五星级酒店从规划设计到建成开业全过程要点集锦2及星级酒店项目的前期筹划方案
五星级酒店项目开发流程

五星级酒店项目开发流程五星级酒店项目开发是一个复杂而细致的过程,涉及到规划、设计、建设和运营等多个环节。
下面将介绍五星级酒店项目开发的主要流程。
1. 前期准备阶段:在确定开发五星级酒店项目之前,需要进行市场调研和可行性研究,包括目标市场分析、竞争分析、投资回报率评估等。
同时,需要确定项目的地理位置、土地使用权、可行性研究报告等准备工作。
2. 规划设计阶段:在完成前期准备工作后,接下来是进行项目规划和设计。
这包括招标和选择规划设计团队,进行详细的酒店功能规划和建筑设计。
该阶段还会进行环保评估、消防安全审查等。
3. 立项和审批阶段:在完成规划设计后,需要进行项目立项和相关审批手续。
这包括向相关政府部门提交申请材料,并依法履行各种审批手续,如土地供应、用地规划等。
只有通过审批并获得相关许可证,才能继续后续的工作。
4. 建设施工阶段:建设施工阶段是整个项目开发的核心内容。
根据设计方案,进行施工图设计和施工组织设计,然后进行招标、施工合同签订和监督。
施工过程中要注意工程进度控制、质量控制、安全控制等,确保项目按时、按质量完成。
5. 内部装修和设备采购阶段:在建设阶段完成后,需要进行内部装修和设备采购。
这包括酒店客房装修、公共区域装修以及采购设备、家具、餐具等。
同时,要联系供应商,并进行设备安装和调试工作。
6. 试营业和调试阶段:在酒店所有设备和装修等工作完成后,进行试营业和调试。
这是为了检查设备和服务是否正常运行,同时也是为了培训酒店员工,确保其了解并掌握相关工作流程和服务标准。
7. 正式运营阶段:一切准备工作完成后,酒店可以正式开始运营。
这包括市场推广、客户招揽、服务质量保证、营销活动等。
同时,需要建立管理体系,包括人事管理、财务管理、客户关系管理等,以确保酒店的正常运营和管理。
总结而言,五星级酒店项目开发包括前期准备、规划设计、立项审批、建设施工、内部装修和设备采购、试营业和调试,以及正式运营等阶段。
五星级酒店的筹备过程

五星级酒店的筹备过程大而细致,是对酒店筹备负责人的最高要求。
酒店开业前的筹备工作是否能够完善、细致、到位,对酒店是否能成功开业将起到决定性的作用,同时也直接影响到酒店开业后的日常运作。
因此,往往一间大酒店在刚装修期间,就开始聘请酒店高层管理者入场,目的就在于让这些酒店管理者一边跟进施工、装修问题,使布局更加合理化,实操更加方便化;一边跟进酒店的人、财、物的筹备工作,使酒店开业计划能得以准时、畅顺进行,下面按从简单到复杂,按筹备进度时间排列:一、落实酒店架构及编制预算计划:作为负责人,首先是确定落实酒店组织匡架,这是经后筹备酒店美好蓝图的基础,落实人员编制,才能实施招工计划,才能预测每个部门,每个工种所需人务情况及劳动费用支出情况和员工食宿按排情况,人员编制的制定,原则上要按既不浪费人力资源,又不影响经营动作的原则进行,保证酒店的顺利开业并使管理走上正规化。
具体分为三大部分:1. 落实酒店组织架构(用架构图表示,图略);2. 落实人员编制及各岗位工资制定和工资总预算(用表格表示,筹备期间工资按级别分别发100%、70%、50%,表格略);3. 落实筹备期间人员分工(用分工一览表表示,表格略)。
