上海员工离职证明
上海市单位退工离职证明模板含章(退工单)
上海市单位退工证明,含外来从业人员城镇基本养老保险离职正面和退工单，另可提供印章服务，上海市单位退工证明□男□女自 2008 年 07 月 01 日进我单位工作□全日制□非全日制，现于 2010 年 06 月 25 日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址浦东区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间： 2010 年 6 月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送□请黄浦职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人：单位（章）联系电话： 2010年6 月 25 日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。
上海市就业促进中心监制□男□女自 2008 年 07 月 01 日进我单位工作□全日制□非全日制，现于 2010 年 06 月 25 日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址浦东区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间： 2010 年 6 月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送□请黄浦职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人：单位（章）联系电话： 2010年6 月 25 日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。
上海市就业促进中心监制□男□女自 2008 年 07 月 01 日进我单位工作□全日制□非全日制，现于 2010 年 06 月 25 日□合同终止□合同解除。
上海的离职证明和退工单
上海的离职证明和退工单摘要：1.离职证明和退工单的概述2.上海离职证明和退工单的办理流程3.上海离职证明和退工单的重要性4.如何正确处理离职证明和退工单正文：一、离职证明和退工单的概述离职证明和退工单是员工离职时需要办理的重要手续。
离职证明用于证明员工已经与公司解除劳动关系，而退工单则是用于办理员工社保、公积金等相关手续的凭证。
在我国，离职证明和退工单的办理具有严格的规定，不同地区的办理流程可能存在差异。
本文将重点介绍上海地区的离职证明和退工单办理流程及其相关事项。
二、上海离职证明和退工单的办理流程1.离职证明办理员工离职时，需向公司提出离职申请，经公司同意后，双方办理离职手续。
公司需出具离职证明，并在离职证明上注明员工离职原因、离职时间、工作期间的表现等信息。
员工在办理离职证明时，需要提供本人身份证、劳动合同等材料。
同时，公司需要在离职证明上加盖公章，以证明其真实性。
2.退工单办理员工离职后，需办理退工手续。
退工单是员工离职后，用于办理社保、公积金等相关手续的重要凭证。
在上海地区，员工需前往当地社保局、公积金管理中心等相关部门办理退工手续。
办理退工单时，员工需要提供离职证明、身份证等材料。
同时，公司也需要配合员工办理退工手续，提供相关材料。
三、上海离职证明和退工单的重要性离职证明和退工单对于员工和公司来说具有重要意义。
首先，离职证明是证明员工与公司解除劳动关系的重要凭证，有利于员工在新公司入职时证明自己的工作经历。
其次，退工单是办理员工社保、公积金等相关手续的必备凭证，对于员工来说具有重要意义。
最后，离职证明和退工单办理过程中，有利于双方清理彼此的权益，避免劳动纠纷的发生。
四、如何正确处理离职证明和退工单员工在离职时，应主动与公司沟通，了解离职证明和退工单的办理流程。
同时，员工在办理离职证明和退工单时，需提供真实有效的材料，确保手续的顺利进行。
公司也应积极配合员工办理离职证明和退工单，遵循相关法律法规，确保双方权益。
离职证明书与退工单（范本）
离职证明书与退工单离职证明书与退工单篇一：上海市单位退工证明退工单上海市单位退工证明男□ 女自年日进我单位工作□ 全日制□ 非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□ 机要邮寄□ 单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人：单位（章）联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。
上海市就业促进中心监制篇二：白领最实用文本之退工单模板15例员工离职证明模板一：先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系以此证明公司名称(加盖公章员工离职证明模板二：（姓名）（身份证号码）已于 XX XX年05 月 15日与本单位解除劳动合同关系。
该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。
特此证明。
离职证明大全(共含14种不同的离职证明)
离职证明大全（共14种不同情况的离职证明）1. 正常离职兹证明，[员工姓名]先生/女士于[入职日期]入职我公司，担任[职位]一职，一直以来工作认真负责，勤勤恳恳，为公司的发展做出了积极的贡献。
根据其本人意愿，经双方协商一致，该员工于[离职日期]正式离职。
