仓库组长-岗位职责说明书(优化版)
仓库组长岗位说明书
仓库组长岗位说明书一、岗位概述仓库组长是负责仓库管理的核心岗位，主要负责组织、协调和监督仓库日常运营工作。
本文将详细说明仓库组长的工作职责、任职要求以及相关工作流程。
二、岗位职责1. 管理仓库日常运营：负责仓库物品的接收、上架、存储、出库等各项工作，并保证仓库内物品的安全和完好。
2. 监督和指导仓库员工：确保仓库员工按照企业规定和操作流程高效工作，协调仓库各项工作任务，解决员工工作中的问题和矛盾。
3. 组织盘点和库存管理：时刻掌握仓库存储物品的种类、数量和质量，确保数据准确无误；负责进货、报废和退货的处理。
4. 制定仓储计划和流程：根据企业生产和销售情况制定仓库物品的进出计划，并优化仓储流程，提高物品存储和使用效率。
5. 保障安全与环境：监督仓库内安全设施和消防设备的完好，确保仓库操作符合相关安全和环保规定。
6. 处理异常情况：负责处理仓库物品损坏、遗失和盗窃等异常情况，及时报告上级并采取相应措施。
三、任职要求1. 学历要求：大专及以上学历，物流、仓储管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备2年以上仓库管理经验，熟悉仓库管理流程和操作技能。
3. 业务能力：熟悉仓库管理系统和相关仓储设备的操作；具备物品分类、包装、搬运和储存的知识。
4. 协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够有效管理和调动仓库员工。
5. 抗压能力：能够承受一定的工作压力，处理突发事件和紧急情况，保证仓库运营的正常进行。
6. 安全意识：具备良好的安全意识和环保意识，遵守相关安全和环保规定。
四、工作流程1. 接收物品：按照要求核对物品数量和质量，确保接收的物品准确无误。
2. 上架存储：根据物品属性和存储需求，将物品准确、有序地储放在指定位置，确保存储空间的充分利用。
3. 出库发货：根据出库申请和发货单，按照规定程序和流程对物品进行捡配、装载和发运，确保及时准确地发货。
4. 盘点库存：定期对仓库物品进行全面盘点，确保库存数据准确无误。
仓库组长岗位说明书
仓库组长岗位说明书一、工作职责仓库组长是仓库管理层中的核心岗位，主要负责仓库日常运营和团队管理，具体职责包括但不限于以下几个方面：1. 协调和安排仓库的日常工作，确保仓库的正常运转；2. 负责库存管理，监控并及时调整库存数量，确保仓库的货物可供应；3. 确保仓库的货物储存和整理规范，保证货物安全且易于查找；4. 领导和指导仓库员工的工作，培养团队合作精神和专业素质；5. 制定仓库工作制度和流程，确保操作规范和高效；6. 参与编制仓库年度预算，并负责预算执行和成本控制；7. 持续优化仓库管理流程，提高工作效率和质量；8. 协助处理仓库的异常情况，解决仓库运营过程中的问题。
二、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，物流管理、仓储管理或相关专业优先考虑；2. 工作经验：具备2年以上仓库管理经验，有团队管理经验者优先；3. 熟悉仓库管理流程和操作，熟练运用仓库管理软件和办公软件；4. 具备良好的沟通和协调能力，能有效组织和领导团队；5. 具备严谨的工作态度和责任心，具备一定的应急处理能力；6. 具备良好的学习能力和适应能力，能够快速适应仓库环境；7. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够独立决策；8. 具备团队合作精神和良好的服务意识。
三、工作环境仓库组长的工作环境通常是在仓库内部，工作时间为正常工作时间，但在需要处理仓库异常情况时可能需要加班。
由于仓库工作本身具有一定的压力和风险，所以需要仓库组长具备一定的应急处理能力和身体素质。
四、发展前景仓库组长是仓库管理层中最核心的岗位之一，对于有丰富仓库管理经验和出色表现的人员，有机会晋升为仓库经理或者物流主管。
此外，仓库管理经验和团队管理经验对于从事物流领域的职业发展也非常有帮助。
五、结束语仓库组长是仓库管理团队中不可或缺的一员，承担着重要的管理责任。
希望通过此岗位说明书，能够为有意向从事仓库管理的人员提供参考和指导，也希望能够吸引更多优秀的人才加入仓库管理团队，共同推动仓储行业的发展。
仓库组长岗位职责说明【3篇】
