有关大学生就业和考研选择的调查分析报告
大学生就业形势的分析报告(3篇)
大学生就业形势的分析报告（3篇）大学生就业形势的分析报告（精选3篇）大学生就业形势的分析报告篇1第一部分：前言摘要：主持召开会议，研究如何做好今年高校毕业生就业工作，提高高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。
要求采取有效措施，切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。
大学生就业形势一直是社会的关注点，可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了，为了更好地了解当前大学生的就业现状，便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改进大学生就业工作。
我们放了发大概500份调查问卷，回收487份，在受调查的学生中男学生占，女学生占，基本上都是本科生，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前大学生就业问题的总体状况。
第二部分：调查形式与结果调查的对象和范围本次进行的大学生就业观调查，主要是利用大学生外出打工机会，调查打工所在地区的大学生的就业形势，具体涉及到大学生对当前就业形势、对就业前景的看法、就业方向期望、今后参与工作时所期望的资薪待遇等各个的方面。
问卷调查的方法主要是在大学生所在各大工厂发问卷。
调查为一对一的方式，填一份收一份。
还有一小部分托熟人在其打工宿舍发放。
最后统一整理，分析。
调查的目的大学生的就业问题成为一个越来越重要的问题。
大学生的就业形式势的调查，更好的让大学生了解当前的就业形势及就业趋势;真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，尽快找好自己的地位，让大学生提高就业危机形势，为自己的发展做一个新的规划，尽量避免产生就业盲目性。
问卷调查的结果1. 你认为现在的就业形势如何?2. 您认为当前毕业生就业中存在的主要问题是什么?(多选)3. 您将来想要到什么样的单位就业?(多选)4. 您对就业地区的选择是什么?5. 您对上述地区的选择原因是什么?6. 如果求职较为困难，您对去基层工作是否愿意?7. 你进入毕业时期的去向?8. 如果你现在去求职，你觉得你自己最具竞争实力的方面是?9. 如果是自主创业，认为您最需要的是什么?10. 您所欲就业的类型是否与您的专业相符?11. 您认为大学生就业信息获取途径是什么?12. 请问你的择业观念是什么?13. 你期望你毕业后的工作薪资是多少?调查结论1.大学生对就业前景关注度不够2.大学生社会经验不足，对社会就业形势不够了解3.大学生对自我认识不够全面，自我能力存在不足4.大学生的就业观仍需改善，5.学校、社会指导与辅助力度不够第三部分：调查分析大学生就业现状认知与分析大学生就业形势据了解，相对于“史上最难就业季”20__年来说，20__年，高校毕业生有727万名，相对去年增加28万，外加去年未找到工作的毕业生，可预计“没有最难，只有更难”的20__年高校就业人数高达810万;同时20__年上半年全国民营企业有万家倒闭，故此教育部表示，20__年毕业生总量压力进一步增大，大学生就业形势严峻、就业难，用人需求结构性矛盾突出，毕业生就业观念仍需进一步转变。
大学生就业分析报告
⼤学⽣就业分析报告关于⼤学⽣就业分析报告（通⽤5篇） 近⼏年来，随着⾼校的持续扩招，⾼等教育已经逐渐从精英教育向⼤众教育发展，⼤学⽣的就业形势⽇渐严峻。
下⾯是⼩编收集整理的关于⼤学⽣就业分析报告（通⽤5篇），希望对您有所帮助！ ⼤学⽣就业分析报告篇1 教育的⽬的是为了向社会输送合格的建设⼈才，因此⼤学毕业⽣的就业从某种意义来说是教育投⼊的回报的开端，在第⼀时间内将教育的成果转化为社会的发展动⼒，其⾸要问题也是要解决就业问题。
但有这样⼀份数据：近年来，⾼校毕业⽣就业率下降，就业问题⽐较突出。
2003年是⾼校扩招后本科学⽣毕业的第⼀年，普通⾼校应届毕业⽣⽐2002年净增67万⼈，达到212万，6⽉份初次就业率为50%；到9⽉，全国⾼校毕业⽣70%找到了⼯作，其中本科⽣就业率为83%，⾼职⾼专毕业⽣为55%。
