述职报告(附工作总结)
个人工作总结述职报告(通用3篇)
个人工作总结述职报告（通用3篇）1.个人工作总结述职报告第1篇一、以身作则，为人师表班主任不仅仅是一个班级的组织者和管理者，更是一个班级的教育者。
和其他任课老师相比，班主任所担负的对学生的教育责任更重。
平时与学生相处的时间比其他老师要多得多，因此班主任的一举一动，都将对学生产生较大的影响。
俗话说：“身教重于言教。
”老师的外在行为表现对学生具有一种榜样和示范的作用，会对学生产生潜移默化的影响，尤其是对辨别能力、自控能力较差的低年级孩子，影响尤为突出。
因此，在平时与学生相处的时时刻刻，我都严格要求自己，做到“要学生做到的，老师先要做到”。
比如，要求学生做到随捡，在平时，我看到地上有纸屑时，总是弯下腰去捡起来，我发现，那些近旁的学生看到我这样做之后，也在地上搜索是否有纸屑了。
教育学生讲文明懂礼貌，那么我也会主动跟学生问好，说谢谢你之类的礼貌用语，孩子也会自然地用礼貌用语来回答我。
这样的一种正面影响一定能有益学生的发展。
二、加强思想品德的教育班主任的基本任务是对学生进行思想品德教育，使他们的身心得到全面健康的发展。
对于二年级的孩子来说，正是接受各方面教育的时机，除了学习，我想更为重要的是教会他们认识世界，明辨是非，学习怎样做人。
因此我利用每周一的班会，结合国旗下讲话的内容，在班会课上做相应的安排。
比如在三月份进行雷锋精神宣传的时候，我就请小朋友事先找找有关雷锋叔叔的资料或书籍，利用班会课来交流小故事，说说我们要学习雷锋叔叔的哪些精神;在进行环保教育宣传时，我会和孩子们讲一些地球环境的现状，引发孩子们环境危机感，再请小朋友来当“环保小卫士”，给环境保护支招;在进行安全宣传时，我就结合日常生活中的事例让学生来评一评，说一说，议一议……此外，我还利用班会课，和小朋友们开展各种活动：比如植树节时让他们通过自制小标签的形式督促自己保护周围的一草一木;母亲节的时候，让孩子们给亲爱的妈妈或奶奶送份节日的祝福或帮他们作件好事;开展以“争做文明礼貌小标兵”为教育主题开展了活泼生动的主题班会;把班级分成七个互助小组，让学生在互助小组中通过多种形式的互助活动互相帮助，取长补短，共同进步。
年终述职报告取得的成绩(3篇)
第1篇您好！在这一年的时间里，我本着“勤奋工作、积极进取”的原则，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。
现将本人一年来的工作情况及取得的成绩报告如下：一、工作总结1. 积极参与部门工作，为团队发展贡献力量过去的一年，我始终把部门工作放在首位，积极参与各项活动，努力为团队发展贡献力量。
在部门组织的各项活动中，我充分发挥自己的专业特长，为团队提供了有力的支持。
2. 提高自身业务水平，为工作提供有力保障为了更好地完成工作任务，我注重提高自己的业务水平。
通过参加培训、自学等方式，不断提高自己的业务能力和综合素质。
在业务工作中，我能够熟练运用所学知识，为工作提供有力保障。
3. 强化沟通协调，确保工作顺利进行在工作中，我注重与同事、领导的沟通协调，确保各项工作顺利进行。
对于上级领导交办的任务，我能够及时汇报工作进度，争取得到上级的指导和支持。
同时，我还主动与其他部门沟通，协调解决工作中遇到的问题。
4. 注重团队建设，营造良好工作氛围我认为，一个优秀的团队是事业发展的基石。
因此，我始终关注团队建设，积极营造良好的工作氛围。
在团队中，我关心同事，乐于助人，为团队凝聚力和战斗力提供了有力保障。
二、取得的成绩1. 完成工作任务，取得显著成果在过去的一年里，我认真履行岗位职责，圆满完成了各项工作任务。
在业务工作中，我取得了以下成绩：（1）参与部门重点项目，为项目成功实施提供有力支持；（2）完成年度工作计划，各项业务指标达到预期目标；（3）协助部门领导完成年度工作总结，为部门发展提供有益借鉴。
