南昌大学行政管理考研复习提纲

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《行政管理》复习提纲

《行政管理》复习提纲

《行政管理》复习提纲
行政管理:国家行政机关依法管理国家事务和社会事务的组织活动。

公共行政的主体是国家行政机关;个体是国家事务和社会事务;依法实施行政管理,提升行政效率,实施国家意志,是公共行政活动的主要方式和目的。

公共行政的本质在于执行。

政府职能的主要内容:政治职能、经济职能、文化只能、社会职能。

使18项职权。

县级人民政府的职能:执行本级人民代表大会及其常务委员会的决议,以及上级行政机关的决议和命令,规定行政措施,发布决议和命令。

公共危机通常指一系列中止和平进程或瓦解社会正常关系、秩序的时间。

政治性是一切国家组织的共同属性。

我国的编制工作采取“统一领导,分级管理”的领导体制。

公务员理应回避的关系:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系。

回避类型:任职回避、公务回避、地区回避。

职务工资和级别工资是工资的主体。

行政执行:国家行政机关机器公务人员依据宪法、法律、法规等,充分调动政府资源,通过一系列运作机制,主机贯彻国家权力机关和上级的政策、决策,推行国家政务和执行行政决定,以落实公共事务管理和公共服务主任务的全部活动过程。

一般原则:绩效原则、符合决策原则、灵活变通原则、民主集中制原则。

主要方法:行政手段、法律手段、经济手段、教育手段。

电子政务:国家机关应用现代通信技术、网络技术以及办公自动化技术等相关技术,在实现内部管理信息化、网络化结构方式的基础上,为
全社会提供一个全天候公共服务平台的全新管理方式。

行政监督:行政组织中拥有合法监督权的行政上级或行政主管部门对下级工作状况的监督。

新版南昌大学行政管理考研经验考研参考书考研真题

新版南昌大学行政管理考研经验考研参考书考研真题

考研是我一直都有的想法,从上大学第一天开始就更加坚定了我的这个决定。

我是从大三寒假学习开始备考的。

当时也在网上看了很多经验贴,可是也许是学习方法的问题,自己的学习效率一直不高,后来学姐告诉我要给自己制定完善的复习计划,并且按照计划复习。

于是回到学校以后,制定了第一轮复习计划,那个时候已经是5月了。

开始基础复习的时候,是在网上找了一下教程视频,然后跟着教材进行学习,先是对基础知识进行了了解,在5月-7月的时候在基础上加深了理解,对于第二轮的复习,自己还根据课本讲义画了知识构架图,是自己更能一目了然的掌握知识点。

8月一直到临近考试的时候,开始认真的刷真题,并且对那些自己不熟悉的知识点反复的加深印象,这也是一个自我提升的过程。

其实很庆幸自己坚持了下来,身边还是有一些朋友没有走到最后,做了自己的逃兵,所以希望每个人都坚持自己的梦想。

本文字数有点长,希望大家耐心看完。

文章结尾有我当时整理的详细资料,可自行下载,大家请看到最后。

南昌大学行政管理的初试科目为:(101)思想政治理论、(201)英语一、(621)行政学、(820)管理学一、(621)行政学的参考书目为:《公共行政学》,张康之、李传军编著,北京大学出版社,《公共管理导论》,欧文﹒E﹒休斯著,中国人民大学出版社,二、(820)管理学参考书目为:《管理学:原理与方法》,周三多、陈传明等编著,复旦大学出版社关于英语其实我的英语基础还是比较差的,起码在考研之前,这让我在英语学习中有一个非常大的坎要过,不过好在只要过了这个坎,英语成绩一定会有一个大幅度的提升,为了度过这个坎,我用了整整两个月的时间去看英语,用到的资料就是木糖英语的真题和单词,什么娱乐活动都没有,就只是看英语不停的坎,付出了读文章读到恶心的代价,虽然当时觉得真的很痛苦,但是实际上现在想来还是值得的,毕竟英语的分数已经超乎我的想象。

如果你的英语也很差,真的没必要自卑,拿自己的弱项去对抗别人的强项,徒增烦恼。

《行政管理学》研究生考试大纲

《行政管理学》研究生考试大纲

《行政管理学》研究生考试大纲注意:本大纲为参考性考试大纲,是考生需要掌握的基本内容。

主要考察知识点:一、课程性质和目的:行政管理学是研究国家行政机关对国家事务、社会公共事务、自身内部事务进行有效管理规律的科学。

通过行政管理学考试,了解考生掌握行政管理知识,科学地分析和处理行政事务的素质和能力。

二、本课程的基本内容和学习要求:第一章行政和行政管理学一、目的和要求本章主要掌握行政管理学的一般基础理论,提高学习行政管理学重要性的认识。

二、主要知识点行政管理学的对象、内容和和方法;行政管理学的产生和发展趋势。

第二章行政环境一、目的与要求本章主要了解行政环境是行政管理的前提、依据和施加影响的对象,掌握行政管理与行政环境的互动影响过程和方法。

二、主要知识点行政环境及其对于行政管理的必要性;行政环境与行政管理的相互作用的基本内容及利用和改造;我国现阶段行政环境的主要特点。

第三章行政职能一、目的与要求本章主要了解行政职能的一般理论,掌握行政职能运行的具体内容和方法。

二、主要知识点行政职能的含义和特点;行政职能体系;西方国家行政职能的演变过程;转轨时期我国行政职能的转变的必要性;我国行政职能转变的方向、基本内容。

第四章行政组织一、目的与要求本章主要掌握行政组织的基本理论,重点掌握行政组织的指导原则和组织方式。

二、主要知识点行政组织的基本概念、类型和结构;行政组织理论的演变;行政组织的编制及管理原则和方法;我国政府行政机构改革。

第五章人事行政一、目的与要求本章主要了解中外公务员制度的基本理论,掌握现代人事行政的基本机制及方法。

二、主要知识点人力资源开发、人事管理和人事行政概念;西方国家公务员制度的演变和基本理论;中国公务员制度的建立的指导原则和主要机制;国家公务员的内涵、义务与权利;国家公务员的管理制度;国家公务员的管理机构与监督。