二、落实招工计划落实招工计划时,首先要制定:1. 各级管理人员及员工的待遇、福利;面向社会招工和面向学校招工的人员比例;招工时间、招工地点、招工程序、招工方法、广告途径;2. 初试时间、复试时间、入职时间、接待安排、欢迎广告;3. 员工入场须知(入职工作制服押经、水电、卫生、打卡制度(打卡或刷卡)、开大课时间、用餐时间、晚上外出回舒舍时间、违规违纪行为、管理人员签名模式)等准备工作。
三、落实员工宿舍及员工饭堂计划兵马未动粮草先行,安居员工就会乐业。
许多酒店因为住房和生活条件差而纷纷跳槽;而有的酒店工资虽然不高但食宿条件较好,员工往往愿意留下。
所以,在酒店进入招工前,必须全面规划好员工宿舍:1. 床、水、电、台椅、杯柜、空调(规定电费)、来客接待房、员工饭堂的厨具、用品、餐桌、员工饮用水(热水器)、水壶、仪容仪表镜;2. 洗手间(员工宿舍内)、冲凉房、洗衣房、员工宿舍窗帘、晾衣绳、毛巾架;3. 企业文化标语、公告拦、员工入住清洁用的铲刀、扫把、拖把、垃圾桶、大垃圾袋等均要及时到位,争取用员工的口碑去冲击当地的人力资源市场,达到招聘到更多优秀人才效果。
五星级酒店从规划设计到建成开业全过程要点集锦2及星级酒店项目的前期筹划方案

五星级酒店从规划设计到建成开业全过程要点集锦27、电梯系统:①在建筑设计阶段就应该先确定所选电梯的品牌、规格,便于土建施工时做好井道、轿坑的预留预埋工作;②高层建筑类酒店,切忌将观光电梯作为运送客人的主电梯!观光电梯因为视觉的原因速度都受到了限制,一般不超过1.75米/秒,太快了则会感觉头晕。
但高层建筑的主客梯速度若达不到2.5-3米/秒的话,那绝对会经常出现一大群客人等候电梯的场面。
我所在筹建的河北邢台的万峰国际酒店(五星级)就出现了这个问题,当时因为桩基都已打好,没法改了。
应该做到:以封闭式高速电梯为主+以少量观光电梯为辅。
③考察过许多的五星级酒店,大多电梯里没有空调,夏天乘坐该电梯是没有五星级酒店感觉的;④对于厨房里用的传菜电梯,因为只传菜,不能乘人,许多酒店都是用的一般电梯厂制作出非标类的“黑户”电梯:没有铭牌标示,也没有检验证明。
这种“省钱”的做法不可取。
8、弱电系统:①需要上的系统项目的选择:按投资成本可分成以下三个档次:首先,最底限是:建筑规范里要求必须有的、国家强制性要求必须有的、酒店五星级星评要求必须要有的;其次,在底限的基础上+舒适度及豪华感官度;最后,在底限的基础上+舒适度及豪华感官度+利于酒店管理(能耗控制)+品牌宣传②最为关键的是酒店客房智能控制系统及会议系统,这两部分是客人直接感官面对的,这方面的钱是不能省的;③需要注意:目前弱电设计安装市场还不是很透明化,弱电公司在介绍需要上的各系统时也是比较夸张化。
甲方要仔细对市场价格进行了解对比。
9、游泳池设备:①全部投资不超过50多万,五星级酒店应该上的各项系统都应该考虑:如臭氧消毒系统,主要设备如砂缸、泵建议采用原装进口产品;②要充分考虑维修的方便性,维修配件的可替代性;10、桑拿设备:①要考虑采用部分舒适性、娱乐性较强的桑拿设备;②还要考虑安全、机房设置合理,维修易操作、维修配件易购;11、洗衣房设备:①首先要按照酒店饱和的布草洗涤量来考虑洗衣设备的配置,其实是考虑是否外接布草洗涤业务?②选购洗衣房设备者自己必须熟悉酒店各洗衣设备的性能,不同类型设备操作的难易,布草破损率的大致情况,如全自动立式洗衣机在操作便捷、布草破损率等方面就要优于卧式半自动洗衣机,双滚3米的平烫机工作效率就远比单滚2.8米平烫机高得多;③要明确高压蒸汽的供给来源,所需蒸汽量、蒸汽压力、高压蒸汽锅炉的位置,输送管道方式;④考虑维修配件的通用性或可替代性;★目前可利用的国家政策(节能,太阳能,地源热泵,利用低谷电价,投资返金的政策)①对于采用地源热泵、水源热泵的蓄能空调系统,国家都有一定的补贴政策,如河北省,对于该项目的补贴额度为相关投资费用的15%-25%。
