规培医师评分表
中医(中医全科)规培结业考试技能考核评分表
行针： 选择正确的行针方法（捻转和提插），患者局部产生酸、麻、重、胀等感觉， 或向远处传导，即“得气”，一般留针 10-20 分钟。 出针：
一般用左手拇、示指按住针孔周围皮肤，右手持针柄，边捻边退，迅速拔针， 随即用无菌干棉签轻压针孔片刻
3.随时询问患者对针刺治疗的反应，及时调整或停止操作
10
后期 1.针刺完毕，协助患者着衣
操作
过程
手法
（70 分）
向重复地刮，不可来回刮
刮痧方法：一般每部位刮 10~20 次左右，以皮下呈现轻微紫红或紫黑色痧点、 30
斑块即可
面刮：在身体平坦部位，用刮板一侧边缘接触皮肤，刮板与皮肤间的角度约
45°进行刮拭
角刮：在凹凸部位，用刮板的角部在穴位上以较短的距离进行刮拭
3.随时询问患者对刮痧治疗的反应，及时调整或停止操作
3.医患沟通有效，符合临床实际，体现人文关怀
3
提问 专家就操作环节要点进行提问
5
总分
100
拔罐法评分标准
项目
准备工作 （15 分）
患者
操作
体位
过程
（70 分） 手法
评分要点 1.评估患者：交待拔罐治疗必要性、操作流程，了解患者疼痛耐受程度等 ，取得患者理解 2.评估环境：整洁、安全。必要时用屏风遮挡 3.操作前准备：衣帽整洁，仪表端庄，操作前洗手、戴口罩，技能操作相关 器具准备齐全
3.看表：记录抢救结束时间
1
1.复苏顺序正确
2
2.动作熟练、规范、流畅、连贯
2
3.从判断环境至复原体位，总时间限定在 4 分钟以内
2
专家就操作环节要点进行提问
2
总分
100
第1页
郑大一附院规培出科考核评分表(临床科室)
出勤情况
1
2
3
4
5
全勤记5分，病事假≤1天/月记4分，病事假≤2天/月记3分，＞2天记1分
临床实践指标完成情况
病历质量
2
4
6
8
10
每人每月手写5份大病历，完成数量100%；有丙级病历不能通过
操作
1
2
3
4
5
操作规范并能完成≥80%，否则不能通过
临床综合能力
体格检查
1
2
3
4
5
体检手法规范，按顺序进行，重要体征无遗漏（有一项不符合，则扣1分）
考核小组（签名）组长，组员，组员
科主任（签名）
年月日
专业理论
1
2
3
4
5
临床基础理论、专业知识、学科发展动向的了解与掌握
处理常见病人的能力
1
2
3
4
5
临床资料的分析，反应能力，表达能力（有一项不符合，则扣1分）
处理危重疑难病人的能力
1
2
3
4
5
综合能力，反应能力，表达能力
（有一项不符合，则扣1分）
实验检查
1
2
3
4
5
实验室及辅助检查的选择合理，结果分析，判断正确（有一项不符合，则扣1分）
郑大一附院住院医师培训疝和腹壁外科出科考核评分表（临床科室）
姓名：轮转科室轮转时间：年月日至年月日分管床位张
项目
评分标准
得分
备注
1
2
3
4
5
医德医风
廉洁行医投诉且经查实的记1分
工作责任心
有投诉且经查实的记1分
医患沟通能力
科室主任对住培医师的评价表
科主任对规培医师评价表
规培医师：
带教科室
科主任
序号
评价内容
得分Байду номын сангаас
1
遵守劳动纪律
2
学习态度端正，积极提出问题
3
工作积极主动，服从科室临床工作安排
4
较好的与患者沟通能力
5
按照科室教学安排，完成《住培大纲》各项培训要求
6
基础知识、基本理论掌握情况
7
基本临床技能操作是否熟练
8
具有较好的临床思维
9
认真准备病历讨论，积极查阅文献、发言
10
认真准备教学查房，积极发言，具有良好的语言表达能力
合计
评分标准：非常满意10分，满意8分，较好6分，不满意4分 非常不满意0分。
教务科
住院医师规培出科考核评分表
日照市人民医院住院医师规范化培训出科考核评分姓名:培训专业： 轮转科室： 月 日一年 月曰轮转时间：年分，得2 分; P F ■ O合格；3〜4分为表现良好； 卜数项中打“ .长： ,组员： , 科室负责人（签年填表说明为了不断提高住院医师规范化培训工作质量，加强培训过程管理，对 住培学员培训过程进行考核评定，根据培训相关要求，结合我院住院医师 规范化培训考核实际情况，特定制《潍坊医学院附属医院住院医师规范化 培训出科考核评分表》（简称《潍医附院住培出科考核评分表》）。
-、培训过程考核内容和合格标准。
C- A 3 V I J J （_J J R ]/J ' $ I ]/J ' '2 I，得6分；70〜79分，得4分；60〜69 为不及格。
