职业适应性测验量表武汉瞬时科技公司
霍兰德SDS职业兴趣测试结果分析
霍兰德SDS职业兴趣测试结果分析霍兰德SDS职业兴趣测试量表说明:霍兰德职业适应性测验(The Self-Directed Search，简称SDS)由美国著名职业指导专家 ,.霍兰德(,,,,,,,)编制。
在几十年间经过一百多次大规模的实验研究，形成了人格类型与职业类型的学说和测验。
该测验能帮助被试者发现和确定自己的职业兴趣和能力专长, 从而科学地做出求职择业。
霍兰德在其一系列关于人格与职业关系的假设的基础上，提出了六种基本的职业类型，即:实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型。
量表应用此霍兰德职业兴趣测试一般是适合于高中生，通过此测试可以让高中生确定自己的兴趣爱好，给大学的专业选择提供参考。
目前我们国内的很多高中已经在实施霍兰德职业兴趣测试了，这是好的开始。
如果你是大学生大一、大二的话也可以测一下，及时进行调整。
指导语:人格和职业有着密切的关系，不同职业对从业者的人格特征的要求是有差距的，如果通过科学的测试，可以预知自己的人格特征，这有助于选择适合于个人发展的职业，您将参与测试的这个《职业兴趣倾向量表》，可以帮助您作一次简单的人格自评，从而更加清楚自己的人格特征更适合从事哪方面的工作。
请根据对每一题目的第一印象作答，不必仔细推敲，答案没有好坏、对错之分。
根据自己的实际情况回答“是”或“否”。
霍兰德分析结果:如左图，您的霍兰德代码是:ARS,请参考下面的职业索引对照表～说明:1、您适合的兴趣范畴在蓝色六边形相对集中的区域。
2、若蓝色区域呈正六边形或接近正六边形，则本报告可能无效。
霍兰德职业索引——职业兴趣代号与其相应的职业对照表R(实际型):土木工程师,农场主,操作X光的技师,工程师,飞机机械师,鱼类和野生动物专家,自动化技师,机械工(车工,钳工等),电工,无线电报务员,火车司机,长途公共汽车司机,机械制图员,修理机器和电器师.I(调查型):气象学者,生物学者,天文学家,药剂师,动物学者,化学家,科学报刊编辑,地质学者,植物学者,物理学者,数学家,实验员,科研人员,科技作者.A(艺术型):室内装饰专家,图书管理专家,摄影师,音乐教师,作家,演员,记者,诗人,作曲家,编剧,雕刻家,漫画家.S(社会型):社会学者,导游,福利机构工作者,咨询人员,社会工作者,社会科学教师,学校领导,精神病工作者,公共保健护士.E(企业型):推销员,进货员,商品批发员,旅馆经理,饭店经理,广告宣传员,调度员,律师,政治家,零售商.C(常规型):记帐员,会计,银行出纳员,法庭速记员,成本估算员,税务员,核算员,打字员,办公室职员,统计员,计算机操作员,秘书.霍兰德六种类型及其内在关系【六种类型内容】1、社会型:(S)共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。
职业适应性测验量表
职业适应性测试姓名性别年龄测试日期职务单位选择正确的职业道路是人生的一件大事。
本测试能帮助你发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地做出就业、升学进修或职业转向的选择。
本测验共有七个部分，每部分都没有时间限制，但你应当尽快去做。
第一部分你心目中的理想（专业）对于未来的职业（或升学进修的专业），您也得早有考虑，它可能很抽象、很朦胧，也可能很具体、很清晰。
不论是哪种情况，现在都请你把自己最想做的3种工作或最想读的3种专业按顺序写下来。
1、（）2、（）3、（）第二部分你所感兴趣的活动下面列举了各种活动，请就这些活动判断你的好恶。