第六章行政领导一、目的与要求本章主要掌握行政领导理论的一些基本问题,学会行政领导的方法、方式与艺术。

行政管理学复习资料(缩小版)

行政管理学复习资料(缩小版)

《行政管理学》复习内容1、关于政治与行政:威尔逊认为:与制定法律的组织、程序、过程相关的政治领域属“国家意志的表达”,主要关注“重大而带普遍性的事项”;与执行法律政策的机构、程序、过程相关的行政领域则属“国家意志的执行”。

古德诺的表述是:“政治是国家意志的体现,行政是国家意志的执行”;“政治在决定政策,行政在执行政策”;行政是“政府官员推行政府功能的活动”。

2、行政提出的历史意义:18世纪60年代以来的工业化进程带来了大量诸如失业、贫困、灾荒、公共教育、人身安全、关税壁垒等社会性问题。

政治与行政两分法实际上顺应了这种需要,它强调行政的“非政治性”,强调行政的“执行”职能,强调行政关注“个别而细微的事项”,强调执行法律比制定法律困难。

而管理行政观则强调行政的技术、程序和方法,两者均在一定程度上反映了强化国家公共职能和改革政府管理,提高政府效率的呼声。

3、行政的定义:为国家行政机关以公共利益为目标,以宪法和法律为据,通过制定和实施政府政策,对国家、社会以及自身公共事务进行管理的活动。

4、行政的内容:(1)公共行政的主体是国家行政管理中的中央以及地方各级政府。

(2)公共行政的客体是全社会范围的公共事务。

(3)公平、公正是公共行政的最高价值取向。

(4)宪法和法律是公共行政的依据。

5、行政管理学的概念:行政管理是一种以国家权力为基础,以国家组织主要是政府机关为管理主体,以国家事务、社会公共事务以及政府机关内部事务为管理对象(客体)的管理活动。

6、行政环境的概念和特点:人们把围绕行政管理主体并且直接或间接地作用于行政管理活动的客观因素的总合,称之为行政环境。

特点:多样性、复杂性、可变性、互动性。

7、行政管理与行政环境的辨证统一关系:(1)行政环境制约和影响行政管理管理及其活动首先,行政环境是行政管理管理产生、存在和发展的基础。

其次,行政环境决定行政管理的目标、内容和性质。

第三,行政环境决定行政管理的方式和方法。

行政管理学考研知识点归纳

行政管理学考研知识点归纳

行政管理学考研知识点归纳行政管理学是管理学的一个重要分支,它研究的是管理机构内部的组织、领导、决策、控制等方面的问题。

作为考研学科中的一门科目,行政管理学知识点内容繁杂且广泛,考生需要全面理解和掌握相关知识,以便在考试中取得好成绩。

本文将对行政管理学考研知识点进行归纳总结,帮助考生更好地复习备考。

一、行政管理学基本概念1. 行政管理学的定义和特点2. 行政管理与管理学的关系3. 行政管理的目标和职能二、行政管理学的理论体系1. 经验理论a. 契约理论b. 社会心理学理论c. 行为科学理论2. 管理过程理论a. 基本管理过程b. 系统管理理论c. 环境管理理论3. 组织理论a. 组织结构理论b. 组织行为理论c. 组织变革理论4. 决策理论a. 决策过程理论b. 决策模型c. 决策方法5. 控制理论a. 控制过程理论b. 控制技术和方法c. 绩效评估三、行政管理的基本原则和方法1. 行政管理的原则a. 合法性原则b. 公平性原则c. 高效性原则2. 行政管理的方法a. 组织设计与建设b. 人力资源管理c. 决策与计划d. 信息管理与技术四、行政管理的实践领域1. 政府行政管理a. 政府绩效管理b. 政府预算管理c. 政府项目管理2. 企事业单位管理a. 组织结构设计与优化b. 人力资源管理与开发c. 绩效管理与考核3. 社会组织管理a. 非营利组织管理b. 社团组织管理c. 公共机构管理五、国际行政管理1. 国际行政管理的概念和特点2. 跨国公司管理3. 国际组织管理六、行政伦理与社会责任1. 行政伦理的基本原则和价值观2. 行政伦理与职业道德3. 行政伦理问题的预防和解决4. 行政社会责任的内涵和实践七、行政管理改革与创新1. 行政改革的动力和目标2. 新公共管理理论和实践3. 行政制度与行政创新总结:行政管理学考研知识点的归纳总结包括行政管理学基本概念、理论体系、基本原则和方法、实践领域、国际行政管理、行政伦理与社会责任,以及行政管理改革与创新等内容。

南大张永桃行政管理学复习笔记复习进程

南大张永桃行政管理学复习笔记复习进程

行政管理学复习笔记(仅供参考)第一章绪论1、行政管理:是国家行政机关依据国家法律和运用国家法定的权力,为实现国家的社会目标和统治阶级的利益,对国家和社会事务所进行的一系列组织和管理活动。

