南开18秋学期(1703)《管理伦理》在线作业(第二版)
南开18秋学期(1703)《管理心理学》在线作业 (第二版)
(单选题) 1: 根据PM领导行为类型理论，能够经常关心体贴下属的领导是（）A: Ｐ型B: Ｍ型C: ＰＭ型D: pm型正确答案:(单选题) 2: 根据决策条件的可控程度，或将决策类型划分为（）A: 战略性决策和战术性决策B: 经验决策和科学决策C: 确定型决策、风险型决策和不确定型决策D: 原始决策与追踪决策正确答案:(单选题) 3: 提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理念的是（）A: 彼德·圣吉B: 卡茨C: 勒温D: 雪恩正确答案:(单选题) 4: 银行开展有奖储蓄，事先公布奖励的物质和奖金数额，主要是为了（）A: 提高人们对获奖的效价B: 提高人们对获奖的公平感C: 提高人们对获奖的期望值D: 提高人们对获奖的信任度正确答案:(单选题) 5: 以下哪项不属于费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略（）A: 迁就B: 回避C: 缓和D: 对质正确答案:(单选题) 6: 以下哪项不属于弗鲁姆提出的保证决策质量和可接受性的基本法则（）A: 信息法则B: 接受性法则C: 沟通法则D: 冲突法则正确答案:(单选题) 7: 某厂长由于上级领导和本厂职工对他的工作缺点提出了批评，从此他在工作中表现得缩手缩脚，不敢坚持原则，不敢拍板决策。
这种行为属于（）A: 攻击B: 逃避现实C: 忧虑D: 退化正确答案:(单选题) 8: 最早提出群体士气的心理学家是()A: 克瑞奇B: 史密斯C: 道奇D: 戴维斯正确答案:(单选题) 9: 下列不属于行为科学时期代表人物的是（）A: 甘特B: 梅奥C: 雪恩D: 麦格雷戈正确答案:(单选题) 10: 阿Q在被别人打了以后说是儿子打了老子，其行为属于下列哪种类型？（）A: 反向行为C: 合理化D: 升华正确答案:(单选题) 11: 能最大程度提高群体生产率的是（）A: 强凝聚力,群体目标与组织目标高一致性B: 弱凝聚力积极,群体目标与组织目标高一致性C: 弱凝聚力,群体目标与组织目标低一致性D: 强凝聚力,群体目标与组织目标低一致性正确答案:(单选题) 12: 下列关于领导权力类型中，属于人格权力的是（）A: 专家权力B: 法定权力C: 强制权力D: 奖赏权力正确答案:(单选题) 13: 内聚力高的工作群体，工作效率（）A: 必然高B: 必然低C: 可能高也可能低D: 以上都不是正确答案:(单选题) 14: 首先提出"管理心理学"的心理学家是（）A: 马基亚维里B: 薛恩C: 古利克D: 莱维特正确答案:(单选题) 15: 高级神经活动类型中“强、均衡、不灵活”与下列哪种气质类型相对应？（）A: 多血质B: 胆汁质C: 粘液质D: 抑郁质正确答案:(单选题) 16: “吃不到葡萄说葡萄是酸的”，这是一种心理防卫机制，称为（）A: 合理化作用B: 压抑作用C: 投射作用D: 逃避作用正确答案:(单选题) 17: 下列不属于法约尔提出的管理的一般原则的是（）A: 科学管理B: 劳动分工C: 统一领导D: 等级制度正确答案:(单选题) 18: 个体在群体的压力下，不仅在行为上与其他人保持一致，而且在信仰上也改变原来的观点，放弃原有的意见之现象称为（）A: 模仿B: 从众C: 暗示D: 顺从正确答案:(单选题) 19: 在人的个性组成中，较多受生物因素的影响，较少受社会影响的是（）A: 性格B: 能力C: 气质D: 态度(单选题) 20: 研究者通过调查、了解、收集关于某个特定的人或群体的详尽资料，然后进行分析的研究方法，称为（）A: 观察法B: 个案法C: 调查法D: 实验法正确答案:(多选题) 1: 影响个性形成的因素有（）A: 阶级和阶层因素B: 家庭因素C: 先天遗传因素D: 文化教育因素正确答案:(多选题) 2: 