销售人员必备的素质和技能
销售人员应当具备什么素质和能力
销售人员应当具备什么素质和能力？中国经济的迅猛发展和经济全球化的快速前进，给中国的所以企业都带来了前所未有的机遇和挑战。
如果拥有一支纵横江湖的销售队伍，一个企业也就成功了一半，那么，一个合格的销售人员应该具备怎样的的能力和素质呢？1、善于表达，沟通能力、人际交往能力强“具有良好的沟通能力”，这几乎是所有企业招聘销售人员时都要提的要求，因为，一些拥有一流头脑但缺乏沟通技能的人的业绩可能不如一个头脑一般但很善于与人沟通的人。
沟通是一门艺术，也是一名优秀销售人员不可或缺的能力。
2、抗挫折能力强，不怕被拒绝一帆风顺的订单很少有。
对于销售人员来说，挫折失败简直是家常便饭。
优秀的销售人员遭受挫折后，能够很快地调整过来，继续努力。
而性格脆弱的销售人员一旦遭受挫折，就容易心灰意冷，低落的情绪会持续很久，有的甚至从此一蹶不振。
3、自信谦虚，不卑不亢销售代表面对客户要不卑不亢，坚信自己的产品和服务具有独特的优点，能给客户带来收益和价值，客户用钱购买产品是等价交换。
有些销售代表在潜意识里觉得比客户低一等，客户购买他的产品是看得起他。
这样的态度反而会引起客户的怀疑。
4、熟悉行业，通晓动态无论身处什么行业，销售人员应该对行业特点及产品性能非常熟悉，且能熟练运用专业术语为客户讲解。
5、善于学习，善于总结在一个瞬息万变、一日千里的商业社会中，客户的需求在不断提高变化，如果销售人员只凭以往的经验，而没有及时补充新的知识、了解最新行业，他们在面对其他准备充分的竞争对手时就容易处于劣势，同时也难以对客户的最新需求提出最有效的解决方案。
6、明察秋毫，随机应变销售员需要敏锐的洞察力。
不仅需要听话听音，还要通过观察客户的肢体语言，洞察客户细微的心理变化，体会客户套话后面的本质需要，分辨真实企图，抓住签单成交的最佳时机。
而且，因为销售人员活跃在市场的一线，应该有着敏锐的市场感觉，对各种市场信息先知先觉，及时收集分析市场的信息，并进行缜密的分析，及时上报反馈给上级领导，以利于公司营销领导层及时决策，趋利避害。
销售人员必备的素质和技能
2021/8/17
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1、“雄心”、“信心”、“决心”
所谓“雄心”就是要有远大的志向和抱负，不 甘于平庸，应为不甘于平庸的人才会不懈努 力。
设定明确合理的、切合实际的目标 ——拥有明确目标的人，是不计一切、全力以赴的人； ——会用意志力抗拒身体慵懒和精神疲惫的人； ——会是走向成功的人； ——会有充实人生的人。
客户变化、市场格局变化、竞争伙伴变化、公 司内部变化、新产品、新技术应用变化、服 务变化、洞察变化的目的是为了做准确的判 断，大多数变化是可以量化的
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“适应力” 对环境的适应 对人际关系的适应（内部、外部人际关系） 对变化的适应
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“影响力” 对客户的影响力
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1、产品知识
销售人员必须熟悉自己销售的产品； 必须喜爱自己销售的产品。
关于产品的几个概念和特点： 1、产品概念的三层含义：核心产品、有形产品、附件产品 2、产品分类 ①非耐用品、耐用品、服务 ②消费品：便利品——日用品、冲动品、急救品
选购品 特殊品 非渴求品 工业品：原料和部件——原材料、半制成品、部件 资本品目——装备、附属设备 附属用品和服务——附属用品、商业服务
对内部的影响力
克服负面的影响（自身的、外在的）
树立高层次的自我形象
——热情（时刻不要忘了微笑）(谢尔顿酒店的经营宗 旨是：一流的设施，一流的微笑）
——着装得体、举止端庄 ——表达流畅 ——正直自信 ——富有合作精神等等
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4、“专业”、“专注”
“专业” 专业观念即职业化观念 专业的语言 专业的训练 对专业新知识的学习
