安检副科长岗位职责
安检科副科长安全生产责任制模版
安检科副科长安全生产责任制模版安全生产责任制是指各级领导干部及相关人员对所负责的安全生产工作负有法定的安全生产责任，并依法追究其安全生产责任的制度。
作为安检科的副科长，对于安全生产责任的履行尤为重要。
下面，本文将针对安检科副科长的安全生产责任制，进行详细的描述和分析。
一、安检科副科长的责任安检科副科长作为领导干部，对所辖范围内的安全生产工作负有直接责任。
其责任主要包括以下几个方面：1.制定安全生产目标和计划：副科长应根据上级要求和安全生产相关法律法规，制定安检科的安全生产目标和计划。
明确工作重点，合理安排资源，确保安全生产工作得到有效开展。
2.组织实施安全生产工作：副科长应组织科室内的人员，建立健全安全生产工作机制，明确各岗位责任，并进行分工，确保工作任务的顺利完成。
同时，要进行安全教育和培训，提高员工安全意识和安全操作能力。
3.落实安全检查和隐患排查：副科长要组织和协调科室内的安全检查和隐患排查工作，及时发现和整改安全隐患，确保安全生产工作的持续稳定。
4.发挥管理职能：副科长要充分发挥管理职能，加强对科室内的各项安全工作的组织和指导，推动工作的落实。
在安全生产工作中，要及时制定相关制度和标准，确保工作按照规定和流程进行。
5.积极应对突发事件：副科长要具备应对突发事件的能力和经验，能够及时组织科室内的人员应对各类突发事件，保障安全生产工作的正常运行。
二、安全生产责任制模板根据安全生产责任制的要求，安检科副科长可以参考以下模板，制定和落实安全生产责任制：1.明确目标和任务以确保安检科安全生产为主要目标，制定相关安全生产指标和任务，根据实际情况合理调整并明确责任分工。
2.建立安全生产机构建立科室内的安全生产工作机构，明确各个岗位的安全生产职责，健全安全生产管理制度，确保责任到人。
3.开展安全生产教育和培训组织安全生产教育和培训，提高科室内员工的安全意识和安全技能，确保安全操作。
4.组织安全检查和隐患排查定期组织安全检查和隐患排查，发现安全隐患及时整改，并建立相关记录和档案。
安检科副科长岗位责任制
安检科副科长岗位责任制
1.在科长的领导下，对分管内的安全监督检查工作负责，积极认真做好分管业务工作，当好科长的助手。
2.监督检查各单位在生产中贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，集团公司和矿有关安全生产管理制度、规定、措施及矿领导、科长的安全生产指令、指示、意见执行情况，及时制止“三违”行为。
3.依法依章监督检查，按章办事，坚持原则，秉公执法，不徇情枉法、不当老好人，狠抓安全生产管理。
4.参加集团公司、矿、科组织的各项安全生产活动，安全检查、安全学习、安全会议、现场办公，参加班前会，参加科室值班，贯彻上级安全生产指示、指令，布置安全生产监督检查工作，做好上情下达，下情上报，做好安瓦员的安全思想教育工作。
5.参加制定、修订并落实本部门的安全管理制度、规定，每月对本部门的安全工作和安全监督检查工作进行总结和安排。
6.参加抢险救援，组织一般工伤事故追查。
7.参加矿各类事故的调查处理和工伤鉴定，并提出措施、意见。
8.组织对本部门职工进行工作考核评比，并提出奖惩意见。
9.组织本部门职工进行安全学习。
10.深入基层、深入现场，认真监督检查、落实隐患整改，了解掌握安全生产动态，指导帮助解决安全生产问题，发现隐患立即向调度室或科长汇报，并在安全部门内通报，督促安瓦员监督检查，认真把好隐患处理关，遇有危及安全生产的重大事故隐患，应立即责令停工撤人。
11.向科长或矿上汇报安全生产监督检查情况及提出搞好安全监督检查工作和矿井安全生产的合理化建议。
12.按时完成矿、科安排的临时任务。
安检科副科长岗位责任制范文（4篇）
安检科副科长岗位责任制范文一、岗位概述安检科副科长是负责安检科相关工作的副职领导，属于安全管理部门的重要岗位，主要职责是协助科长完成安检科的各项工作任务，确保机构内部安全管理工作的顺利进行。
