精神文明建设会议记录2012年1
时间：2012年1月26日
地点：四楼会议室
参加人员：温海涛、葛展望、宋丽、刘汝花、王莉莉、李彦亭、孙影、陈丹、张文虎、穆磊、
主持人：温海涛
记录人：宋丽
会议内容：开展企业文化建设
1、营造良好的道德氛围。
开展一系列的爱国主义教育、集体主义教育、职业道德教育，进一步提高员工的思想政治素质，培养和树立一批典型，通过学先进，赶先进，在全体员工中营造出一种学习先进，弘扬正气的新风尚，进一步激发每一位员工工作热情，增强集体凝聚力、向心力和战斗力，使每一位员工在思想上具有爱岗敬业、热情服务、真情奉献的强烈愿望与进步要求自觉地将个人与公司的命运紧密联系在一起，荣辱与共。
2、创造优异的学习氛围。
一是定期开展岗位练兵和技术达标比赛，不断提高员工的职业技能；在全体员工中反映出比、学、赶、传、帮、带”的良好氛围；二是组织一次以“如果我是一普通客户”、“我为企业奉献了什么”、“拓展感悟”为主体的征文比赛和演讲比赛，培养员工稳健务实的经营观，客户至上的服务观，企业光荣的发展观；三是组织一次文明服务用语知识竞赛，让客户体会服务不仅仅是一种功能，更代表永城电信人的企业文化。
3、大力开展群众性创建活动。
一是做好公司荣誉阅览室创建工作，以增进员工学习的渴望与愿望，满足员工的进取心。
二是坚持开展经常性的、富有成效的娱教于乐健康文体活动，组织员工观看爱国主义题材或具有教育意义的电影，录像片，组织员工参观烈士陵园及图片展等活动。
通过开展群众性创建活动，寓在思想道德教育和科学文化教育于各种健康有益的活动中，不断提高员工综合素质，营造出良好的工作环境。
时间：2012年4月8日
地点：四楼会议室
参加人员：温海涛、葛展望、宋丽、刘汝花、王莉莉、李彦亭、孙影、陈丹、张文虎、穆磊、郑智文
主持人：温海涛
记录人：宋丽
会议内容：
一、坚持用科学理论引领文明
在实践中，两级班子成员针对公司改革发展中的现实问题，坚持用党的最新理论成果破解发展难题，探索建立了引领精神文明建设的有效载体。
在班子建设上，完善对各级干部的监督约束、考核评价、业务培训、选拔任用机制。
在作风建设上，全面推行司务公开，通过开设“领导接待日”、定期走访基层运维站、重
大决策通过职代会交员工讨论、广泛听取员工的意见和建议等形式，畅通了与员工直接对话的沟通渠道，让员工充分享有知情权、建议权、参与决策权。
二、坚持用创建活动传播文明
以重大节庆和纪念日为契机，通过举办演讲赛、知识竞赛，组织广大员工参观西宁市烈士陵园、“原子城”等爱国主义教育基地、观看《建国大业》故事影片，深入进行爱党爱国爱社会主义和理想信念、党情国情教育，激发干部员工的爱国热情，凝聚力量。
在服务窗口以着眼于方便办事用户、简化办事程序、优化服务流程、改善服务态度、提高服务质量，积极开展文明示范窗口创建活动，不断提高服务水平。
三、坚持用企业文化强化文明
该公司立足于创建学习型和知识型企业，积极构建具有“信通”特色的企业文化平台，内强素质，外塑形象。
充分利用部门学习、内部网站、企业文化挂图、板报、知识竞赛等形式，着力培育“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神，大力宣贯国网公司优秀文化。
时间：2012年8月6日
地点：四楼会议室
参加人员：温海涛、葛展望、宋丽、刘汝花、王莉莉、李彦亭、孙影、陈丹、张文虎、穆磊、郑智文
主持人：温海涛
记录人：宋丽
会议内容：精神文明创建工作体会
一是创建工作必须有一个明确的目标。
作为精神文明建设的一项重要内容，文明单位自身所具有的内涵决定了它是以提高人的思想道德和科学文化素质。
但创建文明单位其最终目的是为经济建设服务，因此，创建文明单位必须坚持两个文明协调发展这个根本，坚持以推动主体工作为根本出发点，为企业发展服务，才能调动广大员工积极参与文明创建，才能顺利开展好文明创建工作。