2、行政管理学的主要内容大体包括三大部分:1)行政管理的权力主体——掌握和运转行政组织的行政领导和其他行政人员。

这是一个慈悲个权力——职能——组织——领导的有机系统。

2)行政管理过程和内容,包括行政决策、人事行政、财务行政、机关行政、行政监督等环节。

这是一个从决策到用人、管财、内部管理,再到实施监控的完整过程。

3)行政效率与行政改革。

3、行政管理学的发展其必然性:第一,社会经济的飞速发展要求加强行政管理实践和行政管理理论的独立、深入研究。

(一方面是社会生产力的迅速发展和经济结构的巨大变化,使政府管理社会经济的任务日益繁重。

另一方面,垄断统治使社会各种矛盾进一步扩大和加深。

伍德罗.威尔逊1887年发表《行政学之研究》,行政管理之父。

)第二,行政管理学的产生还同这个时期管理思想的突破性进展密切相关。

(科学管理理论的产生,泰罗。

)第三,资产阶级政治学理论的发展为西方行政学的产生奠定了最重要的理论基础。

(17、18世纪,资产阶级政治学家,如洛克、孟德斯鸠和卢梭等,他们所传播和确立的天赋人权、社会契约、三权分立等思想,把政治学理论推进到了一个新的发展阶段,为资产阶级国家政权体制的建立奠定了理论基础。

)4、行政管理学发展的几个阶段:科学管理时期、行为科学时期、现代化管理时期或管理科学时期。

1)科学管理时期。

行政管理学的形成。

深受泰罗倡导的科学管理理论的影响。

科学管理理论的核心问题和所追求的首要目标是提高效率。

这一时期的其他代表人物:“法国科学管理之父”是法约尔,一般管理学派,代表作《一般管理与工业管理》,①五职能说:计划、组织、指挥、协调、控制。

②管理的十四条原则:分工、权责等。

③提出建立参谋人员机构:智囊团等。

马克斯.韦伯代表作《行政组织体系》,①官僚组织依法设立,目标明确,行为规范。

行政管理理论基础考试大纲

行政管理理论基础考试大纲本次考试的大纲如下:
第一部分:行政管理的基本概念和特征
1. 行政管理的含义和基本特征
2. 行政管理的基本理论和原则
3. 行政管理与其他管理形式的比较
4. 行政管理的发展趋势和特点
第二部分:行政管理的组织结构和职能
1. 行政管理的组织结构和分类
2. 行政管理的职能和职责分析
3. 行政管理的领导和决策机制
4. 行政管理的绩效考核和评估体系
第三部分:行政管理的实践应用和创新发展
1. 行政管理在公共管理中的作用和地位
2. 行政管理的实践案例分析
3. 行政管理的创新发展和对策
4. 行政管理的国际比较和借鉴经验
第四部分:行政管理的伦理、法律和道德规范1. 行政管理的伦理规范和职业道德
2. 行政管理的法律规定和监督机制
3. 行政管理的职业操守和社会责任
4. 行政管理的道德建设和培养模式
第五部分:行政管理的专题研究和案例分析
1. 行政管理的专题研究方向和方法
2. 行政管理的实际问题分析和解决办法
3. 行政管理的案例分析和评述
4. 行政管理的未来发展趋势和展望
以上即为本次行政管理理论基础考试大纲,希望考生们能够充分准备,取得理想的成绩。

祝各位考生考试顺利!。

行政管理学复习提纲

《行政管理学》YZ复习提纲概念记忆、理解掌握运用1.谈谈你对行政概念的理解。

2.评述威尔逊与古德诺的行政管理思想。

3.什么是行政的目的性价值与工具性价值?各包含哪些内容?4.行政价值实现的主要条件有哪些?5.行政环境的含义是什么?6.行政环境有哪些类型?7.简述行政权力的含义。

8.简述三权分立理论的发展历程。

9.简述议行合一学说的内容。

10.简述行政权力的行使方式。

11.简述行政的基本职能和运行职能。

12.评述首长制与委员会制。

13.评述马克思·韦伯的官僚制组织理论。

14.简述行政领导的类型。

15.请概括行政领导行为理论的主要内容。

16.简述基本行政领导方法17.简述人事行政的含义。

18.试分析确定型、不确定型和风险型决策的异同。

19.评述有限理性决策模式。

20.试分析行政执行的地位与作用。

21.试分析行政指挥的特点。

22.为什么要推进财政预算的公开?23.简述行政方法的含义与特点。

24.实施目标管理的障碍有哪些?25.简述行政监督的含义。

26.试简述行政法治对我国行政管理体制改革的作用。

27.行政立法与权力机关立法有何不同?28.简要分析行政组织伦理的基本内容。

29.行政伦理责任冲突的主要类型有哪些?30.试简述行政绩效的基本特征。

31.绩效管理应该包括哪些环节?它们之间的关系如何?32.简述政府文化职能的主要内容。

33.理解行政执行的含义,应把握哪些要点?34.具体行政环境35.首长制含义36.程序性决策含义37.行政改革含义。

行政管理学考试大纲 (全)

