《公共管理学》20年秋 东财在线机考 模拟试题答案
东财《公共管理系统学》在线作业及问题详解
东财《公共管理学》在线作业（一）答案一、单选题（共10 道试题，共40 分。
）1. 改革开放以前，中国实行的是高度中央集权的计划管理体制。
在这种体制下，中国政府间关系的治理模式是一种传统的模式，这种政府间关系模式称为（）。
A. 市场模式B. 平等模式C. 等级控制模式D. 分权模式满分：4 分2. 英国是新公共管理运动的发源地之一。
1979年（）上台以后，英国保守党政府推行了西欧最激进的政府改革计划，开始了以注重商业管理技术、引入竞争机制和顾客导向为特征的新公共管理改革。
A. 梅杰B. 布莱尔C. 里根D. 撒切尔夫人满分：4 分3. 在英国，现代国家预算最初萌芽干（）世纪，表现为由骑士和贵族组成的“大议会”对国王财政权的剥夺。
A. 11B. 12C. 13D. 14满分：4 分4. 在市场经济发展初期，为摆脱教会、地主、城镇行会对经济活动的控制，确立新型的市场秩序，打破地方封锁，扩大国内市场，对外扩张，促进外贸，人们一般强调（）的干预作用，这在重商主义经济理论及其政策主张中得到了充分的体现。
A. 市场B. 国家C. 军队D. 发达国家满分：4 分5. 政策监控不包括（）环节。
A. 评估B. 监督C. 控制D. 调整满分：4 分6. 税收是当今各国最主要的公共收入形式，公共收入中（）以上来自税收收入。
A. 60%B. 70%C. 80%D. 90%满分：4 分7. 最近一次政府机构改革，也是规模宏大、意义深远的变革在（）年。
A. 1988B. 1993C. 1998D. 1999满分：4 分8. 当代西方新自由主义经济学思潮特别是（）首先对政府失败问题进行较系统的研究。
A. 古典学派B. 新古典学派C. 保守主义学派D. 公共选择学派满分：4 分9. 公共管理学是对公共组织尤其是（）如何有效地提供公共物品等管理活动及其规律的研究。
A. 个人B. 企业C. 政府组织D. 营利组织满分：4 分10. 英国从20世纪60年代开始对公共部门生产力进行测定，到80年代在中央各部门进行持续数年的大规模的（），在此基础上建立起较成熟完善的绩效评估机制。
《公共部门人力资源管理》20年秋 东财在线机考 模拟试题答案
一、单项选择题（下列每小题的备选标准答案中，只有一个正确标准答案)1. （）是指要根据岗位需求、工作任务、工作特点以及岗位对任职者的要求等来选拔人员。
A. 德才兼备原则B. 用人所长原则C. 因事择人原则D. 回避原则标准答案：C2. 战略性公共部门人力资源管理，就是指将公共部门人力资源管理与公共部门的（）紧密联系起来，以此改进人力资源管理部门的管理方式，发展组织文化，提高管理绩效的人力资源活动方式。
A. 发展策略B. 战略性目标C. 规划安排D. 工作分析基础标准答案：B3. 退休是公共部门人员达到一定年龄后，按照法定条件和程序，离开工作岗位并按规定领取（）的行为。
A. 福利基金B. 养老金C. 补贴金D. 退休金标准答案：D4. 人员培训效果评估直接标准是（）。
A. 培训报告B. 投资回报率C. 收入D. 培训总结标准答案：B5. 福利是一种间接经济报酬，也是一种（）。
A. 激励因素B. 保健因素C. 约束因素D. 非正式因素标准答案：B6. 工作分析完成阶段的主要任务是根据所收集到的信息、调查的结果、得出的结论以及提出的改进建议等，按照一定的规范要求，来编制（）。
A. 人员安排表B. 工作说明书C. 日程计划表D. 年度报告标准答案：B7. 确立学习目标的目的在于让受训者了解“为什么要学习”以及“学习应达到什么样的效果和标准”，它所关注的是经过培训，受训者知识、技能、能力和价值认同等应发生的改变及（）。
A. 预期的价值B. 达到的水平C. 实现的目标D. 侧重的方向标准答案：B8. 用人单位想要在面试中取得良好的面试效果，就必须科学、规范的组织和执行面试流程，同时要选择恰当的沟通技巧以及合适的（）。
A. 面试策略B. 面试环境C. 面试技巧D. 面试态度标准答案：B9. 成立工作分析小组是工作分析的（）。
A. 完成阶段B. 准备阶段C. 分析阶段D. 调查和信息收集阶段标准答案：B10. 人力资源供给预测，是对未来一定时期内公共部门（）人力资源供给情况所进行的预测。
《行政管理学》20年秋 东财在线机考 模拟试题答案
一、单项选择题（下列每小题的备选标准答案中，只有一个正确标准答案)
1. 有助于受训者主动提出问题、表达个人的感受、激发学习兴趣促使受训者积极思考、有利于能力的开发的培训方法是（）。
