各种时间系统的区别与联系

各种时间系统区别与联系

1、春分点：指太阳由南半球向北半球运动时，所经过的天球黄道与天球赤道的交点。

天球黄道：指地球绕太阳公转时的轨道平面和天球表面相交的大圆，即当地球绕太阳公转时，地球上的观测者所看到的太阳在天球面上作视运动的轨迹。天球赤道：指天球赤道面与天球表面的交线。天球赤道面指通过地球质心并与天轴垂直的平面。黄赤交角约为23.5度。

2、恒星时( Side-real Time，ST )：春分点连续两次经过某地上子午圈的时间间隔称为一个恒星日，包含24个恒星时。有真恒星时和平恒星时之分。

3、太阳时（Solar Time，ST）：有真太阳时和平太阳时（Mean Solar Time , MT ）两种。真太阳中心连续两次经过本地子午圈所经历的时间间隔为一个真太阳日，它包含24个真太阳时。天文学上假定由一个太阳（平太阳）在天赤道上（而不是在黄赤道上）作等速运行，其速度等于运行在黄赤道上真太阳的平均速度，这个假想的太阳连续两次上中天的时间间隔，叫做一个平太阳日，这也相当于把一年中真太阳日的平均称为平太阳日，并且把1/24平太阳日取为1平太阳时。通常所谓的“日”和“时”，就是平太阳日和平太阳时的简称。

1925年，国际天文联合会决定，改平太阳日由平子夜开始，即平子夜为0时，平正午为12时，简称平时或民用时。

4、世界时（Universal Time，UT )以平子夜为0时起算的格林威治平太阳时。

1955年9月，国际天文联合会决定在世界时UT0中引入极移改正，经此改正的世界时相应表示为UT1H和UT2，即：UT1 = UT0 + △λ；UT2 = UT1 +△T S （本节详见《GPS基本原理及其Matlab仿真》P77-78）

5、国际原子时（International Atomic Time，IAT ）由全世界大约100台原子钟通过对比和数据统一处理得到的全世界统一的原子时称为国际原子时。

原子时：由原子钟导出的时间系统。

原子时秒长：位于海平面上的铯原子133基态的两个超精细能级间，在零磁场下跃迁辐射9192631770周所持续的时间为1原子时秒。

原子时起点：定在1958年1月1日0时（UT1），事后发现原子时与世界时相差0.0039秒，即AT = UT2 + 0.0039s 。

原子时与世界时的关系 IAT-UT1=+ 6s.1 01.01.1968

? =+16s.4 01.01.1978

? =+23s.6 01.01.1988

? =+30s.8 01.01.1998

? =+31s.9 01.01.2001

? =+32s.3 01.01.2003

6、协调世界时（Coordinate Universal Time，UTC ）以原子时秒长为基础，在时刻上尽量接近于世界时的一种时间计量系统。

由于地球自转速度长期变慢的趋势，世界时每年比原子时大约慢1秒。当协调时与世界时的时刻差超过±0.9s时，便在协调时引入1闰秒，闰秒一般在12月31日或6月30日加入。具体日期有国际时间局安排并通告。

目前，几乎所有国家时号的发播均以UTC为基准。它也被应用于许多互联网和万维网的标准中，例如，网络时间协议（使因特网上计算机维持相同时间）就是协调世界时在互联网中使用的一种方式。

7、GPS系统时（GPS Time，GPST）

GPST属原子时系统，其秒长为国际制秒（SI），与原子时相同，只是起点不一样，他们满足关系IAT - GPAT = 19s 。GPST与UTC规定于1980年1月6日时相一致，其后随着时间成整数倍积累，至1987年该差值为4s 。GPST由主控站原子钟控制。

8、地球动力学时(Terrestrial Dynamic Time, TDT)是相对地球质心的天体运动方程所采用的时间参数。

TDT的基本单位是国际制秒（SI），与原子时的尺度一致。国际天文学联合会决定，于1977年1月1日原子时（IAT）0时与地球力学时的严格关系定义为：TDT = IAT + 32.184s 。

9、质心动力学时(Barycentric Dynamic Time，BDT)是相对太阳系质心的天体运动方程所采用的时间参数。

10、历书时（Ephemeris Time，ET）地球运动的Newcomb’s表中的时间参数，又称牛顿时。

历书时秒的定义：1900年1月0日12时正回归年长度的 1/31556925.9747，起点为1900年初太阳几何平黄经为 279°41′48.04″的瞬间,作为历书时1900年1月0日12时正。

11、地球时（Terrestrial Time， TT）用一个理想的钟在大地水准面上进行测量的均匀时间变量。

力学时与原子时的关系： TT=TDT=ET=TAI-32.184 s

专业技术人员继续教育必修课《目标与时间管理》答案

————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：

单选题部分 1、1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府----企业精神如何改革看公营部门》一书中提出了政府…的十大原则，其核心是：使政府更有效率 2、关于单位人和职业人的特点，下列说法正确的是：单位人有依附性，职业人有独立性 3、绩效管理工作的出发点是：员工和组织的需求分析 4、下列选项中，不属于职业生涯危机的是：过早开始职业生涯 5、绩效评估的目的是：促进持续改进 6、我国政府实行目标管理的特点是：借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验 7、在制订职业生涯目标前，要：探索职业生涯 8、时间的分配本质是：价值观的体现 9、在制订行动计划时，首先要：分析理解自己要达成的目标 10、现代的目标管理理念是（）提出的彼得.德鲁克 11、科学设计考核指标，前提是：指标所衡量的目标是正确的 12、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（）参加，迅速解决，并形成“判例” 有决策权的部门负责人 13、在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于：目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够14、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是：市场销售 15、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是：

