2018工程部经理个人年终总结
工程部经理年终工作总结(精选20篇)

工程部经理年终工作总结(精选20篇)工程部经理篇1转眼间,20xx年已经过去,现从以下几个方面将一年来工程部的工作情况做一总结汇报。
一、进度控制按照年初公司制定的工程进度要求,主体工程应在10月底完成,实际截止到年底,主体工程全部完成,砌体工程完成80%,比原预定工期平均延误1.5个月,工期延误的主要原因在以下三个方面:1、我们事先对该工程的难度估计不足,合同工期过于紧张。
本工程定额工期应该在720天,但我们把工期压缩到了350天,这个工期只有在理想化的情况下才有可能按计划完成,但该工程由于难度较大,任何一个事先未预料到的情况出现都有可能造成工期的延误并有可能产生连锁反应。
2、我们事先对施工单位的实际实力(包括资金实力和管理实力)估计不足。
两家施工单位都属于承包责任制,施工单位收取承包人的管理费用,工程的资金投入和管理人员的配置由承包人负责,施工单位不给承包人任何资金支持和人员支持,同时也缺乏必要的管理方面的支持,存在以包代管现象。
制约工期的主要原因在于施工单位的资金和管理方面。
资金实力的不足导致材料、设备经常供应不上,工地经常出现停工待料现象,停工待料又经常造成施工人员的流失,劳动力的严重缺乏造成了工程进度严重拖延。
在管理方面,一方面管理人员责任心和素质达不到应有要求,另一方面由于劳务层分包层次过多,工班分组过细,无法形成流水作业,导致项目经理在人员调配上存在困难,同时由于劳务层层分包,管理层次过多,上层管理人员尤其是项目经理的管理意图无法在班组得到及时有效的贯彻执行。
另一方面现在的民工也是非常地不好管理,经常因为一些小问题和管理人员对着干。
这是导致工期拖延的最主要原因。
3、我们自身管理上的问题:工程部尤其是部门经理对于施工单位工期的延误,虽然采取了一系列的积极措施,但是力度不够,对于一些问题的处理尤其是施工单位人员的严重缺乏和材料的不及时供应缺乏足够有效的管理措施和应变措施,这也是导致工期拖延的一方面因素。
工程部经理年终工作总结4篇

2018工程部经理年终工作总结120xx年已经过去,我们将迎来新的一年,回首20xx,有成绩也有不足,我将总结过去一年工作中的不足,戒骄戒躁、脚踏实地一步一个脚印的走下去,努力做得更好,以自己的实际行动来证明。
在新一年我会带领工程部,精诚团结,恪尽职守,努力完成全年的工作任务、工作目标。
下面我将20xx年的工作情况做以下汇报。
(一)20xx年工作内容:20xx年6月份以来,由我负责xx社区生活保障房工程项目,总建筑面积xx平方米,结构采用框架——核心简结构体系,工程地下一层和二层为地下停车场和人防设施,一至五层裙楼为大型商业群体,本项目东西各一座塔式办公楼和南向两座板式公寓组成,该工程为公司重点工程项目,20xx年6月18日开工以来。
完成了地质勘擦、监理单位、土石方、基坑降水支护以及桩基工程的招标工作。
合同签订及组织施工工作,施工图纸设计、人防图纸设计、消防图纸设计审查手续,目前基坑降水支护工程已接近尾声,土方开挖也已过半。
(二)20xx年主要工作完成情况:(1)施工图纸设计及图纸审查通过。
(2)人防图纸设计及图纸审查通过。
(3)消防图纸设计及图纸报审查。
(4)工程招标代理及招标控制价计算。
(5)山体爆破办理相关手续。
(三)工程招标工作:完成了xx社区生活保障房工程监理单位、土石方、基坑降水支护、桩基施工及招标代理公司的招标工作。
严格对投标队伍进行考察,争取选用综合实力强的施工单位,保障总体工程的顺利进行。
(四)工程总体的控制目标;(1)工程质量完成情况:xx社区生活保障房工程是公司20xx年重点建设项目,我作为项目总工,开始了项目部的组建工作。
首先根据xx社区生活保障房工程的工作要求,建立了质量管理体系、项目管理目标和管理人员岗位责任制。
xx社区生活保障房工程的质量目标为创建无质量通病工程,为此制定了许多预防措施和实施办法。
为保证整个目标的实现,我组织项目部管理人员根据自己的实践经验,结合工程的特点,编制了项目部质量预防措施。
