上海电竞学校基本表格及用表说明(E表)
上大电竞社章程
上海大学电子竞技社团章程草案前言电子竞技体育就是利用高科技软硬件设备作为运动器械进行的、人与人之间的智力对抗运动。
通过运动，可以锻炼和提高参与者的思维能力、反应能力、心眼四肢协调力和意志力，培养团队精神，促进学生全面发展。
正是因为电子竞技运动这样的内涵和功能，2003年11月18日,国家体育总局正式批准,将电子竞技列为第99个正式体育竞赛项目。
作为当代大学生,无不面临着各种社会竞争。
考虑到我校学生竞争意识的现状,所以决定在校内创办电子体育竞技社团。
可以让大家利用社团活动时间增强社会竞争意识，支持并发展国内电竞事业。
第一章总则第一条名称本社团全称为“上海大学电子竞技社团”，简称为“上大电竞社”第二条组织性质本社团是由我校宝山校区学生自愿报名参加并组建的学生社团，是受校团委、学生社团联合会监督和引导的非营利性学生社团组织，接受上海大学团委和学生社团联合会的监督管理。
第三条社团宗旨本社团贯彻落实党的基本路线，遵守宪法、法律、法规和学校的规章制度，遵守社会道德风尚，维护校园环境和社会秩序的稳定，配合学校育人工作。
本社团通过开展技术交流和社团活动，落实学校文化建设，提高社员社会竞技意识以及竞争能力，丰富学生业余生活，激发大学生对课外活动的积极性，培养大学生的良好心态，激发大学的合作与竞争意识，为构建多彩校园文化与和谐校园氛围贡献一份力量。
第三条社团目标给电竞爱好者一个集体，树立其正确的电子竞技思想,引导他们健康竞技、绿色竞技。
提供一个健康的、属于他们自己，展示他们自己能力的平台。
第四条社团口号及社团会歌社团口号；青春在指尖飞扬，热血在胸膛涌动。
社团会歌：《渴望光荣》第二章社团组成及部门职能（一）社团组成设有社长一名，副会长两名，干部若干。
社团下设组织部、宣传部、外联部、秘书处、管理部五个部门。
本社团管理机构成员必须具备的条件（1）思想积极进步，遵守各项法律、法规。
（2）工作态度端正。
（3）具有社团工作经验和较高的交际、组织能力。
电-竞-馆
上海电子竞技运动中心 暴雪游戏电竞馆 上海VSPN电竞馆 上海风云电竞馆（已闭馆） 上海666号馆 忠县三峡港湾电竞馆
国家体育场（鸟巢） 中国电子竞技运动发展中心 各体育中心 各演艺中心 各商业中心
01
02
电竞专业赛事馆
非专业（承接赛事）
03
中牟电竞馆规划
大型专业赛事馆 中型专业赛事馆 小型自由竞技馆
《风暴英雄》
A
《星际争霸2》
B
《炉石传说》黄金联赛
C
场馆仅在比赛日开放，观赛免费。100个座位。
上海近铁城市广场网易暴雪游戏电竞馆
VSPN电竞馆定位为移动电竞赛事和电竞泛娱乐内容运营商，是以往电竞赛事服务商以及电竞内容提供商的升级。通过与腾讯、英雄互娱等领先游戏厂商的深度合作，VSPN直接拥有赛事的运营权，有别与以往的被动服务于游戏厂商的承办方。
中国电子竞技运动发展中心
全国电子竞技运动会(China E-sports Games简称英雄联盟全球半决赛
上海东方体育中心
各体育中心
2016年5月4日 2016英雄联盟季中冠军赛
2017年7月8日 2017王者荣耀职业联赛 春季赛总决赛
深圳华润深圳湾体育中心
中型（C级）专业赛事馆
可承接小型联赛，或俱乐部两战队之间的竞技比赛，体验馆，国内或省级业余选手赛事，训练馆,赛事选拔馆。设VR体验游戏区。从2016年开始VR应用内容市场受到广泛关注，VR游戏、VR视频领域发展迅速，虚拟游戏趋势势在必行。
小型（D级）自由竞技馆
电竞赛事馆收入来源： 国内、外重大赛事，商业比赛的门票 举办比赛的场租 电子竞技馆内外的广告位，大型赛事转播平台 赛事周边用户付费以及赞助、广告等企业围绕赛事的收入。
电子竞技运营规范作业指导书
