促销员劳动合同通用新版
个体导购劳务合同6篇
个体导购劳务合同6篇篇1甲方（聘用方）：__________________（公司全称）地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（导购员）：__________________（个人全称）住址：_____________________________联系电话：_________________________身份证号码：_______________________鉴于甲方聘请乙方担任其销售终端导购人员，为明确双方权利和义务，保护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供劳务一事达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的指导下，在指定的销售地点从事商品导购工作。
2. 乙方的工作范围包括但不限于陈列商品、提供购物咨询、协助顾客选购商品等。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，并根据实际情况灵活调整。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
法定节假日的休息安排按国家法律规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，根据销售业绩及个人表现，还可获得相应的奖金和提成。
2. 甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
3. 乙方享有国家规定的五险一金等福利待遇，具体办理方法按甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所的清洁、安全设施等。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和工作规范。
3. 甲方应向乙方提供必要的职业危害防护用品，确保乙方的人身安全。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
劳务合同促销员范本5篇
劳务合同促销员范本5篇篇1劳务合同甲方：（委托方）姓名：联系电话：身份证号码：单位名称：地址：乙方：（受托方-促销员）姓名：联系电话：身份证号码：地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳务合同法》的相关规定，经甲、乙双方平等协商，本着自愿、诚实、平等、公平的原则，就甲方聘请乙方作为促销员一事达成如下协议，以公平合法地维护双方的合法权益。
一、工作内容：1. 乙方将按照甲方的要求，负责在指定地点进行促销活动，向客户推介甲方的产品或服务，并为客户提供相关的咨询和服务。
2. 乙方应积极主动地开展促销工作，提高甲方产品的知名度和销量，达到预期的营销目标。
二、工作时间：1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 如有特殊情况需要加班或调休的，应提前与甲方协商，并经甲方同意后执行。
三、工资和福利：1. 乙方的工资将按照工作的实际情况进行结算，具体工资标准双方协商确定。
2. 乙方在工作期间如有加班、节假日工作等情况，将按照相关规定支付相应的加班费或补贴。
3. 乙方在工作期间享受社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
四、保密条款：1. 乙方在履行劳务合同期间，应当对甲方提供的商业机密、客户资料、营销计划等保密信息予以保密，不得擅自向外泄露。
2. 乙方应对因履行劳务合同所得到的相关信息和资料等予以保密，并且在乙方离开甲方后也应当继续履行保密义务。
五、违约责任：1. 乙方如未能按照《劳务合同》的规定履行义务，将承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。
2. 乙方如在工作期间出现严重失职、违纪、违法等行为，甲方有权单方解除劳务合同，并要求乙方赔偿相应的损失。
六、其他约定：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至工作完成或解除合同之日止。
2. 本合同未尽事宜由双方协商解决，并另行签订书面协议。
3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
销售劳动合同范本通用版8篇
销售劳动合同范本通用版8篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任销售岗位工作，按照甲方的需求完成相关工作任务。
2. 乙方的工作地点为_____________，根据工作需要，甲乙双方可协商调整工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据销售行业特点，实行弹性工作制，具体上下班时间由乙方所在部门负责人根据工作需要安排。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为_______元/月，甲方按照公司薪酬制度及绩效考核制度向乙方支付工资。
2. 甲方根据经营情况和乙方贡献，可给予乙方奖金、津贴和补贴。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识，提高乙方的安全防范能力。
3. 乙方必须严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程，避免因违章操作给自己及他人造成危害。
六、保险及福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的相关规定缴纳社会保险费用。
2. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和甲方规定执行。
3. 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和有关规定执行。
销售员劳动合同范本5篇
