2016年儿科护理工作总结
医院儿科护理工作总结5篇
医院儿科护理工作总结5篇篇1一、引言随着社会的发展，人们对医疗护理工作的要求也越来越高。
特别是在医院儿科，由于患儿的特殊生理和心理特点，护理工作的重要性尤为突出。
在过去的一年里，我们医院儿科的护理团队在各个方面都取得了一定的成绩，现对护理工作进行总结。
二、工作内容1. 护理服务：在过去的一年里，我们儿科护理团队始终坚持以患儿为中心，提供优质的护理服务。
我们注重与患儿家长的沟通，努力消除他们的顾虑，让他们放心把孩子交给我们。
同时，我们加强了对患儿的日常护理，确保他们的身体健康。
2. 护理技术：我们不断加强护理技术的培训，提高护理人员的专业技能。
通过定期的技能考核和病例讨论，我们发现并解决了很多护理过程中的问题，提高了护理质量。
3. 病房管理：我们加强了病房的管理，确保病房环境的整洁、舒适、安全。
我们定期对病房进行消毒，及时处理医疗垃圾，确保患儿和医护人员的健康。
4. 健康教育：我们注重对患儿及其家长进行健康教育，让他们了解疾病的预防、治疗和护理知识，帮助他们更好地照顾孩子。
5. 团队协作：我们加强了护理团队的协作，提高了工作效率。
通过定期的团队建设活动，我们增强了团队的凝聚力和协作精神。
三、经验教训1. 沟通的重要性：在与患儿家长沟通时，我们要注重方式方法，耐心倾听他们的意见和建议，及时解答他们的疑问，让他们感受到我们的关心和尊重。
2. 持续学习：随着医学技术的不断发展，我们要不断学习新的护理知识和技术，提高自己的专业水平。
3. 风险管理：在护理过程中，我们要充分认识到存在的风险和隐患，采取有效的预防措施，确保患儿的安全。
四、结论总的来说，我们医院儿科的护理工作在过去一年里取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
我们要总结经验教训，不断提高护理质量和水平。
首先，我们要继续加强护理服务的质量，注重与患儿家长的沟通，努力消除他们的顾虑，让他们放心把孩子交给我们。
其次，我们要加强护理技术的培训，提高护理人员的专业技能，确保患儿得到更好的护理。
儿科护理工作总结（通用5篇）
儿科护理工作总结（通用5篇）儿科护理工作总结（通用5篇）时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！需要认真地为此写一份工作总结。
怎样写工作总结才更能吸引眼球呢？以下是小编收集整理的儿科护理工作总结（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
儿科护理工作总结1五彩斑斓的墙壁，花花绿绿的床单，我们仿佛走进了一个童话世界，眼前面对的病人全都是一个个天真又可爱的小精灵。
2周实习中，我发现儿科是一个特殊的科室，首先她的病人很特殊，面对的群体是儿童，是爸爸妈妈的心肝宝贝，是家长的掌上明珠，因此对他们的照护显得格外小心谨慎。
就拿打针来说，在一般的科室，绝对是一个很普通的操作，通常我们实习的同学在老师的指导下都可以完成，但是在儿科却是一项最基本也是最重要的基本功。
其一，打针技术的好坏已经成为家长评判儿科护士能力水平的一个准则，是取得家长信任的一种途径。
其二，小儿独特的解剖结构，小婴儿一般手背静脉不明显，大多选择头皮静脉穿刺，头皮静脉弯曲又细，穿刺的难度很大。
其三，小儿不能和成人一样积极主动的配合你的穿刺。
最后一点，即使穿刺成功了，也有可能被患儿活动时不注意造成输液外漏，以上仅仅是日常护理工作中最基本的一个操作就充分磨练了儿科护士的耐心、爱心和专业技术水平。
儿科的环境也是相当之热闹，有小孩子哭泣的声音，开怀大笑的声音，收集整理疯跑打闹的声音，真是哭声、笑声、闹声、声声入耳，这样的环境虽然能活跃气氛，但确实不是一个工作的好环境，但是特殊病人要特殊对待，无论环境再嘈杂，身为医务人员，还是要坐怀不乱，冷静思考，认真核对，不仅要不出差，让孩子愿意，还要让他们的家属满意，这是一件多么不简单的事情啊！而我们的老师天天都要做到这样，真是叫人佩服。
在这里学习的过程中，我的心思变得更细腻了，亲和力也提高了，虽然每天都要拿出十二分的精力，高度集中注意力，叫人劳力又伤神，但是看到小孩子绽开花儿一样的笑脸，什么烦恼都抛到九霄云外去了！儿科护理工作总结2为进一步改善就医环境，医院在财力十分紧张的情况下仍然挤出资金5万余元，对院内及院周边环境进行了整治，完善了院内及院外责任区的卫生基础设施，如：铺设地砖、疏通下水道、地面硬化及绿化，同时在各办公区放置鲜花盆景等，从而改善了医疗环境，缓解了患者就医的紧张情绪。
儿科护理工作总结(15篇)
儿科护理工作总结(15篇)儿科护理工作总结1已经结束了，作为一名儿科护士，我感到很庆幸，我希望每个小天使都能健康快乐的长大，现将的工作总结如下：1、护理人员在政治上认真学习医护精神，树立正确的世界观、人生观、价值观。
