矿山安全生产责任制(精)知识分享
矿山安全生产责任制
矿山安全生产责任制矿山是一种危险性极高的工作场所，因此矿山安全生产责任制的建立和执行显得尤为重要。
矿山安全生产责任制是指在矿山生产过程中，各级管理者和从业人员承担的安全生产责任。
下面我们就来探讨一下矿山安全生产责任制的重要性以及如何执行。
首先，矿山安全生产责任制的重要性不言而喻。
矿山事故往往造成严重的人员伤亡和财产损失，甚至导致生态环境的破坏。
建立健全的责任制可以提高各级管理者和从业人员对安全生产的重视程度，减少事故发生的可能性。
责任制可以明确各方的责任和义务，明确监管部门、企业和从业人员的职责，分工明确、各负其责，从而形成一个相互合作、各司其职的安全生产管理体系。
其次，在执行矿山安全生产责任制时需要遵循几个基本原则。
首先，要强化责任意识和安全意识，提高从业人员的安全素质，确保每一个从业人员都能够充分认识到安全生产责任的重要性，并积极履行自己的职责。
其次，要加强监管部门的监督和执法力度，确保责任的履行和执行，对于未履行或违反安全生产责任的个人或单位，要依法严肃处理，以起到震慑作用。
最后，要建立健全的奖惩机制，对于严格执行安全生产责任的个人或单位，要及时予以表彰和奖励，激励其继续保持良好的安全生产表现。
最后，矿山安全生产责任制的执行面临一些挑战和困难。
矿山作为一个特殊的生产环境，安全隐患颇多，责任的划分和执行需要依靠各级管理者和从业人员的共同努力。
然而，一些管理者和从业人员可能存在安全意识不足、责任心不强的情况，这就需要加强培训和教育，提高其安全意识和责任感。
同时，政府监管部门也需要加强对矿山安全生产责任制执行情况的监督和检查，发现问题及时纠正，确保责任制的有效执行。
综上所述，矿山安全生产责任制的建立和执行对于保障矿山从业者的生命安全和财产安全具有重要意义。
在建立责任制的同时，我们也要加强安全教育和培训，提高从业人员的安全意识和责任感，形成全员参与、各司其职的安全生产管理体系。
只有如此，才能有效预防矿山事故，保障矿山安全生产的顺利进行。
矿山安全生产责任制
矿山安全生产责任制矿山安全生产责任制是指，在矿山生产经营中，企业主要负责人对矿山安全生产工作承担的责任和义务。
矿山作为一种特殊行业，具有较高的危险性和复杂性，因此需要建立起严格的安全生产责任制来保障矿工的生命财产安全。
下面，我将介绍矿山安全生产责任制的内容。
首先，企业主要负责人是矿山安全生产责任制的首要责任主体。
企业主要负责人应当对矿山安全生产工作负总责，制定并执行安全生产方针和目标，确保矿山安全生产工作能够有序进行。
同时，企业主要负责人还要制定相应的安全管理制度，建立完善的安全生产管理体系，加强对矿山安全生产工作的监督和检查，及时发现和解决安全生产中存在的问题。
其次，各级管理人员也应当承担矿山安全生产责任。
各级管理人员在工作中要积极履行职责，切实做好矿山安全生产工作。
他们应当制定相应的岗位责任制和安全操作规程，组织开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，定期组织安全演练，确保员工能够熟悉应急处理程序。
同时，各级管理人员还要积极参与安全检查和事故调查，及时发现和纠正不安全行为和隐患。
此外，员工也要承担矿山安全生产责任。
员工是矿山安全生产的执行者，他们应当严守安全操作规程，正确使用安全设施和个人防护用品，提高安全意识，在工作中发现安全隐患和不安全行为时及时报告，积极参与安全培训和演练。
同时，员工还要负有互助责任，相互监督和帮助，共同维护矿山安全。
最后，政府部门也要履行矿山安全生产责任。
政府要加强矿山安全生产监管，健全矿山安全法律法规和标准体系，制定相应的安全生产技术标准和规范，加强对矿山安全生产的宣传教育和培训，积极引导企业加强安全生产投入，落实安全设施和防护措施，并对存在安全隐患的矿山及相关责任人予以惩处。
