劳动合同书简易版
简易版劳动合同范本【五篇】
【导语】劳动合同范本就是为确⽴双⽅的劳动关系，明确双⽅的权利和义务，根据现⾏《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲⽅依法制定的规章制度的规定，劳动双⽅需要签订的合同样本。
⽆忧考为⼤家提供《简易版劳动合同范本【五篇】》，欢迎阅读。
【篇⼀】简易版劳动合同范本 聘⽤单位：(以下简称“甲⽅”) 受聘⼈：(以下简称“⼄⽅”) ⼀、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院⾃⾝⼯作特性订⽴。
⼆、甲⼄双⽅根据平等⾃愿原则，经双⽅协商⼀致，甲⽅同意特聘 在本医院部门从事职务。
三、⼄⽅的权利和义务： 1、⼄⽅的权利： (1)在甲⽅的授权范围内从事本职⼯作不受⼲预。
(2)根据合同约定获得劳动报酬。
(3)获得甲⽅提供的以本职⼯作相关的材料和设备使⽤权。
2、⼄⽅应承担的义务： (1)遵守国家的法律、⾏政法规和与本⾏业本职⼯作相关的操作规范。
(2)遵守甲⽅的管理规章制度和业务操作程序。
(3)维护甲⽅的利益，不得损害甲⽅的信誉。
(4)按照甲⽅规定履⾏个⼈职责。
(5)医务⼈员不准分流病⼈，不准收受红包，不准接受病⼈吃请。
(6)坐诊时间，每周 四、甲⽅的权利和义务： 1、甲⽅的权利： (1)有权对⼄⽅的⼯作情况进⾏监督、管理、检查，有权对⼄⽅的业务情况进⾏考核。
(2)有权扣除甲⽅的各项应扣罚⾦和个⼈所得税。
2、甲⽅应承担的义务： (1)向⼄⽅⽀付劳动报酬。
(2)对⼄⽅符合要求并在授权范围内承揽的⼯作，应承担相关责任，不得⽆故拒绝。
(3)向⼄⽅提供开展⼯作必须的资料、设备使⽤权，及提供必要的帮助。
五、酬⾦： 1、基本⼯资： 2、业务提成： 六、⽣效及终⽌时间： 本合同于年⽉⽇⾄年⽉⽇有效。
若有不可抗拒的外⼒因素本合同终⽌。
若有合理的特殊原因，⼀⽅可提前⼀个⽉通知另⼀⽅终⽌本合同。
七、违约责任： 1、甲⽅不履⾏合同义务或违反合同规定，⼄⽅有权解除本合同。
给⼄⽅造成经济损失的甲⽅还应⽀付赔偿⾦。
简单劳动合同书范本5篇
简单劳动合同书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本甲方（雇主）：_______________________法定代表人或负责人：___________________联系地址：___________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：_______________________身份证号码：_________________________联系地址：___________________________联系电话：___________________________鉴于甲方需要在其单位从事_____________________工作，经双方协商一致，就乙方聘用为甲方单位_________________，达成如下协议，以正式聘用乙方为甲方的劳动合同：一、工作内容乙方接受甲方的聘用，从事___________________工作，具体工作内容为______________________。
乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，完成上级交办的工作任务。
二、工作地点乙方工作地点为__________________，甲方不得将乙方调至工作地点以外的地方工作，如有需要变更工作地点，需与乙方协商并经双方书面确认。
三、工作时间乙方工作时间为____________________，每周工作时长为____小时。
如有加班情况，依法支付加班工资。
四、劳动报酬乙方的劳动报酬为每月_______元，于每月______日发放。
乙方薪资不低于当地最低工资标准。
五、保险福利乙方在甲方工作期间，享受甲方依法为员工购买的社会保险和商业保险待遇，具体包括__________________。
六、劳动纪律乙方在工作期间应当遵守甲方的各项规章制度，服从管理，不得违反工作纪律，如有违反，将按照甲方规定进行处理。
七、保密义务乙方在工作期间得知甲方的商业秘密或机密资料，应当保密，不得擅自泄露给第三方。
简易劳动合同(通用5篇)
简易劳动合同（通用5篇）简易劳动合同（通用5篇）随着人们法律意识的加强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。
那么一般合同是怎么起草的呢？以下是收集的简易劳动合同（通用5篇），欢迎大家分享。
甲方（用人单位）乙方（劳动者）名称：姓名：法定代表人：身份证号码：：：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么订立本合同。
自年月日起至年月日止（前个月是试用期）乙方从事岗位（工种）工作，乙方的工作地点。
乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体安康情况，单方变更工作岗位（工种）和工作地点，并同意薪随岗位而变更。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处分。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方因生产需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
详细的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。
（一）乙方的工资按月发放，试用期工资是元（试用期工资不低于最低工资标准的规定），试用期后乙方的工资是元（含加班工资），工资=正常工作时间工资+加班工资。
详细如下：1、正常工作时间工资为人民币元；2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资（加班时间确实定及加班的程序见公司的规章制度）。
（二）发薪日期甲方每月日左右发放上月工资。
如遇法定休假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。
（三）调薪乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。
简易版劳动合同模板(八篇)
简易版劳动合同模板甲方_____地址_____法定代表人（主要负责人）_____乙方_____性别_____身份证号码_____现通信地址_____联系电话_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定_____第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字（盖章）乙方签字签订时间：____年____月____日劳动者合同文本已领签字：简易版劳动合同模板（二）甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____ 联系电话：_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
简易版劳动合同书6篇
简易版劳动合同书6篇篇1简易版劳动合同书甲方（单位）：______________法定代表人（或委托代理人）：______________地址：______________电话：______________乙方（员工）：______________电话：______________鉴于乙方愿意到甲方工作，甲、乙双方经友好协商，达成以下条款：一、工作内容：乙方接受甲方所安排的工作任务，并按照甲方的要求认真、勤恳地完成工作。
二、工作时间：乙方每周工作时间为__小时，具体工作时间由甲方安排。
三、工资待遇：乙方的工资标准为每个月____元，发放时间为每月__日。
具体工资组成和福利待遇另行协商。
四、工作保密：乙方在工作过程中对甲方的业务秘密、商业机密等信息应保密，不得泄露给任何第三人。
五、工作纪律：乙方应遵守甲方的工作制度和纪律，不得违反国家法律和社会公德。
六、工作绩效：乙方的工作绩效将由甲方进行考核，并根据考核结果确定奖惩措施。
七、解除劳动合同：双方可以协商解除劳动合同，但需提前__个月书面通知对方。
在解除合同时，应支付相应的经济补偿。
八、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年。
合同到期前，双方如有意愿继续合作，可签订新的合同。
九、其他事项：本合同如有未尽事宜，可另行补充协商。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）（盖章）：______________ 乙方（员工）：______________日期：______________ 日期：______________以上为简易版劳动合同书，合同内容简明扼要，适用于一般的劳动关系。
如有特殊情况或需求，双方可根据实际情况进行修改和补充。