发扬党的优良传统，牢固树立“一切为患者服务”的理念，加强医患沟通，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评。
2、全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律。
做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。
坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参加查对1次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。
并记录签字；护理操作时严格要求三查七对；严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗！加强了基础护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者及时整理和更换床单元，营造整洁温馨病区。
3、注重提高护理人员业务素质对护理人员进行三基培训。
购买儿科专业护理书，及时组织学习并随机考试。
每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进行讨论，不仅提高了她们的业务技术水平，也增强了护士对自身、对科室发展的信心。
积极组织护理人员参加医院的业务学习，不断提高护士的业务水平！4、注重服务细节，提高病人满意度坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范。
在日常工作中要求护理人员微笑服务，文明用语。
每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在97%以上，也多次获得患者的表扬信，锦旗。
并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。
每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予最大程度的满足。
儿科护理2016年度工作小结
儿科护理2016年度工作小结一、内强素质，外树形象每月召开一次全科护士思想素质教育大会，结合临床实际工作，对态度好、工作好的大力表扬，对有损病人和科室利益的人予以大力批评，弘扬正气、鞭策后进，在我科每月召开的工休座谈会及病人满意度测评中，多次受到患者及家属的高度赞扬。
二、深入开展整体护理，全面提高职业素质1、组织学习《儿科学》，熟悉了相关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容，责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，提高了用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。
2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验，如遇模糊概念大家一起讨论，共同解决问题。
3、每月组织了一次护理查房，分析问题，提出整改措施。
儿科护理年度工作总结由提供!三、重视护理人员素质培养，加强业务学习，技术训练，提高应急急救能力1、抵年资护士加强了十五项护理技术训练，提高了小儿头皮静脉穿刺成功率，提高了技术水平。
2、年资护士加强应急急救能力训练，工作中老护士给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大。
3、加强了护理人员的法律意识，强化了法律观念，组织学习了相关法律知识，并灵活运用到工作中去。
四、严格执行各项规章制度，提高了护理工作质量，建立健全了各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医源性感染。
2、严格执行了早班制度，切实帮好了晨晚间护理、基础护理到位，保持患儿床单清洁整齐，环境温馨、舒适。
3、严格执行床头交接班制度，对病人病情做到九知道，在交接班时向下班护士做好了详细报告。
4、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房，确保各项护理指标达到二级甲等医院标准。
5、开展了婴儿抚触，拓展护理技能。
五、护理人员较出色的完成护理工作20xx年的经济收入比20xx年稳步提高，全年本科基础合格率达到90%以上，健康教育覆盖率达到100%。
2016年儿科护理质控工作总结