总之，矿山安全生产责任制是保障矿工生命财产安全的重要保障措施。
企业主要负责人、各级管理人员、员工和政府部门都应当共同履行矿山安全生产责任，形成安全生产合力，确保矿山安全生产工作的顺利进行。
矿山安全生产责任制
矿山安全生产责任制矿山作为一种特殊的生产环境，其安全生产责任制的建立和落实至关重要。
只有科学完善的责任制度，才能够保障矿山生产过程中的安全，减少事故发生的可能性，保护工人的生命财产安全。
本文将从矿山安全责任的重要性、安全责任的主体、责任的内容以及责任的落实方面进行探讨。
一、矿山安全生产责任的重要性矿山安全生产责任制的建立是维护矿山工人生命安全、减少事故发生、推动矿山可持续发展的重要保障。
矿山作为一个高风险行业，涉及到大量人员、设备和资金，安全事故一旦发生，将给矿山企业和相关人员带来巨大的损失。
因此，建立安全生产责任制，明确各个主体的责任，并在实践中不断完善，对于提高安全生产水平具有重要的意义。
二、矿山安全生产责任的主体矿山安全生产责任的主体包括政府、矿山企业和从业人员三个方面。
政府是矿山安全的管理者和监管者，应当制定和完善相关法律、法规和标准，建立健全监管机构，加强对矿山的监督检查，确保矿山企业按照规定落实安全生产责任。
矿山企业是具体的生产经营主体，应当制定并执行科学合理的安全生产管理制度，建立完善的安全生产组织体系，明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责，加强事前、事中、事后的安全管理，确保安全生产工作的全面落实。
从业人员是矿山安全生产的直接参与者，他们应当自觉遵守安全生产法律、法规和规章制度，认真履行岗位责任，积极参与安全培训，提高安全意识和技能水平，发现安全隐患及时报告，积极参与事故调查和隐患整改工作。
三、矿山安全生产责任的内容矿山安全生产责任的内容包括预防责任、事故应急责任和事故处理责任。
预防责任是矿山安全生产责任的重要组成部分。
矿山企业应当建立完善的安全管理制度，开展安全教育培训，加强隐患排查和整改工作，制定科学合理的安全监测和预警机制，确保生产过程中的安全。
事故应急责任是在事故发生时采取紧急措施的责任。
矿山企业应当建立健全事故应急救援预案，明确各级人员的任务分工和行动流程，确保在事故发生后能够迅速、有效地进行处置，最大限度减少损失。
露天矿山安全生产责任制(精)
露天矿山安全生产责任制(精)露天矿山安全生产责任制一、背景介绍露天矿山是指在地表开采的矿山，其特点是工作环境复杂、安全风险较高。
为了保障矿工的生命安全和健康，确保矿山安全生产，制定和实施一套科学的露天矿山安全生产责任制至关重要。
二、责任主体1. 矿山企业：负有全面负责的安全生产责任。
要制定和完善企业安全生产管理制度，明确安全管理的组织架构、职责划分和工作流程。
2. 矿山管理部门：负责组织和协调矿山安全生产工作，监督和检查矿山企业的安全生产工作。
3. 矿山从业人员：负有安全生产责任。
要严格按照规章制度执行工作，参加岗前培训和安全教育，并积极参与安全检查、隐患排查和事故应急演练。
三、责任内容1. 矿山企业：制定和落实安全生产方针和目标，确保安全生产工作得到充分重视。
组织开展安全技术措施和应急预案的研究和制定。
管理矿山安全生产资金，保障安全设施设备的维护和更新。
定期组织安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患。
组织应急演练，提升应急处理能力。
2. 矿山管理部门：监督和检查矿山企业的安全生产工作，包括安全生产管理制度的落实情况、安全技术措施的执行情况等。
定期组织矿山安全检查，发现问题及时处理。
协调处理矿山事故和突发事件。
3. 矿山从业人员：严格遵守安全操作规程，不违反操作规程和安全操作规定。
积极参与安全培训和教育，增强安全意识。
发现安全隐患要及时上报，并采取紧急措施进行处置。
参与安全检查和事故应急演练，提升安全意识和应对能力。