根据人际交往发生的缘由，可将人际交往分为（）A: 亲缘关系B: 地缘关系C: 物缘关系D: 神缘关系正确答案:(多选题) 3: 系统观察法在性质上可以分为（）A: 控制观察与非控制观察B: 结构观察与非结构观察C: 直接观察与间接观察D: 参与观察与非参与观察正确答案:(多选题) 4: 塔克曼四阶段说是指（）A: 形成阶段B: 震荡阶段C: 规X化阶段D: 有所作为阶段正确答案:(多选题) 5: 以下哪项属于开放型的特征（）A: 审美B: 好奇心C: 想象力D: 感情丰富正确答案:(多选题) 6: 实验法包括（）A: 现场实验B: 控制实验C: 实验室实验D: 临床实验正确答案:(多选题) 7: 期望理论主要认为激励力量和（）有关A: 效价B: 责任感C: 期望D: 报酬正确答案:(多选题) 8: 双因素理论将以下哪些内容看作激励因素（）A: 责任感B: 人际关系C: 晋升D: 报酬正确答案:(多选题) 9: 在组织管理实践中管理者常常扮演下面哪些角色（）A: 人际角色C: 操作员角色D: 信息传递者角色正确答案:(多选题) 10: 以下哪项不符合外向型的特征（）A: 敏感B: 热情C: 脆弱D: 寻求刺激正确答案:(判断题) 1: 动机的机能包括始发机能、指向或选择机能、强化机能。
南开18春学期(1709、1803)《管理学》在线作业
(单选题) 1: “管理的十四项原则”是由（D）提出来的。
A: 韦伯B: 泰罗C: 梅奥D: 法约尔正确答案:(单选题) 2: 如果一个公司处于一种技术与市场因素相对来说复杂多变的外部环境中，在这种情况下，该公司所应选择的比较适宜的组织形式是（D ）。
A: 直线职能结构B: 矩阵结构C: 集团结构D: 事业部结构正确答案:(单选题) 3: 根据管理方格图理论，布莱克和莫顿认为最佳的领导方式是（B ）。
A: 1-1 型B: 9-9 型C: 1-9 型D: 9-1型正确答案:(单选题) 4: 管理关系主要是( )A: 人与物的关系B: 物与物的关系C: 人与人的关系D: 隶属关系正确答案:(单选题) 5: 一个尊重需要占主导地位的人，下列哪种激励措施最能产生效果（ B ）。
A: 提薪B: 升职C: 解聘威胁D: 工作扩大化正确答案:(单选题) 6: 某公司老总将一项计划交给一位项目经理，但是，时常插手相关事宜，有时甚至直接就相关问题做决策，项目经理不悦，放松项目，导致项目的最终失败。
公司老总的做法违背了授权的哪项原则：（D）。
A: 明确所授权项B: 因事设人，视能授权C: 授权要适度D: 相互信赖正确答案:(单选题) 7: 计划包括()A: 指导和激励他人B: 实施监控以确保完成任务C: 决定某事需要由谁来做D: 确定目标，制定策略正确答案:(单选题) 8: 假设你是一名负责情报工作的间谍，有着非常坚定的意志，并能保证绝不背叛。
你有4名为你收集情报的工作人员，他们不过是为了经济报酬。
为了保证谍报网的安全，并能收集情报。
你最有可能采取的网络沟通方式为；（C）。
A: 链式沟通B: 环式沟通C: 轮式沟通D: Y式沟通正确答案:(单选题) 9: 下述关于管理性质的论断错误的是( )A: 作业工作和管理工作虽然是相对独立的不同性质的工作，但这并不意味着管理工作者不能去从事作业工作B: 管理的科学性和艺术性并不是相互排斥的，而在很大程度上是统一的和相互补充的C: 作为管理者要注意工作的主次。
南开18秋学期(1703)《风险管理》在线作业(第二版)
(单选题) 1: 在每项活动开展之前，分析整个系统所存在的风险因素及其类型，估计可能发生的后果的一种方法叫做（）。
A: 威胁分析B: 事故分析C: 风险因素预先分析D: 风险清单正确答案:(单选题) 2: 从某一风险事故开始，运用逻辑学演绎分析原则，由结果分析原因，找出各种可能引起事故的潜在的风险因素，并能够分析出风险因素引起事故发生的重要程度，求出事故发生的概率，进而提供控制风险因素的建议和方案的一种风险识别方法是( )。