电子竞技运营规范作业指导书第1章电子竞技概述 (4)1.1 电子竞技的发展历程 (4)1.2 电子竞技的类别与特点 (4)1.3 电子竞技产业链分析 (4)第2章电子竞技运营规范基础 (5)2.1 运营规范的重要性 (5)2.2 电子竞技运营规范体系构建 (5)2.3 电子竞技运营规范的主要内容 (6)第3章电子竞技赛事组织与管理 (6)3.1 赛事类型与规模 (6)3.1.1 赛事类型 (6)3.1.2 赛事规模 (7)3.2 赛事筹备与策划 (7)3.2.1 赛事主题与定位 (7)3.2.2 赛事策划 (7)3.2.3 合作单位与赞助商 (7)3.2.4 场地与设施 (7)3.2.5 参赛选手与队伍 (7)3.3 赛事执行与监管 (8)3.3.1 赛事组织团队 (8)3.3.2 赛事执行 (8)3.3.3 赛事监管 (8)3.3.4 赛事宣传与推广 (8)3.3.5 赛事总结与反馈 (8)第4章电子竞技选手管理 (8)4.1 选手选拔与培训 (8)4.1.1 选拔标准 (8)4.1.2 选拔流程 (8)4.1.3 培训内容 (9)4.2 选手合同与权益保障 (9)4.2.1 合同签订 (9)4.2.2 权益保障 (9)4.3 选手职业素养与形象管理 (9)4.3.1 职业素养 (9)4.3.2 形象管理 (9)第5章电子竞技俱乐部运营 (9)5.1 俱乐部组织结构与管理模式 (9)5.1.1 组织结构 (9)5.1.2 管理模式 (10)5.2 俱乐部品牌建设与市场推广 (10)5.2.1 品牌建设 (10)5.2.2 市场推广 (10)5.3 俱乐部盈利模式与商业开发 (10)5.3.1 盈利模式 (10)5.3.2 商业开发 (10)第6章电子竞技赛事直播与解说 (11)6.1 直播技术与设备要求 (11)6.1.1 赛事直播应采用高清晰度、低延迟的视频传输技术，保证观众观看体验。
(11)6.1.2 直播设备应包括但不限于高清摄像机、编码器、服务器、网络设备等，保证直播过程稳定可靠。
【简历模板】电竞选手简历模板
【简历模板】电竞选手简历模板
个人信息。
姓名，（填写姓名）。
性别，（填写性别）。
出生日期，（填写出生日期）。
联系电话，（填写联系电话）。
电子邮箱，（填写电子邮箱）。
个人网站/社交媒体链接，（填写个人网站/社交媒体链接）。
教育背景。
（填写最高学历及所在学校）。
（填写专业）。
电竞经历。
（填写参加的电竞比赛及成绩）。
（填写所属战队/俱乐部）。
（填写获得的荣誉或奖项）。
游戏技能。
（填写擅长的游戏类型及游戏名称）。
（填写游戏技能水平，如排名、段位等）。
（填写是否有特殊游戏技能或特长）。
个人特点。
（填写个人性格特点，如沉稳、冷静、团队合作能力等）。
（填写在电竞比赛中的优势，如心理素质强、抗压能力强等）。
自我评价。
（填写个人对自己的评价，如对电竞事业的热爱、对团队的忠诚等）。
参考资料。
（填写个人的推荐信或证明文件，如战队领队推荐信、比赛成绩证明等）。
上海高校电竞联盟章程第四版
上海高校电竞联盟章程第四版上海高校电竞社团联盟章程第一章总则第一条:本联盟名称为上海高校电竞社团联盟。
第二条:上海高校电竞社团联盟是由上海各个高校的电子竞技社团以及计算机社团达成共识所自发组建的非盈利机构。
第三条:上海高校电竞社团联盟宗旨是: 1.创造绿色电竞氛围。
2.共享电竞资源，促进联盟内社团的良好发展。
3.普及正确的电竞认知。
4.提升联盟内各社团在高校内的知名度。
第二章成员第四条:联盟初始的核心高校成员由以下高校的社团构成，分别是:复旦大学、同济大学、东华大学、华东师范大学、华东理工大学、上海大学、工程技术大学、上海对外经贸大学、上海外国语大学、上海建桥学院、上海金融学院、上海衫达学院、上海电机学院、上海商学院、华东政法大学、立信会计学院、上海体育学院、第二工业大学、上海应用技术大学、上海海洋大学、上海海事大学、上海邦德职业技术学院、上海行健职业技术学院、上海复旦视觉艺术学院、名航职业技术学院、上海理工大学、上海电机大学、上海电力大学(排名不分先后顺序)与联盟处于合作关系的有:交通大学、上海财经大学、上海师范大学等第五条:联盟成员享有以下权利一、在本联盟内享有提议权和投票权二、可参加联盟组织的各项活动三、可以将自己高校的电竞活动、赛事在联盟成员内进行推广、宣传，同时也能邀请其他联盟成员参与。
四、可以以联盟成员的身份为己校社团拉赞助、开展校内活动以及举办己校比赛。
四、有批评和监督本联盟工作的权利。
第六条:联盟成员必须履行下列义务一、遵守本章程的各项规定。
二、服从联盟的安排，参与并组织联盟的活动。
三、有义务提供利于联盟发展的电竞信息。
四、联盟内成员不得私自代表联盟与第三方谈判关于联盟活动、事物以及联盟赛事。
五、如若联盟中学校有较好的与第三方合作机会，该校有义务在联盟中资源共享。
六、如若有第三方公司想与联盟中的三所以上学校合作，则视为联盟合作项目，须向联盟报备后方可合作。
