代扣代缴-工资薪金-解除劳动合同一次性补偿金个人所得税申报说明一
代扣代缴情况说明范文
代扣代缴情况说明范文尊敬的税务机关：我公司（公司全称）根据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则的相关规定，现就代扣代缴税款的情况进行如下说明。
一、代扣代缴税款的基本情况我公司在（具体年份）年度内，共代扣代缴个人所得税（或其他税种）共计（金额）元。
其中，代扣代缴的个人所得税涵盖了员工工资薪金所得、稿酬所得、利息所得等多个税目。
我公司严格按照国家税务总局的规定，对每一位员工的应纳税所得额进行了准确计算，并按照法定税率进行了代扣代缴。
二、代扣代缴税款的具体操作流程1. 我公司财务部门每月根据员工的工资表，计算出每位员工的应纳税所得额。
2. 根据国家税务总局发布的税率表，计算出每位员工应缴纳的税款。
3. 将计算出的税款从员工的工资中扣除，并在工资发放时，向员工提供详细的扣税明细。
4. 每月末，将代扣的税款汇总，并在规定的申报期内，通过电子税务局或前往税务机关进行申报和缴纳。
三、代扣代缴税款的合规性说明我公司在代扣代缴税款的过程中，严格遵守了《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则的规定，确保了代扣代缴税款的合法性和合规性。
同时，我公司也注重保护员工的合法权益，确保每位员工都能够清楚了解自己的税款缴纳情况。
四、后续改进措施为了进一步提高代扣代缴税款的效率和准确性，我公司计划采取以下措施：1. 加强对财务人员的税务知识培训，确保他们能够准确理解和执行税法规定。
2. 定期对代扣代缴税款的流程进行审查和优化，确保流程的合理性和有效性。
3. 加强与税务机关的沟通和协作，及时了解和掌握最新的税收政策和规定，确保代扣代缴工作的顺利进行。
综上所述，我公司在代扣代缴税款方面，已经建立了一套完善的操作流程和管理制度，并严格执行国家税收法规。
我们将继续努力，确保代扣代缴税款工作的合规性和有效性，为国家的税收事业做出应有的贡献。
此致敬礼！公司名称：（公司全称）日期：（填写日期）。
与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿金的个人所得税计算
与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿个人所得税规定2019年居民个人取得该项一次性补偿（主要包括经济补偿金和医疗补偿金）该如何计缴税费，不仅仅需要了解税法规定，还需要了解劳动法和社会保险费的各项规定。
一、经济补偿金的法律规定劳动者与用人单位有《劳动合同法》规定的法定情形时，可以依法解除或终止劳动关系。
用人单位与劳动者解除劳动关系时，用人单位应当根据劳动者的工作年限，给予劳动者一定的经济补偿金。
《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的，且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照依法支付赔偿金。
《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同支付的赔偿金，应当按照依法支付的经济补偿标准的二倍支付。
二、医疗补偿金的法律规定对于劳动者患病或非因公负伤终止劳动合同时，获得医疗补偿金的问题，尽管《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）一文，人力资源与社会保障部在2017年11月24日发文废止，但现存有效的《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号）规定，劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费；对患重病或绝症的，还应适当增加医疗补助费。
《劳动部办公厅关于对劳部发[1996]354号文件有关问题解释的通知》（劳办发[1997]18号）进一步明确，合同期满的劳动者终止劳动合同时，医疗期满或者医疗终结被劳动鉴定委员会鉴定为5－10级的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费。
接触劳动合同补偿金涉及的个税问题
Q:今年公司改制，跟一些职工解除了劳动合同并且赔偿了一笔离职补偿金，请问这个补偿金需要交税吗？A:满足条件的离职补偿金是需要缴纳个税的哦。
政策依据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕157号）一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。
