自律委员会工作办法(修改)
自律委员会规章制度
自律委员会规章制度第一章总则第一条目的和依据为了促进企业员工的自律意识和行为合规，在公司内部建立自律委员会，订立规章制度。
本规章制度的依据是《公司章程》和《员工守则》。
第二条定义1.自律委员会：指由员工自己乐意参加、负责检查和督促员工遵守公司规章制度及相关法律法规的机构。
2.员工：指公司的全体员工，包含正式员工、合同工以及临时工等。
3.监督对象：指受到本规章制度管辖的全部员工。
第三条原则1.自律委员会的工作应当依法合规，公平公正。
2.自律委员会的工作应当保护员工的合法权益。
3.自律委员会的工作应当遵从事实真实、证据充分的原则。
第二章构成和职责第四条构成1.自律委员会由公司任命的主任一人，副主任一人构成，均由公司高层管理人员担负。
2.自律委员会由多名员工构成，员工必需经过严格筛选和培训，具备独立、公正、客观的本领。
第五条职责1.监督员工遵守公司的规章制度、员工守则以及相关法律法规。
2.受理员工的投诉和举报，并进行调审核实。
3.对违反规章制度的员工进行批判教育和惩戒。
4.提出对于公司规章制度的完善和改进建议。
5.组织开展员工教育和培训，提升员工的自律意识和合规意识。
第三章自律委员会的运作第六条工作流程1.自律委员会每月召开例会，讨论员工遵守公司规章制度的情况，并确定下一步工作计划。
2.自律委员会每季度对公司进行全面检查，发现问题及时矫正。
3.自律委员会每年组织一次员工守则宣讲活动，让员工深入了解和遵守员工守则的紧要性。
第七条投诉举报处理1.员工可以通过书面、口头、电子邮件等方式向自律委员会投诉举报违反规章制度的行为。
2.自律委员会在受理投诉后，将进行初步核实，并手记证据。
3.自律委员会应当保护投诉举报人的隐私和权益，严禁泄露投诉举报人的身份。
第八条批判教育和惩戒1.自律委员会对于违反规章制度的员工，可以采取批判教育的方式进行矫正。
2.对于情节严重、性质恶劣的违法违规行为，自律委员会可以提请公司主管部门进行严厉处理。
自律会规章制度（3篇）
自律会规章制度第一章总则第一条为了推进组织内成员的自我管理和自我约束，提高自律会的执行力和凝聚力，建设一个和谐、稳定的学术组织，特制定本规章制度。
第二条自律会是一个由自愿参加的成员组成的自我管理学术组织，其宗旨是提倡自我约束、创新实践，共同提高学术研究和学习水平。
第三条自律会的任务是为成员提供学术交流、分享和合作的机会，促进学术进步和成长。
第四条自律会的成员应遵守本规章制度，并参加组织内的各项活动。
第五条自律会的成员应树立良好的学术道德和行为规范，不得从事任何违反学术伦理和道德的行为。
第六条自律会的成员应保护组织内的知识产权，并不得未经授权使用、复制或传播他人的学术成果。
第七条自律会的成员应尊重他人的学术观点和创新成果，鼓励批评和建设性的意见。
第二章组织结构第八条自律会设有主席团和成员大会两个组织机构。
第九条主席团由主席、副主席和部门负责人组成，负责组织和推进自律会的各项工作。
第十条主席团成员由成员大会通过选举产生，任期为一年，连选连任不得超过两届。
第十一条成员大会是自律会的最高权力机构，成员大会每年至少召开一次。
第十二条成员大会由所有自律会成员组成，其职责是选举主席团成员、审议和通过重大事务。
第十三条主席团成员有下列情形之一者，应当立即辞去职务：（一）因工作变化或其他原因无法履行职责的；（二）违反了学术道德和行为规范的。
第十四条自律会成员在成员大会上享有发言和投票权，对自律会的活动和事务有监督和指导的责任。
第三章会费和经费管理第十五条自律会成员应按时缴纳会费，会费使用以及经费管理由主席团负责。
第十六条自律会的经费来源包括会费、赞助款、捐款等，主席团应按照需要和使用原则进行管理和使用。
第十七条主席团应按照规定定期公布自律会的经费收支情况，接受成员大会和成员的监督。
第四章活动组织和实施第十八条自律会应定期组织学术交流活动、读书分享和实践研究等活动，并邀请专家学者和外部机构合作。
第十九条自律会的各项活动应当结合自律会成员的学习和研究需求，提高其学术水平和创新能力。