七、联盟内学校不得在联盟与第三方公司合作期间不得与其达损害联盟利益的成合和合作有关的要求，违者联盟将对该学校做出严厉制裁。
电子竞技场馆建设标准
临时性电竞场馆 Temporary e-sports venues
临时搭建或改造并用于电竞比赛活动的场所。
3.4
虚拟现实 virtual reality（VR） 可以对真实世界进行动态模拟，产生的动态模拟环境能对用户的姿势、语言命令等做出 实时响应，也就是说计算机能够跟踪用户的输入，并及时按照输入修改模拟获得的虚拟环境， 使用户和模拟环境之间建立起一种实时交互性关系，进而使用户产生身临其境的感觉。交互 性和沉浸性是VR技术的两个基本特征。 [GB/T 18725-2008,3.246]
＞5000 3000~5000 （含 5000） 1000~3000 （含 3000） 500~1000 （含 1000）
比赛区净高/m ＞8 ＞6 ＞4
根据实际需要
座位数/个
内场
外场
（活动座位） （固定座位）
＞500
＞1500
300~500
1000~1500
（含 500）
（含 1500）
300~500
I
T/CSVA 0101-2017
前言
本标准按照GB/T 1.1-2009和GB/T 20004.1-2016给出的规则起草。 本标准由中国体育场馆协会提出。 本标准由中国体育场馆协会归口。 本标准起草单位：华体电竞（北京）体育文化有限公司、ESCC中国数字竞技大赛组委会、 康得新复合材料集团股份有限公司、湖南衡润装饰设计有限公司、河南优图动漫游戏科技有 限公司、北京华体联合国际体育顾问有限公司、中国惠普有限公司、武汉体育学院、技嘉科 技股份有限公司、浙江网竞网络科技有限公司、中数新媒（北京）文化传播有限公司、扬州 奥凯座椅有限公司、北京白夜网络科技有限公司、优比交互（北京）科技有限公司、临沂天 空映画文化传媒有限公司、北京天锦元投资有限公司。 本标准主要起草人：王德林、郑伟涛、彭李明、付嘉裕、栗坦、张瑞雪、刘劲、孙展鹏、 娄保民、戴仲鹏、廖佰彬、曾海、朱濬、于昭媛、李屹楠、王振洲。
上海电竞学校人事管理系统简介
人事管理系统简介人事管理是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
高校学生档案则是国家人事管理的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。
目前出境、计算工龄、工作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、办理各种社会保险以及升学等都需要个人档案，特别是在国有企业、事业单位，人事管理相当重要。
企业信用网的人事档案管理的出现大大节约了企业在人事管理所投入的成本和物力。
1.全面性。
企业信用网人事档案管理收存员工的履历、自传、鉴定（考评）、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料，因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事管理是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。
2 ．现实性。
由于员工仍在工作，其人事管理则成为人事（劳动）部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。
直接为现实工作服务是人事管理区别于其他档案的重要标志。
3 ．真实性。
这是人事档案管理现实性的基础和前提。
人事管理必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。
4 ．动态性。
人事管理立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。
因此，人事管理必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的“时间差”，这就要求人事管理必须打孔装订，以便随时补充新材料。
5 ．流动性。
企业信用网【】的人事管理的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事管理的作用，如果人、档脱节，保管人事管理而不知当事人已调往何处，即“有档无人”，这样的无头档案，保管得再好也无意义。