仓库组长岗位职责说明【精选3篇】仓库组长岗位职责说明【精选3篇】一敬重的各位领导，各位同事：大家好！我叫xx，今年x岁，本科学历，20xx年7月毕业于xx学院后直接就职于xx有限公司xx钢材市场担当仓管员工作谢领导为我们制造了这次公开、公正、公正竞争的机会，给了我们相互学习、供应了个人展现才华的空间。
为了更严格要求和提升自己，我特参与竞聘仓储组组长岗位。
竞聘仓储组组长这个岗位，可能我目前尚未完全具备相应的工作实力和业务力量素养，请在座的各位领导允许我汇报近两年来的主要工作经受：一、熟识仓储业务工作20xx年进入公司开头就担当着仓储员的工作，我主要负责仓储业务开单、业务专项审核、报表制作和数据传输等详细事务。
能够独立完成并指导新同事进行详细的业务操作。
娴熟操作SAP系统、EXCEL台账的'精确录入和月盘点表、月仓储报表的制作、WORD文档等办公软件运用，熟识钢材的基本性能及各种规格，对仓储出入库流程熟识，了解各项费用结算程序。
对于公司仓储管理的一些主要规章制度也进行了特地的学习，严格根据公司仓储规定进行规范操作。
二、具有较强学习力、适应力和执行力由于高校专业与从事的工作不对口，但在工作中，我通过书籍、网络、参与培训和乐观主动向他人学习等方式，不断提高自己，较快把握仓储管理工作的技巧和要点，并学以致用，按质按量的完成了一个仓储员应尽的工作任务和责任。
主要学习的内容有：建材物资的基本学问、仓储业务的相关管理制度、SAP业务操作流程、公司文件传输要求、业务数据传送要求、仓储详细业务操作规定等等。
一年多的仓储工作经受，我个人的综合素养力量得到进一步的提高，把握了基本货物仓储管理学问，具备了仓储管理的基本业务力量。
三、具有良好的团队精神和协调协作力量在工作中坚持原则，有良好的职业操守，擅长沟通、有大局意识，能换位思索，注意团队协作，能够协同同事做好各部门间的协调、沟通、协作工作，保障台帐、数据、单据传递等各项工作顺畅进行。
仓库组长岗位说明书
仓库组长岗位说明书一、岗位概述仓库组长是负责仓库日常运营和管理的职位。
主要职责包括货物的接收、分发和储存，保障仓库的物资管理和库存情况的准确记录，以及协调仓库内部员工的工作安排和培训。
仓库组长需要具备良好的组织和沟通能力，确保仓库工作的高效运转。
二、岗位职责1. 负责仓库货物接收与分发- 按照物流计划，接收和分发货物，并保证货物的及时准确。
- 检查货物质量和数量，确保与订单一致。
- 制定并优化货物仓储方案，合理利用仓库空间。
2. 管理仓库库存- 监控仓库库存情况，定期进行盘点和调整。
- 确保库存的准确性和及时性。
- 负责处理库存异常情况，如过期、损坏或丢失。
3. 组织仓库运营- 安排仓库工作人员的日常工作，包括货物堆放、分类和整理等。
- 确保仓库的整洁、安全和有序。
- 维护仓库设备的正常运行，及时报修或更换损坏设备。
4. 培训和指导员工- 对新员工进行岗位培训，并定期组织员工的业务培训。
- 指导和监督仓库员工的工作，确保工作质量和效率。
5. 支持相关部门工作- 协助物流部门制定物流流程和操作细则。
- 提供相关数据和报表，以支持其他部门的决策和分析。
三、任职要求1. 学历与经验要求- 大专及以上学历，物流管理或相关专业优先考虑。
- 具有2年及以上仓库管理经验，熟悉仓储操作和流程。
2. 技能要求- 具备良好的组织、协调和沟通能力。
- 熟练使用仓储管理软件和办公自动化软件。
- 熟悉物流操作流程和相关法规。
3. 素质与特质- 具备责任心和抗压能力，能够在高强度工作环境下保持良好的工作状态。
- 具备良好的团队合作精神，善于与他人协作，解决问题。
四、福利待遇1. 薪资待遇- 该岗位薪资面议，与个人经验和能力相关。
2. 福利待遇- 提供完善的社会保险和福利制度。
- 提供良好的工作环境和发展机会。
- 提供专业培训和学习机会，提升个人职业能力。
五、工作时间与地点- 工作时间：根据物流运营的需要，需要适应加班和倒班工作。
仓库组长的岗位职责说明书
仓库组长的岗位职责说明书一、岗位职责概述仓库组长担负着仓库日常运营的重要职责。
他/她是仓库管理团队的核心成员，负责协调并监督仓库的各项工作。
本文将详细阐述仓库组长的岗位职责，包括库存管理、物流协调、团队管理和安全保障等方面。
二、库存管理仓库组长负责与销售、采购部门合作，确保仓储设施中的库存合理管理。
他/她需要监控库存水平，预测市场需求，并制定合理的补货计划。
为此，丰富的数据分析技能是必不可少的。
具体来说，仓库组长需要做到以下几点：1. 监控库存水平：通过仓库管理系统（WMS）或其他工具，及时了解各类商品的库存量，并将其与销售周期进行对比。