A. 讲授法
B. 研讨法
C. 案例分析法
D. 角色扮演法
标准答案：B
2. 领导具有双重属性，其中占据主导地位的是（）。
A. 自然属性
B. 社会属性
C. 权力属性
D. 服务性
标准答案：B
3. 根据评估指标内容的特点，可以将评估指标分为经济性指标、质量性指标、公开性指标、稳定性指标和（）。
A. 文明性指标
B. 公平性指标
C. 文化性指标
D. 原则性指标。
《公共管理学》20年秋 东财在线机考 模拟试题答案
一、单项选择题（下列每小题的备选正确答案中，只有一个正确正确答案)1. 公共部门区别于私人部门的本质特征为（）。
A. 计划性B. 单一性C. 效率性D. 公共性正确答案：D2. 19世纪上半叶，英国美国等接受古典自由主义的理论，（）施政理念成为当时的主流。
A. 守夜型政府B. 干预型政府C. 领航型政府D. 全能型政府正确答案：A3. 在市场经济条件下，多数情况下各个地方政府的地位是（）的。
A. 有区别B. 平等C. 不均衡D. 分层次正确答案：B4. 公共政策的本质决定了公共政策必然以（）作为价值诉求。
A. 社会公正B. 执政党C. 利益集团的利益诉求D. 社会组织的利益诉求正确答案：A5. 我国第三部门的发展不均衡表现在（）地区的社团发展远远高于经济落后地区。
A. 经济发达B. 经济发展均衡C. 沿海城市D. 西部正确答案：A6. 适应公共管理的公共性和多元化的发展要求，我国政府的决策体制也必然从单一化决策转变为（）。
A. 多元化决策B. 复合化决策C. 现代化决策D. 多层次决策正确答案：A7. 下列属于来自组织外部的危机的是（）。
A. 人力资源管理不当造成的危机B. 财务管理不当导致的危机C. 竞争导致的危机D. 社会因素引发的危机正确答案：D8. 公共管理伦理是一个有机的整体，具有诸多层面的要素，但不包括（）。
A. 观念形态B. 实践形态C. 价值形态D. 准则评估形态正确答案：C9. 在政府管理中引入（）机制，鼓励私人投资和经营公共服务行业，打破政府在公共产品提供方面的垄断性，提高公共服务的效率和质量。
A. 共享B. 和谐C. 竞争D. 鼓励正确答案：C10. 构建新型政府与市场关系，需要需求政府干预与市场自由发挥之间的（）。
A. 交叉点B. 平衡点C. 最高点D. 最低点正确答案：B二、多项选择题（下列每小题的备选正确答案中，有两个或两个以上符合题意的正确正确答案)1. 公共部门行政监控包括（）。
公共管理学模拟试题及答案
公共管理学模拟试题及答案一、单选题（共50题，每题1分，共50分）1、()对危机管理效果的影响最大A、控制B、善后C、反应D、预防正确答案：D2、授权过程只是将上级的一部分权力授予下属,而不是全部,这指的是()?A、视能授权B、带责授权C、适度授权D、按级授权正确答案：C3、学习型组织的精神基础是()A、团队学习B、建立共同愿景C、自我超越D、改善心智模式正确答案：C4、组织学习的基本个体是()A、个人B、小组C、部门D、组织正确答案：A5、以下不属于管理能级的是()。
A、机构能级B、人员能级C、监督能级D、岗位能级正确答案：C6、组织文化的核心内容包括()。
A、组织价值观体系B、组织精神C、组织伦理意识D、以上都对正确答案：D7、下列不属于组织文化特征的是()?A、继承性B、独特性C、整体性D、稳定性正确答案：C8、战略目标的原则不包括哪一项?A、可行性原则B、关键性原则C、动态性原则D、激励性原则正确答案：C9、学习型组织的五项修炼中不包括哪一项?A、系统思考B、自我学习C、自我超越D、改善心智模式正确答案：D10、古典管理理论认为,人是()?A、社会人B、复杂人C、经济人D、自我实现人正确答案：C11、红十字会标志属于哪一种组织文化的表现。
A、语言B、符号C、仪式D、故事正确答案：B12、组织文化的()层次反映的是组织的核心价值观,是组织精神的直接反映?A、组织核心价值层B、组织物质层C、组织行为层D、组织制度层正确答案：A13、对工作岗位进行设计以使员工在满足顾客需求时拥有尽可能多的自主权,没有僵化的规章制度和程序。
这体现了()文化特征。