2004年，全国将有300万⾼校毕业⽣，⽐2003年增加78万，就业压⼒依然很⼤。
这份统计数据⽆疑向我们表明⼤学⽣就业所⾯临的严峻形式，就业问题将在社会问题中⽇益突出，因此我整理了⼀些信息，简单分析造成这种局⾯的原因。
第⼀部分：我国的社会因素 ⼈⼝“⾃重”引发就业难题。
2005年初，我国⼈⼝已经达到13亿，约占世界总⼈⼝的21％，相当于亚洲总⼈⼝的1／3，⽐世界上现有的所有发达国家和地区⼈⼝总量还多1亿。
巨⼤的⼈⼝“⾃重”对就业形成了沉重⽽持久的压⼒。
劳动和社会保障部劳动科学研究所副所长、研究员莫荣说，⼈⼝总量⼤，劳动参与率（参加就业的⼈⼝与总⼈⼝的⽐值）⾼，⽽有效需求不⾜，是造成就业压⼒不断增加的主要原因。
⽬前，我国城镇劳动参与率⾼达70％，全国平均劳动参与率也为60％，⽐发达国家的平均数值⾼出10个百分点。
按此计算，⽬前我国共有接近8亿⼈需要参加就业，相当于美国的总⼈⼝数的3倍。
从增量上看，我国每年新增城镇劳动⼒在1000万⼈左右；从存量上看，我国每年城镇登记失业⼈数在800万⼈左右，下岗⼈员100万⼈，此外还有1.5亿农村富余劳动⼒需要就业。
关于大学生考研情况的调查报告
关于大学生考研情况的调查报告大学生考研情况调查报告一、调查背景与目的随着高等教育的普及，大学生群体日益壮大。
考研已成为许多大学生毕业后的重要选择，甚至成为一些学生的唯一目标。
为了深入了解当前大学生考研的情况和动机，我们进行了一次调查，旨在为大学生提供更准确、全面的考研信息，帮助他们做出适合自己的决策。
二、调查对象与方法我们选取了不同年级、专业的大学生作为调查对象，采用问卷调查和个体访谈相结合的方式进行调查。
问卷主要涉及大学生对考研的认知、动机、准备情况等方面的问题；访谈则侧重于了解大学生考研的个性化问题。
三、调查结果分析1.考研动机多样化：调查显示，大学生考研的动机多种多样，主要包括提高就业竞争力、深入学术研究、逃避就业压力等。
其中，提高就业竞争力是最主要的原因，这说明大学生对于学历对于就业市场的竞争优势有着较为清晰的认识。
2.考研准备不足：调查发现，不少大学生在考研准备方面存在不足，如缺乏系统性的复习计划、学习效率低下等。
这可能与大学生缺乏学习方法、学习规划能力有关。
3.对考研政策了解不充分：调查结果显示，部分大学生对考研政策了解不充分，如报考条件、考试科目、录取规则等。
这可能导致大学生在考研过程中出现偏差，影响考试成绩。
4.心理压力大：访谈中发现，一些考研大学生存在较大的心理压力，主要来自于家庭期望、自我期望和同辈压力等方面。
这可能会对他们的考试表现产生不良影响。
四、建议与对策1.加强学习方法指导：高校可以开设一些学习方法、时间管理等方面的课程，帮助大学生提高学习效率，掌握有效的学习方法。
2.完善考研信息平台：高校可以建立一个专门的考研信息平台，提供全面的考研信息，包括政策解读、考试动态、经验分享等，帮助大学生及时了解考研动态。
3.开展心理咨询辅导：高校应关注考研学生的心理健康，提供必要的心理咨询和心理疏导服务，帮助他们缓解压力，调整心态。
4.个人层面：大学生应明确自己的考研动机，提前做好学习规划，了解考研政策，合理安排时间，提高学习效率。
2024大学生就业情况调查报告
2024年度高校就业实力排行榜的调查显示，中国应届高校生最难就业的十个专业为：计算机科学与技术、英语 、会计学、国际经济与贸易、工商管理、法学、电子信息工程、机械设计制造及自动化、汉语言文学、信息管理与 信息系统。令人尴尬的是，这十个专业也是我国考生报考最热门的专业。
为90乐高职高专院校为84%。其中，2024届高校毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。
按教化部公布的数据，中国2024届高校毕业生总数为559万，其中高校毕业生总数约为529万（本、专），按本 探讨得出的比例推算，2024届高校毕业生毕业后就在国内外读探讨生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到 约434万人。在毕业半年后的73.56万的失业高校毕业生中（包括有了工作又失去的），有51.59万人还在接着找寻 工作，有5.46万人无业但正在复习考研和打算留学，另有16.51万无工作无学业没有求职和求学行为者。