在某一时期内，库存过剩或告急时，仓库组长负责与采购部门沟通，确保供应与需求之间的平衡。
2. 预测市场需求：仓库组长需要通过数据分析和市场趋势研究，对产品的需求进行预测。
这样，他/她可以预见到市场需求的增长或萎缩，并及时调整库存策略，避免库存积压或断货的情况发生。
3. 制定合理的补货计划：仓库组长需要根据库存水平和市场需求的预测，制定合理的补货计划。
这包括预测销售额、确定最佳补货时间以及补充货物的数量。
仓库组长需要密切与销售和供应链团队合作，确保货物的及时补充和顺畅的供应链。
三、物流协调为了确保仓库运作的顺利进行，仓库组长需要与物流部门密切配合。
他/她负责协调仓库内部和外部运输，以确保货物准时送达。
具体职责如下：1. 管理入库和出库流程：仓库组长负责确保货物的正确入库和出库。
他/她需要监督入库和出库的文件工作，并与物流运输团队协调配送计划。
同时，他/她需要确保车辆装载的安全和货物的正确搬运。
2. 性能管理：仓库组长需要与物流供应商共同制定关键绩效指标（KPIs）。
他/她需要定期审查物流运输合同，评估供应商的表现，并与其合作解决任何潜在或实际的问题。
四、团队管理作为仓库管理团队的核心成员，仓库组长需要领导和协调仓库员工的日常工作，确保团队的高效运作。
1. 人员计划与调度：仓库组长负责制定工作时间表，保证每个工作岗位都有足够的人员来处理日常任务。
仓库组长岗位说明书
仓库组长岗位说明书
一、职位概述
仓库组长是一个非常重要的职位，直接关系到公司产品的存储和发货，对公司具有重要的战略意义。
仓库组长需要负责仓库内所有物品的分配、储存、整理和维护以及仓库工作的安排和监督等任务。
二、职位要求
1.必须具有初中以上学历，有相关工作经验者优先考虑；
2.熟练掌握仓库物品的储存、发放、整理和维护等操作技巧；
3.熟练掌握电脑操作、懂得办公软件，并能熟练操作仓库管理软件；
4.具有较强的沟通和协调能力，善于管理团队；
5.熟练掌握安全操作流程，并能灵活运用；
6.遵守公司规章制度，忠诚执行公司战略和决策，履行其它职责。
三、主要职责
1.仓库内物品的分配、储存、整理和维护；
2.仓库内设备和设施的日常维护和保养；
3.制定仓库内工作流程、规章制度及安全操作流程；
4.对库存进行定时盘点，保证库存准确性；
5.安排并监督员工完成仓库工作任务；
6.对仓库员工进行技能培训和管理。
四、工作伦理
仓库组长需要在工作中保持诚信、勤奋和精神振奋，为员工们树立良好的工作榜样，体现出对公司的忠诚和责任心。
五、工作效果评估
1.完成工作计划的情况；
2.对于公司资产和产品的保护情况；
3.对于员工工作质量的管理情况；
4.对于工作场地和设备的安全情况；
5.对于出现问题的解决情况。
总之，仓库组长需要在日常工作中具有良好的管理能力、组织能力、协调能力和沟通能力。
同时，需格外重视安全问题并建立周密的安全操作流程，保证公司的资产安全和产品质量，为公司的发展做出卓越的贡献。
仓库组长岗位职责(13篇)
仓库组长岗位职责1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
3、制定仓库工作计划。
制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。
4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。
标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
8、定期对仓库人员进行考核。
9、负责监督处理不良物料和呆滞料。
10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。
11、签发仓库各级文件和单据。
12、接受并完成上级交办的其他工作任务。
仓库组长岗位职责（二）1、处理仓库日常事务和有关部门的协调沟通，直接对经理负责。
2、负责安排监督仓管员、搬运工的日常工作，督促仓管员做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记入帐工作(做到准确无误)，以便统计和核查;3、督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查，做到帐物要相符。
4、负责当天工作安排的有序进行，并定期对仓管员、搬运工人进行工作培训和岗位考核。
5、货物进出的审核，各类单据的审核、登记、整理、传达和管理。
