微生物实验室职责与权限
微生物实验室规章制度
实验室生物安全操作规范（一级生物安全）一.在实验期间实验室门需保持关闭状态。
二.按规程操作，尽量避免气溶胶的产生。
三.在工作区域内不允许吸烟、进食、喝饮料以及储存食物。
四.工作期间需穿工作服、戴手套和口罩。
五.不允许用嘴吸吸液管，应使用机械的吸液设备。
六.避免使用皮下注射针。
七.完成实验操作后，离开实验室前需洗手。
八.定期消毒工作台，有液体飞溅应立即消毒。
九.生物废弃物丢弃前需消毒，其它污染的原料器材在清洗、再利用或丢弃前也需消毒。
十.污染物应被封口，被耐用的、防漏的容器袋包裹，高压消毒后送到指定地点销毁。
十一.控制昆虫和啮齿类动物的出没。
十二.保持工作区的清洁消毒工作。
微生物实验室工作制度一.在科主任的领导下，由实验室组长负责安排日常工作流程和工作人员的任务。
二.进入工作室穿工作衣、戴工作帽、口罩，进入无菌接种室应穿隔离衣、裤、帽、口罩、手套，换工作鞋。
三.坚持做好室内室间质控工作，做好室内质控的记录和室间质评的回报工作。
四.收到检验标本应及时处理，严格按照操作规程操作，并及时发出报告。
五.发现有烈性传染的标本应严格做好标本处理后的消毒工作，或转送有关部门处理。
发现特殊阳性标本和难以确定的标本结果，应报告组长或主任，讨论后方可填发报告单。
六.做好培养基的配制、消毒工作和日常消耗品的准备。
七.经常保持工作间的清洁卫生，做好日常标本的污物处理、消毒工作。
定时定期做好无菌室的消毒工作。
八.配合临床相关科室做好病房、手术室等的院内感染监测工作，并做好监测资料的记录、统计和分析工作。
发现异常，及时报告院内感染管理委员会。
九.做好菌种的保存工作。
十.做好每天的工作量统计工作，并做好特殊阳性结果的登记统计工作。
做好交接班工作。
微生物实验室管理制度
微生物实验室管理制度一、总则微生物实验室是进行微生物学研究和实验的专门场所，具有一定的危险性和特殊性。
为了保障实验室工作人员的安全，保护实验物质的完整性，规范实验室管理行为，特制定本管理制度。
二、实验室管理组织1. 实验室主任：实验室主任是实验室的主要管理人员，负责实验室的日常管理和安全工作。
实验室主任由实验室负责人或者专门聘请，必须具有微生物学或相关专业的专业知识和管理能力。
2. 实验室技术人员：实验室技术人员是实验室的主要从事研究和实验工作的人员，必须具有相关专业的学历和技能，具备一定的实验室安全防护知识和操作技能。
3. 实验室安全管理人员：实验室安全管理人员是负责实验室安全工作的专门人员，必须具备丰富的安全管理经验和专业知识，负责实验室的安全工作规划、培训和应急处理。
4. 实验室管理委员会：实验室管理委员会由实验室主任、技术人员、安全管理人员等组成，负责对实验室的管理工作进行评估和监督，并提出改进建议。
三、实验室安全制度1. 实验室进出管理：实验室必须具备完善的门禁系统，严格控制人员进出，禁止无关人员进入。
进入实验室的人员必须佩戴专门的实验室服装和防护用具，如实验服、手套、口罩等。
2. 实验室物品管理：实验室的实验物品必须按照规定存放，在使用完毕后及时清理和归位，禁止私自带出实验物品。
3. 实验室设备管理：实验室的各类仪器设备必须定期进行检测和维护，确保设备的正常运行。
使用过程中发现设备有异常情况，必须及时报告并停止使用。
4. 实验室安全用具：实验室必须配备完善的安全用具，包括紧急洗眼器、安全淋浴器、消防器材等，保证实验过程中的安全。
5. 实验室事故应急处理：实验室必须建立健全的事故应急处理方案，定期组织事故应急演练，提高工作人员的应急处理能力。
6. 实验室安全教育培训：实验室必须定期组织安全教育培训，提高工作人员的安全防护意识和技能，确保工作人员的安全。
四、实验室规章制度1. 实验室人员行为规范：实验室人员必须严格遵守实验室的各项规章制度，不得私自调动实验室物品和设备，不得擅自更改实验计划，不得私自提取实验物品。
微生物试验室岗位职责范文规章制度