工程部经理个人年终总结

工程部经理个人年终总结尊敬的领导、各位同事:大家好!新年将至,回首过去一年的工作历程,我感慨万千,有欢笑,也有辛酸。
在过去的一年里,我认真履行着工程部经理的职责,积极推动各项工作的进展,这里,我将结合个人情况对工程部的工作做出年终总结,收获与不足。
一、工作回顾与成绩:在过去一年里,工程部在我和各位同事的共同努力下取得了一系列的成绩和进展。
首先,我们成功完成了今年计划的所有项目,包括新建楼宇、设备升级和工艺改造等。
这些项目的完成不仅有效地推动了公司的发展,也为我们赢得了客户的赞誉和信任。
其次,我们持续改进了工程质量管理体系,取得了质量指标的明显提升,有效降低了质量问题的发生率。
同时,我们也加强了与供应商的合作,推动了采购成本的降低和物资管理的优化。
最后,我们还努力提升了团队的技术水平和绩效,通过培训和交流活动,不断提高员工的技能和职业素养,增强了团队的凝聚力和执行力。
二、团队建设与员工关怀:团队建设是一个组织长期发展的基础,也是我们工程部发展的重要保障。
在过去一年里,我注重培养团队成员之间的良好合作氛围,鼓励员工积极参与团队活动和技术交流,增强了团队的凝聚力和向心力。
在日常工作中,我尽力做到倾听员工的需求和关心员工的发展,努力为员工提供良好的工作环境和发展机会。
我也积极参与员工的培训和考核,帮助他们提升技能,实现个人职业发展目标。
三、自身不足与改进:在过去一年的工作中,我也发现了自身的一些不足和需要改进的地方。
首先,我在项目管理上还需要更加深入的了解和提高,例如进一步优化项目进度、控制成本和风险管理等方面。
其次,在团队管理上,我需要更加注重员工的沟通和反馈,更好地理解和解决员工的问题,提高工作效率和员工满意度。
最后,在个人能力持续提升方面,我需要不断学习和积累经验,加强自身的技术和管理能力,适应公司发展的需要。
四、展望与期望:展望未来,我坚信,工程部会在新的一年里取得更大的发展和进步。
首先,我们将加强团队建设,提升员工的技术水平和综合素质,培养更多具有创新思维和团队精神的优秀人才。
工程部经理年终总结(精选12篇)

工程部经理年终总结工程部经理年终总结(精选12篇)工程部经理年终总结篇120xx年就在我们充实而忙碌的工作中走到了年尾。
回顾这一年来的工作情况,有付出也有收获。
为进一步夯实安全基础,调动我班成员积极性,奖优罚劣,树立真正紧迫感,到位做实,为确保生产设备的稳定运行做了大量的工作。
我制氢班年度总结如下:一、生产设备的维护工作:1.我制氢班针对设备比较分散、点多面广的特点,我班加强了设备日常巡检工作,对每日值班人员要求设备运行时,每3小时巡检一次设备,并做好详细记录;对各专责管辖的设备要求做到人人定期、定时检查。
2.我班组全体成员担负着我厂动火的检测工作,此项工作的责任心、重任非常之大。
在设备检修时,检测氢气浓度上要求本班员做到认真细致、准确无误后,方可签字。
为此,20xx年我班顺利完成了年度各项检修工作。
二、管理及人员培训方面:1.在培训人才方面,教培中心组织了人员进行了外培学习,取得了氢气湿度取证和低压电工证,并参加了本年度的安检规、两票的考试。
对学习认真,专业技术水平好,考试成绩优异的人员,进行奖励;对在培训工作中思想麻痹大意。
2.在每周,管理人员对班员进行一次维护设备系统的讲解课程,加强人员素质,让大家更新知识,开拓技能,提高思想水平和行为能力,能适应新的要求,更好的胜任本职工作。
确保了我班在其他班组里的竞争优势,确保检修质量。
三、存在的问题和不足:1.检修安排不合理,周期长。
如:在大修储氢罐期间,管理人员没有很好的把大修计划做到位,没能很好的合理化进程,使得大修周期长。
2.备品备件准备不充分。
在检修设备中,常暴露的问题是备品备件不完善,对管辖设备的备件铭牌不很清楚,造成了临近使用前才匆忙准备到处寻找适合的配件。
3.安全、培训教育不到位。
每周安全会和培训学习时间短,使得小部分工作人员解设备少,对设备运行状况不清楚,造成部分设备人为损坏,给我厂经济带来了不必要的损失。