A: 事故树法B: 事件树法C: 风险清单识别法D: 资产损失分析法正确答案:(单选题) 3: 一座房屋遭受火灾，大火烧毁了该房屋。
该损失属于（）。
A: 直接损失B: 间接损失C: 费用损失D: 利润损失正确答案:(单选题) 4: 保守型决策者是指（）。
A: 对损失的反应灵敏、对收益的反应迟钝B: 对收益的反应灵敏、对损失的反应迟钝C: 对损失和收益的反应都灵敏D: 对损失和收益的反应都迟钝正确答案:(单选题) 5: 财务报表分析法和流程图分析法较多地被用于风险识别的（）。
A: 风险评价阶段B: 风险管理阶段C: 风险感知阶段D: 风险分析阶段正确答案:(单选题) 6: 从事件的起始状态出发，用逻辑推理的方法，设想事故发展过程，进而根据这一过程了解事故发生的原因和条件的一种风险识别方法是( )。
A: 事故树法B: 事件树法C: 风险清单识别法D: 资产损失分析法正确答案:(单选题) 7: 在风险管理的各种方法中，人们之所以选择保险，其目的是（）。
A: 在事故发生前降低事故发生的频率B: 在事故发生时将损失减少到最低限度C: 改变引起意外事故和扩大损失的各种条件D: 通过提供基金对无法控制的风险作财务安排正确答案:(单选题) 8: 进行保险索赔时，以下负有损失举证责任的是( )。
A: 保险人B: 被保险人C: 保险代理人D: 保险经纪人正确答案:(单选题) 9: 风险控制理论中，“强调人的因素”的理论是()。
南开18秋学期(1709、1803、1809)《管理学》在线作业
(单选题) 1: 如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这意味着该组织（ B）。
A: 非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运行良好B: 正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要调整C: 其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息D: 运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递正确答案:(单选题) 2: 被称为“科学管理之父”的管理学家是（）。
A: 泰勒B: 法约尔C: 德鲁克D: 西蒙正确答案:(单选题) 3: 管理方格图中，9-1型对应的是（A）领导方式。
A: 任务型B: 乡村俱乐部型C: 中庸之道型D: 贫乏型正确答案:(单选题) 4: 某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。
上岗之前，公司委托你对他们进行培训，你认为，这种培训的重点应当放在()A: 总结他们在基层工作的经验教训B: 熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度C: 促进他们重新认识管理职能的重点所在D: 帮助他们完成管理角色的转变正确答案:(单选题) 5: 斯金纳认为,（C）是人为了达到一定目的而作用于环境的行为。
A: 本能行为B: 反应性行为C: 操作性行为D: 消极行为正确答案:(单选题) 6: 建立共同愿景属于哪种管理观念（C）。
A: 科学管理B: 企业再造C: 学习型组织D: 目标管理正确答案:(单选题) 7: （）把管理理解为协调人际关系，激发人的积极性，以求达成共同目标的一种活动。
A: 古典管理理论B: 行为科学理论C: 经验主义学派D: 管理过程学派正确答案:(单选题) 8: （）是指组织为了达到一定的目标，在组织外部环境和内部条件发生变化时，有能力适应这种变化在管理上的可调性。
A: 系统原理B: 分工原理C: 弹性原理D: 效益原理正确答案:(单选题) 9: 比较链式与全通道式两种信息沟通网络的各自特点，可以得出以下结论（ C）。
