2019年市委组织部工作总结
2019年度民主评议党员工作总结
2019年度民主评议党员工作总结根据市委组织部《关于做好2019年民主评议党员工作的通知》（浏组通〔2019年对自己的培养。
所有党员都积极参加评议活动，踊跃发言，向党组织汇报思想和工作，既讲成绩，也找不足。
通过批评与自我批评，使党员干部从中接受了教育，找到了差距，明确了目标，振奋了精神。
总的看，我社党员队伍是一支政治合格、业务扎实、作风优良、廉洁自律的队伍。
2、学习扎实有成效。
市社党组把学习有关文件作为评议的首要任务，使学习贯穿于评议的始终。
党支部首先组织党员认真学习，统一思想，提高认识，要求积极参加民主评议党员活动。
在民主评议自我总结前，党组又一次召开全体党员大会，认真学习了《中国共产党章程》，要求党员严格按照党员履行的八条义务进行自我剖析，实事求是地写出自我总结。
由于在评议中重视了学习，党员觉悟有了进一步提高，主题明确，总结认真，剖析较深，整个评议工作效果较好。
3、评议重视质量。
在自我总结的基础上，召开了党员大会，每个党员对照党章规定的党员标准和“三个代表”重要思想的根本要求，联系自身的思想和工作实际，认真进行了自我对照检查，实事求是解剖自己，查找自身存在的主要问题和不足。
在自评的同时，党员都能从团结与帮助的愿望出发，积极开展了相互批评，许多同志做到了批评别人，语言诚恳，对事不对人，不带个人恩怨，帮在思想上，助在缺点上。
接受批评态度虚心，认真听取，敢于认识问题，勇于纠正错误。
党组抓住党员思想上存在的问题，在加强教育的同时，重视了民主评议的质量。
要求每个党员的自我小结写好后交支部逐个审查，凡不符合要求的重新书写直至审查合格为止。
评议时，每个党员宣读自我总结，然后再进行自评和互评。
三、存在问题我社民主评议党员工作虽然取得一定成绩，但也还存在一些有待改进的问题：1、党员自评的书面小结内容篇幅较小。
有一些党员没有提出自己的不足和存在问题。
2、支部在工作思路和方法上创新意识不够。
在今后的工作中，我们将不断解放思想，更新观念，与时俱进，积极研究和解决这次党员评议工作中发现的新情况和新问题，大力加强支部建设，从而切实提高党员素质，为供销事业发展再上新台阶提供强有力的组织保障。
组织部三年工作总结报告
组织部三年工作总结报告
回顾过去三年，组织部在党的领导下，紧密围绕公司发展战略，积极推进各项工作，取得了显著成绩。
现将三年工作总结如下：
一、充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
在过去三年中，组织部始终坚持党的领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，积极组织党员参与企业发展，推动党建工作与企业发展深度融合。
二、加强干部队伍建设。
组织部注重干部队伍建设，加强干部培训和选拔任用工作，不断提升干部队伍素质和能力，为企业发展提供了坚实的人才保障。
三、认真落实人才引进政策。
在人才引进方面，组织部积极响应国家政策，制定并落实了一系列人才引进政策，引进了一批高层次人才，为企业发展注入了新的活力和动力。
四、加强组织建设。
组织部加强了组织建设工作，不断完善组织机构和管理制度，提高了企业的组织效能和管理水平，为企业的健康发展提供了有力保障。
五、深化企业文化建设。
在企业文化建设方面，组织部积极引导企业文化建设，通过举办各种文体活动和员工培训，增强了企业凝聚力和向心力，营造了和谐稳定的工作环境。
充分肯定过去三年组织部的工作成绩，同时也清醒地认识到在今后的工作中还存在不少问题和挑战。
我们将继续紧密围绕公司发展战略，进一步加强党的建设和组织建设，努力打造一支高素质的干部队伍，为企业的发展贡献更大的力量。
相信在全体组织部干部的共同努力下，我们一定能够取得更加辉煌的成绩。
2019年市委组织部干部综合科年度述职报告
述职述廉：_________ 2019年市委组织部干部综合科年度述职报告姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共7 页2019年市委组织部干部综合科年度述职报告按照部机关的部署和要求，我对xx年工作做如下述职，请部领导和全体同志审议：xx年，干部综合科明确了“加强宏观管理，注重微观服务”的工作思路，主要完成了以下几个方面的工作：一、完善干部管理办法，推进干部管理工作科学化、制度化、规范化。