喜欢的活动，请在“是”栏里打“√”，不喜欢在“否”栏里打“X”，务必请按顺序回答全部问题。
注意，这一部分测试主要想确定你的职业兴趣，而不是让你选择工作，你喜欢某种活动并不意味着你一定要从事这种活动。
答题时不必考虑过去是否干过和是否擅长这种活动，只根据你的兴趣直接判断即可。
请务必做完每一题目。
R：现实型活动是否1、装配修理电器或玩具2、修理自行车3、用木头做东西4、开汽车或摩托车5、用机器做东西6、参加木工技术学习班7、参加制图描图学习8、驾驶卡车或拖拉机9、参加机械和电气学习10、装配修理机器A：艺术型活动是否1、素描/制图或绘画2、参加话剧戏曲3、设计家具布置室内4、练习乐器/参加乐队5、欣赏音乐或戏剧6、看小说/读剧本7、从事摄影创作8、写诗或吟诗9、进艺术（美术/音乐）培训班10、练习书法I：调查型活动是否1、阅读科技图书和杂志2、在试验室工作3、调查水果品种，培育新的水果4、调查了解土和金属等物质的成分5、研究自己选择的特殊的问题6、解算式或数学游戏7、物理课8、化学课9、几何课10、生物课S：社会型活动是否1、学校或单位组织的正式活动2、参加某个社会团体或俱乐部活动3、帮助别人解决困难4、照顾儿童5、出席晚会、联欢会、茶话会6、和大家一起出去郊游7、想获得关于心理方面的知识8、参加讲座会或辩论会9、观看或参加体育比赛和运动会10、结交新朋友E：企业型活动是否1、说服鼓动他人2、卖东西3、谈论政治4、制定计划，参加会议5、以自己的意志影响别人的行为6 、在社会团体中担任职务7、检查与评价别人的工作8、结识名流9、指导与某处目标的团体10、参与政治活动C：常规型活动是否1、整理好桌面和房间2、抄写文件和信件3、为领导写报告或公务信函4、核查个人收支情况5、参加打字培训班6、参加算盘、文秘等实务培训7、参加商业会计培训班8、参加情报处理培训班9、整理信件、报告、记录等10、写商业贸易信第三部分你所擅长或胜任的活动下面举例了各种活动，其中你能做或大概能做的事，请在“是”栏里打“√”，反之，在“否”栏里打“X”，请回答全部问题。
考试七类职业适应性测试测试题(含参考答案)
考试七类职业适应性测试测试题（含参考答案）一、单选题（共92题，每题1分，共92分）1.人体血液的组成包括()A、血清、红细胞B、血浆、红细胞C、血清、血细胞D、血浆、血细胞正确答案：D2.艾滋病病毒的英文缩写是()A、HIVB、AIDSC、HAVD、HBV正确答案：A3.肝外胆道不包括()A、肝总管B、胆总管C、胆囊管D、胆小管正确答案：D4.关于肾描述错误的是()A、分别位于脊柱两旁B、第12肋斜穿右肾中部C、下端连于输尿管D、左肾高,右肾低正确答案：B5.属于下肢浅静脉的是()A、肱静脉B、大隐静脉C、头静脉D、股静脉正确答案：B6.维生素A的主要来源是()A、苹果B、大白菜C、胡萝卜D、动物肝脏正确答案：D7.正确的刷牙方法()A、竖刷和横刷都不对B、橫刷法C、竖刷和横刷都对D、竖刷法正确答案：D8.当你头疼、流鼻涕、发高烧时,采取下列哪种做法比较合适()A、自行买药B、喝热水,盖棉被睡C、根据电视广告买药D、找医生诊断正确答案：D9.以下哪个不是外出回家后正确的消毒方式()A、口罩摘掉外折扎紧放入垃圾桶B、购物袋表面用75%的酒精消毒C、用流动水洗手D、坚持关闭门窗正确答案：D10.测血压前需要患者无剧烈活动,休息片刻,坐位或卧位,伸直肘部,应使:()A、桡动脉与心脏在同一水平B、桡动脉高于心脏水平C、肱动脉与心脏在同一水平D、肱动脉高于心脏水平正确答案：C11.眼的结构中将光的刺激转换成神经冲动的是()A、巩膜B、视网膜C、脉络膜D、角膜正确答案：B12.