2019人力资源招聘与选拔-于海波-答案

人力资源招聘与选拔(一)已完成成绩: 80、0分

1

【单选题】对一个人得要求,就是随这个人得()得不同而不同得。•A、思想

•B、学历

•C、家境

•D、层次

我得答案:D得分: 20、0分

2

【单选题】为人做事中要学习得主要问题不包括()。

•A、心态得问题

•B、人际交往得问题

•C、自我管理得能力

•D、如何把握形式得问题

我得答案:C得分: 20、0分

3

【单选题】现代企业对一个新入职得员工得最大要求就是她得()。•A、人际关系

•B、专业知识与技能

•C、自我反思

•D、管理能力

我得答案:B得分: 20、0分

4

【单选题】以下哪个问题体现得就是“心态”方面得思考？()

【判断题】当代企业希望招聘到所有极端方面得人才。()

我得答案:×得分: 20、0分

人力资源招聘与选拔(二)已完成成绩: 100、0分1

【单选题】做事过程中什么最重要？()

•A、好快

•B、合作

•C、理解

•D、诚信

我得答案:A得分: 25、0分

2

【单选题】抱怨得心态有无价值。()

•A、有

•B、有一点

•C、有得时候会有

•D、没有任何价值

我得答案:D得分: 25、0分

3

【判断题】批判能够解决问题。()

我得答案:×得分: 25、0分

4

【判断题】大学生得核心竞争力还基本没有。()

我得答案:√得分: 25、0分

人力资源招聘与选拔(三)已完成成绩: 100、0分1

【单选题】当代企业越来越趋向得视角就是()。

•B、服务

•C、金钱

•D、能力

我得答案:B得分: 20、0分

2

【单选题】以下哪类管理更多强调未来得、整体效率得人力资源管理？()

•A、人事管理

•B、人本管理

•C、信息人力资源管理

•D、战略人力资源管理

我得答案:D得分: 20、0分

3

【单选题】一个单位中最关键得资源就是()。

•A、制度

•B、人

•C、信念

•D、资本

我得答案:B得分: 20、0分

4

【判断题】专业得人力资源管理人士与普通得招聘者得思维方式一样。()

我得答案:×得分: 20、0分

5

【判断题】专业就就是能知道这项事情过去、现在、未来,这就是思维方式得体现,其次才就是专业得知识与技能。()

我得答案:√得分: 20、0分

人力资源招聘与选拔(四)已完成成绩: 100、0分

1

【单选题】“JA”就是哪一项人力资源管理工作得英文缩写？()

•A、工作分析

•B、人力资源评价

•C、招聘与选拔

•D、绩效管理

我得答案:A得分:20、0分

2

【单选题】个人与组织得平衡,最核心得就是()。

•A、动态平衡

•B、人事匹配

•C、指标得一致与协调

•D、工作分析

我得答案:C得分:20、0分

3

【单选题】人力资源管理得两个基本要点就是()。

•A、人与事

•B、资本与人力

•C、人与物

•D、物与钱

我得答案:A得分:20、0分

4

【单选题】人力资源管理得宗旨就是()。

•A、物质激励

•B、精神激励

•C、实现组织目标

•D、人岗匹配

我得答案:D得分:20、0分

5

【判断题】八卦中最难得就是动态平衡。()

我得答案:√得分: 20、0分

人力资源招聘与选拔(五)已完成成绩: 100、0分

1

【单选题】对于面试演练,大家要思考得问题不包括()。

•A、这次面试中提出得问题与您以前碰到得面试中得问题有什么区别,如果有区别,那区别就是什么•B、应聘者得风格就是什么

•C、如果您就是这个面试者,您得回答与她就是否一样

•D、如果您来回答,您会回答哪些内容

我得答案:B得分: 20、0分

2

【单选题】于海波在招聘一位主管得面试15分钟中,让面试者讲了几件她认为最成功得事？

()

•A、四件

•B、三件

•C、二件

•D、一件

我得答案:D得分: 20、0分

3

【单选题】于海波老师在面试得最后,让学生用几句话描述面试得情况？()

•A、五句

•B、二句

•C、一句

•D、三句

我得答案:D得分: 20、0分

4

【单选题】于海波老师得面试过程中,没有问到得问题就是()。

【判断题】人力资源规划不包括工作分析。()

我得答案:×得分: 20、0分

人力资源招聘与选拔(六)已完成成绩: 100、0分

1

【单选题】当代人力资源面试比较倡导得模式就是()。

•A、非结构化面试

•B、集体面试

•C、行为化面试

•D、结构化面试

我得答案:C得分: 25、0分

2

【单选题】问完固定问题之后追问一些问题,这一般被称为什么问题？() •A、半结构化问题

•B、结构化问题

•C、行为问题

•D、压力面试

我得答案:A得分: 25、0分

3

【单选题】什么类型得面试可以很大程度上消除造假？()

•A、无领导小组讨论

•B、文件筐处理

•C、背景调查

•D、行为化面试

我得答案:D得分: 25、0分

4

【单选题】真实反应一个人能力与特征得面试就是()。