自律会制度章程
自律会制度章程第一章总则第一条为了更好地管理和规范组织内部成员的行为，提高组织的凝结力和执行力，制定本章程。
第二条自律会是本组织的内部管理机构，负责监督和约束组织成员的行为，维护组织的正常运行。
第三条自律会的任务是制定行为规范、监督执行、处理违规行为、维护组织的声誉等。
第四条自律会的成员由本组织的核心成员组成，任期为一年，可以连任。
第五条自律会的工作原则是公正、公平、公开，遵循法律法规和组织章程，依据事实和证据进行工作。
第二章组织结构第六条自律会设主席一人，副主席一人，成员若干人，由自律会成员互选产生。
第七条主席负责组织和协调自律会的工作，副主席协助主席工作。
第八条自律会成员应当具备较高的道德品质和责任心，熟悉组织章程和相关法律法规。
第九条自律会成员应当保持独立、公正的态度，不受个人关系和利益的影响。
第十条自律会成员应当保守组织内部的秘密，不得将内部事务外泄。
第三章工作职责第十一条自律会的工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定组织成员的行为规范，明确组织内部的行为准则和道德规范。
2. 监督组织成员的行为，及时发现和纠正违规行为，维护组织的正常运转。
3. 处理违规行为，依据组织章程和相关法律法规，采取相应的纪律处分措施。
4. 维护组织的声誉，及时回应外界对组织成员行为的质疑和批评。
第十二条自律会应当定期召开会议，讨论和决定重要事项，并制定相应的工作计划和执行方案。
第十三条自律会应当建立健全的工作制度，明确工作流程和责任分工，确保工作的高效性和公正性。
第十四条自律会应当与组织其他部门和成员保持良好的沟通和协调，共同推动组织的发展和进步。
第四章违规处理第十五条对于组织成员的违规行为，自律会应当依据事实和证据，采取相应的处理措施。
第十六条处理违规行为的措施包括但不限于以下几种方式：1. 警告：对于轻微的违规行为，可以赋予口头或者书面警告，提醒其改正错误。
2. 纪律处分：对于较为严重的违规行为，可以赋予记过、降职、停职等纪律处分。
自律委员会管理制度
自律委员会管理制度
——精诚合作，创造优质管理1、每周参加校会队伍宿舍检查的值班人做好以下记录
（1）检查我们学院的总宿舍数与宿舍号
（2）对检查结果做详细记录，包括出问题的宿舍号、出问题的人以及出的问题。
（3）检查结束后，迅速将检查结果向上逐级反馈。
2、每周对每个辅导员的抽查宿舍数目相同，对没有问题的宿舍一周不重复抽查（随机应变）
3、我院自己检查宿舍时，检查结果第一时间整理好发到宿管部邮箱，整理的结果打印三份，一份同底稿一起保留在F1-103的厨子里，一份上报李老师。
干事做好的表逐级上报。
4、对于宿舍严重不合格的当拍照打印，经老师允许即可同检查结果一起张贴通报。
5、自律委员会成员，无课值班制，值班期间不得违反校规校纪，自严自律，尽量以学习为重。
以后每次短信通知应及时回复。
有事及时请假。
6、自律委员会内部部门分工明确，相互合作，活动举办相互支持，不得以不正当理由输掉人际关系。
7、以部长、副部长为成员建立督查小组，不定期抽查干事不以学习为重的其他违规行为。
———以友谊为前提，发挥团结的力量，建立兄弟姐妹的情分，留下最美好的时光记忆。
自律会工作计划
自律会工作计划•相关推荐自律会工作计划五篇时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，写一份计划，为接下来的工作做准备吧！拟起计划来就毫无头绪？下面是小编收集整理的自律会工作计划5篇，欢迎阅读与收藏。
自律会工作计划篇1通过总结上学期的工作经验和不足之处，经过部内反复讨论，制定此工作计划。
一、关于考勤与纪律维持1.做好本职查课工作，实事求是地记录缺课人员名单，务必让本人或班级负责人签字，以杜绝扣分时没有凭证的尴尬情形。
我会及时上报和整理，按时发往学院邮箱并妥善保管存根。
2. 对校、院举办的各种集体活动进行纪律检查和监督。
