第三届校园文化艺术节，
大学博士研究生招生申请-审核制管理实施办法
大学博士研究生招生“申请-审核”制管理实施办法 为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》、《教育部、国家发展改革委、财政部关于深化研究生教育改革的意见》(教研[2013]1号)和《大学关于提升研究生培养质量的若干意见》（xx号）等文件精神，我校于2015年始开展试行博士研究生招生“申请-审核”制改革,现制订相关管理、实施办法。 一、组织领导 （一）博士研究生招生“申请—审核”工作在学校研究生招生领导小组的领导和指导下进行。 （二）各学院须成立由主要负责人或分管研究生教育工作的负责人（任组长）及博士生导师组成的院招生领导小组，领导和组织本院博士生的“申请-审核”工作。各招生学院根据博士生招生“申请—审核”工作要求，制定符合本学科特点的审核方案。 （三）各博士招生学科按照一级学科或相近二级学科成立由5名以上（含5名，申请人选择的导师必须参加）博士生指导教师组成的审核工作小组，具体开展博士生招生“申请-审核”工作。审核工作小组在审核前，应组织参与审核的教师熟悉审核工作的基本规范，掌握招生政策，增强审核教师的责任感。对考生进行审核时，要严格执行审核程序和审核标准，保证审核质量。 二、招生计划 凡列入当年我校博士生招生专业目录的专业均可按照当年博士招生指标，通过“申请—审核”制选拔的方式，招收博士生。 三、申请条件 （一）符合我校当年博士生招生简章中规定的报考条件； （二）专业基础好、科研能力强，对学术研究有浓厚的兴趣，有较强的创新意识、创新能力和专业能力； （三）具有较强的语言能力，外语（限本单位招生专业目录中公布的语种）水平较高。 四、申请材料
及9月申请审核制博士综合考核及录取办法
清华大学经济管理学院2017届本科生免试攻读博士学位 （及9月申请-审核制博士）综合考核及录取办法 一、资格审查 通过材料审查进入综合考核的申请人需于2016年9月19日—20日（具体时间待定）经济管理院伟伦楼110室进行资格审查。未参加资格审查或资格审查不通过者不准予参加综合考核。 本科应届生审查时核验下列证件： 1）有效居民身份证； 2）国家承认学历的应届本科毕业生出示学生证； 公开招考资格审查时核验下列证件: 1）有效居民身份证； 2）已获得硕士学位的在职人员出示硕士毕业证书、硕士学位证书； 3）国家承认学历的应届硕士毕业生出示学生证； 4）以同等学力身份报考人员核验学士学位证书、在全国核心期刊上发表论文的期刊或获得省部级科技成果奖励证书、已修硕士课程的正式成绩单； 5）不能在资格审查前获得硕士学位的非学历教育的各类在读硕士专业学位学生以及在职申请硕士学位人员，按上述第4条要求提供资格审查材料； 6）凭境外学位证书报考的考生需出示教育部留学服务中心的学位认证证明 上述需核验的证件均需备复印件，资格审查时交申请院（系）。 二、综合考核 按学科专业方向安排面试和笔试。 1、面试：面试考核小组成员不少于5人，注重外语能力、基础理论，尤其是创新意识和创新能力、科研水平和研究潜质、学术兴趣和学术能力等。每位评委独立打分，平均分为最终面试成绩。 2、笔试：笔试时间2至3小时，相关科目如下。
综合考核时间、地点：2016年9月19日—20日（具体时间地点待通知）综合考核成绩评定：
清华经管学院关于2017届本科生免试攻读研究生工作日程安排 （博士及研究型硕士） 清华大学经济管理学院 教学办公室 2016年9月12日
郑州大学申请-考核制
化学与分子工程学院博士研究生招生“申请—考核”制实施细则 发布人：朱登勇访问次数：次发布时间：2015-12-10 为创新博士研究生选拔方式，加大拔尖创新人才选拔力度，扩大导师在招生选拔中的自主权，提高博士研究生的招生选拔质量，根据《教育部国家发展改革委财政部关于深化研究生教育改革的意见》（教研〔2013〕1号）和《郑州大学深化研究生教育改革实施方案》（校政文〔2013〕135号）精神，以及我校研究生院制定的《郑州大学博士研究生招生'申请—考核'制试行办法》，结合我院实际情况，特制定本实施细则。 一、组织领导 1、“申请-考核”制采取学校和学院分级管理，以学院为主体。 