供电公司先进集体典型事迹材料
电力先进集体事迹材料
电力先进集体事迹材料电力先进集体是指在电力生产、输配电、电能计量等方面表现出色、业绩突出、具有示范带动作用的电力单位或团队。
以下是一份电力先进集体的事迹材料：电力先进集体——XX供电公司一、创造卓越业绩XX供电公司是一家位于某省的电力公司，负责该省大部分地区的供电工作。
通过全体员工的共同努力，公司在过去一年取得了卓越的业绩，实现了各项经营指标的超额完成。
其中，电力供应可靠率达到99.9%，超过了国家要求的98%，保证了广大用户的正常用电需求。
二、实施创新驱动为了提高电力供应质量和效率，XX供电公司积极推进科技创新。
他们引进了智能电网技术，通过大数据分析和智能设备控制，提高了电力系统的自动化程度，大幅度降低了设备故障率。
与此同时，他们还改变了传统的运维模式，通过精确预测和快速响应，及时维修和恢复供电，使得用户的停电时间减少了70%以上。
三、积极服务用户XX供电公司一直以用户至上的态度服务广大用户，不仅提供高质量的电力供应，还积极推出一系列便民措施。
他们推行了“网点服务进社区”的服务模式，安装了自助缴费设备，方便用户随时随地办理电费缴纳。
同时，他们还开展了送电知识宣传活动，提高用户的用电安全意识和节能环保意识。
四、履行社会责任作为一家重要的公共事业单位，XX供电公司积极履行社会责任。
他们参与了多项公益活动，资助贫困学生、捐赠教育设施和重建农村电网等，帮助地方经济发展和社会进步。
以上就是XX供电公司的先进事迹。
他们凭借卓越的业绩、创新的思维、优质的服务和积极的社会行为，赢得了用户和社会的认可，并树立了良好的行业形象。
对于其他电力单位和团队来说，他们是值得学习和向往的榜样。
供电公司先进事迹材料总结（三篇）
供电公司先进事迹材料总结供电公司是国民经济的重要组成部分，是保障社会正常运行的基础设施。
随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，人们对供电公司的服务质量要求也越来越高。
为了满足这些需求，不少供电公司积极采取先进技术、管理经验，取得了一系列显著的成绩。
下面将就一些典型的供电公司，对其先进事迹进行总结。
首先，江苏台州供电公司是一家以供电服务为核心的大型电力公司，为台州市及周边地区提供安全、稳定的电力供应。
该公司注重技术创新，倡导绿色环保，致力于提高供电的可靠性和效率。
他们在供电网络升级改造方面进行了大量的投资，实现了电网的智能化运营和监控，提高了供电的稳定性。
同时，他们积极推广清洁能源，开发利用太阳能、风能等可再生能源，为社会提供更加环保、经济的供电解决方案。
其次，浙江湖州供电公司是一家在电力行业中具有较高声誉的公司。
他们在供电服务方面着力打造“全心全意为人民服务”的服务品牌，通过积极开展主动服务活动，提供“停电无忧”、“一小时快修”等项目，大大提高了用户对供电公司的满意度。
此外，他们还建立了全面、科学的供电信息系统，实现了用户用电信息查询、紧急报修的便利化，为用户提供了高效、便捷的服务。
再次，四川成都供电公司是一家拥有先进技术和设备的供电公司。
他们注重科技创新，广泛应用物联网、大数据、云计算等新技术，提高供电网络的智能化水平。
通过建立智能配电网系统，实现了线路故障智能诊断、远程监控和操作，大大提高了供电的可靠性和运行效率。
此外，他们还积极开展智能用电宣传活动，提高用户对智能用电产品的认知和使用，推动智能用电的发展。
最后，山东青岛供电公司是一家以社会责任为核心理念的供电公司。
他们积极参与社会公益事业，通过开展“电力公益行”、“送温暖”等活动，帮助困难群体解决用电问题，改善生活条件。
此外，他们还开展节能减排宣传教育活动，引导用户绿色用电、节约用电，促进可持续发展。
