【精品】公安机关廉政文化示范点建设汇报材料+廉政文化建设经验交流材料

公安机关廉政文化示范点建设汇报材料+廉政文

化建设经验交流材料

几年来，德宏州公安机关高度重视廉政文化建设和警营文化建设，始终把廉政文化建设作为队伍教育的重要内容来抓，不断挖掘警营文化和廉政文化的题材，促进单位警营文化和廉政文化整体建设，并取得明显成效。

一、领导重视。一是州局党委把廉政文化和警营文化建设放在更加突出的位置，纳入公安工作和队伍建设总体规划，通盘考虑，协调推进。及时成立了以副州长、党委书记、局长马闻为组长，其他副职为副组长的州公安局警营文化建设领导小组。下设警营文化办公室于政治部，廉政文化建设办公室于纪委，办公室主任由两个部门领导担任，成员由相关人员组成。明确分工，分级负责，充分发挥办公室主要职能作用。二是定期分析干部群众思想状况。全州5个县市公安机关及局直各部门每半年和年终将民警基本情况、本单位队伍现状分析情况上报州局政治部；每季度对民警队伍违法违纪苗头和不良倾向状况分析一次上报州局纪委。三是为切实加强廉政文化建设和警营文化责任制的落实，确保全州各级公安机关廉政文化建设和警营文化建设取得成效，从2010年至今坚持每月自考自评与州局考核相结合；平时检查与年终考核相结合；民主测评和集中评议相结合的原则进行绩效考核，并将考核结果作为年终奖惩的依据。

二、制度健全。为确保廉政文化、警营文化有目标、有内容、有措施、有计划的开展，每年都制定“德宏州公安工作综合考评办法”、“德宏州公安机关队伍建设考核方案”、“德宏州公安机关党风廉政建设责任制考核办法”、“德宏州公安机关文体活动方案”等规章制度，制度的建立健全，明确了以党、团、工、妇为组织和协调机构，成立了文体活动领导小组，下设领导小组办公室，以各大节点为契机，认真组织开展警营文化和廉政文化建设，促使各项工作有组织、有步骤的开展实施，为各项活动的有序开展提供了人力、物力、经费等保障，为廉政文化考核评价和激励机制，明确了奖惩措施。制定《德宏州公安机关民警八小时外监督管理实施办法》，通过构筑组织、社会、家庭“三位一体”管理模式，及时发现和纠正公安民警在业余时间发生影响公正履行职务、有悖社会公德、有损公安机关形象的行为，倡导和培养民警养成健康有益、积极向上的生活方式。

三、成效明显。一是以开展“创先争优”活动为契机，大力发扬基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，争做发展先锋，充分发挥各个领域党组织和广大共产党员的模范带头作用，打牢全州民警“立警为公，执法为民”思想基础，坚定政治建警方向，不断增进同人民群众的感情，坚决履行好人民群众利益维护者、捍卫者的神圣职责。二是深入开展公安民警“大走访”爱民实践活动，不断密切公安机关与人民群众的血肉联系。按照“五好”、“五带头”的要求引导广大党员民警不断增强服务意识，走进基层、扑下身子，广泛开展便民服务、沟通协调、意见收集、扶贫帮困、矛盾调解、隐患排查、案件回访等工作等方面，特别是在丰富群众精神文化生活、解决矛盾纠纷以及帮民解困、充分发挥基层党组织和共产党员的示范带动作用，通过“大走访”努力树立公安机关亲民爱民、公正文明的职业形象；认真组织开展“警营开放日”、“警民关系民警谈”、“群众工作大家谈”主题征文活动，认真组织开展第二届“百姓最喜爱的十大人民警察”评选活动，加强警民沟通，增强人民群众对公安工作的理解和支持，用多种形式和载体深入推进警察公共关系建设。

四、设立廉政文化景观。州局党委根据营气营房环境条件，充分利用、合理部署，建立了法治文化长廊（制作了20个版面）、警官文体活动室；创建了大门文化、警官餐厅文化、办公区走廊文化、办公室文化、电梯文化、卫生间文化、车辆警示文化；在公安内部网站开设廉政文化专栏，将廉政图片、格言警句设为办公室电脑显示屏桌面和屏保；节假日利用短信

平台发送廉政信息和警示信息，使广大民警在警营廉政文化的熏陶下，树立正确的人生观、价值观、权力观；将“五条禁令”“六条警规”制作成小卡片，发放至每位民警手中，随身携带，时刻警示自己。

五、建立廉政文化活动室。州局党委确立了“以警为本、和谐警营”的理念，从关怀激励、祝贺慰问、教育奖励、体检休假、生病住院、抚恤优待等十个方面，认真贯彻落实《十项制度三十六条关爱民警措施》。一是创办了廉价大药房、开办了警官健身中心；二是在有限的条件下将附三楼会议室作为廉政文化活动室，开展各类文体活动，如：州公安局“金盾”合唱团，每周二、四下午在专业老师的指导下进行排练和音乐欣赏；每周五下午在“芒市第二电影院”（即州公安局廉政文化活动室）免费播放芒市电影院上映的各大影片，廉政文化活动室的建立为廉政文化建设和丰富广大民警的业余生活提供了有力保障。

六、设立廉政文化网页。一是利用公安内部局域网纪委网页，开辟“廉政文化专栏”，上载廉政文化方面的学习宣传资料。二是在州公安局内部局域网页上以弹出窗口的方式，不间断的悬挂“五条禁令”“六条警规”“《廉政准则》8个方面的52种“不准””“五个严禁”等，以此警示教育广大民警。