我们在抓创建的过程中，坚持从创建出发，把精神文明建设与企业发展密切结合起来，以文明创建加快企业发展，以企业发展推动文明建设，达到了三项文明共同发展的目的。
二是创建工作必须有一个有效的载体。
任何工作的开展和目标的实现，都是依靠一定的手段和措施，并选择一个恰当的载体来完成，特别是创建文明单位活动更是如此。
所以，必须通过一个有效的载体把这项工作统起来，选准载体，是创建活动的永恒主题，也是使创建活动长抓常新的关键所在。
几年来，我们坚持把创建工作精细化、目标化，与员工个人追求、岗位建功立业、团队精神塑造结合起来，辅之有效的载体手段，开展创建文明部室、文明班组、文明家庭活动，把泛泛的"大创建"变成了内容丰富、便于操作的"小创建"，达到了事半功倍的效果，实现了文明创建的目标。
三是创建工作必须坚持不断创新。
"创新是民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。
"就创建文明单位活动本身而言，它是社会主义精神文明建设活动的一个创新。
几年来，我们结合企业发展实际和客户需求，针对新实际、新问题、新要求、新发展，不断进行内容创新、形式创新、机制创新，使创建活动始终蕴涵着勃勃生机。
开展精神文明建设活动记录
开展精神文明建设活动记录第一篇：开展精神文明建设活动记录开展精神文明建设活动记录单位名称:X开展精神文明建设活动记录单位名称:X开展精神文明建设活动记录单位名称:X开展精神文明建设活动记录单位名称:X开展精神文明建设活动记录单位名称:X第二篇：精神文明建设活动记录精神文明建设活动记录开展“从家看发展、从身边看变化”主题教育1.政策宣讲员进村入户讲形式、讲政策、有针对性回答群众关心的热点难点问题，把党在农村的各项方针和政策讲清楚，把爱党、爱国、爱家、遵纪守法的道理讲明白，释疑解惑、化解矛盾，形成“干部亲民、群众拥护”的良好氛围。
2.深化农村文明创建；紧紧抓住农村群众实际利益的关切点积极推广遵义“富在农家、学在农家、乐在农家、美在农家”的经验，把创建和谐文明户，和谐文明村与改善农民生产生活结合起来，引导群众崇尚科学、抵制迷信、破除陋习、养成科学健康的生活方式。
3.开展科技知识竞赛；组织群众学习政策、法规、科技；组织道德评议、勤俭持家、妇女禁赌等多种形式的移风易俗活动，引导农民相信科学、崇尚文明，反对封建迷信。
第三篇：精神文明建设记录景东小学05年——06年精神文明创建活动过程记录1．05年3月14日，学校开展第一届“景东杯”课堂教学评比活动。
2．05年3月24日，29日，景东小学构建幸福学习家园，教师学习共同体——教师学习沙龙和古筝小组分别成立并开始第一次活动；4．05年4月6日迎接上海市无吸烟学校复审；5．05年4月14日开展“依托二新，聚焦课堂，提升教师专业素养”区级教学研讨活动暨家长开放日活动；6．05年4月15日—4月20日，景东小学师生开展“校园拒绝邪教”警示教育活动。
7．05年4月15日—4月20日，英语周活动；8．05年4月30日，第一届吴泾地区小学生田径运动会；9．05年4月——5月，学习型家庭创建宣传动员暨征文、网上知识竞赛、MTV短片拍摄活动；10．05年4月——5月，贯彻闵妇[05]10号文件精神，组织广大女教职工开展“百万家庭学法律知识竞赛”；11．4月26日，在区教育局召开的教育系统精神文明创建工作大会上，表彰了教育系统文明单位，文明班组。
精神文明创建会议记录和会议纪要
精神文明创建会议记录和会议纪要一、引言精神文明创建是一个关乎社会进步和人们精神生活的重要议题。
在当今社会，随着物质生活水平的提高，人们对精神文明的需求也逐渐凸显出来。
我们需要深入思考和探讨如何有效地进行精神文明创建。
本文将对精神文明创建会议记录和会议纪要进行全面评估，并撰写一篇有价值的文章，帮助读者更深入地理解这一议题。