他们将社会责任融入到供电服务的各个环节，充分发挥企业在社会中的作用，赢得了社会各界的一致好评。
供电公司先进集体典型事迹材料
供电公司先进集体典型事迹材料随着社会的不断发展，电力供应对于人们的生活已经变得不可或缺。
作为电力供应的主要力量，供电公司发挥着极为重要的作用。
在供电公司中，一些先进集体涌现出一批批典型事迹，为公司发展作出了重要贡献。
下面就为大家介绍一个先进集体的典型事迹。
某市供电公司的一支供电服务团队，由一群勤奋、有责任心的工作人员组成。
他们的任务是确保电力供应的稳定和可靠，同时提供优质的供电服务。
在日常工作中，他们时刻保持高度的警惕，及时处理各种故障和事故，确保用户供电不受影响。
该团队的一次典型事迹发生在去年夏天的一个炎热的晚上。
当时，正值工作人员值班时间，突然接到许多用户报告称，供电中断。
考虑到夏季电力负荷较大，供电中断将给用户带来极大的不便，甚至可能造成设备损坏和人员伤亡。
面对突发情况，团队成员们迅速展开行动。
首先，他们立即与上级沟通，了解到供电中断可能是由于某变电站故障引起的。
随后，他们立即前往现场进行勘察，发现确实有一线路故障了。
根据紧急预案，他们组织人员进行抢修工作，确保用户尽快恢复供电。
同时，他们还积极与相关部门合作，及时调配人力和物力，确保抢修工作的顺利进行。
经过团队成员们的共同努力，供电中断问题在两个小时内得到了解决。
用户们纷纷表达了对供电公司的感激之情，并称赞了他们高效的工作态度和敏锐的应变能力。
供电公司也将该团队的先进事迹报送上级部门，并给予团队成员们嘉奖和奖金。
这个典型事迹反映了某市供电公司的一支典型团队的工作风貌。
他们既在日常工作中恪守职责，确保供电的稳定和可靠；又在突发情况下高度紧急响应，迅速展开行动。
他们拥有高度的责任心和敬业精神，为用户提供优质的供电服务，赢得了用户的信任。
这个先进集体的典型事迹展现了团队精神的力量和供电公司的形象。
总结起来，供电公司先进集体的典型事迹是反映公司整体形象的重要方面。
通过这个事迹的宣传和学习，不仅可以提高员工的工作积极性和责任感，还可以树立公司的形象和品牌，增强用户对公司的信任和满意度。
保供电先进集体事迹材料
保供电先进集体事迹材料一、基本情况XX年，XX市电力公司成立了一个由供电一线员工组成的专项保供电先进集体，该集体由30名优秀的供电员工组成，他们来自不同的供电站和电力调度中心。
在过去一年里，他们不畏艰辛，发扬团结合作的精神，克服各种困难，坚决完成了保供电任务，在保障群众用电需求的为推动经济社会发展做出了积极贡献。
二、先进事迹1. 突发事件应急保电在过去的一年里，该先进集体多次面对极端天气事件、自然灾害以及电网设备故障，他们不惧风雨，迅速响应，坚守在供电岗位上。
无论是暴雨洪水、台风袭击、还是大雪封路，他们总是第一时间到岗，全力以赴保障电力供应，确保用户用电安全。
2. 备件保障协作在电网设备故障修复过程中，保供电先进集体展现出高效的备件调配协作能力。
他们不仅快速识别故障点，迅速定位问题，而且还利用内部资源，协同同行单位共享备件，保证了设备的及时维护和修复，最大程度地减少了用户停电时间。
3. 供电站协同支援面对大规模自然灾害，供电一线并不是单打独斗。
该先进集体积极参与了各种供电站协同支援的活动，他们主动走向一线，与当地供电员工共同应对灾害，互相学习、互相支援，共同为保供电任务而努力。
4. 客户服务和社会貢獻保供电先进集体充分发挥了供电企业在社会中的责任意识，他们积极参与客户服务工作，妥善处理用户投诉和反馈，确保了用户的用电权益。
他们还参与了各种社会公益活动，为当地社区做出了不少贡献。
三、先进经验1. 团结协作：保供电先进集体的成功离不开团结协作的团队精神。
在关键时刻，他们能够相互支持、协同作战，从而克服各种困难，保障供电稳定。
2. 学习和进步：该先进集体乐于学习，善于总结经验，及时调整工作策略。