2. 获得表彰和奖励在过去的一年里，我因工作表现突出，多次获得表彰和奖励。
具体如下：（1）荣获“优秀员工”称号；（2）在部门内部竞赛中取得优异成绩，获得“优秀个人”称号；（3）参与的项目荣获“优秀团队”称号。
3. 提升个人综合素质通过一年的工作，我在业务能力和综合素质方面有了显著提升。
具体表现在：（1）熟练掌握业务知识，能够独立完成工作任务；（2）具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的工作关系；（3）具有较强的团队协作精神，能够为团队发展贡献力量。
工作总结及述职报告6篇
工作总结及述职报告6篇篇1尊敬的领导：在过去的一年里，我作为公司的一名员工，在领导的指导下，认真履行工作职责，较好地完成了各项工作任务。
现将我的工作总结及述职报告如下：一、工作回顾在过去的一年里，我主要从事的是公司的文案策划工作。
在这个岗位上，我不仅负责撰写各类宣传文案，还参与公司的品牌建设和推广工作。
通过我的努力，成功地完成了以下工作任务：1. 撰写各类宣传文案：根据公司的需求，我撰写了多种类型的宣传文案，包括产品介绍、活动策划、新闻稿件等。
在撰写过程中，我注重文字的精炼和表达的准确性，确保每一篇文案都能准确地传达公司的意图和理念。
2. 参与品牌建设和推广工作：在领导指导下，我积极参与公司的品牌建设和推广工作。
通过市场调研和数据分析，我为公司提出了多种品牌推广方案，并协助领导制定了具体的实施计划。
在实施过程中，我密切关注市场反馈和效果，及时调整策略，确保品牌推广工作的顺利进行。
二、工作亮点与成果在过去的一年里，我认为自己在以下几个方面取得了较为突出的成绩：1. 文案策划能力得到提升：通过不断学习和实践，我逐渐掌握了文案策划的技巧和方法。
在撰写文案时，我注重创新和实用性，力求使每一篇文案都能引起目标受众的关注和兴趣。
2. 品牌推广效果显著：在领导指导下，我制定的品牌推广方案得到了有效实施。
通过一系列的宣传活动和促销策略，公司的品牌形象得到了显著提升，市场影响力也得到了扩大。
3. 团队协作能力得到锻炼：在过去的一年里，我积极参与团队工作，与同事们共同完成任务。
在团队协作中，我注重沟通和协调，尽量发挥自己的优势和特长，为团队的成功贡献自己的力量。
三、工作不足与反思虽然在过去的一年里取得了一定的成绩，但我也意识到自己在工作中还存在一些不足和需要改进的地方。
主要体现在以下几个方面：1. 文案策划水平有待提高：虽然我已经掌握了一定的文案策划技巧和方法，但我认为自己的水平还有待进一步提高。
在未来的工作中，我将继续加强学习和实践，不断提升自己的文案策划能力。
公司个人工作总结述职报告怎么写(10篇)
公司个人工作总结述职报告怎么写（10篇）1.公司个人述职报告怎么写篇一秋去冬来，转眼间到了20XX年底。
回顾这一年、回想这一年的人和事，确实是坎坷相伴，有得有失。
但不可否认的是我们从中学到了很多很多。
我们这个团队的人员在不断地变化着、成长着，共同见证着公司的壮大，并一步步走向成熟。
我是20XX年3月入职的，刚入职负责公司的门卫及室外接待的工作。
凭借着不怕苦累的精神，在公司领导的教导带领下，得到了公司及大家的肯定和认可。
并且在第二季度的评优评先中获得了优秀员工的称号。
这与领导的教导和重视是分不开的。
之后以更大的热情投入到日常工作中去。
七月份应公司需要及重视，被转岗到行政办公室。
作为一名行政专员，本职工作就是为大家做好后勤保障工作，服务好大家。
但工作的初期，由于业务的不熟悉，出现过很多的纰漏和不足之处。
在领导及同事的指引及帮助下，有了很大的进步提升。
并且了解到了之前没有涉及到的知识。
这对将来的工作和生活有很大的帮助。
在此再次感谢公司、领导及同事的帮助。
在此期间由于个人原因请过两次长假，导致在工作上不能持续有效的进行，有不稳定的情况和心里。
十一月又应公司需要调岗到销售部，成为一名销售顾问。