2016 年儿科质控工作总结2016 年我科按照“二甲医院评价”为标准，以“深化优质护理”为契机，提升服务水平，持续改进护理质量，在护理部的指导和全科护士的共同努力下，针对年初制定的目标计划，狠抓落实，认真实施，现将全年护理质控与安全工作总结如下：1、科室各质控小组按照质控标准定期对护理质量进行检查，月末对一级质控、二级质控及护士长平时检查中存在的问题进行汇总，每月在护士例会上进行反馈，对存在的问题进行原因分析，制定切实有效的整改措施，不断提高护理质量。
2、严格执行核心制度，特别是查对制度、交接班制度、消毒隔离制度、抢救制度、分级护理制度的落实，全年无差错事故发生。
3、加强对急救药品、物品、仪器、设备保养、维修、登记工作，重点加强对高危药品的管理，专人负责，定点存放，每月清点。
4、每月定期对各种物品及药品进行了检查，每周分管护士对抢救车进行检查，每月护士长及分管护士进行检查，及时发现过期物品及药品，全年急救物品、药品合格率100%。
5、严格执行了安全用药制度和特殊用药制度，及时悬挂各种警示标示，悬挂于醒目位置，提高了安全防范意识。
6、加强了重点时段的管理，如节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时加强监督和管理。
强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。
7、定期进行护理文书培训学习，科室护理文书质控小组定期检查护理文件书写质量，护士长平时不定期检查，对护理文件书写中存在的缺陷进行原因分析、讨论，制定整改措施，使护理文件书写质量进一步提高。
8、深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。
9、加强了实习护士的管理，对她们进行了法律意识教育，提高了他们的抗风险意识及能力，使他们明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格或工作 3 年以上的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
儿科护理2016年度工作小结范文
儿科护理2016年度工作小结范文一、内强素质，外树形象每月召开一次全科护士思想素质教育大会，结合临床实际工作，对态度好、工作好的大力表扬，对有损病人和科室利益的人予以大力批评，弘扬正气、鞭策后进，在我科每月召开的工休座谈会及病人满意度测评中，多次受到患者及家属的高度赞扬。
二、深入开展整体护理，全面提高职业素质1、组织学习《儿科学》，熟悉了相关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容，责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，提高了用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。
2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验，如遇模糊概念大家一起讨论，共同解决问题。
3、每月组织了一次护理查房，分析问题，提出整改措施。
儿科护理年度工作总结由提供!三、重视护理人员素质培养，加强业务学习，技术训练，提高应急急救能力1、抵年资护士加强了十五项护理技术训练，提高了小儿头皮静脉穿刺成功率，提高了技术水平。
2、年资护士加强应急急救能力训练，工作中老护士给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大。
3、加强了护理人员的法律意识，强化了法律观念，组织学习了相关法律知识，并灵活运用到工作中去。
四、严格执行各项规章制度，提高了护理工作质量，建立健全了各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医源性感染。
2、严格执行了早班制度，切实帮好了晨晚间护理、基础护理到位，保持患儿床单清洁整齐，环境温馨、舒适。
3、严格执行床头交接班制度，对病人病情做到九知道，在交接班时向下班护士做好了详细报告。
4、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房，确保各项护理指标达到二级甲等医院标准。
5、开展了婴儿抚触，拓展护理技能。
五、护理人员较出色的完成护理工作20xx年的经济收入比20xx年稳步提高，全年本科基础合格率达到90%以上，健康教育覆盖率达到100%。
儿科护士工作年终总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，一年又即将过去，回首这一年的儿科护理工作，我们经历了无数个不眠之夜，也收获了无数个温暖的瞬间。