16、在目标管理中，目标的达成是通过（）来实现的考核 17“我们是谁，为什么而存在”，这个问题属于企业的：使命 18、在目标管理中，工作目标的来源是：岗位说明书和年度计划 19、我国公共部门实行目标管理是从（）开始的岗位责任制 20、目标管理的缺陷是：目标是动态的 21、专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是：职业发展 22、在政府的目标管理中，首先要：确定施政目标 23、进行目标分解的标准是：组织目标等于所有岗位目标之和 24、在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是：适应是生存的需求，坚持是发展的需要多选题部分 1、在公共管理中，当有相互矛盾的目标时，解决的办法有：绩效管理委员会有更大的权威，克服部门主意要重视长期发展规划的科学性、严肃性要做好深入细致的思想政治，对于需要做出局部牺牲的地方要给予足够的补偿2、目标管理的优点有：易于落实到人岗，从而有利于组织整体目标的达成手段和方法比较成熟，便于管控易于理解和把握…… 3、制订目标的衡量标准时，需要包含的要素有：（全选）其他方面的反应时间数量和质量

《目标与时间管理》

《目标与时间管理》培训对象：企业职员、管理者培训学时：小时实施方式：主题讲解、案例研讨、实操练习、小组展示、行动学习课程简介：本课程通过对有效时间管理重要性的讲解，通过对人们日常工作中在时间管理上存在的误区的分析及时间管理基本方法、技巧的讲解，帮助学员进行有效的时间管理、提高工作绩效。本课程采用互动、体验和情境式的教案方法，使道理易懂易学易操作，从而帮助学员在时间管理中运用和掌握有效的工作方法，实现在思维和行动上的转变，提高工作绩效，完成目标，成就梦想。课程不仅仅讲授高效时间管理，还从更为核心的角度阐述能力管理比时间管理更重要，能量管理是时间管理的基本保障。课程目标： 1、说出时间管理的重要性； 2、描述自我时间管理的关键点； 3、运用掌握科学的时间管理方法，灵活运用时间管理技巧； 4、科学有效分配管理时间，从而达到提升工作绩效的目地； 5、实施能力管理计划，确保时间管理更高效课程大纲：目标管理第一讲：目标管理及目标设定、认识目标管理为什么要进行目标管理目标管理的起源；目标管理的定义和实质；目标管理的五大基本思想；目标管理的实施过程、目标的设定之目标管理程序设定目标方法一：五力分析形成战略设定目标方法二：标杆管理法确定目标

设定目标方法三：反省与回顾架构模型设定目标方法四：矩阵确定目标目标制定作业程式目标设定表第二讲：目标的分解及对策展开、目标的分解目标分解方法目标分解的原则：原则及其释义、示例和实施要求目标分解注意事项案例：公司经营目标设定表和员工年度工作目标表、目标管理卡麦当劳对“保持大堂的清洁”的工作分解、对策展开案例：交大迎新项目流程实例分析制定流程的个问题流程工作的五个阶段优秀流程的特征目标实施流程的表现形式：对策展开表与目标卡目标展开的七个步骤优秀的目标管理体系要解决好的问题目标管理中流程的表现形式：目标展开图、对策展开表与目标卡主管人员目标的检验表案例：某单位的目标展开图和部门目标对策展开表、员工目标卡第三讲目标管理的实施与评价、目标的实施推行之前的工作目标管理开始时的注意事项有效授权与授权的三项原则、目标结果的评价目标推行过程的有效控管：管理控制过程和反馈控制目标管理三个关键环节、成果考评

任务3 制定计划与实行目标管理(参考答案)

任务3制定计划与实行目标管理（参考答案）一、单项选择题 1．A2．A3．B4．A5．A 6．B7．D8．C9．C10．C 二、判断题 1．错2．错3．错4．对5．对 6．错7．对8．对9．对l0．对三、简答题 1．什么是计划？计划工作的特征有哪些？计划，通常是指人们行动之前预先拟定的行动内容、具体目标、采用方法和实施步骤。计划的特征可以概括为五个方面，即目的性、首位性、普遍性、效率性和创造性。 2.简述计划编制的程序。计划工作的程序一般包括：机会分析、确定目标、编制计划的前提、制定可供选择的方案、评价各种方案、选择方案、编制派生计划、用预算形式使计划数字化等。（1）机会分析机会分析的主要内容是根据市场、竞争、顾客的需求，组织的长处和短处，对未来可能出现的机会进行初步分析，了解利用这些机会的能力，弄清组织面临的主要不确定因素，分析其发生的可能性和影响程度，并展望组织可能取得的成果。（2）确定目标