因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后的一周以内，必须将其人事管理转往新的管理部门。
电子竞技培训计划方案模板
一、方案背景随着电子竞技行业的迅速发展，电子竞技人才需求日益增长。
为了培养一批具备专业素养、竞技水平和社会责任感的电子竞技人才，特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高学员的电子竞技技能，使其达到专业竞技水平；2. 培养学员的团队协作精神和竞技道德；3. 增强学员的沟通能力、心理素质和抗压能力；4. 为学员提供就业机会，助力其职业生涯发展。
三、培训对象1. 电子竞技爱好者；2. 高校学生；3. 退役职业选手；4. 有志从事电子竞技行业的人员。
四、培训内容1. 电子竞技基础知识：电子竞技发展历程、电子竞技比赛规则、电子竞技市场分析等；2. 游戏操作技能：针对热门电子竞技游戏，进行专业操作技巧培训；3. 团队协作与沟通技巧：培养学员在团队中的沟通与协作能力；4. 心理素质与抗压能力：通过心理训练、模拟实战等方式，提高学员的心理素质和抗压能力；5. 职业规划与就业指导：为学员提供职业规划建议和就业信息。
五、培训时间与地点1. 培训时间：每月周末（周六、周日）；2. 培训地点：电子竞技培训基地或合作院校。
六、培训师资1. 邀请国内外知名电子竞技战队教练、退役职业选手担任讲师；2. 邀请心理学专家、职业规划师进行心理素质与抗压能力培训；3. 邀请电子竞技行业专家进行市场分析与职业规划指导。
七、培训方式1. 理论课程：讲解电子竞技基础知识、游戏操作技巧、团队协作与沟通技巧等；2. 实战演练：组织学员进行模拟比赛、实战对抗，提高实战能力；3. 心理素质训练：通过心理测试、心理讲座、模拟比赛等方式，提高学员的心理素质和抗压能力；4. 职业规划与就业指导：为学员提供职业规划建议和就业信息。
八、考核与认证1. 学员需完成所有课程，通过考核后方可结业；2. 考核内容包括理论知识、实战能力、心理素质等；3. 考核合格者将获得电子竞技培训证书。
九、培训费用1. 培训费用：根据课程设置和培训时间确定；2. 培训费用包含教材、场地、师资等费用；3. 提供分期付款或优惠方案。
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财务支付月报用表（编号E）目录1、财务报表制度与说明2、财务支付月报封面格式3、工程进度表……………………………………………………………E-14、中期支付证书…………………………………………………………E-25、中期支付申请…………………………………………………………E-36、清单支付月报表………………………………………………………E-47、计日工支付报表………………………………………………………E-58、工程变更一览表………………………………………………………E-69、合同材料价格调整费汇总表…………………………………………E-710、单价变更一览表……………………………………………………E-811、合同材料月底到达现场计量表……………………………………E-912、合同人工及主要设备报表………………………………………… E-1013、扣回动员预付款一览表……………………………………………E-1114、扣回材料设备预付款一览表……………………………………… E-1215、中间计量表………………………………………………………… E-1316、中间计量支付汇总表……………………………………………… E-14财务报表制度和说明一、工程报表主要指标及名称解释：1、合同总价：签约时为实施及完成合同规定的工程费用的总额。
2、保留金：业主从有关月份的中期付款证书总额中按合同规定暂时扣留的金额，作为承包人实施未完工程及修补工程缺陷的保证金。
在工程竣工验收和维修期满后，业主将与承包人按合同规定结清保留金。
3、支付款：结算的实际支付的工程价款。
4、预付款：是指业主按合同规定付给承包人的动员预付款和材料预付款。
此款将在有关月份的中期支付（结算）中由业主按合同规定逐月扣回。
5、本期完成：反映填报报告日期内的实际完成数。
6、到上期末完成：抄自上期报表“到本期末完成”栏。