针对以上不足之处,我班力争以最快的方法进行改进,做好所属管辖设备的安全运行,奖罚分明提高每一位职工的责任感。
2018工程部经理个人年终总结

2018工程部经理个人年终前言时间飞逝,又到了一年的时候。
2018年,对于我来说是充满挑战、收获和成长的一年。
在工程部的管理和指导下,我们团队完成了许多优秀的项目,也在工作中遇到了一些问题和挑战,但是我们始终保持着团队合作和追求卓越的精神。
在此,我将对2018年的工作情况进行和反思,并对2019年的工作作出规划和展望。
工作在2018年,作为工程部经理,我在团队管理、项目管理、团队人员培养等方面做出了一些努力和贡献。
具体如下:团队管理在今年的工作中,我在团队管理方面主要做到了以下几点:•团队目标制定:根据公司年度计划和市场情况,制定了团队年度目标,并定期组织团队讨论、评估定期的目标完成情况。
•团队建设:加强团队建设,增强团队内部交流和协作,增强彼此的信任和沟通能力。
定期组织团队建设活动,意在促进团队交流和合作。
•人员管理:关注团队成员的工作状态和情况,针对团队成员的实际情况制定个性化的工作计划,切实提高工作效率。
项目管理在2018年,工程部的主要工作是完成各种项目的建设和开发。
在这个过程中,我做到了以下几点:•项目规划:针对公司年度计划,及时参与项目规划和制定实施方案,确保项目顺利完成。
•项目进度把控:掌握项目进度,及时解决项目管理中出现的问题。
在项目过程中发现问题坚持及时修复,避免事后后退式管理。
•质量和安全管理:加强项目的质量和安全方面的管理,尽早发现和处理项目中出现的问题,确保项目的质量和安全。
团队人员培养在2018年,我积极开展团队人员培训,力求提升团队成员的能力和素质,具体有:•技术培训:针对团队成员的实际情况,选择相应的技术培训课程,帮助团队成员提升技术能力。
•管理培训:通过内部和外部培训,不断提高团队成员的管理能力。
•职业素养培训:对团队成员的职业素养进行培训,提高对职业道德和文明礼仪的认识。
工作反思当然,2018年的工作中还存在不足之处,主要有以下几点:•团队目标制定不够具体:团队目标制定时,有时过于笼统,缺乏具体的可操作性,需要在未来的工作中改进。
工程部经理年度工作总结(通用9篇)

工程部经理年度工作总结工程部经理年度工作总结(通用9篇)一段时间的工作在不经意间已经告一段落了,经过过去这段时间的积累和沉淀,我们已然有了很大的提升和改变,好好写写工作总结,吸取经验教训,指导将来的工作吧。
那么工作总结的格式,你掌握了吗?以下是小编收集整理的工程部经理年度工作总结(通用9篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
工程部经理年度工作总结1紧张而又忙碌的20xx年已经过去,新的一年已经开始,在这个岁末年初的时刻,总结并梳理了20xx年工作,借此机会向各位领导及同事汇报一下工程部20xx年工作总结及20xx年的工作思路。
一、年度工作总结(一)安全方面1、编制完善了安全资料内所需要的制度,完善了公司级各项安全技术交底工作;2、检查督促完成了技校实训楼、裕升国际花园8#楼项目的省级文明工地验收;3、组织完成企业三类人员安全证书的延期考核,完成企业特殊作业人员证件的年审;4、组织对各项目进行安全日检、周检及月度检查,对所查出的问题下发隐患通知并监督整改落实;5、按照公司计划对安全员、项目经理进行安全培训18班次,极大地提高了管理人员的安全意6、冬季施工进行交底、监控及检查,提出问题并监督落实整改;7、对新建项目的施工组织设计、专项方案组织审批,组织各项目木工班组去培训基地学习;8、学习并传达了市组织的建筑安全生产法规宣贯会议,并在公司范围推广实施;9、对两项目立体交叉施工安全交底并监督落实;10、落实推进安全生产标准化施工,并顺利通过省市领导检查。
(二)质量方面1、组织QC质量小组课题研发,取得了一二三等奖各一名的好成绩,促进了广大员工们参与QC质量活动的积极性,提高了工程实际质量;2、定期与不定期的对公司在建工程进行了质量检查及监控,主要通过日检、周检等手段。