二、岗位职责1.协助科长进行安检科的各项管理工作，包括制定安全管理规章制度、负责安全培训、组织安全演练等；2.协调安检科与其他部门之间的工作合作，建立良好的合作关系；3.负责建立安全检查制度和检查标准，组织开展安全检查工作，并及时整改发现的问题；4.负责安排和指导安检科人员的工作任务，组织并落实科室年度工作计划；5.组织人员进行巡查、巡逻，确保工作场所的安全；6.及时了解和掌握相关国家法律法规、政策文件的变化情况，并根据情况及时调整安检工作；7.协助科长处理科内工作上的矛盾和问题，提出解决方案，并督促相关人员执行；8.及时汇报工作进展情况，向上级汇报工作，协助科长做好安全管理工作的信息报送工作；9.配合上级部门对安检科的工作进行考核，协助科长完成考核工作。
三、任职资格1.具备本科及以上学历，安全管理、社会学等相关专业优先；2.具备较强的安全管理知识和能力，熟悉安全管理规范和操作规程；3.具备较强的组织协调能力和团队领导能力，能够有效指导下属人员开展工作；4.具备较强的沟通协调能力，能够与其他部门建立良好的合作关系；5.具备较强的学习能力和问题解决能力，能够灵活应对工作中的各种情况；6.具备良好的职业操守和团队精神，能够保守工作秘密。
四、工作要求1.具备良好的工作责任感和敬业精神，能够全身心投入到安全管理工作中；2.能够按时完成工作任务，具备较强的工作计划和组织能力；3.具备良好的团队合作意识，能够与科内其他成员和其他部门紧密配合；4.能够主动学习和掌握安全管理的新知识和新技术，提升自己的专业能力；5.具备较强的应急处置能力，能够在突发情况下快速决策和采取有效措施；6.能够保持工作场所的整洁和安全，确保工作环境的良好状态；7.具备良好的语言表达能力和沟通能力，能够与各种人员进行高效沟通。
安检科副科长岗位责任制
安检部副部长岗位责任制
1.在科长的领导下，负责分管的安全监督检查工作，积极认真做
好分管业务工作，当好科长的助手。
2.监督检查各单位贯彻执行国家安全生产方针的情况、政策、法律、法规，集团公司和矿有关安全生产管理制度、规定、措施及矿领导、科长的安全生产指令、指示、意见执行情况，及时制止“三违”
行为。
3.依法监督检查，按章办事，坚持原则，秉公执法，不徇情枉法、不当老好人，狠抓安全生产管理。
4.参加集团公司、矿、科组织的各项安全生产活动，安全检查、
安全学习、安全会议、现场办公，参加班前会，参加科室值班，贯彻
上级安全生产指示、指令，布置安全生产监督检查工作，做好上情下达，下情上报，做好安和员工的安全思想教育。
5.参加制定、修订并落实本部门的安全管理制度、规定，每月汇
总安排本部门的安全工作和安全监督检查。
6.参加抢险救援，组织一般工伤事故的追查。
7.参与各类矿山事故的调查处理和工伤鉴定，并提出措施、意见。
8.组织本部门员工的工作考核和比较，并提出奖惩意见。
9.组织本部门员工进行安全学习。
10.深入基层、深入现场，认真监督检查、落实隐患整改，了解掌
握安全生产动态，指导帮助解决安全生产问题，如果发现任何隐患，
立即向控制室或科长报告，并在安全部门内通报，督促安瓦员监督检查，认真把好隐患处理关，遇有危及安全生产的重大事故隐患，应立
即责令停工撤人。
11.向科长或矿井报告安全生产监督检查情况，对做好安全监督检查和矿井安全生产工作提出合理化建议。
12.按时完成矿、科室安排的临时任务。
2024年安检科副科长岗位责任制(2篇)
2024年安检科副科长岗位责任制一、岗位背景及职责介绍安检科副科长是安检科的主要管理职位之一，在安检科科长的领导下，具体负责安检科的日常工作和管理任务。
岗位职责主要包括：协助科长负责科室的组织管理和工作协调，制定和落实科室年度工作计划，参与安检科决策和工作部署，推动科室工作的高效运行和持续改进，培养和管理科室团队，负责科室的日常事务管理等。
二、岗位职责1.协助科长制定科室的发展战略和目标，并进行有效的策划和执行，确保科室工作符合公司的整体规划和要求。
2.协同科长及相关职能部门，建立和完善科室的工作制度和流程，提高科室的工作效率和业务水平，确保科室工作规范化、有序化。
3.组织和指导科室成员进行日常工作，包括安全检查、风险评估、突发事件处理等，确保安检工作的稳定运行和顺利推进。