四、责任追究对于未按规定履行安全生产责任的单位和个人，将追究其法律责任。
对造成事故或者直接负有责任的人员，依法追究刑事责任。
五、露天矿山安全生产责任制是保障矿山安全生产的基础，各责任主体要切实履行责任，共同维护矿工的生命安全和健康。
通过不断改进和完善责任制度，提升矿山安全生产管理水平，减少事故发生，实现矿山安全高效运行。
矿山安全生产责任制
矿山安全生产责任制矿山是一个高风险行业，安全生产责任制的建立和执行对于保障矿工的安全至关重要。
矿山安全生产责任制是指在煤矿企业内部建立起来的以企业领导者为主要责任主体，包括经营管理者、安全管理者、技术人员、矿工等参与的一套完整的、能够形成有效管理机制的、确保煤矿安全生产的制度。
一、矿山安全生产责任制的重要性矿山作为一个高风险行业，需要高度重视安全生产责任制的建立和执行。
只有将安全生产责任制贯穿于矿山企业的各个环节和岗位，才能最大程度地减少矿山事故的发生，保障矿工的生命安全和财产安全。
二、矿山安全生产责任制的实施过程（一）建立矿山安全生产责任制管理机构为了确保矿山安全生产责任制的有效实施，煤矿企业应该建立矿山安全生产责任制管理机构。
该机构的职责是确定煤矿安全生产责任制的具体实施方案，监督责任制的执行情况，并及时对相关人员进行奖惩。
（二）明确矿山安全生产责任分工煤矿企业应明确矿山安全生产责任分工，将相应的安全生产责任落实到各个岗位和部门。
企业领导者应牵头制定安全生产责任制度，明确各个部门的安全生产责任，做好相关人员的安全生产培训，确保责任的具体执行。
（三）加强矿山安全生产监督为了保证矿山安全生产责任制的有效执行，煤矿企业应加强对矿山安全生产的监督。
通过加强对矿山安全设备和安全生产操作的检查，及时发现并解决安全隐患，确保矿工的安全。
（四）建立健全矿山安全生产信息管理系统煤矿企业应建立健全安全生产信息管理系统，及时收集、分析和报告有关矿山安全生产的信息，为企业管理层决策提供科学依据。
通过信息化手段的应用，可以提高矿山安全生产责任制的执行效率，减少安全事故的发生。
三、矿山安全生产责任制带来的好处（一）减少矿山事故的发生矿山安全生产责任制的实施可以从根本上减少矿山事故的发生。
通过建立完善的责任体系，明确相关人员的职责和义务，强化安全意识，减少人为因素导致的事故。
（二）提高矿工的安全意识矿山安全生产责任制的实施可以提高矿工的安全意识。
矿山安全生产责任制
矿山安全生产责任制矿山安全生产责任制是指矿山企业在生产经营过程中，对矿山安全生产全面负责、层级分明、权责一致的制度和机制。
建立和完善矿山安全生产责任制，有利于加强对矿山安全生产管理的重要环节，确保矿山安全生产工作的科学化、规范化和有效性。
首先，矿山企业要建立健全矿山安全生产责任制的体制机制，明确各级责任部门和责任人的职责和权限。
应确定企业领导班子成员的安全责任，由企业领导班子负总责，在安全生产工作中发挥示范带头作用。
同时，要设立专门的安全生产管理部门，负责组织安全生产规章制度、安全技术规范和操作规程的制定和审核，监督安全生产工作的开展。
在基层单位中，要明确安全生产管理人员的职责，做好矿山安全生产工作的组织和协调。
其次，矿山企业要建立健全矿山安全生产责任制的规章制度。
要制定矿山安全生产责任制度，明确各级责任部门和责任人的职责和权限。
要建立健全安全生产风险评估制度，对矿山生产经营活动中可能存在的安全风险进行评估和管理。
要建立安全生产信息化管理系统，实时监测矿山生产经营活动中的安全状况，及时报警并采取相应措施。
再次，矿山企业要加强矿山安全管理。
要制定健全安全生产目标责任制，将安全生产目标纳入企业年度考核和绩效评价体系，建立健全安全生产责任追究机制。
要加强安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能。
要加强安全监测与预警，建立健全安全检测和监测系统，及时发现和解决潜在的安全生产问题。