行政管理学考试大纲第一部分考试内容第一章导论一、行政管理与行政管理学(一)行政管理在社会生活中的地位和作用(二)行政管理学的创立及其发展状况(二)行政管理学研究的对象、内容和方法二、行政管理学在中国(一)20世纪30年代即已引入的行政学(二)解放初期的“行政组织与管理”及其中断(三)改革开放以来的行政管理学三、建设和发展中国特色社会主义行政管理学(一)行政管理学本土化的必要性(二)行政管理应为实现战略目标服务(三)以科学发展观建设和发展行政管理学第二章行政环境一、行政系统与外部环境的互动分析(一)行政环境的含义1.行政系统的界限2.行政环境的含义(二)行政环境的构成1.自然环境2.社会环境(三)行政系统与外部环境的互依性1.行政系统对外部环境的依赖2.行政系统对外部环境的选择和塑造3.宏观环境与微观环境二、经济和政治环境对行政系统的影响(一)经济环境对行政系统的影响1.物质生产与人口生产的发展状况对行政系统的影响(1)生产力发展状况决定行政系统的存亡和性质(2)生产力发展状况制约行政系统功能发挥和部门设置(3)生产力的发展状况提供了行政系统运行的物质基础(4)人口的发展状况影响着行政系统的发展战略和人口管理功能2.生产关系与具体的经济体制对行政系统的影响(1)基本的生产关系直接决定行政系统的性质和变化(2)具体的经济体制影响行政系统的功能配置和运行模式(二)政治环境对行政系统的影响1.国体直接决定着行政系统的基本性质2.政体规定了行政系统的具体形式和地位3.政党制度影响着行政系统的稳定性和完善程度4.政治生活的民主、平等程度制约行政系统决策与执行的民主化、科学化程度5.政治形势的稳定程度影响着行政系统的运行状态6.法律制度规定与保障着行政系统在整个国家机构系统中的地位7.法律的完善化、科学化程度制约行政系统运转的协调、规范水平三、文化、民族和宗教环境对行政系统的影响(一)文化环境对行政系统的影响1.关于行政系统一般行为的期望对行政系统的影响(1)不同的国家对行政系统的管理范围有不同的期望(2)不同的国家对行政系统的输入、输出有不同的期望(3)对行政系统的认同程度决定着群众参与行政输入方式的差异2.关于行政系统首脑权力的观念对行政系统的影响(1)血统论的行政文化认为,行政首脑的权力来自世袭(2)唯意志论的行政文化认为,行政首脑的权力来自超人意志(3)法治论的行政文化认为,行政首脑权力来自人民委托,并通过体现民意的法律形式予以确认3.关于行政系统运行方式的观念对行政系统的影响(1)行政系统运行方式的人治观念认为,行政系统内外治理的好坏,关键在人,而不在制度(2)行政系统运行方式的法治观念,又分为专制主义的和民主主义的法治观念4.关于行政系统内部人际关系的观念对行政系统的影响(1)特殊的人际关系观念(2)普遍的人际关系观念5.关于行政道德的观念对行政系统的影响(1)行政道德指导着行政系统成员的政治方向(2)行政道德制约着行政系统成员个人利益的实现程度(3)行政道德影响行政系统成员的社会地位(二)民族环境对行政系统的影响1.民族环境影响政府的民族政策及相应的行政机构设置2.民族环境影响行政系统的体制3.民族环境制约行政系统权力的行使4.民族环境关系着行政系统的凝聚力大小(三)宗教环境对行政系统的影响1.宗教制约行政系统的机构设置和职权行使2.宗教推动或妨碍行政系统的管理活动四、自然环境和国际社会环境对行政系统的影响(一)自然环境对行政系统的影响1.地球环境影响人类文明的形成于发展,制约行政系统的发展模式2.自然资源和国土面积影响各国综合国力的强弱,从而制约其行政系统的财力基础与功能发挥3.自然资源环境影响各国经济发展的方向与结构,从而制约着其行政系统的部门设置与功能体系4.地理形状影响国家的民族团结、国家统一与行政系统稳定状况5.地理环境制约着政府的国际战略及其相应的功能组织(二)国际社会环境对行政系统的影响1.国家间的密切交往,影响各国行政系统的职能、政策及机构2.重大国际事件的发生,促使各国设立处理这些事件的临时机构3.国际社会的共同问题,使各国相应设置了解决问题的职能及机构4.国际组织的出现,使各国政府产生了与之对应的职能及机构5.国家行政系统的活动还要受到国际社会所公认的行为准则的约束和调整,受到规范国家间相互关系的、具有法律约束力的国际法的制约五、创建良好的外部环境(一)创建良好的经济环境1.巩固、发展和完善社会的基本经济结构2.建立、健全符合本国国情的经济体制3.充分调动一切人财物力,发展生产力,提高人民的生活水平(二)创建良好的政治环境1.积极稳妥地推进行政体制改革,实现行政系统民主化、科学化与法治化2.自觉地接受人民代表大会的领导和监督,让人民群众的意志和利益在国家行政管理中得到充分体现3.自觉地接受共产党的领导,重视发挥人民政协、各民主党派、人民团体的作用,保证其社会主义方向4.大力推动法治建设(三)创建良好的文化、民族和宗教环境1.创建良好的文化环境(1)树立民主意识(2)树立法律意识(3)树立双向沟通意识(4)树立政绩意识(5)树立新的行政道德意识2.创建良好的民族环境(1)坚持民族平等,尊重少数民族的政治权利、语言文字、风俗习惯(2)加强民族团结,培养国家民族意识(3)在多民族国家,解决民族问题的最好方式是实现民族区域自治(4)积极帮助各少数民族法治化经济文化事业,缩小各民族间事实上的不平等3.