活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况。
活动期间注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报。
3.我会在各班都有至少一名会员，晚自习期间将严格维持纪律，有恶意不遵守晚自习纪律，大声喧哗、吵闹、在教室内做违禁事物甚至不服从管理者，及时上报。
4.每周开一次部内例会，时间暂定周三晚自习前五楼大厅。
5.配合权益部积极做好查寝工作，听从部门调配，协助整顿寝室“顽疾”。
6.积极争取班级老师和班委配合，争取做到零失误。
二、加强自律会自身建设和监督1.由于各会员上课时间互相穿插，难以形成查白天课和晚自习分开的小组模式，经部内讨论，希望改换成四位副主任日常工作实行轮流负责制。
每周由其中一人负责纪录、安排白天查课、统计上报等，按实际情况领导查课工作。
手下8名会员负责日常查课、查晚自习、维持纪律等，务必做到分工明确。
2.在部员思想教育方面，将坚持严格要求、严格奖惩的原则。
要求各部员严格遵守学院的各项规定、规范和要求，工作中严格依照公平、公正的原则，以对同学们负责的态度服务于同学，在工作中做到热情、认真、公平、公正、不卑不亢，注意处理与同学、与其他会员及学生会等其他部门之间的关系，注重培养团队协作精神，有效改善部门全体成员的精神面貌。
3.加强内部团结，使大家得到充分的理解和信任，可以定期或者不定期的进行内部聚餐、聚会、体育活动。
自律工作计划
自律工作计划关于自律工作计划范文集合七篇时间过得太快，让人猝不及防，又将迎来新的工作，新的挑战，现在这个时候，你会有怎样的计划呢？写工作计划需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的自律工作计划7篇，希望能够帮助到大家。
自律工作计划篇1新的学期又开始了，自律会的工作在经过一段时间的暂停后又要开始展现它的活力了。
良好的开端是成功的一半，所以特对本学期自律会的工作作出以下计划以便于工作的顺利进行和开展。
一、作好常规工作，保证各项工作顺利进行。
1.开学初召开一次自律会全体大会。
2.各部门每两周定时召开一次例会，例会上主要汇报两周内的工作，交流思想，并对已完成的工作进行总结，对未来的工作进行安排。
如平时有重要事情则及时召开临时会议。
3.办公室负责把自律会成员的联系方式表、无课表及工作计划做好，并把本学期的规划商量并宣布，以便于自律会各项工作的平稳顺利进行。
4.自律会各部门要做好各项常规工作，并且各部门要加强合作，坚持分工不分家的原则，在各项工作进行中合力配合及相互协调，树立好自律会的形象。
二、配合学校的规章制度，进行监督、检查工作，及时劝导违纪行为1、督导部应不定期的进行查处宿舍违规电器，预防安全事故的发生；2、管理部应定期进行宿舍卫生检查及评比，努力引导同学营造一个舒适、清洁的社生活环境。
3、自律会应该致力于同学们搭建一个与自律会交流的平台，提供同学们反映相关问题，并努力解决相关的问题。
三、不断创新和探索，提高各项工作效率。
1. 在活动中要努力扩大活动的广度，把活动做大做好，将高雅健康的内容与同学喜闻乐见的形式相结合，将学术性、思想性与娱乐性、欣赏性相结合。
提高活动的参与性，积极调动广大同学的活动参与热情，扩大活动的影响力。
2. 自律会成员应端正工作态度，创新工作思路，而不能固守陈念。
在创新中我们才有发展壮大的力量。
3. 抓好活动精髓，提高活动立意。
要真正做到举办活动有意义，体现广大同学的需求，体现是在为同学服务，体现活动的真正价值。
自律会内部的规章制度（4篇）
自律会内部的规章制度第一章总则第一条为规范自律会的内部管理，保障自律会的正常运作，提升自律会成员的整体素质和自觉性，制定本规章制度。
第二条自律会是一个自发组织，旨在弘扬社会主义核心价值观，引导成员积极参与社会实践，做到言行端正，自律有序。
第三条自律会的工作原则是：依法规范，自愿参加，平等友爱，互相帮助，共同发展。
第四条自律会的任务是：引导成员树立正确的价值观和世界观，提高自身素质，发挥榜样作用，服务社会。