二、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
”《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）（一）对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
（二）考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。
具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。
个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
”TIPS：☆如果商数小于工资薪金个人所得税的费用扣除标准，则无需纳税。
☆另外，我们还需要注意：企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。
☆个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。
个人所得税纳税申报指南
个人所得税纳税申报指南第1章个人所得税概述 (3)1.1 个人所得税的定义与特点 (3)1.2 纳税义务人与税率 (4)1.2.1 纳税义务人 (4)1.2.2 税率 (4)1.3 个人所得税的征收管理 (4)第2章纳税人身份认定 (4)2.1 居民纳税人与非居民纳税人的判定 (4)2.2 不同类型纳税人的计税方法 (5)2.3 纳税人身份变更的处理 (5)第3章税前扣除与免税项目 (6)3.1 标准扣除与专项扣除 (6)3.1.1 标准扣除 (6)3.1.2 专项扣除 (6)3.2 专项附加扣除 (6)3.2.1 子女教育 (6)3.2.2 继续教育 (6)3.2.3 大病医疗 (6)3.2.4 住房贷款利息 (6)3.2.5 住房租金 (7)3.2.6 赡养老人 (7)3.3 免税与税收优惠项目 (7)3.3.1 免税项目 (7)3.3.2 税收优惠项目 (7)第4章应纳税所得额的计算 (8)4.1 工资、薪金所得的计算 (8)4.1.1 计算方法 (8)4.1.2 具体操作 (8)4.2 个体工商户的生产、经营所得计算 (8)4.2.1 计算方法 (8)4.2.2 具体操作 (8)4.3 对企事业单位的承包、承租经营所得计算 (8)4.3.1 计算方法 (8)4.3.2 具体操作 (9)第5章税收抵免与退税 (9)5.1 境内税收抵免 (9)5.1.1 抵免范围及条件 (9)5.1.2 抵免限额 (9)5.1.3 抵免程序 (9)5.2 境外税收抵免 (9)5.2.1 抵免范围及条件 (9)5.2.2 抵免限额 (10)5.2.3 抵免程序 (10)5.3 税收退还申请流程 (10)5.3.1 退还条件 (10)5.3.2 退还程序 (10)5.3.3 退还方式 (10)第6章纳税申报与缴税 (10)6.1 纳税申报的方式与时间 (10)6.1.1 申报方式 (10)6.1.2 申报时间 (11)6.2 纳税申报表的填写与提交 (11)6.2.1 填写申报表 (11)6.2.2 提交申报表 (11)6.3 税款缴纳方式与期限 (11)6.3.1 缴税方式 (11)6.3.2 缴税期限 (11)第7章纳税凭证与档案管理 (12)7.1 纳税凭证的种类与用途 (12)7.1.1 纳税申报表 (12)7.1.2 税款缴纳凭证 (12)7.1.3 税务机关出具的证明 (12)7.1.4 纳税人自行保存的凭证 (12)7.2 纳税档案的保管要求 (12)7.2.1 保管期限 (12)7.2.2 保管方式 (12)7.2.3 档案内容 (12)7.2.4 档案查阅 (13)7.3 纳税凭证的遗失与补办 (13)7.3.1 遗失申报 (13)7.3.2 补办手续 (13)7.3.3 补办时限 (13)7.3.4 损失承担 (13)第8章税收违法行为与法律责任 (13)8.1 税收违法行为的表现与处理 (13)8.1.1 税收违法行为的表现 (13)8.1.2 税收违法行为的处理 (13)8.2 税收违法的法律责任 (14)8.2.1 行政责任 (14)8.2.2 刑事责任 (14)8.3 税收争议的处理 (14)8.3.1 行政复议 (14)8.3.2 行政诉讼 (14)8.3.3 税收调解 (15)8.3.4 税收仲裁 (15)第9章税收筹划与合理避税 (15)9.1 税收筹划的原则与合法性 (15)9.1.1 税收筹划的定义 (15)9.1.2 税收筹划的原则 (15)9.1.3 税收筹划的合法性 (15)9.2 常见税收筹划方法 (15)9.2.1 利用税收优惠政策 (15)9.2.2 转移税负 (15)9.2.3 合理选择计税方法和纳税期限 (15)9.2.4 资产重组与股权转让 (16)9.2.5 保险与税收筹划 (16)9.3 