销售员劳动合同范本5篇篇1销售员劳动合同甲方（雇主）：________________（公司名称）地址：______________________（公司地址）法定代表人：________________（法定代表人姓名）电话：______________________身份证号码：____________________乙方（员工）：________________（员工姓名）住址：______________________电话：______________________身份证号码：____________________鉴于甲方拟聘用乙方为销售员，乙方欣然接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、公平互利的原则，经协商达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方的工作为销售员，主要工作内容包括但不限于负责公司产品的销售、市场拓展、客户关系维护等工作。
2. 乙方应遵守公司的相关规章制度，完成上级交办的其他工作任务。
第二条试用期1. 乙方入职后，将按公司规定进行为期3个月的试用期。
试用期内，甲方有权解除劳动合同，乙方也有权自行离职。
2. 试用期工资为_____________元/月，试用期结束后，根据乙方的工作表现，确定正式员工工资。
第三条工资待遇1. 乙方的基本工资为_____________元/月，具体根据工作表现进行浮动调整。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。
3. 乙方享受公司提供的社会保险、住房公积金等福利。
第四条工作时间和休息1. 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上下班时间由公司安排。
2. 公司规定的节假日工作，乙方按国家规定享受加班费，其他加班按公司规定执行。
第五条保密协议1. 乙方在工作期间接触到的公司机密信息，包括但不限于商业秘密、客户资料等，应按照公司相关规定保密，离职后同样应予以保密。
2. 乙方违反保密协议造成公司损失的，应当承担相应的法律责任。
第六条解除劳动合同1. 乙方有权在提前30天书面通知的情况下解除劳动合同。
2024年促销员劳动合同经典版（二篇）
2024年促销员劳动合同经典版合同双方：甲方：____乙方：____甲方办公地点：____乙方身份证号码：____甲方法定代表人：____乙方家庭住址：____甲乙双方依据中华人民共和国现行的法律、法规之相关规定，经充分沟通与平等协商，达成一致意见，特订立本劳务合同，以共同恪守执行。
一、工作内容1.1 乙方在合同有效期内，应按照甲方的工作需求，执行归元有机奶的试饮促销活动，并负责上报每日的货物相关信息，包括但不限于上货量、销货量、退货量及剩余货量，以此为基础确定次日的订货量。
1.2 乙方需遵循甲方规定的标准与要求，确保工作任务的完成质量。
二、协议期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
三、劳动时间3.1 乙方在合同期内实行不定时工作制，具体工作时间依照所服务超市的营业时间而定。
3.2 乙方每周享有一次休息日，但周六及周日不得休息。
3.3 乙方不得以甲方名义进行任何非合同约定的工作任务，或从事违法活动。
四、工作地点4.1 乙方的工作地点为____，具体地址为____。
五、劳动纪律5.1 乙方在聘用期间应严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律，并按照工作地点超市的规定行事。
5.2 若乙方违反上述纪律及规章制度，甲方将根据情节严重程度，决定是否减少乙方劳动报酬或提前解除合同。
六、兼职劳动报酬6.1 甲方将于每月____前，以人民币形式向乙方支付上月税前劳动报酬，基本工资为____元/月。
6.2 若乙方整月无病事假，甲方将额外支付全勤奖____元。
6.3 乙方提成按月销售基础金额____元以上部分计算，提成比例为____。
七、合同的终止7.1 合同期限届满。
7.2 若乙方在合同有效期内未能满足甲方工作要求，甲方将给予警告；若警告后仍未达标准，甲方将提前____日通知乙方，并可提前终止合同。
7.3 若乙方在合同有效期内被追究刑事责任，甲方有权单方面终止合同。
八、其他8.1 若本合同执行过程中产生纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商未果，可向当地人民法院提起诉讼。
超市促销员劳动合同（精选3篇）
超市促销员劳动合同（精选3篇）超市促销员篇1甲方：____________乙方：____________因业务发展的需要，经供应商、促销员双方本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本合同书。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
一、合同类型与期限(一)甲乙双方选择合同类型为固定期限：自_____年_____月_____日止。
(二)工作地点：甲方聘用乙方从事商场超市的销售工作，乙方的工作地点必须为甲方指定的商场或超市，甲方可根据客观情况与乙方的实际情况调整乙方工作地点及工作岗位。
二、促销员的录用(一)促销员的条件：1、应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体健康、身高在__________米以上。
2、应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验，必须有高中以上的文化水平。
3、应聘人员必须持有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。
(二)促销员应聘的程序：1、应聘人员持由业务员安排面试，面试合格后，交纳一份身份证复印件，由业务员安排试用岗位。
2、促销员试用期为三个月，由业务员考核合格后，签订促销员合同，转为正式促销员;如果不合格，工作交接清楚后方可离岗，未通过试用期人员甲方按合同约定支付其试用期工资。
3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市需要。
4、甲方有义务于规定时间内与超市签订协议，以便于促销员办理进店手续，如未及时与超市签订协议造成促销员未办理进店而上岗的后果由甲方承担。
三、促销员的职责1、热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌，争创最佳服务。
2、严格执行商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各项，提前分钟到达超市，做好班前准备工作。
下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。
4、在超市内抽烟、偷盗、吃东西、迟到早退等违纪现象，超市依照有关规定给于处罚，罚金由促销员个人承担。
5、保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款15元，四次以上者给予解聘。