A、员工的类型B、清晰的角色C、工作环境的类型D、授权正确答案：C14、劳动分工的观点由()第一次提出A、亚当·斯密B、泰勒C、麦格雷戈D、赫茨伯格正确答案：A15、战略分解要注意各个阶段之间的()A、差异性B、相似性C、衔接性D、间隔性正确答案：C16、下列哪项是政治环境的特点?A、政治制度的多元化B、政策的多变性C、政府与企事业组织之间关系的变化D、以上都是正确答案：D17、哪项不是组织再造的基本内容?A、重新制定发展目标B、基本问题的重新思考C、彻底的变革和显著的进展D、重新设计企业的业务流程正确答案：A18、在决定劳动生产率的诸因素中,位于首位的因素是()?A、工人满意度B、工资报酬C、生产条件D、工作时长正确答案：A19、韦伯认为适宜于作为理想组织体系的基础的权力是()?A、合理-合法权力B、传统权力C、超凡权力D、继承权力正确答案：A20、工作群体的主要目的是()。
东财模拟题与答案公共管理学
《公共管理学》模拟题一注：答案请写在答题纸上。
一、单项选择题（下列每小题的备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，多选、错选、不选均不得分。
本题共7个小题，每小题2分，共14分）1.（B）年8月14日，《国家公务员暂行条例》的颁布，标志着我国公务员制度的正式建立。
A.1988B.1993C.1998D. 20002.依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和（B）组织结构。
A.直线型B.扁平型C.职能型D.矩阵型3. 20世纪（B）年代末，一场质疑官僚行政有效性的运动在西方各国蔓延开来，各国开始重新调整国家与社会、政府与市场的边界，“更少的政府，更多的治理”成为西方政府改革的共同特征。
A. 60B. 70C. 80D.904.当代西方新自由主义经济学思潮特别是（B）首先对政府失败问题进行较系统的研究。
A.古典学派B.新古典学派C.保守主义学派D.公共选择学派5.改革开放以前，中国实行的是高度中央集权的计划管理体制。
在这种体制下，中国政府间关系的治理模式是一种传统的等级控制模式，这种政府间关系模式称为（B）。
A.市场模式B.传统模式C.集权模式D.分权模式6.个人伦理主要是通过良知和舆论来约束；而公共管理伦理除了舆论和心信念约束外，还受（C）的约束。
人.良知 B.法律 C.制度 D.强制7.根据公共程度的高低，公共组织分为（D）和第三部门组织。
A.文化组织B.教育组织C.国防组织D.政府组织二、判断题（正确的填“J"；错误的填“X”。
本题共7小题，每小题2分，共14分）8.“更少的政府，更多的治理”成为西方政府改革的共同特征。
（V ）9.传统的政府部门并不总是支持绩效管理和绩效评估。
（V ）10.道路是纯公共物品。
（X ）11.地方政府间横向合作的发展改变了中央与地方政府的博弈格局。
地方政府在合作过程中往往结合成利益共同体，联合向中央政府“讨价还价”。
（V ）12.第三部门的工作人员立志要为公益事业贡献力量，因此全都是自愿者。
公共管理学模拟试题及参考答案
《公共管理学》模拟试题及参考答案一、单项选择题1、在私人部门中，组织的最终目标为〔A〕D.追求公众的满意度2、公共部门区别于私人部门的本质特征为〔D〕D.公共性3、公共管理活动的合法性基础为〔C〕D.效率性和公共利益4、有效的政府组织应该认识到，公共性的起点是〔A〕D.政党5、公共行政范式产生于〔C〕D.20世纪末21世纪初6、新公共管理范式产生于〔D〕D.20世纪70年代末80年代初7、公共管理研究领域的第一个范式----公共行政范式诞生的标志为〔A〕A.《行政学之研究》的发表B.《经济与社会》的发表C.《行政学导论》的发表D.《就业、利息和货币通论》的发表8、公共行政范式得以产生的直接动因为〔C〕D.私人部门的改革9、公共管理研究领域的第一个范式为〔A〕D.公共责任范式10、被誉为“行政学之父”的是〔A〕D.怀特11、公共行政范式赖以产生的学科基础之一官房学后来逐步演变为〔D〕D.公共财政学12、“政治与行政二分”最早的提出者是〔D〕D.威尔逊13、威尔逊指出行政研究建立的基础为〔A〕D.政治14、被称为“组织理论之父”的是〔B〕D.怀特15、韦伯认为科层制组织的基础为〔C〕D.知识型权力16、韦伯认为，以“法律”或者“升上掌权地位的那些人发布命令的权力”为基础的权力属于〔A〕D.知识型权力17、韦伯认为，以古老的传统、神圣不可侵犯的信念，以及对其下属行使权力的人的地位的合法性为基础的权力属于〔B〕D.知识型权力18、韦伯认为，以“对个人的明确而特殊的尊严、英雄主义或典范的品格的信仰”为基础的权力属于〔C〕D.知识型权力19、对科层制组织中的部门划分、职位设计及其相应的权力基础的基本要求是〔A〕D.法定管辖范围原则20、对科层制组织中的行政管理人员资格的一个基本要求是〔B〕D.法定管辖范围原则21、对公职人员在科层制组织中所从事的活动及其性质的一个基本要求是〔C〕D.