请在您认为合适的分数项中打“/ 其他指标评分标准：1 分为不合格；.2分为合格；考核小组（签名｝分，得8分：80〜89分，得,660分以下者为于厂 2. 「二： ..................5分为表现优秀。
请在您认为合适 组员： _________ __ 名） ________________（一）培训时间1.科室轮转情况：必选科室轮转数量和时间各应达到要求的100%为合格。
2.培训出勤率：病、事假均应小于平均2天/ 月（除法定节假日以外）。
（二）医德医风评价有职业道德、劳动纪律、工作责任心、医患沟通能力和有无医疗差错或事故5 项。
其中如医疗差错或事故评分为“不合格”者，视为该项不合格。
（三）临床实践指标完成情况1. 病史质量：指书写住院病历完成情况，应按培训标准完成数量要求的100%为合格；无丙级病历。
2. 操作：完成要求总例数的80%为合格（技能第一操作者必须为本人）。
（四）临床综合能力评价1. 体格检查：体检手法规范，按顺序进行，重要体征无遗漏。
2. 理论水平：能了解和掌握临床基础理论、专业知识、学科发展动向。
3.处理常见病人的能力：临床资料的分析，反应能力及表达能力。
规培出科考核评分表
规培出科考核评分表-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KIIxxx医院医生培训出科考核评分表注：（1）评分标准：1分为不合格；2分为合格；3~4分为表现良好；5分为表现优秀。
请在您认为合适的分数项中打“√”。
（2）带教质量：根据实习生和研究生反映住院医师带教情况给予评分。
（3）业务学习是指科室组织的各种形式的业务学习。
（4）理论考试和临床技能考核，评分标准：95~100分，得5分；90~94分，得4分；80~89分，得3分；70~79分，得2分；60~69分，得1分。
考核小组（签名）组长，组员，组员科主任（签名）年月日填表说明为了不断提高专科医师培训工作质量，加强培训过程管理，对住院医师是否完成培训过程进行考核评定，根据《卫生部专科医师培训考核手册》的要求，结合我院住院医师/专科医师培训考核实际情况，特定制《xx市xx医院住院医师培训出科考核评分表》（简称《培训出科考核评分表》）。
一、考核范围：1、《培训出科考核评分表》涵盖的普通专科为：内科、外科、妇产科、急诊科、神经内科、皮肤科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、康复医学科、麻醉科、医学影像科、医学检验科、病理科、口腔科、全科医学科。
2、《培训出科考核评分表》涵盖的其他专科为：放疗科、肿瘤科、药剂科、心电图、心超、中医、药剂等。
二、培训过程考核内容和合格标准（一）培训时间1、科室轮转情况：必选科室轮转数量和时间各应达到要求的80%为合格（其中著名*项科室轮转必须达到100%）。
2、培训出勤率：病事假应小于平均2天/月（除法定节假日以外），女性住院医师产假见相关规定。
（二）医德医风评价有职业道德、劳动纪律、工作责任心、医患沟通能力和有无医疗差错或事故5项。
其中如医疗差错或事故评分为“不合格”者，视为该项不合格。
（三）临床实践指标完成情况1、病史质量：指书写住院病历完成情况，应按培训标准完成数量要求的100%为合格；无丙级病历。
规培操作 接诊能力(第一站)评分表
临床答辩
（5分，5分钟）
回答问题是否正确
5
满分50分
实际得分
考核专家评语：
考核专家签字：年 月 日
北京市中医管理局制
9
5、阳性体征记录真实、可靠；舌脉诊查规范
6
首次病程
( 20分)
（35分钟）
6、病历书写格式规范，字迹清楚，术语准确、恰当
4
7、病例特点描述真实、客观、全面
4
8、中医病名、证型诊断正确，辨证及类证鉴别合理
4
9、西医诊断及诊断依据正确，鉴别诊断合理
4
10、诊疗计划中，辅助检查合理、针对性强；中医治则、治法运用合理，有中医调护内容；西医治疗方法正确、措施得当。
北京市中医住院医师规范化培训结业考核接诊能力评分表（考试时间60分钟。其中，问诊、查体20分钟）
姓名
专业
学历
工作单位规培基地项目Fra bibliotek评分依据
评分标准
得分
问诊
(10分)
1、问诊内容系统、完整，无漏项；重点突出，语言规范
5
2、围绕主诉和相关疾病进行问诊
3
3、特殊情况问诊技巧的掌握
2
体格检查(15分)
4、查体手法规范，内容系统、全面，操作有序
