律师事务所劳动合同(律师助理、实习律师参照适用版)(北京市律师协会2010版)
律师事务所劳动合同模板范文5篇
律师事务所劳动合同模板范文5篇按照服务对象和工作身份，分为社会律师、公司律师和公职律师。
下面给大家分享一些关于律师事务所劳动合同模板范文5篇，希望能够对大家有所帮助。
律师事务所劳动合同模板范文1本合同由下列双方签订：委托人(以下简称“甲方”)：法定地址：法定代表人/身份证号：电话：受托人(以下简称“乙方”)：律师事务所法定地址：负责人：(合伙所)/法定代表人：(国办所、合作所)电话：甲方因(注：此处概括表述委托事项)法律事务，经与乙方协商，现委托乙方指派律师担任代理人。
为此，双方本着平等协商的原则，根据《合同法》、《律师法》等相关法律、法规的规定订立本合同，以资双方共同遵照执行。
第一条委托代理事项1、委托代理内容：2、委托代理权限：以甲方签署的《授权委托书》为准。
3、委托代理期限：本合同订立后如发生委托事项变化和/或代理权限变更，双方应就委托事项和/或委托权限变更事宜另行签订补充协议。
第二条指派代理律师乙方接受甲方的委托，并经甲方同意指派律师__担任甲方本合同项下法律事务的委托代理人。
在履行本合同过程中，代理律师因健康、执业机构变动、被暂停执业等原因不能履行代理职责时，甲方同意乙方另行指派代理律师执行本合同项下代理事务。
第三条代理律师的职责乙方及其指派律师履行本合同项下的法律事务的职责：一诚实守信，勤勉尽责，按照法律、法规和律师行业的执业规定，尽力维护甲方合法权益。
二尊重甲方的知情权，及时向甲方通报代理情况;对甲方提出的有关意见建议，代理律师应当认真听取并妥善处理，三保守在代理过程中所获悉的甲方商业秘密或个人隐私;四严格依据甲方的授权为代理行为，不得有损害甲方利益的越权代理或无权代理行为。
五不得利用提供法律服务之便利，非法牟取本合同项下法律事务所指向的甲方利益。
六谨慎保管甲方提供的证据和其他法律文件，保证其不遭受灭失。
第四条事实陈述和证据提交一甲方应向代理律师陈述涉及本合同项下法律事务的全部事实，并按《证据材料提交通知》的要求提供有关证据材料和/或证据线索。
律师事务所律师聘用劳动合同范本5篇
律师事务所律师聘用劳动合同范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方聘用乙方作为甲方律师，双方共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
试用期满后，经甲方考核合格，双方同意续签正式劳动合同。
二、工作内容及地点乙方的工作职责及岗位须服从甲方的安排，乙方同意在甲方要求的岗位承担律师工作，甲方可视工作需要随时调整乙方的工作内容。
工作地点限于中华人民共和国境内。
乙方需服从甲方的出差安排。
乙方需按照甲方的要求和规定履行工作职责和完成任务。
具体工作内容包括但不限于以下内容：为客户提供法律咨询服务、起草法律文书、参与诉讼或非诉讼法律事务等。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照国家规定的工作时间制度执行，每周至少休息一天。
如因工作需要加班的，甲方应支付相应的加班工资或安排调休。
法定节假日休息按国家相关规定执行。
休假按照法定及甲方的休假政策执行。
病假和事假等必须按相关规定和程序进行申请并获得批准。
四、薪酬待遇与福利乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效和奖金等部分。
基本工资按月支付，绩效工资和奖金根据年度业绩考核和公司年度经营状况确定支付时间和金额。
乙方享受甲方规定的员工福利和社会保障待遇。
甲方有权根据经营情况和市场变化调整薪酬结构和福利政策。
具体薪酬标准和福利待遇按甲方规定执行。
五、保密义务与竞业限制乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
在合同期内及合同终止或解除后一定期限内（一般为两年），未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事与甲方业务相同或类似的业务活动，也不得自行接受或变相接受与甲方业务相关的单位或个人提供的利益或好处等。
违反保密义务和竞业限制的，应承担相应的法律责任和经济赔偿。
律师事务所律师聘用劳动合同范本3篇
律师事务所律师聘用劳动合同范本3篇篇1甲方：[甲方全称]（以下简称甲方）乙方：[乙方姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任律师事宜达成如下协议：一、合同背景及聘用条件甲方是一家专业从事法律服务的机构，因工作需要，现决定聘请乙方担任律师职务。