法定管辖范围原则22、对科层制组织中岗位权力的限度以及岗位权力运用的一个重要规定是〔D〕D.法定管辖范围原则23、对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是〔D〕D、公职等级制和权力等级化原则24、对科层制组织所完成的任务的性质及其能力要求的规定原则是〔D〕D、执行能力原则25、美国著名行政学家古利克认为，在行政科学中，不管是公共还是私营，最基本的“善”就是〔C〕D.效益26、美国著名行政学家古利克认为，行政科学的大厦得以建立起来的价值基石为〔C〕D.效益27、美国著名行政学家古利克认为，公共行政的目标和标准是〔C〕D.效益28、“在等级制组织中，每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层”此现象称为〔D〕D.彼德现象29、新公共管理运动肇始于〔A〕D.新西兰30、1988年英国出版的《提高政府管理：下一步》报告的核心思想是〔D〕D.政府职能代理化31、英国公共服务代理化阶段开始的标志是1988年出版的〔C〕A.《追求卓越》B.《公民宪章》C.《提高政府管理：下一步》D.《为质量而竞争》32、被视为自1979年开始的英国新公共管理运动中有关公共部门产出和绩效测量与评估工作高峰的是〔A〕A.《追求卓越》B.《公民宪章》C.《提高政府管理：下一步》D.《为质量而竞争》33、新公共管理范式建立的学科基础为〔C〕D.行政法学34、传统的公共行政范式建立的学科基础为〔A〕D.社会学35、公共选择理论的创始人为〔C〕D.林德布罗姆36、公务员在特定制度下的行为分析理论为〔C〕A.投票规则理论B.代表和选举竞争理论C.官僚政治理论D.社会治理理论37、关于政治官员在特定制度下的行为分析理论为〔D〕D.投票规则理论和选举竞争理论38、公共选择理论实际上提出的是一种〔B〕D.市场失败理论39、委托--代理理论早期的代表人物为〔C〕D.特纳和麦克林40、对同一个管理者来说，当他对企业拥有部分所有权和他对企业拥有全部所有权时相比企业所实现的价值之间的差额，称为〔B〕D.损耗成本41、詹森和麦克林认为企业所有权结构的决定因素为〔B〕D.损耗成本42、交易费用理论的基本行为假定为〔A〕D.无限理性和决定成本43、根据威廉姆森的观点，分工合作的市场经济活动和组织管理活动的基本分析单位为〔B〕D.管理44、根据威廉姆森的观点，市场或组织运行过程中发生的费用称为〔C〕D.管理费用45、假定人的动机是“意欲合理，但只能有限地做到”这是指〔A〕A.“有限理性”假定B.“无限理性”假定C.“非理性”假定D.“超理性”假定46、有些投资一旦形成某种资产就很难再重新配置使用，因为它们的转换成本很高，在重新配置中将遭受重大的经济价值损失，这被称为〔B〕D.交易重复出现的频率47、在交易费用、产权契约安排和资源配置效率之间建立起内在的联系，从而成为沟通交易费用理论与产权理论桥梁的是〔B〕D.墨菲法则48、“科斯定理”最早的表述者为诺贝尔经济学奖获得者〔D〕D.斯蒂格勒49、“在完全竞争条件下，私人成本将等于社会成本”这是〔B〕D.墨菲法则50、科斯定理成立的前提条件是〔A〕A.交易费用为零的完全竞争市场B.交易费用为零的非完全竞争市场C.交易费用大于零的非完全竞争市场D.交易费用小于零的非完全竞争市场51、新公共管理中的3E标准是指〔D〕A.节约、公平和效率B.节约、公平和效益C.公平、效率和效益D.节约、效率和效益52、“行政国家”作为一个学术概念的提出者为〔C〕D.杰弗逊53、政府赖以成立的基础为〔D〕D.公民意见和政治权力54、政府在政治上应保障所有人享有广泛的平等和自由，这是指政府的〔A〕D.服务职能55、政府应当维护和促进经济社会的可持续发展，这是指政府的〔B〕D.行政职能56、在新公共管理运动中，关于政府职能争论的焦点主要集中于政府的〔B〕D.行政职能57、政府运用供给这个手段，所针对的对象是〔A〕D.半私人产品58、与私人产品相比较，公共产品的基本特征为〔D〕D.非竞争性和非排他性59、某人对公共产品的消费不排斥和不阻碍他人同时享用，也不会因此减少他人消费该种公共产品的数量和质量，这是指公共产品的〔C〕D.非排他性60、政府运用供给这个手段，所针对的是〔A〕D.客观产品61、在技术上无法将那些不愿意为消费行为付款的人排除在某种公共产品的受益范围之外，或者在技术上虽然可以排除，但排除的成本很高，以至于在经济上不可行，这是指公共产品的〔D〕D.非排他性62、以下产品中，最为典型的公共产品为〔B〕D.