2、学校研究生院负责制定“申请-考核”制总体方案、基本原则及操作规程， 学校纪检监察部门及研究生院对选拔过程及结果实施监督、审核。 3、学院研究生招生工作领导小组，负责制定学院的“申请-考核”制选拔实 施细则，监督落实学院“申请-考核”制招生工作。 二、选拔原则 1、坚持公开、公平、公正的原则，确保录取生源质量。 2、综合评价、科学选拔，择优录取，宁缺毋滥。 3、充分尊重导师招生自主权，同时发挥专家组考核作用。 4、强化对申请人的创新能力、科研能力和学术成果的考核，确保能够选拔 出具有创新能力和学术专长的拔尖创新型人才。 三、招生计划及申请基本条件 1、学院在学校下达的年度博士研究生招生计划内确定实行“申请-考核”制 的具体招生计划数和招生导师。列入当年博士生招生专业目录的博士生导师
均可申请在各单位当年博士生招生总指标内，通过“申请制”选拔的方式，招收1名博士生。 2、学生申请基本条件： 1）符合我校当年博士生招生简章中规定的报考条件。 2）全日制本科和全日制硕士研究生。 3）申请者须提交已发表的代表本人学术水平论文1篇（EI、SCI）。 4）英语水平原则上达到以下条件之一： （1）IELTS ≥ 6.0；TOEFL ≥85；GRE≥ 260； （2）WSK（全国外语水平考试）（≥ 110分，其中听力须达到24分） （3）PETS-5考试合格（全国英语水平等级考试，≥ 60分，其中听力 18分，口语2分） （以上外语成绩证明截止报名时三年有效）； （4）在英语语言国家获得过硕士以上学位者； （5）CET-4 ≥ 500；CET-6≥425； 四、申请程序 1、申请者将申请材料提交招生导师，导师审查并同意后向学院推荐。 2、学院招生单位领导小组在认真审核申请人材料的基础上拟定接受申请者 名单。 3、学院通知申请者来院参加考核。 五、提交材料
计量标准考核复查申请书
计量标准考核(复查)申请书[ ] 量标证字第号 计量标准名称 计量标准代码 申请考核单位 组织机构代码 单位地址 邮政编码 联系人
联系电话 年月日
说明 1．根据《中华人民共和国计量法》的有关规定，凡建立社会公用计量标准或部门、企、事业单位最高计量标准，需经有关质量技术监督部门主持考核合格后方可使用。 2．《计量标准考核（复查）申请书》一般使用A4复印纸，采用计算机打印，如果用墨水笔填写，要求字迹工整清晰。 3．申请新建计量标准考核，申请考核单位应当提供以下资料： 1) 《计量标准考核（复查）申请书》原件和电子版各一份； 2) 《计量标准技术报告》原件一份； 3) 计量标准器及主要配套设备有效的检定或校准证书复印件一套； 4) 开展检定或校准项目的原始记录及相应的模拟检定或校准证书复印件两套； 5) 检定或校准人员资格证明复印件一套； 6) 可以证明计量标准具有相应测量能力的其他技术资料。 7) 如采用计量检定规程或国家计量校准规范以外的技术规范，应当提供技术规范和相应的证明文件复印件一套。 4．申请计量标准复查考核，申请考核单位应当提供以下技术资料： 1)《计量标准考核（复查）申请书》原件和电子版各一份； 2)《计量标准考核证书》原件一份； 3)《计量标准技术报告》原件一份； 4)《计量标准考核证书》有效期内计量标准器及主要配套设备的连续、有效的检定或校准证书复印件一套； 5) 随机抽取该计量标准近期开展检定或校准工作的原始记录及相应的检定或校准证书复印件两套； 6)《计量标准考核证书》有效期内连续的《计量标准重复性试验记录》复印 件一套； 7)《计量标准考核证书》有效期内连续的《计量标准稳定性考核记录》复印 件一套； 8) 检定或校准人员资格证明复印件一套； 9) 计量标准更换申报表（如果适用）复印件一份； 10) 计量标准封存（或撤销）申报表（如果适用）复印件一份； 11）可以证明计量标准具有相应测量能力的其他技术资料。 注：只有申请复查考核时才填写计量标准考核证书号和复查时间和方式。
2019年“申请—审核”制博士复试工作方案(基础)
