百世快递业务员劳动合同
百世快递业务员劳动合同
百世快递业务员劳动合同百世快递业务员劳动合同甲方：乙方:身份证号码：经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守：一.甲方权利和义务1.甲方权利：（1）合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。
同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。
(2)合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。
(3)甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任。
(4)乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。
(5)甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。
2.甲方义务：(1)甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务。
(2)甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。
(3)甲方应按照本合同约定的薪水标准按月支付乙方工资。
(4)雇用试用期满后（以乙方自己能够独立送件为正式员工），甲方应根据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。
二、乙方的权利与义务1.乙方权利：⑴试用期满后，乙方依法享有平等就业的权利。
⑵乙方享有取得劳动报酬的权利。
（注：业务员以及内部操作岗位根据岗位性质，不实行休息制度。
）2.乙方义务（1）乙方由于派件不及时，问题件做的问题不规范，服务态度差，造成的延误、遗失、投诉等罚款由乙方全部承担。
（2）乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公司制定的各类考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，奖惩办法等各项管理制度，同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。
百世快递劳动合同模板
甲方（用人单位）：统一社会信用代码：__________________电话：__________________地址：__________________乙方（劳动者）：电话：__________________身份证号：__________________通讯地址：__________________紧急联系人：__________________鉴于：甲方为合法注册的快递物流企业，乙方愿意加入甲方工作。
双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的事宜，特订立本合同，以资共同遵守。
一、合同期限1. 本合同类型为固定期限劳动合同：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为__个月__天。
试用期限自乙方用工之日起计算。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方规定的地点及工作时间内，从事快递物流行业的相关工作，具体工作内容为：____________________。
2. 乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、事假等。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币____元，按月支付。
2. 甲方根据乙方的岗位和工作表现，给予相应的绩效奖金和补贴。
3. 乙方在试用期内，工资待遇按试用期工资标准执行。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；b. 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；c. 乙方被依法追究刑事责任；d. 其他依法可以解除劳动合同的情形。
快递业务员劳务合同6篇
快递业务员劳务合同6篇第1篇示例：快递业务员劳务合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（快递业务员姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）鉴于甲方为了保证快递业务的顺利开展，现与乙方达成如下协议：第一条工作内容乙方接受甲方委派，从事快递派送业务，负责按照甲方的规定，按时、按质、按量完成派送任务，并负责相关的快递服务工作。
第二条薪酬待遇1. 甲方在乙方履行本合同期间，将向乙方支付基本工资。
2. 乙方在工作期间如有加班、节假日工作等情况，将按照相关规定支付相应的加班工资、节假日加班工资。
第三条工作时间1. 乙方工作时间为（具体工作时间），如有需要加班的情况，须经甲方同意并支付相应加班费。
2. 乙方须按照甲方的安排进行工作，如有特殊情况需请假，需提前向甲方请假并经过批准。
第四条工作责任1. 乙方需认真履行工作职责，如有故意或者过失造成损失的，应当依法承担相应的经济赔偿责任。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度，如有违反公司规定的行为，将受到相应的纪律处分。
第五条保密责任1. 乙方在履行本合同期间，应当保守甲方的商业秘密和相关业务信息，不得擅自泄露给外部。