五星级酒店的策划方案计划

Part 3:产品规划
3.绿色餐饮
绿色无公害食品是目前国内的潮流,但就餐饮企业而言,城市里很难做到绿色无 公害,城郊的“农家乐”卫生条件、消费环境普遍比较差。
如果本项目能够组织农民种植蔬菜,饲养家禽、家畜,供应酒店,再加上比较好 的别致的就餐环境和卫生条件,则不但在恩施、在湖北,即使在国内也是罕见的, 势必成为另一个很有吸引力的市场卖点。
Part 4:文化提炼
Part 4:文化提炼
1.项目主题文化确定
1.1 项目所在地咸丰地处湘鄂渝黔边,武陵山麓、唐崖河畔。这里是国内最大的土家族、苗 族的聚居区,也是土家族、苗族文化的发源地之一,区域内有着浓郁的民族文化尤其是土家族 文化氛围,这是本项目的文化优势。要通过对这些文化的提炼,把项目打造文化酒店。
Part 1:项目定位
1.目标客源定位
这部分人群的消费特征是: (1)对价格不敏感 这部分人群事业成功、资产丰厚、有一定社会地位和名声,追求生活享 受,偏好休闲康体类消费。注重自我放松和解压,他们价格敏感度低,但讲究品牌、 档次,对设备设施和服务要求比较高,与身份相符。 (2)讲究居住环境 他们对居住环境往往比较敏感,包括:空气质量、环保生态设计、文化品位、室外散 步空间、音乐和灯光等。 (3)私密性要求高 这部分人群大都行事不张扬,喜欢安静的生活情调和休闲氛围,私密性要求比较高。 (4)鉴赏力强 他们文化程度和对精神层次上的需求也比较高,鉴赏能力和口头传播效应也比较强。
Part 6:环境营造
Part 6:环境营造
1.规划原则
1.1 通过环境的营造为消费者创造令人愉悦的、个性化的室外活动空间,同时表 达对生态、绿色的关注。
Part 5:布局与风格
3.建筑风格
3.1土家族建筑归根到底是典型的小家碧玉式的建筑,单体建筑面积小,层高一 般不超过三层,十分符合本项目的设计原则。为此,把土家族建筑风格和相关元素 作为建筑设计的基础。
五星级酒店开业筹备工作计划

五星级酒店开业筹备工作计划五星级酒店开业筹备工作计划范文五星级酒店开业筹备工作计划范文1一、接待情况1、重点旅游区(点)接待情况遵义会址旅游区(包括红军烈士陵园)共接待游客3.67万人次;赤水旅游区共接待2.28万人次;遵义动物园接待1.57万人次;盐津河旅游区接待0.32万人次;水晶温泉接待0.84万人次;乌江旅游区接待0.69万人次;雅泉乡村旅游接待1.62万人次。
2、重点星级宾馆酒店接待情况。
大世界酒店、东方建国酒店、中悦大酒店共接待了3612人,客房平均出租率均在60%以上;遵义宾馆、京滕丽湾酒店、广电酒店、港澳酒店共接待2371人,客房平均出租率在55%左右。
二、特点及变化游客以散客为主。
省内外游客主要来自重庆、四川、贵阳、广东、广西、云南、湖南、浙江、江苏、成都、福建等地。
自驾车游增多。
外地自驾车游主要来自重庆、四川、广东、广西、云南、湖南、浙江、江苏等地,其次为本地、贵阳及周边。
游客以探亲访友、休闲度假为主。
城乡互动游增多。
1、红色旅游持续增长。
其中以家庭为单位来参观遵义会议会址大幅度增加,成春节黄金周旅游新亮点。
2、温泉休闲度假游大幅度增长。
3、城郊游、乡村旅游持续增长。
4、过夜游客量大幅度增加。
5、游客人均花费有较大增长。
三、原因分析1、旅游营销宣传效果凸显。