乙方具备相应的法律专业知识及实践经验，愿意加入甲方团队，共同致力于提供优质法律服务。
二、合同期限及工作内容（一）合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月。
（二）工作内容：乙方应在甲方的安排下履行以下职责：提供法律咨询、代理诉讼、参与商务谈判、起草法律文书等法律服务。
三、薪酬及福利待遇（一）薪酬：甲方支付乙方的月薪为人民币____元整，包括基本工资及绩效补贴。
试用期薪酬按约定比例的____%发放。
（二）福利待遇：乙方享受甲方规定的年终奖、法定节假日休息、带薪年休假等福利待遇。
四、工作时间与地点（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，特殊情况下需加班的，应按照国家的有关规定支付加班工资或安排调休。
（二）工作地点：主要在甲方的办公地点工作，如有外出需求，应事先报备并履行相应的工作安排。
五、知识产权及保密义务（一）乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向外界披露。
（二）乙方在甲方工作期间产生的知识产权成果归属甲方所有。
六、合同的变更、解除与终止（一）合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
（二）合同解除：双方均可提前____天书面通知对方解除合同，但应支付相应的违约金。
（三）合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，本合同即告终止。
七、违约责任（一）甲乙双方应全面履行本合同各项条款，违约方应承担相应的违约责任。
（二）违约金标准：根据违约的具体情况，违约方需支付人民币____元至____元不等的违约金。
兼职律师劳动合同范本4篇
兼职律师劳动合同范本4篇篇1兼职律师劳动合同范本甲方（雇主）：______________________________乙方（雇员）：______________________________鉴于甲方需雇佣乙方从事法律咨询工作，乙方愿意与甲方签订本合同，共同遵守以下条款:第一条工作内容乙方在甲方事务所兼职从事法律咨询工作，内容包括但不限于：法律咨询、文书起草、案件分析等相关工作。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周_____小时，具体工作时间由双方协商确定。
2. 乙方须保证在规定的工作时间内准时上班，完成工作任务。
第三条工资及结算方式1. 乙方的工资为每小时￥______元，根据具体工作时间进行结算。
2. 工资结算时间为每月的______日，由甲方负责发放。
第四条工作地点乙方的工作地点为甲方事务所，具体地址为________________。
第五条工作要求1. 乙方应遵守国家法律法规，维护甲方的利益，不得泄露公司机密信息。
2. 乙方需努力完成工作任务，提高工作效率，服从甲方的管理和安排。
3. 乙方需遵守甲方的工作纪律和规章制度，保持工作环境的整洁和安静。
第六条保密条款乙方须对甲方的商业秘密进行保密，不得擅自泄露，否则需承担相应的法律责任。
第七条合同期限本合同自双方签署之日起生效，至______年______月______日止。
第八条解除合同1. 若乙方因故不能继续从事兼职工作，需提前______天通知甲方，以便甲方有充分时间安排工作。
2. 若乙方违反本合同内容，致使甲方受到损失，甲方有权解除合同。
第九条其他事宜1. 本合同经双方签字盖章后生效，未尽事宜由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（盖章）：____________________签订日期：______年______月______日以上为兼职律师劳动合同范本，如有需要可根据实际情况进行修改和补充。
律师助理劳动合同（精选5篇）
律师助理劳动合同（精选5篇）律师助理篇1甲方：_________________乙方：_________________甲方因工作需要,根据乙方之要求，同意聘用乙方为律师助理，特签订本合同。
一、聘用时间为一年(自年月日到年月日止)，期满如需续聘，双方须再订立合同。
乙方在聘用期间提出辞聘，应提前半个月提出书面申请，经甲方同意后,清结工资，予以解聘，并根据乙方要求可以办理有关转所手续。
二、聘用期间，实行固定工资制。
基本工资为壹仟伍佰拾元整。
三、聘用期间，甲方为乙方设立社会养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险等，按照社会保险局规定执行。
四、乙方在执行律师职务及平时工作生活中，必须遵纪守法，严格执行司法部规定的《律师职业道德和执行纪律规范》和甲方所指定的各。