[公司名称][日期] 2. 合同到期离职兹证明，[员工姓名]先生/女士于[入职日期]与我公司签订劳动合同，合同期限为[合同期限]，担任[职位]一职。
根据合同约定，该员工于[离职日期]合同到期，正式离职。
[公司名称][日期] 3. 提前解除合同离职兹证明，[员工姓名]先生/女士于[入职日期]与我公司签订劳动合同，合同期限为[合同期限]，担任[职位]一职。
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，该员工于[离职日期]提前解除劳动合同，现已办理离职手续。
[公司名称][日期] 4. 退休离职兹证明，[员工姓名]先生/女士于[入职日期]入职我公司，担任[职位]一职。
根据国家相关规定，该员工于[离职日期]达到法定退休年龄，正式离职。
[公司名称][日期] 5. 病退离职兹证明，[员工姓名]先生/女士于[入职日期]入职我公司，担任[职位]一职。
因患[疾病名称]，经公司安排休病假，于[离职日期]正式离职。
[公司名称][日期] 6. 死亡离职兹证明，[员工姓名]先生/女士于[入职日期]入职我公司，担任[职位]一职。
因[死亡原因]，于[离职日期]死亡。
[公司名称][日期] 7. 辞退离职兹证明，[员工姓名]先生/女士于[入职日期]入职我公司，担任[职位]一职。
因[辞退原因]，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，我公司于[离职日期]辞退该员工。
[公司名称][日期]8. 因怀孕生子离职兹证明，[员工姓名]女士于[入职日期]入职我公司，担任[职位]一职。
因怀孕生子，于[离职日期]正式离职。
[公司名称][日期] 9. 因公派出国留学离职兹证明，[员工姓名]先生/女士于[入职日期]入职我公司，担任[职位]一职。
员工离职证明(通用15篇)
员工离任证明(通用15篇)员工离任证明(通用15篇)员工离任证明1 姓名：xxx，性别：x，年龄：xx。
身份证号xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
自20xx年xx月至xx年xx月于我单位工作，在此期间无不良表现，因xx原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明!单位(盖章)xxxxxxxxxxxxxxx20xx年xx月xx日员工离任证明2 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________的'_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明！公司名称20xx年xx月xx日员工离任证明3 兹有我司员工____，身份证号码为____，自____年____月____日入职我司____工程部担任____职务，至____年____月____日因个人原因申请离任，在工作期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离任，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！____20____年__月__日员工离任证明4 兹有我单位xxx(男/女)，身份证号码xxxx，已与本单位解除劳动关系。
该员工工作至20xx年xx月xx日止，住房公积金账号办理封存时间20xx年xx月xx日。
本证明专用于办理住房公积金提取。
特此证明。
单位全称(盖章)证明开立日期：20xx年xx月xx日员工离任证明5 姓名：_____________，男，身份证号码：__________________________，自____________年______月______日入职我公司担任______________部__________一职，至____________年______月______日因_____________原因申请离任，在此_____________年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离任，已办理交接手续。
上海的离职证明和退工单
上海的离职证明和退工单摘要：I.引言A.上海简介B.离职证明和退工单简介II.离职证明A.离职证明的定义和作用B.离职证明的办理流程C.离职证明的注意事项III.退工单A.退工单的定义和作用B.退工单的办理流程C.退工单的注意事项IV.离职证明和退工单的关系A.离职证明和退工单的区别B.离职证明和退工单的联系V.结论A.对离职证明和退工单的总结B.对上海的展望正文：I.引言上海，中国的国际化大都市，吸引了无数国内外人才前来发展。
在人才流动的过程中，离职证明和退工单是必不可少的文件。
本文将详细介绍上海的离职证明和退工单的相关知识。
II.离职证明离职证明，是指员工在离开原单位时，原单位出具的证明该员工已经离职的书面文件。
离职证明的作用主要在于证明员工已经与原单位解除劳动关系，以便员工在新的单位顺利入职。
在上海，离职证明的办理流程如下：1.员工向原单位提出离职申请。
2.单位同意员工离职后，开具离职证明。
3.员工领取离职证明并核实信息。
在办理离职证明时，员工需要注意以下事项：1.确保离职证明上的信息准确无误。
2.离职证明应加盖单位公章。
III.退工单退工单，是指员工在离开原单位时，原单位向社保部门报告员工离职的书面文件。
退工单的作用主要在于终止员工的社保关系，以便员工在新的单位缴纳新的社保。
在上海，退工单的办理流程如下：1.员工向原单位提出离职申请。
2.单位同意员工离职后，开具退工单。
3.员工领取退工单并核实信息。