合理避税与非法逃税的区别 (16)9.3.1 合理避税 (16)9.3.2 非法逃税 (16)9.3.3 两者区别 (16)第10章税收政策变化与动态 (16)10.1 个人所得税法的修订与完善 (16)10.1.1 修订背景与目的 (16)10.1.2 修订主要内容 (16)10.2 近年税收政策的变化趋势 (17)10.2.1 税收法定原则的落实 (17)10.2.2 税收优惠政策的优化调整 (17)10.2.3 税收征管改革的深入推进 (17)10.3 纳税人权益保护与纳税服务改进 (17)10.3.1 纳税人权益保护 (17)10.3.2 纳税服务改进 (17)第1章个人所得税概述1.1 个人所得税的定义与特点个人所得税是指个人从各种经济来源取得的所得，按照法定税率缴纳的一种直接税。
国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知
国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知适用地区: 全国发文时间: 1999年09月23日发文字号: 国税发【1999】第178号法规正文: 各省,自治区,直辖市和计划单列市地方税务局:近接一些地区请示,要求对企业在改组,改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给被解聘职工的一次性经济补偿金征收个人所得税政策问题加以明确.经研究,现规定如下: 一,对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按"工资,薪金所得"项目计征个人所得税.二,考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资,薪金收入,允许在一定期限内进行平均.具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资,薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税.个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算. 三,按照上述方法计算的个人一次住经济补偿收入应纳的个人所得税税款,由支付单位在支付时一次性代扣,并于次月7日内缴入国库.四,个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金,医疗保险金,基本养老保险金,失业保险基金在计税时应子以扣除.五,个人在解除劳动合同后又再次任职,受雇的,对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入,不再与再次任职,受雇的工资,薪金所得合并计算补缴个人所得税.六,本通知自1999年10月1日起执行,此前规定与本通知规定不一致的,按本通知执行.财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知适用地区:全国发文时间:2001年09月10日发文字号:财税【2001】第157号法规正文:为进一步支持企业,事业单位,机关,社会团体等用人单位推进劳动人事制度改革,妥善安置有关人员,维护社会稳定,现对个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入征免个人所得税的有关问题通知如下:一,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金,生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税. 二,个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金,医疗保险费,基本养老保险费,失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除.三,企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入,免征个人所得税.本通知自2001年10月1日起执行.以前规定与本通知规定不符的,一律按本通知规定执行.对于此前已发生而尚未进行税务处理的一次性补偿收入也按本通知规定执行.关于个人所得税有关问题的批复适用地区: 全国。
个人所得税汇算清缴申请书
尊敬的国家税务总局：我谨代表本人向您提交个人所得税汇算清缴申请书，请您予以审批。
首先，我要对国家税务总局为我国税收事业所作出的巨大贡献表示敬意。
您们辛勤工作，确保了国家财政的稳定，维护了社会公平正义，为国家的繁荣富强提供了有力保障。
在此，我衷心感谢您们在税收征管工作中所付出的努力。
本人系中国公民，身份证号为：XXX。