在此，我谨以一名儿科护士的身份，对过去一年的工作进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进。
一、工作回顾1. 基础护理工作（1）严格执行查对制度，确保患儿用药安全。
在日常工作中，我们严格遵循“三查七对”原则，对患儿用药进行核对，确保用药准确无误。
（2）做好患儿的日常护理，包括喂食、换尿布、观察病情等。
我们关注患儿的每一个细节，确保患儿在舒适的环境中度过治疗期。
（3）加强病房环境管理，保持病房整洁、舒适。
我们定期进行病房消毒，保持室内空气流通，为患儿提供一个良好的治疗环境。
2. 护理技术操作（1）熟练掌握儿科常见病、多发病的护理技术操作，如静脉输液、皮试、雾化吸入等。
（2）提高护理操作技能，减少并发症的发生。
我们不断学习、交流，提高自己的护理技术水平，确保患儿在治疗过程中减少痛苦。
3. 患儿家属沟通（1）耐心解答家属疑问，提供心理支持。
我们关注患儿的家属需求，及时为他们提供心理支持和帮助。
（2）加强与家属的沟通，共同关注患儿病情。
我们定期与家属沟通，了解患儿病情变化，共同制定治疗方案。
4. 团队协作（1）加强科室内部沟通，提高工作效率。
我们定期召开科室会议，交流工作经验，共同提高护理质量。
（2）与其他科室密切合作，确保患儿得到全面、优质的护理。
我们与儿科医生、检验科、药房等科室保持良好沟通，确保患儿得到及时、有效的治疗。
二、工作亮点1. 护理质量持续提高。
通过不断学习、改进，我们的护理质量得到了显著提高，患儿及家属满意度逐年上升。
2. 护理团队凝聚力增强。
我们注重团队建设，加强内部沟通，形成了团结协作、共同进步的良好氛围。
3. 创新护理服务。
我们根据患儿需求，开展了个性化护理服务，如“亲子护理”、“康复护理”等，受到了患儿及家属的一致好评。
4. 积极参与科研工作。
我们积极参与科室科研项目，不断提高自己的科研能力，为儿科护理事业的发展贡献力量。
儿科护理工作总结(9篇)
儿科护理工作总结（9篇）儿科护理工作总结（9篇）儿科护理工作总结篇1 马上就要到来，在过去的，我很好地完成了上级交待的工作和任务，为了今后能够更好的工作，为了今后能够更有效率的工作，为了今后能够为医院赢得更多的荣誉，现将这一年的工作进行总结：做为儿科资历最深年纪的老护士，去年，和比我年轻10岁、低年资护士一样，我一共上了132个夜班。
我从未倚老卖老，得过且过。
相反，我以自己丰富的护理阅历和经验，精湛过硬的护理技术，从无懈怠，踏踏实实兢兢业业认认真真做好自己的每一项工作。
从不计较工作的轻重苦累脏臭，只要是自己看到的能做的，无论份内份外，都会主动去完成。
护理工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡，但有时我真的很为自己骄傲。
我是生命的守候者，许许多多的人因为我的努力我的辛勤我的认真我的热情我的奉献，过着幸福快乐的日子。
我的双手我的微笑我的善待让这个世界温暖!虽然他们不能记忆我的名，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香!我们是那样的天使!所以在许许多多的深夜白昼，我虽然游走在病儿疼痛、鲜血、哭闹中，但我快乐!在过去的一年中，我感谢每一位和我共事的同事。
感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭!希望来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美好美丽，共同去创造一个更加灿烂的未来!儿科护理工作总结篇2 一、病房护理管理来到普外科工作一年，努力学习知识，克服上的。
在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时，能身先士卒，直接病人护理。
护理质量的标准，工作常规。
监控并记录质量指标，改进。
运用pdca的质量改进方法楼层cqi项目实施，在实施中护士的性，改进深静脉管理，病人评估的规范，改进病人的健康教育，改进交制度的规范。
病历的规范记录，检查，并将检查结果反馈给的护士，帮助护士改进规范event事件的和上报、。
二、人员管理在20xx年，本楼层新调入同志，新参加工作同志，均能安排规范的科室岗前培训，的带教和，所新进护士均能尽快的工作。
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儿科2016年工作总结和2017年计划安排
2016年悄然远去了，一年来在院领导及科主任的正确领导下，通过全科医护人员的努力付出，不断提高技术水平，坚持以病人为中心，超额完成本年度计划。
现将我科室2016年工作情况总结如下：
一、全年工作量的统计如下表
二、护理队伍的选择与培养