创建良好的宗教环境(1)实现政教分离(2)保护宗教活动的正当场所(3)加强行政系统与宗教界的双向沟通(4)宗教信仰自由与其他民主权利一样受法律的约束(四)创建良好的国际社会环境1.培养行政系统成员的国际意识2.发对侵略,发对霸权主义,争取和平的国际环境3.坚持独立自主的外交政策4.坚持和平共处五项原则,积极发展国与国之间的关系5.坚持对外开放,加强与国际社会的全方位交流第三章行政职能一、行政职能概述(一)行政职能的含义和特点1.执行性2.多样性3.动态性(二)行政职能体系1.行政管理的基本职能(1)政治职能(2)经济职能(3)文化职能(4)社会职能2.行政管理的运行职能(1)决策职能(2)组织职能(3)协调职能(4)控制职能(三)行政职能研究的意义1.科学地认识和确定行政职能,对建立合理的行政组织系统具有重要意义2.科学地认识和确定行政职能,是改革行政组织系统的依据和关键3.科学地认识和确定行政职能,对实现行政管理过程的科学化也具有重要意义二、西方国家行政职能的演变(一)前资本主义时期的行政职能(二)自由资本主义时期的行政职能(三)垄断资本主义时期的行政职能(四)当代资本主义的行政职能三、转轨时期我国行政职能的转变(一)我国行政职能转变的必然性、必要性1.政府职能转变是社会主义市场经济发展的必然要求2.政府职能转变是适应经济全球化发展趋势的需要3.政府职能转变是机构改革的重要前提和基础(二)我国行政职能转变的基本内容1.职能重心的转变2.职能关系的理顺(1)理顺中央与地方、上级与下级政府间的职能关系(2)理顺政企关系(3)理顺政府与市场关系(4)理顺政府与社会关系(5)理顺政府内部各职能部门的关系3.职能方式的转变(1)由运用行政手段为主转为运用经济手段为主,经济手段、法律手段和必要的行政手段相结合(2)由微观管理、直接管理为主转向宏观管理、间接管理为主第四章行政组织一、行政组织概述(一)行政组织的基本概念1.行政组织的含义2.行政组织的基本要素(1)组织目标(2)机构设置(3)人员构成(4)权责体系(5)法规制度(6)物质因素3.行政组织的特性(1)政治性与社会性(2)法制性与权威性(3)系统性与动态性4.行政组织与其他社会组织的区别(1)行政组织与共产党组织的区别(2)行政机关与权力机关的区别(3)行政机关与司法机关的区别(4)行政组织与民间组织的区别(5)行政组织与非正式组织的区别(二)行政组织的类型1.领导机构2.执行机构3.监督机构4.咨询机构5.信息机构6.辅助机构7.派出机构(三)行政组织结构1.行政组织的纵向结构(1)管理层次与管理幅度的关系(2)层次管理的原则2.行政组织的横向结构3.行政组织纵向、横向结构的统一二、行政组织理论(一)西方行政组织理论的演变1.古典行政组织理论2.新古典组织理论3.现代组织理论(二)马克思主义的行政组织理论1.马克思、恩格斯的组织理论2.列宁的组织理论3.毛泽东、邓小平的组织理论三、行政组织的编制管理(一)编制管理的含义及其意义1.编制管理的含义2.编制管理的意义(1)编制管理是建立精干高效的行政组织体系的重要前提(2)编制管理是防止官僚主义,密切政府与群众关系的重要手段(3)编制管理有助于节省财政开支(二)编制管理的原则和方法1.编制管理的原则(1)精简原则(2)统一原则(3)编制立法原则2.编制管理的基本方法(1)行政方法(2)经济方法(3)法律方法第五章行政领导一、行政领导概述(一)领导及其特点1.领导的概念2.领导的特点(1)领导是一个社会组织系统(2)领导是动态的行为过程(3)领导是高层次的管理(4)领导是体现高度权威的管理活动3.“领导”与“管理”:概念的异同辨析(1)在广义或外延层次上二者具有相等性(2)在狭义上两者具有本质差异性(3)二者广义和狭义的混合关系(二)领导、管理工作的专业化1.领导、管理工作专业化的含义2.领导、管理专业化的意义3.领导、管理专业化的实现途径(三)行政领导的含义和作用1.行政领导的概念2.行政领导的特点(1)行政领导发生在行政管理活动中(2)执行性是行政领导的重要特征(3)从行政领导活动的社会属性来看,行政领导具有鲜明的政治性3.行政领导在行政管理中的地位和作用(1)行政领导是行政管理协调、统一的保证(2)行政领导是行政管理过程的战略核心(3)行政领导是行政管理成败的关键二、行政领导者的职位、职权和责任(一)行政领导者的职位1.行政领导者职位的含义2.行政领导者职位的特点(1)职位是以“事”为中心确定的(2)职位设置有数量的规定性(3)职位本身有相对稳定性(二)行政领导者的职权1.行政领导者职权的含义2.职位与职位的关系(三)行政领导者的责任1.行政领导者责任的含义2.行政领导者责任的内容(四)行政领导权威1.行政领导权威的含义2.行政领导权威的意义3.维护行政领导权威的原则(1)维护行政领导权威,首先取决于党中央和国务院的权威(2)维护行政领导权威,必须加强组织纪律建设,形成下级服从上级、全党及地方政府服从中央的高校领导体制(3)维护行政领导权威,必须在各层领导集体内加强团结、密切配合并形成坚强领导核心(4)维护行政领导的权威必须与维护国家法律的权威统一(5)维护行政领导的权威必须建立科学有序的权力分配体系,做到合理放权三、行政领导制度(一)民主集中制1.