四、结构失衡是就业难的主要因素
A、时间结构高校毕业生供应增长的速度远高于经济增长。
B、区域结构由于我国经济发展的地区间与城乡间差异，经济欠发达地区特殊是西部地区很难对高校生形成有 效需求，而且在较长的时期内，地区性的有效需求不足的局面都将难以变更。
综上状况所述，阳光高校生网给2024年高校生毕业生提出以下建议：
二、欧美主权债务危机对我国经济的影响
首先，受欧美经济低迷影响，世界经济复苏的步伐将放缓。其次,内外环境的变更，使得2024年中国经济增速放 缓成为也许率事务。
现阶段，中国的经济面临通货膨胀压力、财政债务和生态环境恶化等多种压力，使得政府下决心调整和优化经 济结
构，不再以GDP增速考核地方政府官员等措施。将来中国经济发展的减速是也许率事务。
大学生对考研问题的调查报告及研究
大学生对考研问题的调查报告及研究一、引言随着我国高等教育的普及，大学生就业形势日益严峻，考研成为越来越多大学生提升自身竞争力、拓宽就业渠道的重要选择。
本报告旨在调查大学生对考研的态度、动机、准备情况以及面临的困难，分析考研现象背后的原因，并提出相应的建议。
二、调查方法1、问卷调查：设计问卷，对全国多所高校的大学生进行随机抽样调查，了解他们对考研的看法和准备情况。
2、访谈：选取部分大学生进行深度访谈，深入了解他们对考研的思考和实际经历。
3、文献研究：查阅国内外相关文献，了解考研现象的研究现状和发展趋势。
三、调查结果1、大学生对考研的态度（1）支持考研：约60%的大学生表示支持考研，认为考研有助于提高自身素质和就业竞争力。
（2）反对考研：约30%的大学生表示反对考研，认为考研压力较大，就业前景并不乐观。
（3）中立态度：约10%的大学生表示中立，对考研持观望态度。
2、大学生对考研的动机（1）提升学历：约70%的大学生表示考研的主要动机是提升学历，为今后的职业发展打下坚实基础。
（2）拓宽就业渠道：约50%的大学生认为考研有助于拓宽就业渠道，提高就业竞争力。
（3）追求学术兴趣：约20%的大学生表示考研是为了追求学术兴趣，深入研究某一领域。
3、大学生对考研的准备情况（1）准备充分：约40%的大学生表示自己已经做好了考研的准备，包括复习计划、资料收集等。
（2）准备不足：约50%的大学生表示自己准备不足，需要加强复习和资料收集。
（3）无准备：约10%的大学生表示自己尚未开始准备考研。
4、大学生对考研面临的困难（1）学习压力：约60%的大学生表示考研过程中面临的主要困难是学习压力，需要克服时间管理和心理压力。
（2）经济压力：约40%的大学生认为经济压力是考研过程中的一个重要因素，包括报名费、资料费等。
（3）就业压力：约30%的大学生表示就业压力也是影响考研决策的一个因素，担心考研后就业形势更加严峻。
四、分析讨论1、考研现象背后的原因（1）高等教育普及：随着高等教育普及，大学生就业竞争加剧，考研成为提升竞争力的途径。
2023年大学生考研情况调查报告4篇
2023年大学生考研情况调查报告4篇大学生考研情况调查报告1一：调查目的：随着就业等问题的加剧，社会竞争日益激烈，就业压力越来越大。
即将走向社会抑或正在校园学习的大学生都将目光瞄向了考研。
考研升温已成为不争的事实，有人将其称为高考之后中国第二大考试。
如此众多的学生，以如此高涨的热情准备考研，这不能不说是一个值得关注的现象，为此我们特进行了此次调查活动。
“研究生这么吃香，就业比本科生好多了，你为什么不考研？”这是前几年大学毕业生时常遇到的问题。
“研究生现在不吃香了，就业情况比本科生好不了多少，甚至很差，你为什么还要考研？”这是近几年来大学毕业生考研时遭遇的困难。
针对这一现象我特以在校大学生对考研现状为题展开调查，调查对象为我校大一至大三学生。
本次调查意在了解大学生们对于考研的认识，考研的动机等情况，并提出相应的社会问题与解决办法。
二：调查对象随机调查200名大一、大二、大三在校大学生三：调查方式：给每位调查者一份调查表进行填写。
四：综合调查结果由此可见，随着离考研越来越近，关注度也逐渐增加。
考研的同学中，仅有20%是准备就就读专业考取研究生。
由此可见，考研原因中还有对就读专业的不满。
从努力程度看，仅有10%的人有明确的报考学校目标和专业，40%的学生认为考研仅需从大四拼一把即可，只有4%的同学从现在起为考研定下计划和目标。