他们通过不断学习电力业务知识、技能培训和经验交流，提高了保供电的能力和水平。
3. 社会责任：保供电先进集体秉承着“为民、务实、担当”的宗旨，始终将社会责任放在首位，把用户需求作为工作的出发点和落脚点，为社会经济发展和人民群众的安居乐业贡献力量。
供电公司先进事迹材料
供电公司先进事迹材料供电公司先进事迹材料在学习、工作乃至生活中，大家都用到过事迹吧，事迹是对先进集体、先进人物的模范事迹进行综合整理所形成的总结性书面材料。
什么样的事迹才是规范的呢？下面是店铺收集整理的供电公司先进事迹材料，欢迎大家分享。
供电公司先进事迹材料1赵岩，供电局优秀抄表员，沉稳、内敛，面对平凡、枯燥、乏味、吃力不讨好的抄表工作，以认真负责的工作精神、热情周到的服务态度、平和乐观的生活心态赢得了领导和同事的认同和赞誉。
爱岗敬业，尽职尽责负责辖区内3200多户居民和商服的抄表催费工作，客户分布范围大，分表箱又占多数，每个月他都得靠双脚走遍了辖区内的家家户户，不漏一表，不落一户，抄表到户，催费到家。
辖区内有一户“钉子户”商服，业主十分蛮横，抄表时极力阻止，后来干脆将电表给砸了。
面对如此跋扈的客户，也很气愤，可又想争执无法解决问题，抄表员的责任是将电费回收回来，他就平静下来，和业主攀谈起来。
他先把话题岔开，打破彼此之间紧张的气氛，气氛缓和后，他就耐心的和业主谈起了对业主经营困难的理解和自己的工作职责，业主被的工作精神打动，主动陪了表并缴纳了电费，并说“如果我的员工，也像你这样就好了”。
局开始换集抄表，为了开个好头，局里选择让第一个换表。
十二月份，正直冬天最冷的时候，站在外边两个小时人就冻的透透的，而的辖区又有很多单元没有单元门，三千多块表，十五天内必须换完。
为了赶工期，每天早上六点就出家门，装上成箱的电表，带上自己买的电钻，一干就到晚上实在看不清楚的时候。
手冻的实在拿不了钻了，就放在怀里暖和暖和，脚冻的受不了了，就跺跺脚、跑跑步，中午就简单的吃点包子、米饭，硬是提前两天完成了任务，为全局换表开了个好头。
明察暗访，反窃电能手为保证电量及时抄回，实现降损增收，利用一切业余时间，学习查偷窃电知识，到现场对可疑用户和“惯偷”用户进行检查，并形成了一套应对不同偷电用户的方法。
位于佳市永安街附近的一户居民不只是个“惯偷”，而且是个不折不扣的“赖皮”，以前曾经被查到过偷电，抄表员给他打电话，知道事情可能不妙，他就拒接电话，回到家后将断开的`零线重新接上，抄表员第二天来找他，他就来了个死不承认。
供电所先进集体事迹材料
供电所先进集体事迹材料
引言概述：
供电所是一个先进的集体，他们在工作中展现出了卓越的能力和团队合作精神。
本文将从五个大点阐述供电所先进集体的事迹，包括他们的专业能力、团队协作、服务态度、创新能力和社会贡献。
正文内容：
1. 专业能力
1.1 提供稳定的电力供应
1.2 高效解决电力故障
1.3 保障电力设备的安全运行
2. 团队协作
2.1 高度配合的工作流程
2.2 有效的沟通和协调
2.3 具备应对突发事件的能力
3. 服务态度
3.1 热情周到的服务
3.2 快速响应用户需求
3.3 提供专业的解决方案
4. 创新能力
4.1 引进先进的供电技术
4.2 不断改进工作流程
4.3 探索新的供电解决方案
5. 社会贡献
5.1 为社区提供安全电力
5.2 参与公益活动，回馈社会
5.3 推广节能环保的供电理念
总结：
供电所作为一个先进的集体，展现了卓越的专业能力和团队合作精神。
他们通过提供稳定的电力供应、高效解决电力故障以及保障电力设备的安全运行，为社会提供了可靠的电力支持。
同时，他们以高度配合的工作流程、热情周到的服务和快速响应用户需求，展现了出色的团队协作和服务态度。
供电所还具备创新能力，引进先进的供电技术，改进工作流程，并探索新的供电解决方案。