民主集中制的含义2.民主集中制的主要内容(二)集体领导、个人分工负责与行政首长负责制1.集体领导与个人分工负责制的含义2.集体领导与个人分工负责制的关系3.行政首长负责制(三)日常的具体行政领导制度1.行政领导者与行政活动参与者的关系制度2.上下级行政领导者之间的联系制度3.协调行政领导班子内部关系的制度四、行政领导的方式、方式和艺术(一)行政领导方法的含义(二)根本的行政领导方法1.实事求是的方法(1)实事求是方法的含义(2)实事求是方法的基本内容2.群众路线的方法(1)群众路线方法的含义(2)群众路线方法的内容3.矛盾分析方法(1)矛盾分析方法的含义(2)矛盾分析方法的内容(三)行政领导方式1.行政领导方式的含义2.几种主要的领导方式(1)重人式、重事式与人事并重式的领导方式(2)强制式、说服式、激励式、示范式的领导方式(四)行政领导艺术1.行政领导艺术的含义与分类2.行政范围影响意义上的领导艺术(1)总体性领导艺术(2)专业性领导艺术3.行政领导事务类型上的领导艺术(1)授权艺术(2)用人艺术(3)处事艺术(4)运时艺术五、行政领导者的素质结构及其优化(一)行政领导者的素质1.行政领导者素质的含义2.行政领导者素质的重要性3.行政领导者素质的特点(二)行政领导者个人的素质结构1.政治素质2.知识素质3.能力素质4.心理素质(三)行政领导班子的素质结构及其优化1.合理的静态结构(1)年龄结构(2)知识结构(3)智能结构(4)气质结构2.合理的动态结构(1)合理关系(2)合理状态第六章人事行政一、人事管理、人事行政和人力资源管理(一)人事管理1.招聘2.调配3.培训4.考核5.薪酬6.劳动关系管理(二)人事行政人事行政与企业人事管理的区别:1.管理对象不同2.管理权来源不同3.权威性不同4.性质不同5.复杂性不同6.法律规范程度不同(三)人力资源管理人事管理与人力资源管理的区别:1.工作性质和地位不同2.内容不同3.任务不同4.职责分担不同5.管理方式和手段不同二、国家公务员制度(一)西方国家公务员制度1.严格区分政务官与事务官2.强调政治中立3.公开考试,择优录用4.实行功绩制原则5.强调官风官纪和职业道德,重视公务员队伍的廉洁(二)中国公务员制度1.中国公务员制度的建立和发展2.中国公务员制度的特点(1)不搞政治中立(2)分类管理与统一领导相结合(3)公务员法的适用范围(4)宗旨是为人民服务3.中国公务员制度的主要内容(1)公务员的义务与权利(2)职位分类(3)公务员录用(4)考核、奖励、纪律与惩戒(5)职务任免与升降(6)培训、交流与回避(7)工资、保险与福利(8)公务员辞职、辞退、退休与申诉控告(9)职位聘任三、当代人事行政的变革(一)当代西方国家人事行政的变革1.政治中立原则的动摇2.弹性化的任用制度3.谈判工资制4.绩效管理和绩效工资出现5.放松规制6.注重人力资源开发(二)中国人事行政的变革1.政府雇员制2.竞争上岗和公开选拔领导干部3.绩效考核创新4.大力进行人力资源开发第七章公共预算一、公共预算概述(一)公共预算的含义(二)公共预算的功能1.控制2.管理3.计划(三)公共预算的目标1.总额控制2.配置效率3.运作效率4.财政问责二、我国的预算改革(一)预算改革前我国的预算体制(二)1999年以来的预算改革:迈向现代公共预算三、我国预算过程中预算的参与者、职能与预算周期(一)预算参与者及其职能(二)预算周期四、预算编制与审批(一)我国预算的编制、审批程序(二)我国政府预算编制原则1.合法性原则2.真实性原则3.完整性原则4.科学性原则5.稳妥性原则6.重点性原则7.透明性原则8.绩效性原则(三)编制方法1.人员支出和公用支出:定额管理2.项目支出3.绩效评价(四)人大审查、批准政府预算五、预算执行(一)控制与灵活性的权衡(二)财政管理周期(三)我国预算执行存在的主要问题1.执行进度缓慢,导致大量的预算结转2.收支过程中仍存在违规行为3.预算变更的随意性仍然比较大六、政府决算(一)政府决算的主要内容(二)政府决算的编制程序和方法(三)政府决算的审查和批准第八章行政信息一、行政信息概述(一)行政信息的内涵1.信息资源与行政信息2.信息资源管理(1)信息资源管理的含义(2)信息资源管理的层次(3)信息资源管理的要素3.行政信息管理(1)行政信息管理的含义(2)行政信息管理的目标(二)行政信息管理的产生发展及其研究视角1.行政信息管理的产生与发展(1)行政信息管理的产生(2)行政信息管理的发展阶段2.行政信息管理研究视角(1)内容视角(2)技术视角(3)经济视角(4)人文视角(三)行政信息管理标准化1.行政信息管理标准化概述(1)标准的分类与分级(2)行政信息管理标准化内容(3)行政信息管理标准化的方法2.行政信息管理的基础标准(1)数据元素标准(2)信息分类编码标准(3)用户视图标准(4)概述数据库标准(5)逻辑数据库标准3.中国行政信息管理标准化二、行政信息管理的内容(一)行政信息管理体制1.行政信息管理的机构2.行政信息管理职能3.行政信息管理人员(二)行政信息采集管理1.行政信息采集的含义2.行政信息采集的过程(1)行政信息采集的准备阶段(2)行政信息采集的实施阶段(3)行政信息采集的评估阶段3.