2019年“申请审核制”博士招生工作安排 (基础医学、生物学学位评定分委员会) 为进一步创新招生选拔机制，充分发挥学科及导师在博士研究生招生中的主导作用，根据学校《南方医科大学博士研究生招生“申请-审核”制实施办法》，制定基础医学、生物学学位评定分委员会“申请-审核”制博士招生工作安排。 一、综合考核 1.组织领导 按一级学科成立5-7人的考核组，考核组设组长1名，另设秘书1名（负责记录工作）。考核组主要负责综合考核工作的实施和面试、笔试命题等工作，并对本组的考核全程负责。 2.考核形式 采取笔试与面试相结合的方式进行，面试考核采用考生现场汇报、专家提问的考核方式。 3.考核安排 1）外语水平 考试时间：12月24日（周一）下午14:30-15:30 考试地点：教学馆702教室 2）专业理论笔试 考试时间：12月24日（周一）下午16:00-17:00 考试地点：教学馆705教室 3）面试考核
考核时间：12月25日（周二）上午8:30 地点：基础医学组教学馆507、607教室 生物学组生命科学楼10楼中圈会议室 4.考核内容 包括外语水平、基础理论、专业知识和综合能力等4部分。重点考核考生综合运用所学知识的能力、本学科前沿知识及最新研究动态掌握情况和是否具备博士生培养的潜能和素质。 1）英语水平（共100分） 阅读能力（笔试）：采取闭卷形式，时间不得少于30分钟。满分50分。 听说能力（面试）：外语应用能力面试贯穿于专业面试（专业素质和综合能力）中，时间不少于5分钟，满分50分。 2）专业知识（共100分） 专业笔试：时间不少于40分钟，题型为问答题，满分50分。 专业面试：结合专业素质和综合能力，重点考查考生对专业知识、专业基础知识以及对专业前沿知识了解，时间不少于10分钟，采用口试方式，满分50分。 3）科研能力考核（共100分） 考核采取面试及申报计划书审核形式，主要考查考生对本专业的科研热情、硕士阶段科研成果以及所具备的知识结构、综合分析和解决实际问题的能力。每位考生需准备汇报PPT，时间不超过3分钟，内容为学习经历、特长、前期科研方向和成果、博士
北京大学光华管理学院2020年申请考核制博士研究生
北京大学光华管理学院2020年“申请-考核制”博士研究生 招生说明 光华管理学院2020年招收博士研究生继续实行以综合素质能力考核为基础的“申请-考核制”招生制度。申请人须按照北京大学2020年博士研究生招生简章（校本部）和本院的相关要求进行报名并提交申请材料。凡是符合以下“基本条件”者均可申报。 一、基本条件 1．拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向，热爱祖国，愿意为社会主义现代化建设服务，遵守法律、法规和学校的规章制度，品行端正。 2．报名攻读博士学位研究生必须符合以下条件之一： （1）已获得硕士或博士学位。 （2）应届硕士毕业生（须在入学前取得硕士学位）。 （3）获得本科学士学位满 6 年（从获得学士学位之日算起到博士生入学之日），可按照同等学力身份报考（以同等学力身份报考者，须在报考学科、专业或相近研究领域的全国核心期刊上已发表2篇以上学术论文（以第一或第二作者），或已获得省、部级以上与报考学科相关的科研成果奖励（排名前5名））。 3．身心健康状况符合北京大学研究生入学体检要求。 4. 具有浓厚的学术研究兴趣，具备较强的科研能力以及良好的英语水平，具备利用英语进行科研、论文写作以及学术交流的能力。 二、申请流程 1．网上报名 报名时间：2019 年10月18日12:00至2019年12月6日12:00。 申请人应在网上报名时间内登录北大研招网（网址： https://https://www.360docs.net/doc/132901938.html,/applications）进行报名并上传相关材料，网上报名具体办法详见博士研究生报名公告（网址： https://https://www.360docs.net/doc/132901938.html,/zsxx/bszs/bssqkh/index.htm）。报名费为每个志愿
采购申请审批制度