一是贯彻落实中央文件精神，借鉴长沙经验，结合xx实际，起草并拟定了我市《关于进一步从严管理干部的实施意见》，旨在通对《意见》的实施，加强对干部的严格教育、严格管理、严格监督，注重考核结果运用，执行问责制度，加大治庸治懒的力度。
该《意见》已提交市委常委会讨论通过，近期将以市委文件下发;二是制定并下发了《xx市干部挂职锻炼工作管理办法》。
《办法》明确了干部挂职锻炼的形式和基本条件，规范了选派干部挂职锻炼的工作程序，强化了对挂职锻炼干部的管理。
二、严格履行工作程序，做好干部任免工作。
全年共提请市委常委会讨论县级领导干部任免xx人，其中改任非领导职务和到龄退休xx人，享受正县级待遇xx人，市人大政协干部职务任免xx人，由人大常委会依法任命的政府组成部门行政正职人选xx 人，县区干部调整任免xx人，提请市委全委会表决或征求意见的县级党政正职拟任人选和人选xx人。
按干部管理权限对xx名干部办理了任免手续，制发干部任免文件xx件。
三、加大竞争性选拔干部力度，积极开展公开选拔领导干部工作第2页共7页去年xx月，xx省面向海内外公开选拔领导干部工作正式启动。
全省共确定xx个公选职位，我市有xx个职位。
在报名、资格审查阶段，我市有xx人通过了资格审查。
经过笔试后，全省共有xx人进入面试环节，我市有xx人入围。
经过面试角逐，进入我市各职位的考察人选有xx人。
2019年组织部工作总结、工作汇报、2019年工作计划_模板
2019年组织部工作总结、工作汇报、2019年工作计划_模板“十五”期间，在县委的正确领导和上级组织部门的指导下，我部以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实上级组织工作会议精神，围绕***经济发展大局，牢牢抓住党的基层组织建设和干部队伍建设，较好地完成了组织工作的各项任务。
“十五”期间工作回顾一、以加强干部队伍建设为着力点，提高基层党政班子执政能力和整体素质。
一是紧扣福海经济发展形势，调整配强领导班子。
坚持“重要岗位配强人、专业干部专业用、年龄结构趋合理”的原则，陆续开展了重新选配乡镇班子、精选业务骨干和专业精英，充实到四大支柱产业、教育系统中小学校长招聘、建立完备的少数民族干部后备库等多项工作，把一批有强烈的责任感和事业心、全局观念强、统筹能力相对较高的优秀干部选配到了重要部门。
2002年以来，共提拔、调整干部**人次，提拔**人，调整**人（交流**改任干部**）。
二是以提高广大党员干部整体素质为目标，切实抓好干部思想政治教育。
针对***人口少、干部教育培训资源布局不合理、运行效率低等问题，2004年，将县委党校、行政学校、农广校、预防职务犯罪学校、电大工作站进行了资源整合。
针对以往乡镇党校设置和作用发挥本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃等方面存在的问题，又将乡镇党校归笼县委党校统一管理。
5年来，共开办了村“两委”班子主要成员培训班、各级党组织书记培训班、基层电教播放员培训班、人事制度改革培训班、《行政许可法》（《宪法》）培训班、驻村（企业）工作组培训班、领导干部任前培训班等**，**班次，培训各级干部**（次）。
并陆续选派了农口、经济口、老干等部门的**干部前往疆内外挂职、培训或观摩学习。
三是以建章立制为重点，加大对《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻落实。
在规范信息采集工作，改进考察方法的基础上，制定了《***干部选拔任用理论水平任职资格考试制度》、《***干部选拔任用工作流程》、《***干部考察工作实施办法》；继续修订、完善了《***领导干部谈话制度》、《干部考察预告制》。
市委组织部发展党员工作完成情况汇报
市委组织部发展党员工作完成情况汇报1500字尊敬的领导：我是市委组织部发展党员工作负责人，现就我部2019年度发展党员工作情况进行汇报：一、全年工作思路本年度，我部将发展党员工作放在重要位置，坚持以创新方法、加强宣传为主线，积极探索新的发展党员模式，注重加强思想引领，提高工作实效，做到工作重心下移、服务意识提升、质量效益提高、制度保障完善。
二、工作成效1. 宣传教育通过召开支部书记会议、发放宣传资料、开展集中轮训等形式，使党员更加深入地了解了党的历史和组织结构、党的方针政策、党章党规等基本知识，进一步增强党员的思想政治素质和党性观念。