4.负责科室人员的绩效考核和培训发展，制定和实施绩效管理制度，推动科室人员的能力提升和职业发展。
5.负责科室的预算编制、执行和监控，合理配置科室的资源，确保科室能够按时完成预定目标，并推动科室的持续改进和创新。
6.推动科室信息化建设和技术创新，提高工作效率和质量，不断引入新的安检技术和设备，提升科室的安全管理水平。
7.定期汇报科室工作情况和进展，协调解决科室工作中的问题和矛盾，与其他相关部门进行有效沟通和协作。
8.负责科室的日常事务管理，包括会议组织、文件管理、信息收集和整理等，确保科室的工作高效有序的开展。
三、任职要求1.具有较强的组织和协调能力，能够有效地处理多项工作任务并且具备较强的执行能力。
2.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与上级领导、下属员工及其他部门进行良好的合作和沟通。
3.具有较强的安全意识和责任感，能够熟练运用安全管理方法和工具，有效地保障公司的安全运营。
4.具有较强的政策理解和解读能力，熟悉相关法律法规，能够及时掌握和应用新的安全管理政策和技术。
5.具有较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和研究新的安全管理技术和方法，不断提高自己的工作能力。
安检科副科长岗位责任制范文（二篇）
安检科副科长岗位责任制范文一、总述在安检部门中，科副科长承担着重要的岗位职责。
作为安检科副科长，需要全面负责安排、组织和指导本科室的日常工作，协助科长管理好科室的各项工作，确保安检工作顺利运行，并达到预期的工作目标。
下面是对安检科副科长岗位责任的详细说明。
二、岗位职责1. 指导和管理科室工作：- 制定科室工作计划和年度工作目标，并组织实施；- 安排科室人员的工作任务，合理安排人力资源；- 监督和检查科室工作进展情况，及时解决工作中出现的问题；- 组织科室人员进行业务培训和考核，提高科室整体工作水平。
2. 执行上级安排的任务：- 积极响应上级部门的安排，准确理解任务要求；- 高效组织科室人员，按时完成上级安排的各项工作；- 及时向上级报告任务进展情况，确保任务的顺利完成。
3. 维护安全稳定的工作环境：- 落实安全生产责任制，保障工作场所的安全；- 加强对科室人员的安全教育，提高工作人员的安全意识；- 建立健全安全巡查制度，及时发现和解决安全隐患；- 组织应急演练，提高应对各类突发事件的能力。
4. 协调科室与其他部门的工作：-与其他部门保持密切的协作关系，提高工作的协同性；-协调与其他部门的工作进展，确保工作的顺利进行；-处理与其他部门之间的矛盾和问题，维护部门的整体利益。
5. 完善科室的管理制度和工作流程：-整理科室的相关规章制度，确保其合规性和操作性；-制定科室的工作流程，规范各项工作的操作步骤；-评估和优化科室的管理制度和工作流程，提高工作效率。
6. 参与重大问题的决策和解决：-参与科室的重大事项和问题的决策过程，提供专业意见；-积极思考和研究解决科室工作中的难题和矛盾；-及时向科长和上级部门汇报重大问题的处理情况。
7. 保障工作质量和效益：-确保科室工作的质量和效益达到预期的目标；-进行工作质量监控和评估，提出改进和优化措施；-推动科室工作方式的创新和改革，提高工作效率。
8. 培养和管理科室人员：-指导和培养科室人员，提高他们的业务水平和管理能力；-激发科室人员的工作热情和积极性，营造团结和谐的工作氛围；-制定人才培养计划和绩效考核方案，激励科室人员的进步。
安检科副科长岗位责任制
安检科副科长岗位责任制安检科副科长岗位责任制一、岗位概述安检科副科长，是安检科的核心管理干部，承当侧紧要的工作责任。
重要负责安检科的建设和管理工作，帮助安检科科上进行科室内部和科室与外界的沟通工作，并协调各项工作的进展。
该职位需要具备深厚的业务素养和严格的管理本领，同时还需要有优秀的沟通协调本领和创新思维。
岗位责任制是规范工作、推动进展的紧要基础，是确保职责落实的有效途径。