组织了在建工程的主体分部等各项验收,真正做到了所有工程报验质监站前,均经过工程部验收,工程部全过程参与验收活动,积累了验收经验;3、编写公司级“质量、安全奖惩处理办法暂行规定”,并在工程实施过程中加以完善,使公司的质量安全生产有法可依,奖罚分明,极大地促进了工程质量的提高,施工安全得到了保障;4、编制公司级技术交底并下发到各项目部,使每一分项工程均做到了事前交底、事中控制、事后总结的“三控”;5、编制出台了公司级施工组织设计编制指南,使公司各在识;6、组织对各项目的塔吊等施工机具进行专项检查,提出整改意见并组织落实整改;7、参加市建委组织的安全月宣传活动、市安监站组织的安康杯安全演讲比赛,并取得个人三等奖的好成绩,参加全市安全拉网大检查;8、对各项目夏季防台防汛专项安全大检查,组织对各项目建工程的施工组织设计编制有据可依;9、积极响应公司培训计划,组织各项目部相关人员参加质量技术相关技术培训xx班次,提高了各级管理人员专业技能,为公司日后发展储备了技术力量;10、积极组织了公司级月度大检查,对检查中发现的问题、隐患及时跟进,监督各项目部整改;11、组织并落实人员参加市建委组织的技术比武,取得瓦工第一、镶贴工第一,总分第一的好成绩,受到了建委主管部门的表扬;12、对技校食堂等项目资料收集并整理,并顺利完成备案事宜;13、积极参加标准化协会组织的冬季施工相关培训,xxxx培训学习,提高了公司专业部门的执业水平;14、及时对工程售后维修进行跟踪服务。
工程部经理年终总结

工程部经理年终总结工程部经理年终总结(精选6篇)日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,经过过去一年的努力,我们已然有了很大的进步,该总结这一年的得与失,为下一年的工作奠定基础了。
那么什么样的年终总结是你的领导或者老板所期望看到的呢?下面是小编整理的工程部经理年终总结(精选6篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
工程部经理年终总结1时光飞逝,新年的钟声已经到来,在这辞旧迎新之际,我们对过往的一年做深刻的总结。
20XX年工程部在公司领导的关怀指导下,在公司各级业务部门的密切配合下,部门各位员工全身心地投入。
作为公司工程建设专业的核心职能部门,我们牢记公司领导的教诲和嘱托,从部门职能出发,从项目的技术特点和开发要求着手,突出自身的技术优势和专业特长,充分发挥部门在工程技术管理上的核心作用,严格控制工程质量及工程进度,完成了公司领导安排的各项任务。
工程部形成一个专业配套齐全,岗位职责分明的团结奋进、有很强战斗力的集体。
工程部在总经理正确领导和部门同事的共同努力下,截至20XX年12月底,我们已先后完成了个项目,总产值万元,本着回顾过去,总结经验,找出不足,进而丰富和改善自己的原则,为此,我们就工程部20XX年的工作情况在以下几个方面进行回顾和总结。
第一部分:工程管理情况工程管理工作是我部工作的核心和重点,延续1年的工程管理工作,工程部更加全力以赴地投入到项目的施工管理工作中。
在部门同事的齐心协力,我部克服了种种困难,严格遵守对工程进行“三控制”的管理方法。
从对工期、质量、成本三个重要因素的控制,加强合同的管理与信息的管理,努力协调与设计、业主的关系,努力加强了管理措施。
一、工期控制前期项目工程工期延误比较严重,后期项目工程基本按合同工期要求完成。
其工期主要原因在以下三个方面:1、项目经理事先对工程的施工人员配备不足。
对材料供应特别是主材供应估计不足。
且在发生这些因素的影响时,没有采取积极解决问题的措施,项目经理没有把心思放在项目管理上,没有把精力用来解决这些影响施工进度的因素上。
建筑公司工程部经理个人年度总结范文(通用5篇)

建筑公司工程部经理个人年度总结建筑公司工程部经理个人年度总结范文(通用5篇)总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究,做出带有规律性结论的书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,是时候写一份总结了。
