协会换届活动策划书
创业协会换届选举活动策划书
创业协会换届选举活动策划书尊敬的创业协会成员：大家好！我是创业协会的策划人员，负责策划即将进行的换届选举活动。
我非常荣幸能够为大家服务，并希望通过这次活动，为我们的协会带来新的发展和机遇。
一、活动目标：1. 顺利进行换届选举，选出新一届协会领导团队；2. 及时宣传选拔活动，吸引更多成员参与协会工作；3. 增加协会成员的凝聚力和参与度；4. 为新一届协会领导团队提供一个良好的平台，以便他们能顺利开展工作。
二、活动时间和地点：1. 时间：设定为下个月的某个周末；2. 地点：选择一个容易到达并符合我们选举要求的场地，如学校的会议室或多功能厅。
三、活动流程：1. 开展宣传：在活动开始前，我们将制作海报、电子宣传册等各种宣传材料，将信息发布到协会的官方微信公众号、学校的新闻网站等渠道上，以便吸引更多的参与者。
2. 报名阶段：成员可以通过微信、邮件等方式报名参加选举，报名截止时间提前设置，并明确报名条件和需要提交的材料。
3. 选拔阶段：我们将根据报名人数和条件，制定选拔方案，如初步筛选、面试或演讲等环节，以选出合适的候选人。
4. 候选人宣讲会：在宣讲会上，每个候选人将有机会向协会成员介绍自己的经验、理念和对协会未来发展的规划，以便成员能够更好地了解每个候选人，并做出选择。
5. 选举投票：根据选举程序规定，进行选举投票，并公开计票。
6. 结果公示：将选举结果公示，并通知选举成功的候选人。
如有不同意选举结果等异议，可以提出申诉，组织相关人员进行核实并做出裁决。
四、资源调配：1. 人力资源：我们将调配一些志愿者负责宣传、接待、场地准备、投票监督等工作，并进行培训，以确保活动的顺利进行。
2. 财务资源：根据活动需求，预算并进行财务安排，包括宣传材料的制作费用、场地租赁费用等。
五、活动宣传：1. 海报和宣传册：制作宣传海报和宣传册，内容包括活动目标、具体流程、参选条件、报名方式等，并通过微信、邮件、学校官方网站等途径进行宣传。
协会换届选举策划书（通用6篇）
协会换届选举策划书协会换届选举策划书（通用6篇）转眼间，岁月匆匆，工作已经告一段落，我们又迎来一个新的工作阶段，要定下新的目标了，何不赶紧趁现在写写策划书。
一起来参考策划书是怎么写的吧，下面是小编整理的协会换届选举策划书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
协会换届选举策划书篇1一、活动时间20xx年3月13日——上午9：00二、活动地点读书协会办公室（中区图书馆一楼自修室旁）三、活动目的在全院公开竞聘读书协会第23届理事会成员，来增加工作透明度，严格组织管理，建立一支思想素质高，工作能力强，团结进取，有特色的新的理事会团队。
四、主办单位黄淮学院读书协会五、活动内容本次竞聘采用“公开招聘，能力考核，民主选举，竞争上岗”相结合的方式进行。
1、出一期关于本次竞聘的海报，详细介绍所要竞聘的各部门的情况及竞聘人数等信息。
2、在3月12日（下周五）之前。
有竞选意向的同学可将自己的申请材料交至读书协会办公室或各系分会长，然后由第22届理事会审核。
3、 3月13日上午9：00在读书协会办公室举行竞选演讲，评委由第22届理事担任，下午对在演讲中表现出色的同学进行面试。
4、3月15日以海报形式在图书馆前公布第23届理事会成员名单。
至此，换届竞聘活动结束。
六、活动流程递交申请、竞选演讲、评委面试七、竞选对象要求1、尊敬师长，团结同学有较强的组织纪律观念和团队意识。
2、对自己所竞选的职位有充分的了解，有明确的工作思路，责任心强，愿为协会服务。
