企业员工读书心得体会doc
企业职工读书心得范文体会范文12篇
企业职工读书心得范文体会范文12篇【一】一、人生感悟篇1、投入;何为投入，我在听常老师讲课时注意到他从讲课开始不久到课程结束时上身的衣服在慢慢变湿，但我们听课的同事的上衣并未有改变，同时大会议室开了空调的，这说明什么这说明他是全身心的投入到演讲中，这一点尤其值得我们学习借鉴，这是我人生中的宝贵一刻;同时一般人认为认真做事即为投入，但我从常老师讲课时领悟到仅仅认真做事是不够的。
还要延伸为心神、思维投入，做事要思考，要多角度、多比较等等，这一点可以从第二天宋老师列举小王、小李买火车票的故事可以体现。
2、放下手机，常老师要求我们放下手机，第二天的讲座宋老师同样要求我们放下手机，这是为何放下手机仅仅是一个很小的事情，但这事的寓意却不小，它告诉我工作中应该屏蔽一切干扰，专注于某一事项直至完成。
3、放下身份，这是常老师在会场的要求，为何孔子曰：“三人行，必有我师”，放下身份其实是让我们重新拥有平等学习的心，平等交流的心，“海纳百川、有容乃大”，只有放下才能进步!4、放下区别心，何为区别心，你、我、他是有区别的，区别在岗位、在职能上，如果大家能在围绕某一事项上放下区别心、同心协力，那么这就是一个有强大战斗为的团队。
二、企业感悟篇1、制度，为何会有制度常老师在讲座提到这点后，我仔细思考后得出，因为人是有私心的，一群人就有一群私心，所以才要产生制度来规范人的行为;常老师在这列举了“7个人分粥”的故事，为什么前两种方法粥总是分不平，经过分析得出这是人性造成，为什么第三种方法即分粥的人最后拿粥就能把粥分平，这也是人性造成的，从这里我们得出常老师提出的“人性不能对冲制度，管理可以改变的是制度而不是人性”，我也补充一点故事，今天我因找物业同事办事来得早，在物业门口处等物业的同事，最先来的是物业的汤经理，我跟他办事中途就说"汤经理，你是来得最早的，得第一了"，汤经理回答我说，已经养成习惯了，他告诉我：以前他在另一家企业里有一条制度是，管理者要在门口迎接员工上班，这样一来员工迟到就大为减少，我当时就想这不就是“7个人分粥”的企业管理版嘛。
在单位组织读书活动感想
在单位组织读书活动感想近年来，随着社会的快速发展，人们的工作压力越来越大，生活节奏也越来越快，导致很多人没有时间和精力去阅读。
而阅读对于个人来说是非常重要的，它不仅可以增长知识，开阔视野，还可以提升个人素养和修养。
因此，单位组织读书活动对于员工来说是非常有益的，它不仅可以推动员工们建立健康的阅读习惯，还可以促进员工之间的交流和共享。
在本文中，我将分享一下我对单位组织读书活动的感想和体会。
首先，单位组织读书活动能够提升员工的综合素质。
现代社会要求员工不仅要具备专业技能，还要具备良好的综合素质，包括口才、思维、学习能力等。
而阅读是提升综合素质的有效途径，通过阅读不仅可以增长知识，还可以提升自己的写作能力，培养自己的思维能力，锻炼自己的逻辑思维能力等。
单位组织读书活动可以为员工提供一个良好的学习平台，让员工们有更多的机会去接触不同类型的书籍，从中获取更多的知识和技能。
这对于员工的个人成长和职业发展都是非常有益的。
其次，单位组织读书活动可以促进员工之间的交流和共享。
在现代社会中，很多人都面临着工作压力大，生活快节奏等问题，导致他们很少有时间和精力去交流。
而单位组织读书活动恰好可以为员工提供一个难得的机会去交流和共享。
通过读书活动，员工可以更加深入地了解彼此，扩大自己的人际关系圈，建立更多的朋友和合作伙伴。
而且通过活动，员工还可以相互交流自己的感悟和体会，共享自己的阅读心得，这对于促进员工之间的情感交流和沟通是非常有益的。
另外，单位组织读书活动还可以提升员工的团队合作意识和团队凝聚力。
在单位组织读书活动中，员工们不仅可以个人阅读，还可以结合活动进行团队合作。
比如可以以小组的形式进行读书讨论、阅读分享等活动。
在这个过程中，员工需要相互协作、互相帮助，共同完成一些活动。
这可以让员工更好地了解团队合作的重要性，增强他们的集体荣誉感和自豪感。
而且员工们在活动中共同面对挑战，共同解决问题，也可以增强他们的团队凝聚力，为单位的发展和进步奠定了良好的基础。