总结怎么写才不会流于形式呢?以下是小编收集整理的建筑公司工程部经理个人年度总结范文(通用5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
建筑公司工程部经理个人年度总结120xx上半年,在公司各级领导的正确领导下,带领项目部全体员工,认真学习公司的各项规定,继续贯彻执行和落实公司的各项规章制度,思想上、行动上、工作上和公司保持高度一致,紧紧围绕公司的总体部署和任务目标,加强管理,齐心协力,发扬无私奉献的精神,较好的完成了上半年生产计划,根据项目部的实际工作情况,总结如下:一、完成工程项目1、完成了建筑工程基坑开挖的施工任务,做好了基础基础主体施工的各项准备工作;2、厂房工程建设基本完成;3、项目基坑工程完成,基础垫层施工完成,准备施工防水工程施工。
二、加强工程质量管理我们坚持靠质量求生存、向管理要效益的经营理念,强化质量管理,提高工程质量管理水平,在质量管理过程中,严格按照设计要求及各种规范规程施工,实行工程质量责任制,要求各工种人员加强施工人员的质量仪式教育,做好施工前的技术交底工作,明确质量标准和要求,我们坚持百年大计质量第一的方针,做好质量通病预防工作,制定管理措施,做好每道工序质量的控制,各班组必须做好质量的自检、互检、交接检工作,项目部做好施工全过程的监督检查工作,在自检合格的基础上组织相关人员进行专检,不断提高工程质量。
三、强化安全管理为了认真贯彻执行安全生产规定,实施工程安全技术措施,建立健全安全生产管理机构,坚持管生产必须管安全的原则,安全与生产矛盾时,生产必须服从安全,项目部施工员在安排施工任务时,应同时做好安全技术交底工作,施工现场服从安全管理,对施工中的各部分各工种都组织有关人员进行检查和验收,建立安全生产教育制度,对新工人和其他人员,必须有针对性、有组织的进行施工基本知识和操作规程教育,正确使用安全防护设施和劳动保护用品,严格落实施工组织设计和施工方案中各种安全技术措施,确保施工安全生产。
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篇一:工程部经理年终总结在书记、院长的高度重视和分管院长的直接领导下,认真贯彻执行医疗器械管理的有关法律法规,在全院临床相关科室和医工部全体人员的共同拼搏、团结协作,紧紧围绕医院的工作重点和要求,求真务实的精神状态,顺利而圆满完成了院里交给各项工作任务和目标。
回首这一年我们的日日夜夜,现将工作情况总结如下:一、政治思想方面加强理论学习,提高职工的政治思想觉悟。
全科人员认真学习贯彻上级及院里各种文件精神并积极落实到位,在日常繁忙的工作中,不拘形式,结合科室的实际情况开展学习和讨论,鼓励科室人员积极参与推进医院各项改革措施的落实和实施。
通过系统学习教育,提高了科室人员的思想政治觉悟,自觉抵制行业不正之风,以提高服务为己任,以质量第一、病人第一的理念全心全意为临床一线服务,做好各项工作。
二、业务管理完善工作流程,提高工作效率,方便病人。
库房和维修组是医工部直接面对各临床科室的重要窗口,树立医院的良好形象是重中之重,1/ 22如何方便临床、如何提高工作效率,是工作的重点。
保证住院病人及急诊病人24小时的医疗耗材的供应和维修设备的响应。
通过完善工作流程,合理制定工作制度、机动配备人员等,充分调动全体人员的积极性,齐心协力,克服困难,提高工作效率,有效改善了维修时间、提高了服务质量等现象,为临床各科室提供坚实的保障。
三、医疗器械采购1、严格执行医疗器械网上招标阳光采购,保证临床使用供应及时。
做到采购透明、质量透明,临床使用透明,及时了解各临床科室设备及耗材需求动态及掌握使用后的信息反馈,确保临床使用的合理性、安全性、患者满意性供应,2、加强医疗器械质量管理,成立了医疗器械质量监控委员会和不良反应监测小组,质控小组成员每月不定期对科内医疗器械的安全使用和不良反应进行抽查,并督促科室工作人员认真执行各项管理制度,加强医疗器械质量管理,在购进验收、入库养护等环节的质量管理,每季度进行医用耗材质量、效期等盘点,召开发现问题及时妥善处理,保障临床使用安全。