3、有开拓创新精神，工作上善于思考，有独到见解，有宏观上驾驭工作的能力。
4、具有大局意识和进取精神，有较强的组织协调能力和应变能力，工作积极有热情，肯于吃苦，甘于奉献，能较好的完成任务。
八、备注本次活动的会前服务工作及会场后勤工作由读书协会临时理事会负责。
协会换届选举策划书篇2为了进一步加强我们创业协会的管理，促进协会的健康发展，从组织上保证创业协会的正常运转，充分发挥成员的主体作用，为社团工作注入新鲜的血液，使社团更高效地开展工作，本着公平、公开、公正的竞争择优原则，经本协会干部及成员研究决定对本协会进行换届选举。
创业协会换届选举活动策划书 (2)
创业协会换届选举活动策划书策划书：创业协会换届选举活动一、活动目标：通过换届选举活动，实现以下目标：1. 顺利进行创业协会的换届选举，确保协会的正常运行；2. 提高协会成员的参与度和归属感；3. 加强协会内部的人际关系，促进成员之间的沟通和合作；4. 激发协会成员的创业意识和创新精神。
二、活动时间：本次换届选举活动计划于XX年X月X日举行。
三、活动内容：1. 组织筹备阶段- 成立换届选举筹备小组，负责活动的具体组织策划和执行；- 确定换届选举的时间、地点和程序等细节；- 准备选举所需的相关材料和设备。
2. 选举前宣传阶段- 制作宣传海报和传单，宣传换届选举活动的重要性和意义；- 利用线上社交媒体平台和协会内部渠道，推送换届选举的相关信息；- 鼓励协会成员积极参与宣传，通过口碑传播活动信息。
3. 选举会议阶段- 组织选举会议，宣布选举规则和程序；- 进行新一届协会主席团和监事会成员的候选人提名；- 进行候选人的宣讲，介绍自己的经验、想法和计划；- 组织选举投票，确保选举的公平和公正。
4. 结果公布和过渡阶段- 公布选举结果，并向新一届协会主席团和监事会成员发放职责和工作计划；- 组织过渡会议，让新旧主席团成员进行交接、传承工作经验和文件资料；- 进行新主席团和监事会成员的上岗培训，帮助他们更好地适应新的角色和负责的工作。
四、活动执行：1. 筹备小组成员的责任分工：- 活动组织负责人：负责整体活动的策划、协调和执行。
- 宣传负责人：负责制作宣传材料、宣传渠道的布置和传播。
- 选举会议组织负责人：负责选举会议场地的准备、选举流程的组织和落实。
- 结果公布和过渡负责人：负责选举结果的公布和过渡阶段的组织和具体实施。
2. 资金和物资准备：- 根据活动预算确定需要的费用，如印刷宣传材料、会议场地租用费等；- 确定所需的物资，如投票箱、候选人宣讲台等。
3. 联系与合作：- 与相关单位（如学校、其他协会）建立联系和合作，获取活动所需的资源和支持；- 邀请有经验和资源的创业者或企业家参与活动，提供创业经验分享或赞助支持。
协会换届选举策划书
协会换届选举策划书（注：该策划书为虚构内容，仅供参考）一、策划背景本次协会换届选举是一个重要的活动，旨在选举出新一届协会领导团队，推进协会的发展和活动的开展。
为了确保选举的公正和合法，策划团队需要从多个方面制定策略。
二、策划目标1.确保选举的公正和合法，防止舞弊和挪用选举资源。
2.提高选民的参与度，使更多的人参与选举过程，增强协会活动的民主性和透明度。
3.推广候选人的形象，提高其知名度和声望。
三、策略措施1.选举时间的选择为保证选举的公正性，选举的时间需要安排在比较空闲的日子内，既可以方便大家参与，也可以确保选举的独立性和公正性。
为避免人员流动和活动冲突，策划团队建议将选举时间定在每年的五月初和六月底之间。
2.选举范围的扩大选举范围需要扩大，以满足更多人的投票需求。
除了内部成员外，外部人士也可以参与选举。
扩大范围后，需要加强选举管理，制定详细的规章制度，确保选举的合法性。