销售人员职业技能与素质训练
销售人员职业技能与素质训练1. 引言销售人员作为公司产品或服务的推销者和代表，扮演着关键的角色。
他们需要具备一定的职业技能和素质，以提高销售效果并与客户建立良好的关系。
本文将探讨销售人员的职业技能和素质训练的重要性，以及一些常见的训练方法和技巧。
2. 销售人员的职业技能训练2.1 产品知识销售人员需要全面了解所销售的产品或服务。
他们应该熟悉产品的特点、优势和应用场景，以便回答客户的问题和解决客户的疑虑。
为了提高产品知识，销售人员可以参加产品培训课程、阅读相关文献和与研发团队合作。
2.2 销售技巧销售技巧是销售人员必备的技能之一。
这包括沟通技巧、演讲技巧、谈判技巧等。
销售人员应该学会倾听客户，了解其需求并提供解决方案。
他们还应该具备说服力，能够用合适的方式吸引客户并促使他们购买产品或服务。
2.3 市场分析与竞争情报销售人员还需要具备市场分析和竞争情报的能力。
他们应该了解市场的发展趋势、竞争对手的优势和劣势，以便更好地定位产品，并与竞争对手进行比较。
销售人员可以通过市场调研、竞争情报收集和与市场部门的合作来提高这一技能。
2.4 CRM系统和销售工具的使用CRM系统和销售工具是帮助销售人员管理客户关系和提高销售效率的重要工具。
销售人员应该熟练掌握这些系统和工具的使用方法，包括客户信息管理、销售机会跟进、销售报表生成等。
他们还可以通过参加培训课程和与技术人员合作，提升对这些系统和工具的使用能力。
3. 销售人员的素质训练3.1 沟通能力优秀的销售人员应该具备良好的沟通能力。
他们应该能够与不同类型的客户进行有效的沟通，包括口头沟通和书面沟通。
沟通能力涉及到语言表达能力、倾听能力、掌握情绪和适应不同的沟通方式等方面。
销售人员可以通过模拟销售场景、参加演讲培训和与销售团队的协作来提高沟通能力。
3.2 团队合作能力销售人员通常需要与公司的其他部门合作，例如市场部门、客服部门和研发部门。
他们需要与团队成员合作以实现共同的销售目标。
优秀销售人员必备的核心素质
优秀销售人员必备的核心素质2023年，销售行业仍然是一个充满竞争的市场。
为了在这个市场中脱颖而出，作为一名优秀的销售人员，必须具备许多关键素质。
本文将介绍一些核心素质，这些素质是2023年所有优秀销售人员必备的。
1. 专业知识2023年的市场是一个充满挑战的市场，需要销售人员具备专业知识。
销售人员需要了解他们销售的产品或服务。
同时，销售人员还需要了解目标客户和市场趋势。
只有这样，销售人员才能够提供最佳服务，满足客户需求。
2. 团队合作在2023年，销售人员需要具备团队合作的精神。
销售人员需要与其他销售人员、客户服务代表以及其他关键部门合作。
销售人员需要协调销售流程中的各个环节，并确保流程能够顺畅进行。
3. 沟通技能作为一名优秀销售人员，必须具备出色的沟通技能。
销售人员需要能够与不同类型的人有效地沟通，包括客户、同事和上级。
同时，销售人员还需要善于倾听，以了解客户需求，并根据这些需求提供最佳服务。
4. 自我管理销售工作可能非常具有挑战性，因此2023年的销售人员需要具备自我管理技能。
这意味着要确保销售人员都能够获得适当的休息和睡眠，以及维持良好的健康状况。
此外，销售人员需要具备时间管理的技能，以确保能够处理工作负载。
5. 创新思维2023年的市场是一个不断变化的市场。
为了在这个市场中获得成功，销售人员需要具备创新思维。
销售人员需要寻找新的销售方法和机会，并可以提出解决方案以满足客户需求。
6. 坚韧不拔作为一名出色的销售人员，必须具备坚韧不拔的精神。
销售工作可能具有挑战性，因此销售人员需要能够坚持不懈地工作，以确保能够实现销售目标。
7. 适应能力2023年的市场将充满变数。
作为一名优秀销售人员，必须具备适应能力。
销售人员需要能够适应新的销售环境、新的销售工具和新的客户需求。
通过适应市场变化，销售人员可以保持竞争力。
8. 自信自信是一名优秀销售人员必备的品质。
销售人员需要相信自己的能力，并相信自己的服务和产品能够满足客户需求。
优秀销售人员应具备哪些素质和能力（精选5篇）
