超市临时促销员劳动合同
临时促销员劳务合同(精选)
合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方临时雇佣乙方从事促销工作达成如下合同：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____天。
二、工作内容2.1乙方同意在合同期内，根据甲方的要求，担任临时促销员，从事甲方指定产品的推广、销售等工作。
2.2乙方应按照甲方的要求，按时到岗，并严格遵守甲方的工作时间、工作地点和工作内容。
三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，应按照国家有关规定支付加班费。
四、劳动报酬4.1甲方应根据乙方的工作时间和工作业绩，按照合同约定的时间和方式支付乙方的劳动报酬。
4.2乙方的劳动报酬为____元/天，每月支付一次，支付时间为次月__日。
五、保密条款5.1乙方在合同期内，对甲方的商业秘密和客户信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向第三方泄露。
5.2合同终止后，乙方仍需履行保密义务，直至相关信息进入公知领域。
六、合同的解除和终止6.1甲乙双方均可提前终止本合同，但应提前通知对方，并按照国家有关规定办理相关手续。
6.2合同终止后，甲方应根据乙方的工作时间和工作业绩，支付乙方应得的劳动报酬。
七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。
7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.甲方指定产品介绍4.甲方工作安排及要求5.乙方工作时间和劳动报酬支付方式=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：展会促销员增加条款：展会期间的工作时间安排；展会期间的住宿和交通安排；展会期间的额外补贴或奖金；展会期间的服装和装备要求；展会期间的培训和支持。
劳务合同促销员范本5篇
劳务合同促销员范本5篇篇1劳务合同甲方：（委托方）姓名：联系电话：身份证号码：单位名称：地址：乙方：（受托方-促销员）姓名：联系电话：身份证号码：地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳务合同法》的相关规定，经甲、乙双方平等协商，本着自愿、诚实、平等、公平的原则，就甲方聘请乙方作为促销员一事达成如下协议，以公平合法地维护双方的合法权益。
一、工作内容：1. 乙方将按照甲方的要求，负责在指定地点进行促销活动，向客户推介甲方的产品或服务，并为客户提供相关的咨询和服务。
2. 乙方应积极主动地开展促销工作，提高甲方产品的知名度和销量，达到预期的营销目标。
二、工作时间：1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 如有特殊情况需要加班或调休的，应提前与甲方协商，并经甲方同意后执行。
三、工资和福利：1. 乙方的工资将按照工作的实际情况进行结算，具体工资标准双方协商确定。
2. 乙方在工作期间如有加班、节假日工作等情况，将按照相关规定支付相应的加班费或补贴。
3. 乙方在工作期间享受社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
四、保密条款：1. 乙方在履行劳务合同期间，应当对甲方提供的商业机密、客户资料、营销计划等保密信息予以保密，不得擅自向外泄露。
2. 乙方应对因履行劳务合同所得到的相关信息和资料等予以保密，并且在乙方离开甲方后也应当继续履行保密义务。
五、违约责任：1. 乙方如未能按照《劳务合同》的规定履行义务，将承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。
2. 乙方如在工作期间出现严重失职、违纪、违法等行为，甲方有权单方解除劳务合同，并要求乙方赔偿相应的损失。
六、其他约定：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至工作完成或解除合同之日止。
2. 本合同未尽事宜由双方协商解决，并另行签订书面协议。
3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
促销员劳动合同3篇
促销员劳动合同3篇篇1促销员劳动合同一、甲方：（雇主）公司名称：__________法定代表人：__________注册地址：__________联系电话：__________二、乙方：（雇员）姓名：__________性别：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要招聘促销员，乙方愿意加入甲方成为促销员，双方经友好协商一致达成以下协议：1. 服务内容乙方应根据甲方的安排，为甲方产品进行促销、宣传和销售工作。
2. 服务期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，服务期限届满后，如果双方有续约意愿，应在服务期满前15天书面通知对方。
3. 工作时间和地点乙方应按照甲方的安排和工作需求，履行工作职责。
工作时间为每周__天，每天工作___小时，具体工作地点根据销售需求确定。
4. 工资与福利甲方应按照乙方完成的销售额和促销效果，支付相应的工资。
具体工资标准为____元/月，福利待遇另行协商。
5. 工作安排甲方应根据产品销售情况，合理安排乙方的工作任务，提供必要的培训和指导，确保乙方顺利完成工作。
6. 工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，保守公司商业秘密，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
7. 离职与违约在服务期限内，如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权终止本合同。
若乙方有意解除合同，需提前30天书面通知甲方。
8. 其他约定本合同经双方签署后生效，若有任何争议，应友好协商解决；如协商无果，则提交有关劳动争议仲裁机构处理。
甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________日期：______________本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自签署之日起生效。
促销员劳动合同签订地点：__________ 日期：__________篇2促销员劳动合同一、甲方：（雇主单位）地址：法定代表人：电话：二、乙方：（促销员）姓名：性别：身份证号码：联系方式：三、合同工作内容1. 乙方根据甲方的安排，在所在区域内从事相关产品的促销工作，包括但不限于产品的宣传、推广、销售等。
超市促销劳动合同
超市促销劳动合同超市促销劳动合同随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同对我们的帮助越来越大，它也是减少和防止发生争议的重要措施。