2. 乙方应当妥善保管相关文件和资料，如有丢失或者泄露的情况，应当承担相应的法律责任。
第六条合同解除1. 本合同自双方签字生效之日起生效，并持续工作至（具体时间）。
2. 若因不可抗力等特殊情况，导致本合同无法继续履行，双方可协商解除合同。
第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可向所在地人民法院起诉。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为《快递业务员劳务合同》，双方在签订本合同之前应仔细阅读并遵守各项条款，确保合同的履行顺利有效。
感谢各方的配合与支持！第2篇示例：快递业务员劳务合同一、甲方：（以下简称“甲方”）甲方是一家具有独立法人资格的快递公司，主要从事快递业务。
百世快运员工劳动合同
甲方（用人单位）：百世快运有限公司地址：____________________法定代表人：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事工作事宜，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，并根据乙方的工作表现及公司发展需要决定是否续签合同。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方规定的地点、岗位从事快运行业的相关工作，具体岗位为：____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方工资标准为：基本工资+岗位工资+绩效工资。
具体数额如下：- 基本工资：____元/月- 岗位工资：____元/月- 绩效工资：____元/月2. 甲方按月支付乙方工资，每月____日前发放上月工资。
3. 乙方在工作期间因工作原因发生的事故，甲方应依法支付相应的赔偿。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供以下福利：- 住房公积金；- 节日慰问金；- 生日慰问；- 体检；- 带薪年假。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应保证乙方的工作环境和劳动条件符合国家规定，确保乙方的人身安全和健康。
快递员工劳动合同5篇
快递员工劳动合同5篇篇1甲方（快递公司名称）：___________________________法定代表人：___________________________地址：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容与地点1. 乙方同意接受甲方的聘用，按照甲方的工作需要，从事快递员的岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地及业务延伸地。
二、工作时间与休假1. 工作时间：按照快递行业的特性，实行轮班制，具体工作时间由甲方安排。
2. 休假：根据国家法定休息日及甲方公司的相关规定执行。
三、劳动报酬与福利待遇1. 乙方的基本工资标准为每月________元。
具体薪资结构、绩效考核、加班费等根据甲方公司政策执行。
2. 甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
四、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理，直至解除劳动合同。
五、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，则另行签订新的劳动合同。
六、合同解除与终止1. 经双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方如有严重违反劳动纪律或甲方规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同。
3. 双方解除或终止劳动合同，应当遵循相关法律法规的规定。
百世汇通快递员合同书
百世汇通快递员合同书第一章总则。
第一条合同双方。
本合同由（以下简称甲方）与（以下简称乙方）签订。
第二条合同目的。
本合同旨在明确双方在乙方担任甲方快递员期间的权利义务关系。
第三条合同期限。
本合同自（起始日期）起至（终止日期）止。
合同期满后，双方可以续签合同。
第二章乙方的权利和义务。
第四条乙方的权利。
1. 获得甲方提供的相应报酬和福利待遇；2. 享有劳动保障和社会保险的权利；3. 参加甲方组织的培训、考核和评比活动；4. 提出合理建议和意见，参与甲方管理；5. 对甲方的管理和劳动条件提出异议；6. 根据甲方规定，享有休假等福利。
第五条乙方的义务。
1. 遵守甲方的规章制度和工作安排；2. 忠实履行快递员职责，服从上级调度；3. 严格按照甲方操作规范和流程进行派送；4. 妥善保管客户物品，按时送达；5. 保持良好的服务态度，维护甲方声誉；6. 爱护甲方提供的设备和工具，不得私自转让或使用；7. 定期参加甲方组织的考核和培训；8. 配合甲方进行业务检查和安全管理。
第三章甲方的权利和义务。
第六条甲方的权利。
1. 指导、监督乙方履行职责；2. 对乙方进行考核，并根据考核结果给予奖励或处罚；3. 根据甲方规章制度，对违规的乙方进行处理；4. 制定并修改与快递员工作相关的规章制度；5. 在必要情况下，根据业务需要对乙方进行调岗；6. 提供必要的培训和福利待遇。
第七条甲方的义务。
1. 向乙方提供相应的报酬和福利待遇；2. 为乙方提供必要的劳动条件和设备；3. 对乙方进行必要的培训，提高其工作能力；4. 保证乙方的劳动安全和健康；5. 为乙方提供必要的后勤支持和技术指导；6. 听取乙方的合理建议和意见，不断改善管理和工作环境。