2. 招收新党员本年度我部共招收 120 名新党员，比去年同期增长了 30％。
招收全部采用网上报名，通过考试、政审、推荐、审批等程序，层层加严，确保了发展党员的质量。
3. 选拔骨干我部根据多项实践活动、选拔标准、自荐等方式，通过组织推荐、网络投票等程序，选拔出一批党员骨干，做到了选拔严格、程序规范、公正透明。
4. 党员管理本年度我部加强了党员管理，把淘汰制度落实到位，制定了党员组织生活制度、党员谈话制度、党员权利和义务制度等，完善了党员管理的制度体系，提高了管理的精准度。
三、收获与不足本年度发展党员工作的收获是多方面的，取得了较好的成效。
招收新党员数量大幅度增长，管理制度更加完善，党员意识得到了进一步提高。
同时，也存在一些不足之处。
如由于人员调整等方面原因，出现了一些会员变动等情况，与政策脱轨和违纪事件的报告数量有所增加等。
四、下一步工作计划下一步，我部将持续发展党员工作，注重提高党的质量和政治觉悟，做好党员组织建设和基层党组织管理工作。
同时，进一步加强对党员的管理，加强党员对党的事业的责任心和使命感，促进党员的继续发展和成长。
感谢领导的支持和关心，谢谢！。
最新-2019年组织部工作总结范文4篇 精品
2019年组织部工作总结范文4篇信访工作是组织部门及时了解群众对组织人事工作看法的重要途径。
一年来，我们以届五中、六中全会精神为指导，坚持从最广大人民群众的根本利益出发，创造性地做好新时期组织部门的信访工作，主动把握大局，明确责任，突出重点，畅通渠道，规范管理，与时俱进，把信访工作作为一项重要政治任务来完成，有效地配合了区委、区政府的中心工作，维护了社会的安定团结。
一、我区组织部信访工作的基本情况年，我们继续加大对信访工作的领导力度，提高工作效率，共受理来信来访件，其中来信0件，来访件，办结件，办结率达100。
一年来，由于我部领导高度重视，及时研究、督办，全年没有发生一起因组织工作而引起的群体上访、越级上方的恶性事件。
为全区的社会稳定和经济发展奠定了较为坚实的基础。
二、我们的主要做法针对今年信访的特点和原因，我们加大了信访工作的力度，主要有以下一些做法和体会一是加强学习，提高对做好信访工作重要性的认识。
部领导对信访工作高度重视，把它当成了解民情、沟通社会、加强对干部监督及解决问题的重要渠道。
部领导一方面要求做信访工作的同志必须认真学习和钻研组织人事管理政策和相配套的政策法规，提高政策水平。
同时，要求信访工作人员牢固树立群众利益无小事的观点，本着高度的责任心，对群众反映的问题，按政策能解决的，想方设法及时解决;按政策不能解决的，及时做好解释说服工作，给群众一个满意的答复。
二是加强政策法规的宣传力度，增强透明度。
针对大多数群众来信来访都是由于基层组织人事干部对人事管理政策把握不准引致的情况，我们把相关政策和材料传达给基层各单位和各乡镇街道，同时，要求各党委对于群众所关心的问题，尽可能实行公务公开，自觉接受社会的监督。
如我们在组织公务员考试时，把招考条件、考试方式和方法、考试程序、考试成绩、体检标准和录用情况等都通过网络、报纸等向社会详细公布。
通过增加透明度，取得群众对组织人事部门的信任，获得群众对组织人事工作的理解和支持。
2019年最新度县委组织部工作总结工作总结文档【五篇】
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2019年银行柜员个人年度总结
自我参加工作到现在，已经经过了一年的时间，这段时间里，在各级领导的指导和培养下，在同事们的关心和帮助下，我在思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高。
在见习期间，我一直严格要求自己，遵守银行的各项规章制度，尽心尽力地履行自己的工作职责，认真及时地做好每一项工作任务。
我先后参加了保险代理人资格考试和人行的反假货币岗位资格考试，并取得了保险代理从业资格证和反假证书，在平时，我苦练点钞、汉字录入、翻打传票等基本功,虚心学习,勤学好问,并认真做好笔记。
我从一名普通柜员做起，努力学习操作技能，拓展业务知识，不断积累工作经验，从第一天正式上柜台时的依葫芦画瓢、谨小慎微，再到如今能熟练操作、从容的接待客户，每一天我都努力做到比前一天更好。
作为一名窗口行业的员工，我深知竭诚服务的重要性，秉持着“以客户为中心”的理念，我坚持为每一个客户提供方便、快捷、准确的服务，而客户的每一句谢谢，都是我继续努力下去的动力。