根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，我需对2022年度的个人所得税进行汇算清缴。
现将有关情况说明如下：一、2022年度综合所得情况2022年度，本人取得的综合所得包括工资、薪金所得、个体工商户的生产、经营所得以及稿酬所得等。
在2022年度内，本人已按照税法规定，依法预缴了个人所得税。
二、汇算清缴原因根据《中华人民共和国个人所得税法》第三十九条的规定，纳税人应当在取得所得的次年3月1日至6月30日，向税务机关办理汇算清缴。
鉴于本人2022年度取得的综合所得较为复杂，为确保税收政策的准确适用，避免漏税、错税情况的发生，现向您申请办理个人所得税汇算清缴。
三、汇算清缴内容1. 对已预缴的个人所得税进行汇算清缴，计算应纳税额和已预缴税额之间的差额，多退少补。
2. 核实各类扣除项目是否符合税法规定，确保扣除项目的准确无误。
3. 确认本人的税收优惠资格，如专项附加扣除、子女教育、继续教育、大病医疗等，确保优惠政策的充分享受。
四、汇算清缴方式本人愿意通过国家税务总局提供的远程办税渠道进行汇算清缴，包括网上税务局、手机税务局等。
如有需要，本人亦可携带相关纸质申报资料，前往主管税务机关办税服务厅进行办理。
五、承诺与保证本人保证所提供的信息真实、准确、完整，严格按照税法规定进行汇算清缴。
如有违反税法规定的行为，本人愿意承担相应的法律责任。
最后，本人再次对国家税务总局表示感谢，并期待您们的审批。
此致敬礼！申请人：（签名）2023年2月28日。
深圳解除劳动合同一次性经济补偿金多少需要缴个税
深圳解除劳动合同一次性经济补偿金多少需要缴个税篇一：一次性补偿金的个税处理一次性补偿金的个税处理工作过程中，由于岗位的工作内容，会涉及到补偿金的发放，那么补偿金就会涉及个税的计算，下面我将自己学习的补偿金个税计算方法总结如下。
个人从任职单位取得一次性补偿金有多种情况，有的属于解除劳动关系取得的，有的属于内部退养取得的，还有的属于提前退休取得的。
虽然个人从任职单位取得一次性补偿金都属于工资性质的收入，但计税方法并不相同，纳税人必须认真加以区分，否则会带来一定的纳税风险。
个人从任职单位取得一次性补偿金的个税处理需区分以下三种情况。
一、“解除劳动合同”一次性补偿金的个税处理个人因与任职单位解除劳动合同而取得的一次性补偿收入应按下列规定计算缴纳个人所得税：1、《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》规定：对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。
具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。
个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣。
个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。
个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。
2、《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人所得税。
个人所得税代扣代缴系统申报操作说明
个人所得税代扣代缴系统申报操作说明2、进入网上申报界面，点击左栏“个人所得税代扣代缴”，再点击右栏出现的“明细申报”，会弹出一个新的有上传、下载、查询按钮的窗口，点击“下载”，在文件类型中选择“客户端初始化反馈文件”或者“全部”，然后点击“查询”，点击查询出的客户端初始化文件后面的下载，保存此客户端初始化文件（文件名为040100003400008_JBXX_开头）到你的电脑中。
3、打开桌面的个人所得税代扣代缴软件，出现登陆窗口，用户名为admin，密码为123456点击登录，如图1；登陆界面登陆成功后出现个人所得税代扣代缴系统主界面：系统主界面4、点击主界面的个人所得税代扣代缴，出现设置向导界面，选择不注册；设置向导15、点击“确定”，输入扣缴义务人编码即微机编码（共15位，前面以04010000+7位微机编码：不足7位，在前面加0）、扣缴义务人名称即企业名称、税务登记证号（如果包含字母x，请用大写字母X；如果包含字符横杠，请复制此字符“－”），再点击“下一步”；设置向导26、在获取税务局信息窗口，点击介质导入，再点“选择”，找到步骤2中下载的040100003400008_JBXX_*.zip文件；设置向导3再点击“下一步”，出现“成功导入所有信息”界面，点击“完成”，初始化操作完成；设置向导47、如果企业中有股东，进入主界面后，点击“系统管理”，填写单位信息中的公司股本总额，而且公司股本总额要大于等于所有股东的个人股本总和；补录公司股本总额信息8、点击个人所得税代扣代缴，点击“纳税人信息”；纳税人信息窗口点击导入按钮，在弹出窗口中选中要导入的纳税人信息表；导入纳税人信息选择数据文件界面点击打开按钮后，出现：导入纳税人信息选择数据列对应关系之未设置界面第一次导入纳税人信息时，所有数据默认为不导入，点击“不导入”，选则数据列的对应关系：导入纳税人信息选择数据列对应关系之选择对应关系界面导入纳税人信息选择数据列对应关系之对应后界面检查所有对应关系正确后，点击上面的“导入的数据文件有标题行”前的复选框，选中它，再点击“导入”按钮。