如违反上述规定造成严重后果或不听教育的，严重损害甲方声誉和使甲方蒙受较大损失的，严重影响安定团结的，甲方有权中途予以解聘，乙方不得提出异议。
五、本合同壹式叁份，双方签字(盖章)后生效。
甲方：_________________乙方：______________________年_____月_____日 _____年_____月_____日律师助理劳动合同篇2甲方：北京市律师事务所负责人：注册地址：邮政编码：电话：传真：乙方：(姓名)性别：男/女身份证/护照号码：;律师(实习)执业证号码：;户籍所在地及住址：(按身份证地址填写)邮政编码：所属街道办事处：住所地：(按实际居住地填写)邮政编码：联系电话：一、劳动合同的类型和期限第一条本合同类型为：有固定□/无固定□ 期限的劳动合同。
本合同固定期限有效期为年，自年月日起至年月日止;其中试用期为月，至年月日止。
【实习律师】本合同类型为有固定期限的劳动合同。
本合同固定期限(实习期限)有效期为一年，自年月日起至年月日止。
鉴于甲方为订立本合同提供专门经费对乙方已经进行了培训，双方协商确定乙方在甲方的服务期限为年，自年月日起至年月日止。
进律所工作 劳动合同7篇
进律所工作劳动合同7篇篇1劳动合同书甲方（律师事务所）：_______________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲方是一家依法注册并合法经营的律师事务所，愿意聘请乙方到甲方工作，乙方也愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同。
一、工作内容及岗位1. 乙方的工作岗位为律师助理，负责辅助律师进行相关法律事务的处理。
2. 乙方的工作内容根据甲方的需要和安排进行分配，包括但不限于法律咨询、法律文书撰写、案件调查、证据收集等。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制度。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方所在地。
三、薪酬待遇1. 乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的岗位、资历、能力等因素确定。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。
四、劳动合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
北京市律师协会申请律师执业人员实习管理实施细则
北京市律师协会申请律师执业人员实习管理实施细则第一章总则第二条本细则适用于参加北京市律师执业人员实习的人员，包括应律师事务所聘用的律师助理、律师实习生等。
第三条律师事务所应当严格遵守国家法律法规和中华全国律师协会的相关规定，保障实习人员的合法权益，提供必要的教育指导和培训。
第四条律师执业人员实习应当遵守法律、职业道德和行业规范，积极参与工作，努力提升专业能力。
实习期满，经考核合格的，可申请获得律师执业证书。
第二章实习协议第五条律师事务所与实习人员应当签订书面实习协议，明确实习人员的权利和义务。
实习协议应当包括以下内容：（二）实习人员的实习岗位、实习时间、实习报酬等具体安排；（三）实习人员应当遵守的法律法规、职业道德规范和行业规定；（四）实习人员的学习、培训和考核等事项；（五）实习双方在实习期间的权利和义务；（六）实习期满后的进一步发展安排。
第六条实习协议应当经过双方签字盖章后生效，并由律师事务所向北京市律师协会备案。
第三章岗位要求第七条实习人员应当在律师事务所指定的岗位上开展实习工作。
实习岗位应当适合实习人员的学习和成长需求，并有明确的工作职责和任务。
第八条实习人员应当接受律师事务所的培训和指导，了解律师事务所的组织架构、运作机制和业务特点。
第九条实习人员应当积极参与律师事务所的业务活动，熟悉各类法律文件和案件材料的处理方法，掌握基本的律师实务技能。
第四章教育指导第十条律师事务所应当指定专门的律师或者律师助理对实习人员进行教育指导，帮助实习人员解决实习中遇到的问题并提高工作能力。
第十一条律师事务所应当定期组织实习人员的培训和学习活动，包括但不限于案例讨论、专题讲座和实地参观等形式，提升实习人员的专业素养和综合能力。
第五章考核评价第十二条律师事务所应当根据实习人员的工作表现、学习情况和任务完成情况，制定考核评价制度，并定期对实习人员进行评估。
第十三条实习人员在实习期满前应当接受律师事务所的岗位考核，未达到要求的，可以延长实习时间进行配合培养；考核不合格的，应当终止实习协议。
律所实习合同5篇