知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编为大家整理的超市促销劳动合同，希望能够帮助到大家。
超市促销劳动合同1甲方：___________________________ 法定代表人：_______________ 注册地址：____________________________________________________ 乙方：___________ 性别：____出生年月：______年____月身份证号码：民族：_______ 文化程度：_______ 工种：_______个人住址户口所在地：_______省________市________县(区)_______乡镇(街道) 联系电话：_________________ 邮编：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关劳动保障法律法规规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条双方同意按以下第____种方式确定劳动合同期限：(一)固定期限：本合同自_____年____月____日生效(其中试用期至_____年____月____日止)于____年_____月_____日终止。
共年。
(二)无固定期限：本合同自_____年____月____日起生效，其中试用期至_____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事______________岗位(职位、工种)的工作。
第三条乙方工作应达到_________________________标准。
第四条乙方工作地在_______________________________。
三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙执行______________________工作制度。
临时促销活动用工合同8篇
临时促销活动用工合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方因临时促销活动需要招聘员工，乙方愿意在活动期间为甲方提供劳务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，于活动期间在指定地点从事促销工作。
2. 具体工作内容包括但不限于：产品展示、客户接待、产品介绍、促销活动的组织与实施等。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定按时上下班，如遇加班，应按照国家规定支付加班工资。
2. 休息休假：乙方有权享受国家法定的休息休假，具体安排由甲方根据实际情况决定。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方应按照约定时间支付工资。
2. 乙方在活动期间的表现优秀，甲方将给予相应的奖金和激励。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。
五、保险与福利1. 甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，以保障乙方在工作期间的人身安全。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
六、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给第三方。
七、违约责任1. 如乙方在活动期间违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
2. 如甲方未按本合同约定支付薪酬或提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。
八、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 在合同期限内，乙方如有特殊情况需要离职，应提前告知甲方，双方协商解决。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
九、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。
超市促销员劳动合同（精选3篇）
超市促销员劳动合同（精选3篇）超市促销员篇1甲方：____________乙方：____________因业务发展的需要，经供应商、促销员双方本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本合同书。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
一、合同类型与期限(一)甲乙双方选择合同类型为固定期限：自_____年_____月_____日止。
(二)工作地点：甲方聘用乙方从事商场超市的销售工作，乙方的工作地点必须为甲方指定的商场或超市，甲方可根据客观情况与乙方的实际情况调整乙方工作地点及工作岗位。
二、促销员的录用(一)促销员的条件：1、应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体健康、身高在__________米以上。
2、应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验，必须有高中以上的文化水平。
3、应聘人员必须持有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。
(二)促销员应聘的程序：1、应聘人员持由业务员安排面试，面试合格后，交纳一份身份证复印件，由业务员安排试用岗位。
2、促销员试用期为三个月，由业务员考核合格后，签订促销员合同，转为正式促销员;如果不合格，工作交接清楚后方可离岗，未通过试用期人员甲方按合同约定支付其试用期工资。
3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市需要。
4、甲方有义务于规定时间内与超市签订协议，以便于促销员办理进店手续，如未及时与超市签订协议造成促销员未办理进店而上岗的后果由甲方承担。
三、促销员的职责1、热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌，争创最佳服务。
2、严格执行商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各项，提前分钟到达超市，做好班前准备工作。
下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。
4、在超市内抽烟、偷盗、吃东西、迟到早退等违纪现象，超市依照有关规定给于处罚，罚金由促销员个人承担。
5、保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款15元，四次以上者给予解聘。
短期促销用工合同6篇
短期促销用工合同6篇篇1短期促销用工合同甲方（雇主）：______（写明公司名称）乙方（员工）：______（写明员工姓名）鉴于甲方为开展产品促销活动，现需聘用乙方从事促销员工作，经甲乙双方友好协商达成如下合同：一、工作内容：乙方将根据甲方的安排，参与公司指定的产品促销活动，包括但不限于推广公司产品、宣传公司品牌、吸引客户等。