我市加大对重庆、四川、贵阳等中短程市场的宣传推介力度。
同时在北京、郑州、太原等地开展旅游宣传活动。
在中央电视台、四川电视台等新闻媒体上投入旅游宣传。
2、举办丰富的旅游节庆活动。
市政府启动东线乡村旅游大型活动;举办20xx年我市新增17家星级酒店,其中四星级酒店3家,三星级2家,二星级12家。
目前全市有近50家四星级、二星级标准的中高级宾馆酒店投入经营。
之外,还有近20xx年迎春晚会,红花岗区举办迎春音乐晚会,此外,各地举办迎春书画展、猜灯谜等丰富多彩的活动。
3、天气晴好,适宜出游。
4、节前准备工作充分。
各级假日旅游协调机构加强领导,精心组织,周密安排部署春节黄金周旅游各项准备工作。
五星级酒店开业筹备工作计划范文

五星级酒店开业筹备工作计划范文五星级酒店开业筹备工作计划范文一、工作目标和目标规划目标1:在一年内成功开业,成为该城市最知名的五星级酒店。
目标2:在四个季度内实现酒店的盈利目标。
目标3:提供高品质的服务,满足每位客人的期望。
目标4:在开业第一年就建立起稳定的客户基础和品牌形象。
二、工作任务和时间安排1. 组建开业筹备团队和分工- 第1个月2. 确定酒店的管理和服务标准- 第2个月3. 制定开业宣传计划- 第3个月4. 设计并建造酒店- 第4至10个月5. 招募并培训员工- 第11至12个月6. 确定并购买硬件设施和软件系统- 第11至12个月7. 准备开业之前的调试和测试- 第11个月8. 正式开业- 第12个月三、资源调配和预算计划1. 设立预算,制定资金分配计划并严格控制预算- 第1个月2. 确定酒店用品设备清单和购买计划- 第2至3个月3. 积极寻找投资方和合作伙伴,确保开业前所需的资金到位-第4至6个月4. 资源调配,逐步扩大招聘规模- 第7至10个月四、项目风险评估和管理1. 制定风险管理策略- 第1个月2. 安排符合酒店安全要求的建筑师,监督建筑质量- 第2至10个月3. 对员工进行定期培训避免质量问题和事故- 第11至12个月五、工作绩效管理1. 设立评估标准和流程- 第1个月2. 按照计划和目标进行周期性考核- 第2至12个月六、沟通和协调1. 制定和实施高效的沟通计划- 第1个月2. 沟通和协调与酒店相关的方方面面,以确保项目顺利进行- 第1至12个月七、工作总结和复盘1. 每个季度进行一次工作总结和复盘- 第4,8和12个月2. 对总结和复盘的结果进行调整和优化- 第5至7个月和第9至11个月以上是五星级酒店开业筹备工作计划的范例,要实现开业目标,所有团队成员必须高度专注和执行计划。
每当出现风险和问题时,他们必须迅速应对并制定调整方案以确保计划顺利进行。
同时还需保持高度沟通和协调,以便所有方向的工作都在一起协调,便于管理。
最新五星级酒店筹建总体方案

五星级酒店筹建总体方案五星级酒店筹建工作总体方案(纲要草案)筹建工作就是充分考虑到项目整体及项目各个环节的所有细节,并将这些细节做好;筹建统筹就是将项目时间进度和方案最优化组合,合理利用资金。
现代五星级酒店筹建可划分五大阶段:规划阶段、设计阶段、建造阶段、开业筹备阶段和酒店营运阶段。
按其工作性质区分,主要是如下几个阶段的工作:规划设计阶段(前期)、基建装修阶段(建造)、开业筹备阶段(筹备)。