七、设立党务政务公开栏。一是利用互联网网页公开相关规章制度和工作流程，公布群众关心的党务、政务信息，设置网上举报、网上信访等专栏自觉接受社会群众的监督，营造公开透明的政务环境。二是州县市公安机关均在公安网上建立了“局长、纪委书记、政治部主任、警令部主任、法制处处长、装备财务处处长信箱”，搭建起领导和民警的“连心桥”，同时接受内部自我监督。三是行政审批项目。根据州纪委、州法制局相关要求对涉及德宏州公安局的34项行政审批项目进行了全面彻底的清理，经清理：行政审批项目由原来的34项减少为15项，行政审批时限由原来设定的1日至3个月不等缩短为当场办理至60个工作日不等。四是与新闻媒体建立良好的合作关系，主动做好舆论引导工作，积极营造有利于公安工作和公安队伍建设的良好舆论环境。如：开办《德宏警方栏目》，马闻副州长作客“人民网”、“德宏孔雀之声”，局直各部门走进《德宏热线》、云南广播电台《金色热线》等，在有声世界，与群众实行互动沟通，解答听众提出的有关问题，解决群众提出的热点难点问题，得到了广大人民群众的支持和赞誉。八、开展主题教育活动。一是以“警民携手共创和谐”为主题，以征求意见建议、装备展示、法律法规宣传咨询、举办实物展示、开展警民互动、公开退赃等活动为内容，邀请人大代表、政协委员、普通群众代表以及大中小学校学生走进派出所、走进110、走进消防队、走进交警队，开展“当一日巡警”、“当一日交警”、“现场体验110接处警”、以及体验派出所窗口服务工作等警民互动系列活动。据统计：2010年全州公安机关共开展宣传教育和民警互动3150多场次。2011年上半年全州公安机关共开展宣传教育和民警互动1150多场次。二是深入开展学习实践科学发展观和“感恩思进”主题教育活动，以举办讲座、开展讨论、编发典型案例、组织征文活动等形式，打牢全州民警“立警为公，执法为民”思想基础，坚定政治建警方向，不断增进同人民群众的感情，坚决履行好人民群众利益维护者、捍卫者的神圣职责。三是开展“肃警风树形象”主题教育活动。按照早抓、真抓、主动抓的要求，以“正警风、杀歪风、强作风”为目的，重点解决对待群众“冷、硬、横”的问题，确保社会各界和人民群众对公安机关的满意度进一步提高；重点解决工作作风“懒、软、散”的问题，推行队伍管理精细化，确保内部管理规范化、纪律作风优良化；重点解决内务管理“脏、乱、差”的问题，确保警营整洁有序，容貌永新永亮；重点解决“政令警令不畅，工作不力、不精、不细”的问题，确保各项工作取得新进展；重点解决“执法不严、执法不公、滥用职权”等问题确保广大民警做到严格、公正和文明执法。通过活动的开展有效遏制了违法违纪案（事）件的发生，全面促进队伍建设健康发展，为做好公安工作提供组织和纪律保障。四是贯彻“四项制度”，开展“治虚灭假纠偏”专项活动。为加速推进公安正规化建设，解决当前全州公安机关存在的突出问题，全面促进全州公安机关队伍和业务工

江苏省廉政文化示范点建设标准(试行)

江苏省廉政文化示范点建设标准（试行）为深入贯彻落实中共中央《建立全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省委《具体意见》，进一步推进廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业和进农村工作，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于加强廉政文化建设的意见》，对全省开展创建廉政文化示范点提出如下建设标准：一、廉政文化进机关示范点建设标准廉政文化进机关要以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁、高效、公道正派的机关作风为目的，以确立“立党为公、执政为民”的服务理念为根本。廉政文化进机关示范点要达到“五有”：一是有健全的组织、制度。县以上党政机关部门有廉政文化建设领导小组和工作协调会议，并建立切合实际的廉政文化建设规划、计划和活动制度，提出符合本机关特点的廉政理念。二是有活动场所和设施。在机关办公场所设有廉政文化宣传栏，党务、政务公开栏，有固定的党风廉政宣传教育场所，在机关内部的图书室、阅览室和电化教育室，设立“廉政书架”、“廉政教育影视角”等，充分发挥勤政廉政先进典型示范和警示教育的作用。三是有经常性的反腐倡廉教育。结合本机关、本系统工作实际，将廉政教育纳入党员干部培训教育计划，领导干部带头讲党课，使全体党员干部不断强化廉政意识，增强法制观念，规范廉洁从政行为。

四是有丰富多彩的廉政文化活动。每年有计划地开展各种廉政文化活动。领导干部在活动中表率作用强，其他党员干部全员参与，通过开展以廉政文化为主题的演讲比赛、征集格言、学（演）唱廉政歌曲、举办廉政书画展、举行勤廉事迹报告会和警示教育会等，营造“以廉为荣、以贪为耻”的氛围。五是有本部门的工作特色。机关廉政文化建设要与机关作风建设、行风建设、效能建设相结合，与落实中央和省关于廉洁从政的各项要求相结合，体现本机关的特点，建设富有特色的廉政文化，为建设为民、务实、高效的机关服务。二、廉政文化进社区示范点建设标准把廉政文化建设纳入社区建设的整体规划之中，与创建文化社区、人文社区、平安社区及和谐社区融为一体，充分发挥社区党组织和社区居民中党员的作用，提高社区居民支持和参与反腐倡廉工作的积极性。廉政文化进社区示范点要达到“五有”：一是有整体规划。结合社区特点，建立以廉洁为主题的廉政文化景观，陶冶情操。设立廉政文化长廊或橱窗，张贴廉政宣传画，展示廉政典型人物事迹。二是有廉政文化组织和活动计划。建立社区廉政文化建设领导小组，制订切实可行的廉政文化建设计划和具体实施意见。三是有固定的廉政文化活动场所。社区活动中心设有廉政文化活动室，免费向居民开放，在社区图书馆（室）设置廉政文化书柜，在社区休闲场所开展廉政文艺演出、放映廉政题材影片、录像片等活动。四是有经常性的社区活动。根据社区特点，开展适合居民特点和需要的廉政文化活动，每年至少组织一至两项有影响的廉政文化活动，如举办廉政文化书画展、廉政歌曲演唱等。

廉政文化建设情况汇报.doc

廉政文化建设情况汇报近年来，面对社会转型过程中的各种利益诱惑，xx县国税局坚持以“立党为公、执政为民”为核心，以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以建设“为民、务实、清廉、高效”机关为目的，通过理念引导、环境浸润、载体渗透等多种形式，积极探索“立品修德、文化育人、廉洁兴税”新时期国税廉政文化建设之路，从而在全局上下形成了“淡泊名利、洁身自爱、风清气正、干事创业”的浓厚氛围，促进了国税事业的和谐发展，收到了春风化雨的良好效果。一、理念引导，环境浸润，营造浓郁的廉政文化氛围有人说：“欲望像海水，喝的越多，越是口渴。 ”面对欲望，做得最好的人不是清心寡欲的人，而是能很好地支配欲望却不被欲望支配的人。为此，我们在加强领导、科学规划的基础上，坚持从从培养广大国税干部职工“崇廉尚俭、力体躬行”的廉政理念入手，以营造廉政文化环境为着力点，努力构建具有xx国税特色的廉政文化。一是加强领导，科学规划建机制。成立了由一把手任组长，主管领导任副组长，监察室、办公室、机关党办等科室负责人为成员的工作领导小组，研究制定了《l 置“廉石”，在庭院中央的太湖石上制作“丹心铸税魂”永久性廉政标语；建“廉亭”，通过“听竹”、“观荷” 姊妹亭，引导干部职工传承翠竹刚正不阿、荷花出污泥而不染的品质；丰“廉墙”：在西侧围墙，精心制作29幅廉政文化版面，展示海瑞等古人廉政典故、焦