社会福利计划63、为了获取某些具有重要的公共利益或战略价值的产品和服务，以实现政府特定的政策目标，或由于正外部性的存在，政府运用财政收入来资助私人部门进行生产，此种方法称为〔B〕D.管制64、政府运用生产这个手段，所针对的是〔B〕D.客观产品65、一个人的行为对旁观者福利的影响，称为〔A〕D.非排他性66、政府运用法律或政策手段来影响私人部门和市场的运行，此种方法称为〔D〕D.管制67、旨在鼓励企业和其他经济生活参与者采取某种行为或促使其防止某种行为的管制方式称为〔A〕D.行政管制68、政府管制可以区分为〔D〕D.经济管制和社会管制69、确立起自由放任时期的经济原则的是〔A〕A.亚当•斯密 D.凯恩斯70、确立起自由放任时期的政治原则的是〔B〕A.亚当•斯密 D.凯恩斯71、自由放任时期政府与经济社会关系的理论基础为〔A〕A.《国富论》和《独立宣言》B.《国富论》和《经济与社会》C.《经济与社会》和《政府与市场》D.《独立宣言》和《政府与市场》72、最早的福利国家为〔D〕D.德国73、凯恩斯主义的理论奠基之作为1936年出版的〔B〕A.《政府与市场》B.《就业、利息和货币通论》C.《国富论》D.《独立宣言》74、被称为“战后繁荣之父”的是〔D〕D.凯恩斯75、福利国家时期西方政府公共管理和公共政策的理论基础为〔B〕D.韦伯官僚制理论76、凯恩斯否认传统经济学所认为的“私人利益与社会利益存在一致性”这一基本观点始于1926年他发表的〔A〕A.《自由放任主义的终结》B.《就业、利息和货币通论》C.《政府与市场》D.《国富论》77、新公共管理阶段的理念基础为〔D〕A.“大而弱的政府是好的政府”B.“大而强的政府是好的政府”C.“小而弱的政府是好的政府”D.“小而强的政府是好的政府”78、世界银行的“确定法律基础”和“保持一个未被破坏的政策环境”的职能属于〔A〕D.保卫性和公平性职能79、通常情况下人们习惯于将公共组织的环境分为〔A〕D.一般环境和客观环境80、与某个特定公共组织有着密切相互作用关系的其他各类组织所构成的、对该公共组织具有直接影响的小环境，称为〔A〕D.客观环境81、泛指一切对某个特定公共组织的结构和行为可能产生直接或间接影响的因素或力量，被称为〔B〕D.客观环境82、对于组织活动依法拥有控制权的外在机构，称为〔A〕D.工会83、税收机构、许可和认证机构、海关检查机构等属于〔A〕D.工会84、环境保护组织、消费者权益保护组织等属于〔C〕D.工会85、作为投入与产出转换器的组织的投入来源是〔B〕D.工会86、组织的产出去向，也是组织获得收益并取得新的投入的基础是〔D〕D.顾客87、组织资源和利益的争夺者是〔B〕D.伙伴88、组织价值的共同创造者是〔D〕D.伙伴89、任何组织中普通成员利益的代表是〔D〕D.工会90、国家和政府组织合法性的最终来源永远是〔A〕D.政策团体91、人们分析环境不确定性的维度为〔D〕D.变化程度和复杂程度92、如果组织环境因素大幅度改度，这样的环境通常被称为〔A〕D.单纯环境93、如果组织环境因素变化很小，这样的环境通常被称为〔B〕D.单纯环境94、组织环境中的要素数量及组织所拥有的与这些要素相关的知识广度，称为〔A〕D.环境的变化程度95、在公共组织所处的环境里，政治过程的主角是〔B〕A.公民和利益集团B.利益集团和政策团体C.政党和政策团体D.公民和政党96、在私人部门里，战略思想演变阶段中的基本财务规划阶段的特征为〔A〕A.通过努力做到与预算相符，寻求更好的运营控制B.通过预测下一年度以后的情况，寻求更有效的成长规划C.通过战略性思考，寻求对市场和竞争能力作出更快反应D.管理所有资源，寻求竞争优势，取得未来的成功97、在私人部门里，战略思想演变阶段中的长期规划阶段的特征为〔B〕A.通过努力做到与预算相符，寻求更好的运营控制B.通过预测下一年度以后的情况，寻求更有效的成长规划C.通过战略性思考，寻求对市场和竞争能力作出更快反应D.管理所有资源，寻求竞争优势，取得未来的成功98、在私人部门里，战略思想演变阶段中的战略规划阶段的特征为〔C〕A.通过努力做到与预算相符，寻求更好的运营控制B.通过预测下一年度以后的情况，寻求更有效的成长规划C.通过战略性思考，寻求对市场和竞争能力作出更快反应D.管理所有资源，寻求竞争优势，取得未来的成功99、在私人部门里，战略思想演变阶段中的战略管理阶段的特征为〔D〕A.通过努力做到与预算相符，寻求更好的运营控制B.通过预测下一年度以后的情况，寻求更有效的成长规划C.通过战略性思考，寻求对市场和竞争能力作出更快反应D.管理所有资源，寻求竞争优势，取得未来的成功100、在私人部门里，战略思想演变中长期规划阶段的基础为〔A〕D.