五：考研理由的调查目前的考研队伍中，大概有这么几种类型：一是为了进一步完善和提高自己；二是考研是为了逃避就业压力；三是随大流，别人都考研，我也要考一下；四是为了不喜欢大学的专业，读自己喜欢的专业。
对于第一类考研学生而言：一些学生读大二的时候就开始为考研做准备，积极参加各种培训班，而且还有意放弃一些基础课程的学习，腾出时间复习将来考研有用的科目。
这样往往在无意中缩小了自己的知识面。
对于第二类考研学生而言：下定决心通过考研改变自己的职业命运，以便获得更好的发展平台是绝大多数考生的想法。
大学生就业调查报告10篇
《大学生就业调查报告》大学生就业调查报告（一）：大学生就业问题调查报告我采用问卷的调查方式对我校学生进行了大范围的调查!我们主要采取网络和走访教室、图书馆、宿舍和路边拦截的方式，发送调查问卷。
在采访对象中有刚迈入大学不久的大一新生10名，处在风华的大二学生23名，更有已经到了择业和继续深造的大三学生27名。
能够全面地了解在校大学生对当前的就业形势的看法和了解被调查的学生为我校大学生。
采用自制的大学生就业调查问卷，透过qq在线、深入宿舍、自习室、图书馆和路边拦截的方式进行!共发放调查问卷70份，收回有效调查问卷60份。
有效问卷调查者主要来自电信学院，电控学院和工商学院!采取随机抽样的调查方法。
从调查的数据看出，大学生未来就业形势严峻主要是由社会、学生、学校和用人单位四方面造成的。
主要问题体此刻大学生的心理状况、本身的工作潜力和学校的就业指导工作不足和社会和用人单位对大学生的要求严重不一致造成的。
我们主要对这四方面进行了分析：一、激烈的市场竞争状况我们的人力资源，尤其是大学毕业生不是太多而是太少。
我国7亿多庞大的从业人员中，高层次人才稀缺，受过高等教育的仅为5%左右，那为什么还出现大学生就业难呢除了思想认识上的问题外，主要是难在就业市场机制不完善。
在我们的调查中，无一人对当前形势乐观，60人之中只有2人认为当前形势还是较好，有9人占调查的15%认为还算正常的就业形势，而其他50人占总体的83%普遍认为当前就业形势严峻，感到压力重重。
此刻大学生都普遍认识到职业规划的重要性，在受访者中有仅有2人不了解、一人认为其不重要，而认为重要的占到调查的75%。
在当前学的专业和工作不对口的状况下，大多数人还是觉得自己的专业是有前途的，其中认为很有前途的有12位，而认为自己专业较有前途的则到达36位，占所有调查者的80%，仅有6人认为本专业很没前途。
能够看出大学教育还是相当重要的。
由于竞争的加剧，大多数的学生对自己有个清醒的认识，在问及毕业初的薪酬时，有31个人认为起初工资为1500元，14人认为就应为2500元，两部分加起来占总人数的75%，在物价日益增加的基础上，大学生要求这样的工资是不高的，能够看见竞争的大学生的影响。
大学生就业调研报告范文5篇
大学生就业调研报告范文5篇调查报告是对某一情况、某一事件去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来。
下面是小编为大家整理的大学生就业调研报告，仅供参考!大学生就业调研报告【一】近年来，大学生的就业问题显得越来越突出。
一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。
而对于希望找到工作而未能如愿的毕业生，就业难无疑就成为了他们面临的头等问题。
一、当前大学生就业现状201x年全国普通高校毕业生规模达630万余人，社会就业压力大，很多毕业生在职业取向方面优先考虑的前三项是：先就业后择业，先择业后就业，继续深造。
有过四分之一的学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且愈演愈烈。
究其原因：一是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层人才;三是心理素质，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业问题等因素。
xx大学劳xx学院院长曾湘泉在《中国就业战略报告》一书中指出，大学生就业难，主要表现在三个方面：一是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。