第1章总则 第1条企业为明确商品或劳务采购的申请与审批规范，特制定本制度。 第2条本企业内所有部门的请购，除另有规定外，均依本制度的规定办理。 第3条责权单位。 1．采购部负责企业所需物资的采购工作。 2．财务部负责采购物资的货款支付工作。 3．物资使用部门和仓库部门提出采购申请。 4．财务总监、总裁根据权限审批采购项目。 第2章请购审批规定 第4条原材料或零配件的请购。 1．需求部门请购。 （1）原材料或零配件由需求部门根据采购计划或实际经营需要提出请购单。 （2）仓库材料保管员接到请购单后，查看材料保管卡上记录的库存数，将库存数与生产部门需要的数量进行比较。 （3）当生产所需材料和仓库最低库存量合计已超过库存数量时，则同意请购。 2．仓储部门请购。 （1）仓库部门在库存材料已达到最低库存量时提出请购申请。 （2）仓库主管签字的请购单需要通过两方面的审批。 ①采购员审查请购单，检查该项请购是否在执行后又重复提出，以及是否存在不合理的请购品种和数量。如果采购员认为请购申请合理，则根据所掌握的市场价格，编制采购预算。 ②经采购员签署同意的请购单交财务部进行审核，如果该项请购在经营目标和采购预算范围内，财务部签字确认后可交采购部门办理采购手续。 ③采购部应将处理过的请购单归档备案。 第5条临时性商品的请购。 1．临时性商品的采购申请由使用部门直接提出。 2．使用部门需要在请购单上对采购商品作出描述，解释其目的和用途。 3．请购单须由使用部门负责人审批同意，并须经财务部、财务总监和总裁签字后，采购部方可办理采购手续。 第6条经常性服务项目的请购。 1．经常性服务项目指的是由同一服务机构或企业所提供的某些经常性服务项目，例如公用事业、期刊
采购申请审批制度
7．3．3 采购申请审批制度 为了明确采购商品或劳务的申请与审批规范，企业应建立采购审批制度。以下是某企业的采购申请审批制度，供读者参考。 采购申请审批制度 第1章总则 第1条目的 企业为明确商品或劳务采购的申请与审批规范，特制定本制度。 第2条适用范围 本企业内所有部门的请购，除另有规定外，均依本制度的相关规定处理。 第3条责权单位 1．采购部负责企业所需物资的采购工作。 2．财务部负责采购物资的货款支付工作。 3．物资使用部门和仓库部门提出采购申请。 4．财务总监、总裁根据权限审批采购项目。 第2章请购审批规定 第4条原材料或零配件的请购 原材料或零配件的请购主要来自需求部门和仓储部门。 1．需求部门请购。 （1）原材料或零配件由需求部门根据采购计划或实际经营需要提出请购单。 （2）仓库材料保管员接到请购单后，查看材料保管卡上记录的库存数，将库存数与生产部门需要的数量进行比较。 （3）当生产所需材料和仓库最低库存量合计已超过库存数量时，同意请购。 2．仓储部门请购。 （1）仓库部门在库存材料已达到最低库存量时提出请购单。 （2）仓库主管签字的请购单，需要通过2方面的审批。 ①采购员审查请购单，检查该项请购是否在执行后又重复提出，以及是否存在不合理的请购品种和数量。如果采购员认为请购单合理，则应用所掌握的市场价格编制采购预算。 ②经采购员签署同意的请购单交财务部进行审核，如果该项请购单在经营目标和采购预算范围内，财务部签字确认后可交采购部门办理采购手续。
（3）采购部应将处理过的请购单归纳备案。 第5条临时性商品的请购 1．临时性商品的采购申请由使用部门直接提出。 2．使用部门需要在请购单上对采购商品作出描述，解释其目的和用途。 3．请购单须由使用部门负责人审批同意，并须经过财务部、财务总监和总裁同意签字后，采购部方可办理采购手续。 第6条经常性服务项目的请购 1．经常性服务项目指的是由同一服务机构或企业所提供的某些经常性服务项目，例如公用事业、期刊杂志、保安等服务项目。 2．使用部门最初需要这些服务时，提出请购单，由财务部、总裁进行审核、审批。 第7条特殊服务项目的请购 1. 特殊服务项目请购是指保险、广告、法律和审计等服务采购申请。 2. 特殊服务项目请购由总裁、董事会或股东大会进行审议、批准。 3. 审议人员参照过去的服务质量和收费标准,分析申请人提供的申请内容,包括选定的广告商、事务所及费用水平等是否合理,经总裁批准后,才能对这些特殊服务项目进行采购。 第8条资本支出和租赁合同 1. 资本支出和租赁合同应由经办部门提出请购, 由总裁、董事会或股东大会进行决策。 2. 对于重要的、技术性较强的资本支出和租赁合同,应组织专家进行论证,实行集体决策和审批,防止出现决策失误而造成严重损失。 第3章请购单规定 第9条请购单的开列和递送 1.请购单的开列要求有以下四点,具体如下表所示。 请购单开列要求一览表