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代扣代缴-工资薪金-解除劳动合同一次性补偿金个人所得税申报
说明
一、申报准备
完成《个人所得税基础信息表（A表）》填制。
具体填表方法请参见相关申报说明。
二、填报报表
《扣缴个人所得税报告表》
三、填报说明
（一）表头栏目填报
税款所属期：个人取得所得的月份的第一日至最后一日
扣缴义务人名称：实际支付个人所得税的单位的法定名称全称
扣缴义务人所属行业：选择“一般行业”或“特定行业月份申报”，按照税法及其实施条例规定，特定行业，是指采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业以及国务院财政、税务主管部门确定的其他行业。
扣缴义务人编码：扣缴义务人纳税人识别号
（二）申报表基础信息栏目填报
序号（1）：顺位序号
姓名（2）：纳税人姓名。
中国境内无住所个人，其姓名应当用中、外文同时填写。
身份证件类型（3）：填写能识别纳税人唯一身份的有效证照名称。
在中国境内有住所的个人，填写身份证、军官证、士兵证等证件名称。
在中国境内无住所的个人，如果税务机关已赋予18位纳税人识别号的，填写“税务机关赋予”；如果税务机关未赋予的，填写护照、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证等证照名称。
身份证件号码（4）：与身份证件类型填报内容相对应的身份证件号码。
（三）申报表计税申报栏目填报
所得项目（5）：工资、薪金所得
所得期间（6）：扣缴义务人支付所得的时间
收入额（7）：纳税人取得的全部收入额（含税）。
免税所得（8）：税法第四条规定可以免税的所得，包括：
1.在当地上年职工平均工资3倍数额以内的免征个人所得税
部分。
2.企业依照国家有关法律规定宣告破产的，填报企业职工从
该破产企业取得的按照规定免征个人所得税的一次性安
置费收入。
基本养老保险费（9）：填写个人领取一次性补偿收入时实际缴纳的按照规定可以税前扣除的基本养老保险费。
基本医疗保险费（10）：填写个人领取一次性补偿收入时实际缴纳的按照规定可以税前扣除的基本医疗保险费。
失业保险费（11）：填写个人领取一次性补偿收入时实际缴纳的按照规定可以税前扣除的失业保险费。
住房公积金（12）：填写个人领取一次性补偿收入时实际缴纳的按照规定可以税前扣除的住房公积金。
税前扣除项目（13）-（14）：一般不填。
其他（15）：法律法规规定其他可以在税前扣除的费用。
合计（16）：第16列＝第9列+第10列+第11列+第12列+第13列+第14列+第15列。
减除费用（17）：按照规定填写3500或4800。
准予扣除的捐赠额（18）：按照税法及其实施条例和相关税收政策规定，可以在税前扣除的捐赠额。
应纳税所得额（19）：根据相关列次计算填报。
第19列＝第7列－第8列－第16列－第17列×工作年限数－第18列。
个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
税率%（20）、速算扣除数（21）：以[（第7列－第8列－第16列－第18列）÷工作年限数－第17列]的余额确定适用税率和速算扣除数。
应纳税额（22）：第22列=[（第19列÷工作年限数）×第20列-第21列] ×工作年限数。
减免税额（23）：符合税法规定可以减免的税额。
此项有填报的，需同时填报《个人所得税减免税事项报告表》。
应扣缴税额（24）：根据相关列次计算填报。
第24列＝第22列－第23列。
已扣缴税额（25）：扣缴义务人当期实际扣缴的个人所得税税款。
一般不填。
应补（退）税额（26）：根据相关列次计算填报。
第26列＝第24列－第25列。
一般与第24列相同。
备注（27）：注明“解除劳动合同一次性补偿金”和“实际工作年限”。
（四）签署盖章栏目填报
相关人员、扣缴义务人、代理机构（人）填报相关内容，签名或盖章。
四、客户端申报
第一步：点击左侧“报表填写”中的“扣缴所得税报告表”，在“管理表单”下选择“工资薪金”里的“解除劳动合同一次性补偿金”，如下图所示：
第二步：您可以选择【添加】或【导入】两种方式录入人员数据，操作方法和正常工资薪金相同，如下图所示：
第三步：点击【添加】，按照员工收入情况如实录入数据，如下图所示：。