裕禄等时代楷模、李真等典型案例等生动鲜活的形象；设“廉廊”，在办公楼走廊设置一个廉政文化园地，悬挂60多面廉政文化版面；明“廉则”，在机关餐厅“清心园”镶嵌硕大的“清、慎、勤、廉”四字，时刻警示大家严以律己，洁身自爱；活“廉屏”，在办公楼门厅上方，设置led显示屏，定期滚动播出廉政知识、廉政动态、廉政格言警句，进一步增强税务廉政文化的渗透力和辐射力。三是突出特色，多措并举添合力。办好宣传专栏，擦亮廉政“窗口文化”。党务、政务公开栏及时发布最新政策，定期通报单位党务、政务信息；廉政文化和文明创建宣传栏，展示廉政理念，适时更新文明创建活动开展情况。利用网络资源，激活廉政“网络文化”。在县局内联网上开辟网上廉政文化专栏，强化理论引导，为广大国税干部提供一个学廉论廉守廉的平台。充实廉政书屋，倡导廉政“书香文化”。建成“廉政书屋”，购置各类优秀读物，引导干部读书思廉，在全局干部中形成多读书、读好书的良好风气，增强干部的勤政廉政意识。依托办公场所，丰富廉政“警示文化”。悬挂廉政书画作品，制作廉政格言标牌、廉政教育警示牌、“格言警示茶杯”，时刻警醒大家防微杜渐、警钟长鸣，筑牢思想防线。利用电教设备，感悟廉政“影视文化”。

平纪〔2012〕14号关于加强廉政文化建设的实施意见

中共平阳县纪律检查委员会中共平阳县委宣传部文件平阳县监察局平阳县文化广电新闻出版局平纪〔2012〕14号 ★关于加强廉政文化建设的实施意见各镇（乡）党委、政府、纪委，县机关各单位：为深入贯彻落实中央纪委、中央宣传部、监察部、文化部、广电总局、新闻出版署《关于加强廉政文化建设的意见》，扎实推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，在全社会营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，促进领导干部廉洁从政，现就加强廉政文化建设提出如下意见。一、加强廉政文化建设的指导思想和基本原则

（一）加强廉政文化建设的指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义核心价值体系，坚持社会主义先进文化前进方向，以党政机关和党员干部为重点，以弘扬“让勤政成为我们的自觉行为、让廉洁成为我们的生活方式”为主题，围绕惩治和预防腐败体系建设，把廉政文化建设融入社会主义精神文明建设和反腐倡廉建设的全过程，着力培育廉洁价值理念，广泛开展廉政文化创建活动，大力营造崇尚廉洁的社会风尚，为党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供思想保障和文化支撑。（二）加强廉政文化建设的基本原则。坚持服务大局、统筹协调。把廉政文化建设融入经济社会建设各个领域，贯穿于党的建设各个方面，与反腐倡廉各项工作紧密结合，整体推进；坚持以人为本、注重教育。尊重干部群众的主体地位，坚持用科学理论引导人、廉洁理念教育人、先进文化熏陶人，不断提高干部群众的思想道德修养和廉洁从政、廉洁从业意识；坚持突出重点、面向社会。以党政机关和领导干部为重点，面向全体社会成员，扩大覆盖面，增强影响力，形成有利于反腐倡廉建设的广泛群众基础和良好社会氛围；坚持创新载体，营造氛围。充分挖掘、弘扬传统文化中蕴含的廉政文化资源，丰富廉政教育内涵，创新廉政文化载体，打造廉政文化精品，开展丰富多彩的廉政文化活动，在全社会营造崇尚廉洁的社会风尚。二、大力培育和弘扬廉洁价值理念（一）培育领导干部秉公用权、廉洁从政的价值理念。扎

公司“廉政文化进企业”活动汇报材料

公司“廉政文化进企业”活动汇报材料廉政文化进企业清风正气促和谐——公司“廉政文化进企业”活动汇报材料公司成立于xx年x月，本部位于高新产业园北区内，占地面积x万平方米，注册资金x亿元，现有员工x余人，是集大型工程机械及自动化控制设备研制、生产、销售、服务于一体的高科技企业。为了广泛深入地开展反腐倡廉工作，近年来公司党委按照中央和上级有关党风廉政建设的部署，紧紧围绕公司中心工作，以落实党风廉政建设责任制为核心，以深化反腐倡廉教育为重点，以强化内外监督制约为关键，以加强队伍作风纪律建设为突破口，以依法依纪查办信访举报案件为抓手，着力在广大职工群众中培育“诚实做人，干净做事”的廉政理念，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围，收到了较好效果。下面，我就公司近年来开展廉政文化进企业活动的情况向各位领导做一汇报，不妥之处，敬请批评指正。（一）加强组织领导，健全工作机制近年来，公司党委和纪委把廉政文化进企业活动作为反腐倡廉的一项重要工作内容，根据中央纪委、中宣部等六部委联合下发的《关于加强廉政文化建设的意见》和《市“廉政文化进企业示范点”评估标准》，成立了由党委书记任组长、党委副书记兼纪委书记任副组长，其余党委班子成员和各部门负责人为成员的廉政文化建设领导小组，制定了《公司廉政文化进企业活动实施方案》，明确了廉政文化建设的指导思想、工作内容、工作步骤、工作措施和工作目标，并将其纳入年度党风廉政建设考核重要内容实施考核，形成了“党政齐抓共管、纪委组织协调、工会积极参与、部门密切配合、全员共同参与”的工作格局，为廉政文化进企业活动的全面开展提供了保障。