促销员劳动合同9篇
促销员劳动合同9篇第1篇示例：促销员劳动合同一、合同双方甲方：即雇主，法定代表人或授权代表人签字乙方：即促销员，个人的姓名或者是公司名称二、合同内容1. 聘用期限：本合同的聘用期限自___________起至____________止，共计__________2. 工作岗位：乙方为甲方公司的促销员，具体的工作内容为_______，具体的工作地点为______3. 工作时间：每周工作_____天，每天工作______小时，具体工作时间安排参照公司规定4. 试用期：本合同约定试用期为_______，试用期内甲方工资标准为_______5. 试用期绩效评估：乙方在试用期结束前，甲方公司将对其工作绩效进行评估，若表现良好，可转为正式员工6. 工资及福利：乙方的基本工资为_______，具体的绩效奖金、加班费等福利待遇按照公司规定执行7. 保险和福利待遇：甲方公司将为乙方购买相关的社会保险，并根据国家相关规定提供相关福利待遇8. 工作规范：乙方需要遵守公司的相关规章制度，服从公司的安排，完成公司交办的任务，并维护公司的形象9. 保密条款：乙方在工作期间及离职后，需对公司的商业机密和客户信息等保密，不得泄露给任何第三方10. 终止合同：若甲方或乙方有违反合同约定的行为，经书面警告无效后，对方有权终止本合同11. 合同解除：本合同履行期间，如遇到特殊情况无法继续执行合同，双方可提前解除合同，解除合同需提前______天书面通知三、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力甲方（签字）：_________ 乙方（签字）：_________日期：_________第2篇示例：促销员劳动合同一、合同缔约方雇主：_____________（以下简称“甲方”）二、合同签订日期本劳动合同由甲乙双方于______年______月______日签订。
三、工作内容1. 乙方将担任甲方公司的促销员，负责推广销售产品、服务，开发新客户等工作。
劳务合同（促销员）（五篇）
劳务合同（促销员）（五篇）第一篇：劳务合同(促销员)劳务合同甲方：住所地：法定代表人：联系电话：乙方：身份证号码：联系方式：甲乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲方因经营需要，雇用乙方为甲方提供临时性的劳务工作，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵照执行。
第一章劳务身份与合同期限第一条乙方确认劳务身份为兼职人员。
第二条乙方的劳务类型为产品推广。
第三条提供劳务期限自年月日起至年月日止。
支付劳务报酬。
第九条因乙方的身份特殊性而建立的劳务关系，甲方不能依法为乙方购买社会保险。
第四章合同的变更与解除第十条经甲乙双方协商一致，可解除本劳务合同。
第十一条甲乙任何一方因自身原因欲单方解除劳务合同的，应提前天通知对方。
第十二条本劳务合同解除后，甲方不向乙方支付经济补偿金。
第五章违约责任第十三条乙方未按本合同规定提前天向甲方提出解除劳务合同，或者有其它擅自离职情形发生的，甲方将不予支付乙方在此之前所产生的劳务报酬；第十四条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方在甲方提供劳务服务期间给甲方造成经济损失的，依照法律法规约定和合同约定应承担相应的赔偿责任，甲方有权从乙方的劳务报酬中（包括并不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
第二篇：促销员劳务合同（最终版）劳务协议甲方：连云港心期陆光该有限公司乙方：甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条协议期限因公司业务所需，甲方同意安排乙方在超市促销岗位工作。
本协议有效期为两个月，于2013年9月1日生效，至2013年10月31日终止。
第二条劳务报酬甲方将支付乙方劳务费人民币__1000_元/月，并依法代为扣缴个人所得税。
第三条社会保险甲方将不负责乙方相关社会保险金的交纳。
第四条乙方须遵守甲方的各项规章制度，并负有保守甲方商业秘密的义务。
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劳动合同书
甲方（用人单位）
单位名称：
地址：
法定代表人（主要负责人）：
联系电话：
乙方（劳动者）
姓名：
身份证号码：
家庭住址：
联系电话：
劳动和社会保障局监制
2、甲方严格遵守国家规定的工作时间和休息休假制度，控制加班加点，保证乙方的休息和身心健康，甲方因生产经营需要必须安排乙方加班的，应当与工会和乙方协商后，可以延长工作时间。
甲方应当依法支付其加班工资。
3、乙方的带薪假期和医疗期按国家有关规定执行。
乙方因病需要休息的，应当出具医院的病假证明，并按甲方依法制订的规章制度履行请假手续，甲方要求审核复查的，乙方应当配合。
4、甲方应当建立劳动考勤制度，书面记录乙方的出勤情况，每月与乙方核对，并由乙方签字。
四、劳动报酬
1、甲方根据本单位生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配制度和工资支付制度。
乙方提供正常劳动的，甲方应当按照依法制定的集体合同和工资制度确定乙方的工资标准，并不得低于当地最低工资标准。
2、乙方试用期月工资元，试用期满后月工资元。
甲方每月日前将工资以货币形式支付给乙方本人（含甲方通过银行纳入乙方工资专用账户），并同时提供乙方的工资清单。
乙方有权查询和核对本人的工资。
双方对劳动报酬约定不明确的，按照国家相关规定执行。
3、甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照确定。
（1）集体合同；
（2）工资集体协商协议；
（3）内部工资正常增长办法；
（4）
4、甲方确因生产经营困难，资金周转受到严重影响，无法在约定的工资支付周期内支付乙方工资的，应当以书面形式说明情况，在征得工会或者职工代表大会（职工大会）的同意后，可以延期支付工资，但最长不得超过三十日。
5、甲方非因乙方原因停工、停产、歇业，在一个工资支付周期内的，视同乙方提供正常劳动并支付其工资。
超过一个工资支付周期，甲方没有安排乙方工作的，按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付乙方的生活费。
国家另有规定的，从其规定。