A: 链式网络采取一对一的信息传递方式，传递过程中不易出现失真情况B: 全通道式网络由于采取全面开放的信息传递方式，具有较高的管理效率C: 全通道式网络比链式网络更能激发士气，增强组织的合作精神D: 链式网络比全通道式网络能激发士气，增强组织的合作精神正确答案:(单选题) 10: （）是指依靠企业各级行政组织的法定权力，通过命令、指示、规定、制度、标准以及具有约束性的计划等行政手段来管理企业的方法。
南开18秋学期(清考)《管理学概论》在线作业(第二版)
(判断题) 1: 管理者要有效地进行激励，就必须对于人的本质有所认识。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 2: 组织的长期目标和短期目标之间必须形成一个相互协调的整体关系，才能使组织的活动取得成效。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 3: 履历调查有两种形式:申请资料核实和推荐信查询。
T: 对F: 错正确答案:(判断题) 4: 宽管理跨度是机械式组织的典型特征。
T: 对F: 错正确答案:(判断题) 5: 按产品划分部门是根据产品或产品系列来组织业务活动。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 6: 对组织中稀缺而又重要的资源加以控制,这是权力的一大来源。
T: 对F: 错正确答案:(判断题) 7: 战略管理必须以对组织内外部环境和资源分析为基础,并制定出战略。
T: 对F: 错正确答案:(判断题) 8: 内部环境分析主要是分析组织的资源和能力。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 9: 德尔菲小组是由美国马丁公司所提出的一种方法。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 10: 培训需求在战略层次的分析关心的则是组织及个人为了应对未来挑战所需要的知识与技能。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 11: 专长权力来源定义为一种依赖于职位的力量。
T: 对F: 错正确答案:(判断题) 12: 识别出表现欠佳的人员有助于对他们进行培训或是调整。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 13: 管理的客体是管理活动的作用对象,具体来说就是指管理的对象和资源。
(判断题) 14: 许多组织按照自己所服务的顾客来划分部门。
这种方法是将与某一特定顾客有关的各种活动结合起来，并委派相应的管理者以形成部门。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 15: 一种旨在明确所追求的目标以及相应的行动方案的活动，就是管理的计划职能。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 16: 职权并非是权力的一种。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 17: 训练有素的管理者能够创造一种环境，使得在其中工作的人能够将组织目标与个人目标统一起来，这实际上也就是促进了计划职能的实施。
南开18秋学期(清考)《当代俱乐部管理》在线作业(第二版)
(单选题) 1: 俱乐部服务最显著的一个特点是具有无形性，它给服务管理带来的影响是（）。
A: 服务质量控制的难度较大B: 服务不容易向顾客展示或沟通C: 供求矛盾大D: 顾客参与服务过程正确答案:(单选题) 2: 体育竞技类俱乐部、产业工人休闲俱乐部和职业体育俱乐部的出现，是发生在俱乐部发展历程的（）。
A: 起步期B: 高速发展期C: 逐步成熟期D: 成熟期正确答案:(单选题) 3: （）是指俱乐部利用多种信息载体与目标市场进行沟通的传播活动，包括广告、人员推销、营业推广与公共关系等等。