优秀销售人员应具备哪些素质和能力（精选5篇）第一篇：优秀销售人员应具备哪些素质和能力优秀销售人员应具备哪些素质和能力尽管我们不能说成功的销售员具备一套与不成功销售人员完全不同的特点，但成功的销售员确实有某些共同之处。
一些研究表明，优秀的销售员具有一些共同点。
这些共同点主要分为品质、技能和知识三类。
•品质成功销售经理的品质数量并不多，其中最常提起的就是empathy。
从他人的角度考虑问题的能力。
这种能力有助于创造出一种和协的的氛围。
有助于销售人员预测客户的行为和与客户建立良好的关系。
如果顾客感觉到销售员不了解他们的问题，这种关系难以建立。
第二个重要的品质就是自我激励。
成功销售员的收入相对较高，但这只是自我激励的结果，而不是激励的动力。
许多人相信销售员只是为钱而工作，但成功的销售员却能在销售活动中享受快乐。
自制力是销售人员从失败中恢复的能力。
对销售员，当放下一个电话时就可能是一次失败。
销售员听到的“不”远远超过“是”。
在最近的研究表明，好的销售员的品质中诚实排在第一。
这种品质也许是当今市场的关键，因为他是建立信任的基础。
除了以上四点外，还有一些品质也是非常重要的：自律；智力；创造力；灵活性；适应力；毅力；个性等；尽管各公司对这些品质的要求有所不同，但是，empathy、自我激励、诚实是销售生涯成功的基础。
•技能仅有某些品质是不够的。
成功销售员有着比一般销售员更有效的技能。
这此技能主要包括：沟通技能；一般认为，销售人员有良好的口才叫做沟通技能。
但是，沟通是一个听说的双向过程。
倾听也许是是销售人员最重要的的技能。
一位经理说到：“这些年来，我通过倾听买的东西比通过夸夸夸其谈多得多。
”分析技能；把问题分解并解决问题的能力在当今顾问型销售中来得特别重要。
有这么一句话：“发现问题就是解决了一半的问题。
”优秀的销售人员有通过表象看本子质的的能力。
这种能力部分一源于倾听，同时也来源于提问题的能力。
组织技能；组织与时间管理技能是相关的，因为后者其实就是对时间的组织能力。
论营销人员应具备的素质
论营销人员应具备的素质营销人员是企业中极其重要的一部分，他们通过市场调研和销售策略的规划和实施，为企业带来了销售额和利润。
要成为一名优秀的营销人员，除了必备的专业知识和技能，还需要具备以下素质。
一、语言表达能力语言是营销人员沟通的工具，营销人员需要具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰、准确、有条理地表达思想和观点，让客户听得明白、信服。
此外，营销人员还需要具备说服力和感染力，能够以自己的言行和语言来吸引顾客，让顾客产生购买的欲望或信心。
二、沟通能力营销人员需要与顾客、同事及上级领导保持良好的沟通，建立和谐的合作关系。
他们需要了解和掌握商业礼仪，能够根据不同的场合和人群采取不同的交流方式，用恰当的话语和方式来传递信息，获得顾客的信任和支持。
三、市场敏感度营销人员需要对市场趋势和变化非常敏感，并对客户的需求和行为有清晰的认识。
同时，他们还需要能够分析竞争对手的优势和劣势，及时采取策略调整，并制定出相应的销售策略和营销计划，以使企业从激烈的市场竞争中胜出。
四、客户服务意识良好的客户服务能够提高客户的满意度，使企业赢得客户的忠诚和口碑。
营销人员必须始终把客户放在第一位，积极倾听客户的需求和意见，并给予专业的建议和优质的服务。
在处理客户投诉时，也需要冷静、耐心、专业，并能够及时解决问题。
五、创新思维能力在一个快速变化的市场环境中，不断创新是一个成功企业的关键。
营销人员需要具备创新精神和思维能力，能够提出独特的销售策略，发掘新的营销渠道，持续引入新产品或服务，并不断优化营销流程，提高工作效率。
六、自我管理能力营销人员工作较为繁琐，需要长时间面对客户、客户投诉和工作任务等多种因素，需要有较高的自我管理能力，包括良好的时间管理、情绪管理和压力管理能力。
只有能够清晰地规划工作时间，有效地管理自己的情绪和压力，才能够保证工作效率和结果。
销售人员必备的素质及技能
销售人员必备的素质及技能引言销售人员是企业中至关重要的一环，他们负责与客户沟通、推销产品和服务，进而实现销售业绩目标。
然而，仅仅依靠产品知识是不够的，销售人员还需要具备一定的素质和技能。