3.选举程序的完善选举程序需要进一步完善，确保选举的规范化和流程化。
选举过程中需要设立专门的投票站，配备投票设备等器材，加强选民的身份认定和票数统计。
投票结果由专门的管理委员会进行审核和统计。
4.宣传和推广为了提高选民的参与度和候选人的形象宣传，策划团队需要制定相应的宣传和推广方案。
在社交媒体上开设宣传账号，用图片和文字展现每一位候选人的实际情况和优势特点。
同时，通过各种途径向选民发放宣传材料，并在选举前进行知识普及和教育，提高选民的知情度和认知度。
四、预算支出本次选举的预算补贴项如下：1.选举器材：设备租赁费用300元，器具使用费用400元。
2.宣传费用：广告费 500元，印刷制作宣传材料费用400元。
3.场地租用费用：200元。
4.工作人员费用：50元。
总支出共计1450元。
五、组织架构1.主席：负责全面策划和协调选举相关工作的开展和管理。
2.秘书：负责制定和执行选举操作规程和流程，并负责票数计数和选举结果的公布。
3.财务：负责协调和管理预算，确保预算的合理使用和执行。
社团换届大会策划书4篇
社团换届大会策划书4篇协会换届大会策划书一、大会主题：总结过去，程前启后，展望未来二、大会目的：总结上学年工作，产生新一届协会负责人三、大会参与者：曲帅锋老师、赵衍民老师及管院学生办公室其他老师、社团联合会、汽车协会、校科协、校心协、创业就业协会、市场营销协会、管院团委、学生会及其他社团和未来管理者协会全体成员四、主办单位：武汉理工大学未来管理者协会五、大会时间：20XX年03月19日（周四）晚18：30六、大会地点：东院教四十五楼七、大会具体安排：（一）前期准备1．材料准备提前制作好用于大会开始前介绍协会的与大会流程相配套的幻灯片，以及会上照相用的相机由网络新闻部负责；主持人致辞（开场白）、第十一届负责人协会会长及部长名单、嘉宾（包括头衔名单）提前准备好，由王慧负责；嘉宾发言稿（包括曲老师的开场致词和赵老师的结尾总结）、礼仪两名由学术部负责；场地布置（桌椅摆放）、矿泉水、嘉宾牌和调试投影仪话筒由市调部负责；协会文化册（80本？）、托盘两张、协会会旗、章、卡由秘书部负责带到会场；用会服和打印出来的新旧会徽装饰会场；张贴名单和换届通知，由广宣部负责。
2．宣传通知工作通知工作由各部新任部长负责；嘉宾分别用发邀请函和电话联系，由谭云蛟、苏云智负责。
3．会场布置会场的布置工作主要由广宣部和市调部共同负责，负责布置场地的人员于四点半前抵到会场；于星期四下午6：00前完成。
（二）大会现场(1)．会前工作大会当天下午6：00前协会所有人员必须到场；嘉宾接待由外事部负责；出席人员登记由秘书部负责；现场秩序维持由市调部负责；多媒体操作（包括幻灯片播放）由网络新闻部负责；现场照片拍摄由网络新闻部负责（包括借相机）；(2)．大会议程1．主持人致开场白并介绍到场嘉宾2．有请管院、未管指导老师团委书记曲帅锋老师致辞3．有请刘文松作08—09年度协会工作报告4．第十届协会会长宣读新任会长副会长名单，由曲老师、赵老师颁发聘书 5．举行交接仪式（第十届会长与第十一届会长交接会旗、卡和章子）6．请新一届会长作就职演说及工作展望7．主持人宣读各部长名单，并由嘉宾老师颁发聘书8．副会长返聘理事会会长及成员9．请赵老师作总结陈词10．主持人致结束语，感谢各位嘉宾的到来11.请各位嘉宾和协会所有人员合影留念(3)．会后收场大会结束后各部协调维持退场秩序及收场工作，包括打扫会场卫生、物品材料的整理等；（三）后期工作人员的出席情况由秘书部统计总结；照片的上传由网络宣传部负责；本次大会的总结由秘书部负责；协会换届大会策划书一：前言为了庆祝第三届贵州大学青年志愿者协会在这一年来的成功开展以及第四届青年志愿者协会的开始，故贵州大学农学院青年志愿者协会非常希望与贵公司建立合作关系。