要加强隐患排查整治，对存在的安全隐患要及时整改，确保矿山安全生产环境的良好。
最后，矿山企业要建立健全矿山安全生产责任制的考核评价机制。
要加强安全生产考核和评价，对安全责任部门和责任人的履职情况进行综合评估，对安全生产成绩进行奖惩。
要加强安全生产信息公开，及时向社会公布矿山安全生产的相关信息，接受社会各界的监督和监测。
总之，矿山安全生产责任制是建立在矿山企业安全生产责任体系的基础上，通过建立相关制度和机制来确保安全生产工作的规范性和高效性。
矿山各种安全生产责任制
矿山各种安全生产责任制在矿山行业中，安全生产责任制是保证员工生命财产安全的重要管理措施。
矿山作为高风险行业，涉及到重大安全风险和潜在灾害，因此建立和完善安全生产责任制是必不可少的。
本文将从矿山安全生产责任制的概念、重要性以及建立与完善安全生产责任制的措施等方面进行探讨。
一、安全生产责任制概述安全生产责任制是指在矿山企业中，明确划分安全生产责任、权限和义务，明确责任主体、责任范围和责任要求，建立适应矿山生产经营管理特点的责任体系，实现各级领导干部、各个部门和员工在安全生产中的责任分工和合力协作。
其核心目标是保障员工的生命安全和财产安全，防止矿难事故的发生，确保矿山安全稳定生产。
二、安全生产责任制的重要性1. 保障员工安全：矿山作为高风险行业，一旦发生事故往往造成巨大的人员伤亡和财产损失。
建立安全生产责任制可以让每个员工都意识到自己在安全生产中的责任和义务，提高安全生产意识，有效降低事故发生的概率。
2. 提升企业形象：矿山企业如果能够建立完善的安全生产责任制，有效地保障员工安全，就能树立良好的企业形象，树立安全生产的品牌形象，提升市场竞争力。
3. 保障矿业可持续发展：安全生产责任制的建立可以规范矿山企业的生产经营行为，减少违法违规行为的发生，降低事故和环境风险，保护生态环境，为矿业可持续发展奠定基础。
三、建立与完善安全生产责任制的措施1. 理念宣传：通过各种途径向全体员工宣传安全生产理念，提高员工的安全意识，建立安全第一的思想风气。
2. 责任明确：确立安全生产责任主体，明确各个层级管理人员的安全生产责任，明确岗位职责和权限，划定责任边界。
3. 体制构建：建立完善的安全生产管理体制，明确各个部门的安全生产责任，落实领导到岗、联系责任、日常巡查和定期检查等制度。
4. 资源投入：加大对安全生产的投入，配备必要的安全设施和设备，提供培训和教育，提高员工的安全技能和应急处置能力。
5. 督查考核：建立健全安全生产责任制的考核机制，对各个部门和领导干部的安全生产工作进行定期检查和考核，加强监督督导，发现问题及时纠正。
露天矿山安全生产责任制(精)
露天矿山安全生产责任制(精)露天矿山安全生产责任制一、总则1.1 目的为了加强露天矿山的安全生产管理，确保矿山工作人员的生命财产安全，保护自然环境和社会利益，制定本安全生产责任制。
1.2 适用范围本责任制适用于所有从事露天矿山相关工作的单位和个人。
1.3 基本原则1.3.1 安全第一原则：将安全放在首位，预防事故的发生。
1.3.2 预防为主原则：注重事前预防，强化隐患排查和风险评估。
1.3.3 综合治理原则：依法合规，安全环境和设施达到国家标准要求。
1.3.4 分级管理原则：区分不同岗位的安全责任和管理措施。
1.3.5 全员参与原则：要求全体员工对安全生产负有责任，参与安全管理和教育培训。
二、安全生产责任体系2.1 责任分工2.1.1 企业领导层负责全面安排、组织和监督矿山安全生产工作，确保生产过程的安全性和可控性。
2.1.2 负责人员要履行本安全生产责任制，对所负责区域和岗位的安全负有直接责任。
2.1.3 作业人员依法进行工作，严格遵守安全操作规程，确保自己和他人的安全。
2.2 责任要求2.2.1 企业领导层应制定安全生产管理制度，组织开展安全培训，并提供必要的安全防护设施和装备。