与发达国家比较，美国约有2.7亿人口，大学近4000所，若要达到如此的比例和规模，中国需要办20000所大学;即使按照韩国目前高等教育的规模水平，中国也要办近10000所大学才够。
国内总共才1000多所普通高校，即使算上成人和民办高校，也不过3000多所，大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。
二是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难。
调查发现，我国应届大学毕业生收入预期高估幅度在40%左右，远远高于美国和欧洲等国的10%左右。
薪水是人们对一份工作最基本的要求。
在2003年北京团委组织的一次针对毕业生的调查中表明，大学生们对薪水要求并不低，在回答您求职要求的工资底线时，近六成(56%)人的选择集中在1000元到3000元之间，其中只有15%的人能接受每月挣1000-1500元，两成人可以接受自己的工资在1500-2000元，认为2000-3000元比较合理的占21%。
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有关大学生就业和考研选择的调查报告————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2有关大学生就业和考研选择的调查报告专业：新闻学学号：201213000743姓名：张欢目录一、调查背景....................................................................................................错误!未定义书签。
二、调查目的....................................................................................................错误!未定义书签。
三、调查简介 (3)四、调查方法 (3)（一）问卷调查法 (3)（二）典型调查法 (3)五、调查数据及其分析 (4)（一）就业与考研的比例 (4)（二）考研的目的 ............................................................................错误!未定义书签。
（三）考研的专业选择 (5)（四）就业过程中毕业生的注重点.................................................错误!未定义书签。
（五）大学生认为用人单位最关心毕业生的哪些条件 (6)六、综合分析....................................................................................................错误!未定义书签。
七、风险预测 (7)（一）就业前景不乐观 (7)（二）大学生的专业实力不足 (7)八、我们的建议 (7)（一）对考研同学的建议 (7)（二）对直接就业同学的建议 (8)九、附件 (8)（一）调查数据 (8)（二）调查方案 (13)有关大学生就业和考研选择的调查问卷一、调查背景近几年来，考研热是一浪接着一浪，高校研究生在扩招，考研人数也是几创新高。
如今考研已成为多数高校毕业生的首要选择。
这主要是由于近两年来就业形式严峻，大多数毕业生要找份工作已不容易，更别说找到自己满意的工作。
社会针对这一现象,我们对于全校不同年级的同学进行了调研。
二、调查目的通过此次调查，了解在校大学生对于考研以及就业的看法，并且对于现实形势进行分析，从而得出贴近现实的结论。
三、调查简介本次调查以网络发放问卷的形式进行，问卷一共设置了18道题，其中包括12道单选题、4道多选题、1道程度题和1道开放题。
调查时间：2014年5月30日调查对象：调查方法：本次调查采取网上发放问卷的形式调查范围：广西师范大学漓江学院样本量：本次调查共回收了16份有效问卷四、调查方法（一）问卷调查法本次调查设计一份调查问卷通过网络发放。
这种调查方法不但节省时间和经费，还可以避免与被调查者面对面接触，减少被调查者的心理负担，从而能够更客观地答题。
问卷调查在取样上也不受限制，可以选取大样本也可以选取典型样本。