二、深度评估精神文明创建1. 定义：精神文明创建是指社会全面发展的重要内容和重要方面，是国家文明进步的重要标志。
它包括在政治、经济、文化等各个方面的全面进步和提高，特别是在思想道德、科学技术、教育文化、卫生体育等方面，以及社会主义精神文明建设的各项具体任务。
2. 意义：精神文明创建不仅仅是对社会全面发展的重要方面，更是对每个个体精神生活的重要保障。
它能够提升人们的思想觉悟、道德水准和文化素养，促进社会和谐稳定的发展。
3. 内涵：精神文明创建包括丰富的内容，如加强思想道德建设、弘扬中华民族优秀传统文化、推动科学技术进步、促进教育文化繁荣等。
这些内容相互交织，共同构成了精神文明创建的多维立体。
4. 手段：精神文明创建需要各种手段的支持和保障，包括政策制度的倡导、文化产品的生产、社会组织的参与等。
只有通过多种手段的协同作用，才能够有效推动精神文明创建的深入发展。
三、会议记录与会议纪要1. 会议记录：精神文明创建会议记录是指对于关于精神文明创建的会议进行详细记载和整理，包括会议的主要内容、讨论的要点、各方发言和意见等。
会议记录可以帮助相关人员深入了解会议进程和讨论内容，为后续工作提供重要参考。
2. 会议纪要：精神文明创建会议纪要是在会议记录的基础上进行进一步的梳理和提炼，将会议的主要内容和决议点进行归纳和总结，以方便后续工作的展开和执行。
会议纪要具有高度概括性和指导性，是会议成果的重要载体。
四、个人观点和理解在我看来，精神文明创建是一个复杂而又深刻的主题。
它不仅涉及到社会的整体发展，更牵扯到每个人的内心世界。
精神文明建设会议记录
精神文明建设会议记录精神文明建设会议记录随着社会的发展，精神文明建设越来越受到重视，下面是小编给大家整理收集的精神文明建设会议记录，欢迎大家阅读与参考。
精神文明建设会议记录1时间：20xx年3月24日上午8：30——11：30地点：会议室主持人：龚幼峰参加人员：龚幼峰、龚群峰、张春青、秦燕、岑聪鹏、李晓辉、俞卫、王建芳、唐广远、陈家会议专题：如何加强理论学习教育、提高员工队伍素质、如何加强思想道德建设一年来，我们以进一步提高全体员工素质为目标，以邓小平理论和“三个代表”、“科学发展观”为重点，以开展科学发展观和社会主义核心价值体系学习为平台，坚持“学以致用，指导实践”原则，切实加强保护全体员工素质教育。
一、加强和改进党员学习为重点，抓好理论学习把学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观和十七届六中全会精神结合起来，超前规划，学习运用党的最新理论成果结合起来，进一步用科学发展观武装广大党员。
二、加强领导班子理论学习公司领导班子成员要始终把加强党员干部思想政治建设，提高其执政能力和领导水平，创建学习型领导班子作为一项重点工作来抓。
在认真抓好学习活动的基础上，切实开展好“五个好”学习活动，领导班子成员每月安排一次集中学习;每季度举办一次中心组理论研讨。
三、全体员工参与广泛学习以创建学习型党小组为出发点，开展理论知识宣讲和竞赛活动，有效促进全体员工真心、真懂、真用，以建设社会主义文明单位创建主题，广泛开展理论宣讲活动，促进群众学理论、用理论，丰富了基层干部的理论需求。
四、以人为本，促进全体员工队伍整体素质不断提升，为精神文明建设提供人才保障是事业发展的关键人是事业发展的关键。
公司坚持以人为本，围绕全体员工所思所想所盼改进工作，谋划未来，努力创造条件解决师生的后顾之忧，赢得了师生的信赖和支持，全校上下人和，人心向上，全体师生心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。
学校精神文明建设工作会议记录
学校宣传思想精神文明建设工作会议记录
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学校宣传思想精神文明建设工作会议记录。
精神文明建设会议记录