怀着从新开始的心态，在销售部门开始学习关于汽车的知识和销售方法。
在主管、同事的帮助下，经过几周的学习，对汽车及销售有了进一步的认识和提升。
相信不久的将来我也会是一名出色的销售员。
内地二手车行业还未走向正轨。
但通过公司将近一年的运营可以看出公司对豫北地区的二手车行业的影响还是举足轻重的，各地的车商来店购车足矣证明。
而这些通过成功的交易、熟人的口碑、宣传广告、公司的三大及三项检测和公司的经营理念都会不断壮大公司的影响力。
侧面从而提升销量，增加利润。
而这个时期恰好又是百姓对汽车需求力增大的时期。
新车更新换代周期的缩短，无疑壮大了二手车市场，品牌的竞争、价格的竞争，都是二手车行业的契机。
二手车行业的前景是很乐观的。
而广大的乡镇农村市场尚未开发，这都是商机。
万能述职报告总结(通用8篇)
万能述职报告总结(通用8篇)万能述职报告总结篇1尊敬的领导：您好!时间就这样很快的过去了，还记得我大学刚毕业时来到公司后，怯怯的应对公司的同事，而转眼间我和同事都彼此熟悉了，半年的时间也就这样的过去了。
在过去的半年公司工作中，我作为一名公司新人，很快的熟悉了公司给我的工作，得到了公司领导和同事的一致赞扬。
一年的时间很快过去了，在一年里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮忙下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：一、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
二、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
三、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，透过报纸、杂志、书籍用心学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的职责感和事业心，用心主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
四、专业知识、工作潜力和具体工作。
我是六月份来到公司工作，担任公司行政秘书，协助办公室主任做好工作。
行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了公司的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作潜力，在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，用心圆满的完成了以下本职工作：1、做好办公用品的管理工作。
个人工作述职报告范文(精选5篇)
个人工作述职报告范文(精选5篇)个人工作述职报告范文篇1首先感谢大对我的信任和支持！在过去的一年里，学校始终围绕“抓安全，保稳定；抓“三风”，树正气；抓常规，提质量”三条主线不动摇，各方面都取得了显著的成就。
我和许多教职工一样，在学校温校长的领导下，见证了学校进步的点点滴滴；同时在自己的岗位中有喜有忧，有笑有泪，酸甜苦辣，一应俱全。
总结一年来的副校长任职状况，对自己所做的工作加以梳理、总结和反思，力求在梳理中发现不足，在总结中找出差距，在反思中谋求新的进步。
这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考，更是理解领导指导、全体教职工帮忙的极好机会，现就我一年来的工作思路和做过的工作，向在场的领导和老师汇报如下：一、思想方面如何踏踏实实的履行自己的职责，不辜负上级对我的期望，使我的工作得到长和师生们的认可，这是我经常思考的题，也是我不懈追求的目标，同时我也深感身上的担子不轻。
为更好完成工作，我在思想上用心要求上进，以一个“思想统一、顾全大局、职责为先、爱岗敬业”的管理者和人民教师的标准严格要求自己。