严格执行国家药监局《医疗机构药品及医疗耗材使用质量管理暂行规定》的要求,制定出我院《一次性医疗用品管理制度和医疗废弃物管理》、《皖南医学院弋矶山医院医学工程部医用耗材下送工作制度》、《医学装备临床使用安全控制与风险管理制度》、《皖南医学院弋矶山医院医学装备管理规范》等一系列管理措施并相继实施,杜绝医院因不规范使用而造成重大医疗事故和医院的经济损失。
广泛开展临床医疗器械不良反应监测,发现问题及时上报,---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 避免不良反应的重复发生。
总之,医工部在20XX年的工作中虽然取得了许多成绩和进步,但是还存在着不足之处。
在新一年的工作中,我们要努力改进,逐步完善,提高自身修养、技术水平和政治素质,完善服务质量,全心全意为临床服务,争取获得更高的成绩和更大的进步。
篇二:工程部经理年终总结20XX年是政府针对房地产为主的第二次治理,限价、限购、限贷成为政府不断加压的筹码,放弃GDP考核的计量,放弃单一土地财政的依赖,治理地产绝不放松。
面对如此环境,工程管理部在公司各级领导的关心和帮助下,在同级部门的协同照顾下,在工程管理部全体同事的艰辛努力和付出下,取得了些许成绩,完成了部分既定目标,同时也暴露出工作的一些问题,取得一些宝贵经验,在此我代表工程管理部做如下工作汇报:一、各项目完成情况汇总及下一年度工作计划xx世纪综合楼项目按照20XX年公司制定的目标计划为办公楼主体封顶,公寓式酒店主体施工至26层,截至20XX年12月12日,办公楼主体施工至24层,公寓式酒店主体施工至22层,至春节前基本能够完成公司制定的全年工作计划。
20XX年7月21日项目被青岛市建筑工程管理局评为青岛市标准化示范工地,8月3日中国建筑业协会全国质量五星级工地检查组检查工地并予以肯定,证书已发到中建八局。
8月16日,通过山东省安全文明示范工地评审工作,12月8日3/ 22全市在建工程质量通报会上,综合楼项目作为青岛市典范质量较好工程予以全市表彰,也是崂山区唯一一家受到通报表扬的项目。
同时20XX年xx世纪综合楼项目在迎接全市创卫生文明城市,在全市、全区质量、安全拉网检查中都成绩优异,受到市、区各级领导的重视和肯定。
20XX年将是xx世纪综合楼项目最为紧张的一年,预计20XX年5月底完成公寓式酒店的主体封底,全面展开门窗、外墙、幕墙、电气、水暖、空调等大量土建、安装分部工程全面展开,结合室内精装修等也将全面展开施工。
确保20XX年7月xx世纪综合楼项目竣工验收。
高新区综合服务中心项目按照20XX年公司制定的目标计划为施工全部完成,项目在公司领导的重视和帮助下,客服了典范园中区建设项目特点,开工施工手续滞后,边施工边出图,幕墙施工图纸和工序安排不通畅,部分材料组织不便和产地受限等原因,施工未能按计划完成。
20XX年4月26日取得《建筑工程施工许可证》, 9月10日完成A座主楼主体结构封顶也是完成了全部主体结构施工,截至20XX 年12月12日,A座主楼幕墙施工完成2、3层,独栋商务别墅B、C3、C5幕墙施工差不多完成,C1、C2、C4幕墙玻璃完成,剩余石材安装中。
独栋商务别墅B、C1、C3室内精装修施工差不多完成,其余独栋商务别墅差不多完成至70%。
20XX年综合服务中心项目计划在节后全面展开施工,完成幕墙、装饰装修、电气、水暖、空调、室外景观、精装修等施工,计划于6月30日全部完工交付使用。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 市南区延吉路两改项目,按照20XX年公司制定的目标计划为全面开始施工,无具体施工计划和施工安排。
20XX年是本项目前期工作全面展开的阶段。
2#、3#、4#地块规划方案审核完毕,请照图因土地转让合同事宜未能报审,土石方施工绿色通道完成市质监站的签字确认,因市安检站坚持认定高沿线不入地不便施工阻碍正式施工。