7、到本期末完成：反映填报项目工程开工以来，截至报告期止的累计完成数，等于到上期末完成加本期完成。
8、工程变更：是指因按合同规定由总监理工程师（或总监理工程师助理和总监理工程师代表）下达的变更令和获准变更设计导致的工程变更所发生的工程费用的增减或遭受不可抗拒的自然灾害造成的并经总监理工程师核准的工程费用。
9、价格调整：是指按合同规定的三大材(钢材、水泥、柴油)因发生政策性调价，用调整价与基价的价差计算的增加(或减少)的工程费用。
10、道路起讫点及全长：按合同工程项目起讫点及里程填报。
二、表式填写说明—(承包商编制的报表)(一) 工程进度表(E—1)1、编报的目的本表主要反映工程项目计划与实际完成情况，是申报月计量支付的依据附表之一。
本表每月由承包人填报，经驻地监理工程师签字认可。
2、填报说明(1)合同开工日期：合同规定的开工日期(年、月、日)(2)合同期限：合同规定的工期(以月计)(3)合同完成日期：合同规定的竣工日期(年、月、日)(4)批准延长工期天数：承包人向总监理工程师提出工程延期报告，经总监理工程师或业主批准后的工期延长的时间(以天计)。
(5)修改后合同完成日期：以批准后的累计延长时间加合同完成时间(年、月、日)(6)暂定金额：指合同总价减去工程量清单第100章至900章合计金额后的费用。
(7)工程量清单金额：指工程量清单第100章至900章合计金额的费用。
(8)增加的工程费用：本月(期)因工程变更增加的费用。
(9)减少的工程费用：本月(期)因工程变更减少的费用。
(10)减少的成本：本月(期)因价格(三大材)调整而减少的费用。
(11)增加的成本：本月(期)因价格(三大材)调整而增加的费用。
(12)估计最终金额：本合同工程项目因工程变更和价格调整后最终的估计总价。
(13)合同金额：按签约时业主认可的工程量清单相应项目填写。
(14)单价占合同价(％)：单项工程费用与“工程量清单金额”之比。
(15)单项完成(％)：单项工程累计完成金额与单项工程计划金额。
(16)完成占合同价(％)：单项工程累计完成金额与“工程量清单金额”之比。
(17)按月计划与实际完成(％)：本栏以单项工程计划和实际完成工作量横道形象图和工程项目计划与实际完成工作量进度座标曲线形象图表示。
①单项工程进度形象图：按施工组织设计绘出单项工程计划进度形象图，形象图上行数字表示单项工程按月计划完成百分数；逐月填报的形象图下行数字表示实际完成百分数。
②项目工程形象进度图：按施工组织设计以时间(月)为横座标，以工程量清单金额完成百分数纵座标绘出进度形象图。
先绘出的计划进度曲线以红线表示(以虚线表示)，逐月绘出的实际完成曲线以兰线表示(以实线表示)。
(18)实际与预计栏①实际：分上下两行填写，上行填写本月实际完成百分数，下行填写累计实际完成百分数。
②计划：分上下两行填写，上行填写本月计划完成百分数，下行填写累计计划完成百分数。
(19)报出日期：为承包人报给监理组的日期(年、月、日)（二）中期支付证书（E-2）1、编表目的本表为合同工程项目财务支付的凭证。
由计量工程师填写，驻地监理工程师审查，总监理工程师审核，报业主(代表)批准后即为中期支付证书。
（是承包人向业主提供的工程进展情况和工程价款结算的汇总表，经总监理工程师代表、总监理工程师助理和业主代表审核批准的即作为临时支付证书。
）2、填报说明⑴合同价：各栏分别抄自工程量清单⑵名称栏下各项：①小计：为以上各项分项工程及暂定金额之和。
②工程变更：价格调整分别抄自相应的计算表。
③合计=小计+价格调整+索赔金额+违约赔偿金+迟付款利息。
④保留金=合计×合同规定的百分比（5%）（10%）。
⑤扣回动员预付款：按合同有关规定和扣还计划扣除。
⑥扣回材料预付款、索赔金额、违约赔偿金、迟付款利息：分别抄自相应的计算表。
⑦支付=合计-保留金-扣回动员预付款-扣回材料预付款+动员预付款+材料预付款。
⑶截止日期：报表统计截止日期为每月的25日(年、月、日)。
(三)中期支付（付款）申请（E-3）1、编表目的本表为中期支付证书的依据。
是承包人向业主提供的工程进度情况和工程价款结算的当月汇总表，需经计量监理工程师计量，报驻地监理工程师审核。
（总监理工程师代表、总监理工程师助理审核批准后即作为临时支付证书。
）2、填报说明填报说明与E-2相同。
(四)清单支付月报表（E-4）1、编表目的本表为财务支付月报的附表。