精神文明建设会议记录
精神文明建设是一项重要的任务和一个长期的过程，它关系到人民群众的思想文化水平、道德素质和精神追求等方面。
为了推动全社会精神文明建设工作的开展，近日，在我市召开了一场精神文明建设会议。
会议在主持人的开场致辞中正式拉开帷幕，与会者包括该市各级政府官员、社会组织、宣传文化部门相关人员等。
此次会议旨在弘扬中华优秀传统文化，倡导文明素质，促进全民精神文明建设，增进社会和谐，推进文化强市建设。
首先，会议对过去一年来的工作进行了总结，并从多方面探讨了如何推进精神文明建设。
与会者着重强调了做好文化基础设施建设，提高文化产品质量，促进文化产业发展的重要性。
同时，加强社会主义核心价值观的宣传，推广中华优秀传统文化，弘扬社会正气，也成为了与会者们共同关注的问题。
在讨论环节中，与会者就如何进一步推进精神文明建设，提出了许多好的意见和建议。
有人提出，要积极开展文化遗产保护和传承工作，加强对全民素质的培养，提升文化软实力和文化自信。
还有人提出，在互联网时代，需要加强对网络文化管控，在网络上宣传正能量，努力打造健康、积极、向上的网络文化。
会议的最后，主持人总结了与会者的意见和建议，并提出了相应的对策和措施。
他认为，精神文明建设是一项需要长期
坚持的工作，必须加强宣传引导，引导全社会形成文明习惯和文化共识，使每个人都能够以积极、健康、向上的态度面对生活，以更高的道德水平促进社会的和谐发展。
综上所述，此次精神文明建设会议为我市的精神文明建设工作提供了宝贵的意见和建议。
在未来的工作中，我们将认真贯彻会议精神，全力推进精神文明建设，不断提升群众的精神文化素质，使广大市民能够分享文化发展成果，共享幸福生活。
精神文明建设会议记录
精神文明建设会议记录在改革开放和社会主义现代化建设的实践中，精神文明建设一直占有非常重要的战略地位，在实现中国梦的进程中也承担着非常重要的历史使命。
下面是精神文明建设会议记录，欢迎阅读!精神文明建设会议记录(一)时间：20XX年3月5日地点：四楼会议室参加人员：班子全体人员、社区支部书记、站所负责人主持人：陈世海记录人：王书斌内容：街道召开20xx年精神文明建设工作专题会议。
党工委书记陈世海出席并讲话，党工委副书记、街道办事处主任苏克壮主持会议，党工委副书记宋波，党工委委员郭贵荣、王书斌，办事处副主任杨豫、许国哲出席会议。
陈世海就做好今年精神文明建设工作提出四点要求：一是要以社会主义核心价值体系为引领，深入践行正确的价值取向。
要通过各种载体展示过去五年发展的成果，营造喜迎十八大的浓厚氛围;要继续挖掘社区的先进集体和个人，形成永丰的先进群体，积极倡导“公正、包容、责任、诚信”的价值取向，发挥好榜样的示范引领作用。
二是要以精神文明创建为推动，持续提升社区文明程度和市民文明素养。
要精心设计群众乐于参与的载体，着力扩大市民参与度，使文明理念成为市民文明行为的内生动力，积极培育精神文明共建、共治和共管意识;要着力推进环境改善，在加强教育、引导、劝导的同时，要增强管理的约束力、法制的权威性，用法制规范促进文明养成，用身边事教育身边人，逐步解决城市管理中存在的城市顽症和陋习。
三是要以社区文化建设为载体，不断丰富精神文明建设工作内涵。
要重视对现代媒体特别是“微博”的掌握和运用，坚持正确的舆论导向，着力营造健康向上的网络舆论氛围。
四是要以体制机制为保障，努力开创精神文明建设新局面。
要加强组织领导，形成工作合力;要落实工作责任，端正态度、落实措施、下定决心解决在推进城市化进程和创建文明社区中存在的突出矛盾和问题。
苏克壮总结街道2011年度精神文明工作，部署20xx年度工作。
宋波对“社会主义精神文明好人”事迹征集和优秀志愿者评选工作作说明。
精神文明建设会议记录
精神文明建设会议记录标题：精神文明建设会议记录摘要：本文是根据精神文明建设会议的讨论和内容，撰写的一份详细记录。