第四章报酬和福利。
第八条报酬方式。
乙方的报酬采用计件制，具体报酬标准由甲方根据实际情况确定。
第九条福利待遇。
甲方为乙方提供以下福利待遇：1. 社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；2. 带薪休假；3. 年终奖金（根据甲方规章制度）；4. 绩效奖金（根据甲方考核结果）。
快递公司业务员劳动合同（通用3篇）
快递公司业务员劳动合同（通用3篇）快递公司业务员篇1甲方：乙方：经过甲乙双方协商达成以下协议，甲方授权乙方经营新城子片区的快递业务，承包期为一年。
一、乙方必须按照甲方规定的时间派送完成所承包区域的派件，甲方支付乙方没票( )元，如乙方在甲方规定的时间内没有送到或遗失其损失由乙方承担。
二、乙方所收快递业务必须按照双方协商的价格按时送到甲方公司上交，乙方必须按照邮政法邮寄业务，如有禁忌品后果自负。
三、乙方在承包期内不得经营其它快递公司业务，如有违约行为，甲方有权终止合同并追究其责任。
四、甲方在授权其内必须保障对乙方所经营区域的快递业务的正常运转，为了保证甲方的市场，乙方必须交纳甲方保证金元。
合同期不满一年保证金元不退。
五、甲方授权期内不得在乙方所承包范围内开设任何分部及代理商。
六、甲方向乙方承包期一年承包费用万。
七、派费项目件：95%元每票、90%元每票、50%以下元每票。
此协议一式两份双方各执一份，此协议双方签字后即生效，双方如有争议可向人民法院提起诉讼并以此协议作为起诉依据。
甲方：乙方：快递公司业务员劳动合同篇2根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款：一、合同期限1、合同履行期限为年。
自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中试用期为____个月(自________年____月____日至________年____月____日止)。
二、工作岗位1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。
2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。
3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。
三、双方责任和义务1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。
快递业务员劳动合同5篇
快递业务员劳动合同5篇第1篇示例：快递业务员劳动合同范本一、甲方：【公司名称】地址：【公司地址】统一社会信用代码：【统一社会信用代码】二、乙方：【个人名称】身份证号码：【身份证号码】联系地址：【联系地址】三、甲乙双方经协商一致，为了明确劳动关系，保障双方合法权益，特签订本劳动合同，本着平等、自愿、协商、诚实原则，约定如下：第一条合同期限1.本合同自【日期】起，至【日期】止。
第二条工作内容与要求1. 乙方将以全职从事快递业务员工作，具体工作内容包括但不限于：（1）遵守公司规章制度，认真履行岗位职责；（2）负责派送快递、取件、处理异常情况等相关工作；（3）协助完成公司其他相关工作任务。
2. 乙方应当承担起工作职责，遵守工作纪律，服从公司安排。
第三条工作时间与休息1. 乙方的工作时间为每周【工作天数】，每天工作【工作小时数】小时。
2. 乙方享有法定节假日休息，如遇工作需要，公司有权通知乙方加班工作，并依法支付加班费。
第四条工资和福利待遇1. 甲方支付乙方的工资为【工资金额】/月，按月发放。
具体的绩效考核标准和奖惩措施另行约定。
2. 乙方于每月【具体日期】前提供加班确认单、请假记录及相关工作报告，加班费和请假扣款等另行发放或扣除。
3. 乙方享有公司规定的社会保险、福利待遇和法定的休假等权利。
第五条保密责任1. 乙方在履行本合同过程中，了解公司的商业秘密，应当严守公司的商业秘密，禁止泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
第六条解除合同1. 本合同在约定期限届满后自动解除，未经甲乙双方书面协议，不得提前解除本合同。
2. 若乙方未能按照本合同约定的工资标准和工作内容履行职责，甲方有权解除本合同。
3. 乙方如有违反本合同的行为，经甲方书面通知，乙方在规定时间内未予改正的，甲方有权解除本合同。
第七条其他1. 对于本合同未尽事宜，甲乙双方可协商解决。
第八条合同履行地与争议解决1. 本合同的履行地为公司所在地。
2. 甲乙双方因履行本合同发生争议，首先应通过友好协商解决，协商不成的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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百世快递业务员劳动合同
甲方：
乙方:
身份证号码：
经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守：
一.甲方权利和义务
1.甲方权利：
（1）合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。
同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。
(2)合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。
(3)甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任。