2.2.2 负责人员应指导员工做好岗位操作，加强隐患排查和巡查，及时处理安全事故和紧急情况。
2.2.3 作业人员要严格遵守操作规程，不得擅自改变工作方法、操作设备和使用安全防护装备。
2.2.4 作业人员要熟悉应急预案，及时报告发现的安全隐患，积极参与应急演练。
2.3 责任落实2.3.1 企业领导层要建立健全矿山安全生产管理组织机构，明确安全责任人员，并开展相关的责任追究制度。
2.3.2 负责人员要落实安全生产责任，进行安全风险评估和隐患整改，并定期组织安全培训和练习。
2.3.3 作业人员要严格按照规定的工作程序进行操作，及时接受培训和教育，积极参与安全检查和整改。
三、安全生产措施3.1 安全生产管理措施3.1.1 提供安全培训和教育，确保员工了解安全操作规程，熟悉应急预案等。
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矿山安全生产责任制全生产管理机构(安委会职责(一监督检查企业内部各科室对国家有关安全生产的方针政策、法律法规、行业标准及安全措施的贯彻执行和落实情况。
定期召开安全生产会议。
(二研究解决企业生产建设中的不安全因素,提出整改措施,督促有关单位及时或限期整改。
(三负责并落实企业对全体职工的安全培训和新工人入矿前的三级教育(厂矿、车间、班组。
(四制止企业管理人员违章指挥、工人违章作业,必要时有权停止作业,对违章人员提出处理意见。
(五参加企业各种生产会议,对生产计划、组织管理等各项活动提出安全生产方面的意见和要求。
(六组织协调企业有关科室制定、修订、审查本企业安全生产制度、岗位责任制、安全操作规程和作业规程,并经常检查贯彻落实情况。
(七开展经常性的安全生产宣传教育活动。
(八做好企业重大危险源监控和安全生产事故隐患排查治理工作及企业防尘、防毒等项工作。
(九制定编制企业各项安全技术措施,并负责实施。
(十组织安全生产大检查和日常现场的安全检查,发现重大安全隐患及时采取有效措施,防止事故发生。
一般安全隐患要提出处理意见,落实整改措施。
(十一参加事故的抢险,配合事故调查处理工作,做好事故报告,事故记录和事故档案管理工作。
(十二对安全生产事故的处理要按照“四不放过”的原则(事故原因查不清不放过、安全防范措施不落实不放过、职工受不到教育不放过、事故责任人得不到处理不放过进行处理生产安全部经理安全生产责任制(一在主管经理的领导下负责生产安全部全面工作,努力完成各项安全生产工作任务。
(二带头贯彻执行生产技术、各项方针政策、上级有关规定指示以及矿山三大规程,做好组织、施工和现场安全管理,搞好质量工作。
(三负责本单位各级责任制的落实考核。
(四根据矿山长远规划和年、季、月作业计划,定期主持召开部务会议,有步骤地按期完成各项工作。
(五不断深化部室管理工作,推行科学管理方法,调动每个员工的积极性,提高工作效率。
(六围绕公司各个时期中心工作和各项工作要求,以生产技术工作为主体,做好相应的安全管理工作。
(七深入生产现场掌握实际情况,预测预控生产中可能出现的问题,做好预防工作。
(八负责矿山工程方案施工的生产技术指导,保证采矿采掘衔接、技术改造的实施。
(九负责矿山建设优化设计,作业规程、安全措施的审批、贯彻、监督执行等工作。
(十负责矿山地质、水文、爆破等计划实施工作,查明地质构造、矿层赋存条件,做好矿山各种灾害预测预报工作,搞好采场边坡管理、防治水等工作。
(十二及时总结推广采矿工艺的新经验、新方法,提高矿山生产效率。
(十二负责制定矿山生产过程存在安全隐患整改方案,参与矿山事故调查,并提出整改措施。
(十三完成上级领导交办的临时性任务。
安全科科长安全生产责任制(一在部经理的直接领导下,认真完成本科安全生产各项任务。
(二积极贯彻执行党和国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法令和公司及部里的决定、规定。
(三协助部领导和有关部门制(修订安全技术规程,做到有章可循。