6、双方解除或者终止劳动关系的，甲方应当自劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清乙方的工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方应依法为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，建立健全生产工作规范，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。
2、甲方依法制定劳动安全卫生制度，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全、卫生教育，防止事故发生，减少职业危害，保证安全文明生产。
甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
3、乙方应接受甲方管理及岗位技能培训，不断提高业务素质和劳动技能，严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
4、依据国家规定，女职工和未成年工享受特殊保护。
六、劳动纪律
1、甲方应依法制定和完善劳动纪律和规章制度，其内容不得与国家法律、法规和政策相抵触。
乙方应严格遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
2、甲方制定的规章制度应符合法定程序，并经公示或告知，为乙方知晓。
七、社会保险及福利待遇
1、甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。
属于乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。
2、甲方应当创造条件，改善集体福利，逐步提高乙方福利待遇。
乙方发生工伤事故，甲方负责及时救治，并在规定的时间内向劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请，依法办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤待遇履行必要的义务。
乙方应当享受的工伤待遇按照国家规定执行。
八、劳动合同订立、变更、解除、终止
1、经双方协商一致，本合同可以变更。
一方要求变更的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方应当在收到之日起十五日内作出书面答复。
逾期未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。
变更本合同应当采用书面形式，注明变更日期。
2、甲、乙双方订立、解除、终止本合同按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定执行。
当乙方符合签订无固定期限劳动合同条件时，除乙方书面要求不签订无固定期限劳动合同外，甲方未与乙方订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向乙方支付二倍的工资。
3、本合同解除、终止履行，甲方应当在解除或终止时向乙方出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定
或甲方的规章制度，办理工作交接。
甲方依法应当支付给乙方经济补偿金的，在乙方办结工作交接的同时支付。
4、本合同期限履行结束后，甲方未及时与乙方办理终止或者续订劳动合同手续，乙方仍在甲方安排的工作岗位工作的，视为双方同意以本合同约定的除合同期限以外的其它条件继续履行。
5、甲方需要调整乙方工作地点的，双方应当协商，协商不成的，视为甲方提出解除本劳动合同。
九、违反劳动合同的责任
1、劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当严格履行。
2、甲方违法解除或终止本合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当按照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
3、双方解除本合同以及终止本合同不再续订的，甲方未按规定办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方按照每拖延一个月支付给乙方相当于当地一个月最低工资标准的补偿，不满一个月的按一个月计算。
4、乙方违反服务期约定解除劳动关系的，应当向甲方支付违约金，违约金支付数额或计算方式为。
（违约金数额不得超过甲方为乙方提供的培训费用。
未约定服务期或不符合约定服务期条件而约定的，本款填写无效）
十、商业秘密
1、乙方掌握甲方商业秘密的，双方应当另行签订保守商业秘密协议（乙方的工作岗位不符合商业秘密范畴的，协议无效）。
2、双方签有保守商业秘密协议的，乙方同意在解除或终止本合同后的月之内（不超过24个月），不到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产、经营（含投资）同类产品、从事同类业务，在未经甲方书面许可的情况下，也不得向任何第三方以任何形式披露甲方商业秘密。
甲方同意按月支付给乙方保守商业秘密经济补偿金元（不得低于本合同约定的月工资标准的三分之一），并在乙方履行竞业限制前支付，甲方未支付或未足额支付给乙方保守商业秘密经济补偿金的，乙方可以不履行保守甲方商业秘密和竞业限制义务。
乙方违反约定的，应承担甲方因此而造成的直接经济损失，并支付给甲方违约金元。
十一、双方共同信守的其他条款
1、双方均遵守国家计划生育政策，严格依法履行各自的义务。
2、双方应当严格遵守《住房公积金管理条例》等相关规定。
3、
十二、劳动争议处理
1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服的可依法提起诉讼。
2、提出劳动争议仲裁的一方，应在法律规定的时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、甲方违反劳动法律、法规等国家规定，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和其它有关部门举报。
十三、其它
1、劳动合同期内，乙方户籍地址、居住地址、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方，以便联系。
2、本合同未及事宜以及本合同约定的内容与国家规定有抵触的，均按国家有关规定执行。
3、本合同不得涂改，不得代签。
4、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
5、本合同自年月日起生效（本款未填写的，自本合同期限起始之日生效）。
甲方签章乙方签字
法定代表人或负责人签字（章）
年月日年月日。