二、岗位职责1. 订立和实施安检科的工作计划，帮助科长监督科室运行情形，推动各项工作的开展；2. 引导并监督科室的工作人员开展各项安检工作，确保其符合安全标准和操作规范；3. 组织安检科的培训和考核工作，不断提高科室成员的业务素养和工作本领；4. 定期检查安全管理体系，发觉问题适时处理并提出合理的建议，完善科室安全管理体系；5. 对安检科内部工作进行沟通协调，做好相关部门的协调工作，解决工作中显现的问题；6. 带领科室人员参加紧要活动的安保工作，尤其是对外来客人、领导的安全保卫工作；7. 负责安检科的对外联络和紧要文件的审批签字工作。
三、岗位任职要求1. 谙习安检科工作内外部环境，有丰富的安检管理阅历，娴熟把握安全管理体系；2. 具有优秀的沟通、协调和组织本领，能够有效地处理问题和决策；3. 良好的组织领导和团队协作本领，擅长培育人才和激发员工的工作积极性；4. 严谨的工作态度、较高的责任心和敬业精神，具备较强的判定力和决策本领；5. 具备安检科专业背景、安全管理学问和相关工作阅历；6. 有较强的应对突发事件的本领和处理本领。
四、岗位绩效考核1. 完成工作计划，推动科室各项工作的顺当实施；2. 具备优秀的管理本领，能够有效地引导和管理科室工作人员，在工作中取得实际成效；3. 积极处理工作中显现的问题，并提出改进建议，推动科室建设和进展；4. 参加紧要活动的安保工作，做出杰出的表现；5. 保持良好的沟通协调和团队合作，树立较高的工作形象和认知度。
安检科副科长岗位责任制
安检科副科长岗位责任制一、岗位背景安检科副科长作为企业安检工作的紧要管理人员，具有紧要的工作职责和管理责任。
为了保证安检工作的高效、精准明确和安全，特订立本岗位责任制。
二、岗位职责安检科副科长重要负责以下工作：1.订立并完善安检科的工作规章制度，确保安检工作的顺利进行；2.帮助科长开展日常工作，负责科室内部的管理和运营；3.组织和引导科室成员进行安检工作的培训和技术引导，确保他们具备必需的安检知识和技能；4.监督和引导科室成员开展安检操作，确保安检工作符合相关法律法规和公司要求；5.审核和处理科室成员提交的安检报告，确保报告的准确性和及时性；6.与其他部门沟通协调，解决安检工作中的问题和难题，保证工作的顺利进行；7.进行安检工作的计划订立和执行，依照公司的安检要求和标准，保证工作的高效和规范。
三、本领要求安检科副科长需要具备以下本领：1.具备较好的沟通和协调本领，能够有效与科室成员、其他部门进行沟通和协调；2.具备良好的管理本领，能够组织和引导科室成员进行安检工作；3.具备坚固结实的安检专业知识和技能，能够独立完成各类安检工作；4.具备较强的解决问题本领，能够及时应对和解决工作中遇到的问题；5.具备较好的计划和执行本领，能够订立合理的安检工作计划，并按计划执行；6.具备较好的责任心和敬业精神，对工作认真负责，维护公司形象和利益。
四、工作方法1.规范作息时间，定时上下班，严格遵守公司的考勤制度；2.遵守公司的秘密保密制度，严禁泄漏公司和客户的信息；3.严格执行安检操作规程和标准，确保操作的准确性和安全性；4.定期组织安检工作的例行检查和自查，及时发现和矫正问题；5.及时反馈潜在的安全隐患和问题，并提出改进看法；6.维护科室内部的良好工作氛围，确保团队的和谐和稳定。
五、绩效考核依据安检科副科长的工作表现和绩效，进行定期的绩效考核评定。
绩效考核重要包含以下方面：1.安检工作的完成情况和质量；2.安检科室的工作效率和工作效能；3.安检操作的准确性和安全性；4.安检工作计划的订立和执行；5.与其他部门的沟通和协调情况。
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编号：SY-GW-03984
( 岗位职责)
单位：_____________________
审批：_____________________
日期：_____________________
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安检副科长岗位职责