在办理退工单时，员工需要注意以下事项：1.确保退工单上的信息准确无误。
2.退工单应加盖单位公章。
IV.离职证明和退工单的关系离职证明和退工单是两个不同的文件，但在离职过程中密切相关。
离职证明用于证明员工已经与原单位解除劳动关系，退工单用于终止员工的社保关系。
离职证明和退工单的区别在于证明的内容不同，联系在于都是员工离职时需要办理的文件。
V.结论离职证明和退工单是员工离职时必不可少的文件，对员工的个人发展和职业生涯具有重要意义。
员工离职证明(十五篇)
员工离职证明(十五篇)员工离职证明1甲方：xx(单位名称)乙方：xx身份证号：xx乙方原为甲方xx(部门)的xxxx(职务)，于xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明！甲方(签章)：xx乙方签字：xx甲方代表签字：xx员工离职证明2xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxx(部门)的xxx职务，由于xxx个人xxxxxx原因明确提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!公司名称(公章)20xx年x月x日员工离职证明3XX先生自20xx年XX月2日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年XX月3日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)日期：20xx年XX月9日员工离职证明4离职证明的格式样式基本如下：兹证明(先生/女士)曾在公司担任部一职。
劳动合同期限年，自年月日至年月日止。
现于年月日双方共同(√)解除(√)终止劳动关系。
其在本公司共实际工作年月(年月日至年月日)。
备注：本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份X公司(盖章)年月日说明：1.为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。
”2.离职证明肯定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。
员工主动离职的法律风险员工主动离职的法律风险是指员工单方明确提出解除劳动合同，以及员工主动明确提出并与企业协商一致，解除劳动合同。
相比较而言，这种解除劳动合同的方式对企业风险最小，一般只需要注意保留好相关证据，就不会产生离职有效性和经济补偿金等事项的争议。
员工离职证明范本
员工离职证明范本
XXXX公司
员工离职证明
本人XXX于XXX年X月X日加入XXXX公司，担任XXXX职位，现因个人原因申请辞去XXXX职位，解除与公司的劳动合同。
在我任职期间，我充分发挥自己的专业能力和职业素养，认真履行本职工作，积极配合公司的工作安排，为公司的发展做出了一定的贡献。
经过与公司之间的友好协商和充分沟通后，公司同意并接受了我的辞职申请。
在离职之际，我对公司表示由衷的感谢和诚挚的祝愿。
感谢公司为我提供了一个良好的发展平台，让我得以发挥才华和实现个人价值。
感谢公司领导对我的信任和支持，使我有机会接触到各种项目并不断提升自己的专业素养。
同时也感谢公司的优秀团队合作伙伴，我们共同克服困难、攻坚克难、取得了一系列令人满意的工作成果。
我离职后将认真履行我应尽的义务和责任，妥善处理好工作交接事宜，并遵守有关保密协议。
特此证明！
离职员工：XXX 签名：
日期：XXXX年X月X日
第 1 页共 1 页。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
( 证明书)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YB-BH-063229
上海员工离职证明Resignation certificate of Shanghai employee
上海员工离职证明
上海员工离职证明1
先生/女士/小姐(身份证号为)自xx-xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xx-xx年03月06日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
xx-xx年03月06日
上海员工离职证明2
兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为xx-xx 年01月01日至xx-xx年07月31日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
xx-xx年03月06日
上海员工离职证明3
_____先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任
____(部门)的_____职务，由于___个人____原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!
公司名称(公章)
年月日
上海员工离职证明4
甲方：(单位名称)
乙方：身份证号：
20**年03月06日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认解除/ 终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：甲方代表签字：
乙方签字：
年月日
可以在这输入你的名字
You Can Enter Your Name Here.。