第五条自律会的章程是自律会内部规章制度的基础，各项具体工作及制度均应遵循章程的要求。
第二章自律会的组织形式和成员第六条自律会由成员自愿组成，按照自愿参加、自愿退出的原则。
第七条自律会的成员应具备以下条件：身心健康，品德端正，遵纪守法，热爱社会公益事业，具有一定的社会实践经验。
第八条自律会的成员应当服从自律会的章程和规章制度，积极参加组织的各项活动，互相尊重，互相帮助。
第九条自律会由会长、副会长、秘书长等组成，由成员自行选举产生。
第三章自律会的活动第十条自律会定期举办各类主题讲座、座谈会、志愿者活动等，以丰富成员的知识和经验，提高成员的实践能力。
第十一条自律会组织成员参与社会公益活动，如社区环境整治、义务劳动等，以实际行动践行社会主义核心价值观。
第十二条自律会成员应遵守公序良俗，不参与违法犯罪活动，不传播虚假信息，不散布谣言，不侮辱他人尊严。
第四章自律会的纪律第十三条自律会成员应当遵守自律会的纪律，包括但不限于以下内容：（一）保持良好的言行举止，遵循社会公德；（二）遵守组织的工作安排，按时参加自律会的各类活动；（三）维护自律会的声誉和形象，不做有损自律会名誉的行为；（四）参加自律会的培训和学习，不断提高自身素质和能力；（五）服从组织的决定和安排，不得擅自行动或违背组织的要求；（六）保守自律会的商业秘密和成员的个人信息，不得泄露给外部组织和个人。
第十四条自律会纪律的违规行为将按照程度轻重采取以下纪律处罚措施：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）限制活动权利；（四）取消自律会成员资格。
自律委员会规章制度
PART TWO
遵守纪律，服从 组织安排
保持廉洁，不接 受任何形式的贿 赂
尊重他人，不得 以任何形式侮辱、 攻击他人
诚实守信，不得 以任何形式欺骗、 隐瞒组织或他人
违反规定的成员将受到警告或严重警告 情节严重者，将被暂停或撤销成员资格 如有违法行为，将依法追究法律责任 纪律处分由自律委员会根据具体情况决定，并公示于众
会议的定期召开时间和地点 会议议程的制定和通知 会议的出席人员和请假制度 议事程序的规则和流程
会议表决：采用投票方式，对重要事项进行表决 记录：每次会议必须有专人负责记录，并存档备查
PART FOUR
经费来源：主要来自学生交纳的会费、学校或学院的支持以及社会赞助 经费使用：必须用于自律委员会的各项活动和开支，如会议、宣传、培训等 经费管理：建立严格的财务管理制度，确保经费使用的合法、合规和透明 经费审查：定期进行经费审查，确保经费的合理使用和无违规行为
享有参与自律委员会活动的权利 有权提出意见和建议，参与决策 遵守自律委员会的规章制度，履行相应义务 对违反规章制度的行为进行监督和举报
PART THREE
会议召集：由自律委员会主席 或副主席负责召集
通知方式：通过电子邮件、短 信或电话通知委员参会
通知时间：至少提前一周通知 委员参会
临时会议：在特殊情况下，可 随时召集临时会议
汇报人：
财务审计：每年进行一次财务审计，确保财务收支合法合规 财务公开：定期向全体成员公开财务收支情况，接受监督 审计机构：由学校或第三方审计机构进行审计 审计内容：包括财务收入、支出、结余等方面
根据违规程度给予警告、记 过、开除等处分
对违反财务行公开曝光， 警示他人
对违规行为进行追责，要求 赔偿损失
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材料科学与工程学院自律委员会工作办法（试行）一．早间查操工作细则（总分100分/周，得分用A1表示）第一条：早间查操工作主要包括：集合后清点各班人数，统计各班迟到或未到人数、姓名和原因，早操中维护秩序，结束后清点各班人数，统计各班未完成早操的人数和原因等五方面。
第二条：及以上五方面的具体工作内容如下：（一）集合后清点各班人数1.早晨6:35之前各班集合完毕，自律委员会6:35对各班准时清点人数，体委（体委请假的其他班委代理【下同】）清点人数，统计人数。