（二）突出责任防腐，健全责任网络为认真落实中高层管理人员“一岗双责”，我们根据《公司党风廉政建设责任制规定》，一方面采取自下而上和自上而下相结合的方式，结合各主管领导分管的工作和各业务部门涉及到的主要监督职能，有针对性明确了中高层管理人员党风廉政建设责任分工，并在此基础上与中高层管理人员签订了党风廉政建设责任书。相关业务部门也依据责任书的内容，与“四管”人员签订了相应的责任书或承诺书，建立起了一级抓一级、一级带一级的上下联动责任网络。另一方面，我们还将党风廉政建设工作纳入各部门通用职能，在明确责任考核、责任追究等内容的基础上，依据公司《中高层管理人员规定》、《绩效管理办法》，于每年初组织开展中高层管理人员述职述廉评议工作和考核工作，并将考核结果纳入了中高层管理人员年度绩效考核和部门月度绩效考核中实施考核。（三）突出教育固本，筑牢思想防线近年来，我们结合创先争优活动、深入学习实践科学发展观活动和党的群众路线教育实践活动，在公司中高层管理人员和“四管”人员中深入开展了理想信念、党纪条规、先进典型和案例警示等系列教育，有力地推进了反腐倡廉工作的深入开展。一是适时组织召开党风廉政教育专题会，学习中央和上级有关党风廉政建设方面的精神及相关规定，通报违法违纪典型案例，观看《天网》、《四风之害》等警示教育片；二是以《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为重点，通过编发学习资料、专题辅导以及廉政专栏、廉洁漫画等多种形式学习宣传党纪条规；

创建廉政文化示范点工作计划

创建廉政文化示范点工作计划为推进党风廉政建设再上新台阶，努力争创廉政文化建设示范点，根据《实施方案》的规划，现创建工作已进入全面实施阶段，为按时保质完成创建目标，特制定本计划，明确下一阶段责任和分工，全面推进创建活动的开展。一、廉政文化载体建设 1、建立廉政宣传平台。一是运用短信平台，定期给干部职工发送廉政短信，崇廉倡廉；二是在每台电脑上统一设置廉政屏保，让干部职工在工作之余感受廉政文化的熏陶；三是建好网站廉政文化板块，在我站的网站上建立信息量大、内容丰富的廉政文化板块，开辟廉政动态、廉政规定、廉政图片、廉政警句、廉政漫画、廉政信箱等栏目。 2、建好廉政书屋、教室。购买廉政书刊、廉政宣教光碟等，打造“廉政书架”、“廉政影视角”、“廉政教室”。 3、构建廉政文化氛围。在办公场所张贴廉政勤政宣传画、设置格言警句桌牌等，做到廉政格言警名上墙、上网、上板、上册、上牌，使干部职工时刻受到廉政文化的熏陶。二、制度构建与融合 1、责任机制。为落实党风廉政建设各项制度规定，加强廉政教育，深化领导干部廉洁自律，制定党风廉政建设工作目标责任书及分解意见等，使党风廉政建设责任制各项工作落到实处，形成反腐倡廉的整体合力。

2、教育机制。为充分发挥教育在惩治和预防腐败中的基础作用，进一步建立健全反腐倡廉教育体系，增强教育的系统性、针对性和有效性，完善党小组学习计划及制度等。 3、监督机制。落实《廉政准则》，以领导干部和权力集中的执法环节、人员为重点，综合运用各种形式，如监督员制度、站长信箱等逐步形成“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效”的权力运行监督机制，充分发挥监督在惩治和预防腐败工作中的关键作用。 4、民主集中制。严格执行领导班子议事规则，定期召开班子碰头会，重大决策、人事任免等重大事项坚持集体研究。 5、述职述廉制度。全体中层以上干部必须在年终职工大会上，主动如实汇报自己的廉洁从政情况，并接受群众评议。 6、规范管理。制度是建立健全惩防体系的重要保证，规范办事流程、岗位职责等，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。三、开展廉政文化活动 1、“教育防廉”。通过党风廉政教育，使干部职工在潜移默化中形成认同并付诸执行的廉政文化。一是专题学习，如十七大精神、胡锦涛等同志的重要讲话等；二是法纪教育学习，强化干部职工的勤政廉政意识、依法履职的意识；三是组织廉政知识考试以巩固学习效果。 2、“读书养廉”。采取个人自学与集中学习，辅导讲座与讨论交流，正面宣教与反面警示相结合等方式，拓展“读书养廉”活动，丰富干部职工的业余生活，用优秀文化占领干部职工的思想阵地。每名

廉政文化建设总结

桂丽寨小学廉政文化建设工作总结为了进一步加强教育系统的整风行风建设和学校的民主法制建设，使教育更好地服务于经济和社会，服务于广大人民群众，根据上级党委的要求，我校积极开展校务公开和廉洁文化进校园活动，收到一定实效。一．健全校务公开、廉洁文化进校园常规管理 1．加强学习，自律为先党风廉政建设能否搞好，从根本上来说是要提高党员干部的自身素质，形成领导班子勤政廉洁的群体氛围，因此加强领导班子对理论、党章和党纪党规的学习，牢固确立全心全意为人民服务的宗旨意识和奉公守法不谋私利的自律意识，才能不受名利、财色的诱惑，才能不辜负党和人民的希望，做一个清正廉洁的人民公仆，为党和人民的事业作出自己的贡献。为切实抓好学习，健全了学习制度，坚持每月一次的集中学习制度，《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》、《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件汇编》等重要文件。 2．建立校务公开、廉洁文化建设组织机构。由韩平良校长任组长，分管德育孙彩枝副校长、教务主任、学校大队副导演、班主任等组成的创建小组。做到有组织、有领导、有分工、有职责、有经费保障，同时制定切实可行的活动方案，开展系列活动。 3．抓好校务公开，接受群众监督。