律所实习合同5篇篇1甲方（实习单位）：XXXX律师事务所地址：XXXXXXXXX乙方（实习生）：XXXX身份证号：XXXXXXXXXXX所在学校：XXXXXXXX法律系地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX电子邮箱：XXXXXXXXXXXX鉴于甲方同意接收乙方作为实习律师进行实习，并根据乙方的专业背景和实际工作能力为其提供适当的实习机会和指导，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就实习期间的相关事宜达成如下协议：第一条实习目的本次实习旨在提高乙方的法律实践能力，增强职业素养和团队协作精神，通过实习使乙方能够熟练掌握法律实务操作技能和法律服务流程。
第二条实习期限实习期限为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
如遇特殊情况需延长实习时间，双方应协商解决。
第三条实习内容乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，按照甲方的安排参加各类法律实务工作，包括但不限于以下内容：1. 参与法律案件的研究、分析和讨论；2. 协助律师办理法律事务，如法律文书撰写、案件调查取证等；3. 参加庭审旁听，了解庭审程序；4. 参与法律咨询和客户服务工作；5. 学习掌握甲方的业务流程及管理体系。
第四条实习待遇与补助乙方在实习期间享有以下待遇与补助：1. 甲方给予乙方一定的生活补助费用，具体金额另行约定；2. 实习期间甲方提供必要的办公场所和工作条件；3. 实习期结束后，甲方对乙方进行评价并提供实习证明。
第五条双方职责与义务一、甲方职责与义务：1. 甲方负责乙方的实习安排、监督和指导；2. 甲方应为乙方提供必要的培训和指导，提高乙方的专业技能；3. 甲方应尊重乙方的人身尊严和合法权益。
二、乙方职责与义务：1. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行实习职责；2. 乙方应尊重甲方的知识产权和业务秘密；3. 乙方应按时完成实习任务，积极参与实习活动；4. 乙方应对实习期间所知悉的甲方业务秘密予以保密。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
北京市律师事务所劳动合同（律师助理、实习律师参照适用版）二。
一。
年_________ 月制订北京市律师事务所劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国律师法》和北京市有关劳动和社会保障的规定和政策及其他相关法律规定，本合同由以下两方经平等协商同意，自愿签订：甲方：北京市__________________ 律师事务所负责人：注册地址：邮政编码：电话：传真：乙方：（姓名）性别：男/女身份证/护照号码：律师（实习）执业证号码：户籍所在地及住址：（按身份证地址填写）邮政编码：所属街道办事处：住所地：（按实际居住地填写）邮政编码:联系电话:一、劳动合同的类型和期限第一条本合同类型为：有固定□/无固定□期限的劳动合同。
本合同为无固定期限的，有效期自 _________ 年 ________ 月________ 日起；本合同为固定期限的，有效期为 ___________ 年，自________ 年________ 月________ 日起至 _________ 年 ________ 月 ________ 日止；其中试用期为________ 月，至 _________ 年 ________ 月 ________ 日止。
【实习律师】本合同类型为有固定期限的劳动合同。
本合同固定期限（实习期限）有效期为一年，自___________________ 年________ 月________ 日起至__________ 年 ________ 月________ 日止。
鉴于甲方为订立本合同提供 _________ 元的专项培训对乙方已经进行了专业技术，双方协商确定乙方在甲方的服务期限为 _________ 年，自 _________ 年 ________ 月 ________ 日起至________ 年________ 月________ 日止。
二、工作内容第二条甲方聘用乙方为律师助理（实习律师），乙方在甲方从事的工作内容为： __________________________________ （如诉讼、非诉讼等业务或其他分类方式）。
第三条乙方的工作地点为____________________ （本所注册地）。