2.早晨6:35以后到场，一律按迟到处理。
（二）统计各班迟到或未到人数、姓名和原因1.清点人数完毕后，体委汇报当天迟到或未到人数、姓名和原因，对请假的人需要出示请假条；自律委员会根据6:35清点的人数进行汇总，做好统计。
2.如要请病假或事假，需提前向老师批假条（注明姓名、班级、时间、原因）；若当天早操时间内的病假、事假必须向体委请假，操后还需本人找老师说明情况；否则一律按无故旷操处理。
3.体委或其余班委汇报时务必实情，如一经发现有虚假、隐瞒的情况，给予严惩。
（三）早操中秩序维护1.早操开始后，自律委员会负责维护早操时秩序，制止擅自离开等情况。
2.如在早操过程中有学生出现特殊情况（内急、晕倒等）可以让其先行离开，自律委员会需做好班级、姓名统计。
（四）早操结束后清点人数1.早操结束后，各班集合整队，自律委员会和体委清点各班人数，统计人数。
2.如在清点人数后有学生到场一律按无故擅自离开处理。
（五）统计各班未完成早操人数、姓名和原因1.清点人数完毕后，体委汇报当天早操结束后未到人数、姓名和原因，自律委员会根据结束后清点的人数进行汇总，做好统计。
2.体委或其余班委汇报时务必实情，如一经发现有虚假、隐瞒的情况，给予严惩。
第三条：早间查操分数统计及奖惩措施：1.早操迟到者扣本班分数5分/次/人，扣个人基本素质测评分1分/次/人，累计无上限。
2.无故旷操者扣本班分数20分/次/人，扣个人基本素质测评分数2分/次/人，累计无上限。
3.早操过程中，无故擅自离开者扣本班分数20分/次/人，扣个人基本素质测评分数2分/次/人，累计无上限。
4.无故旷操者一律上报学院。
5.如体委其余班委在汇报时虚假隐瞒，班级早操得分按0分处理，上报学院。
6.一学年内对一次无故旷操或擅自离开者通报批评；两次给予严重警告；三次则取消其本年度一切评优、评干、评奖学金、评助学金和上团校、党校、推优入党资格，身心测评体育锻炼项等级为差。
7.一学年内五次及以上迟到者取消本年度一切评优、评干、评奖学金、评助学金和上团校、党校、推优入党资格，身心测评体育锻炼项等级为差。
8.一学年内体委汇报时如有一次虚假隐瞒，通报批评并给予警告；两次虚假隐瞒者取消本年度一切评优、评干、评奖学金、评助学金和上团校、党校、推优入党资格，并取消班级本年度参评优秀团支部、优秀班集体资格。
9.每周五晚，上传本周早操分数统计表（以平均分计算），每月作统计（平均分）后对排名后五名班级进行批评。
10.学年末，统计本学年所有班级早操分数平均分，倒数第一、第二的班级取消其参评优秀团支部、优秀班集体资格。
二．查课工作细则（总分100分，得分用A2表示）第一条：查课工作主要包括：清点各班到课人数，统计各班未到课学生人数、姓名及原因等两方面。
第二条：以上两方面工作具体内容如下：（一）清点各班到课人数1.下课前进入上课教室清点上课各班人数，是否相符于各班应到人数，记录未到人数。
2.查课时间采取随机方式，各班班长和学习委员请做好监督工作。
（二）统计未到课人数、姓名及原因1.清点人数后，如出现班级到课人数与实际人数不符时，学委（学委请假其余班委代理【下同】）应向自律委员会查课人员汇报未到课人员姓名、原因，需如实汇报，不得瞒报虚报，一经发现按奖惩规定处理。
2.凡是出现无故旷课者，按奖惩规定处理。
3.凡是事假、病假者需递交有导员签字假条，查课人员应认真记录情况，课后核实情况。
4.上课前，自律委员会查课人员需向导员汇报，向上课教师说明情况，查课后需向导员汇报各班到课人数、未到人员姓名、原因。
第三条：查课分数统计及奖惩措施：1.无故旷课者扣本班分数10分/次/人，扣个人基本素质测评分数2分/次/人，累计无上限。
2.凡事假、病假者需递交有导员签字假条，如无假条，按无故旷课处理。
3.无故旷课者一律上报学院处理。
4.如学委或其余班委在汇报时虚假隐瞒，班级查课得分按0分处理，上报学院处理。
5.一学年内对一次无故旷课者通报批评；两次给予严重警告；三次则取消其本年度一切评优、评干、评奖学金、评助学金和上团校、党校、推优入党资格，身心测评体育锻炼项等级为差。