单位员工读书心得体会范文精选5篇
单位员工读书心得体会范文精选5篇单位员工读书心得体会1读《善待你所在的单位》一文后，我认为我与单位的关系就如水与大海：一滴水只有投入大海才不会干涸!文中提到“在单位要学会开珍惜”，让我感触很深，工作中我们常说“活太多、压力山大”，通过读此文后，我明白了这正是个人能力得到单位认可的一种表现，“活多”说明自己在单位还有作用，还能独当一面;有压力，说明是信任，是平台。
另一个方面来说，自从大学毕业以后到现在乃至今后很长一段时间内，我将在机务段工作，是单位让我从一个毛头小伙逐步成长为机车检修技术管理人员，如果没有机务段，我不会有目前的业务技能，也不可能有目前生活中所拥有的一切：我不种地，但我有吃有喝;我不织布，但我有衣服穿;我不造车，但我可以以车代步;我不盖楼，但我居家安泰;我相貌平平，但我的爱人喜欢我......是什么让我拥有者一切?是单位!单位是我和社会、和他人沟通的桥梁，是展示自我存在价值的舞台，是我美好家庭的后台，是我在这个社会安身立命的根本!为此，我要感谢单位给予的机会，感谢它让我肩上扛起责任，我要把责任作为一种坚定的信念，遵守规章制度，自觉地努力做好本职工作，将自己这一水滴融入单位这大海里，与它一起荣辱与共。
单位员工读书心得体会2书到用时方恨少，事非经过不知难。
有人说：“一本教育杂志，也应当是一所学校，有先进的教育理念，有切实、具体的能够给读者以启迪的教育案例，有高水平的服务……”而《初中数学教师》恰恰如此，它的文章精短实用，可读性强，资料实在，在推动教学改革、传递教学信息方面都有独到之处。
如今，做为一名初中数学教师，我更加期望能在教学方面得到一些切实具体的帮忙，《初中数学教师》将怎样处理教材难点，怎样设计创造性教学方案等都为我们想到了。
她的教学点评中肯，教案设计新颖，教学随笔精致。
她贴近教改前沿，是初中数学教改的冲锋号。
在轰轰烈烈的教改之风中，《初中数学教师》宣扬对学生做为“人”的尊重;宣扬对学生生命的唤醒与赏识;宣扬人格平等基础上的情感交流;教育我们用心灵感受心灵，用生命点燃生命，用智慧开启智慧。
职工读书心得体会范文8篇
职工读书心得体会范文8篇职工读书心得体会范文8篇当细细地品读完一本名著后，相信大家都增长了不少见闻，需要回过头来写一写读书心得了。
可是读书心得怎么写才合适呢？以下是小编为大家整理的职工读书心得体会8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
职工读书心得体会篇1我们常常困惑于智慧到底从何处来，到何处去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本与利润的衔接点上找到我们需要的平衡。
我们也常常困惑，人的力量从何处来，到何处去，我们为何常常在庞大的市场面前惊慌失措，无从观察。
能够回答这些问题，我认为只有——学习。
列夫·托尔斯泰曾经说过：“没有智慧的头脑，就象没有蜡烛的灯笼。
”俗话说“活到老，学到老”，这话一点不错。
即使已经参加工作了，我们也不应该放弃对知识的学习。
相反，作为企业的员工，在繁忙的工作之余，读一些开阔心智的书籍，吸取别人的成功经验，大有好处。
聪明的人，总是善于用别人的智慧来填补自己的大脑。
去年，在全局范围内开展的学习《细节决定成败》、《自动自发》、《没有任何借口》等几本书，让我们受益匪浅。
新年伊始，我部就形成了学习“五本书”的热潮，我站的学习也在如火如荼的进行。
学以致用，2月份，通过对《解放军精神》一书的认真学习，通过与解放军的全面对比，经过几天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺点和不足。
虽然我们也许已没有机会成为解放军，但是，我愿意也已下定决心要以解放军的标准来严格要求自己，使自己成为象解放军一样优秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是进步，就有成功的可能。
下面，就是我在学习之后对自己提出的几点要求，希望籍此可以重新塑造一个全新的自己，成为一名优秀的员工。