6、每周做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议;7、以身作则，用正确的工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作;8、关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题。
发扬团队精神，发挥团队力量。
带领下属员工做好仓库的工作;9、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序;10、加强管理，搞好仓库安全(防火、防盗、防破坏)工作，防盗报警器的设防工作;11、制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩;12、仓库货物的装卸搬运的安排，搬运设备的维护和保养。
仓库组长岗位说明书
仓库组长岗位说明书一、职位概述仓库组长是仓库管理团队中的核心岗位之一，负责仓库日常运营管理和团队协调工作。
具体职责包括货物的收发、储存和管理，仓库的安全监控，团队的组织与管理，以及与其他部门的沟通和协调。
二、职责描述1. 货物收发管理仓库组长需要监督货物的收发流程，确保货物按照规定的流程进行入库和出库，并准确进行记录。
同时，组织团队成员对货物进行分类、分布、整理和装卸工作，确保货物储存的合理性和便捷性。
2. 仓库管理仓库的管理是组长的主要职责之一。
组长需要制定和执行仓库的管理制度，确保仓库的规范运作和安全管理。
组长需要做好库存的盘点和核对，控制库存量，预测未来需求，并及时报告上级领导。
3. 团队协调与管理仓库组长需要协调和管理仓库团队的工作。
组长需要制定团队的工作计划，并根据实际情况进行调整。
组长需要培养团队成员的团队精神，提高其工作效率和责任心。
同时，组长还需要解决团队成员之间的冲突和问题，确保团队的和谐与稳定。
4. 安全管理仓库组长需要负责仓库的安全管理工作。
组长需要制定和执行安全管理制度，保证货物和仓库设施的安全。
组长需要加强对仓库的巡查和监控，及时排除潜在的安全隐患，并做好应急处置工作。
5. 与其他部门的沟通和协调仓库组长需要与其他部门进行密切的沟通和协调工作。
组长需要与采购部门沟通货物的需求和供应，与运输部门协调货物的运输和配送，与质量部门交流货物的质量情况等。
组长需要保持良好的沟通和合作关系，以确保仓库工作的顺利进行。
三、任职要求1. 学历与经验仓库组长需要具备大学本科及以上学历，具备相关专业背景更佳。
同时，需要有2年以上的仓库管理经验，熟悉仓库管理流程和操作规范。
2. 技能与能力仓库组长需要具备良好的组织协调能力、团队管理能力和沟通协调能力。
同时，组长需要具备一定的分析判断能力和问题解决能力，能够有效应对各种意外情况和复杂问题。
3. 态度与要求仓库组长需要积极主动、细致认真的工作态度，严谨的工作作风，以及对工作负责的态度。
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规定进行仓储管理运作；根 2.1 依据作业指导书规定时
总监每周检
2、发货管理
据销货单、生产领料单内容 间内发货及时率 100%且准确
每天或不定期的对发货进
率 100%
查一次
是
行抽查核对；审核仓管员发
货单据；
3.1 定期或不定期组织仓管 员对库存产品、物资进行检 查，循环盘点、整理工作；
3、盘点管理 3.2 监督仓库作业员按盘点
2.发货管理 3.盘点管理 4.部门管理
岗位 价值
任 职 资 格
负责仓库现场的日常运作，指导、监督和协调各成员的工作，并负责定期向课长汇报仓库管理现状。
基本 要求
职业操 守与心 理素质
1．性别：男，
年龄范围：21~35 岁
身高： 1.6 米以上
2．学历：高中以上
专业知识：物流管理相关专业
3．工作经验：企业从事仓库管理工作 3 年以上
1.2 负责监督、检查入库产 品规格、品种、数量与实物 的一致准确性；根据入库单 内容每天或不定期的对入 库货物进行抽查统计；审核 仓管员入库单据；
1.2 依据作业指导书规定时 间内入库及时率 100%且准确
率 100%；
工作检查 及频率
总监每周检 查一次
是否纳入绩效考核
是
2.1 监督仓库作业员按文件
权 限
工作 权限
5.按生产计划，对本组的生产计划、生产安排及组织实施，有决定权。
6.对本组的作业流程、作业标准、作业指导书等有制定及审核权。