钙的最好来源是()A、奶及奶制品B、黑芝麻C、海带D、小虾皮正确答案：A13.属于条件反射的是()A、吮吸反射B、吃梅生津C、膫跳反射D、望梅止渇正确答案：D14.肺表面具有活性物质,可以保持肺泡表面张力,保证肺泡结构稳定性,主要由()A、I型肺泡细胞分泌B、肺间质细胞分泌C、巨噬细胞分泌D、Ⅱ型肺泡细胞分泌正确答案：D15.和脑桥相连的脑神经是()A、副神经B、迷走神经C、舌咽神经D、展神经正确答案：D16.下列关干良好医疗服务态度在作风上的标志的表述,不包括()A、不与患者进行与工作无关的个人交往B、不出具假诊断、假证明,不借医疗之机侮辱患者C、不吃请受礼,不以医谋私D、做到廉浩、谆良、正直、正派E、不刁难训斥患者,不推诿患者正确答案：A17.产生副作用的药物剂量是()A、极量B、治疗量C、小于治疗量D、最小中毒量正确答案：B18.贫血患者应多吃含()丰富的食物。
职业倦怠量表MBI-GS (MBI-General Survey)
Maslach职业倦怠调查普适量表（Maslach Burnout Inventory General Survey，简称MBI-GS）问卷共16个题目，包括：情绪耗竭（1.2.3.4.6共5 题）、去个性化（8.9.13.14.15共5题）和职业效能（5.7.10.11.12.16共6题）三个维度。
量表采用7点自评方式，计分方式为0～6分，从不为0分，一年中有几次或更少为1分，一个月一次或更少为2分，一个月中有几次为3分，一个星期一次为4分，一个星期中有几次为5分，每天为6分，分值越高则倦怠越强。
七点计分之平均值中间数为3分，3分以下者表示职业倦怠较低，3~5分者表示职业倦怠比较严重，5分以上者表示职业倦怠非常严重。
下面列出一些问题，以了解您在实际工作中某些想法、感觉出现的频率。
请您按照自己的真实情况，选择符合您的选项，在符合的答案所代表的数字上打“√ ”。
1. 工作让我心情疲乏。
A从不B每年几次C每月几次D每周几次E每天2. 一天的工作结束后，我会感觉筋疲力尽。
A从不B每年几次C每月几次D每周几次E每天3. 想到要开始新的一天的工作，我就会有一种疲惫感。
A从不B每年几次每月几次D每周几次E每天4. 工作真的是一件非常累的事情。
A从不B每年几次每月几次D每周几次E每天5. 我能高效率地解决问题。
A从不B每年几次每月几次D每周几次E每天6. 我被工作累垮了。
A从不B每年几次每月几次D每周几次E每天7. 我能通过工作做出积极的贡献。
A从不B每年几次每月几次D每周几次E每天8. 我对工作的兴趣减退。
A从不B每年几次每月几次D每周几次E每天9. 我对工作的热情减退。
A从不B每年几次每月几次D每周几次E每天10. 做起工作来我得心应手。
A从不B每年几次每月几次D每周几次E每天11. 每次完成任务，我都感觉非常欣喜、愉快。
A从不B每年几次每月几次D每周几次E每天12. 我从事的是有价值的工作。
A从不B每年几次每月几次D每周几次E每天13. 我的工作目的很单纯，只是把它当成任务来完成。
霍兰德SDS职业兴趣测试结果分析教学内容
霍兰德SDS职业兴趣测试量表说明：霍兰德职业适应性测验(The Self-Directed Search，简称SDS)由美国著名职业指导专家Ｊ.霍兰德（ＨＯＬＬＡＮＤ）编制。
在几十年间经过一百多次大规模的实验研究，形成了人格类型与职业类型的学说和测验。
该测验能帮助被试者发现和确定自己的职业兴趣和能力专长, 从而科学地做出求职择业。