一、与企业同呼吸、共命运，坚守职业天职与使命。
既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。
一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值。
如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能满腔热情的去工作，那么他成功的机会就非常渺茫。
职工读书心得体会范文
作为一名职工，我一直都认为读书可以让人更进一步地提高自己的知识水平，从而更好地适应工作上的挑战。
在我此前的工作经历中，一直都不缺乏学习的机会。
最近我参加了公司的读书活动，这次读书的体验让我获益匪浅，心得体会如下。
读书有助于拓展我们眼界。
我负责管理的一个部门主要经营电子产品，我的知识储备主要集中在科技方面。
在我参加读书活动的过程中，我的视野被极大地拓展了。
通过阅读其他行业的专业书籍，我不仅了解到了其他产业的运作方式，也从中学习了很多管理的实践应用。
更重要的是，我发现阅读有助于拓宽我们的思维，提高我们的逻辑思维和理解能力。
这对于一个职业人来说，无疑是非常有价值的。
读书能够提高人的综合素质。
在现代社会，知识已经变得非常普遍。
一些基础的知识我们必须牢记于心，而一些更深入的知识我们必须不断加以学习和应用。
同时，读书也可以加强我们的语言表达能力和沟通能力。
在工作团队中，拥有良好的沟通能力可以帮助我们更好地完成团队任务，与同事和客户有效地沟通。
读书可以启发我们的想象力。
读一本好书，可以让我们分分钟进入那个特别的历史时代或经验身处那片神奇的世界。
阅读不仅可以帮助我们放松和享受生活，还能让我们的大脑创造更多的想象力，寻求更多的思路。
当我们读书时，我们实际上正在不断地学习如何思考、分析、判断和思考探索。
这些都是在工作中帮助我们完成更难的任务所必需的技能。
读书可以让我们了解生命，更好地面对人生。
世界上有着比我们更深刻的言语，有着超越我们的记忆的知识和智慧。
在阅读的过程中，也许我们会体味到自己的渺小，但如果能够在渺小的同时保留谦卑和独立的思考特质，我们的胸襟也许就能被无限拉大。
在读书的过程中，我们悟出的生命的意义和价值将帮助我们面对世界上的挫折和磨蚀，提醒我们聚力于人生的目标和志向，给予我们不同的解决办法。
读书是职工们自我提升与能力提高的必备工具之一，也是拓展我们知识储备的重要途径。
通过阅读，我们可以受益匪浅，更好地应对工作和人生上的挑战。
企业读书活动心得总结6篇
企业读书活动心得总结6篇第1篇示例：企业读书活动是许多企业为员工提供的一种特殊福利，旨在通过阅读提升员工的知识水平和个人修养。
近年来，越来越多的企业开始开展读书活动，认为这是一种有效的人才培养方式。
我所在的公司也举办了一次读书活动，下面我将结合自己的经历总结一下这次活动的收获和心得。
企业读书活动给我带来了巨大的知识收获。
在这次活动中，我们读了一些关于管理、职业发展、沟通技巧等方面的书籍。
通过阅读这些书籍，我学到了很多新的知识，拓展了自己的思维，提升了自己的综合素质。
尤其是在管理方面，我学会了如何更好地与同事合作、如何更有效地解决问题，这些知识对我在工作中起到了非常大的帮助。
企业读书活动提升了我的读书兴趣和阅读能力。
在工作繁忙的情况下，很多人可能会忽略了阅读的习惯，而企业读书活动为我们提供了一个很好的机会去培养阅读的习惯。
通过这次活动，我发现自己对书籍的兴趣逐渐增加，愿意花更多的时间去阅读。
通过不断地阅读，我的阅读能力也有所提升，能够更快地理解书中的内容，并将其运用到实际工作中去。
企业读书活动也促进了同事之间的交流与沟通。
在读书活动中，我们不仅是独自阅读，还会不定期地组织朗读、分享和讨论活动。
通过这些活动，我和同事们互相了解了对方的观点和想法，促进了彼此之间的沟通和交流。
这不仅增进了同事之间的友谊，还能够激发更多新的想法和灵感，有助于我们在工作中更好地合作。
企业读书活动也有助于提升员工的综合素质和竞争力。
在今天这个知识爆炸的时代，只有不断地学习和提升自己，才能适应社会的发展变化。