A: 俱乐部产品B: 俱乐部价格体系C: 俱乐部分销渠道D: 俱乐部促销正确答案:(单选题) 4: 以下属于俱乐部正式餐饮设施的是（）。
A: 酒吧B: 宴会厅C: 咖啡厅D: 自动贩卖机正确答案:(单选题) 5: 一家美国的健身俱乐部把它的目标会员群分为单身、新结婚、有孩子的年轻夫妇、有孩子的中年夫妇等6类；该俱乐部采用的市场细分方式是（）。
A: 人口细分B: 心理细分C: 地理细分D: 利益细分正确答案:(单选题) 6: 以下对俱乐部发展初期描述不正确的是（）。
A: 虽然俱乐部规模很小，但多为全国性俱乐部B: 俱乐部是自发形成、自愿加入的C: 俱乐部由具有共同特质的人组成D: 俱乐部具有非营利性特征正确答案:(单选题) 7: 俱乐部在进行服务分析时，（）是极为重要的。
A: 效率B: 公平性C: 独立性D: 客观性正确答案:(单选题) 8: 游泳池水的pH可接受X围是（）。
A: 6.2—6.8B: 6.5—7.0C: 7.2—7.8D: 7.5—8.0。
正确答案:(单选题) 9: 在高峰时段，俱乐部健身中心的健身层人均使用空间的最佳规模是（）。
A: 2-2.5平方米B: 3-3.5平方米C: 4-4.5平方米D: 5-5.5平方米正确答案:(单选题) 10: 关于俱乐部餐饮菜单的作用，以下不正确的观点是（）。
A: 菜单决定了俱乐部餐饮设备的选购B: 菜单决定了俱乐部餐饮区的选址C: 菜单决定了俱乐部餐厅的档次与装修风格D: 菜单决定了俱乐部餐饮员工的数量与质量正确答案:(单选题) 11: 俱乐部制定战略规划，从俱乐部发展的角度看属于（）A: 前瞻性管理B: 例行管理C: 标准化管理D: 常规化管理正确答案:(单选题) 12: 以下对俱乐部餐饮菜单描述不正确的是（）。
南开大学《管理伦理》在线作业
《管理伦理》在线作业
所谓()是一个组织制定并实施其伦理法则、规则、政策的过程。
A:伦理规划
B:伦理守则
C:伦理原则
D:伦理快递
参考选项：A
下列关于中国建立企业信用管理制度的基本原则的叙述错误的是（）。
A:设计的前提和依据是实行有中国特色社会主义市场经济体制
B:将市场经济和社会主义初级阶段有机融合
C:既具有市场经济共性，又兼顾中国国情
D:与国际接轨，实施与西方国家相同的市场经济制度
参考选项：D
下列哪项不是市场机制的构成要素。
A:自由交换
B:利润奖赏
C:多样化的价值系统
D:经济角色
参考选项：C
信用整体制度的环境不包括（）。
A:道德环境
B:社会环境
C:法制环境
D:政治环境
参考选项：D
企业伦理要探讨的企业公平、公开、公正、透明度、伦理责任与环境等构成企业管理的（）。
A:文化基础
B:思想基础
C:道德基础
D:制度基础
参考选项：C
（）是市场和企业的基石。
A:资本
B:管理
C:人才
D:诚信
1。
南开18春学期《管理伦理》在线作业
(单选题) 1: 企业道德修养强调（）原则A: 实践B: 唯心C: 功利D: 评价正确答案:(单选题) 2: “有限延伸”伦理中彼得.圣吉提出,那种认为人类对非人类的动物的各种行为并没有内在的道德重要性的观点,是一种()、道德上站不住脚的观点A: 自以为是B: 理论上C: 认知上D: 不认为是正确答案:(单选题) 3: （）是指企业员工在履行职业义务过程中形成的道德责任感以及对自己职业道德行为的稳定的自我评价能力与自我调节能力。
A: 企业道德良心B: 企业道德荣誉C: 企业道德尊严D: 企业道德义务正确答案:(单选题) 4: 欧利文·谢尔顿于1924年最早提出（）概念。
A: 道德责任B: 法律责任C: 社会责任D: 经济责任正确答案:(单选题) 5: ( )是被经济关系决定的一种个人与个人、个人与集体之间的社会关系。
A: 道德关系B: 政治关系C: 血缘关系D: 文化关系正确答案:(单选题) 6: 柏拉图在《理想国》提出,()是当时“受到广泛赞扬的”政制,主宰这种政制的是“好胜争强、贪图荣名”之人。