最后，他们还积极参与公益活动，回馈社会，并推广节能环保的供电理念。
供电所的先进集体事迹是我们学习和借鉴的榜样。
保供电先进集体事迹材料
保供电先进集体事迹材料总述保电工作是指为了保障电力供应的连续性和可靠性而进行的各项工作措施。
在电力系统运行中，保供电先进集体是为了充分发挥团队协作、凝聚集体力量而组织起来的。
本文将介绍某个保供电先进集体的事迹，以彰显其突出的工作成绩、精神面貌和团队合作精神。
一、保供电先进集体的背景为了确保电力供应的可靠性和连续性，保供电先进集体应运而生。
该集体由电力公司职工组成，全力以赴、严密组织，以应对各类电力突发事件和供电难题。
他们掌握着先进的技术和经验，以高效、科学的方式，确保了电力供应的正常运行。
二、集体成员简介该保供电先进集体由若干名电力公司职工组成，成员涵盖了电力系统的各个环节。
他们分别是：1.集体负责人：负责组织、协调各项工作，并带领团队完成任务；2.供电调度员：负责调度和监控电力供应情况，及时做出应对措施；3.检修工程师：负责设备巡检、维护和抢修，确保供电设备的正常运行；4.前线工人：负责行走在供电线路、变电站等前线地区，执行抢修任务；5.后勤保障人员：为集体提供物资、装备支持，确保工作的顺利进行。
三、突出工作成绩保供电先进集体始终秉持着高度的责任心和职业道德，以维护电力供应的稳定为己任。
他们在工作中展现出的突出成绩有：1.确保供电永不中断：通过精密的调度和及时的抢修，该集体保障了电力供应的连续性，从未发生供电中断的情况；2.高效应对突发事件：在暴风雨、冰雪灾害等突发情况下，该集体能够迅速出动，实施抢修任务，保障了供电的稳定；3.改善供电设施：集体成员通过设备维护和升级，使得供电设施的性能得到大幅提升，进一步确保供电的质量；4.节能减排，守护环境：该集体注重环保和可持续发展，通过技术革新和资源优化利用，实现了电力系统的节能减排目标。
四、集体精神面貌这个保供电先进集体以其团结、奋发、拼搏的精神面貌而闻名。
通过团队协作，他们能够充分发挥各自的专业优势，提供高质量的保电服务。
他们以努力工作为荣，以无私奉献为责，为保障能源供应的安全而不懈努力。
供电公司公司先进集体申报材料
供电公司公司先进集体申报材料篇一：供电公司先进集体典型事迹材料**供电公司为国家中一型供电企业，担负着**市8县1市2区的电网规划、建设、运行、维护和所有用户的供电营业工作。
供电区域面积25271平方千米，供电人口472万。
拥有固定资产12.11亿元，员工1014名。
主要设备有220千伏变电站2座，110千伏变电站18座，总容量93.95万千伏安；110、220千伏输电线路33条，总长度1169.66千米。
售电量20xx年1-9月完成9.04063亿千瓦时。
供电电压合格率、供电可靠率等各项经济技术指标在全省地级供电公司中名列前茅。
近3年来，公司先后荣获江西省五一劳动奖状，省第九届文明单位，江西省**市“讲诚信守承诺”先进单位、**市文明单位，江西省电力公司双文明单位，全国“模范职工之家”等荣获称号41个。
一、建设具有前瞻性的电网骨架 **地区是个以农业为主的中等发展中城市。
随着**经济的快速发展和人民生活质量的普遍提高对用电需求的增长要求，现有的电网骨架已不能满足用电需求。
**供电公司领导班子从战略的角度出发，按照国家电网公司提出的“建设坚强电网”的要求，本着“加强管理、精品工程、全国一流、国际接轨”的电网建设总体要求，规划和建设具有前瞻性的电网骨架。
继20xx年投运220千伏葛山变电站以来，现又抓紧城南220千伏输变电工程的建设。
20xx年，万福110千伏输变电工程建成投运，有力地解决了**东部地区电力过负荷问题。
经过3年的努力，全市已形成了以220千伏为骨干、110千伏为主的坚强的输送电骨干网架。