计划工作的第一步是在机会分析的基础上为组织及其所属的下级单位确定计划工作的目标，即组织在一定时期内所要达到的效果。恰当地确定哪些成果应首先取得，即哪些是优先目标，这是目标选择过程中的重要工作。（3）编制计划的前提计划工作的前提就是计划实施时的预期环境，即组织将在什么样的环境下执行计划。确定前提条件，就是要对组织未来的内外部环境和所具备的条件进行分析和预测，弄清计划执行过程中可能存在的有利条件和不利条件。（4）制定可供选择的方案 (5）评价各种方案在评价时要从各个方面的客观性、合理性、有效性、经济性和可操作性等方面来衡量。（6）选择方案选择方案是计划工作最关键的一步，也是抉择的实质性阶段。在选择最佳方案时，要注意两个方面：一是应选出可行性、满意性和可能带来的结果三者结合最好的方案；二是方案的投入产出比率，应选出投入产出比率尽可能大的方案。（7）编制派生计划派生计划就是总计划下的分计划。在完成方案的选择之后，计划工作并没有结束，还必须帮助涉及计划内容的各个下属部门制订支持总计划的派生计划。（8）用预算形式使计划数字化预算实质上是资源的分配计划，即根据选择的方案，对组织可利用的资源进行分配，涉及到计划需要那些资源，各需要多少，何时投入以及投入多少等问题。 3.简述计划编制常用的方法。

工程项目管理系统测试方案

工程项目管理系统测试方案标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]

工程项目管理系统测试方案（模块测试阶段） 1.试用人员账号信息

2.人员分工 3.测试项目

4.测试用例（其他分公司按照潍坊公司用例进行，只需要更改项目编号和名称）潍坊公司用例一（分成多个任务的情况）（1）立项项目编号：07TWF2SB0001 项目名称：潍坊电信昌乐机房改造工程项目经理：朱汇川项目类型：设备工程项目概况：潍坊电信昌乐机房改造工程（介绍项目的情况）立项时间：2007-08-01

（2）任务分解 01：领料计划开始时间：2007-08-01 计划结束时间：2007-08-02 任务描述：到电信仓库领取工程用料（可以根据情况自由填写）02：施工计划开始时间：2007-08-03 计划结束时间：2007-08-08 任务描述：工程施工（可以根据情况自由填写） 03：验收计划开始时间：2007-08-09 计划结束时间：2007-08-09 任务描述：工程验收（可以根据情况自由填写）（3）计划领料阶段人力计划：张三领料阶段材料计划：电力电缆：RVV1-16 20M 甲方提供电力电缆：RVV1-25 20M 甲方提供电力电缆：RVV1-35 20M 甲方提供

电力电缆：RVV1-50 20M 甲方提供交流排：5个单价40元/个自购光纤跳线：单模一米 20条 20元/条自购领料阶段成本计划：计划材料费：自动生成计划工作和福利费：自动生成计划折旧费：100 计划办公费：100 计划差旅费：0 计划车辆使用费：100 计划费用合计：自动生成施工阶段人力计划：张三、李四施工阶段材料计划：施工阶段成本计划：计划材料费：自动生成计划工作和福利费：自动生成计划折旧费：100

xxx系统总体测试方案

XXX系统测试方案

编制：日期：年月日审核：日期：年月日批准：日期：年月日版本历史

目录 1 概述 ..................................... 错误!未定义书签。 1.1 目的................................ 错误!未定义书签。 1.2 测试范围............................ 错误!未定义书签。 1.3 进入条件............................ 错误!未定义书签。 1.4 测试参考文档........................ 错误!未定义书签。 2 约定 ..................................... 错误!未定义书签。 2.1 测试目标............................ 错误!未定义书签。 2.2 测试完成标准........................ 错误!未定义书签。 2.3 暂停标准和再启动标准................ 错误!未定义书签。 2.4 错误级别定义........................ 错误!未定义书签。 2.5 测试工作流程........................ 错误!未定义书签。 3 测试策略 ................................. 错误!未定义书签。 3.1 系统架构............................ 错误!未定义书签。 3.2 测试编码规则........................ 错误!未定义书签。 3.3 测试人员架构........................ 错误!未定义书签。 4 测试方法 ................................. 错误!未定义书签。

软件系统测试规范方案

上海兴汉科技公司软件测试规范

目录一.概述 (1) 二软件测试理论 (2) 1.什么是软件测试 (2) 2.软件测试的目标 (2) 三.软件测试流程 (4) 1.软件测试流程图 (4) 2.软件测试流程细则 (5) 3.软件测试注意事项 (6) 四.软件测试类型 (8) 1.模块测试 (8) 2.子系统测试 (8) 3.系统测试 (8) 4.验收测试 (8) 五.黑盒测试方法 (10) 1.等价类划分 (10) 2.因果图 (12) 3.边值分析法 (12) 4.猜错法 (13) 5.随机数法................................................................................................... 错误！未定义书签。七.测试错误类型 (14) 八.测试标准 (16) 附录一单元测试报告 (17)

附录二集成测试报告 (18) 附录三测试大纲................................................................................................. 错误！未定义书签。附录四测试大纲附录 (22) 附录五测试计划................................................................................................. 错误！未定义书签。附录六程序错误报告 (23) 附录七测试分析报告 (24)