实施校务公开，增强管理透明度，接受群众监督，是加强党风廉政建设的有效措施。在这方面主要抓好三项工作：一是校内外公示制度。对社会、家长所关心的招生、收费、作息、安全等情况，学校通过公示栏、家长会、校讯通等方式告知公众；对教职工所关心的人事安排、职评晋职、评先评奖、财务情况等，要通过校内公示栏、教职工会议等方式及时公示告知。让群众了解校情，既利于沟通，增进理解，也利于群众监督，发现问题，改进工作。二是来电来信来访制度。要执行好首问责任制，对群众的来电来信来访要热情接待，耐心倾听，及时反馈，妥善处理。重大事项还须及时上报主管领导和校长室，不得推诿不管，更不能使矛盾激化上交。三是教代会制度。对学校发展规划以及支撑规划落实的校本制度进行等重大事项作出决策，并通过教代会代表宣传贯彻教代会精神，推进学校整体工作。 4．营造廉洁文化进校园氛围我校在努力构建“和谐”的校园文化基础上，融入廉洁文化建设，丰实校园文化的内涵和品位。一是抓廉洁宣传教育。把廉洁教育纳入学校德育工作计划，在学校德育工作中渗透廉洁教育，一起部署，一起检查。二是把廉洁教育纳入班级文化建设考核。班主任召开廉洁教育主题班会，撰写班会活动方案，进行思想教育。三是营造廉洁教育氛围。学校有廉洁文化进校园活动室，校园走廊橱窗有廉洁宣传专栏，各教室布置廉洁警示条幅，餐厅内有节俭自

新形势下如何加强廉政文化建设

新形势下如何加强廉政文化建设廉政文化是人们关于廉政知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价的总和。一个社会、一个民族的廉政文化状况，决定着这个社会和民族的廉政状况和水准。中共中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》提出： “大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进社区、家庭、学校和农村……增强全社会反腐倡廉意识，形成以廉为荣，以贪为耻的良好社会风尚。”这为我们创新党风廉政建设和反腐败工作，推进廉政文化建设指明了方向。本人就如何加强新时期廉政文化建设谈一些粗浅的看法。一、当前廉政文化建设面临的问题及原因分析 (一)对廉政文化建设的地位认识程度不够。抓经济工作全力以赴，抓廉政工作一般应付，注重经济效益轻视廉政建设，某些领导干部存在着只要不出错就行啦的观念，导致缺乏对廉政工作的支持，等到出现问题才手忙脚乱，追悔莫及。 (二)廉政文化的导向作用发挥不够。当前反腐败斗争形势逼人，重大违法违纪案件一再发生，损害群众利益的不正之风屡禁不止，形式主义、官僚主义、弄虚作假、铺张浪费现象也较突出，个别领导干部利用职权贪污受贿、弄权渎职、徇私枉法、生活糜烂、腐化堕落，导致基层组织威信不高，部分干部群众对党和政府工作存在各种疑虑，困惑和不满情绪。 (三)廉政文化建设的工作方式方法陈旧。教育形式单一，思想政治工作仍然以开会、读报、念文件作为主要的方式，在现代科技高速发展的今天，己远远不能适应新形势的需要。 (四)廉政文化建设的教育内容缺乏针对性。每年都搞了不少的主题教育活动，但都基本属一套模式，缺乏新意，针对性不强，过于机械导致部分干部存有抵触情绪，使教育活动效果难以体现。二、针对上述问题原因，应采取的对策

廉政文化进校园典型材料

创设载体，力求实效，深入开展学校廉政文化建设 ——姚村镇小学开展“廉政文化进学校”活动典型材料曲阜市姚村镇小学，现有学生465人，教职工31人。为了进一步贯彻落实曲阜市纪委《关于深入开展廉政文化“六进”示范点创建活动的通知》精神，按照“廉政文化进学校”的总体要求，姚村镇小学积极推进廉洁教育进校园、进课堂，立足本校文化环境，努力探索与和谐校园相适应、与依法执教相协调、与传统美德相承接、与时代精神相统一的校园特色廉政文化建设，有力促进了校园廉政文化建设和学校思想道德建设。一、健全组织机构，完善工作机制。为了深入进行廉政文化教育，我们把“廉政文化进学校”列入学校教育教学工作的重要内容，成立以校长为组长的廉政文化建设领导小组，以办公室、教导处、大队部、班主任为主体，组建全员参与的实施队伍。召开党委会、校行政会议、全体师生大会，进行了廉政文化建设总动员。根据“廉政文化进学校”总体规划，制定了详实的实施方案和活动计划，将廉政文化进校园的任务进行责任分工，做到各负其责、密切协作、整合力量、齐抓共建，落实工作责任。中层领导、党员教师以身作则，带头做“廉政文化进学校”教育活动的组织者和实践者，全校广大党员、教职工和学生都积极地参加到此项活动中来，为全面深入开展“廉政文化进学校”活动提供了可靠的组织机制保障。二、结合学校实际，理清工作思路。学校是育人的场所，我们坚信“廉洁教育从娃娃抓起”，要坚持从正面教育为主的方针，既重视静态文化的情感熏陶作用，又重视动态文化的道德内化作用，积极营造廉洁健康的环境，开展向善赏美的活动。经过深入研究，明确了校园廉政文化建设总体工作思路，将校园廉政文化建设与传统文化教育相结合、与诚信教育相结合、与法制教育相结合，把领导干部、教职工、广大学生做为教育的主要对象，要求领导勤政廉洁，教师廉洁从教，学生俭朴勤学，从观念形成、制度建设、氛围营造、主题活动，网络应用管理等方面进行校园廉政文化建设。三、建立文化阵地，营造育人氛围。为了促进廉政文化在师生中产生耳濡目染的作用，我们将廉政文化做为校园文化的重要组成部分，积极挖掘适合学校的廉政素材，建立廉政文化阵地。在校园粉刷传统美德文化墙。在教学办公场所悬挂修身养德敬业奉献为主要内容的警示语。校园黑板报和班级宣传栏定期进行中华民族传统文化、崇尚廉洁、反腐倡廉等内容的宣传。校园之声广播定时播放廉政歌曲。在宣传橱窗内周期性地的展示有关师生廉政作品及廉洁文化的图片、新闻等。校园网开辟了“廉政文化进校园专题网页”。在会议室里开辟了以廉政文化建设为主要内容学校综合教育为一体的教育专栏，对班子建设和学校管理起到了积极的作用。图书室专门开设了廉政书架，供师生阅读。学校的廉政文化阵地建设营造了良好的廉洁教育氛围，长期性细致化地让全体学生接受了廉洁文化的熏陶，使廉政文化理念入耳、入脑、入心，在教师和学生内心深处播下廉洁的种子。四、开展主题活动，深化教育效果。为把廉政文化进学校活动扎实、有效地推向深入，在广大师生中开展丰富多彩的主题活动，寓教于乐，在实践活动中提高认识、净化心灵。我们注重廉政教育活动与学校整体教育活动的融合。将廉政教育融合到课堂教学之中，自主开发各科教学中的廉洁教育素材，在校本课程中融入廉洁教育的内容，使廉洁意识通过课堂教学这一学校教育的主阵地融入学生的意识行为之中。将廉洁教育融合到德育工作中，围绕“崇尚廉洁、明辩是非、净化心灵”为主题开展传统美德教育活动，利用升旗活动，进行以敬廉崇洁、诚实、正直、节俭和有责任心为基本