霍兰德在其一系列关于人格与职业关系的假设的基础上，提出了六种基本的职业类型，即：实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型。
量表应用此霍兰德职业兴趣测试一般是适合于高中生，通过此测试可以让高中生确定自己的兴趣爱好，给大学的专业选择提供参考。
目前我们国内的很多高中已经在实施霍兰德职业兴趣测试了，这是好的开始。
如果你是大学生大一、大二的话也可以测一下，及时进行调整。
指导语：人格和职业有着密切的关系，不同职业对从业者的人格特征的要求是有差距的，如果通过科学的测试，可以预知自己的人格特征，这有助于选择适合于个人发展的职业，您将参与测试的这个《职业兴趣倾向量表》，可以帮助您作一次简单的人格自评，从而更加清楚自己的人格特征更适合从事哪方面的工作。
请根据对每一题目的第一印象作答，不必仔细推敲，答案没有好坏、对错之分。
根据自己的实际情况回答“是”或“否”。
霍兰德分析结果:如左图，您的霍兰德代码是：ARS,请参考下面的职业索引对照表！说明：1、您适合的兴趣范畴在蓝色六边形相对集中的区域。
2、若蓝色区域呈正六边形或接近正六边形，则本报告可能无效。
霍兰德职业索引——职业兴趣代号与其相应的职业对照表R(实际型):土木工程师,农场主,操作X光的技师,工程师,飞机机械师,鱼类和野生动物专家,自动化技师,机械工(车工,钳工等),电工,无线电报务员,火车司机,长途公共汽车司机,机械制图员,修理机器和电器师.I(调查型):气象学者,生物学者,天文学家,药剂师,动物学者,化学家,科学报刊编辑,地质学者,植物学者,物理学者,数学家,实验员,科研人员,科技作者.A(艺术型):室内装饰专家,图书管理专家,摄影师,音乐教师,作家,演员,记者,诗人,作曲家,编剧,雕刻家,漫画家.S(社会型):社会学者,导游,福利机构工作者,咨询人员,社会工作者,社会科学教师,学校领导,精神病工作者,公共保健护士.E(企业型):推销员,进货员,商品批发员,旅馆经理,饭店经理,广告宣传员,调度员,律师,政治家,零售商.C(常规型):记帐员,会计,银行出纳员,法庭速记员,成本估算员,税务员,核算员,打字员,办公室职员,统计员,计算机操作员,秘书.霍兰德六种类型及其内在关系【六种类型内容】1、社会型：(S)共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。
职业适应性测验
职业适应性测验
职业适应性测验是一种主要用于帮助人们决定未来的职业选择的测试。
它的目的是帮
助工作者更准确地了解自己的性格和兴趣，以给出合适的职业选择建议。
它还可以检测出
情感方面可能成为阻碍工作者实现职业理想的问题，并提出有效的解决方案。
职业适应性测验可以以各种形式进行，包括问卷形式，小组讨论，问答和个人访谈。
在纸质问卷方面，测验问题可以分为工作应聘者的职业兴趣和性格，领域知识，能力，价
值观和理想的类别。
大多数职业适应性测验的设计格式会通过简单陈述，填空方式，评分
方式或短“是/否”等题目形式呈现给应聘者。
在一些工作领域，还有其他类型的测试可
以用来检验当前的专业技术水平，让雇主更好地了解应聘者是否具备适合该职位的能力。
这些测验的结果不仅可以帮助应聘者做出更好的选择，而且可以为雇主提供相应的信息，可以在寻找合适候选人时发挥重要作用。
另外，测验结果还可以帮助应聘者确定其可
能的问题位置，并提出一些解决方案，从而更好地处理自己的工作情况。
职业适应性测验有许多好处，包括为了满足今天社会快速变化的需求，可以帮助雇主
和应聘者尽快了解并确定其职业价值观；有助于通过多途径了解他们的性格、兴趣和个性；可以改善个人及伴随情况，准确定位应聘者的需求；可以更准确地判断应聘者的专业能力，以方便雇主的招聘和录用。