为了电网的长远发展，进一步优化电网结构，500千伏**输变电工程前期勘探准备工作已经结束，即将开工建设。
上田110千伏变电站改扩建工程已进入收尾阶段，110千伏螺子山和市中输变电工程可行性研究报告，已上报省电力公司待批。
在建设和改善电网结构的同时，**供电公司不断提高电网安全稳定运行水平，加大科技含量，采用“备自投”技术手段，先后在110千伏井冈山、敦厚变电站加装了110千伏线路备自投装置，有效解决了该变电站在110千伏主电源线路故障跳闸的情况下自动投入另一条备用主电源线路。
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供电公司先进集体典型事迹材料供电公司为国家中一型供电企业担负着市县市2**18**,区的电网规划、建设、运行、维护和所有用户的供电营业工作。
供电区域面积平方千米供电人口万。
拥47225271,有固定资产亿元员工名。
主要设备有千伏变电站220,1014座千伏变电站座总容量万千伏安、千伏2202,,110;11018输电线路条总长度千,33米。
售电量年月完成亿千瓦时。
供电电压合格20051-9率、供电可靠率等各项经济技术指标在全省地级供电公司中名列前茅。
近年来公司先后荣获江西省五一劳动奖状,3,省第九届文明单位江西省市讲诚信守承诺先进单位、”“,**市文明单位江西省电力公司双文明单位全国模范职工之“**,,家等荣获称号个。
一、建设具有前瞻性的电网骨架”41地区是个以农业为主的中等发展中城市。
随着经济****的快速发展和人民生活质量的普遍提高对用电需求的增长要求现有的电网骨架已不能满足用电需求。
供电公司领**,导班子从战略的角度出发按照国家电网公司提出的建设坚“,强电网的要求本着加强管理、精品工程、全国一流、国“”,际接轨的电网建设总体要求规划和建设具有前瞻性的电网,”骨架。
继年投运千伏葛山变电站以来现又抓紧城,2202004南千伏输变电工程的建设。
年万福千伏输变,1102005220电工程建成投运有力地解决了东部地区电力过负荷问题。
**,经过年的努力全市已形成了以千伏为骨干、千,1102203伏为主的坚强的输送电骨干网架。
为了电网的长远发展进,一步优化电网结构千伏输变电工程前期勘探准备工**,500作已经结束即将开工建设。
上田千伏变电站改扩建工,110程已进入收尾阶段千伏螺子山和市中输变电工程可行,110性研究报告已上报省电力公司待批。
在建设和改善电网结,构的同时供电公司不断提高电网安全稳定运行水平加大,,**科技含量采用备自投技术手段先后在千伏井冈山、,,“110”敦厚变电站加装了千伏线路备自投装置有效解决了该,110变电站在千伏主电源线路故障跳闸的情况下自动投入110另一条备用主电源线路。
输变电项目的建设、改造与技术完善将有力地改变地区电源点的供电能力保证电力安全,,**可靠供应支援老区的经济社会发展。
为此公司被江西省电,,力公司授予城市电网建设与改造工作先进单位。
”“二、强化管理全面提升管理水平,供电公司成立年来由于长期不归属行业领导各项,33, **工作的同比性不大。
又加之人员多、电量少、历史负担重,年划归江西省电力公司以后与同行业在管理等各方面,1999工作中存在一定差距。
尽快提升管理水平和提高企业绩效,改变企业面貌是全体职工的共识。
公司领导班子贯彻国家,．电网公司努力超越、追求卓越企业精神本着思想再解放,“,”“观念再改变思路再创新发展方向发扬井冈山精神艰苦奋,,,”斗开拓进取不断创新。
综合剖析企业现状、内外部生存和,,发展环境比较公司与其它单位的优劣势引入崭新国内外最,,前沿理念和管理实践深思熟虑后提出了创新管理理念实施,,,质量管理提高管理水平追求优秀业绩使公司发展再上新台,,,阶的指导思想。
通过近年的实践取得了明显的社会经济,3效果。
创新管理理念解决公司发展方向发展思路、发展途径、,, 发展环境问题。