廉政文化示范点建设标准

XX县廉政文化示范点建设标准为深入贯彻落实十七大关于反腐倡廉建设的精神，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，加强廉政文化建设，推进廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村，根据省市关于加强廉政文化建设的意见，现就全县开展廉政文化示范点创建工作提出如下标准。一、廉政文化进机关示范点建设标准廉政文化进机关要以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁、高效、公道正派的机关作风为目的，以确立立党为公、执政为民的服务理念为根本。廉政文化进机关示范点要达到“四有”：一是有健全的组织和制度、规划。在党政机关部门有廉政文化建设领导小组和工作协调会议，有完整的切合实际的廉政文化建设规划，有一套活动制度，提出符合本机关特点的廉政理念。二是有活动场所和设施。在机关办公场所设有廉政文化宣传栏，党务、政务公开栏，有固定的党风廉政宣传教育场所，在机关内部有图书室、学习阅览室和电化教育室，设立“廉政书架”、“廉政教育影视角”等，充分发挥廉政勤政典型和案例警示教育的作用。三是有丰富多彩的廉政文化活动。机关每年要有组织、

有计划地开展一些领导干部带头、全员参与的廉政文化活动，通过开展以廉政文化为主题的演讲比赛、征集廉政格言、领导上廉政党课、演唱廉政歌曲、举办廉政书画展、举行勤廉事迹报告会和警示教育会等，以营造廉荣贪耻的氛围。四是有本部门的工作特色。机关廉政文化建设要与加强机关作风建设、行风建设、效能建设相结合，与落实中央和省、市关于廉洁从政的各项要求相结合，体现本机关的特点，建设富有机关特色的廉政文化，为建设为民、务实、高效的机关服务。二、廉政文化进社区示范点建设标准把廉政文化建设纳入社区建设的整体规划之中，与创建文化社区、人文社区、平安社区和和谐社区融为一体，充分发挥社区党组织和驻在社区的党员干部的作用，提高居民群众支持和参与反腐倡廉工作的自觉性。廉政文化进社区示范点要达到“五有”：一是有整体规划。结合社区特点，建立以廉洁为主题的廉政文化景观，陶冶情操。设立廉政文化长廊或橱窗，张贴廉政宣传画，展示廉政典型人物事迹。二是有固定的廉政文化活动场所。在社区活动中心，设有廉政文化活动室、免费向居民开放，在社区图书馆，设立廉政文化书柜，在社区休闲场所，开展廉政文艺演出，放映廉政题材的电影等。三是有廉政文化组织和活动计划。要建立廉政文化建设领导小组，制订切实可行的社区廉政文化建设计划和具体实

廉政文化建设情况汇报

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 廉政文化建设情况汇报近年来，面对社会转型过程中的各种利益诱惑，xx县国税局坚持以“立党为公、执政为民”为核心，以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以建设“为民、务实、清廉、高效”机关为目的，通过理念引导、环境浸润、载体渗透等多种形式，积极探索“立品修德、文化育人、廉洁兴税”新时期国税廉政文化建设之路，从而在全局上下形成了“淡泊名利、洁身自爱、风清气正、干事创业”的浓厚氛围，促进了国税事业的和谐发展，收到了春风化雨的良好效果。一、理念引导，环境浸润，营造浓郁的廉政文化氛围有人说：“欲望像海水，喝的越多，越是口渴。”面对欲望，做得最好的人不是清心寡欲的人，而是能很好地支配欲望却不被欲望支配的人。为此，我们在加强领导、科学规划的基础上，坚持从从培养广大国税干部职工“崇廉尚俭、力体躬行”的廉政理念入手，以营造廉政文化环境为着力点，努力构建具有xx国税特色的廉政文化。一是加强领导，科学规划建机制。成立了由一把手任组长，主管领导任副组长，监察室、办公室、机关党办等科室负责人为成员的工作领导小组，研究制定了《xx县国家税务局2019—2019年廉政文化建设规划》和《实施意见》，《规划》共分七章五十二条，科学严密完备管用，基本做到了年年有重点，月月有活动，层层抓落实。同时，建立健全领导机制和责任机制，坚持将廉政文化与税收工作同部署、同检查、同落实，并纳入年度目标考核，做到活动经常化、责任制度化、考核规范化，确保责任明确、执行有 1 / 5

新形势下加强廉政文化建设问题(调研报告)

新形势下加强廉政文化建设问题调研报告廉政文化作为社会主义先进文化的重要组成部分，它是精神文明建设的一面旗帜，是抵抗腐朽文化和垃圾文化最有效的武器，是凝聚民心的一种社会环境，是人们行为的一种道德规范准绳，是一种行之有效的监督舆论，是思想政治理论的重要载体，同时，它更是构筑党风廉政建设的发展和惩防体系的一种无形的力量。加强廉政文化建设，对推动反腐倡廉、构建良好的社会风气具有极其重要的作用。根据调查研究，由于落后的区域文化载体及薄弱的宣传媒体基础，廉政文化建设就存在着以下几个方面的问题。一是认识问题。大多数干部、群众都赞同“雍正方法”，认为廉政文化熏陶，速度太慢，效果不明显，不如严刑峻法来得实在，只有杀一儆百，从心里上起到震慑作用，从源头上遏制腐败。其实，这是对廉政文化了解不深、理解不透所形成的思想意识问题。自古都知道杀人偿命，抢劫犯法，其惩罚不可谓不重，用刑不可谓不严，但偏偏就有人还是前赴后继，这就是他在思想上就存着错误的价值观和人生观。二是意识问题。目前廉政文化还没有形成长抓不懈的意识，上级安排了就抓，阶段任务完成后，一般都没有继续坚持廉政文化建设的延续性。三是协调问题。廉政文化建设与法制文化建设、精神文明建设相脱钩。三种文化本来可以相辅相承、相互促进的，