总之，职业适应性测验是一种有效的方法，能够帮助雇主和员工更好地识别职业选择，并为选择职业提供有效的参考指标。
职业测试工具有哪些
职业测试工具有哪些你如果想找到适合自己的职业，并确立有意义的职业生涯规划目标，最基本的是要了解：自己希望从工作和业余生活中获得什么，自己具备(或将在工作中学到)什么样的工作技能和才能。
下面是店铺为你整理相关的测试个人的价值观、兴趣、个性、才能的主要工具。
，希望大家喜欢!一、职业价值观测试工具1、埃德加·施恩(Edgar Schein)的职业锚测试施恩引入职业锚概念，是为了认清各种不同的工作倾向。
人们自我感知的才能、动机和价值观等构成了人们对自身的职业定位，职业锚又是人们自己的职业观念的核心。
此外，职业锚也可为选择职业提供一种基础;因为人们在选择工作或组织时所作的决定，往往与对自己的看法相一致。
但是，人们又只有通过若干年的工作经验及实际考验，才能完全清楚、懂得他或她自己的职业锚到底应该在哪里。
施恩根据自己对斯隆管理学院男性毕业生长期研究的结果，发现了8种类型的职业锚分。
2、WVI工作价值观问卷WVI工作价值观量表，是美国心理学家舒伯于1970年编制的，用来衡量价值观——工作中和工作以外的——以及激励人们工作的目标。
量表将职业价值分为3个维度：一是内在价值观，即与职业本身性质有关的因素;二是外在价值观，即与职业性质有关的外部因素;三是外在报酬，共计15个因素。
工作价值观问卷是用来测量和工作满意状况有关的价值观。
其实在一般价值观中已经包含工作价值观，只是不够具体细化。
工作价值观是人生目标和人生态度在职业选择方面的具体体现。
它对一个人的职业目标和择业动机起着决定性的作用。
对工作价值的研究是职业生涯规划的基础。
3、罗克基价值观调查表(Rokeach Value Survey)包括两种价值观序列(每个序列有18种价值观)。
人们按照各种价值观在个人生活中作为指导原则的重要性对它们进行排序。
第一序列包括“目的”价值观，或者说是与人们希望从生活中获得什么有关的价值观;而第二序列则由“工具”价值观组成，即与其为人处世方式有关的价值观。
职业胜任力在线测评
职业胜任力在线测评职业胜任力是指一个人在特定职业环境中所需的技能、知识、经验和行为特征。
在现代职场中，随着竞争的加剧和职业发展的需求，越来越多的人开始关注自己的职业胜任力，以便更好地适应职业发展的需求。
而在线测评作为一种便捷、快速、准确的评估工具，被越来越多的人所接受和使用。
本文将介绍职业胜任力在线测评的相关内容，包括其定义、作用、优势和使用方法。
首先，职业胜任力在线测评是指通过互联网平台进行的一种对个人职业胜任力进行评估的工具。
通过一系列的问卷调查、心理测试、案例分析等方式，测评工具可以客观地评估个人在特定职业环境中所具备的能力和素质，包括专业知识、沟通能力、领导力、团队合作能力、解决问题能力等。
这种测评工具通常由专业的心理学家、人力资源专家和职业规划师设计和编制，具有较高的科学性和可信度。
其次，职业胜任力在线测评的作用主要体现在以下几个方面。
首先，它可以帮助个人了解自己在特定职业环境中的优势和劣势，有利于个人进行职业定位和规划。
其次，它可以帮助企业和组织更好地了解员工的职业胜任力，有利于人才选拔、培训和管理。
再次，它可以帮助教育机构更好地了解学生的职业发展需求，有利于教育教学的改进和优化。
最后，它可以帮助社会个体更好地适应职业发展的需求，有利于社会的稳定和繁荣。
此外，职业胜任力在线测评相比传统的测评方法具有一些明显的优势。
首先，它具有便捷性和灵活性，个人可以在任何时间、任何地点进行测评，不受时间和空间的限制。