A: 寡头政制B: 僭主政制C: 斯巴达和克里特政制D: 民主政制正确答案:(单选题) 7: “竞争”一词最早出现于中国古代名著（）中。
A: 《论语》B: 《庄子·齐物论》C: 《国富论》D: 《史记》正确答案:(单选题) 8: “积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉；积善成德，而神明自得，圣心备焉。
故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。
此话表明企业道德教育的（）特征。
A: 整体性B: 针对性C: 实践性D: 渐进性正确答案:A: 集体主义B: 个人主义C: 社会主义D: 拜金主义正确答案:(单选题) 10: 柏拉图在《理想国》提出,()“少数人的统治的”政制,“政治权力在富人手里,不在穷人手里”。
A: 寡头政制B: 僭主政制C: 斯巴达和克里特政制D: 民主政制正确答案:(单选题) 11: （）提出“经纪人”的人性本体论为企业经营模式奠定了文化基础。
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(单选题) 1: （）是接受企业社会责任和采取社会响应策略的结果。
A: 企业社会回应B: 企业社会表现C: 企业绩效D: 企业社会评价正确答案:(单选题) 2: 企业社会表现与财务绩效之间()。
A: 毫无关系B: 存在正向关系C: 难以确定D: 存在反向关系正确答案:(单选题) 3: 下列哪项不是公共政策的构成要素。
A: 政治过程B: “看得见的手”C: 权力作为奖赏D: 共同的价值体系、正确答案:(单选题) 4: 改善企业信用状况的关键在于()A: 政府B: 企业C: 个人D: 有效的制度安排正确答案:(单选题) 5: 通过自律机制的基本目标的分解和具体化，使其内涵于各个个体、次级的具体目标中，并随这些目标的实现而最终得以实现的功能是（）A: 目标决策功能B: 目标控制功能C: 目标协调功能D: 目标应变功能正确答案:(单选题) 6: 下列不属于苏格拉底美德论的是()。
A: “美德即知识”B: “善恶相对论”C: 中道原则D: “无知论”正确答案:(单选题) 7: 柏拉图将人的灵魂分为三部分,其中()可以是人的肉体感观要求,是暂时的、不值得留恋的,也是最低级的。
A: 情欲B: 意志C: 理性D: 直觉正确答案:(单选题) 8: 马克思理论强调企业道德评价的根据是（）。
A: 唯动机论B: 唯效果论C: 动机和效果的辩证统一正确答案:(单选题) 9: ()要求管理者在企业的人力资源管理过程中将每个劳动者看作平等的“个体”加以看待,排除任何歧视性的观点与做法。
A: 集体主义原则C: 以人为本原则D: 诚信原则正确答案:(单选题) 10: 如果需要解决伦理冲突,又要涉及个人的()。
A: 伦理决策B: 伦理冲突C: 伦理快递D: 伦理行为正确答案:(单选题) 11: 企业国际化经营必须符合(),既不能有意从事具有直接危害的经营活动,这一标准对任何人、任何企业、任何国家都使用。
A: 最高道德标准B: 最低道德标准C: 适中道德标准D: 基本道德标准正确答案:(单选题) 12: ()是生产过程中有效配置和循环使用各种物质和非物质资源,尤其是稀缺的自然资源。
A: 效率原则B: 公正原则C: 公平原则D: 持续原则正确答案:(单选题) 13: 索斯坦.范伯伦认为,在资本主义社会制度中存在着两种独立的、持续进行的活动,一种叫做机械过程,一种叫做()A: 商业规划过程B: 商业过程C: 规划过程D: 战略过程正确答案:(单选题) 14: 自律与他律的关系是（）：A: 自律占主要地位B: 他律占主要地位C: 二者没有关系D: 二者之间是辩证统一的关系正确答案:(单选题) 15: 依法为民经营规范要求把（）整体利益放在首位，合法开展规范经营。