目标与时间管理试卷A答案

《目标与时间管理》试卷A答案一、单选 1-5 BDADD 6-10 ABADA 二、多选 1、ABCDE 2、AC 3、ABCD 4、ABCD 5、ABCD 三、判断题 1、A 2、B 3、A 4、B 5、B 四、名词解释 1、自我实现是指人关于自我发挥和自我完成的欲望，也就是一种使人的潜力得以实现的倾向。是指个人发展、事业经济、和谐关系、兴趣爱好四个方面协调发展，个人潜能得以发挥，精神愉悦的状态。 2、组织价值观是指组织评判事物和指导行为的基本信念、总体观点和选择方针。它是一种以组织为主体的价值取向，是组织内部的绝大多数人共同认可的价值观念。 3、愿景是指是组织战略家对组织前景和发展方向的高度概括的描述，由组织核心理念和对未来到展望构成。 4、使命是指使命是基于组织愿景而形成，是组织愿景的具体化。对组织实现愿景的总体手段进行了说明，是组织运营的基本总结，回答了组织怎样才能达到理想状态的问题。 5、组织扁平化就是指通过破除公司自上而下的垂直高耸的结构，减少管理层次，增加管理幅度，裁剪冗员来建立一种

紧凑的横向组织，打到使组织变得灵活、敏捷、富有柔性和创造性的目的。它强调系统、管理层次的简化，管理幅度的增加和授权。五、问答题什么是目标？什么是时间？二者之间有什么关系？答：目标有三个内涵，一是指通过努力或历经艰难困苦才能取得的东西；二是指定为精准、具体；三是指获得、达到一个目的或规定的标准。总而言之，目标即指个体努力达到的境界或目的，由于人类的社会性，目标可以被定义为个体、群体或组织所指向的终点。时间与目标都是由人的社会性和目的性所致，一切物质状态的变化过程都具有持续性和不可逆性，此性质是他们的共同属性，而此连续事件的度量即称为时间。目标与时间是唇齿相依的关系，没有目的虚度的时间是“水中月”，而没有时间的目标是不存在的。在管理中，计划与控制是管理的首要职能，它统一指导组织的各项活动。计划的本质就是达成组织的目标，而控制则是保证目标达成的手段，时间管理是其中重要的一环。因此，目标与时间的关系有以下两点： 1、目标与时间是先与后的关系。目标与时间的这种先后关系正如计划和控制的先后关系。计划管理是一个由宏观到微观、由宗旨到预算、由粗到细的深化过程。组织在制定

目标与时间管理2

目标与时间管理第一大项：单选题 1、所谓目标控制系统，即从（）出发，由监督与反馈两条线路和分析中心构成自动控制系统。单选题（1分） A. 目标指标√ B. 领导意愿 C. 时间管理 D. 控制计划得分: 1分 2、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（）。单选题（1分） A. 生产管理 B. 设计研发 C. 内务管理 D. 市场销售√ 得分: 1分 3、在目标管理体系中，处于统领地位的是（）。单选题（1分） A. 个人目标 B. 组织目标√ C. 业务目标 D. 职能目标得分: 1分 4、我国政府实行目标管理的特点是（）。单选题（1分） A. 完全照搬苏联模式 B. 借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验√ C. 从一开始就实行了360度考核 D. 目标的考核与评估工作由纪委负责得分: 1分 5、1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府——企业精神如何改革着公营部门》一书中提出了政府再造的十大原则，其核心是（）。单选题（1分） A. 使政府更有公信力 B. 使政府更有效率√ C. 使政府更加廉洁 D. 使政府更加集权得分: 1分 6、目标管理的缺陷是（）。单选题（1分） A. 目标是动态的√ B. 目标与手段的概念重叠 C. 目标是一种承诺 D. 目标不能决定组织的未来得分: 1分 7、下列选项中，属于目标体系中的部门目标的是（）。单选题（1分） A. 社会目标 B. 技术目标 C. 人事目标√ D. 管理目标

8、计划管理是一个由宏观到微观的过程，计划管理中处于最高层次的是（）。单选题（1分） A. 政策√ B. 宗旨√ C. 流程 D. 规划得分:1分 9、下列时间段中，最适合作为会议时间的是（）。单选题（1分） A. 周四上午 B. 周三上午 C. 周二下午√ D. 周五下午得分: 1分 10、绩效管理工作的出发点是（）。单选题（1分） A. 促进员工和组织的核心竞争力 B. 发挥员工的潜能和积极性 C. 员工和组织的需求分析√ D. 改革、改善组织的管理方式得分: 1分 11、时间管理的发展经历了四个阶段，最后一个阶段是（）。单选题（1分） A. 以价值和目标为导向阶段√ B. 时间增加和备忘录阶段 C. 追求效率和排列优先顺序阶段 D. 工作计划和时间表阶段得分: 1分 12、关于时间管理，下列说法错误的是（）。单选题（1分） A. 时间管理除了涉及你该做些什么事情之外，还涉及什么事情你不该做 B. 时间管理就是要完全掌控，提高变动性√ C. 时间管理要求人们运用一定的方法和技巧合理利用时间 D. 时间管理可以帮助人们有效的完成工作，实现目标得分: 1分 13、在目标管理中，目标的达成是通过（）来实现的。单选题（1分） A. 专业技术人员培训 B. 考核√ C. 监督 D. 年终总结得分: 1分 14、现代的目标管理理念是由（）提出的。单选题（1分） A. 爱德华?施来 B. 彼得?徳鲁克√ C. 乔治?奥迪奥恩 D. 道格拉斯?麦格雷戈得分: 1分 15、在目标控制过程中，第一步的工作是（）。单选题（1分） A. 将实际进度与目标进度比较 B. 确定控制标准√ C. 衡量目标执行进度 D. 采取行动纠正偏差与不足