其次，它具有客观性和科学性，测评工具经过专业设计和严格验证，具有较高的可信度和准确性。
再次，它具有个性化和定制化，可以根据个人的职业需求和特点进行量身定制，更符合个人的实际情况。
最后，它具有及时性和实效性，个人可以及时了解自己的职业胜任力水平，有利于个人的职业发展和提升。
最后，关于职业胜任力在线测评的使用方法，个人在进行测评时应该注意以下几点。
首先，选择专业、权威的测评平台，确保测评工具的科学性和可信度。
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问卷编号：019 2 武汉大学心理测评系统——《霍兰德职业兴趣测验》一切从心开始问卷编号：0192指导语：本测验由许多与你有关的问题组成，当你阅读每一题目时，请考虑是否符合你的行为，感情、态度及意见。
请尽快填写你，好看完题目后的第一个印象，不要在每一道题目上费太多时间思索。
职业适应性测验各有不同，答案无所谓对与不对，好与不好，完全不必有任何顾虑。
下面列举了若干种活动，请就这些活动判断你的好恶。
喜欢的请选择“是”，不喜欢的请选择“否”。
请按顺序回答全部问题。
编号指标是/否1. 装配修理电器或玩具。
A、是 B、否2. 修理自行车。
A、是 B、否3. 用木头做东西。
A、是 B、否4. 开汽车或摩托车。
A、是 B、否5. 用机器做东西。
A、是 B、否6. 参加木工技术学习班。
A、是 B、否7. 参加制图描图学习班。
A、是 B、否8. 驾驶卡车或拖拉机 A、是 B、否9. 参加机械和电气学习班 A、是 B、否10. 装配修理机器 A、是 B、否11. 素描/制图或绘画 A、是 B、否12. 参加话剧/戏剧 A、是 B、否13. 设计家具/布置室内 A、是 B、否14. 练习乐器/参加乐队 A、是 B、否15. 欣赏音乐或戏剧 A、是 B、否16. 看小说/读剧本 A、是 B、否17. 从事摄影创作 A、是 B、否18. 写诗或吟诗 A、是 B、否19. 进艺术（美术/音乐）培训 A、是 B、否20. 练习书法 A、是 B、否21 读科技图书和杂志 A、是 B、否22 在实验室工作 A、是 B、否23 改良水果品种，培育新的水果 A、是 B、否24 调查了解土和金属等物质的成分 A、是 B、否25 研究自己选择的特殊问题 A、是 B、否26 解算术或玩数学游戏 A、是 B、否27 是否喜欢物理课 A、是 B、否28 是否喜欢化学课 A、是 B、否29 是否喜欢几何课 A、是 B、否30 是否喜欢生物课 A、是 B、否31 学校或单位组织的正式活动 A、是 B、否32 参加某个社会团体或俱乐部活动 A、是 B、否33 帮助别人解决困难 A、是 B、否34 照顾儿童 A、是 B、否35 出席晚会、联欢会、茶话会 A、是 B、否36 和大家一起出去郊游 A、是 B、否37 想获得关于心理方面的知识 A、是 B、否38 参加讲座会或辩论会 A、是 B、否39 观看或参加体育比赛和运动会 A、是 B、否40 结交新朋友 A、是 B、否41 说服鼓动他人 A、是 B、否42 卖东西 A、是 B、否43 谈论政治 A、是 B、否44 制定计划、参加会议 A、是 B、否45 以自己的意志影响别人的行为 A、是 B、否46 在社会团体中担任职务 A、是 B、否47 检查与评价别人的工作 A、是 B、否48 结交名流 A、是 B、否49 指导有某种目标的团体 A、是 B、否50 参与政治活动 A、是 B、否51 整理好桌面和房间 A、是 B、否52 抄写文件和信件 A、是 B、否53 为领导写报告或公务信函 