我们科室住院病人多，收治病种多、加床多、陪护多，成了护理工作四大特点：工作强度高，护患沟通困难，以至于护理难度大，基于这些原因，科室加强对全科护理人员的培训，努力做到每位护士都有敏锐的观察能力和扎实的操作能力以及细心耐心爱心热心责任心等。
根据医院的发展要求，2016年8月18日儿科与妇科友好分科，实现独立核算。
现在我科入编制护士有20人（其中2人休产假），其中护士13人，护师6人，主管护师1，新定岗护士有4人，儿科重症专科护士3名。
在护理梯队建设方面，形成了新老结合的良性态势。
三、护理工作管理方面
1.进一步强化了安全意识及岗位责任意识、主动服务意识。
设置移动“护士站”，把护士还给病人，做到主动换液，不断的巡视，尽量减少响铃的次数，提高病人的满意度。
2、科室成立护理质控小组，每月进行质量会议，汇报存在的问题，工作的亮点及不良事件的分析，找出问题的根本原因，提出整改措施，保持护理质量持续改进。
3、规范了各班及各项工作流程，要求各班按工作流程工作，改进了新生儿探视流程及门诊雾化流程，提高了患者的就医感受。
4、做好基础护理，每天按时做晨晚间护理，保持整洁，给患者营造一个良好的住院环境。
5、护士长坚持每天深入病房，主动接触病人，从与病人的沟通与交流中，把握病人心理变化，查找安全隐患与不足，以利于及时反馈及整改。
6、在院感方面，消毒液浓度全年均合格；病房每日空气消毒机消毒，定时开窗通风，保持空气清新，全年未发生交叉感染；医疗垃圾均严格按照规定实行分类处理；各种院感记录本均按时记录。
7、每周一三五进行新生儿探视，积极主动介绍患儿病情。
每周三探视后进行新生儿疾病知识讲座，及时宣传母乳喂养的好处及相关婴幼儿喂养的知识，努力提高患者满意度。
每月邀请住院患儿或家属开工休座谈会，听取患儿及家属的宝贵意见，对提出问题及时给予答复并落实解决，对科室不能解决的问题及时上报解决，起到了良好的效果，得到了病人及家属的一致好评。
四、提高护理团队的专业素质
全年进行了护理专科知识学习20次，均由本科护士自己备课讲课，以利于提高护士的学习积极性及加深印象，护理查房12次，大大的提升了护士的专科护理知识，促进了我科护士的快速成长。
对科室新进仪器设备如：心电监护仪、注射泵、辐射台、呼吸机及CPAP机，进行多次全员培训，努力做到人人掌握。
全年全科护理人员共发表论文4篇。
选派两名护士参加院内重症培训。
五、实习生、轮转生、新定科人员的培训
全年带教实习生150余人次，组织同学业务学习几十次，坚持操作培训、晨
间提问、做到放手不放眼，带教形式多样，人文关怀突出，深受同学们的好评。
全年带教轮转生约20人次，每周进行业务学习，每批组织护理查房一次，操作培训和考核都按计划进行。
对于新定科的人员，由高年资护士进行一对一的带教，使其尽快掌握科室的工作流程，新定科全部四位同志均能胜任我科的工作。
六、医德医风
全科人员自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷。
在工作中认真负责，互学互尊，团结协作；对待患者积极热情，文明亲和。
科室医护人员发扬救死扶伤，治病救人的优良传统，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
七、虽然我科取得了以上成绩，但也存在一定的不足：
1、护士的穿刺技术还有待进一步提高，主动服务意识不浓，医、护、患沟通不是很到位，增添了一些不必要的误会。
2.科室工作较繁忙，护士疲于应付日常工作，导致学习氛围不浓、主动性差。
3、管理方面还需进一步提高，缺乏创新。
4、科研、论文、三新都是我们的薄弱环节
2017年工作计划
2016年的快速发展成果令人欣慰，但紧接而来的2017年则有着更高的目标和计划。
2017年科室护理工作根据护理部的工作计划和科室2016年的工作情况，紧紧围绕“以病人为中心”的服务宗旨，在做好护理安全管理的前提下，以提高科室护理人员技术水平，夯实基础和护理质量的持续改进为目的。
狠抓
计划落实；作好质量控制；积极创新改善服务措施，提高科室护理服务质量,具体计划如下：
1.以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。
2.计划新进护理人员8名，以缓解护理人力资源的不足，计划外送护理人员2名前往外省学习。
3.对新定科人员进行持续培训
4.对科室的兼职人员进行有序更换，做到平稳过渡
5.狠抓新生儿病房消毒隔离，杜绝交叉感染的发生
6.根据科室发展情况，有序添加各项仪器设备，并组织学习
7.科室人员积极参加医院组织的各种学习及讲座，努力提高理论知识水平
8.在护理论文发表方面，争取发表更多有质量的文章
9.对全体护士严格执行绩效考核制度，做到多劳多得，优劳优酬，奖罚分明定期进行各项护理质量检查，及时发现问题及时解决，做到持续改进饱食终日，无所用心，难矣哉。
——《论语•阳货》
10.。