但由于主体单位的不同，廉政文化建设没有与法律法规、公民道德宣传阵地有效结合，法律法规知识及公民道德也没有利用廉政文化建设载体进行大力宣传，造成有限的人力、物力资源浪费。四是方法问题。廉政文化在整个文化领域中，还没有占据到主流位置，仅流于写写文章、刷刷标语等形式，活动不多，参与不广泛，宣传不到位，内容不够丰富。五是广泛性问题。群众参与的广泛度不够，人民群众是文化的主体，文化是一种存在于社会中的普遍信仰和共同遵守的规范惯例，没有人民群众参与的文化是无源之水，无本之木，也就不可能让廉政文化走进千家万户，形成社会规范。针对以上存在现实问题，各级组织应该从强化思想认识入手，提高广大干部群众广泛参与意识，采取群众喜闻乐见的多种方式，注重效果，全力构建廉政文化体系。 1、坚持以人为本，注重培养廉政文化意识。培养廉政文化意识，不仅仅是对广大党员干部的要求，也是对我们每个人的要求。当前，我国的经济结构、生产方式、分配方式日益呈现多样化，不同人群的思想观念、文化观念和思维方式也在发生着不同的深刻变化。这种极端不平衡性亟待通过有效的文化灌输方式来进行弥补和解决，必要时重新进行构建。同时，随着改革开放的不断深化，西方拜金主义、享乐主义和颓废的文化生活方式与文化价值观念、“有权不用，

党风廉政建设经验材料

富锦市质量技术监督局党风廉政经验材料抓党风端政风正行风努力推进地方经济快速健康发展近年来，富锦市质量技术监督局狠抓党风，努力端正政风、行风，加大服务力度，为地方经济发展起到了保驾护航作用。具体做法是：一、强化学习教育，努力提高全员素质。教育是基础，是端正党风、政风、行风的重要途径。富锦局以经济发展环境品牌创建活动为主线，积极开展文明学习型、创新竞争型、落实服务型、廉洁高效型“四型机关”创建活动。开展了先进性教育、警示教育、道德素质教育、业务技能教育“四项教育”和“五个一”学教活动，严格执行“周五学习日”制度，班子成员带头与中层干部先后为全局干部职工讲课，聘请检察院、公安局及本系统的专家授课,投入3万余元资金派员外出学习，提高检验、检测技能。采取培训、练兵、考试、竞赛等多种学习形式，增强学习的针对性和实用性。去年，局班子成员笔记平均达到6万字，党员每人记学习笔记4万字以上，每人记业务学习笔记1万多字，全局上下主动学习蔚然成风，全局已有三分之二的检验人员具有二个以上检定资格证书，机关执法和业务人员也都获得了相应的资格证书，全员素质普遍提高，为推进质监事业进步和服务地方经济发展打下了良好

的基础。二、完善监督管理，树立质监为民的良好形象。制度是保障，是落实端正党风政风行风各项工作的重要保证。富锦市质监局把关口前移，加强防范，围绕管好“权、钱、物、人”，加强制度建设和创新，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。建立了事前防范、事中事后监督，激励有作为者、惩戒有问题者的一整套制度，把党风廉政建设和政风、行风建设纳入规范化、制度化的轨道。一是整章建制。先后制定了《“端正党风政风行风，优化发展环境”活动实施方案》、《党风廉政建设责任制和党员领导干部廉洁自律重点工作实施方案》、《关于开展“正行风、促发展”、改善经济发展环境攻坚战的若干规定》、《关于质量技术机构（三所）管理的补充规定》、《文明办公守则》、《机关学习制度》、《机关车辆、招待及财务管理制度》，印制了《工作人员下企业登记卡》，明确了政治纪律、组织纪律，会议纪律、机关纪律、工作纪律、学习纪律。严格执行“收支两条线”制度，在三所设立专职收费员，有效杜绝了利用票据进行违法乱纪的行为。严格执行考勤制度，各部位负责人轮流在一楼大厅政务值班，处理各种应急情况。目前，出勤率在98％以上。二是实行重要权力分解制度。严格执行“三介入”、“五分离”制度，合理调整案审会，组成3个抽样队，抽样只编号，不标注企业名称，杜绝了“人情检”等问题，确保检验数据准确可靠。实行重点案件纪检监察介入制度，去年办理行政执法案件68起，做到了公正

廉政文化示范点创建申报材料

廉政文化示范点创建申报材料近年来，我乡机关以“艰苦奋斗、廉洁奉公、执政为民”为主题，以机关作风建设为重点，以打造一支勤政、廉政、善政的高素质干部队伍为目标，坚持“教育为基础，制度为保证，监督为关键”的工作思路，切实开展机关廉政文化建设，有效增强了机关干部廉洁从政意识。一、加强组织领导，确立工作目标建立了以乡机关党支部书记为责任人的工作机制，切实把廉政文化建设工作落到实处。按照《新村乡加强廉政文化建设的实施意见》的要求，进一步明确了廉政文化建设的工作目标及思路，乡机关廉政文化要融入到本乡的社会主义精神文明建设和党风廉政建设全过程，融入到传承垦拓、崇尚绿色、追求卓越的崇明岛精神中。通过加强廉政文化建设，使乡机关党员干部廉洁从政的思想基础更加稳固，廉洁从政的行动更加自觉，廉洁价值理念更加深入人心，人民群众对党员领导干部廉洁从政的满意度明显上升。二、建立健全机关党风廉政建设工作制度结合本乡实际，分别制定实施了乡党务政务公开、财务管理、车辆管理、公务接待、政府采购、“三资”管理等制度，严格执行“三重一大”重大事项集体讨论及报告制度、工程建设招投标制度，认真落实一岗双责制度。严格实行党政班子领导下访联系制度，指导好所联系单位的党风廉政建设工作。在此基础上，重点抓好责任制检查，坚持党政主要领导定期检查、听取党风廉政建设责任制落实情况及个人廉洁自