Post responsibilities of deputy section chief
安检副科长岗位职责
备注：持证上岗，主动组织排查各类有关安全隐患，并制定合理方案或填写排查记录。
研究本部门主要安全问题，在思想上统一安全责任，认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性，确保本部门顺利实行安全生产工作。
一、岗位基本信息：
岗位名称
安检副科长
岗位编号
暂不填写，为数据库做准备
公司/部门
蒙发煤炭公司
部门
呼和乌素煤矿安监站
制作人
制作日期
审批人
审批日期
二、岗位关系：
岗位职务关系
岗位名称及在岗人数
直接上级
安检科长
其他上级（如存在多重汇报，请写明）
直属下级
技术员、安检员、检身工、火工管理员、火工保管员其他下级（指非直接汇报关系的下级岗位）
总辖人数
人
岗位功能关系
填入名称
接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等
内部客户
矿长/副矿长/总工程师
提供安全大检查会议记录
安全副矿长
煤矿隐患排查基本情况表（安监局）/隐患整改数据（煤炭局）/员工安全资格培训/特种作业证办理（培训中心）/提供安全相关数据（职业疾病控制中心）/火工的批报相关手续（公安局）/扣款通知（薪酬专员）
机运队/掘进队/机电科/通风队/综采队
下达隐患整改通知书
外部客户
内部供应商
安检技术员
接受技术资料/图纸/施工方作业规程、安全措施/安全相关数据
外部供应商
三、岗位绩效与职责：
岗位设立目的概述
协助安检科长完成井下安全管理工作，监督检查各部门对安全制度、
法规和上级政策的执行情况，确保无安全生产事故发生。
关键绩效领域
关键绩效指标（参考）
l业务管理
煤矿安全工作计划完成率/安全事故发生起数/安全隐患整改率/安全事故处理及时率/安全培训计划完成率/覆盖率/培训达标率/职业病发病起数
l费用管理
安全专项资金预算执行偏差率
l档案管理
档案完整率/档案建立及时率
l人员管理
关键员工离职率/员工培训课时/考试合格率
岗位重要职能与任务描述（总体不超过15项，依重要性排列）
业务职责
1、根据国家，行业相关政策，及上级主管单位要求，配合安检科长
建立、健全煤矿安全管理相关规章制度。
2、配合安检科长负责组织各部门、科室、区队完成岗位操作规程，安全措施，落实安全生产责任制。
3、配合安检科长配合安全副矿长定期组织安全大检查，及时发现隐患，要求相关单位进行整改并对整改进行监督，确保煤矿安全生产。
4、参加安全事故调查工作，对事故责任者提出处理意见。
5、了解熟悉工作场所情况，对不安全作业场所和危及人身安全行为责令其停止工作，撤出工作人员，并对“三违”人员进行相关处罚。
组织及人员管理
1、安检科员工的日常工作检查指导。
费用管理
1、
四、岗位权限：
建议权
审核权
决策权
业务方面
“三违”人员的处罚建议权
重大安全隐患停工处理权
人事方面
费用方面
五、岗位任职要求（上岗基本要求）：学历
高中
总工作经验年限
5年
管理年限
（）年，基层中层高层
专业知识技能要求
专业知识技能
煤炭相关专业
资格考试
安全资格证、科队长证书
行业或专业
经验要求
行业或专业
年限（年）
煤矿井下工作经验
5年
其它要求
六、岗位成功关键素质能力要求：1
4
2
5
3
6
七、工作条件及强度
工作制
工作环境和条件
□正常班
工作地点
□室外□室内□室内外兼有□长白班
工作环境影响程度(1-5) 气味
温度
湿度
噪音
粉尘
辐射
□倒班（○两班倒○三班倒）3
3
3
3
3
工作姿势（出现概率）站立
走动
70%
坐
30%
精力
紧张程度
不紧张12
345
非常紧张
发生频率
低12345
矿山岗位职责| Mine Responsibilities
安全管理
高
体力消耗
小12345
大
八、晋升与职务轮换
晋升岗位
可直接升迁的职位
轮换岗位
可相互转换的职位
可升迁至此的职位
九、其他说明：
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