二、工作思路及体会本人一年来，能全身心地投入学校的工作，做到“事业第一、学校第一”，时时处处以身作则，与校长一齐带领全体教师勤奋工作，默默耕耘。
在思想上，我能努力加强自己的政治修养，不断提高思想觉悟，认真执行上级方针政策，坚持原则，顾全大局；在学习上，能注意自身的学习提高，把握教改的脉搏；在工作作风方面，能够尊重教师，平等待人，与人为善；在学校管理上，有较强的事业心，有比较清晰的工作思路，有勤奋务实的工作态度；在工作上，能够恪尽职守，勤勤恳恳、踏踏实实做好每一项工作，乐于奉献；在工作业绩方面，没有辜负各级领导和老师们的期望，能较出色的完成上级各项任务，为我校的与时俱进尽职尽责。
三、存在问题在平时的学校管理工作中，工作还不够细腻，方法还缺乏灵活性；理论的学习和提高还差距，工作水平有待进一步提高；对教师的思想工作还不够深入，关心也不够；个性比较炯直，对矛盾的化解缺乏刚柔并济。
个人工作述职报告(精选10篇)
个人工作述职报告(精选10篇)【篇一】个人工作述职报告一转眼在XX已经度过了近三年，在这三年中有过欢笑有过泪水。
在这里我既交到了朋友，又发挥了自己的长趣。
这里的每一天对于我来讲都是快乐的，充实的。
慈铭对我来说就像一个家一样，对于它我有着难以割舍的情愫。
当然它也像一个茁壮成长的孩子，我一天天看着它强大起来。
很高兴在这个年中我完成了眼科的工作任务。
这个年中我主要做了以下几项工作：一、提升医疗质量，促动医患和谐医疗质量是体检中心的生命线，同时也是搞好医客关系的基础。
所以在面对每一位客人时，我都认真询问病史，与客人交谈，仪器下认真检查，不放过任何一个细节。
精益求精，以便于让每位客人都做到“小病早防，大病早治”。
“眼睛是心灵的窗户”容不得半点马虎！在这里，“爱岗敬业，以院为家”不再是一句空话，而是医务人员的真实写照。
二、讲究合作双赢眼科是一个讲究“合作”的科室，我在暗室里对客人实行裂隙灯检查和眼底检查时，所有的问题都是反馈给护士，再由护士实行录入到电脑里的。
而护士在外屋检查的视力和眼压也会第一时间反馈给我，以便我更快更准确的实行下一步检查。
所以这就需要一个有扎实眼科知识和反应灵活的护士来配合我。
三、眼科存有问题仪器设备落后，眼压计还是老式的，很多客人反应气流太大，眼睛不舒服。
词条需要即时更新，像青光眼这些常见的诊断都没有。
北京方面总是反应我们屈光不正这个诊断不合理，我们并不清楚那边的词条模式是什么，应该抽空让我们去那边培训一下，这样就容易统一了。
眼科要固定护士，不要总是换人。
四楼检线开通以后减轻了一部分压力，但是也存有这问题，上下比例严重失调，建议以后合理分配，便于提升速度和客人满意度。
四、今后努力的方向诚然，不足与成绩永远是相依相伴的。
在今后的工作中，我会进一步增强理论知识的学习，用发展的眼光看问题，提升自身素质，提升客人的满意度。
切实做到“一切为了客人，为了客人的一切”的服务宗旨。
争取在新的一年中更上一个台阶。
述职报告范文(10篇)
述职报告范文（10篇）个人述职报告篇一1、一年的工作中，我通过实践学到了许多房地产的相关知识，通过不断的学习逐步提高了自己的业务水平。
但是作为新人，我深深知道，自己经验还是相对欠缺的，需要不断的学习和磨练。
因此，在新的一年里，我希望通过到销售第一线的不断学习和实践，做好个人工作计划，在现场不断增加自己的经验和见识，争取使自己的业务水平提到一个更高的高度，为公司多做贡献。
2、人的一生大部分时间都是在工作中度过的，所以一定要认真工作，才能更好的体现自己的价值。
工作的过程中，我收获颇多，但还有许多不足之处需要进一步改进和提高。
我欢迎并虚心接受各位领导和同志们的批评和监督，并真诚地希望大家给予更多指导和支持，帮助我进一步改进、提高，在今后的工作中，我将扬长避短，努力学习，再创佳绩，不负教师这个光荣称号。
3、凝聚产生力量，团结诞生兴旺。