(4)乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。
(5)甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。
2.甲方义务：
(1)甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务。
(2)甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。
(3)甲方应按照本合同约定的薪水标准按月支付乙方工资。
(4)雇用试用期满后（以乙方自己能够独立送件为正式员工），甲方应根据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。
二、乙方的权利与义务
1.乙方权利：
⑴试用期满后，乙方依法享有平等就业的权利。
⑵乙方享有取得劳动报酬的权利。
（注：
业务员以及内部操作岗位根据岗位性质，不实行休息制度。
）
2.乙方义务
（1）乙方由于派件不及时，问题件做的问题不规范，服务态度差，造成的延误、遗失、投诉等罚款由乙方全部承担。
（2）乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公司制定的各类考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，奖惩办法等各项管理制度，同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。
（收件时对禁寄品擅自收寄的，出现问题及责任的，实行谁收寄谁负责）
（3）乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，自觉接受甲方单位举办的各类技能，安全培训，努力提供自身的业务素质和安全意识。
（4）乙方有代收或到付的，应及时每日到甲方财务处缴清各类应缴款项，不得无故拖欠，贪污，挪用，私藏各类公款（每日晚上离岗前必须上缴，否则按应缴款的50%进行处罚）。
同时，各种业务支出，应凭正规有效票据报销，不得虚假上报。
（5）乙方应积极维护甲方公司的财物，及时对甲方提供的各类岗位工具如汽车，电脑，把枪等进行维护，不得无故损毁，藏匿，如有发现，按原价赔偿，情节严重的，按偷盗交予公安机关处理，
（6）合同期内，乙方提出要辞工解除合同的，须在30日内向主管领导提出书面申请，30日后到人事部办理解除合同手续；并需配合甲方带会该区域的新的派件员。
（7）乙方在合同期内，应该严格执行公司的商业保密制度，不得对外泄漏甲方的商业企划、客户资料、内部价格等信息，如有违反，甲方有权予以辞退并追究其责任。
（8）为保障甲方的市场商业权利，乙方在合同期满不再续签后，在广丰区辖区三个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作。
如有违反，甲方有权追究其法律责任。
（9）乙方在工作期间，不得专职或者兼职的从事其它职业。
（10）雇用合同期满后，乙方如不准备续签，需在合同到期前一个月书面告知甲方，并配合甲方带会一个乙方负责的片区的新员工。
三：
劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同。
合同期从____年__月__日起至____年__月__日止。
（如未按照合同约定的期限，且未做满一个月辞工，不结算工资，未做满两个月辞工的，扣其500元，满三个月的正常结算工资）
四：
工作内容和工作地点
⑴.乙方同意根据甲方业务经营（工作）需要，在广丰百世汇通快递有限公司派件部门从事派件员岗位，同时甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
⑵乙方的工作地点为：
xx区县城内
五：
工作时间和休息休假
甲方根据经营活动需要，对本单位员工实行以下岗位休息制度：
（1）操作部、业务部岗位实行不定时工作制。
（2）在工作时间内，乙方有事请假。
六：
劳动报酬
（1）按件计算工资，每派送一件
0.8元，电话费和餐费由乙方自己承担。
（2）发薪日为每月最后一日，甲方每月以货币或转账形式支付乙方。
八：
劳动合同变更、解除和终止
（1）合同期内，乙方提出辞职的，需在30内以书面形式向主管领导提出申请，甲方以为乙方的违反公司各类管理制度或者其他原因而辞退乙方，应出具公司有效行政文件并予以公示。
（2）乙方因严重违反甲方劳动纪律或规章制度，严重失职的，营私舞弊的，对甲方利益造
成重大损害的，甲方可单方面解除合同。
（3）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可单方面解除合同。
（4）在试用期内，乙方可单方面解除合同。
（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可单方面解除合同。
（6）甲方在收到乙方提出的辞工申请后，一个月内及时办理审核，相关工作交接手续，在
30日后办理交接手续，并在办理交接后90天内付清乙方工资。
（7）合同期内，如甲方发现乙方不信任该岗位工作，可单方面解除合同。
十其它事项
（1）由于乙方不遵守公司制度，甲方可单方面解除合同，自解除合同日起，乙方60天后，到公司结算工资。
（3）乙方未向公司提出辞职，自动离职的，或乙方不配合公司带新人而离职的，不结算工资。
（2）本合同一式二份，甲乙双方各执一份，如在签订之后如有新的条款需变更或者补充的，必须经双方协商一致，并以书面形式确定，该合同的补充条款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。
补充条款见附件：
甲方（xx）乙方：
授权签字人：
证件号码：
____年__月__日。