本文将介绍销售人员必备的素质及技能，以帮助他们在竞争激烈的市场中取得成功。
1. 沟通能力沟通能力是销售人员不可或缺的一项重要素质。
他们需要能够清晰、准确地表达产品的特点和优势，同时也要倾听客户的需求和关注点。
良好的沟通能力可以促进销售人员与客户之间建立信任，从而更好地推销产品。
2. 技术知识销售人员需要熟悉所销售产品或服务的技术知识。
他们应了解产品的功能、优势以及竞争对手的情况，以便在与客户交流时能够提供准确的信息和解答问题。
同时，销售人员也应不断学习和更新自己的技术知识，以跟上行业的发展和变化。
3. 人际关系建立能力销售人员需要具备良好的人际关系建立能力。
他们要能够与各种类型的客户进行有效的互动，在与客户建立良好关系的同时，提供专业的服务。
通过建立良好的人际关系，销售人员可以更好地了解客户的需求，促进销售。
4. 销售技巧除了基本的素质，销售人员还需要掌握一些销售技巧。
其中包括：•定位客户需求：销售人员需要通过与客户的交流，了解客户的需求和问题，从而有针对性地推销产品。
•引导销售：销售人员要有意识地引导客户，让客户认识到产品的价值和优势，并激发购买欲望。
•解决客户疑虑：销售人员需要能够解答客户的疑虑和担忧，提供合适的解决方案。
•谈判技巧：销售人员在与客户达成购买意向时，需要灵活运用谈判技巧，使双方达到满意的交易结果。
5. 形象气质销售人员的形象气质对于客户的第一印象至关重要。
他们要保持良好的仪表和形象，穿着得体，并给客户以专业、自信的印象。
同时，销售人员还要保持积极的态度，面对挑战和压力时能保持冷静和应对自如。
6. 持久耐心销售往往是一个耗时的过程，销售人员需要具备持久耐心。
他们可能会遇到客户的拒绝、反复思考和长时间的谈判。
销售的4个基本功
销售的4个基本功销售是一项充满挑战的工作，成功的销售人员需要具备一定的技巧和素质。
在销售中，有四个基本功是非常重要的，它们是：沟通能力、产品知识、谈判技巧和客户关系管理。
本文将详细介绍这四个基本功，并探讨如何发展和提高它们。
一、沟通能力在销售中，良好的沟通能力是至关重要的。
销售人员需要与客户建立良好的沟通和互动，理解客户的需求和意愿，以便提供解决方案。
良好的沟通包括倾听和表达两个方面。
倾听是沟通的重要环节，销售人员应该主动倾听客户的需求和问题，并通过提出问题、重述客户的话语等方式来确认理解。
只有真正理解了客户的需求，才能提供满足其需求的解决方案。
在表达方面，销售人员需要清晰地传递信息，使用简单明了的语言，避免使用复杂的行话或术语。
此外，销售人员还需要灵活运用肢体语言和表情，以增强沟通的效果。
二、产品知识产品知识是销售人员的基本功之一。
销售人员需要对所销售的产品具有深入的了解，包括产品特点、功能、优势和可能的问题等。
只有掌握了产品知识，才能向客户提供准确的信息，回答客户的问题，并帮助客户做出明智的决策。
为了提升产品知识，销售人员可以主动学习，参加产品培训课程，阅读相关资料，与产品开发团队保持良好的沟通等。
此外，销售人员还应该关注市场动态和竞争对手的产品，以便及时调整销售策略和应对竞争。
三、谈判技巧谈判是销售过程中常常遇到的环节，谈判技巧的熟练应用可以帮助销售人员更好地达成交易。
在谈判中，销售人员需要灵活运用各种策略和技巧，来满足客户的需求并最大程度地实现双赢。
一种常用的谈判技巧是借助提问技巧来引导客户思考和表达需求，以便更好地了解客户的真正需求。
此外，销售人员还可以运用利益交换、提供附加价值等策略，以增加客户的购买意愿。
谈判还需要具备较强的应变能力和耐心，销售人员要适时调整策略，适应客户的变化和需求，保持冷静和乐观的态度。
四、客户关系管理客户关系管理是销售人员的重要任务之一。
良好的客户关系可以帮助销售人员建立长期稳定的合作关系，提高客户的忠诚度和满意度。
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二、销售人员必备的素养
什么是技能？ 即掌握和运用专业知识和技术的能力 我认为一个销售人员必须具备以下技能： A、产品知识 B、市场营销知识 C、自我管理 D、目标管理 E、客户管理 F、市场调查和市场预测 G、沟通