因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更：（一）仲裁机构所在地；（二）人民法院所在地；（三）甲方分支机构所在地；（四）甲方委托人办公场所所在地；（五）甲方委托人指定的为办理律师业务的其他地点；（六）甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。
第四条乙方工作应达到甲方规定的相关标准（工作定额）。
【说明：建议考虑制定律师事务所工作人员工作指导定额】三、工作时间第五条甲方安排乙方执行：标准工时制□/不定时工时制□【建议实习律师实行标准工时制】第六条执行标准工时制度的，乙方每日的工作时间为八小时，每天上班时间为 ________________ ，下班时间为___________________ 。
中午_________ 至_________ 为用餐时间，不视作工作时间。
第七条执行标准工时制度的，甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%勺工资报酬；甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%勺工资报酬。
甲方安排乙方在法定节假日、年休假工作的，应支付不低于工资的300%勺工资报酬。
本条中用于计算加班工资报酬的工资基数，按照本合同第9条中约定的基本工资确定。
第八条甲方有权通过岗位责任或绩效考核等方式定期评定乙方的工作表现。
绩效考核办法由甲方根据行政主管机关的指导意见依照法定程序制定。
四、劳动报酬第九条甲方按照下列第（）种模式向乙方支付劳动报酬: 第（一）种模式:1.__________________________ 乙方的基本工资为税前 __________________________________ 元/月，试用期（实习期）的基本工资为税前 ____________________________________________________ 元/月。
（基本工资不得低于本地最低工资标准，低于最低工资标准的按最低工资标准支付；试用期工资不得低于期满后工资标准的80%并不低于最低工资标准。
）2.甲方可以综合考虑乙方的工作表现、协办案件/项目的难度、经营业绩等因素向乙方发放奖金。
奖金计发办法、数额、支付时间等由甲方依法定程序确定。
第（二）种模式:1.乙方的基本工资为税前__________ 元/月，试用期的基本工资为税前 ___________ 元/月。
（解释同上）2.乙方可以根据工作成果享有效益提成的权利，具体提成办法及支付时间由甲方依照法定程序确定。
（可考虑继续采用现行律师事务所的提成办法）无论以何种分配方式，甲方为保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供劳动的情况下，甲方应按月向乙方支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬（或生活费）。
甲方以预提业务提成方式向乙方支付的劳动报酬可在双方结算时予以扣除。
【对于无法完成定额或提成基数的律师，甲方可以根据双方约定的办法解除劳动合同，但已经领取的基本工资和生活费不得要求乙方退还。
】第十条乙方的基本工资（生活费）应按月支付。
每月 ______________ 日前甲方应以货币方式向乙方支付当月□/上月□的工资，遇节假日则提前至节假日前最后一个工作日。
基本工资可以以现金的方式发放，也可汇入指定的银行账户。
第十一条如果乙方对劳动报酬产生疑问或者异议，可在下一个劳动报酬发放周期前以书面方式向甲方提出。
逾期未提出的，并领取了下一周期的劳动报酬的，视为认可甲方支付劳动报酬的数额及行为。
但法律另有规定的除外。
第十二条因甲方工作任务不足导致使乙方待岗的，甲方应自情况发生之次月起，按北京市最低工资标准的70%向乙方按月支付生活费。
甲方安排乙方待岗的，应当向乙方出具书面待岗通知。
【这是比较极端的情况，律师事务所业务量不足，一些实行效益工资或提成工资制的人员可能会遇到。
】五、社会保险福利待遇第十三条甲乙双方应按法律、法规的相关规定缴纳社会保险费用、住房公积金和其他法定的福利待遇的费用。
第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按相关法律规定执行。
乙方的病假工资计发办法为。
第十五条乙方请事假的，在事假期间甲方可以不向其支付工资。
第十六条乙方患职业病或因工负伤的待遇按相关法律规定执行。
第十七条乙方在劳动合同存续期间的律师注册费用、档案管理费用由甲方□/乙方□承担。
十八条甲方根据单位经济效益状况可为乙方提供其他补充形式的保险或福利。
【具体内容双方商定】六、休息休假第十九条乙方依法享受公休日和法定节假日休息及带薪年休假的权利。
休息日指周六、日，法定节假日全年共十一天：元旦一天、春节三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天。