施工图由于地下室车位不足及人防地下室人防设备机房等占用影响车位更加不够,新增物业用房占用网点多次调整,外墙保温占建筑面积比例的规划新规等影响,最终在年底才能完成。
1#地块土地过户问题、2#地块内发现贯通的市政雨污水、暗渠,2#地块南侧市政供热的高温水管线不能迁移、电线杆影响临建搭设等受市南建设局影响,造成延吉路两改项目不能顺利开工。
工程部本着协调各方力量主动推进项目进展,先后多次组织和市南区政府协调会,确认2#3#4#地块边坡支护设计方案,缴费领取边坡支护学者评审意见,办理临时水电接入,新式建筑施工围挡的更换,两台施工车辆冲洗机的安装,场地施工大门的设置,出入口的地面硬化,办理迁移2#地块电线杆和有线电缆,研究1#地块单体设计和户型设计等工作,做好了施工准备。
20XX年延吉路两改项目实现全面动工,工程部将审核编制更为详细的2#3#4#地块的总控计划,便于指导施工,自开工之日起计划18个月完成此项目单体验收。
解决彻底1#地块的遗留问题。
其他内容,住宅楼的售后维修、技术支持;南京路热力设施移交;优通地块设计方案听取汇报等等;5/ 22二、较好工作方法总结1、工程部人员较好分配工程部共11人(含资料员1名,借调装饰部1人),老中青三代。
综合楼项目配备6人(含资料员,庄工兼高新区水暖工程师)。
高新区项目部配备5人(含庄工兼综合楼给排水工程师)。
延吉路两改项目部配备1人。
2、坚持工程部例会制度每周三上午8:15的工程部例会,将工程部全体人员集合在一起,对每个项目概况、开工进展等进行汇总,对工程中出现的问题进行探讨和总结。
3、建立完善的项目管理制度和工程简报制度一个项目建设好坏与管理到位与否紧密联系。
工程部针对综合楼项目制定了详细的制度和奖罚机制,细致到例会、质量检查、监理通知、停工令等出现的奖罚制度,对于工期延误不同时间段的处理意见等等都做了详细的规定,并严格执行每月对监理、总包单位管理人员的量化考评。
各项制度的严格执行才能确保了项目质量安全进度的按计划完成。
工程简报实施为工程部每月总结提供了较好平台,将每月工程进展汇报公司领导,抄送公司各相关部门,让公司各部门时时掌握公司各项目情况,通力合作,保证公司利益。
4、坚持每周质量、安全大检查制度针对项目质量和安全重要性,项目部每周二上午9:00对施工现场、工人生活区、食堂等进行全面检查,汇总检查内容,责任相关单位整---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 改,确保施工现场质量及安全。
项目部还要求监理单位多组织现场协调会,现场质量会,技术协调会等,解决相关事宜,并针对多次出现的质量问题,安全问题,通报相关部门公司领导到现场统一思想,解决问题,达到了事半功倍的效果。
5、针对监理资料、施工单位资料及建筑实体的检查制度针对监理规划、实施细则、监理月报、监理日志、旁站和检验批等检查,是否交圈等落实监理管理,强化监理职责和监理管理到位。
针对施工单位检查施工组织设计、施工专项方案、施工交底、分包单位资料、检验批等资料,和施工现场的进场材料、试化验、试块留置、支拆模、塔吊施工电梯手续等等检查结合建筑实体,全面细致精细化管理。
二次结构砌筑施工前,在主要通道实行实体样板领路,指导施工。
篇三:工程部经理年终总结20XX年已经过去,我们将迎来新的一年,回首20XX,有成绩也有不足,我将总结过去一年工作中的不足,戒骄戒躁、脚踏实地一步一个脚印的走下去,努力做得更好,以自己的实际行动来证明。
在新一年我会带领工程部,精诚团结,恪尽职守,努力完成全年的工作任务、工作目标。
下面我将20XX年的工作情况做以下汇报。
〈一〉20XX年工作内容:20XX年6月份以来,由我负责林桥社区生活保障房工程项目,总7/ 22建筑面积192777.31平方米,结构采用框架----核心简结构体系,工程地下一层和二层为地下停车场和人防设施,一至五层裙楼为大型商业群体,本项目东西各一座塔式办公楼和南向两座板式公寓组成,该工程为公司重点工程项目,20XX年6月18日开工以来。