通过参加企业读书活动，我们能够在工作之余不断充实自己的知识储备，提升自己的综合素质，增强自己在职场中的竞争力。
这无疑对我们个人的职业发展和未来有着重要的意义。
企业读书活动是一种非常有益的培训方式，通过阅读书籍，我们不仅可以获得知识收获，提升阅读能力，促进同事间的交流与沟通，还能够提升综合素质和竞争力。
我相信，在不久的将来，企业读书活动将会在越来越多的企业得到推广和普及，成为企业人才培养的一种重要方式。
企业员工学习心得体会
企业员工学习心得体会
学习是一项持续不断的过程，无论是对个人发展还是对企业的发展都至关重要。
作为
一名企业员工，我通过学习取得了一些心得体会，分享给大家。
首先，持续学习是人生的必备品。
在现代社会，知识更新速度非常快，只有不断学习
才能跟上时代的变化。
作为一名企业员工，我们应该不断学习新知识、新技能，提升
自己的竞争力。
其次，学习需要主动性和积极性。
学习不是被动接受知识，而是主动去寻求知识。
作
为企业员工，我们应该积极主动地参加培训、学习课程，主动学习新技术，主动了解
行业的最新动态。
只有主动学习，才能有更多的机会提升自己的能力。
此外，学习需要有目标和计划。
学习需要有明确的目标，知道自己想要学习什么，才
能更加有针对性地学习。
同时，需要有合理的学习计划，安排好学习的时间和学习的
内容，才能更好地完成学习任务。
最后，学习需要不断实践和总结。
学习不仅仅是获取知识，更重要的是将知识应用到
实践中。
通过实践，才能更好地理解和掌握所学知识，并加深对知识的理解。
同时，
学习也需要不断总结，总结学习的经验和教训，提高自己的学习效果。
总之，作为企业员工，持续学习是非常重要的。
通过学习，我们可以提升自己的能力，提高自己的竞争力，更好地适应和应对工作中的挑战。
希望以上心得体会对大家有所
帮助。
员工读书心得体会3篇
员工读书心得体会3篇企业员工读书自学、岗位成才的新思绪。
用新理念、新知识武装头脑,用新技术、新技能提升素质。
上面是学习啦带来的员工读书心得领会，欢迎大家阅读。
员工读书心得领会篇一：我读的书名是《平凡的世界》，小说以陕北黄土高原双水村孙、田、金三家的命运为中心，反映了从“文革”后期到改革初期广阔的社会面貌。
这是一部体现农村生活的巨著共三部。
作者在近十年间广阔背景上，经过复杂的矛盾纠葛，刻画了社会各阶层泛滥一般人的笼统。
劳动与爱情，波折与追求，苦楚与欢乐，日常生活与微小的社会冲突，纷繁地交错在一同，深刻地展示了一般人在大时代历史进程中所走过的艰难曲折的道路。
顺便是主人公面对困境艰辛奋斗的精神，对今天、未来的人们仍会有极大影响。
60后的咱们可能对以前贫穷的生活还有点滴记意，70、80、90后的孩子，顺便是城市里的孩子如果去读这本书，我真不知他们是否坚持读完，是否理解当时人们贫穷的物质生活和高尚的精神世界。
我的孩子五谷不分我能理解,由于从小生活在城市的他没有见过长在田里的果树和任何农作物,大米、白面一切的生活用品在他看来都是从超市里买来就行。
就在今天，虽说城乡差距进一步减少，但许多农村生活仍很贫困。
要不然谁情愿衣锦还乡来城市打工。
在当下塌实的社全中，人们越来越讲究实际，无量无尽地追求物质生活，但是，如果让许多年轻人也来读读《平凡的世界》这本书，他们也会深受启发的。
由于读这本书就象饮一杯清泉，给人一份清凉与慰藉，让在繁忙与俗物中纠缠人咱们可暂放所有烦恼，遗记现今荣辱，回忆起那最为纯真的年代和最为朴实无华的人们。
所以说《平凡的世界》可以列为对年轻人的人生影响力很大的文学作品。
“人生就是永不休止的奋斗!只要选定指标并在奋斗中感到本人的致力没有虚掷，这样的生活才是充实的，精神也会永远年轻”，这就是书中贯注了的昂扬的奋斗精神。
劳动着是幸福的，无论在哪个时代。
《平凡的世界》这本书通知咱们这样的人生真理。
它嘹亮的提出，人，无论在什么地位，无论如许贫寒，只需一颗炽热的心在，只需能热爱生活，上帝对他就是平等的。