但问卷设计比较麻烦，回收率较低，会影响其代表性。
（二）典型调查法本次调查选取的对象是在校大学生。
是一些既有可能会选择考研又可能选择就业的人群。
这种调查方法缩小了范围，具体深入。
五、调查数据及其分析（一）就业与考研的比例从上图可以看出，在大学生中大部分会选择直接就业，而只有少部分同学会选择考研。
这与现实形势是符合的，大部分同学还是希望能够趁早找到工作从而步入社会接触社会。
而小部分同学则追求更高的学历，为自己的未来做进一步的打算。
（二）考研的目的从上图可以看出，考研的同学相当一部分的目的是获得更多知识与更高的学历。
少部分同学则是为了增强就业能力。
这说明同学们还是以知识获取为主，方便就业为辅进行考研。
（三）考研的专业选择从上图可以看出，考研的同学在选择专业方便更倾向于社会对专业的需求。
大部分同学考研是为就业做准备，考研则是为了未来在就业岗位上发挥出更好的能力和影响。
（四）就业过程中毕业生的注重点从上图可以看出，大学生在就业过程中最为关注的是薪酬的高低。
其次是个人在就业过程中的发展空间。
而对于公司的名气与岗位的好坏则没有过多要求。
总体而言，大学生注重的还是眼前的切实利益或者是说在未来能有更多可能性获得更好的利益。
（五）大学生认为用人单位最关心毕业生的哪些条件从上图可以看出，大学生认为用人单位最为关系的是毕业生的综合能力与专业技能。
社会经验、发展潜力、思想品德也是很重要的条件。
而专业成绩、学校名气相比起来则没那么重要。
这说明大学生更多会想在专业技能以及综合方面充实自己，以达到用人单位认可的水平。
六、综合分析通过问卷我们了解到，在校大学生中大部分选择毕业后直接就业，而少部分同学则会选择考研。
选择考研的同学认为从大二开始准备考研最为合适，而他们考研的目的大多是为了获取更多知识或者更高的学历。
但他们中有相当一部分同学对于考研还没有过多的了解。
如果下定决心要考研，则因尽早了解考研相关讯息，不能等到大四要考研时再匆忙学习。
大部分同学都不会选择参加考研辅导，选择自学来考研。
而对于考研要选择的专业，相当一部分同学会考虑社会对专业的需求，为毕业踏入社会做准备。
选择就业同学在就业过程中会考虑薪酬高低与个人的发展空间。
大部分同学毕业后通过实习直接就业或是校外招聘会，在网上投递简历或者是去公司直接应聘也有相当一部分同学。
刚就业时薪酬过低、专业能力不足、就业发展情景不好是就业大学生最为担心的。
论是考研，还是就业，应届毕业生都应为自己的前途做好打算和准备，抓住现有的时间，扬长避短，准确定位，客观的把握自己，不要给以后留下难言的失落。
七、风险预测(一)就业前景不乐观大学生比以前增长了20倍,也就说找工作的难度要增加20倍。
大学生市场的饱满，用人单位常常面临几十人同时竞争同意岗位。
（二）大学生专业实力不足如今大学生自由无管束，打游戏、玩占主业，而学习反倒成为副业。
以至于专业实力明显不足，无法在就业时胜任所在职位完成工作，这也成为大学生就业一大难题。
八、我们的建议（一）对考研同学的建议考研的决定要尽早下，越早你准备的时间越多。
时间安排根据自己的复习情况而定，感觉哪个不行就多花点时间。
但是大致是初期侧重数学和英语，后期更要侧重数学和英语，当然另外两科也要保证过线。
一天的安排大致应该固定早上学什么，下午学什么，晚上学什么，不要把时间拆得太零碎，要集中时间才有效果。
（二）对直接就业同学的建议面对现实，自己的前途，自己来把握。
当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。
最完美的是能将理想和实际相结合，找一份你最爱的工作。
当理想和实际有分歧时，你要分三步走。
（1）面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受(2) 从实际出发，做你不是最喜爱的工作。
把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。
（3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命，赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。
理想与实际是可以兼得的。
但是你必须有计划，必须付出，必须执著。