心理协会换届交流策划书3篇
心理协会换届交流策划书3篇篇一心理协会换届交流策划书一、活动背景随着时间的推移，心理协会的工作已经进入了一个新的阶段。
为了更好地发挥心理协会的作用，提高协会成员的综合素质，我们决定进行换届选举。
本次换届选举旨在选出新一届的协会干部，为协会的发展注入新的活力和动力。
同时，为了加强协会成员之间的交流与合作，我们还将举办一次换届交流活动。
二、活动主题“心手相牵，共筑美好”三、活动目的1. 完成心理协会的换届选举，选出新一届的协会干部。
2. 加强协会成员之间的交流与合作，增进彼此之间的了解和友谊。
3. 为协会的发展注入新的活力和动力，推动协会工作的顺利开展。
四、活动对象[具体学校名称]全体学生五、活动时间[具体活动时间]六、活动地点[具体活动地点]七、活动内容1. 开幕式：主持人介绍活动背景和目的。
邀请上一届协会干部发表感言，分享工作经验和心得体会。
介绍新一届协会干部候选人的基本情况。
2. 候选人演讲：候选人依次上台进行演讲，每人限时[X]分钟。
演讲内容包括自我介绍、工作经历、竞选职位、工作设想等。
3. 投票环节：协会成员进行无记名投票，选出新一届协会干部。
投票结束后，由监票人进行唱票和计票，公布选举结果。
4. 交流互动环节：组织协会成员进行游戏和团队拓展活动，增进彼此之间的了解和友谊。
邀请心理专家进行心理健康知识讲座，提高协会成员的心理健康水平和综合素质。
5. 闭幕式：主持人宣布活动结束，感谢所有参与活动的人员。
新一届协会干部发表就职感言，表达对协会工作的信心和决心。
八、前期准备1. 发布换届通知，明确换届选举的时间、地点、流程和要求。
2. 成立换届选举委员会，负责换届选举的组织和实施工作。
3. 制作候选人海报和宣传视频，对候选人进行宣传和介绍。
4. 准备活动所需的物资和道具，如音响设备、话筒、投票箱等。
5. 邀请心理专家和上一届协会干部作为嘉宾参加活动。
九、活动预算本次活动预计总花费[X]元，具体如下：1. 场地布置费用：[X]元2. 嘉宾邀请费用：[X]元3. 物资采购费用：[X]元4. 其他费用：[X]元十、注意事项1. 活动现场要保持整洁和卫生，注意安全和防火。
换届大会策划方案(3篇)
换届大会策划方案（3篇）换届大会策划方案（精选3篇）换届大会策划方案篇1一、活动前言创新创业实践协会是一支团结高效、人才济济的学生队伍。
如何能更加充分发挥这支队伍的作用，整合力量，再创辉煌。
在上一届理事会成员的带领下，社团使学生的课余生活得到了充实，也为学院取得了一系列的荣誉，各项活动更取得重大突破。
新一届理事会成员将以“团结，求实，进取，创新”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。
相信，充满责任感与荣誉感的新一届理事会干部将各尽所能，使得工作更上一层楼。
为了进一步加强本社团的组织管理，大胆起用新人，为社团注入新鲜的血液，我协会将举行换届大会。
二、活动名称师范学院大学生创新创业实践协会换届选举演讲大会三、大会目的与意义大会的目的是通过此次大会更换一批具有远大目标的、敢于拼搏的新一届理事会成员。
大会的意义是可以让广大师生认识我会，起到一种广而告之的宣传作用，有利于扩大我会在师生中的影响力，予学院各界留下良好的第一印象，同时帮助协会新一届理事会成员对社团有更加具体的了解，方便毕业后正确做事，少走弯路。
四、前期准备工作1、向团委及社团部提出活动申请。