这就是打造一流指挥机关明确工作任务和,经营目标。
每年年初公司职代会公司都要提出全年工作的,奋斗目标。
这一工作思路和管理观念在年初就深深融入全公司职工的思想和工作实践之中。
创新安全管理方法保证电力供应安全可靠。
公司在安全,生产方面创新推行无违章企业、无违章班组、无违章职工、”“四不伤害和危险点控制活动成立了反违章纠察队加大对,”“,安全防护设施的投入实行了检查责任追究制。
年上半,2005年公司领导分成个小组分赴基层单位以查领导、查思想、9,查隐患、查现场、查违章、查工具、查消防、查措施、查整改、查落实为主要内容开展安全生产大检查。
各单位按,照边检查、边整改、边完善、边健全的原则对各类问题进”“行了整改。
深入开展安全性评价动态管理工作通过每次的,．安全性评价重大问题整改率达一般性问题的整改率达100,,以上。
在全局开展标杆变电站、标杆输配电线路、标杆90配电台区和提高供电可靠率、电压合格率活动为创一流同,业对标考核条件奠定了坚实的基础。
千伏葛山变电站为220标杆变电站该站首创的半军事化管理经验已在江西省电力,系统全面推广。
变电站被评为省电力公司青年文明号省公,司党组行文号召全省电力系统向千伏葛山变电站学习。
220截止年月日公司安全生产运行天。
,198531200510规范工作制度。
公司先后制订、建立了大类分类4615管理制度。
规范每一项工作流程和细小环节提高了工作效,率夯实了企业管理基础。
,推动创一流同业对标工作深入开展。
客观公正与国家[]电网公司、省电力公司进行同业对标。
在安全生产、营销服务、电网运行、人力资源、资产经营等五个分类评价指标中深刻剖析本公司存在的问题和原因提出了切实有效的,,解决措施。
深入开展管理效益年活动。
进一步强化预算管理制定, “”了公司年财务预算方案尤其加强了对可控费用的过程,2005管理。
完善了财务管理制度体系明确了固定,资产的管理职责加强用电营业管理和物资效能监察。
全,力以赴超额完成电费资金上缴任务。
．开创农电管理工作新局面。
确定了县供电公司创一流规划和年度工作计划召开了建设县一流供电企业动员大会和,创建一流供电所、变电站现场会。
组织了县供电公司站、“所、线路竞赛活动的检查评比。
制定了县供电公司两票专“”项整治活动和供电所安全管理年方案并组织开展。
完成”“”了等县县调自动化初步验查和、安福、吉水县办公****6自动化建设。
农网改造工作进展顺利农网建设持续发展。
,企业经济效益逐年好转。
加强人工成本管理完善内部分,配结构办法。
职工收入逐年提高公司效益逐年好转。
2003,年公司减亏万元年月实现利润万元。
1608,20051-9,800全员劳动生产率由年的万元年人增长到年1-9/2005·2003月的元人年。
·/三、以人为本建设学习型企业,努力营造和谐谋事、干事、干成事的氛围整体提高职,“”工安全素质、质量素质、效益素质、科技素质、队伍素质,企业发展才有保证。
通过建设学习型企业和人才战略的实施职工群众自觉塑造和维护认真负责的国企形象、真诚规,范的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象。
凸显文化建设建设学习型公司。
结合开展保持共产党员,先进性教育活动适时提出了实施创建学习型企业的工作计,划和铸魂塑形为主要内容的企业文化建设框架实现了物,”“质文明、政治文明和精神文明建设协调发展。
创新拆墙强“柱理念其主要涵义是拆除员工怀才不遇的堵心墙员工”;““””,之间不和谐的隔心墙部门之间、单位之间、部门与单位”;“之间缺乏协调的离心墙公司员工对客户缺乏良好服务的”;“老大墙整合优化公司资源形成高效运转的机制增强公司,”;,“整体素质这个柱支撑起公司这座摩天大厦。
”,“加强各级领导干部思想素质和工作能力建设。