(一)、酒店筹建各阶段总体工作任务:1、规划设计阶段:(1)主要筹建筹备内容:建造标准、酒店各种定位以及酒店项目的设计论证、市场调研、可行性分析、功能布局、设施设备配置、制定经营思路及方案、酒店设计与方案审定、图纸修改;(2)参与团队组成:投资者、市场调研员、规划设计师、酒店筹建及未来经营者、设计人员、监理人员;(3)项目管理内容:专案背景描述、目标确定、范围规划及定义、工作分解后排序及延续时间估计、进度计划、资源计划、费用估算和预算、质量保证及计划;(4)重点问题:先调研后规划设计。
必须重点解决如下问题:(a)、建设什么样的酒店?(b)、什么样的酒店适合当地消费环境?(c)、投资要多少?回报期时间多长?(d)、怎样的设计规划可避免经营面积的浪费?(e)、怎样的设计可避免人力、物力的浪费?(f)、如何合理组建配置筹建团队?(g)、如何降低日后的营运成本及维修成本?2、基建装修阶段:(1)主要筹建筹备内容:施工要求、土建、设备安装督导、室内外装修装饰、道路管网工程、环保工程、基建数据归档等;(2)参与团队组成:酒店建设者、监理、内外装修装饰设计及施工人员、酒店筹建人员;(3)项目管理内容:采购计划和招标及实施,合同签订和执行及监督,各种实施计划,安全计划,项目进展报告,进度、费用、质量、安全的控制,范围变更控制,生产管理,现场管理及环境控制。
漏水问题是日后维保最头痛的问题,必须严格把控质量关。
(4)重点问题:严格把控质量关,杜绝日后的工程质量问题及漏水现象。
五星级酒店开业筹备工作计划(发文)

五星级酒店开业筹备工作计划(发文)五星级酒店开业筹备工作计划筹备初期工作安排:1.进行市场调研并制定调研报告。
2.根据调研报告确定经营项目、菜肴派系以及目标客源市场定位。
3.选择专业公司进行酒店图纸设计并定稿。
4.编制酒店装潢财务预算并确保资金到位。
5.选择确定装潢公司进场施工。
6.选择专业公司进行酒店CI标示设计(公共标示牌)。
7.组建酒店筹备小组,确定办公地点,安装电话,采购办公设备。
筹备期工作安排:行政办公室(办公室、质检部、员工餐、宿舍、车辆)需要完成的工作、完成时间和责任人如下:1.完成酒店各项规章制度的编制汇总。
2.完成酒店《员工守则》的审定。
3.完成酒店各项管理文件的档案建立。
4.完成酒店行文规范化管理的制定。
5.完成酒店质量监督考核体系的建立。
6.完成后勤保障体系的各项制度及准备工作(通讯工具)。
7.办理各种证照的审请及领取工作。
人事培训部(人事、劳资、培训)需要完成的工作、完成时间和责任人如下:1.编制酒店组织机构及人员编制、工资标准。
2.根据人员定编数完成招聘计划及员工的招聘工作。
3.确定酒店中高层管理人员并保证如期到岗。
4.编制培训计划及培训大纲,审核监督各部门员工培训和技能考核。
5.制定各岗位岗位职责、工作程序、操作标准、考核标准,汇总完成《酒店标准化作业手册》的编定及审核工作。
6.组织员工军训、理论培训、实际操作培训。
7.按照岗位职责、工作程序、操作标准对全体员工进行考核并对考核结果进行评估。
8.完成员工上岗前的工服、《员工守则》、工号牌等必须品的准备。
9.完成酒店人事档案的管理和建立。
10.完成员工离职等相关手续的建立及规范。
财务部与采购部(财务、采购、库管)需要完成的工作、完成时间和责任人如下:1.制定本部门组织机构及人员编制。
2.制定本部门工作程序、操作标准及岗位职责。
3.组织本部门的员工培训和考核。
4.制定开业财务预算。
5.编制开业所需物资预算。
6.拟定并审核开业所需物资清单(固定资产类,易耗品类)。