软件系统测试方案

临汾市综合科技治超管理信息化系统软件功能测试方案

目录一、引言 (3) 1、标识 (3) 2、系统概述 (3) 2.1、项目的建设方、用户、开发方和支持机构 (3) 2.2、系统软件概述 (3) 2.3系统开发过程概述 (5) 3、文档概述 (6) 4、引用文件 (6) 二、测试的原则与方法 (7) 1、系统测试检验原则 (7) 2、测试方式 (7) 三、测试准备 (8) 1、测试的项目唯一标识符 (8) 2、硬件准备 (9) 3、软件准备 (10) 4、其他测试前准备 (11) 四、测试方案 (12) 1、测试方案概述 (12) 2、系统管理测试 (12) 3、治超公共服务首页管理测试 (16) 4、基础数据录入测试 (19) 5、业务数据采集测试 (29) 6、业务流程管理测试 (21) 7、统计分析测试 (26) 五、需求的可追踪性 (29) 六、附录 (32)

一、引言 1、标识本文档适用的系统软件为：临汾市综合科技治超管理信息化系统COCS2000-LFBS2.0 临汾市治超企业信息监管服务系统COSM2000-LFCS1.0 神舟软件的神通数据库系统SCOSCAR V7.0版 2、系统概述 2.1、项目的建设方、用户、开发方和支持机构项目名称：临汾市科技治超管理信息系统软件系统项目建设单位：临汾市治理非法超限超载车辆工作领导组办公室项目的用户方：临汾市及下辖17个县市区的治超办及成员单位项目承建单位：航天四创科技有限责任公司技术支持公司：北京神舟航天软件技术有限公司 2.2、系统软件概述 2.2.1、设计依据本设计方案主要依据为：《临汾市综合科技治超管理信息化系统建设项目招标文件》甲乙方双方签署的商务合同经甲方、设计方、监理方共同确认的项目《临汾市综合科技治超管理信息化系统软件功能需求分析报告》《全国治超信息系统数据交换标准》 2.2.2、设计标准规范系统依据以下规范和指南完成：《GB-8566-88计算机软件开发规范》《GB-8567-88计算机软件产品》《GB-9385-88计算机软件需求说明编制指南》《GB-9385-88计算机软件测试文件编制指南》《GB/T 12504-90计算机软件质量保证计划规划》《GB/T 12505-90计算机软件配置管理计划规范》

系统集成测试验收方案

XXX项目系统集成测试验收方案版本：0.5 日期：XXXX年XX月

修订记录

目录 1.文档说明 (3) 1.1.文档目的 (3) 1.2.适用范围 (3) 1.3.参考资料 (3) 2.项目概述 (4) 2.1.背景 (4) 2.2.项目工作范围 (4) 2.3.项目目标 (5) 2.4.阶段划分 (5) 2.5.外网网络基础环境 (5) 2.5.1.外网设备部署图 (5) 2.5.2.拓扑结构 (6) 3.验收概述 (7) 3.1.验收条件 (7) 3.2.验收总体内容 (7) 3.3.验收方法概述 (7) 4.验收计划 (8) 4.1.人员及角色 (8) 4.2.验收流程 (8)

4.3.任务安排 (8) 5.验收内容 (10) 5.1.集成验收 (10) 5.1.1.设备测试 (10) 5.1.2.网络测试 (11) 5.1.3.操作系统的测试 (11) 5.1.4.其他测试 (14) 5.1.5.软件测试测试 (15) 5.2.相关文档验收 (17) 6.附件 (18) 网络环境集成测试报告 (18) 附表1设备测试表 (19) 附表2网络测试表 (20) 附表3机房服务器磁盘分区划分测试表 (28) 附表4 服务器测试表 (30) 附表5 设备电源线测试表 (31) 附表6 软件测试表 (32) 附表7 遗留问题记录表 (34)

1.文档说明 1.1.文档目的本文档主要用于指导相关人员对外网基础环境进行集成验收工作。这里所说的相关人员包括：业主单位：监理：承建单位： 1.2.适用范围本文档只适用于恢复启用工程外网基础环境进行集成验收。验收内容只包括合同中所要求的在集成测试验收阶段必须实现的各项要求及相关文档。本文档不适用于内网基础环境的验收。 1.3.参考资料