微生物试验室岗位职责范文规章制度目录•第一章总则–第一条规章目的–第二条规章依据–第三条适用范围•第二章岗位职责–第四条岗位概述–第五条岗位职责–第六条工作规程•第三章管理标准–第七条岗位需求–第八条岗位配备–第九条工作流程–第十条设备和设施维护•第四章考核标准–第十一条考核方法–第十二条考核指标–第十三条考核周期•第五章附则–第十四条规章修订–第十五条规章生效–第十六条其他事项第一章总则第一条规章目的为了规范微生物试验室岗位的职责范围，确保工作效率和质量，提高岗位工作水平，订立本规章制度。
第二条规章依据本规章制度依据相关法律法规和公司管理制度进行订立，并参考技术标准、行业规范等有关文件和要求。
第三条适用范围本规章制度适用于公司微生物试验室岗位人员，包含试验师、试验助理等相关岗位。
第二章岗位职责第四条岗位概述微生物试验室是公司质量掌控体系的紧要一环，负责对产品、环境、原辅料子等进行微生物检验，确保产品质量实现相关标准要求。
微生物试验室岗位人员需具备较强的专业知识和技能，准确执行试验流程，保证检验结果的准确性和可靠性。
第五条岗位职责1.依据工作布置，执行微生物试验项目，并准确记录试验过程和结果。
2.负责微生物培养、纯化、鉴定等工作，确保试验物质的处理和保管符合规范要求。
3.使用试验设备和仪器，进行微生物试验操作，娴熟掌握图谱分析、生物安全操作等技能。
4.依照工作要求，完成微生物试验报告的编写和整理，及时供应试验数据和分析结果。
5.参加试验方法的优化和改进，提高试验效率和准确性。
6.帮助上级主管进行人员培训和技术引导，提升团队整体素养和技能水平。
7.搭配公司相关部门进行质量体系审核和抽检，确保微生物试验过程符合质量管理要求。
8.搭配上级主管完成其他临时性工作任务。
第六条工作规程微生物试验室岗位人员需遵守以下工作规程：1.严格依照试验流程和操作规范执行试验项目。
2.准确记录试验过程和结果，保证数据的合法性和真实性。
微生物检验科岗位职责（共5篇）
微生物检验科岗位职责（共5篇）第一篇：微生物检验科岗位职责微生物实验室岗位职责实验室主任职责1.负责本科室的业务和行政管理工作。
2.制定本科室各类业务工作计划，组织实施，协调完成各项检测任务，提高检验人员的技术水平，拓展业务。
3.负责安排与监督指导科室检测工作，复核检测报告，监督检测资料整理归档。
4.监督执行各项规章制度的实施，对本检验室进行考核。
5.完成领导下达的工作任务。
安全监督员职责1.严格按照SOP文件做好检验人员的个人安全防护监督及人员健康监测，保证检验人员在工作期间无生物安全事故发生。
2.管理所有个人防护装备及救护用品。
3.定期进行实验室安全巡查，对实验室生物安全、水、电、气、消防及防盗安全进行检查并做好巡查记录，及时提出纠正意见并监督实施。
质量监督员职责1.监督质量体系的运行情况，发现问题及时向检测人员汇报，做好书面记录，提出纠正要求并进行跟踪验证。
2.监督本实验室检验方法、规程和操作规范的有效性和正确使用。
定期检查环境条件、仪器设备、质控图等记录是否符合要求。
当质量监督员发现检测人员使用了不正确标准，操作不当，环境条件不符合时，有权暂停检测工作，并要求有关人员进行纠正。
检验员职责1.按SOP文件开展检测工作，如实填写检验原始记录，正确报告，按时完成检测任务，保证检测数据诚实准确。
2.积极参加人员业务培训，不断提高技术水平。
3.当检测设备、环境条件等不符合要求时，有权暂时不进行检测活动。
设备管理员职责1.负责职责范围内所有使用仪器设备的保管和日常维护，熟习其性能及操作规范。
2.负责仪器购置申请、建立档案、维护记录、定期检查和报废申请工作，做好使用、维护及报废记录。
试剂耗材管理员职责1.做好试剂耗材的申购、验收、保管、分发、登记工作。
2.做好各种耗材的入库登记和使用情况记录。
3.对各类耗材应科学分类科学管理，建立电子档案，便于查找，努力为检验人员做好服务工作。
样品接收员职责1、负责检查待接受样品包装是否完整，样本数量、质量是否符合检验要求。
微生物实验室安全管理制度模版