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五星级酒店从规划设计到建成开业全过程要点集锦27、电梯系统:①在建筑设计阶段就应该先确定所选电梯的品牌、规格,便于土建施工时做好井道、轿坑的预留预埋工作;②高层建筑类酒店,切忌将观光电梯作为运送客人的主电梯!观光电梯因为视觉的原因速度都受到了限制,一般不超过1.75米/秒,太快了则会感觉头晕。
但高层建筑的主客梯速度若达不到2.5-3米/秒的话,那绝对会经常出现一大群客人等候电梯的场面。
我所在筹建的河北邢台的万峰国际酒店(五星级)就出现了这个问题,当时因为桩基都已打好,没法改了。
应该做到:以封闭式高速电梯为主+以少量观光电梯为辅。
③考察过许多的五星级酒店,大多电梯里没有空调,夏天乘坐该电梯是没有五星级酒店感觉的;④对于厨房里用的传菜电梯,因为只传菜,不能乘人,许多酒店都是用的一般电梯厂制作出非标类的“黑户”电梯:没有铭牌标示,也没有检验证明。
这种“省钱”的做法不可取。
8、弱电系统:①需要上的系统项目的选择:按投资成本可分成以下三个档次:首先,最底限是:建筑规范里要求必须有的、国家强制性要求必须有的、酒店五星级星评要求必须要有的;其次,在底限的基础上+舒适度及豪华感官度;最后,在底限的基础上+舒适度及豪华感官度+利于酒店管理(能耗控制)+品牌宣传②最为关键的是酒店客房智能控制系统及会议系统,这两部分是客人直接感官面对的,这方面的钱是不能省的;③需要注意:目前弱电设计安装市场还不是很透明化,弱电公司在介绍需要上的各系统时也是比较夸张化。
甲方要仔细对市场价格进行了解对比。
9、游泳池设备:①全部投资不超过50多万,五星级酒店应该上的各项系统都应该考虑:如臭氧消毒系统,主要设备如砂缸、泵建议采用原装进口产品;②要充分考虑维修的方便性,维修配件的可替代性;10、桑拿设备:①要考虑采用部分舒适性、娱乐性较强的桑拿设备;②还要考虑安全、机房设置合理,维修易操作、维修配件易购;11、洗衣房设备:①首先要按照酒店饱和的布草洗涤量来考虑洗衣设备的配置,其实是考虑是否外接布草洗涤业务?②选购洗衣房设备者自己必须熟悉酒店各洗衣设备的性能,不同类型设备操作的难易,布草破损率的大致情况,如全自动立式洗衣机在操作便捷、布草破损率等方面就要优于卧式半自动洗衣机,双滚3米的平烫机工作效率就远比单滚2.8米平烫机高得多;③要明确高压蒸汽的供给来源,所需蒸汽量、蒸汽压力、高压蒸汽锅炉的位置,输送管道方式;④考虑维修配件的通用性或可替代性;★目前可利用的国家政策(节能,太阳能,地源热泵,利用低谷电价,投资返金的政策)①对于采用地源热泵、水源热泵的蓄能空调系统,国家都有一定的补贴政策,如河北省,对于该项目的补贴额度为相关投资费用的15%-25%。
②对于使用太阳能也有相应的补贴,如河北邢台市2007年出台了政策:按照审核后的太阳能热水(开水)系统总造价的10%给予补贴★节能降耗:1、建筑节能:☆外墙隔热:①尽量不采用整体玻璃幕墙设计,造价高、隔热差、隔音差;②采用外墙加隔热材料方式;☆门窗隔热:窗户采用中空玻璃或双层玻璃,既隔热又隔音;☆内墙全部采用轻质砂加气混凝土砌块,以新型墙体材料替代了黏土砖;☆屋面采用加厚挤塑泡沫板保温技术;2、采用太阳能:3、采用中水系统:注意:采用太阳能及中水系统,相对于收效来说,初期投资较大,实际的目的是获得良好的社会效应,经济效益次之。
4、弱电系统中考虑楼宇控制进行节能:①建筑设备监控系统该系统充分体现酒店的舒适和豪华性,依据暖通空调、给排水、电气等专业要求,对酒店内的机电设备(供配电、照明、柴油发电机、电梯、冷冻、空调新风、送排风、给排水)进行集中监视、控制和管理,使机电设备安全、可靠、高效地运行,同时节约能源、减少维护人员、提高工作效率。