巴彦淖尔市公需课目标与时间管理考试试卷及答案课件

1. 正确错误 2.绩效评价指一个人对某项工作及其结果能够给自己带来满足程度的评价，正确错误 3.短期目标的设定必须建立在若干个长期目标的基础上，正确错误 4.执行力是组织成员将所在组织的决策贯彻落实并付诸实施的必备能力，正确错误 5.集体荣誉激励是指有目的地运用授予个体荣誉的办法，培养员工的个体意识，正确错误 6.帕累托法则是由正确错误 7.时间运筹，

正确错误 8.所谓沟通就是指将某一信息(或意思)传递给客体或对象，以期取得客体做出相应反应效果的过程。（）正确错误 9.一些管理必须的程序，要么为研发人员配备“专业化”的辅助人员，要么让研发人员“快速掌握”，不要做一个问一遍，回头再问一个问题，再回答。办事人员要一次性交代清楚。正确错误 10.管理越细越好。正确错误 11.要让业务人员3/4的时间实在做业务，而不是配合管理部门的业务。正确错误 12.时间管理的四D原则是（亲自做）（授权做）（稍后做）（不去做）。正确错误 13.提高生命质量是延年益寿的根本。正确错误 14.不能离开空间、能量、物质、任务、价值观等谈时间。正确错误 15.应该积极正确地面对个人时间的终结——死亡。

正确错误二、单项选择(每题2分) 16.在《致加西亚的信》书中，主人公罗文高效执行的能力，最核心的表现是以（）为导向。 A.目标 B.结果 C.追踪 D.协调 17.（）就是建立一种能够把完成任务所需的各种人才聚集在一起以实现组织目标的机制。 A.团队合作 B.小组分工 C.企业建设 D.团队建设 18.（）是对员工进行制度性考核和客观性评价的重要依据。 A.成绩考核 B.绩效考核 C.行为态度考核 D.工资考核 19.（）是来自人类观察感知到的自然时间或物理时间。 A.时间观念 B.时间感知 C.时间态度 D.时间决策 20.（）技巧即把零星时间压缩到最低限度，使一项活动尽快转为另一项活动，

《目标与时间管理》试题及答案

目标与时间管理》试题及答案单选题 1 下列时间段中，最适合作为会议时间的是（周二下午） 2 在管理学中，管理的首要职能是（计划与控制） 3 时间管理的发展经历了四个阶段，最后一个阶段是（以价值和目标为导向阶段） 4 目标管理的概念是由（彼得.德鲁克）提出的 5 在设定绩效目标时，下列做法错误的是（目标越多越好） 6、计划管理是一个由宏观到维观的过程，计划管理中处于最高层次的是（流程） 7、关于时间管理，下列说法错误的是（时间管理除了涉及你该做些什么事情之外，还涉及什么事情你不该做） 8、关于应酬的时间管理，下列说法错误的是（参加的人数越多越好） 9、所谓目标控制系统，即从（时间管理）出发，由监督与反馈两条线路和分析中心构成自动控制系统。 10、下列选项中，属于目标体系中的部门目标的是（管理目标） 11 、时间管理最基本的作用在于（给工作人员以方向上的指引，保证工作中最重要的事情能够妥善完成） 12、绩效评估的目的是（推进绩效管理） 13、在本书中，目标是指（个体、群体或组织所指向的终点） 14 、在制订时间进度表时，最好能够将60% 的时间安排在（具有前瞻性的任务上）

15 、在目标控制过程中，第一步的工作是（将实际进度与目标进度比较） 16、计划管理始于目标，以（时间）为主线 17、进行目标分解的标准是（组织目标与岗位目标没有任何关系） 18、在目标管理体系中，处于统领地位的是（组织目标） 1、科学设计考核指标，前提是（指标所衡量的目标是正确的）。 2、绩效评估的目的是（促进持续改进）。 3、目标管理的缺陷是（目标是动态的）。 4、进行目标分析的标准是（组织目标等于所有岗位目标之和）。 5、我国公共部门实行目标管理是从（岗位责任制）开始的。 6、在目标管理中，目标的达成是通过（考核）来实现的。 7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（有决策权的部门负责人）参加，迅速解决，并形成“判例” 。 8、时间的分配本质是（价值观的体现）。 9、在制定行动计划时，首先要（分析理解自己要达成的目标）。 10 、在目标管理中，工作目标的来源是（岗位说明书和年度计划）。 11 、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是（茫然）。 12 、在一个人的职业生涯中，要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（适应是生存的需要，坚持是发展的需要）。 13 、我国政府实行目标管理的特点是（借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验）。