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1、产品知识
销售人员必须熟悉自己销售的产品； 必须喜爱自己销售的产品。
“诚实“ ——诚实让人心胸坦荡 ——诚实是获得别人尊重和信任的必要途径 ——诚实能让你获得长期利益 分清楚“销售技巧”与“歪曲事实” 把简单的事实说出来
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“踏实” 合理、切合实际，不能超越，不崇尚天才 注重过程，成功的结果是由良好的过程积累得来的
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“实干” 目标的达成决定于行动
销售人员必备的素质和技能
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今天我准备的演讲是从人力资源角度引伸 开来谈谈公司对销售人员的要求,公司对销售 人员的择人、用人的标准.希望能起到抛砖引 玉的作用.
他山之石可以攻玉
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*销售人员的职责
1、对经销商的效率和能力进行评估（与同期相比） 2、了解经销商的需求、采取合作的措施 3、减少、调解与经销商的矛盾 4、保证对经销商的供货 5、渠道发生变化，要及时调整经销商 6、对经销商的激励等等
力”、 “影响力” D具有二专——“专业”、“专注” E具有一思——“正确思考”
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1、“雄心”、“信心”、“决心”
所谓“雄心”就是要有远大的志向和抱负，不 甘于平庸，应为不甘于平庸的人才会不懈努 力。
设定明确合理的、切合实际的目标 ——拥有明确目标的人，是不计一切、全力以赴的人； ——会用意志力抗拒身体慵懒和精神疲惫的人； ——会是走向成功的人； ——会有充实人生的人。
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6产品生命周期、新产品和新产品开发策略
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2、市场营销学知识
4ps理论 产品、价格、渠道、市场策划 4Cs理论 顾客成本、方便、顾客需要和想法、沟通
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4Ps理论和4Cs理论的核心主张的比较
核心
主张1 主张2 主张3
4Ps
产品
产品生命 周期
产品组合
技术壁垒
4Cs
顾客
顾客生命 周期
顾客分类
顾客需要 和满意度 壁垒
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营销计划的内容： 1、计划概要：
用200~500字把计划内容浓缩出来，确定指标。如 营销策略是什么；预算是多少；销售收入是多少； 利润是多少等等。 2、现状分析 ——市场需求有多大 ——消费者情况 ——竞争对手情况 ——公司资源状况 ——产品技术水平 ——营销能力
关于产品的几个概念和特点： 1、产品概念的三层含义：核心产品、有形产品、附件产品 2、产品分类 ①非耐用品、耐用品、服务 ②消费品：便利品——日用品、冲动品、急救品
选购品 特殊品 非渴求品 工业品：原料和部件——原材料、半制成品、部件 资本品目——装备、附属设备 附属用品和服务——附属用品、商业服务
——”有权利依赖别人给我想要的“
——”过去会继续限制我的感觉和行为”
——”外在因素让我不快乐”
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所谓“决心”就是要有勇气，要有勇气行动、 要有勇气面对变化，甚至要有勇气面对失败。 让“决心”变成良好的习惯。
（神田三郎的悲剧）
目标和现状的纽带是“实现目标的要素+勇气+ 行动”
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2、“诚实”、“踏实”、“实干”