公司领导班子十分重视建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的各级领导班子。
建设政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的干部队伍。
公司连续年在春节期5间邀请江西财经学院的院长、中山大学博士生导师等mba专家学者结合企业实际讲授高绩效团队建设等课程提高,,”“了各级领导干部依法决策、科学决策、民主决策政令畅通,,令行禁止的决策水平充实了各级管理人员的理论知识。
,建立有效的教育培训体系使职工培训工作系统化、规范,化制度化。
年上半年共举办培训班期培训员工,10,2005人次。
通过签订师徒合同、自学成才、多岗位交流、开778展技术比武、选拔骨干送院校短期培训等方法加强外向型、,应用型、复合型人才的培养培养高水平的企业经营者队伍、,管理人才、技术人才和技能人才队伍。
全面开展职工能力资源调查和素质评价积极引导职工,做一流职工、练一流技能、创一流效率、干一流业绩。
在”“职工中形成四种氛围团结互助的干事氛围、卓越进取的”(“成才氛围、严谨维权的法律氛围、宽容笃厚的相处氛围开);展七文明活动文明分公司、文明部室、文明窗口、文明(”“班组、文明楼院、文明家庭、文明职工创造四种环境相”(),“知相融的共事环境、共济共赢的发展环境、用心诚心的服务环境、安谧安全的居住环境。
)全面构筑以引导、激励和约束机制的人才战略激发广大,职工的积极性推行企业绩效考核制度使之与职工薪酬调整、,.职工发展机会、人事任免直接挂钩促使职工注重工作质量,和效率。
有序实施职业生涯规划为职工发展设置合理、有,效、可行、顺畅的职业通道与晋级阶梯。
收入凭贡献上岗,有动力培训有压力分流更努力的人人向上的人事管理新机,,制在全局营造了即有机遇又有挑战即有压力又有动力企业,,,与员工共同发展的良好氛围。
四、全力塑造供电企业优质服务品牌近几年供电公司为了提升服务水平和服务质量强化, ,**服务意识突出诚信主题深化品牌内涵兑现服务承诺以,“,,,“””优质服务拉动营销创新用规范管理提升服务形象推出了一,,系列方便客户的优质服务举措。
大力宣传诚信服务宗旨。
上半年在市人民广场开** 2005展了构建和谐平安江西诚信服务供电活动散发了《供电优,质服务便民措施》等内容的宣传册、宣传单。
还将国家电．网公司员工十个不准、三公调度十项措施和供电服务””““”“十项承诺、报装接电程序等规定公之于众自觉接受群众,”“的监督。
在职工中坚持二必须二具备必须熟悉掌握和执”(“行政策和标准必须原则性和灵活性相统一。
具备政治敏感;性和敏锐的分析洞察能力具备强烈的事业心和责任感。
);提高供电可靠性。
采用新的可靠性管理软件认真开展电,力需求侧管理做好电力有序供应工作。
在全国部分地区限,电拉闸的情况下地区没有拉过一次闸没有限过一条线。
,,**客户服务中心实施四三三服务品牌。
四制首问负责“”( ”“制、客户代表制、办事时限制、责任追究制三统一统一”();“着装、统一车型、统一标识三规范规范服务内容、规范”();“服务流程、规范服务行为优质服务活动。
服务人员达到四)个明确工作职责明确、工作范围明确、工作程序明确、工:(作技艺明确。
服务事故检查考核办法达到四个要求分工明()确、工序合理、流程顺畅、优质服务树立良好的供电形**),象。
实施服务链再造理念创新实施电力诚信工程。
服务链””“,“一端是客户需求另一端是客户满意。
消除服务流程中梗阻,现象革除不相适应的环节和组织通过树立开放性观念、推“,,行扁平化管理、实施无缝过渡、实现信息资源共享建立快”,速服务机制辆电力服务车日夜为客户提供供电服务塑造,,13供电服务品牌。
．加强外部环境建设。
公司工作主动融入经济社会发展**大环境来考虑供电服务主动贴近三新目标来实施。