5、给排水、供电干路、支路安装计量器:6、经营管理上的节能措施:①用节水型的坐便器,可以节水一半以上。
在水箱内安装节水芯,每只马桶一年可节水30吨左右。
员工浴室可安装智能感应式节水系统。
刷卡洗澡男员工8分钟,女员工12分钟,控制用水量。
公共卫生间安装感应节水龙头。
房间卫生间可安装流量节水龙头,适当控制水流量就可以节约1/3。
对饭店的各个部门各个区域分别用水表计量。
积累数据根据使用率额定合理的用水量。
酒店中央空调的冷却塔会形成大量的水雾,一年就要飘掉近5000吨水。
可以安装收水器,大大降低水雾损耗。
②采用新型节能光源。
至少可节电70%以上。
采用智能节电调压开关。
根据日照条件和需要营造的氛围调节电压和照射度。
可节电20%左右。
提倡采用LED半导体灯,可以节约75%的用电量。
③将夏天空调的温度设定在28℃绝对没有五星级感受的。
少用机械通风,多用自然通风。
④不提供一次性物品,如塑料袋、餐具、台布。
节约纸张。
采用无纸化办公。
⑤不鼓励客人过度消费。
倡导适度消费,鼓励打包。
⑥用蒸汽洗车取代传统高压水枪洗车,可节水节电达90%。
⑦单层窗可贴透明反射膜或防晒膜,可阻隔70%-80%的太阳能。
外墙可因地制宜采用浅色涂料,提高阳光反射率减少能耗。
酒店建筑墙窗面积比增加10%,能耗增加近30%。
玻璃幕墙比普通墙体多耗能2-3倍。
酒店的玻璃天顶可采用天幕智能控制。
根据气温和光线变化自动调节。
用反射窗帘可反射50%的热量。
多采用屋顶绿化,可以挡掉50%的太阳辐射。
室内一棵树一天可蒸发40公升的水。
⑧洗衣房如能将脏棉织品浸泡20分钟再洗,既容易洗净又节水省电。
⑨餐厅厨房冰箱内的存放容积以80%为宜。
⑩采用锅炉排烟废气余热利用技术。
一般可提供十几吨约70℃的热水。
★装饰的目的、手法:如何能真正地吸引顾客、为酒店获取最大额的利润?下面分别从餐饮、娱乐、会议等三方面来说明。
①餐饮:第一,设计上必须保证私密性:现在一般请客吃饭都愿意坐包房,豪华包房的饭桌一般是不正对包间门的,要设置单独的传菜窗口供服务员使用,避免房门频开让楼道路过的客人看见里面。
更要设计一些4-6人的小包房,装修设计突出细腻、品位、舒适度和私密性,专门接待一些吃燕鲍翅的高档客人,这一类请客或赴宴的一般都是人物,消费较高,不愿熟人见到,所以一定要保证私密性,进出通道最好与其他包房相分隔。
第二,针对不同的客源群,装饰上对每个包房要赋予寓意:比如为满足升官晋级这类客人的需求,将一间餐厅包房取名为"得举轩",取范进中举之意。
墙面设计为宫廷贺喜的粉红大花软包造型,壁灯造型为一枝刚刚破土的嫩芽,预示前途无量。
职位升迁了的客人举办宴席就特别喜爱这类包房。
再比如接待贵宾的豪华包房,部分采用纯中式装修,墙面木作造型内,采用汉代名人书法壁布,天花为皇家房檐硫璃瓦造型及宫廷实木窗隔造型,吊灯为宫廷古典式,尽显五千年的中国古典文化。
采用目的性照明,直射餐桌,使菜品与配用的金餐具色彩斑斓,气氛浓烈。
主人坐的龙椅由红木雕刻而成,其他椅子也是仿宋朝雕刻。
休息区的主题背景墙内嵌入等离子电视,包房内单设豪华卫生间。
该类包房常常是设了8800元的起订费还爆满。
②娱乐(OK厅包房和桑拿包房):第一,最重要的还是私密性的问题,这对于政府要员及其他重要人物来说,名誉及人身的安全是至关重要的。