二、工作时间：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
工作时间为每日____小时，工作地点为______（写明工作地点）。
双方一致同意，如工作时间需有调整，应提前沟通并经双方同意。
三、报酬：乙方为完成工作所得报酬为每日______元。
甲方将于每个月的____日结算上月工作报酬，并以现金/银行转账等形式支付给乙方。
四、工作要求：乙方应认真完成工作任务，遵守公司规定，服从公司管理，不得擅自外借或泄露公司资料。
如因乙方违反公司规定造成损失，应承担相应责任。
五、保密义务：乙方应对甲方的商业信息、技术资料等保密，不得擅自外泄或转让给他人，严禁利用工作机会谋取私利。
六、工作保险：甲方将按照国家规定购买工作保险，保障乙方在工作中的意外伤害。
七、合同解除：如甲乙双方有解除合同的需要，应提前书面通知对方，并经双方协商一致解除合同。
八、其他事项：本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（公司名称）：__________乙方（员工姓名）：__________签约日期：____年____月____日（盖章）（盖章）以上是本次短期促销用工合同的具体内容，甲乙双方应严格遵守合同规定，共同维护合同的有效性和权益。
祝双方合作愉快、顺利！篇2短期促销用工合同甲方（单位）：______________乙方（个人）：______________鉴于甲方需要开展短期促销活动，现诚聘乙方为促销员，经甲方与乙方友好协商，达成以下合同，以兹共同遵守：第一条服务内容1. 乙方应按照甲方的要求，全力以赴完成促销任务。
超市临时促销员劳动合同
超市临时促销员劳动合同甲方（用人单位）：________________________地址：____________________________________法定代表人/负责人：________________________联系电话：________________________________乙方（临时促销员）：_______________________身份证号码：______________________________住址：____________________________________联系电话：________________________________鉴于甲方因业务需要，需聘请乙方作为临时促销员，现双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就临时促销事宜达成如下协议：一、工作内容和工作地点乙方同意在甲方指定的工作地点从事临时促销工作，具体工作内容为：________________________。
工作地点：________________________。
二、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的要求执行，具体时间根据甲方经营情况确定。
乙方享有国家规定的休息日和节假日休息权利，但须在甲方工作需要时进行工作。
三、工资待遇乙方的基本工资为：____元/天（或____元/小时），具体根据甲方规定执行。
乙方应按时领取工资，如有异议应及时向甲方提出。
四、劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，确保安全生产。
五、合同的期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____天（或____小时）。
六、社会保险和福利待遇甲方应按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费用（如需缴纳）。
乙方在甲方工作期间享有与其他员工同等的福利待遇（具体以甲方制度为准）。
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编号：_____________超市临时促销员劳动合同
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方：
乙方：
因业务发展的需要，甲乙双方本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本协议。
1、促销的人员必须必须持有身份证、健康证等有效证件，五官端正、身体健康、身高在1.55米以上，有相关产品促销经验。
2、促销员试用期为3天，工资为元，由业务员考核合格后，工资为元；如果不合格，工作交接清楚后方可离岗，未通过试用期人员将不予支付工资。
促销员自行解决食宿及交通费用，甲方不予补贴。
3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市需要。
4、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前30分钟到达超市，做好班前准备工作。
下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。
不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西，若有违犯，依照超市有关规定给于处罚，罚金有促销员个人承担。
5、保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款5元，四次以上者给予解聘。
6、关心集体，爱护公物，上班前搞好卫生和商品陈列，保持营业场地和货架的干净整齐。
如果发现商品陈列混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款5元，四次以
上者给予解聘。
7、虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息，维护甲方的形象，不断提高服务质量，在任何情况下都不得与顾客争吵。
8、爱岗敬业，熟悉产品知识及销售常识，以提高日常工作效率，促销员必须严格执行甲方的信息反馈规定，并及时交给业务员，否则按每次5元给予处罚。
9、促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达三次者，按旷工一次处理，屡教不改者给予辞退。
如因违反超市制度，造成超市罚款的由促销员自己承担。
10、促销员不得无故旷工、脱岗，无故旷工、脱岗一次罚款50元，达三次以上者，按自动离职处理。
促销员请假必须提前两天告知业务员，经业务员批准之后方可休假。
11、因违反甲方规章制度，被甲方辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方经济损失的，应赔偿甲方损失；构成违法行为的，将移交公安机关处理。
12、因违反超市规章制度，超市要求辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘；因严重违反超市制度，造成损失的；构成违法行为的，将视超市的要求，配合移交公安机关处理。
13、促销员的辞工：为便于甲方的安排，在职促销员必须提前15天向业务员提出书面申请，甲方安排人员盘点交接清楚后，方可离职。