2、做好会员动员工作。
3、准备好换届演讲所需的一切材料。
4、宣传：（1）宣传海报：创新发展部制作红纸海报两张并于大会前三天张贴。
（2）微信平台：通过协会微信平台传播本次大会的举办消息。
（3）横幅：一条，内容为“创新创业实践协会换届大会”。
5、邀请：与会嘉宾、出席人员、参会人员、评委、各大学生社团负责人。
6、放置宣传板，悬挂横幅，张贴海报，通知所有会员。
7、物资准备（经费预算）。
略五、大会时间与地点时间：年4月7日（星期二）16：40—21：30地点：教学楼212教室（如遇特殊情况，另行通知）六、与会人员邀请嘉宾：任（老师）、赵（指导老师）、王（老师）、孙（毕业生创业代表）出席人员：政法学院领导，校团委老师，学生处老师，各学院团总支学生会代表，全院学生代表（各班班长，团支书）、朱（原校团委社团部部长）、刘（现校团委社团部部长）、其他各协会负责人。
协会换届大会策划书
竭诚为您提供优质文档/双击可除协会换届大会策划书篇一：健美协会换届大会策划书健美协会换届大会策划书一活动基本信息1、活动背景：在上一届的师兄师姐的带领下健美协会取得不斐成绩，各项活动都取得重大突破，尤其是上学期举办的健美先生大赛。
新一届健美协会将以“团结，求实，进取，创新”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。
相信，充满责任感与荣誉感的新一届健美协会将各尽所能，使得工作更上一层楼。
为了进一步加强团总支、学生会的组织管理，大胆起用新人，为健美协会注入新鲜的血液，我协会将于20XX年11月28日（星期二）举行换届大会。
2、活动目的：欢送上一届的师兄师姐，感谢他们为协会做出的努力与贡献，他们是我们的榜样，给我们带来丰富的知识和经验，让我们感受到协会家人般的温暖关怀与兄弟姐妹般的友谊。
让我们用祝福与欢笑送他们离开，祝愿他们的美好未来，给他们最美好的回忆，更以掌声与激情迎接我们的下一届的新成员，他们将继承协会的精神与理念，更新协会的发展，掀开协会的崭新的章程。
3、活动对象：本协会内部成员（包括已退干部与干事）以及各兄弟社团代表4、活动主办单位：健美协会5、活动时间：11月28日6、活动地点：体育馆二楼7、活动形式：前会长退任感言、新会长就职演讲、送旧迎新视频、二、大会前期工作准备：各部长通知部门前任部长及新旧干事准时出席1、宣传部：1）负责“送久”视频的拍摄；2）会场布置；3）活动期间摄影、录像、新闻稿撰写的工作、ppT（在发放聘书的时候播放新任主席团资料：基本信息、照片）、聘书。
2、策划部：1）星期二分配各部门的工作；2）负责嘉宾和内部人员签到；3)会场布置及维护会场纪律。
3、秘书部：1）申请活动教室；2）购买布置场地用品、水；3）会场布置、摆放摆放嘉宾席的水和姓名卡、维护会场纪律。
4、会员部:1)负责“迎新”视频的拍摄；2）负责活动期间电脑的操作（ppT的控制，音乐的播放等）；3）维护会场纪律。
5、公关部：1）制作邀请函并于活动前一天将邀请函派送到嘉宾手中（指导老师与其他兄弟社团代表）；2）负责活动礼仪；3）负责主持（一男一女，主持稿自备）三、大会要素：活动时间：20XX年11月28日（可能变动例行通知）。
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五、参与对象
华中农业大学全体学生
六、活动时间
xx年5月8日 ——xx年5月29日
七、活动地点
八、前期准备
（一）前期宣传Байду номын сангаас
ⅰ、时间：
3、人员通知：由秘书处负责通知所有的面试报名人员
4、根据交报名表顺序给参加面试人员编号（倪丽兰负责）