文章结构化地介绍了会议议程、参会人员、重要观点、讨论结果以及我的观点和理解。
通过深入探讨精神文明建设的多个方面，旨在为读者提供一个全面、深刻和灵活理解这一主题的指南。
第一部分：会议议程======================================会议时间：XXXX年XX月XX日会议地点：XXXXX会议议程：1. 欢迎辞和开场致辞2. 会议主题介绍：精神文明建设的重要性和意义3. 分享最新研究成果和成功案例4. 小组讨论和交流5. 总结和闭幕致辞第二部分：参会人员======================================会议组织者：- XXXX（主持人）- XXXX（讲者/演讲嘉宾）与会代表：1. 政府部门代表2. 社区组织代表3. 文化机构代表4. 教育界代表5. 媒体代表6. 企业家代表7. 学者和专家代表第三部分：重要观点和讨论结果======================================在会议过程中，与会代表就精神文明建设提出了多个观点和建议。
下面是其中一些重要观点和讨论结果的总结：1. 理解精神文明建设的内涵和目标：- 精神文明建设是以人为本的，旨在提高整个社会的道德素质和文化水平。
- 精神文明建设的目标是实现人的全面发展和社会的和谐稳定。
2. 推动精神文明建设的重要手段和途径：- 教育是推动精神文明建设的基础和关键，应注重培养公民素质和道德观念。
- 文化活动和艺术表演是提升社会文明程度的重要途径，应得到更多的支持和发展。
- 媒体的作用不可忽视，应加强媒体的社会责任感和道德规范。
3. 提高精神文明建设的效果和影响力：- 制定更加明确和具体的政策措施，鼓励社会各界广泛参与和支持精神文明建设。
- 建立健全的评估和监督机制，确保精神文明建设的可持续性和成效。
院精神文明建设领导小组会议记录
黎坪中心卫生院精神文明建设领导小组会议记录（一）时间：2012年2月14日地点：会议室主持人：张涛记录：童晶出席人员：张涛、何林、陈自新、廖德才、李国满、付良文、王兴芳、肖明生、侯晓辉、童晶会议内容摘要1.组织学习医院创建市级文明单位规划级创建工作组织机构和责任分工2.讨论医院文化建设会议决议由付良文同志负责医院文明单位建设工作的具体事宜，制定可操作性的实际的实施方案，并结合医院实际，就医院文化建设提供理论支持，院委会觉得组织实施，力求积极向上，健康促进。
温馨实用，与时俱进。
（二）时间：2012年3月7日地点：会议室主持人：张涛记录：付良文出席人员：张涛、何林、陈自新、廖德才、李国满、付良文、王兴芳、肖明生、侯晓辉、童晶李晨晨郑婕冯梅徐小虎梁远李玲瞿正永董海琴杜际山马利周素琴会议内容摘要1.组织全院学习文明单位创建规划及创建工作组织机构级分工2.张院长做创建动员讲话会议决议1.拟创建活动(1)开展“以和谐凝聚团队用智慧创造价值”的主题教育活动。
(2)开展“学习型班组创建”活动。
(3)开展“弘扬雷锋精神建设文明”的主题实践活动。
2. 本单位创建工作中存在主要问题与不足及整改措施(1)全员学习氛围不浓。
要加强调查研究，逐步建立与队伍建设相适应的考核、评估和奖励办法，促进学习型团队建设。
(2)与医院承担任务相配套的管理细则不够完善。
要结合现状，形成一套比较科学、简明合理、便于执行的管理体系。
(3医院服务能力于群众医疗需求存在不相适应的问题。
以开展“岗位大练兵，大比武”为载体，加大院内培训力度；继续深入开展大练兵，大比武，切实提高医院服务质量。
（三）时间：2012年4月10日地点：会议室主持人：张涛记录：童晶出席人员：张涛、何林、陈自新、廖德才、李国满、付良文、王兴芳、肖明生、侯晓辉、童晶会议内容摘要1.调整医院精神文明建设领导小组成员2.组织讨论关于开展“弘扬雷锋精神建设文明”的主题实践活动实施方案3学习汉中市文明单位评估指标基础指标1)注重思想道德建设，素质文明；2)加强改进党的建设，核心作用显著；3)深化医院内涵发展，绩效领先；4)开展医院文化建设，文化生活丰富；5)优化医院环境氛围，平安健康达标；6)医院社会良性互动，内外关系和谐。