软件测试方案模板

XX项目软件测试方案编号：XX XX公司 2017年XX月

目录 1 文档说明..................................................错误!未定义书签。文档信息............................................错误!未定义书签。文档控制............................................错误!未定义书签。变更记录......................................错误!未定义书签。审阅记录......................................错误!未定义书签。 2 引言......................................................错误!未定义书签。编写目的............................................错误!未定义书签。读者对象............................................错误!未定义书签。项目背景............................................错误!未定义书签。测试目标............................................错误!未定义书签。测试参考文档和测试提交文档..........................错误!未定义书签。测试参考文档..................................错误!未定义书签。测试提交文档..................................错误!未定义书签。术语和缩略语........................................错误!未定义书签。 3 测试要求..................................................错误!未定义书签。测试配置要求........................................错误!未定义书签。硬件环境......................................错误!未定义书签。软件环境......................................错误!未定义书签。测试手段............................................错误!未定义书签。测试方法......................................错误!未定义书签。测试数据............................................错误!未定义书签。测试策略............................................错误!未定义书签。单元测试......................................错误!未定义书签。集成测试......................................错误!未定义书签。系统测试......................................错误!未定义书签。验收测试......................................错误!未定义书签。测试资源............................................错误!未定义书签。测试阶段及范围......................................错误!未定义书签。通过测试的标准......................................错误!未定义书签。 4 软件结构介绍..............................................错误!未定义书签。概述................................................错误!未定义书签。 5 用例表格..................................................错误!未定义书签。 6 关注点....................................................错误!未定义书签。文本输入框..........................................错误!未定义书签。下拉列表............................................错误!未定义书签。增加数据............................................错误!未定义书签。修改数据............................................错误!未定义书签。删除数据............................................错误!未定义书签。查询数据............................................错误!未定义书签。数据导入导出........................................错误!未定义书签。数据接入与处理......................................错误!未定义书签。其他................................................错误!未定义书签。

目标与时间管理解答完全版

2016年内蒙古专业技术人员继续教育《目标与时间管理》试题满分答案单选题 1、科学设计考核指标，前提是（指标所衡量的目标是正确的）。 2、绩效评估的目的是（促进持续改进）。 3、目标管理的缺陷是（目标是动态的）。 4、进行目标分析的标准是（组织目标等于所有岗位目标之和）。 5、我国公共部门实行目标管理是从（岗位责任制）开始的。 6、在目标管理中，目标的达成是通过（考核）来实现的。 7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（有决策权的部门负责人）参加，迅速解决，并形成“判例”。 8、时间的分配本质是（价值观的体现）。 9、在制定行动计划时，首先要（分析理解自己要达成的目标）。 10、在目标管理中，工作目标的来源是（岗位说明书和年度计划）。 11、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是（茫然）。 12、在一个人的职业生涯中，要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（适应是生存的需要，坚持是发展的需要）。 13、我国政府实行目标管理的特点是（借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验）。 14、绩效管理工作的出发点是（员工和组织的需求分析）。 15、1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府----企业精神如何改革看公营部门》一书中提出了政府?的十大原则，其核心是（使政府更有效率）。 16、“我们是谁，为什么而存在”，这个问题属于企业的（使命）。 17、专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（职业发展）。 18、现代的目标管理理念是（彼得.德鲁克）提出的。 19、下列选项中，不属于职业生涯危机的是（过早开始职业生涯）。 20、关于单位人和职业人的特点，下列说法正确的是（单位人有依附性，职业人有独立性）。 21、在政府的目标管理中，首先要（确定施政目标）。 22、在制订职业生涯目标前，要（探索职业生涯）。

测试调试验收方案

目录第一章弱电系统的测试、调试、验收 (2) 1.1 设备安装、测试与调试 (2) 1.2 设备检验 (3) 1.3 系统初步验收 (4) 1.4 系统试运行和最终验收 (4) 第二章综合布线系统的测试 (5) 2.1 综合布线测试的标准 (5) 2.2 综合布线测试内容 (5) 2.3 综合布线测试仪器选择 (6) 2.4 测试报告 (7) 第三章安全防范系统的测试、调试 (8) 3.1 外观鉴定 (8) 3.2 性能测试 (8) 3.3 功能测试 (8) 3.3.1 电视监控系统功能测试 (8) 3.3.2 门禁系统功能测试 (9) 3.3.5 防盗报警系统功能测试 (9) 3.4 其他测试 (10) 第四章楼宇自控系统的测试、调试 (11) 4.1 中央工作站的检测 (11) 4.2 子系统的检测 (12) 4.3 现场设备的检测 (13) 4.4 功能检测 (14) 第五章有线电视系统的测试、调试 (17)

第一章弱电系统的测试、调试、验收 1.1 设备安装、测试与调试系统的检验和测试是保证系统建设成功的必要手段，也是系统验收前的必经步骤。系统的测试和检验主要包括主要设备工厂检验、出厂前测试、设备运抵现场开箱检验和测试、安装验收检验、现场子系统测试、完工测试、试运行测试以及竣工验收测试等。测试检验内容包含：外观鉴定、功能测试、性能测试等。在后面的章节我们将对各个子系统的测试、调试作详细的阐述。我们给出了部分子系统的调试、测试应该遵循的规范、步骤和方法手段，所阐述的测试项目包括但不限于本次项目中应用的各个子系统功能。弱电系统一般安装、测试指标标准： A.弱电系统的接地应采用综合接地，接地电阻应不大于１Ω； B.电缆桥架应有５０％的余量； C.弱电系统的设备机柜安装标准： ◆机柜的安装要平稳、牢固，应按施工图的防震要求进行加固； ◆机柜背面离墙距离应不小于0.8m，以便于安装和检修； ◆各种接线端子的标志应齐全； ◆机柜应有良好的接地； ◆UPS电源柜在安装时应首先考虑梁、板的承重荷载； ◆机柜内的电源插座应可靠地固定在机柜上。 D.强、弱电线缆平行或交叉敷设时，其间距不得小于0.3m，通讯线与其他弱电线平行或交叉敷设时，其间距不得小于0.1m； E.弱电线缆的布放应平直，不得产生扭绞、打圈等现象，不应受到外力的挤压和损伤； F.缆线在布放前两端应贴有标签，表明起始和终端位置，缆线转弯处也应贴标签。标签书写应清晰、端正和正确；