反馈101、波特曾经指出，企业要保持长久的竞争优势，必须回到〔B〕D.规划定位上102、描述企业总的方向，主要表达企业高层管理者在增长、多种业务和产品种类的管理等方面的态度，称为〔A〕 D.职能战略103、通常发生在事业部或产品层次上，重点强调企业产品或服务在某个产业或事业部所处的细分市场中竞争地位的提高，称为〔C〕D.职能战略104、战略制定与选择乃至实施、评估与控制的基础为〔A〕D.战略循次105、SWOT分析法的提出者为〔D〕D.安德鲁斯106、SWOT分析法中的S是指〔A〕A.组织内部的优势B.组织内部的劣势C.组织外部的时机D.组织外部的威胁107、SWOT分析法中的W是指〔B〕A.组织内部的优势B.组织内部的劣势C.组织外部的时机D.组织外部的威胁108、SWOT分析法中的O是指〔C〕A.组织内部的优势B.组织内部的劣势C.组织外部的时机D.组织外部的威胁109、SWOT分析方法中的T是指〔D〕A.组织内部的优势B.组织内部的劣势C.组织外部的时机D.组织外部的威胁110、产业结构分析框架的提出者为〔C〕D.安德鲁斯111、波特刻画出产业中的五种竞争力量，其中产业内部现存的竞争者、潜在的进入者和替代品生产者等来源于〔A〕A.“水平”竞争 D.塔状竞争112、波特刻画出产业中的五种竞争力量，其中供给商的讨价还价能力和购买者的讨价还价能力等来源于〔B〕A.“水平”竞争 D.塔状竞争113、当企业专有的资源被以超越个人和小组的方式运用或操作时，这种操作的正式和非正式规则就是〔A〕D.组织战术114、联结企业资源和能力的桥梁是〔A〕D.组织战术115、公共组织与私人组织的差异及其对公共组织战略形成的影响，可以通过以下方面表达，即〔D〕A.交易、程序和沟通B.环境、程序和沟通C.交易、沟通和环境D.环境、交易和程序116、正式的有意形成的职务结构或职位结构，称为〔B〕D.组织战术117、组织分化程度的维度为〔A〕D.分权化118、决策制定权力分布的维度为〔C〕D.分权化119、一个组织中，如果断策权高度集中，问题自下而上传递向高级管理人员，由他们选择合适的行动方案，这个组织的结构就倾向于〔C〕D.分权化120、一个组织中，假设决策权下授于基层人员，该组织的结构则倾向于〔D〕D.分权化121、一名直线主管直接管理的下属或下级部门的数量及范围，称为〔A〕D.管理结构122、组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为〔B〕D.管理结构123、在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次成〔B〕D.线性关系124、随着信息技术的迅猛发展和组织知识化水平的提高，无论是私人组织还是公共组织的结构设计越倾向于〔B〕 D.柱形结构125、在新公共管理运动中，公共组织变革的方向为打破科层制结构的刚性，引进更具灵活性的〔B〕D.柱形结构126管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力，称为〔C〕D.职等127纵向管理分工的结果是〔D〕D.形成组织的管理层级与决策权的配置128横向管理分工的结果是〔C〕D.形成组织的管理层级与决策权的配置129、根据知识和工作的相似性原则来设置部门的一种结构设计方法，称为〔A〕D.混合部门化130、以特定的产品或综合性任务为基础来划分部门的方法，称为〔B〕D.混合部门化131、以组织服务的顾客类型为基础来划分部门的方法，称为〔C〕D.混合部门化132、据罗宾斯的观点，比较适用于多元化生产企业的组织部门化为〔B〕D.混合部门化133、特别适用于在高度不确定性的环境中生存和发展的知识密集型组织部门化为〔D〕D.混合部门化134、组织为确保在适当时间，为适当的职位配备适当数量和类型的工作人员，并使他们能够有效地完成促进组织实现总体目标的任务的过程，称为〔A〕D.人力资源考核135、根据岗位设计和职务分析的信息，安置、确定和吸引有能力的人员的活动，称为〔B〕A.规划B.招聘C.培训D.考核136、依据人力资源规划中说明的超员领域，减少组织的劳动力供给的活动，称为〔C〕D.甄选137、组织信息管理的核心为〔B〕 D.信息管理的反馈138、确定不同的决策究竟需要哪些确切信息的环节为〔B〕D.决策反馈139、对每位管理者的需求和职能范围进行识别后，将需求相互重叠的部分实施集成和共享，以便剔除多余信息，减少重复信息，提高决策和控制的有效性的环节为〔C〕D.决策反馈140、在组织绩效管理中，核心环节是〔C〕D.