住院医师规培出科考核评分标准表格.doc
姓名：项目医德医风出勤情况临床实践指标完成情况临床综合能力业务学习其他能力出科考核日照市人民医院住院医师规范化培训出科考核评分表培训专业：轮转科室：轮转时间：年月日—年月日评分标准得指标2 3 4 5备注1 分廉洁行医有投诉且经查实的记 1 分。
服务态度有投诉且经查实的记 1 分。
工作责任心有投诉且经查实的记 1 分。
医患沟通能力有投诉且经查实的记 1 分。
医疗差错、事故≥ 1 次为不合格。
无差错及无事故者记 5 分。
出勤情况全勤记 5 分，每月病事假≤ 1 天记 4 分，病事假≤ 2 天记 3 分，>2 天记 1 分，旷工不得分。
病历质量每人每月手写 2 份大病历，完成数量100%；有丙级病历则不能通过。
临床操作操作规范，项目完成率≥ 80%，否则不能通过。
体格检查手法规范，按顺序进行，重要体征无遗漏。
（有一项不符合，则扣 1 分）专业理论临床基础理论、专业知识、学科发展动向的了解与掌握。
处理常见病人的临床资料的分析，反应能力，表达能力能力（有一项不符合，则扣 1 分）处理危重疑难病包括综合能力，反应能力，表达能力。
人的能力（有一项不符合，则扣 1 分）实验检查实验室及辅助检查的选择合理，结果分析，判断正确（有一项不符合，则扣 1 分）临床思维和表达临床资料的分析与综合判定能力、反应能力及能力表达能力。
（有一项不符合，则扣 1 分）科室讲座、病例讨依据科室住培教学活动参加情况记录（≥ 4 次论、技能培训等/ 月，为合格），不合格则不能通过。
科研与外语参加医院、科室科研活动等情况，外语能力。
2 4 6 8 10理论考试按注 1 规则，有 1 项不合格均不能通过。
技能考核 2 4 6 8 10综合成绩总分合计是否通过：□通过□不通过考核评语注： 1. 理论考试和技能考核指标评分标准：95～ 100 分，得 10 分； 90～ 94 分，得 8 分； 80～ 89 分，得6 分； 70～ 79 分，得 4 分； 60～ 69 分，得 2 分； 60 分以下者为不及格。
(规培)技能考评分表
10
观察
观察局部皮肤，询问患者有无不适。
5
灸毕
灸后艾条彻底熄灭，清洁局部皮肤。
5
施灸完毕，合理安排体位。
5
整理 清理用物，归还原处，洗手；艾条处理符合要求。 5
提问阶段（20 分）
回答问题全面、准确。
考核老师签名：
20 100 总分：
火针操作评分表
姓名
工号
考评内容
用物准备 火针、安尔碘、棉签、酒精灯。
考核老师签名：
20 100 总分：
拔罐操作评分表
姓名
工号
考查评分内容
科室
分值
得分
准备物品
治疗盘、95%酒精棉球、火罐、镊子、酒精 灯、火柴、小口瓶。
5
准备阶段（20 分）
着装 病人准备
穿戴工作服、戴口罩、戴帽。
5
核对病人姓名，向病人介绍并解释操作目的， 消除紧张感。
5
体位舒适合理，暴露拔罐部位，注意保暖。
按于前额的一手的拇指和食指捏闭患者鼻孔
术者深吸一口气后，张开嘴包住患者的口用力向患者 口内吹气，要求吹气时快而深，直至患者胸部抬起
口对口人工
呼吸
吹气完毕后，放松捏鼻的手，再做下一次人工呼吸
20
人工呼吸 （40分）
每次吹气到胸部肉眼可见的起伏，吹气时暂停胸部按 压
按压吹气比例为30:2
选择适当大小的球囊及面罩
膜外缘轻触其角膜。正常反应：受检眼睑迅速闭合为直接角膜
5
反射，如对侧眼也迅速闭合为间接角膜反射。
生理反射
（30分）
肱二头肌反射：受检者前臂屈曲90度，检查者以左拇指置于受
检者肘部肱二头肌肌腱上，然后右手持叩诊锤扣左拇指指甲，
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医院住院医师规范化培训考核
病史采集评分表（通用）
医院住院医师规范化培训考核
体格检查评分表（眼科）
考官签字：
医院住院医师规范化培训考核
首次病程录评分表（通用）
考官签字：
病历书写评分表（通用）
考官签字：
病房医嘱考核评分表（通用）
考生姓名：培训学科：招收届别：平均得分：
临床思维与决策评分表（通用）
考官签字：
基本技能操作（心肺复苏术）
考官签字：
医院住院医师规范化培训考核
基本技能操作（气管插管术）
考官签字：
专科技能操作评分表（泪道冲洗）
考官签名：
专科技能操作评分表（球后麻醉）
考官签名：
专科技能操作评分表（翼状胬肉切除术）
考官签名：
专科技能操作评分表（玻璃体腔注射）
考官签名：。