(四负责组织对新工人、新调人员、改换工种人员的三级安全教育,保证教育质量,严格考试,不符合者不准上岗。
(五负责具体组织各种安全生产检查,对查出的事故隐患、及时下达限期整改指令,并督促实施。
对查出的违章违纪、隐患不按期整改者,按照《安全生产奖惩制度》的规定,严格考核。
在生产建设中,如遇有重大险情,有权下令停止作业,并立即汇报。
(六组织监督检查劳动保护用品的发放及正确使用情况。
(七参加新建、改建、扩建工程的会审、工程验收和试运转工作。
执行“三同时”,使其符合安全生产、劳动保护和工业卫生要求。
(八组织并参加重大事故、重大险肇事故的调查、分析,对事故责任者提出处理意见,提出预防事故重复的措施,并检查督促实施。
(九负责组织安全生产的宣传教育、学习培训工作。
(十组织监督各单位安全基础管理工作;组织推广目标管理,安全系统工程、标准化作业等现代化安全管理方法和先进的职业安全、卫生技术和设施;不断改善劳动条件,开展预测、预防、杜绝事故发生。
(十一负责组织处理本公司违法违纪事件。
(十二组织本科人员和专职安全人员的专业学习,探讨搞好安全教育的办法,不断提高安全队伍的整体素质。
(十三完成上级领导交办的临时性任务。
生产科科长安全生产责任制(一坚持安全与生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。
(二在指挥生产过程中,如生产与安全发生矛盾时,必须坚持生产服从安全;发现危及人身安全的重大隐患或紧急情况时,必须坚持立即下达停产处理的指令,不得违章指挥作业。
(三及时掌握安全生产动态,并通知有关部门;时刻保持生产信息与安全生产信息渠道同时畅通;发生重大事故时,要保护现场,待现场勘察处理完毕,经上级有关部门同意后,在保证安全的前提下,方可组织恢复生产。
(四负责防汛、防冻、抗震、定置等专业管理工作。
(五完成上级领导交办的临时性任务。
技术科科长安全生产责任制(一负责本岗位的安全质量工作,并协同做好互保联保工作。
(二在部经理的领导下,带头贯彻执行生产技术、各项方针政策、上级有关规定指示以及矿山三大规程,做好组织、施工和现场安全管理,搞好质量工作。
(三负责本科安全生产责任制的落实考核。
(四根据公司和部里计划,定期主持召开科务会议,有步骤地按期完成各项工作。
(五不断深化科室管理工作,推行科学管理方法,调动员工积极性,提高工作效率。
(六围绕公司和部里中心工作及其要求,认真完成生产安全和各项技术工作。
(七深入生产现场掌握实际情况,预测预控生产中可能出现的问题,做好预防工作。
(八负责范围内的工程方案施工的生产技术指导,保证矿山工艺按规程进行及技术改造的实施。
(九负责矿山优化设计,作业规程、安全措施的起草、报批、贯彻、监督执行等工作。
(十及时总结推广矿山生产工艺的新经验新方法,提高矿山生产效率。
(十一完成上级领导交办的临时性任务。
设备科科长安全生产责任制(一负责各种机械设备、电气设备、锅炉及压力容器等的引进、制定、安装、修理、改造和竣工验收具体组织工作,严格执行国家和上级部门颁发的有关条例、规程和标准。
(二对各种设备设施长期失修,设备缺陷、毒品、备件不合格或因防护装置不完善造成人身、设备事故负责。
(三组织制定并监督执行设备技术操作规程,保障设备正常运转。
(四负责编制和组织各种设备、设施的大中修工作的计划,同时制定安全措施,确保安全生产。
(五每月组织一次设备安全专业检查,对不安全隐患,要及时组织解决;对暂时解决不了的,必须立即采取可靠防护措施,并限期解决。
(六做好本科人员的安全工作,严禁违章专业、违章指挥,定期进行考核。
(七推广设备安全新技术,不断提高设备完好率和作业率。
(八完成上级领导交办的临时性任务。
机电科科长安全生产责任制(一在部经理领导下,认真贯彻党和国家的安全生产方针,落实上级有关安全工作方针、政策、法律、法规和一系列安全会议精神。