6.一学年内学委或其余班委汇报时如有一次虚假隐瞒，通报批评并给予警告；两次虚假隐瞒者取消本年度一切评优、评干、评奖学金、评助学金和上团校、党校、推优入党资格，并取消班级本年度参评优秀团支部、优秀班集体资格。
7.每两周上传一次查课情况汇总表，每月月底汇总当月查课统计（分数以平均分计算），对排名后五位的班级进行批评。
8.学年末，统计本学年所有班级查课分数平均分，倒数第一、第二的班级取消其参评优秀团支部、优秀班集体资格。
三．查寝工作细则（总分100分，得分用A3表示）第一条：查寝工作主要包括：寝室内务检查，依据寝室内务状况评定寝室内务等级，督促各寝室做好寝室内务工作，晚间查寝工作。
第二条：及以上四方面工作具体内容如下：（一）寝室内务检查1.检查卫生采取定期，随机抽查方式对寝室卫生进行检查。
2.检查内容包括：地面卫生，桌面卫生，床铺卫生，寝室违禁物品，寝室内是否有异味，室内设施是否有故意损坏，详见宿舍内务评分细则。
3.宿舍内不得使用违章电器设备和各种危险设备（如热得快、蜡烛、吹风机等），一经发现予以没收，并上报学院。
4.检查宿舍时依照宿舍内务评分细则进行评分，自律委员会成员需严格遵守评分细则，认真评定。
5.学生有义务主动接受自律委员会成员检查宿舍卫生，共同维护好宿舍内务和卫生环境。
6.各宿舍宿舍长有义务监督、维护宿舍内环境，在接受内务检查时应主动配合自律委员会成员工作，共同维护良好宿舍内务环境。
（二）寝室内务等级评定1.内务等级依据每次内务检查得分进行相应评定，等级分为A、B、C、D四级，A级宿舍内务为最好，D级最差。
2.每次宿舍内务检查完成后，自律委员会会进行内务检查公示，对等级评定为D的宿舍进行公示批评。
3.宿舍内务等级评定时，需公平公正公开，评定后需通知宿舍内同学。
4.每月月底会对当月宿舍内务评定进行汇总，并予以公示。
（三）督促寝室内务工作1.自律委员会成员须认真做好督促工作，服务同学，认真做好寝室内务。
2.各宿舍宿舍长有义务督促宿舍内同学维护好宿舍内务，对破坏宿舍内务者予以制止与批评。
3.宿舍内同学需维护好宿舍内务，做好自己的内务工作，互相帮助，不得故意破坏宿舍内务，犯故意破坏宿舍内务一经发现依奖惩条例进行严肃处理。
（四）晚间查寝工作1.晚间查寝具体工作为：周一至周四及周日晚10:00时，不定期、随机进入各班宿舍清点人数。
2.对于实际宿舍人数不符的，需登记未在宿舍内学生班级、姓名、原因，并让班长迅速联系未在宿舍内同学核实情况。
3.宿舍内不得留宿本宿舍以外人员，一经发现上报学院处理。
4.对于无故夜不归宿者，一经发现按奖惩条例进行严肃处理，并上报学院处理。
5.对于事假、病假无法归宿者，需提交有导员签字的假条，如无相关证明材料，一律按无故夜不归宿者处理。
6.为学生及学校安全考虑，各宿舍须如实汇报寝室内情况，不得隐瞒，如有隐瞒一经发现按奖惩条例严肃处理，并上报学院。
第三条：查寝分数统计及奖惩措施：1.寝室内务评分细则和等级评定如下：注：宿舍内务评分细则总分100分，A级宿舍90-100分，B 级宿舍70-89分，C级宿舍60-69分，D级宿舍0-59分。
2.基本素质测评分：A级宿舍成员加1分/次/人，B级宿舍成员加0.5分/次/人，C级宿舍成员不加分，D级宿舍成员减2分/次/人，同时累计。
宿舍长在此基础上另加减0.3分/次/人。
3.对拒不接受检查的宿舍给予0分，D级宿舍，并上报学院处理。
4.每两周对宿舍卫生检查情况进行汇总，每月对排名在后5名的宿舍及其所在班级给予批评。
5.晚间查寝无故夜不归宿者，扣本班分数20分/次/人，并上报学院严肃处理。
6.无故夜不归宿者一经发现取消本年度一切评优、评干、评奖学金、评助学金和上团校、党校、推优入党资格，并上报学院给予相应处分。
注：1.查操、查课、查寝分数均与班委发展素质测评社会公益类加分挂钩，如在一学年内三项工作完成情况不好，相应减分。
2．本规定自颁布之日起开始执行，本规定的一切解释权归太原理工大学材料科学与工程学院所有。
材料科学与工程学院2013年9月。