微生物实验室安全管理制度模版一、总则本实验室安全管理制度是为了确保实验室安全，保护实验人员生命财产安全，规范实验室操作行为，营造安全、健康、和谐的实验环境。
遵守本制度是实验室人员的基本义务和责任，任何人不得违反。
二、实验室的安全责任和义务1. 实验室主任和实验人员均应全面负责实验室安全工作，确保实验室正常运行，并根据实验室实际情况制定相关安全管理规定。
2. 实验室主任负责全面管理实验室工作，包括安排实验人员的工作任务、培训实验人员的安全常识和操作技术等。
3. 实验室主任有权对实验室内发现的安全隐患进行整改，责令相关人员停止操作并作出相应处理。
4. 实验室人员有义务按照实验室安全管理规定进行操作，发现安全隐患或问题应及时上报实验室主任，并按照要求采取相应的措施。
三、实验室安全措施1. 实验室应设置明显的安全警示标志，并保持清晰可见。
2. 实验室工作人员应佩戴适当的防护用品，如实验手套、防护眼镜等。
3. 实验室内应配备应急设备和安全器材，如紧急淋浴器、灭火器等。
这些设备和器材应保持良好状态，定期检查并进行维护。
4. 实验室内不得存放有害、易燃、易爆的物质，不得存放不符合实验要求的药品和试剂。
5. 实验室内应保持整洁和清洁，定期进行卫生消毒工作。
6. 实验室内不得进行未经批准的实验项目，不得越权操作。
四、实验室事故处理1. 任何实验室事故发生后，必须立即采取必要的紧急措施，确保事故不扩大，并保护实验室人员的安全。
2. 实验室主任必须及时上报相关部门，并按照相关规定进行事故报告和处理。
3. 受伤人员必须及时就医，实验室主任要积极协助受伤人员处理相关事宜。
五、实验室安全培训1. 实验室主任应对实验人员进行安全培训，包括实验室安全操作、事故应急处理、防护用品的使用等。
2. 新员工应在进入实验室之前接受安全培训，并通过相应的考试。
3. 实验人员应定期进行安全知识的复习和培训，始终保持安全意识。
六、违规处理1. 对于安全管理制度的违规行为，实验室主任将依据情节轻重采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、停职、辞退等。
部门职能-微生物检验室职责描述
部门职能-微生物检验室职责描述
部门名称：
微生物检验室
上级部门：
质量管理部
下属岗位：
检验员
部门本职：
原料、半成品、成品微生物指标的检验工作
主要职能：
（1）原料、半成品、成品的微生物指标检验、记录工作。
（2）生产、开发环境微生物指标的检验、记录工作。
（3）做好检验记录的保管工作。
（4）微生物检验室及无菌室的安全、卫生工作。
（5）微生物检验室及无菌室所用仪器、设备的管理及维护工作。
管辖范围：
（1）微生物检验室所属员工。
（2）微生物检验室所属办公场所及卫生责任区。
（3）微生物检验室办公用具、仪器、及设备设施。
生物实验室岗位职责
生物实验室岗位职责生物试验室岗位职责11:负责公司微生物相关测试放行分析;2:负责微生物相关与客户的对外分析技术沟通会议以及审计;3:负责微生物分析方法的管理、移交、验证;负责微生物试验室管理和团队建设;4:组织微生物试验室的人力资源调配,组织人员的技能建设;5:微生物相关项目管理。
生物试验室岗位职责2主要职责:1.帮助管理试验室的日常运转。
2.试验室耗材等的申购和库存管理。
3.试验室仪器设备的管理和维护,设备档案的管理。
4.试验室安全管理。
5.试验室试剂耗材的接收和入库。
6.试验室相关认证材料的整理。
7.帮助试验室完成试验相关任务。
岗位要求:1.有生物学等相关专业本科或以上学历;2.擅长沟通、工作仔细严谨、为人踏实、有良好的团队精神;3.有试验室管理和科研阅历者优先考虑。
生物试验室岗位职责3一、要熟识高中生物学科教材，对教科书上的.生物试验〔包括同学试验与老师演示试验等〕都要有所了解，并能依据各班级生物教学需要和教研组的试验计划制定出全学年的试验计划和购置新器材的经费预算。
二、依据生物教学需要合理运用现有试验室的资源。