要考虑几个豪华包房,其进出通道另外专设,不需要经过服务台,引领、结帐等工作由酒店派专人直接负责;第二,一定要设计考虑一个隔音良好、较为清静的小场所专供客人放心接打电话。
很多酒店的OK厅包房隔音较差,走在过道上或是在一空房间里也躲不开此起彼伏的噪音,想在电话里说自己不在OK厅都不可能;第三,一定要考虑设计歌手及按摩技师的紧急疏散通道,从容应对各种紧急情况;第四,音响效果、通新风、隔音等问题是不用说都必须考虑的。
③会议:第一,要考虑高科技设备的使用,如同声传译(至少四声道)、自动升降液晶电脑桌、电子签到系统、电视电话会议系统、会议的摄录象系统、中央控制系统、手拉手会议系统、自动升降会标杆(包括室外的门牌位置)、投影显示系统(自动升降投影屏幕)、监控视频系统、DCN(数据通信网)系统、移动音响车、多媒体投影、宽带、电视光纤、电话、电铃等等。
许多的政府会议及高等级专业会议,要的就是高性能的会议硬件设施来体现酒店档次,以此争光添彩。
第二,平面功能布局方面要充分考虑接待贵宾的设计:贵宾间的位置、贵宾间内部的设计、贵宾间进入主席台的通道、从主席台撤离会场的专用通道;第三,目前会议室都是按照多功能设计,既可开会、表演,也可举办大型宴会、小型商务展示,提高利用率。
设计时就必须考虑相应足够的储藏间、工作间、化妆间及相关通道。
第四,现在会展的市场越来越大,若有条件,可以考虑一些大型网架式层高较高的会议室,设计时充分考虑会议室的面积、地处位置、门前广场面积、进出通道、电力负荷、各种视频、网络、电话等综合布线的设计、相关停车场面积等等因素星级酒店项目的前期筹划方案酒店项目的前期筹划如果说,酒店是一座理想的大厦,那么,酒店的筹备工作就是建造这座大厦的基础。
酒店企业的开业筹备规划从总体上说是“两个重点”及“三个主线”。
“两个重点”指的是酒店开业筹备中的硬件筹备和软件筹备。
硬件筹备主要是指酒店的工程筹建工作,软件筹备则是指酒店的开业经营管理筹备工作。
“三个主线”指的是酒店开业筹备所经过的三个时期,即先期筹划期、工程建设期和预开业经营管理筹备期。
第一部分:酒店项目前期筹划需要考虑的问题酒店项目前期筹划将促使酒店决策者和预开业筹备的经营管理者全盘考虑一下几个问题:(一):酒店究竟是为谁建造的进行酒店项目的前期筹划时,要首先考虑的是酒店是为谁建造的?是为客人建造的吗?看似简单的问题仔细想想就不那么简单了。
很明显,不同的客人有不同的需求,客人会根据个性化的需求来寻找适合自己的酒店。
影响客人消费行为的可能有价格因素、地理位置因素、个性化差异因素、习惯性因素等多种原因。
对酒店而言,在实施项目工程前,必须遵守“先定位,再选择”的原则,明确酒店市场的市场定位,明确酒店是为哪些层次的客人服务的。
要做出准确的市场定位,就要了解酒店所在地区域有什么样的市场需求,未来的客源结构是怎样的?如果酒店位于城市的中心商务区或交通枢纽带,客人大部分有商务旅游需求,那么,酒店最好定位为商务酒店;如果酒店位于旅游胜地或风景区,旅游客流量比较大,那么,酒店最好定位为度假型酒店;如果酒店周边有大量的长住商旅或会议展览的客源需求,那么,酒店很可能定位为公寓酒店或会议型酒店。
(二):如何开发合理的酒店产品适合目标市场的产品才是酒店作为企业生存和发展的根本。
通俗地说,客人最喜欢消费的产品也就是合理的产品。
在确定了酒店的市场定位和经营范围后,要把其主要产品按照不同的定位和客人的需求进行仔细分析,对客房、会议设施、餐饮设施、公共区域的规模和比例进行合理调配,集中发挥资源优势,最大限度地满足客人的需要。