A、是 B、否54 检查个人收支情况 A、是 B、否55 打字培训班 A、是 B、否56 参加算盘、文秘等实务培训 A、是 B、否57 参加商业会计培训班 A、是 B、否58 参加情报处理培训班 A、是 B、否59 整理信件、报告、记录等 A、是 B、否60 写商业贸易信 A、是 B、否61 能使用电锯、电钻和锉刀等木工工具 A、是 B、否62 知道万用表的使用方法 A、是 B、否63 能够修理自行车或其他机械 A、是 B、否64 能够使用电钻床、磨床或缝纫机 A、是 B、否65 能给家具和木制品刷漆 A、是 B、否66 能看建筑设计图 A、是 B、否67 能够修理简单的电气用品 A、是 B、否68 能修理家具 A、是 B、否69 能修理收录机 A、是 B、否70 能简单地修理水管 A、是 B、否71 能演奏乐器 A、是 B、否72 能参加二部或四部合唱 A、是 B、否73 独唱或独奏 A、是 B、否74 扮演剧中角色 A、是 B、否75 能创作简单的乐曲 A、是 B、否76 会跳舞 A、是 B、否77 能绘画、素描或书法 A、是 B、否78 能雕刻、剪纸或泥塑 A、是 B、否79 能设计板报、服装或家具 A、是 B、否80 写得一手好文章 A、是 B、否81 懂得真空管或晶体管的作用 A、是 B、否82 能够列举三种蛋白质多的食品 A、是 B、否83 理解铀的裂变 A、是 B、否84 能用计算尺、计算器、对数表 A、是 B、否85 会使用显微镜 A、是 B、否86 能找到三个星座 A、是 B、否87 能独立进行调查研究 A、是 B、否88 能解释简单的化学 A、是 B、否89 理解人造卫星为什么不落地 A、是 B、否90 经常参加学术的会议 A、是 B、否91. 有向各种人说明解释的能力 A、是 B、否92. 常参加社会福利活动 A、是 B、否93. 能和大家一起友好相处地工作 A、是 B、否94. 善于与年长者相处 A、是 B、否95. 会邀请人、招待人 A、是 B、否96. 能简单易懂地教育儿童 A、是 B、否97. 能安排会议等活动顺序 A、是 B、否98. 善于体察人心和帮助他人 A、是 B、否99. 帮助护理病人和伤员 A、是 B、否100. 安排社团组织的各种事务 A、是 B、否101. 担任过学生干部并且干得不错 A、是 B、否102. 工作上能指导和监督他人 A、是 B、否103. 做事充满活力和热情 A、是 B、否104. 有效利用自身的做法调动他人 A、是 B、否105. 销售能力强 A、是 B、否106. 曾作为俱乐部或社团的负责人 A、是 B、否107. 向领导提出建议或反映意见 A、是 B、否108. 有开创事业的能力 A、是 B、否109. 知道怎样做能成为一个优秀的领导者 A、是 B、否110. 健谈善辩 A、是 B、否111. 会熟练的打印中文 A、是 B、否112. 会用外文打字机或复印机 A、是 B、否113. 能快速记笔记和抄写文章 A、是 B、否114. 善于整理保管文件和资料 A、是 B、否115. 善于从事事务性的工作 A、是 B、否116. 会用算盘 A、是 B、否117. 能在短时间内分类和处理大量文件 A、是 B、否118. 能使用计算机 A、是 B、否119. 能搜集数据 A、是 B、否120. 善于为自己或集体做财务预算表 A、是 B、否121. 飞机机械师 A、是 B、否122. 野生动物专家 A、是 B、否123. 汽车维修工 A、是 B、否124. 木匠 A、是 B、否125. 测量工程师 A、是 B、否126. 无线电报务员 A、是 B、否127. 园艺师 A、是 B、否128. 