作为调度员，在以后的工作中，我要继续顾全大局，时刻把提高整个团队的凝聚力和向心力作为己任。
再同大家多交流思想，多沟通后，增进了相互理解和支持。
各部门以诚相待，同舟共济，团结奋进，为营造一个充满生机活力、拼搏奋进的高效的团队奋斗。
4、总之，一年来，本人力求恪尽职守，努力工作，但与上级要求还存在一定差距。
在今后的工作中我将一如既往，加强学习，不断提高自身素质，廉洁自律，努力克服工作中的缺点和不足，认真履行校长职责，以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与广大师生一起，同心同德、齐心协力，尽自己最大的能力为学校发展做出应有的贡献。
为当地的教育发展，为周边老百姓孩子的成长，努力工作，让上级满意，让百姓放心。
个人年终总结及述职报告篇二转眼间2023年即将过去，我一年的工作也将告一段落了。
回顾已经过去的2023年，对我来说是颇有收获的一年。
我自从加入__公司这个大家庭，我充分感受到这里的融洽和温暖，被同事们努力工作的敬业精神所鼓舞，能成为其中的一员我深感荣幸。
回顾这一年来的工作，在公司领导的关心和指导下，及同事们的大力帮助下，我看到了自己的成绩也发现了不足，现对一年的工作总结如下：在公司领导的带领下，在与办公室其他同事的共同努力下一起顺利地完成了2023年的工作。
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述职报告尊敬的各位领导、各位同事：你们好！不知不觉从一名学生到一名职业人已有半年多了，期间在XX项目部任9#楼栋号管理工作，而在这么长的时间里我学到了许多，但是也不可避免的会犯一些错误，当然，人不可能是十全十美的，只有不断地总结自己才能让自己成长的更快一些，下面谈谈我在9#的主要工作及自己在今后的日子努力的方向。
在公司经过短暂的7天的培训，于2012年7月15号来到XX项目部正式上班，开始了我的第一份工作，在心里暗自发誓一定要好好干好这一份工作，之后就被分到了2#楼担任技术员职务，协助栋号长xxx栋号管理工作。
当时一期工程正在进行后期的紧张施工阶段，对于刚毕业的我来说内心感觉很兴奋也有压力。
工程收尾阶段参建单位比较多，需要和各种人各种工种打交道，有太多的地方需要学习。
我对自己有个清醒的认识，在工作中不细心，有时候容易冲动。
所以在栋号管理工作中，我始终都在汲取知识，提高能力，向着优秀管理人员看齐靠拢，在各位领导和同事的支持与帮助下，我觉得我有了很大的提高，我会持续不断的学习提升自身的能力。
在9月份的时候，由于项目人员调动，感谢项目领导的信任，由我一人负责9#楼的栋号管理工作，我感到压力很大，毕竟才走到工作岗位两个多月时间，但我同时也感到这是对我自己的一次考验，也是磨练自己的一个机会，我也很有信心。
加强自身学习，经常向工作经验丰富的同事请教，我的工作也算是正常运行。
为了少出错误，减少工作检查中的漏项，我时刻把所发现的问题记在自己随身携带的本子上，时刻提醒自己有哪些工作还没有完成，哪些工作需要加紧完成，尽职尽责保证了正常的施工进度与施工质量。
经过努力，总算按时完成了9#楼的竣工验收工作。
过去的这半年基本上是忙碌又很有收获的一年，对于我自己来说取得了一定的成绩，但年后的维修收尾工作也很重要，我会始终牢记自身的缺点，积极改进，努力提高，努力把工作做到细化，完美化，力求越来越好！三、学字当先利用业余时间多去学习新图集和新规范，尤其在现代这个信息社会，更要去不断地学习。
勤跑现场，向现场学习，有不清楚不明白的地方多去思考，然后再去向有经验的人请教。
通过以上内容，我充分体会到：做一个合格施工管理员，不但要有高素质的技能，还要有科学的管理，实行有目标的组织协调控制，做好班组组织工作和管理力度，注重良好的人际关系。
这并不是一朝一夕就可以做好的事，靠的是在工作中要长期坚持不懈，持之以恒地做好。
我相信我会做好的。