苏州市精神文明建设重点工作会议会议记录
省文明委副主任韩松林辅导报告关于精神文明建设的基本思考一、精神文明建设的基本概念1979，叶剑英同志在建国30周年大会讲话中第一次剔除1980，小平同志完整提出1986，确定精神文明建设指导方针1996，十四届六中全会提出精神文明建设若干重要问题的决议(一)基本定义：精神成果的总和；人类智慧、道德的进步状态；社会主义社会重要特征，现代化建设重要目标、特性。
(二)主要特性1、个体性2、群体性3、社会性(三)根本目标1、人的自由和高尚2、社会的和谐进步3、世界的和平发展(四)社会主义精神文明特点1、极富历史内涵，深具民族特色，饱含文化先进性的文明2、继承力强、兼容力强、发展力强、作用力强，社会主义制度特征的重要体现3、处于发展阶段，其历史使命、体系建设以及发展趋势值得深入研讨二、深刻认识精神文明建设的历史使命（一）宏观责任1、体现党的根本宗旨立足人的全面发展、立足满足人民群众日益增长的需求、立足创造美好幸福生活。
2、体现党的执政方略两手抓、两手硬3、体现我国制度特征中国不搞多党轮流执政、不搞联邦制、不搞三权分立、不搞私有化旗帜凝聚人心、道路指引复兴、体系引领进步4、体现我国综合国力经济、科技、国防——硬实力国家创造力、思想影响力、民族凝聚力——软实力（二）具体责任1、凝聚强大的精神力量2、引领良好的社会风尚3、维护社会和谐稳定4、促进人的全面发展三、江苏精神文明建设的主要成绩四、江苏精神文明建设主要问题：1、社会文明程度和公民文明素质总体上与全面小康的要求，与人们的感受、期望有差距。
2、城乡一体化中文明建设的进程总体上迟滞于城乡一体化的发展进程（不够广、不够硬、不够多、不够高）3、精神文明建设工作本身诸如思想观念、运作方式、工作方法等存在一个需要转变乃至转型的问题。
五、精神文明建设的发展趋势1、工作理念由创建型向建设型迈进以创促建、变被动为主动、变阶段为经常、变局部为全局活动推动、评比促动、先进带动2、工作机制由软约束向硬约束迈进3、评价方法由名额制向达标制迈进从荣誉转变为要求；从以少带多转变为全面覆盖；从盆景转变为百花园关于文明单位创建的几个问题一、文明单位概述由党委、政府或文明委命名表彰的先进集体，是一个综合性的荣誉称号。
2012文明单位创建会议记录[1]
二、明确要求，始终坚持创建文明单位的正确方向
开展创建精神文明单位活动，是当前我们粮库的一项十分重要的工作，为此，粮库党支部研究制定《县级文明单位标兵创建工作规划》，各科室要明确任务要求，统筹安排，精心组织，突出重点，狠抓落实，扎扎实实推进精神文明单位创建活动。
第一，要明确创建工作的指导思想。要紧紧围绕中心工作，以粮库为主线，坚持“两手抓、两手都要硬”方针，着重加强粮库党的建设、思想道德建设、机关文化建设、行风建设，深入持久地开展好群众性精神文明创建活动，全面完成文明单位创建目标的实现，努力提高职工的整体素质和两个文明建设总体水平，着力打造一支“政治过硬、廉洁奉公、作风优良、文明礼仪、服务规范、勤政务实、大胆创新”的高素质队伍，为粮库社会经济发展作出新的贡献。
第一，创建精神文明单位，是推动粮库发展的需要。，我们单位今年要创建县级文明单位标兵，要完成这些工作所定的目标任务，关键靠人，靠我们在座的各个科室，靠我们的每一位干部职工。我们开展文明单位创建，是围绕中心、服务大局的需要，要通过创建文明单位，来激励我们粮库上下每一位干部职工更新观念、与时俱进，增强凝聚力、战斗力、向心力，汇聚发展力量，以奋发有为的良好精神面貌，全面推动各项重点工作，促进现代农业发展。
关金忠：好。其他各位同志还有什么意见要提的？
宋永文：没有
冯树林：没有
张静涛：没有
霍兆敏：没有