行政信息采集的渠道与方法(1)行政信息采集的渠道(2)行政信息采集的方法(三)行政信息存储1.行政信息存储的含义2.数据库3.行政信息库的构建(1)行政信息库构建的目标(2)行政信息库的构建(四)行政信息分级分类1.行政信息分级(1)社会公开类行政信息(2)部门共享类行政信息(3)依法专用类行政信息2.行政信息分类(五)行政信息公开1.行政信息公开的含义2.行政信息公开制度(1)行政信息公开制度的主要内容(2)行政信息公开制度的措施(六)行政信息交换共享1.行政信息交换共享的含义2.实现行政信息交换共享的管理措施(1)编制行政信息交换共享目录体系(2)健全与完善行政信息交换共享标准规范(3)健全与完善行政信息交换共享制度(4)加强行政信息共享交换平台和共享库的建设三、行政信息开发利用(一)行政信息开发利用概述1.行政信息开发(1)行政信息开发的含义(2)行政信息本体开发和应用开发(3)行政信息开发评价2.行政信息利用(1)行政信息利用的含义(2)行政信息开发与利用的关系3.行政信息开发利用的框架(1)机制框架(2)经济框架(3)建设工程框架(4)建设内容框架(二)行政信息开发利用战略1.西方国家行政信息开发利用战略(1)推行市场化政策取向(2)以先进的信息技术为依托,科学开发行政信息(3)重点建设数据库资源,促进网络信息资源的开发(4)完善行政信息政策法规,为行政信息开发创造良好环境(5)重视信息人才开发和培养2.我国行政信息开发利用现状及战略(1)我国行政信息开发利用现状(2)我国行政信息开发利用战略(三)行政信息法制建设1.国外信息资源法制建设的基本概况2.美国A-130号通告3.我国行政信息法制化建设概况4.行政信息管理法制建设的内容(1)确定信息资源法是独立法律部门地位(2)行政信息管理法制建设的内容框架第九章政策过程与政策分析方法一、政策过程(一)政策议程建立1.政策问题的确认2.建立议程的途径(二)政策方案形成1.信息性原则2.系统性原则3.预见性原则4.灵活性原则5.可行性原则(三)政策决定1.决策者及其权力的合法化2.政策决策程序的合法化3.政策内容的合法化4.政策内容法律化(四)政策执行1.政策执行的主体及其对象(1)各级政府行政部门(2)立法与司法机构(3)中介组织(4)社区组织2.影响政策执行的因素(1)政策决定因素(2)政策资源因素(3)政策环境因素(五)政策评估1.政策评估的主体和标准(1)内部评估者(2)外部评估者2.政策评估的类型(1)正式评估与非正式评估(2)内部评估与外部评估(3)事前评估和事后评估二、政策分析的方法(一)定性分析与定量分析(二)专门的分析方法1.过程方法2.实体方法3.逻辑实证方法4.计量经济学方法5.后实证主义方法6.参与主义路径7.规范性描述方法8.意识形态方法9.历史方法第十章政府公共关系与行政沟通、行政协调一、政府公共关系(一)政府公共关系的含义和特征1.政府公共关系的含义2.政府公共关系的特征(1)主体的权威性(2)对象的复杂性(3)传播的优越性(4)目标的独特性(二)政府公共关系在中国1.我国政府公共关系发展的动力(1)经济市场化是政府公共关系发展的基础(2)政治民主化为政府公共关系的发展创造了条件(3)行政改革的突破是我国政府公共关系发展的直接动力2.我国推行政府公共关系的意义(1)有利于社会主义市场经济体制的建立和完善(2)有利于加强社会主义民主政治建设(3)有利于维护转型期社会秩序的稳定(4)有利于提高政府的国际形象(三)政府公共关系的任务1.把握公众舆论,为政府决策提供依据2.政务公开和信息公开,满足公众知情权,争取公众了解和支持3.开展社会沟通,建立完善有效的渠道,缩短公众与政府的距离4.多办实事,协调内部外部关系,创造“人和”的行政环境(四)政府公共关系实务举要1.民意测验2.信访工作3.信息公开与办事公开4.新闻发布(1)建立和完善政府发言人制度(2)完善政府新闻发布工作的内容5.拓宽社会沟通渠道(1)社会协商对话(2)公众议政活动(3)公众投票公决6.公共危机事件处理(1)尽快掌握事实真相的全貌(2)确定对外发言人及统一新闻发布口径(3)加强信息交流,寻求公众支持(4)做好善后处理7.政府形象管理(1)政府形象的基本特征(2)政府形象管理二、行政沟通(一)行政沟通的概念和要素(二)沟通主体:行政组织和组织化了的个人1.行政组织作为传播源的缺陷2.行政沟通把关人(三)沟通内容:行政信息1.沟通内容与行政活动2.不同层次的沟通内容对行政过程的影响(四)沟通渠道:质量与选择1.沟通渠道的容量与长度2.行政过程中的沟通渠道选择(五)沟通对象:受众心理与状态分析1.信任度与认同感:一般受众心理状态分析2.主动性和积极性:双向不对称沟通模式对工作人员的影响(六)沟通效果对行政过程的影响三、行政协调(一)行政协调的概念和作用1.行政协调的概念2.行政协调的作用(1)有利于增强行政凝聚力(2)有利于合理利用资源(3)有利于提高行政效率(二)行政协调的基本原则、主要模式和方法1.行政协调的基本原则(1)坚持统筹全局(2)坚持分层运作(3)坚持动态协调(4)注意非平衡因素的影响2.行政协调的主要模式(1)内部协调模式(2)外部协调模式(3)纵向协调模式(4)横向协调模式3.行政协调的主要方法(1)主体合流法。