信息系统项目测试方案(弱电工程)

工程系统验收测试方案2017年12月

目录主要子系统验收标准及测试方案 (3) 一、系统验收标准 (3) 二、安全防范系统包括：电视监控系统、防盗报警系统 (3) 1、系统调试 (3) 2、系统验收及验收标准 (5) 二、门禁控制系统 (10) 1、系统调试 (10) 2、系统验收及验收标准 (12) 三、建筑设备集成管理系统 (14) 1.1 1、“系统集成设计任务书”的制定 (14) 1.2 2、各子系统通讯协议的测试 (14) 1.3 3、子系统调试方案 (15) 1.4 4、软件实施过程 (16) 5、施工环境 (16) 6、系统规模 (17) 7、施工进度 (17) 8、系统验收 (17) 五、机房工程 (18) 1、施工验收标准 (18) 2、主要技术指标 (19) 3、装饰装修效果 (21) 4、供配电系统测试方案 (22) 5、防雷接地系统调试方案 (23) 六、综合信息发布系统 (24) 七、背景音乐及紧急广播系统 (26) 1. 调试方法 (26) 1.1 音源的调试 (26) 1.2 呼叫站的调试 (26) 1.3 背景音乐功能调试 (27) 1.4 紧急广播功能调试 (27) 1.5 线路故障自动检测功能 (28) 2. 系统验收及验收标准 (28)

主要子系统验收标准及测试方案一、系统验收标准 ◆建筑与建筑群综合布线系统工程施工和验收规范GB/T 50312-2000 ◆电气装置安装工程施工及验收规范GBJ147～149 ◆电气装置安装工程接地装置施工及验收规范GB50169-92 ◆民用闭路图象质量主观评价方法GB50189 ◆工业自动化仪表工程施工及验收规范GBJ93-86 ◆自动化仪表安装工程质量检验评定标准GBJ132-90 ◆电气装置安装工程电缆线路施工及验收规范GB50168-92 ◆建筑电气安装工程施工质量验收规范GB 50303-2002 ◆智能建筑工程质量验收规范GB 50339-2003 二、安全防范系统包括：电视监控系统、防盗报警系统 1、系统调试 1.1.1、摄像机的调试闭合控制台、监视器电源开关、若设备指示灯亮，即可闭和摄像机电源，监视器屏幕上便会显示图像。调节光圈（电动）及聚焦、，使图像清晰。改变变焦镜头的焦距，并观察变焦过程中图像清晰度。在摄像机的标准照度下进行图像的清晰度及抗干扰能力测试。遥控云台，若摄像机静止和旋转过程中图像清晰度变化不大，则认为摄像机工作正常。

2016年专业技术人员继续教育必修课-《目标与时间管理》答案

软件测试方案模板

XX项目软件测试方案编号:XX XX公司 2017年XX月

目录 1 文档说明 (1) 1.1 文档信息 (1) 1.2 文档控制 (1) 1.2.1 变更记录 (1) 1.2.2 审阅记录 (1) 2 引言 (2) 2.1 编写目的 (2) 2.2 读者对象 (2) 2.3 项目背景 (2) 2.4 测试目标 (2) 2.5 测试参考文档和测试提交文档 (2) 2.5.1 测试参考文档 (2) 2.5.2 测试提交文档 (3) 2.6 术语和缩略语 (3) 3 测试要求 (5) 3.1 测试配置要求 (5) 3.1.1 硬件环境 (5) 3.1.2 软件环境 (5) 3.2 测试手段 (6) 3.2.1 测试方法 (6) 3.3 测试数据 (6) 3.4 测试策略 (6) 3.4.1 单元测试 (6) 3.4.2 集成测试 (7) 3.4.3 系统测试 (7) 3.4.4 验收测试 (11) 3.5 测试资源 (11) 3.6 测试阶段及范围 (11) 3.7 通过测试的标准 (11) 4 软件结构介绍 (12) 4.1 概述 (12) 5 用例表格 (14) 6 关注点 (14) 6.1 文本输入框 (14) 6.2 下拉列表 (15) 6.3 增加数据 (15) 6.4 修改数据 (15) 6.5 删除数据 (15) 6.6 查询数据 (16) 6.7 数据导入导出 (16) 6.8 数据接入与处理 (16)

6.9 其他 (16) 7 附录 (16) 7.1 附录1审批记录表 (16)

1文档说明 1.1文档信息文档基本信息参看表1-1文档信息表。 1.2文档控制 1.2.1变更记录文档变更记录在表1-2文档变更记录表中详细记录。 1.2.2审阅记录表1-3审阅记录表中详细记录了审阅记录。