ⅳ、注意事项
1、确保地点可以准时正常使用
2、面试时间的现场控制
九、活动流程
（一）现场面试环节
ⅰ、时间
5月18日8：00—22：00
ⅱ、地点
社联活动室一、二
ⅲ、注意事项：
1、时间控制，每个面试者不超过10分钟
xx年5月9日至5月16日
ⅱ、责任部门：
宣传部
ⅲ、内容：
1、在5月7号之前做好宣传需要的海报，以及报名表格。
2、在网络平台上发布换届消息。
3、安排好摆点宣传报名事宜。
（二）活动准备
ⅰ、时间：
xx年5月8日前准备完毕。
ⅲ、内容
1、面试官的选出，由原部长级以上人员担任
2、场地申请准备：由活动部负责申请教室、活动室
——每个人提出了哪些观点？
——当别人的观点与自己的观点不符时是怎样处理的？
——被评价者是怎样说服别人接受自己的观点的？
——被评价者是怎样处理与他人的关系的？是否善于赢得他人的支持？
——是否善于倾听别人的意见，是否一味只顾自己讲或常常打断别人的讲话？
——每个人在陈述自己的观点时语言组织得如何？语调、语速及手势是否得体？
2、我们提的问题最起码自己要有答案，而且是好的答案
3、不要抢问
4、提问最好循序渐进，不要零散地想到什么问什么
5、人手一份评分表，每一个面试者到位后，记下他的名字，经过第一轮问答后用简短的语句写下对他的评价（如文静、活泼等等）
6、面试时间通知拉开梯度，避免等太久
（二）无领导小组环节
ⅰ、时间
5月21日8：00—17：00
情绪稳定性20分：
面对压力和冲突时，能够沉着冷静、自我控制、积极应对。
言语表达15分：
能够清晰地表达自己的观点和思想；语言生动流畅，能够有效影响他人。
举止仪表5分：
穿着自然得体，言谈举止表现出良好的素养。
（三）情景面试
ⅰ、时间
5月28日8：00—17：00
ⅱ、地点
三教某教室
ⅲ、流程
1、5月15日向晋级人员分派题目，一周时间准备，面试人员于5月27日晚10点前向倪丽兰汇报题目完成情况，倪丽兰向其他部门反馈。
2、所有题目均为开放性的，面试人员可以通过各种途径学习，但面试官需注意辨别是否为抄袭。参加面试人员可以向现任部长索要相关协会资料，若部长处没有，请部长向其他部门索取并交给面试人员，请勿推卸。所有索要情况，请如实登记，并于5月27日交给倪丽兰汇总。
3、面试同一部门的为一组，抽签决定顺序。
协会换届活动策划书
一、活动名称：
未来企业家协会换届
二、活动主题：
新的主人，新的开始
三、活动背景
一年的时间过去了，协会面临换届。一年下来，干事在工作中不断得到锻炼，积累了不少的经验，以此同时，协会外的很多人通过参与协会活动，也对协会有了一定的了解。在协会换届时候，我们需要补充新的能源，注入新的活力。
四、活动目的与意义
ⅱ、地点
社联活动室一、二
ⅲ、面试流程
1、 分组方式：4~6名一组，男女组合（根据第一轮面试后对面试者的观察来分组，每组由各种性格的人组成）
2、 共4组，每组分别由2~3个委员观察，委员之间可以轮流换组
3、 5分钟审题思考+2*n分钟立场陈述+15分钟讨论+5分钟小组观点陈诉（可根据人数微调时间）
4、 观察可以从以下几个方面进行：
综合分析20分：
思路清晰；善于抓住问题的关键；分析问题深入全面；能有效、准确地把握和综合别人的观点。
组织协调20分：
在讨论中能够求同存异；能够引导小组讨论方向、把握小组讨论进程、恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换；能够设法平息成员间的争议，推动小组形成一致的意见。
人际沟通20分：
能够耐心倾听；理解他人的情绪和观点；有策略地与他人沟通；态度和方式得体。