行政管理考研知识点归纳

行政管理考研知识点归纳行政管理是管理学的一个重要分支,涉及到公共事务的管理和运作。

考研时,对于行政管理这一学科的知识点进行归纳和梳理是非常重要的。

下面将从组织管理、人力资源管理、决策与协调、领导与沟通等几个方面,对行政管理考研的知识点进行系统梳理。

一、组织管理1. 组织的概念和特点:组织是一种人为创造的社会形式,具有目的明确、结构合理、分工协作等特点。

2. 组织设计与组织结构:组织设计涉及到组织的构建和布局,组织结构则是指组织中各个部门之间的关系和职责划分。

3. 岗位与工作设计:岗位设计要根据工作内容和要求进行合理分工,工作设计则是为了提高工作效率和员工满意度而对工作过程进行优化。

4. 权责关系与授权机制:权责关系是指各级管理者与下属之间关于工作任务和决策权限的分配,授权机制则是为了明确授权的范围和方式,提高组织运作的效率和灵活性。

5. 组织文化与组织变革:组织文化是组织价值观念、行为规范和工作氛围等的集合,组织变革则是为了适应外部环境变化而对组织进行调整和改进。

二、人力资源管理1. 人力资源管理的基本概念:人力资源管理是指通过合理规划、选用、培养和激励人力资源,实现组织目标的管理活动。

2. 人力资源规划:人力资源规划是根据组织的发展需要,预测和评估人力资源的供需状况,以制定相应的招聘、培训、激励和离职等策略。

3. 招聘与选拔:招聘是指在外部市场上吸引符合岗位要求的人才,选拔则是通过面试、考试等方式选择最适合岗位的人员。

4. 培训与开发:培训是为了提升员工的工作能力和绩效,开发则是为了发掘和挖掘员工潜力,并进行职业规划和发展。

5. 绩效管理与激励:绩效管理是通过设立绩效指标、评价和奖惩机制,对员工的工作表现进行管理和激励,以提高员工的工作动力和满意度。

三、决策与协调1. 决策的概念和分类:决策是指在不同的条件下,选择和采取某种行动或策略以达到预期目标的过程。

决策可以分为常规决策和非常规决策,也可以根据决策的风险程度进行分类。

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南昌大学行政管理考研复习提纲
管理学原理与方法(第五版)周三多
1、管理的定义(重点)
2、管理者的角色和技能
3、泰罗的科学管理理论的主要内容(重点)
4、法约尔的组织管理理论的六项基本活动和14条管理原则
5、霍桑试验的主要内容以及梅奥的人际关系学说的主要内容(重点)
6、权变管理理论的主要内容(重点)
7、决策的定义
8、古典决策理论的主要内容
9、行为决策理论的主要内容(重点)
10、简述决策的过程(重点)
11、决策的影响因素
12、头脑风暴法
13、名义小组技术
14、德尔菲技术
15、风险型决策
16、比较分析计划于决策(重点)
17、简述现代管理的战略环境分析(重点)
18、目标管理的基本思想(重点)
19、目标管理的过程(重点)
20、简述组织设计的原则(重点)
21、组织设计的影响因素
22、组织部门化的基本原则
23、组织部门化的基本形式
24、管理幅度定义
25、管理幅度设计的影响因素
26、分权与授权的定义
27、授权的原则
28、比较分析外部招聘和内部提升的优劣(重点)
29、组织变革的动因(重点)
30、组织变革的程序
31、简述组织变革的阻力有哪些?
32、消除组织变革阻力的管理对策有哪些?
33、冲突的概念
34、建设性冲突和破坏性冲突的定义
35、简述组织文化及其特征(重点)
36、组织文化的结构
37、组织文化的核心内容和功能38、简述组织文化的塑造途径
39、论述领导与管理(重点)
40、领导权力的来源
41、论述领导者的风格类型(重点)P225
42、领导特质论p228
43、领导行为理论p229-230
44、管理方格理论p230-231
45、简述费德勒的领导权变理论(重点)p231-232
46、路径——目标理论
47、领导生命周期理论
48、激励的概念(重点)p237
49、简述马斯洛的需要层次理论(重点)239-241
50、简述双因素理论(重点)p241-242
51、简述成就需要理论p242-243
52、简述公平理论的主要内容(重点)245-247
53、期望理论
54、激励的强化理论
55、沟通的概念p254
56、有效沟通的障碍261-262
57、论述冲突的管理或冲突管理理论(重点)265-266
58、简述现代管理的控制过程(重点)282-289
59、管理创新职能的基本内容p323-327
张康之《公共行政学》
1、行政和公共行政的定义
2、简述公共管理和私人管理的区别(重点)
3、公共领域定义
4、公共性定义
5、公共物品
6、服务行政的特征
7、新公共管理的主要内容及其要解决的问题
8、行政体系的结构(包括主观、客观和价值结构)
9、行政人员的定义
10行政人员的职业特殊性性的表现
11、人事行政的主要内容
12、人事行政的模式
13、公务员制度的特征(重点)
14、公务员制度的基本内容(重点)
15、行政问责制的定义(重点)
15、责任ZF的定义
16、责任ZF的特征
17、责任ZF意义上的ZF责任
18、官僚制组织的定义(重点)
19、简述官僚制组织理论的主要内容(重点)
20、官僚制组织理论的特征(重点)
21、行政组织的定义
22、简述行政组织的构成理论(重点)
23、机构改革的定义p116
24、机构改革的理论基础
25、编制管理的定义
26、编制管理运行机制的主要内容
27、编制管理对机构改革的意义
28、行政权力的定义
29、行政权力的管理特征
30、抽象行政权力的定义及其特征(重点)
31、具体行政权力的定义及其特征(重点)
32、行政权力体制的定义
33、集权制和分权制的优缺点
34、ZF职能的定义和特点(重点)
35、简述ZF职能的体系
36、引导型ZF职能秘密是的含义(重点)
37、简述引导型ZF职能模式的特性(重点)
38、非ZF组织的定义及其属性(重点)
39、民主行政的定义及其意义(重点)
40、简述非ZF组织参与治理的方式
41、行政领导的定义
42、行政领导者集体的科学化合理化的特点p216-217
43、简述行政领导者的方式
44、行政协调的定义(重点)
45、简述行政协调的模式(重点)
46、行政沟通的定义
47、行政监督的特征及其重要性
48、简述现代行政监督制度
49、行政监督方式
50、行政决策的定义及其特点(重点)
51、行政决策在公共行政中的重要性52、论述公共决策的原则(重点)
53、行政决策的程序
54、行政执行的定义
55、简述行政执行的过程(重点)
56、机关管理的定义及其主要任务
57、机关管理的内容
58、办公自动化的定义及其原则
59、公共财政的含义、特点及其职能(重点)
60、公共财政的内容(包括收入和支出两方面)
61、公共决算与公共预算的定义(重点)
62、国家税收的定义及其特征(重点)
63、税收在经济活动中的作用(重点)
64、转移支付的含义(重点)
65、ZF采购的含义和特点(重点)
66、ZF采购的基本程序
67、依法行政的概念
68、行政法律行为在行政管理中的作用
69、公共行政方法的现代化特征
70、简述现在行政管理常用的方法与技术
71、行政效率的概念(重点)
72、行政效率的构成
73、试论述公共行政中的效率与公平(重点)
74、ZF绩效和绩效管理的定义
75、公共部门绩效管理的特点
76、绩效管理的程序(重点)
77、绩效测评的方法
78、行政环境的含义(重点)
79、行政环境理论(重点)p354
80、行政改革的定义
81、行政改革的动因(重点)
82、行政改革的模式(重点)
83、ZF危机管理的含义(重点)
84、危机管理的模式(重点)。

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