绩效反馈二、多项选择题1、公共部门组织目标的特点为〔AC〕D.公共性2、私人部门管理的突出特征表现为〔ABD〕D.组织有效性度量相对容易3、一般认为，在公共管理学的学科发展历史中，曾出现过的范式有〔AD〕D.新公共管理范式4、促成公共行政范式产生的背景因素主要有〔ABCD〕A.私人部门和市民社会对效率的普遍追求B.公共部门尤其是政府组织管理的改革C.私人部门的科学管理以及由此引发的对管理活动的系统化、科学化研究D.政治学、行政法学和官房学的理论支撑5、公共行政范式赖以产生的思想渊源和学科基础为〔ABD〕D.官房学6、公共行政范式的理论基础为〔AC〕A.威尔逊的“政治与行政二分” D.布坎南的公共选择理论7、韦伯把权力分为〔ABC〕D.知识型权力8、立基于韦伯的合理--合法的权力类型之上的科层制组织，其构建和运作的原则为〔ABCD〕D.公职等级制和权力等级化原则9、公共行政范式的基本特征为〔ABCD〕D.常任的、中立的和无个性特征的公务员10、公共行政范式存在的主要问题包括〔BCD〕D.科层制组织的限制自由问题11、造成科层制组织低效率现象的主要原因有〔ABD〕A.科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力B.科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励B.科层制组织存在政治的逆向控制问题D.严格等级制的科层制组织中不可防止在会出现“彼德现象”12、新公共管理运动的措施主要包括〔ABCD〕D.运用市场机制和强化服务质量13、新公共管理运动的主要观点包括〔ABCD〕A.注重管理、绩效评估和效率B.公共服务代理化C.在公共部门，特别是政府部门引入竞争机制并削减成本D.强调产出控制而非过程控制14、1992年英国梅杰内阁颁布的《公民宪章》中列出的公共服务的原则有〔ABCD〕D.优质服务、有效纠偏和确保效率和经济15、新公共管理范式的理论基础为〔ACD〕D.交易费用理论16、公共选择理论对政治市场上的决策进行分析的基本思路是〔ACD〕D.提出与传统价格理论相同的问题17、为答复如何有效地组织各种错综复杂的政治交易活动这个问题，公共选择理论在政治制度理论中进一步发展了更为具体的理论，分别为〔ABD〕D.官僚政治理论18、关于政治官员在特定制度下的行为分析理论为〔AB〕D.社会治理理论19、交易费用理论的基本行为假定为〔AD〕D.时机成本20、交易费用理论分析不同的组织或市场交易的维度为〔ABD〕D.资产专用性21、好的治理的基本要素为〔ABCD〕D.尊重法律和保护人权22、新公共管理运动中的3E标准是指〔ABC〕D.公平23、广义的政府是指国家的〔ABC〕D.外交机关24、政府赖以成立的基础为〔AD〕D.公民意见25、政府所具有的鲜明的特性包括〔ACD〕D.强制性26、经济社会发展的支柱为〔ABC〕D.利益集团27、政府可资利用的影响经济社会发展的工具主要有〔ABCD〕D.管制28、与私人产品相比较，公共产品的基本特征为〔CD〕D.非排他性29、一般来说，需要政府供给的公共产品主要有〔ABCD〕D.部分社会福利计划30、政府供给手段所具有的功能包括〔ABC〕D.效率31、政府管制可以区分为〔CD〕D.社会管制32、在亚当•斯密看来，政府应该承担以下任务〔BCD〕D.建设公用设施33、一般认为，18世纪中下叶至今，人们对政府和经济社会发展之间的关系可以分为〔ACD〕D.新公共管理阶段34、自由放任时期政府与经济社会关系的理论基础为〔AD〕A.《国富论》B.《经济与社会》C.《政府与市场》D.《独立宣言》35、布坎南拓展了政府职能的范围，指出政府职能包括〔BCD〕A.理解并解释现行法律的那些行动B.执行现行法律的那些行动C.包括现行法律范围内的集体行动的那些活动D.包括改变法律本身和现行成套法律规定的那些活动36、对于一般组织而言，组织间网络的组成部分有〔ABCD〕D.管制机构和工会37、人们通常将一般环境区分为〔ABCD〕D.技术和自然环境因素38、人们分析环境不确定性的维度为〔AD〕D.复杂程度39、为了提升响应性，公共组织应致力于〔ABD〕D.组织学习40、传统科层制组织中的响应性是指〔AB〕A.组织内部下属对上级的响应性 D.组织对服务的响应性41、在公共组织所处的环境里，政治过程的主角是〔CD〕D.政策团体42、在私人部门里，战略思想的演变大致经历了以下阶段〔ABCD〕D.战略管理阶段43、战略管理包括〔ABCD〕D.战略控制44、一般来说，企业高层管理者在实施战略管理过程中，要综合考虑三类或三个层次的战略及其组合关系，这三类战略分别为〔ACD〕D.