述职人：XXX个人总结在建筑施工中，施工技术员是基层最直接的组织者、领导者和指挥者。
施工管理工作使我深深体会到施工管理工作也是一门逻辑性很强的学科。
下面谈谈我在施工管理实践中的点滴体会。
一、了解工程概况，有备而战要做好每项工作，都必须在工作前对这项工作进行全面了解，这样才利于更好地开展工作。
对于建筑施工工程，也要做好施工前的准备，了解工程概况。
所谓知己知彼，百战百胜。
不了解工程情况，盲目工作，等于赤手空拳去打仗。
要顺利开展工作，必须有备而战。
那么怎样做施工前的准备工作呢?首先要熟悉施工图纸、有关技术规范和操作规程，了解设计要求及细部、节点做法，弄清有关技术资料对工程质量的要求；其次要熟悉施工组织设计及有关技术经济文件对施工顺序、施工方法、技术措施、施工进度及现场施工总平面布置的要求；弄清完成施工任务中的薄弱环节和关键部位；最后对施工现场进行勘察和了解，古语有云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
”熟悉施工图纸，只是对工程的纸上了解，这是不够的。
要清楚、全面了解工程，掌握工程概况，必须亲自到现场进行勘察、了解。
这样认真了解工程的基本情况，有利于更好地实施管理，落实施工方法，更好地完善工作。
二、实行目标组织，面面俱到实行有目标的组织协调控制是基层施工技术的一项十分关键的工作。
做好施工准备，向施工人员交代清楚施工任务要求和施工方法，是为完成施工任务，实现建筑施工整体目标创造了一良好的施工条件。
尤其重要的是在施工全过程中按照施工组织设计和有关技术、经济文件的要求，围绕着质量、工期、成本等制定施工目标，在每个阶段、每个工序、每项施工任务中积极组织平衡，严格协调控制，使施工中人、财、物和各种关系能够保持最好的结合，确保工程的顺利进行。
当然，在施工的不同阶段、不同部位，对不同班组，甚至不同操作人员或在不同事物中，基层施工技术员的组织协调控制方式不能千篇一律。
基层施工技术员在施工阶段的组织管理中应区别不同情况，根据轻重缓急，把主要精力用在影响实现施工整体目标最薄弱的环节上去，发现偏离目标的倾向就应在施工过程中及时采取措施，加以补救。
关键部位要组织有关人员加强检查，预防事故的发生，凡属关键部位施工的主要操作人员，必须强调其应有相应的技术操作水平。
俗话说：“尺有所短，寸有所长。
”在一个施工班组中，人员技能有所差异是必然的，那要依靠施工技术员如何分配。
例如，在砖砌体工程中，人员协调安排要求按技术分工。
技术底子厚的人员安排在砌墙角的位置，确保墙与墙之间的成角垂直。
反之，技术生疏的人员分配砌墙身中部的砌筑。
同时实行“熟手带生”的方法，让熟练的人员带着新手，发挥互助互利的精神确保砖砌体工程的质量。
123施工管理当然离不开“管”和“理”。
要管好人手的分配，也要“理”顺施工的程序。
要随时纠正现场施工各种违章、违反施工操作规程及现场施工规定的倾向性问题。
例如在砖砌体工程中，出现通缝，交角处不同步砌筑，预留洞口处没有设置预留钢筋和墙体长度超出规范的要求而没有设置构造柱等施工技术问题，我们要及时处理，避免过大的翻工现象而造成经济上不必要的损失。
还有，如遇设计修改或施工条件变化，应组织有关人员修改补充原有施工方案，并随时进行补充交底，同时办理工程增量或减量记录，并办理相应手续。
并且要在图纸上标识修改的内容，有便于施工的顺利进行。
不但做好以上工作，还要严格质量自检、互检、交接检的制度，即使进行工程隐检、预检，并督促有关人员做好分部分项工程质量评定。
三、安全管理，预防为主安全管理工作，在建筑行业上，是一项重点工作，安全工作的好坏是直接影响某一个企业名誉和这个单位的管理工作的素质。
因此，在施工管理工作上，一定要把安全教育工作放在施工管理工作中的首位，若忽视了施工安全的管理，那是最大的隐患，是最大的危险，是施工管理工作中最大的错误。
而且安全管理的好坏是牵连到人的生命，所以安全是企业中的命脉。