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企业员工读书心得体会篇一：企业员工学习心得体会企业员工学习心得体会我们常常困惑于智慧到底从何处来，到何处去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本与利润的衔接点上找到我们需要的平衡。
我们也常常困惑，人的力量从何处来，到何处去，我们为何常常在庞大的市场面前惊慌失措，无从观察。
能够回答这些问题，我认为只有——学习。
列夫·托尔斯泰曾经说过：“没有智慧的头脑，就象没有蜡烛的灯笼。
”俗话说“活到老，学到老”，这话一点不错。
即使已经参加工作了，我们也不应该放弃对知识的学习。
相反，作为企业的员工，在繁忙的工作之余，读一些开阔心智的书籍，吸取别人的成功经验，大有好处。
聪明的人，总是善于用别人的智慧来填补自己的大脑。
去年，在全局范围内开展的学习《细节决定成败》、《自动自发》、《没有任何借口》等几本书，让我们受益匪浅。
新年伊始，我部就形成了学习“五本书”的热潮，我站的学习也在如火如荼的进行。
学以致用，2月份，通过对《解放军精神》一书的认真学习，通过与解放军的全面对比，经过几天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺点和不足。
虽然我们也许已没有机会成为解放军，但是，我愿意也已下定决心要以解放军的标准来严格要求自己，使自己成为象解放军一样优秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是进步，就有成功的可能。
下面，就是我在学习之后对自己提出的几点要求，希望籍此可以重新塑造一个全新的自己，成为一名优秀的员工。
一、与企业同呼吸、共命运，坚守职业天职与使命。
既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。
一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值。
如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能满腔热情新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。
的去工作，那么他成功的机会就非常渺茫。
对于绝大多数具有上进心的员工来讲，工作绝对不仅仅是为了生存，工作更应该是天职，是神圣的使命。
然而，现实中，常常听到有人抱怨自己被人忽视、没有被安排在好的工作岗位上、没有高工资、没有得到高度的重视等怨言，一副很受委屈的样子。
其实，你有没有认真的审视过自己：你真的应该被安排在那个你所认为的重要位置、领到你所期望的工资、得到别人的重视吗？不劳无获，一切都不是理所当然的，没有付出就没有理由索取，当你伸手向企业、向领导要这要那的时候，你有没有认真的审视过自己你为企业付出了什么？你把企业当成自己的家、与企业同呼吸、共命运，全心全意的干好自己的本职工作了吗？如果没有，那就没有资格埋怨别人，要怪只能责怪你自己；如果没有，你就应该摒弃埋怨，积极进取，努力培养主人翁意识，热爱你所在的企业，热爱你所从事的工作，尽你最大的努力，尽可能的发挥自己的才能，为企业多做贡献，相信总有一天，大家会看到你的努力，你也会得到所期盼的一切。
二、坚决服从安排，不折不扣地完成工作任务。
企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。
它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。
在这个组织里，个人不能也不允许自由散漫，不服从管理。
服从是天职，也是企业对员工的一项基本要求，即使领导的某个安排你内心无法接受，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不只有你一个人，它是一个大集体。
个人往往习惯于从自己的角度出发，考虑问题往往先考虑自己，你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益，这就有很大的局限性；而领导则不同，他所考虑的是全局、是整体。