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3、产品层级 ——需要类别 ——产品类别 ——产品品种 ——产品线 ——产品类型 ——品牌 ——产品项目 4、产品系列和产品组合 5、产品组合策略 产品组合的宽度、深度和关联度
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产品组合策略主要有： ——全面化组合 ——市场专门化组合 ——产品专门化组合 ——有限产品组合 ——个别产品组合 产品线决策调整的方法： ——产品线长度调整 ——产品线削减策略 ——产品线的现代化 ——产品线的特色化 ——产品组合宽度的调整
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3、“学习力”、“洞察力”、“适应 力”、影响力“
“学习力” 对产品的学习 对制度的学习 对新技术的学习 对专业技能的学习 向客户学习 向合作伙伴学习 向书本学习 通过会议学习
化：
客户变化、市场格局变化、竞争伙伴变化、公 司内部变化、新产品、新技术应用变化、服 务变化、洞察变化的目的是为了做准确的判 断，大多数变化是可以量化的
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所谓“信心”就是要拥有自信和积极心态，对自己要 充满自信，对公司充满信心，对公司的产品充满信 心，并且要热爱自己的工作，热爱公司，热爱公司 的产品。自信和建立维持积极的心态是个人工作、 生活，迈向成功的重要心理品质。
打败自己的敌人是“不良的假定和假设”
不良的假定
——”我个方面都很行”
——”时刻需要别人的爱护和赞同”
——表达流畅
——正直自信
——富有合作精神等等
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4、“专业”、“专注”
“专业” 专业观念即职业化观念 专业的语言 专业的训练 对专业新知识的学习
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“专注” 要有持之以恒、契而不舍的精神 不轻易地放弃自己的目标 学会合理地妥协
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5、“正确思考”
“正确思考” 对问题思考的正确性 对变化判断的准确性 通达事理，认识和掌握规律 思考会决定行动
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“适应力” 对环境的适应 对人际关系的适应（内部、外部人际关系） 对变化的适应
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“影响力”
对客户的影响力
对内部的影响力
克服负面的影响（自身的、外在的）
树立高层次的自我形象
——热情（时刻不要忘了微笑）(谢尔顿酒店的经营宗 旨是：一流的设施，一流的微笑）
——着装得体、举止端庄
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注意事项： 每句话都要有依据，不能凭空而论； 每句话都要有观点，都要有事例； 以数据为支撑 3、分析机会与威胁、优势与劣势 优势与劣势是从外部来进行分析 从营销组合、价格因素、非价格因素（如：消费群体
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*宝洁（P&G）的招聘要素
领导能力
发展能力
勇于承担风险和责任 诚实正直
团结合作
解决问题
专业技能
积极创新
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一、销售人员必备的素养
什么是素养？ 平素的修养，即一个人的品质、个性、处世
风格和态度。或者“能力+精神+品行” 我认为一个销售人员必须具备以下素养： A具有三心——要有“雄心”、“信心”、“决心” B具有三实——要“诚实”、“踏实”、“实干” C具有四力——“学习力”、 “洞察力”、 “适应