作为施工管理人员必须要做足安全措施，对所有的进场人员要做好安全教育与宣传工作。
要以预防为主，安全第一。
让他们自觉遵守安全规则，执行安全措施，这样才能保障企业生存和工程的效益。
四、强化组织管理，建立良好的人际关系在管理某一项建筑工地时，要确保这工程能够安全、按质、按量地完成，不但要有一定的技术之长，而且还要有科学的管理。
在施工管理上，何为科学管理，就是注重良好集体的建设。
俗语有云：“天时不如地利，地利不如人和。
”各项工作能否顺利开展，很大程度上取决于这个集体的凝聚力，这一个集体有没有动力，有没有良好的集体观念。
一滴水只有放进大海里，才永远不会干涸。
好比一个施工班，集体的凝聚力越强，班组管理工作的开展就越顺利，越有效果。
因此，必须加强集体的管理，有目的、有计划地开展工作，使集体的凝聚力越来越强。
一个集体的风气好坏，会影响每一个施工人员的道德品质的形成和技术发展的积极性。
因此，作为一个管理员都必须了解每一个施工班以及施工人员的基本情况，与他们建立良好的班风，使之自觉遵守施工规则和执行安全的规范，并自始至终地遵守这一集体无形的准则。
同时，也要明确施工的目标。
每一个集体，每一个人以及每一项工作，都必须有一个目标。
目标明确了工作上就变得更有意义。
俗语说：“一年之计在于春，一日之计在于晨。
”在开展工作之前就要组织好人员，确定了工程目标计划。
这样确定了共同的奋斗目标，工作就能准时按质、按量达到了逾期的效果。
明确施工目标的同时，应强化施工管理力度。
得力有技能的人员是我们施工技术员工作的好帮手。
注意理顺施工生产活动中人与人之间的协作配合关系，落实责、权、利一致的原则，使施工人员在施工中心情舒畅，精神饱满。
为了使工程质量符合有关设计要求，就要依靠技术人员的团结协助。
“土帮土成墙，人帮人成王。
”如何得到班组人员的信任，同时可以很好地管理他们的工作，并且他们也会服从自己的安排和要求，那要依靠管理者与被管理者之间的关系是否融洽。
管理的确是一个知识与技术形成一体的一门高深学问。
协同作用意味着整个班组的行为，这是不可通过局部的行为来决定。
我在管理绿景幼儿园工程过程中就体会到这一点。
当时，我为了让工程质量达到设计要求、符合建设单位要求、符合使用单位要求，在管理上只是着重管理技术和期限性的问题，给员工施加压力，忽略了与员工的沟通和了解。
没有合理安排好班组人员，使到该工地上单项工程与单项工程的人员产生了矛盾。
在一些工作上互相推卸责任，失去了原有的集体凝聚力，并造成人员与自己对抗的局势，导致工程无法正常地开展。
后来经过自己再三沉思默想，发现自己在人员管理上缺乏技巧，没有考虑整体的局面而所导致工程中的重重困难。
因此我就立即想方设法扭转局面，一边管理好技术上的问题，一边关心人员，争取多一点时间对人员进行深入了解，了解他们的需要，与他们多沟通。
在技术上耐心指导，充分发挥他们的技能，所谓精神所致，金石为开，最后，我取得了他们的信任和协助把工程按计划顺利完成，并得到甲方较好的评价。
当一名施工技术员不但自己要有高质量的技能，而且还要具备科学的管理能力。
单丝不成线，独木不成林。
在开展工作过程上依靠集体的力量，双方达成共识，那么开展工作就更有势力、更有冲劲。
这样，哪怕工程更大、楼宇更高、要求更严，我们都能取得较好的效果。
工作中，我们不能忽视与人员建立良好人际关系。
应关心施工人员的生活，从各方面增强施工人员的责任心和自尊心。
我们不但要在工作上给予关怀，而且还要关心他们的生活、健康情况。
即使是一句亲切的问候，都会使他们得到心理上的慰藉，能激励他们的积极性和创造性。
使他们对工程有责任心，更好地投入工作。
通过上述事实，我们充分体会到：做一个合格施工管理员，除了有高素质的技能，更要有科学的管理，实行有目标的组织协调控制，做好班组组织工作和管理力度，注重良好的人际关系。
这并不是一朝一夕就可以做好的事，靠的是在工作中要长期坚持不懈，持之以恒地做好。