职能战略45、波特刻画出产业中的五种竞争力量，其中来源于“水平”竞争的是〔ABD〕D.替代品生产者46、波特刻画出产业中的五种竞争力量，其中来源于垂直竞争的是〔CD〕D.购买者的讨价还价能力47、根据雷纳德--巴特的观点，企业能力的构成维度为〔ABCD〕D.企业价值观和行政标准运用维度48、公共组织与私人组织的差异及其对公共组织战略形成的影响，可以通过以下方面表达，即〔ABD〕D.程序49、刻画或描述组织结构的维度主要有〔ACD〕D.集权化50、决定组织结构类型的基本变量为〔AD〕D.管理层次51、一般来说，组织结构设计的依据主要有〔ABCD〕A.反映战略的要求并与环境相适应 D.表达组织生命周期不同阶段的特征52、组织生命周期可以区分为〔ABCD〕D.精细化53、组织结构设计应遵循的原则有〔ABD〕D.因事设职与因人设职相结合原则54、人力资源管理与人事管理的区别在于〔ABCD〕A.人力资源管理联结并整合于组织战略B.人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从C.人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励D.人力资源管理应该由一线管理者而不是人事管理专家来实行55、在人员配备中，招聘来源确实定依据为〔ABCD〕D.组织的发展规模56、管理信息系统的开发通常分为以下阶段〔ACD〕D.系统实施57、在系统分析阶段，要明确系统的目的和需要，其主要环节有〔ABC〕D.决策反馈58、管理信息系统中系统实施阶段的主要环节有〔ABCD〕D.操作59、公共组织绩效管理对于新公共管理范式的重要价值主要表达为〔ABD〕A.绩效管理与市场模式相统一B.绩效管理与分权化改革相适应C.绩效管理与“以过程为本”的管理相一致D.绩效管理与“以结果为本”的管理相一致60、平衡记分卡的指标分别为〔ABCD〕D.创新和学习角度三、判断题1、公共性是指超越个人和特定私人组织的特殊利益而追求社会共同利益。
东财20秋《公共管理学》单元作业三【标准答案】
(单选题)1: 西方公共部门绩效评估的理论和实践在20世纪____年代得到较全面的发展。
A: 60
B: 70
C: 80
D: 90
正确答案: D
(单选题)2: 公共组织的层次不包括（）。
A: 高
B: 中
C: 基
D: 直线
正确答案: D
(单选题)3: ____是西方行政改革的理论基石。
A: 公共选择理论
B: 新公共管理主义
C: 新自由主义
D: 新古典主义
正确答案: B
(单选题)4: 外部性的存在无法通过（）来加以解决。
A: 政府
B: 企业
C: 公共部门
D: 市场机制
正确答案: D
(单选题)5: 依据公共权力的强制性大小划分的公共组织类型不包括（）。
A: 强制型公共组织
B: 半强制型公共组织
C: 非营利性公共组织
D: 非强制型公共组织
正确答案: C
(多选题)6: 权限划分问题一直都是政府间关系的核心，近年来的政府间关系在权力分配问题上形成了____主要的理论与实践。
A: 集权主义
B: 地方分权主义
C: 均权主义
D: 财政联邦主义
正确答案: A,B,C,D
(多选题)7: 新公共管理的特点：。
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一、单项选择题（下列每小题的备选正确答案中，只有一个正确正确答案)
1. 公共部门区别于私人部门的本质特征为（）。
A. 计划性
B. 单一性
C. 效率性
D. 公共性
正确答案：D
2. 19世纪上半叶，英国美国等接受古典自由主义的理论，（）施政理念成为当时的主流。
A. 守夜型政府
B. 干预型政府
C. 领航型政府
D. 全能型政府
正确答案：A
3. 在市场经济条件下，多数情况下各个地方政府的地位是（）的。
A. 有区别
B. 平等
C. 不均衡
D. 分层次
正确答案：B
4. 公共政策的本质决定了公共政策必然以（）作为价值诉求。
A. 社会公正
B. 执政党
C. 利益集团的利益诉求
D. 社会组织的利益诉求
正确答案：A
5. 我国第三部门的发展不均衡表现在（）地区的社团发展远远高于经济落后地区。
A. 经济发达
B. 经济发展均衡
C. 沿海城市
D. 西部
正确答案：A
6. 适应公共管理的公共性和多元化的发展要求，我国政府的决策体制也必然从单一化决策转变为（）。
A. 多元化决策
B. 复合化决策
C. 现代化决策
D. 多层次决策
正确答案：A。