九、附件（一）调查数据1、您的性别？* (必填, 单选) [单选题]选项小计比例A、男425%B、女1275%本题有效填写人次162、您是大几的学生？* (必填, 单选) [单选题]选项小计比例A、大一1 6.25%B、大二1168.75%C、大三1 6.25%D、大四212.5%E、其他1 6.25%本题有效填写人次163、在就业和考研这两个选择中，你更倾向哪个？* (必填, 单选) [单选题]选项小计比例A、考研(请填4—11题) 318.75%B 、就业(请填12—17题) 1381.25%本题有效填写人次164、您认为从什么时间要开始为考研准备合适？(单选) [单选题]选项小计比例A、大一116.67%B、大二233.33%C 、大三116.67%D、大四00%E、其他233.33%本题有效填写人次65、您考研最重要的目的是什么？(单选) [单选题]选项小计比例A、获得更多知识233.33%B、更高学历233.33%C、增强就业能力116.67%D、亲友期望00%E、其他116.67%本题有效填写人次66、您有没有开始做考研的准备？(单选) [单选题]选项小计比例A、有350%B、没有350%本题有效填写人次67、您对考研及其流程了解多少？(单选) [单选题]选项小计比例A、不了解350%B、了解很少116.67%C、了解大概116.67%D、了解全面116.67%本题有效填写人次68、您会参加考研辅导班吗？(单选) [单选题]选项小计比例A、会116.67%B、不会583.33%本题有效填写人次69、在选择报考研究生专业时，您最看重：(单选) [单选题]选项小计比例A、个人兴趣116.67%B、社会对专业的需求583.33%C、学校或导师的名气00%D、亲友期望00%本题有效填写人次610、您认为自己在考研上相对于其他人的优势在哪里？(单选) [单选题]选项小计比例A、学习努力466.67%B、领悟性强116.67%C 、信心较足116.67%D、基础较牢00%本题有效填写人次611、您认为自己考研最大的障碍在哪里？(单选) [单选题]选项小计比例A、时间紧116.67%B、能力不足00%C 、毅力不够350%D、外界因素233.33%本题有效填写人次612、当您毕业时，您会(单选) [单选题]选项小计比例A、先择业后就业637.5%B、先就业后择业743.75%C、继续深造00%D、自主创业1 6.25% (空) 212.5%本题有效填写人次1613、您在就业过程中更注重什么(单选) [单选题]选项小计比例A、岗位00%B、薪酬高低743.75%C、公司名气00%D、个人发展空间743.75% (空) 212.5%本题有效填写人次1614、您认为用人单位最关心毕业生的哪些条件[多选题]选项小计比例A、专业成绩531.25%B、专业技能1168.75%C、综合能力1487.5%D、学校名气637.5%E、社会经验956.25%F、发展潜力850%G、思想品德850%H、其他00% (空) 212.5%本题有效填写人次1615、你找工作的途径有哪些？[多选题]选项小计比例A、网上投简历956.25%B、校外招聘会1062.5%C、通过实习直接就业1168.75%D、直接去公司应聘956.25%E、校园专场招聘会637.5%F 、靠家庭关系637.5%G、年级主页、校内网页等212.5% (空) 212.5%本题有效填写人次1616、如果你就业，觉得现在就业有那些令您烦恼的因素？[多选题]选项小计比例A 、自己专业实力不够1168.75%B 、就业市场狭窄956.25%C、就业发展前景不好1062.5%D、刚就业时工资太低1275%E、自己的院校专业名声不响743.75%F、难以从事自己喜欢的行业531.25%G 、其他00% (空) 212.5%本题有效填写人次1617、如果您不打算考研而直接就业，那么您觉得就业有那些优势？[多选题]选项小计比例A、就业吸取工作经验1487.5%B、自力更生减轻负担850%C、实践理论知识1062.5%D 、积累社会人际关系1275%E、其他212.5% (空) 212.5%本题有效填写人次1618、硕士生相比本科生哪个更加有优势？为什么？提交答卷时间来源渠道答案文本2014/6/1 17:41:40 手机提交硕士生就业比本科生有优势，但那时第一印象，最主要还是看本人的技能和能力。