长途公共汽车司机 A、是 B、否129. 长途公共汽车司机 A、是 B、否130. 电工 A、是 B、否131. 街道、工会或妇联干部 A、是 B、否132. 小学、中学教师 A、是 B、否133. 精神病医生 A、是 B、否134. 婚姻介绍所工作人员 A、是 B、否135. 体育教练 A、是 B、否136. 福利机构负责人 A、是 B、否137. 心理咨询员 A、是 B、否138. 共青团干部 A、是 B、否139. 导游 A、是 B、否140. 国家机关工作人员 A、是 B、否141. 气象学或天丈学者 A、是 B、否142. 生物学者 A、是 B、否143. 医学实验室的技术人员 A、是 B、否144. 人类学者 A、是 B、否145. 动物学者 A、是 B、否146. 化学者 A、是 B、否147. 数学学者 A、是 B、否148. 科学杂志的编辑或作家 A、是 B、否149. 地质学者 A、是 B、否150. 物理学者 A、是 B、否151. 厂长 A、是 B、否152. 电视片编制人 A、是 B、否153. 公司经理 A、是 B、否154. 销售员 A、是 B、否155. 不动产推销员 A、是 B、否156. 广告部长 A、是 B、否157. 体育活动主办者 A、是 B、否158. 销售部长 A、是 B、否159. 个体工商业者 A、是 B、否160. 企业管理咨询人员 A、是 B、否161. 乐队指挥 A、是 B、否162. 演奏家 A、是 B、否163. 作家 A、是 B、否164. 摄影家 A、是 B、否165. 记者 A、是 B、否166. 画家、书法家 A、是 B、否167. 歌唱家 A、是 B、否168. 作曲家 A、是 B、否169. 电影电视演员 A、是 B、否170. 雕刻家 A、是 B、否171. 会计师 A、是 B、否172. 银行出纳员 A、是 B、否173. 税收管理员 A、是 B、否174. 计算机操作员 A、是 B、否175. 簿记人员 A、是 B、否176. 成本核算员 A、是 B、否177. 文书档案管理员 A、是 B、否178. 打字员 A、是 B、否179. 法庭书记员 A、是 B、否180. 人口普查登记员 A、是 B、否181. 机械操作能力A、比大多数人差B、跟大多数人差不多C、比大多数人强D、不太重要182. 科学研究能力A、比大多数人差B、跟大多数人差不多C、比大多数人强D、不太重要183. 艺术创作能力A、比大多数人差B、跟大多数人差不多C、比大多数人强D、不太重要184. 解释表达能力A、比大多数人差B、跟大多数人差不多C、比大多数人强D、不太重要185. 商业洽谈能力A、比大多数人差B、跟大多数人差不多C、比大多数人强D、不太重要186. 事务执行能力A、比大多数人差B、跟大多数人差不多C、比大多数人强D、不太重要187. 体育技能A、比大多数人差B、跟大多数人差不多C、比大多数人强D、不太重要188. 数学技能A、比大多数人差B、跟大多数人差不多C、比大多数人强D、不太重要189. 音乐技能A、比大多数人差B、跟大多数人差不多C、比大多数人强D、不太重要190. 交际技能A、比大多数人差B、跟大多数人差不多C、比大多数人强D、不太重要191. 领导技能A、比大多数人差B、跟大多数人差不多C、比大多数人强D、不太重要192. 办公技能A、比大多数人差B、跟大多数人差不多C、比大多数人强D、不太重要问卷编号：0192备注：请勿在问卷上涂画，请在答题卡上答题。
答题完成后请将答题卡发送至 service@或传真至：027———3个工作日之内为您提交专业的测评结果分析报告！。