7.对本组的各种生产报表有审核权。
工作协作关系：
8.有权按质量标准，操作规范要求员工的操作方式、 9.有权制止违纪行为，严重或屡教不改者有权将其交给主管处理。 10.对本组资源的需求有申购审核权。
成功是失败之母，一切都是努力的结果
岗位名称
仓库组长
仓库课长岗位职责说明书
所属部门
资材部
所属系统
资材系统
晋升方向
仓库课
轮转岗位
工作联系：
上级主管：仓库课长
岗位代码 岗位功能简述： 1.收货管理
其他内部联系： 各部门
仓库组长 长
直接下属及人数： 原材料仓库仓管员 2 名；成品仓
库仓管员 2 名
公司外部联 系：无 无
1． 为人公正、公平，原则性强 2． 抗压能力强 3． 具备良好的沟通技巧和协调能力
1.钢材库的合理规划与物料的放置。
2.钢材库日常的收料与发料工作。
3. 钢材库仓库人员的培训。
4. 钢材库行车与铲车的正确使用与操作培训。
职
工作
责
任务 5. 钢材库货架的维护与安全。
6.钢材库日常的整理标识工作与设备的维护。
5.1.3 根据质量管理体系编
制仓储管理规定、作业流
程；
5.1.4 根据不同库别制定仓
储管理办法，管理制度；
5.2 会议管控：
5.2.1 内部会议：协助部门
领导召开，根据会议结果跟
踪执行情况；
100%符合会议管理制度；
5.2.2 外部会议：与生产部、
否
4、部门管理 财务部、品保部共同参与生
产对接会；
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其它：
使用工具/设备 熟练操作 WORD、EXCEL 办公软件，会操作 ERP 等相关系统
工作环境
仓库现场
工作时间特征
正常上班，偶尔加班
所需记录文档
文件夹
考核指标：1.仓库各仓务员日常操作是否违反公司安全管理规定； 2.仓库日常工作是否正常进行并能够处理仓库中的突发事件； 3.仓库各仓务员的日常钢材系统操作是否全部符合操作说明书； 5.仓库各仓务员所辖范围内物料是否按规定摆放 6.每周是否定时对仓库各仓务员收回的尾料进行抽查 7.每天是否核对仓务部仓务员完成的作业工场单 8.有无违反公司规章制度 9.日常工作过程中的投诉 10.仓库内的个人负责区区域(5S)是否整洁
内部协调关系
仓管员
外部协调关系 各部门/供应商
任职资格：
教育水平 初中以上学历
专业
物流管理相关专业
培训经历 有过仓库管理相关培训；
经验
企业从事仓库管理知识，计算机基础知识；
技能技巧 具备良好的沟通技巧和协调能力，具备一定的文字处理能力；
个人素质 抗压能力强，为人公正、公平，原则性强
5.3 员工培训： 定期对部门员工进行培训 （如报表上数据录入，部门 人员专业技术及安全培训 等）；
5.3 按照公司年度培训计划 100%执行；
总监每月检 查一次
5.4 员工考核： 对部门员工根据工作表现 与业绩进行考核。
5.4 每月月底根据考核标准 结合工作实际情况进行考 核，并 100%提供考核表给部 门领导。
流程进行盘点；
盘点准确率 100%
总监每月检 查一次
是
3.3 负责对完成的盘点表的 确认审核；
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成功是失败之母，一切都是努力的结果
3.4 负责安排人员配合财务 部门对仓库执行抽盘；
5.1 制度建立：
5.1.1 制定仓库作业人员岗
位说明书；
5.1.2 制定仓管员绩效考核
项目实施；
仓库各类文件按期 100%完成
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备注：
成功是失败之母，一切都是努力的结果
职责 1、收货管理
任务
完成标准
1.1 负责监督、检查收货产 品规格、品种、数量与实物 的一致准确性；根据来货单 内容每天或不定期的对来 货进行抽查统计；审核仓管 员收货单据；
1.1 依据作业指导书规定时 间内收货及时率 100%且准确
率 100%；
7. 收料与发料资料的整理与归档。
8. 钢材库操作规则的制定。
9. 保持良好的仓库工作环境。
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成功是失败之母，一切都是努力的结果
1.对本组员工有统一指挥权。
2.对本组员工的任免、奖惩、工资普升与调整，以及留用、辞退有建议权。
3.对本组人员岗位调整、优化组合有决定权。
4.对本组人员有指导、调配、培训、考核权。