合同签订时，建议双方详细阅读并确保对各条款有充分理解，以避免日后发生纠纷。
祝双方合作愉快，共同发展！篇2简易版劳动合同书甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为（公司性质），合法注册成立的有限公司，依法从事（公司主营业务），为了明确双方的权利和责任，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成如下协议，共同遵守并执行：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务，遵守岗位工作制度和管理制度。
简易版劳动合同书（5篇）
简易版劳动合同书(5篇)合同是一种民事法律行为。
一般来说，生效的合同和协议法律效力就是相同的。
下面是小编为大家整理的简易版劳动合同书，仅供参考，更多简易版劳动合同书点击“劳动合同”查看。
简易版劳动合同书1甲方：乙方：_____性别：_____出生：_____年_____月_____日住址：_____身份证号：_____联系方式：_____甲方因工作需要，拟聘用乙方担任工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下：一、合同期限本合同期限为年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工资乙方的工资为每月_____元。
三、合同的解除1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、乙方被依法追究刑事责任的。
以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。
4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。
7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;8、甲方未按照本合同约定支付工资的。
以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。
9、乙方单方解除劳动合同。
因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失(包括培训费用、经济损失等)的，乙方还应予以赔偿。
四、规章制度甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。
劳动合同简易版5篇
劳动合同简易版5篇劳动合同简易版5篇（精选）劳动合同的生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。
下面我为大家整理了劳动合同简易版，期望大家宠爱！劳动合同简易版1企业名称(甲方)：__有限公司职工姓名(乙方)：________ (身份证号：)甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现因______________缘由，经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。
另：(本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。
)甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________联系电话：_________________联系电话：__________________ ____________年______月____日____________年______月____日劳动合同简易版2编号____________甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________居民身份证号___________________诞生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村依据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
简易劳动合同范本五篇
简易劳动合同范本五篇【#合同范文# 导语】劳动合同是市场经济条件下劳动关系确立的基础，也是劳动法律制度中的一项重要任务，为了保障自己的权益，必须要及时签订合同。
我为大家提供《简易劳动合同范本五篇》，欢迎阅读。
1.简易劳动合同范本甲方：乙方：身份证号：一、合同期限从20__年1月10日起至20__年12月31日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。
二、工作内容1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。
2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。
三、劳动报酬及福利待遇1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。
2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。
四、劳动纪律1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。
2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。
五、劳动合同的变更、续订、解除及终止1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。
2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;(4)依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的;(5)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
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劳动合同书（简易）
甲方限公司地址园
法定代表人（主要负责人）：联系电话
住址联系电话
为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限自2017年2月21日起至2018年2月20日止。
其中试用期为2017年2 月
21日起至2017年3月20日止。
试用期包括在劳动合同期内。
第二条工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方在普工工作岗位，工作地点为。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月31 日前货币形式支付前月工资。
甲方实行的工资形式的为现金：工资为元/月，其中试用期的工资为元/月。
甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
其他形式：1、辞职需提前一个月提出书面申请。
2、入职7日内不适合该岗位，不发工资。
3、乙方应当遵守员工须知的要求。
第四条工作时间和休息休假
乙方实行的工时制为标准8小时制。
甲方应按照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。
第五条保险
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳保险费用；乙方应当缴纳的保险费，由甲方从乙方工资中按照规定比例代扣代缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规和本公司依法制定的规章制度等规定执行。
第七条劳动合同的终止与解除
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双方解除或终止劳动合同应按照法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，依法支付经济补偿金。
第八条劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提取诉讼，也可以协商调解。
第九条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
第十条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方（单位盖章）乙方（签名）
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签名）
签订时间：年月日签订时间：年月日精品文档word文档可以编辑！谢谢下载！。