A: 企业员工B: 股东C: 社会公众D: 经理正确答案:(单选题) 16: 信用整体制度的环境不包括()。
A: 道德环境B: 社会环境C: 法制环境D: 政治环境正确答案:(单选题) 17: 马斯洛需求层次理论中，最低层次的需求是（）。
A: 生理需求B: 安全需求C: 尊重需求D: 自我实现(单选题) 18: 企业伦理要探讨的企业公平、公开、公正、透明度、伦理责任与环境等构成企业管理的（）。
A: 文化基础B: 思想基础C: 道德基础D: 制度基础正确答案:(单选题) 19: 德鲁克认为,领导者的唯一定义就是后面有()。
A: 追随者B: 金钱C: 财阀D: 决策者正确答案:(单选题) 20: 下列属于有关竞争的法律规定的是()。
A: 《谢尔曼反托拉斯法案》B: 《食品药品卫生法案》C: 《有毒物质控制法案》D: 《职业安全与健康法》正确答案:(多选题) 1: 企业道德教育的特征()。
A: 整体性B: 复杂性C: 渐进性D: 实践性E: 针对性正确答案:(多选题) 2: 法律可分为()和()两大类。
A: 民法B: 刑法C: 刑法D: 行政法正确答案:(多选题) 3: 我国现阶段企业道德评价标准有（）。
A: 是否有利于社会和谐发展B: 是否有利于国家经济建设和社会生产力的发展C: 是否有利于企业业务顺利进行和企业科学发展及财务企业制度的贯彻落实D: 是否有利于人民生活提高正确答案:(多选题) 4: 企业道德规范系统的组成部分包括（）。
A: 企业道德原则B: 企业道德范畴C: 企业道德规范D: 企业伦理正确答案:(多选题) 5: 企业进行跨国经营的动机主要有()。
A: 成本导向型B: 市场导向型C: 战略导向型D: 资源导向型正确答案:(多选题) 6: 企业管理中的公平包含4层含义，分别是（）。
A: 地位平等C: 机会平等D: 人格的平等E: 分配平等正确答案:(多选题) 7: 安全伦理的两个基本原则是()。
A: 尊重生命原则B: 生存权利原则C: 生活自由原则D: 平等原则正确答案:(多选题) 8: 波特与克莱默认为,()原则,从而使战略慈善的价值达到最大化A: 挑选最佳受助者B: 向其他捐助者发出信号C: 提高受助人的绩效D: 更新知识正确答案:(多选题) 9: 信用制度的构成有（）。
A: 正式约束B: 非正式约束C: 实施机制D: 道德正确答案:(多选题) 10: 功利主义以()为思考道德问题的基本出发点。
A: 人性自私B: 最大多数的人的最大利益正确答案:(多选题) 11: 马基雅维利认为,()是最终的决定性因素,()是君主最可靠的保障。
A: 宗教B: 军队C: 武力D: 权术正确答案:(多选题) 12: 职业道德具有以下几个特点（）：A: 鲜明的行业性B: 范围的有限性C: 形式的多样性D: 稳定的连续性正确答案:(多选题) 13: 亚里士多德强调的中道原则与中国儒家强调的()、()有相通之处。
A: 过犹不及B: 中庸之道C: 积善成德D: 克己复礼正确答案:(多选题) 14: 美国哥伦比亚大学的Marry Sue Polleys 将近一个世纪以来的领导理论的发展划分的阶段是()A: 谁是领导B: 领导干什么C: 领导如何产生D: 领导的未来正确答案:(多选题) 15: 关于企业社会表现与财务绩效的关系的表述正确的是（）。
B: 对社会负责人的企业的盈利能力是最强的C: 企业的财务绩效对其社会表现起推动作用D: 社会表现、财务绩效和企业声誉三者之间是相互影响的。
正确答案:(多选题) 16: 韩非子说:“王良爱马,为其驰也。
越王勾践爱人,为其战也。
医者善吮人之伤,含人之血,非骨肉亲也,驱于利也。
”这体现了()。
A: 利己主义目的论B: 功利主义目的论C: 极端的利己主义D: 合理的利己主义正确答案:(多选题) 17: 国外企业信用管理的三种制度模式是()A: 中英信贷登记为主体的德法模式B: 商业征信企业为主体的美国模式C: 会员制征信机构与商业性征信机构共同组成的日本模式D: 中央信贷登记为主体的美国模式正确答案:(多选题) 18: 对企业社会责任的不同认识逐渐形成了两种相对的观点，即（）。