所以，对于领导分配的工作任务，我们一定要不折不扣地去执行。
很多时候，很多我们开始并不能够理解的事情，在实施的过程中，自断后路、义无返顾地去执行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，从而激发了个人的主观能动性，反而促成工作新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。
任务的完满完成。
三、高标准、严要求，苦练专业技能，努力提高自身能力。
“工欲善其事，必先利其器”。
这就是说，一个人要想真正成就一番事业，离不开过硬的基本功。
还记得上大学时，老师对我们说过的一句话：“关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是会锈的；本事是金饭碗，是会升值的。
”当今社会的竞争愈来愈烈，做任何事情都需要技能。
现代企业最需要的、最紧缺的就是精业的员工，就是具有专业能力的员工。
在实际的工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从胜利走向另一个胜利。
四、努力培养团队精神，善于更要乐于与他人合作。
在现代社会，在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作变的越来越重要。
团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。
所以，现代企业招聘员工，虽然都有一套很严格的标准，但是，最重要的条件就是要有团队精神。
就算这个人是天才，如果其团队精神比较差，这种人也没有企业愿意用。
不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有很好的能力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而会把事情弄糟。
一个人能力再强，总有能力不能达到之处，团结才有力量，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，这就是1+1>2的道理。
五、自信乐观，积极向上。
现实生活中，我们做事之所以会半途而废，往往不是因为失败而放弃，而是因为失去了自信而失败。
创造出奇迹的人，凭借的都不是最初的那点勇气，而是一种自信乐观的新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。
精神，在这种精神的支持下，向前迈一步，再迈一步，终会达到成功的颠峰。
人最大的敌人不是别人，而是自己，凡事都不会是一帆风顺，一马平川的，总会有这样那样的困难阻挡我们前行的脚步，不要被设想的困难吓倒，要相信自己，鼓励自己，要有战胜困难的决心和勇气。
如果你没有做今天这件事情，也许你就永远不会知道给自己一些压力之后，你能够做到些什么。
一个人觉得最自豪的事情，是做那些做起来最艰难的事情。
一个人应该自信而不自负，执著而又不僵化。
人生必须背负重担，一步一步慢慢的走，稳稳的走，总有一天，你会发现，自己是那走的最远的人。
六、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于创新，敢于挑战。
“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是我们在小学就接受的教育。
谦虚是美德，人类如果失去谦虚，那么自信就会变成自大。
自大就是自满，自满就会失败。
或许因为我们还年轻，没有多少经验，所以比较容易骄傲和急躁，办事也总是急于求成。
但是，要知道，没有一个人有骄傲的资本，因为不论过去你取得了多少骄人的成绩，即使是在某一方面的造诣很深，也不能说是已经彻底精通，因为知识是无穷的。
谁也不能够认为自己已经达到了最高境界而停步不前，趾高气扬。
如果是这样的话，则必将很快就被同行赶上和超过。
所以，在实际的工作中，我们一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，求真务实，脚踏实地的做好每一件事。