在这一年的时间里，我从普通柜员的岗位学起，现已基本掌握了高级柜员的操作和知识，目前正接手对公复核的岗位工作。
我想，这不仅是领导对我这一年工作成果的肯定，更是对我本身的一种认可。
在今后的日子里，我将继续磨炼自己，并以饱满的精神状态，迎接新的挑战。
2019年物业工程部年度工作总结范
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最新-2019县委组织部工作总结范文 精品
2019县委组织部工作总结范文20**年，县委组织部在市委组织部和县委的直接领导下，以中国特色的社会主义理论体系为指导，认真学习党的十八大精神和省、市组织工作会议精神，深入落实科学发展观。
你还在为如何写出优秀的《2019年县委组织部工作总结报告》而烦恼吗快来看看小编为您整理的《2019年县委组织部工作总结报告》吧!按照本年度党委组织工作要点的要求，认真抓好党的基层组织建设、领导班子建设、干部管理与考核、人才建设及其他各项工作，按计划完成了各项工作任务，总结如下一、加强基层党的组织机构建设，促进学院党建工作全面开展一年来，组织部把基层党组织规范化建设作为重点工作之一，不断增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力，取得较好的效果。
一及时完成党总支和支部的组建，完善和建立基层组织工作的各项规章制度。
结合院系调整，在对全院在职党员的自然状况及分布进行了摸底、分析，充分调研的基础上提出了党总支、党支部设置方案。
组织完成了机关等8个党总支、39个党支部的选举工作，建立健全了党的基层组织机构，为进一步开展工作打下坚实的组织基础。
根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，制订了《中共西安铁路职业技术学院委员会总支、支部工作条例》、《总支、支部设置及选举办法》、《发展党员工作实施细则试行》、《发展党员公示制度》、《关于进一步规范我院党员发展工作程序和手续的意见》等规章制度12个，起草印发文件30个，为基层党组织规范而充满活力地开展工作提供科学而规范的制度保障。
二加强对基层总支、支部书记的培训，提高党建队伍的业务水平。
五月中旬，总支、支部选举工作结束后，组织部及时对新任总支、支部书记50余人进行了为期2天的业务培训，提高了新任总支、支部书记的认识水平和工作能力，共同探讨了学院党建工作思路，迅速推动了基层组织活动的有效开展。
三加强对基层党建工作的监督考核，充分发挥和体现广大党员先进性。
一是加强和改进党员的教育管理工作,发放了各种会议记录本册，规范了总支、支部各项会议记录等相关基础台帐资料。
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2019年市委组织部工作总结
2019年市委组织部工作总结团徐州市委组织部2019年，徐州团市委组织部结合本地区共青团组织工作实际，全力推进“青春燎原计划”，强基础，求突破，创品牌，建机制，采取多种措施加强团的“双基”工作，取得一定成绩。
现将全年的工作总结如下：一、多措并举，深入推进全市“青春燎原计划”一是组织召开“青春燎原计划”推进会。
团市委、团县（市）、区委全体工作人员、乡镇、街道团委书记、大学生村官联谊会会长、省级开发区、市直及驻徐单位团委书记共230余人参加会议。
会议下发了《关于学习贯彻市委十届八次全会精神深入推进“青春燎原计划”的实施意见》，对全市“青春燎原计划”实施情况和促进青年就业创业工作情况进行通报，总结了目前工作进展情况，指出现阶段工作困难和问题，提出了下一步工作要求，有效推进了基层团的组织建设。
二是推进“一团一品”创建工作。
下发了《关于深入推进“一团一品”创建工作的意见》，明确了创建原则和推进时间表。
经过层层选拔，表彰了10个市级“一团一品”优秀品牌。
确立了11个县（市）、区团委品牌工作、33个市直机关企事业单位品牌工作、84个基层共青团工作品牌。
通过特色、品牌工作的建立，激发了基层组织活力、锻炼培养了基层团干部，为全面推动团的基层组织建设发挥切实有效的作用。
三是做好分批分类推进基层团组织建设。
按照2019年为共青团基层建设“基础年”、 2019年为共青团基层建设“提升年”、 2019—2019年为全省共青团基层建设“巩固年”三步走的工作要求，结合徐州实际，确定第一批市级分批分类推进基层团组织建设实施单位952家，省级实施单位20家。
四是开展无锡-徐州区域化。