按工程量清单各工程项目的实际完成数量和合同有关规定进度计量并计算价款，是编写财务支付月报的原始依据。
2、填表说明按工程量清单100-7（9）00章分章分工程项目按序号填写。
根据台帐数字，按月报清单各栏汇总上报。
(五)计日工支付报表（E-5）1、编表目的本表为财务支付月报的附表，是财务支付清单汇总中计日工程的具体项目。
计日工的使用须总监理工程师的事前批准，方可填报。
2、填报说明按合同有关规定及招标文件填写。
(六)工程变更一览表（E-6）1、编表目的本表反映由于工程变更及合同内工程量增减所发生的费用，分别对照工程量清单进行计算，由承包人编制经驻地监理工程师签认后上报。
2、填报说明⑴工程项目：工程量增减按承包人提供的经监理工程师签认后的有关凭证填写。
⑵单价：经确认后的单价。
⑶工程量增减金额=单价×工程量增减。
（七）合同材料价格调整费汇总表(E—7)1、编表的目的本表反应在合同执行期间，由业主承担材差的三大材的价格发生政策性调整所发生的合同费用的增减，对调价后采购的材料对照合同基价和调整价的差价进行计算，由承包人按合同有关要求编制，经监理工程师签认后上报。
2、填表说明(1)工程项目：按合同通用条款第70.1条款执行。
(2)材料名称：按三大材(钢材、水泥、柴油)分别填写。
(3)调价数量：若调价发生在本月，则按调价日至本期末栏填，若调价发生在上月或前月，则按“本期内”一栏内填。
(4)本期调价金额=本期调价数量×差价(±)(5)基价：投标预备日由业主公布的材料价格。
(6)调整价：由业主根据国家有关政策进行调价后的价格。
（八）单价变更一览表(E—8)1、编表目的本表适用于清单中某些项目的单价调整，这种调价可以是长期的也可以是阶段性的。
2、填表说明按工程量清单和项目编号顺序填写。
(九)合同材料月底到达现场计量表（E-9）1、编表目的本表为支付材料预付款的依据。
各种材料需经试验监理工程师验收合格才能进场，材料数量以每月25日现场统计数字为准。
由承包商填写经驻地监理工程师审核上报。
2、填表说明⑴净单价：材料购进价格（料场价）。
⑵各项费用：指购进材料过程中除净原价和运费以外所发生的费用。
⑶合计价=净单价+各项费用+运费。
⑷进场日期：指经试验监理工程师检验后同意进场材料到场的日期（年、月、日）。
⑸监理对进场材料的验收意见：监理在此栏填写材料在验收中发现的问题或对材料使用的建议。
（十）合同人工及主要设备报表(E—10)1、编报目的本表为辅助报表，为加强人工及设备管理，承包人须按表中要求每月填报一次，本表也是为监理工程师提供评价承包人施工强度依据之一。
2、填表说明计划栏按批准的施工组织设计中有关项目填写。
(十一)扣回动员预付款一览表（E-11）1、编表目的本表为月扣回动员预付款的计算表，为财务支付报表的辅助表，由驻地监理工程师根据承包人每月提交的完成工作量按合同规定计算填写。
2、填表说明按合同规定当承包人完成累计工作量达到合同总价的30%（20％）之后，开始每月等额扣回动员预付款，并在期中支付证书的累计金额达到合同价格的80%时全部扣回（并在发出全部工程的接收证书前三个月内全部扣回）。
(十二)扣回材料预付款一览表（E-12）1、编表目的本表为月扣回材料设备预付款计算明细表，为财务支付报表的辅助表。
由承包人根据合同规定和监理工程师的要求填写，经驻地监理工程师审核后上报，该款从期中支付证书中扣回，扣回期不超过3个月。
(十三)中间计量表（E-13）1、编表目的本表作为承包人申请工程支付款的依据。
在完成工程清单100章-700（900）章中的某一部分后填写。
2、填写要求表中的空格中要填写相关的内容，草图要尽量详细，要能说明问题。
(十四)中间计量支付汇总表（E-14）1、编表目的承包人根据每月合同工程计量表，按本表进行汇总，报驻地监理工程师批准作为付款申请的附件。
2、填表要求必须有监理工程师批准的《中间检验申请单》和《工程报验单（检验认可书）》后才有效。
三、填写报表要求（一）表中量纲精度1、长度（米），面积（米2），体积（米3），质量（公斤），货币（元），上述量纲中间计量表及台帐要求小数点后二位，其他各表要求整数位。
2、各表中百分数的要求精度（1）形象图中百分数：大于1％要求精度1％，小于1％要求精度0.1％。
（2）形象图以外百分数，要求精度一律为0.01％。