(二负责编制年度机电安全工作计划、安全技术措施及机电有关安全生产管理制度,并在现场组织落实。
(三负责全公司高低压供电设备的安全运行,严格执行停送电制度,认真做好“雨季三防”中的有关机电工作,确保公司安全度汛。
(四参与公司设备的规划、选型、论证、考察工作和参加新购进设备、电缆等特殊物料的入库验收。
(五制定机电抢修预案、设备大修、更新和改造计划、机电设备检修计划,负责组织机电管理制度的制定和落实。
(六绘制、编写安全标准化、安全评估、专项整治等所需图纸和资料。
(七负责组织机电部分措施的编写、会审和实施。
(八负责组织机电设备的检查和大、中、小修及验收组织工作,落实电气设备的春防实验、大型固定设备的性能测试和探伤计划。
(九负责全公司供用电、节能方案和措施的制定,实施供用电的统计分析,并按时上报有关表表。
(十完成领导临时交办的各项任务。
质检科科长安全生产责任制(一对管辖范围的安全生产负责,建立健全质量安全管理保障制度。
(二负责按规定做好所属设备的检测计划、实施、检查和记录。
(三贯彻执行《检测设备安全管理制度》,结合实际,制定相应的实施细则。
(四对所属员工进行安全培训教育,做到操作规范,质量达标。
(五负责本部门的隐患治理。
(六完成上级领导交办的临时性任务。
财务部经理安全生产责任制(一遵照《矿山安全法》的规定,从维简费中提取20%的安全技术措施专项费用,并保证全部用于改善矿山安全生产条件,不得挪作他用。
(二按时保证各项安措费用的支付使用,如因贻误安措计划实施造成事故,应负有责任。
(三按有关规定的标准,保证劳动防护用品、保健、防暑降温等费用的开支,同时实行财务监督。
(四确保安全教育经费和安全生产表彰奖励的开支。
(五做好本部人员的安全工作。
(六完成上级领导交办的临时性任务。
综合部经理安全生产责任制(一起草有关文件、领导讲话稿时,应将安全生产工作做为一项重要内容,督促协调各部门认真贯彻安全生产方针、政策、法令及有关制度和规定。
(二接到上级有关安全生产的文件、指示、通知,及时向总经理汇报并转安全部门,因汇报或转传不及时,发生安全事故应负责任。
(三参加安全大检查和季节性大检查。
(四参与协助伤亡事故的抢救处理。
(五必须保证安全检查和事故抢救的用车,因派车不及时造成工伤伤害程度转化,应负责任。
(六凡新入矿的员工,必须按工种人数,将名单报送安全科进行安全教育,考核合格后方准分配到工作岗位。
(七对调出、退厂的员工要检查防护用品是否按规定交回,交回后方准办理离调手续。
(八做好本部人员的安全教育工作,并定期考核。
(九完成上级领导交办的临时性任务。
人力资源部经理安全生产责任制(一学习贯彻落实和国家的有关政策法律和规章制度。
(二主持本部行政、业务等全面工作。
(三负责组织制定本部工作计划和管理制度。
(四负责组织本部人员学习政治、业务方面的知识,不断提升综合素质。
(五负责员工的录用、培养、使用、考核、调配、任免、工资变动、职称、评定、奖惩与管理工作。
(六负责创新用人机制,开发人力资源。
(七完成上级领导交办的临时性任务。
保卫科科长安全生产责任制(一在公司党政领导及上级公安机关的指导下工作,传达贯彻落实上级指示精神。
(二带领保卫人员对本辖区行使治安管理权、消防监管权、重点要害部位防范控制权、接警处警权。
,(三行使职责权限内法律手续的审批权。
(四协调周边公安机关搞好联防控制。
(五主持保卫科全面管理工作,制定阶段性工作目标,并负责指导实施完成,制定完善考核机制,保证年度目标完成。
(六组织召开每周科长办公会和每月的考核例会。
(七做好全科人员的政治思想工作,完成上级领导交办的临时性任务。
企管部经理安全生产责任制(一安全生产管理是企业管理的重要组成部分,在编制企业管理制度时,要把企业安全生产管理纳入重要地位。
(二公布各项生产经营考核指标和措施时,同时公布安全生产指标和措施。
(三分配年、季更新改造资金时,必须按国家规定的比例,保证安全技术措施计划的经费。