对公司女员工而言，法定节假日除前述规定的十天外，还额外包括“三八国际妇女节”的半天休息。
第二十条甲方可以根据劳动用工管理需要，依法制定适用于本单位的考勤和休假管理制度。
第二十一条带薪年休假及具体执行参照国家规定及甲方休假办法。
七、工作条件和劳动纪律第二十二条甲方应当根据管理需要，在征求全体职工（或职工代表）意见的前提下，依法制定本所的规章制度和劳动纪律，并向全体员工公示。
第二十三条乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理。
第二十四条甲方同意在本合同期限内，依据有关法律、法规和行政规章的规定，为乙方提供必要的工作环境和工作条件，保证乙方在安全、健康的环境中工作。
第二十五条乙方在合同期内应遵守甲方的劳动纪律及其他规章制度，遵守劳动安全卫生和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方及北京市律师协会组织的培训，提高自身素质，服从甲方安排，积极工作，完成各项任务。
第二十六条甲方应提供乙方学习、培训的条件和机会，根据主管机关的要求完成对乙方的执业培训任务。
在乙方实习期间，甲方应当安排执业律师指导、监督乙方的工作，但不得向实习律师收取任何费用。
第二十七条甲方鼓励乙方通过各种渠道参加学习、培训或其他业务研讨活动，提高工作能力和业务素质。
需要支付费用的由乙方自行负担或双方协商解决。
第二十八条除本合同第一条第二款约定外，甲方再次提供专项费用对乙方进行培训的，双方可约定乙方在甲方的服务期限。
乙方在服务期限届满前离开甲方的，应根据服务期剩余的时间确定向甲方返还培训费的数额。
八、劳动合同的变更、解除第二十九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时采用书面方式办理变更合同手续：（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法全部或者部分履行的；（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第三十条甲乙双方依据前条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15 日内（含15 日）书面答复对方；15 日内未答复的视为不同意变更本合同。
第三十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
本合同生效后至本合同有效期限起算日之间，乙方未实际为甲方提供劳动的，双方均可以解除本合同，造成对方经济损失的，应当承担赔偿责任。
法律另有规定的除外。
第三十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且无须支付经济补偿金：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规章制度的规定可以解除劳动合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法拘留、劳动教养或追究刑事责任的；（五）依法可以解除劳动合同的其他情形。
本条第（三）项的重大损害，包括但不限于：1.乙方的过错行为给甲方造成人民币___________ 元（含）以上经济损失的；2.因乙方的过错行为导致甲方、乙方分别单独地或共同连带地受到相关行政部门或行业主管部门的行政处罚或行业惩戒的；3.因乙方的行为使甲方失去商业机会或使甲方的声誉、行业地位、社会评价等无形财产受到损害等。
第三十三条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方或者按照本合同第九条约定的基本工资标准向乙方额外支付一个月工资：（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第三十四条乙方有下列情行之一的，甲方不得依据前条规定解除本合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；（三）患病或非因工负伤后，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（五）在甲方连续工作15年（含）以上，且距法定退休年龄不满5 年的；（六）复员、转业退伍军人初次参加工作未满3 年的；（七）建设征地农转工人员初次参加工作未满3 年的；（八）义务服兵役期间的；（九）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5 年（含）以内的。