A: 古典观B: 法制观C: 道德观D: 社会经济观正确答案:(多选题) 19: 下列关于自由、竞争的市场体系的说法正确的是()。
A: 它要求建立不受政府或某些团体控制的市场B: 作为买方和卖方自主选择进入市场C: 允许资源的自由流动以实现更大的投资回报率D: 最终只能使资本家收益正确答案:(多选题) 20: 关于马克思和恩格斯自律与他律道德观的叙述正确的是（）A: 一定社会的人的道德自律只能建立在对必然性的规律认识的基础上B: 个体的道德自律不可能离开外部规律性的制约C: 马恩肯定道德本质是他律的D: 他们否定了黑格尔对康德道德哲学的批评正确答案:(判断题) 1: 企业道德作为企业行为原则和规范的总和，不仅体现在企业道德关系中，还形成个人的企业道德品质，但企业道德品质与企业道德行为是不同的。
（）A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 2: SA800全程是社会责任标准8000,它是以美国为首的西方国家的各种社会组织联合建立的。
自愿遵守的社会责任标准。
T: 对F: 错正确答案:(判断题) 3: 股东道德对于企业伦理没有什么影响（）。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 4: 天神式领导是那种在某一个领域内或者某个岗位上显示出卓越品格、卓越能力并具有传奇式经历的领导。
T: 对正确答案:(判断题) 5: 信用缺失，在实质上说明我国市场经济基础的薄弱和发育不健全。
（）A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 6: 当企业追求社会目标时,它可能会产生比个体捐助者更大的收益T: 对F: 错正确答案:(判断题) 7: 文化是后天学习的结果,而不是先天遗传的结果;它取决于人的基因,而不是人的社会环境。
T: 对F: 错正确答案:(判断题) 8: 社会存在的基础是群体对特定的基础性原则和理念的共同认同。
T: 对F: 错正确答案:(判断题) 9: 在雇佣型的企业道德境界下，处于初级快乐指数层次。
（）A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 10: 企业道德的自律和他律是可分离的，可以只有他律而无自律。
（）A: 错误B: 正确正确答案:(单选题) 1: （）是接受企业社会责任和采取社会响应策略的结果。
A: 企业社会回应B: 企业社会表现C: 企业绩效D: 企业社会评价正确答案:(单选题) 2: 企业社会表现与财务绩效之间()。
A: 毫无关系B: 存在正向关系C: 难以确定D: 存在反向关系正确答案:(单选题) 3: 下列哪项不是公共政策的构成要素。
A: 政治过程B: “看得见的手”C: 权力作为奖赏D: 共同的价值体系、正确答案:(单选题) 4: 改善企业信用状况的关键在于()A: 政府B: 企业C: 个人D: 有效的制度安排正确答案:(单选题) 5: 通过自律机制的基本目标的分解和具体化，使其内涵于各个个体、次级的具体目标中，并随这些目标的实现而最终得以实现的功能是（）A: 目标决策功能C: 目标协调功能D: 目标应变功能正确答案:(单选题) 6: 下列不属于苏格拉底美德论的是()。
A: “美德即知识”B: “善恶相对论”C: 中道原则D: “无知论”正确答案:(单选题) 7: 柏拉图将人的灵魂分为三部分,其中()可以是人的肉体感观要求,是暂时的、不值得留恋的,也是最低级的。
A: 情欲B: 意志C: 理性D: 直觉正确答案:(单选题) 8: 马克思理论强调企业道德评价的根据是（）。
A: 唯动机论B: 唯效果论C: 动机和效果的辩证统一正确答案:(单选题) 9: ()要求管理者在企业的人力资源管理过程中将每个劳动者看作平等的“个体”加以看待,排除任何歧视性的观点与做法。