仔细按教学需要帮助生物任课老师预备好演示试验，做好同学生物试验器材和用品的预备工作并实时与任课老师沟通。
要做好试验的标本采集与饲养工作，以备随时取用。
所预备的生物试验要求达到：试验现象明显，试验结果有助于同学对教科书知识的学习。
在试验过程中，生物试验室人员要实时帮助生物任课老师处理发生的各类问题：诸如同学损坏仪器的登记和更换，试验标本的安排处理，试验用品的补充等等，以保证生物试验教学活动的正常进行。
充分利用试验室的良好教学环境为进展课、选修课、讲座课、各类竞赛活动课程提供方便。
三、仔细做好生物试验室的财产：照实验设备、仪器、用品等的保管和修理工作。
凡购置固定资产时要办理须要的请购手续。
每次新添置的物品要实时入账、编号、放入指定的位置，做到账目与财产全都。
试验过程中损坏的仪器设备要实时修理，以保证设备能随时发挥其作用。
微生物实验室职责与权限
微生物实验室职责与权限
（一）主任职责与权限
a) 制订检验项目及周期
b) 组织实施对原辅料、半成品、成品的监视和测量、分类、标识；
c) 对产品的监视和测量进行控制、管理检验印章；
d) 组织对检验人员进行培训和资格考核；
e) 有权对化验人员工作进行调整、有奖金的分配权、有对本部门100元以内的处罚权，有三天以内的停工权（停工按旷工计）。
（二）副主任职责与权限
1. 协助主任组织化验室全体人员认真实施各项监适和测量、分类、标识；
2.监督化验室各项工作的执行情况，及时发现、纠正存在的问题，并向主任汇报；
3.对化验员的工作质量负10%的责任，对错检、漏检及检验不及时等严重问题负主任的30%责任。
4.对化验室因缺少药品、用具等供应方面存在的问题和环境卫生负主要责任。
5.有权在主任出差、休假期间实施主任权力。
6.有权对化验员的违纪及质量问题进行考核及10元以下的罚款。
7.对化验员有准请假一天的权力。
8.职责和权限不执行或执行不到位接受主任5-100元的处罚，造成经济失根据情节加重处罚。
（三）化验员职责与权限
1.按照有关标准、文件进行样品检验，对样品的代表性、检验结果的准确性、及时性负责。
2.真实、完整、清晰的做好各种原始记录，并准确及时地报送检验报告单。
3.认真完成所分配的各项工作任务。
4.有权按照标准判定测试样品的等级。
5.在专业技术、内部管理方面有建议权。
6.职责和权限不执行或执行不正确，按考核制度进行考
核，情节严重时接受班长和主任5-100元的罚款。
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微生物实验室职责与权限
（一）主任职责与权限
a)制订检验项目及周期
b)组织实施对原辅料、半成品、成品的监视和测量、分类、标识；
c)对产品的监视和测量进行控制、管理检验印章；d)组织对检验人员进行培训和资格考核；
e)有权对化验人员工作进行调整、有奖金的分配权、有对本部门100元以内的处罚权，有三天以内的停工权（停工按旷工计）。
（二）副主任职责与权限
1.协助主任组织化验室全体人员认真实施各项监适和测量、分类、标识；
2.监督化验室各项工作的执行情况，及时发现、纠正存在的问题，并向主任汇报；
3.对化验员的工作质量负10%的责任，对错检、漏检及检验不及时等危机问题负主任的30%责任。
4.对化验室因缺少药品、用具等供应方面存在的问题和环境卫生负主要责任。
5.有权在主任出差、休假期间实施主任权力。
6.有权对化验员的违纪及质量问题进行考核及10元以下的罚款。
7.对化验员有准请假一天的权力。
8.职责和权限不执行或执行不到位接受主任5-100元的处罚，造成经济失根据情节加重处罚。
（三）化验员职责与权限
1.按照有关标准、文件进行样品检验，对样品的代表性、检验结果的确凿性、及时性负责。
2.真实、统统、清撤的做好各种原始记录，并确凿及时地报送检验报告单。
3.认真完成所分配的各项工作任务。
4.有权按照标准判定测试样品的等级。
5.在专业技术、内部管理方面有建议权。
6.职责和权限不执行或执行不正确，按考核制度进行考核，情节危机时接受班长和主任5-100元的罚款。