但是，我们也不应该满足于现在，不思进取，停滞不前。
而是应该最大可能的发挥主观能动性，要勇于创新，敢于挑战，把一切好的主见即刻付诸行动。
天下没有场外的举人，凡事都要敢于尝试，如果不试一试，谁也不知道自己的斤两。
虽然也许最后试出自己的重量不过二三斤，但我们也会得到自己的东西。
哪怕是小小的进步，我们也算是取得了成功。
而如果一开始就知道自己只有二三斤，而不敢去尝试，去创新，那我们肯定会一事无成。
成功肯定不会是在口号声中实现，有理想没有行动是一个梦，有行动没有新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。
理想是一种浪费，理想加合适的行动可以使人取得成功。
找到自己的个性并肯定它，按照自己对自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奋斗，我相信，我一定会成为一名优秀的员工。
新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。
篇二：企业员工读《以奋斗者为本》心得体会(5篇) 企业员工读《以奋斗者为本》心得体会（5篇）价值提升企业活力奋斗创造美好未来电能（北京）节能技术有限公司按照公司党组的要求，认真研读了《以奋斗者为本》一书，读罢掩卷深思，不禁由衷感慨：华为公司以一己民营之姿，历二十几年暂短岁月，快速扩张发展成为世界百强中上，其发展势头不可谓不迅猛，是什么让其从诸多实力派公司中脱颖而出而傲视群雄呢？我觉得，是企业独特的价值导向提升了其自身的活力，而以奋斗者为本的企业文化造就了企业的辉煌。
集团公司董事长王炳华说：“人才是公司最重要的资源。
在用人导向和价值取向上，我们坚持以奋斗者为本。
”这段讲话恰印证了华为成功的秘诀。
纵观华为的发展史，“让奋斗者上前，让平庸者靠边”的企业文化贯穿始终，让勤勉奋斗者多助而愈见成功，让偷奸耍滑者寡助而无力生存，真正发挥了人力资源的优势，树立“奋斗成大业”、“管理定江山”的信心。
恰是这样看似残酷的适者生存法则，造就了员工的积极奋进，亦铸就了企业的必然成功！下面，我结合自己的工作实践，谈一谈个人体会，不当之处，请大家指正。
一、价值你我他由小而及大一个企业的经营机制，说到底就是一种利益的驱动机制，个人、团队和公司是一个完整生物链上的利益共同体。
在价值创造问题上，往往越是从利己的角度出发，越是难以达到利己的目的，反而越是从利他的角度出发，越是容易实现利己利他的共赢。
（一）推己及人、诚意打天下在节能公司将近五年的发展历程中，利益共同体的价值导向和多方共赢的理念一直伴随左右。
我们从属于集团公司，内有兄弟单位，外有众多实力对手，没有政策扶持，缺乏灵活机制，在波涛诡谲的市场，我们用什么去竞争？孔子说：“己欲立而立人，己欲达而达人”，我们有的正是别人没有的如此诚意！除了扎扎实实做事，诚诚恳恳待人，我们一直在践行合作共赢的价值理念。
这样以诚为本的态度贯穿了公司经营的每一个环节，也维系了所有用能单位、下游供应商的良好合作关系。
任正非说：“公司的生存需要利润，但我们强调深淘滩、低作堰，只赚取合理的利润。
我们要让上下游的合作伙伴也有合理的利润，营造端到端产业链的强健。
”这样的经营理念和节能公司一贯的坚持不谋而合。
固然和其他节能公司相比，我们的某些项目表面看来是让利于人，但我们赢得的是用能单位的信任、产品供应商的尊重、更持久的合作关系、更广阔的市场空间。
许多项目单位对我们的态度，从最初的犹疑、尝试到后来主动邀请我们投资项目，正是诚意之花结出的累累硕果，这是我们企业文化的成功。
（二）审时度势、策略增效益曾经，火电板块是我们的业务集中地，蒙东、东北、山西等地区的火电项目为公司的兴盛发展立下了汗马功劳。
然而随着国家产业政策的调整，煤价、电价的持续低。
上，砥砺奋进，用实干的精神，创新的理念，在改革开放伟大新征程上交出优异答卷。
宏伟大业将以奋斗为基石，美好未来靠奋斗来实现！转变观念，提高能力，设计制度激发员工奋斗精神以奋斗者为本是集团公司党组提出的重要管理理念。