律情况汇报。三、抓好干部党风廉政教育一是乡党委中心组坚持每月集体学习制度，并组织中心组成员观看反腐倡廉系列警示教育片。二是组织机关干部开展学廉、思廉活动。三是党政班子领导、部门负责人签订《党风廉政建设责任书》。四是在全乡机关范围内开展党政领导干部选拔任用等规定的专题学习，组织班子成员、中层党员干部、村、企、事业单位班子成员进行《廉政准则》知识测试。四、拓展机关廉政文化建设载体一是在文化活动中心制作党风长廊，悬挂反腐倡廉名言警句。二是开展发送廉政短信和征集反腐倡廉格言警句活动。三是为每位党员干部制作了一句勤廉座右铭，置于办公桌，提醒党员干部言行一致，表里如一。四是积极探索实践廉政文化向民俗文化渗融新路径，把廉政文化嵌入民俗文化，以喜闻乐见的活动来宣传廉政文化，达到教育人、感化人的目的，不断增强人们的廉政意识。每逢元旦、春节等重大节日，乡纪委都会向乡村两级干部发送廉政祝福短信，提醒大家过节不忘廉；在元宵节制作廉政谜语掺入猜灯谜活动中；此外还组织开展清明节“廉政文化”主题踏青游、端午节廉政知识竞赛、编演廉政文艺节目等活动，这些活动以民俗文化为载体，不仅丰富了广大干部群众的精神文化生活，更推动我乡机关廉政文化建设不断向纵深发展。五、深入开展廉政文化主题活动一是开展“诺廉大签名”活动，全乡70

开展廉政文化建设活动情况的总结

开展廉政文化建设活动情况的总结根据我市《关于加强廉政文化建设的意见》和《加强非法公有制企业廉政文化建设的意见》的精神，我们在主管部门市经贸委和市直工委的领导下，从企业实际出发，在积极拓展企业日常经营管理的同时，认真扎实地开展了以“依法经营、规范动作、廉洁管理、和谐平安”为主题的企业廉政文化建设活动，并取得了相应成果，现将有关情况总结汇报如下： **富华集团为连续两届省百强企业和我市连续六届十强企业。企业设有党支部、工会、团委、关工委等组织，现共有党员31名，支部连年被我市评为先进基层党组织，多名党员被评为我市先进党员。近几年来，集团取得了较好的经营业绩和社会效益，2016年营业收入达亿元，比08年增长%，利税总额4220万元，比08年增长%，其中上缴税金1948万元，比08年增长%。本年中集团主要获誉有： **省“百强企业”；省、市级诚信单位；省工商企业AAA级“守信用重合同”企业； “富宏”注册商标为省著名商标；市总工会授予的先进工会集体、模范职工之家；

市优秀基层党组织和相关活动的组织奖；集团法人代表被评为我市十佳“公益之星”。一、加强组织领导，积极推动企业廉政文化建设 2016年起，企业在开展经营业务工作的同时，积极推动“依法经营、规范动作、廉洁管理、和谐平安”为主题的企业廉政建设，并且在开展企业文化建设活动中，将廉政文化建设作为一项重要内容予以推动，这对增强领导班子的决策力，员工的凝聚力，进而提高企业整体素质，起到非常重要的作用。首先是抓组织制度建设。首先，集团以公司发文[富华字（2016）20号文件]的形式宣布成立了由党支部书记、集团办公室主任、工会团委负责人、技术总工程师等5人组成的集团廉政文化建设领导小组。对集团的廉政文化建设作统一部署和领导，根据党支部、行政、工会、职工代表大会等职能要求，结合不同阶段状况，开展相应工作。同时，集团确定集团办负责廉政建设的日常工作，开展具体事务。抓好企业廉政文化建设，必须以相关的管理制度建设为基础，2016年9月我们根据企业组织形态和管理要求，建立和健全了一系列相关工作制度和工作要求，装订成册，在党员活动室供大家参阅，对集团重大事项依照程序，规范运作给予引领。其次，完善符合集团深化经营、增资扩效的人事、财务、业务经营、自律、安全等一系列管理制度，确保合法性、科

新形势下加强廉政文化建设的若干思考

新形势下加强廉政文化建设的若干思考行为的高尚源自动机的纯正，动机的纯正得益于先进文化的熏陶渐染。在新的历史条件下，加强廉政文化建设，对于坚定中国特色社会主义共同理想，加强党的执政能力建设，提高党员干部拒腐防变能力，从源头上预防和减少腐败现象发生，具有重大的现实意义和根本性的指导意义。一、加强廉政文化建设的战略意义反腐倡廉建设是中国共产党必须始终抓好的重大政治任务，是关系到党生死存亡的重大课题。在中国共产党成立90周年庆祝大会上，胡锦涛总书记更是强调反腐败“关系人心向背和党的生死存亡”。廉政文化建设，是廉洁文化对腐败文化的较量，是一种反腐败文化战略。廉政文化是以廉洁从政为思想内涵，以各种文化产品为载体和表现形式的一种文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物。当前我们倡导加强廉政文化建设，从根本上说是为了在全体党员干部中直至全社会彻底解决廉洁价值观问题，使之深入党员干部意识深层，形成牢固的“为民、务实、清廉”的权力观，对从政行为起到规范、控制作用，引导、约束从政行为，促进从政行为朝着廉洁的和有利于廉洁的方向发展，进而形成崇尚廉洁的行为习惯，筑起抵御腐败的思想文化防线。我们要立足现实，着眼未来，全面而深刻地认识廉政文化建设多方面的战略意义。加强廉政文化建设，是贯彻落实科学发展观的必然要求。我们党历来把文化看作是人民群众的一种内在需求。党的十七大第一次把“加强廉政文化建设”写进了工作报告。这进一步丰富了社会主义和谐社会的内容，深化了社会主义先进文化的内涵，也为我们加强廉政文化建设指明了方向。深入贯彻落实科学发展观，不但要求领导干部具有战略思维、创新思维和辩证思维能力，而且对领导干部的思想作风、工作作风和生活作风也提出了更高要求。廉政文化充分体现了科学发展观的要求，同时也为科学发展观的贯彻落实，提供了良好的文化氛围。加强廉政文化建设，有助于提高领导干部的基本思想政治素质，有助于领导干部培育良好的思想作风、工作作风、学风和生活作风，有助于领导干部提高科学执政、民主执政和依法执政的能力，有助于更好地贯彻落实科学发展观。廉政文化作为党风廉政建设和反腐败工作的文化基础，只有大力加强，才能为经济发展、社会发展提供精神动力和正气保障。加强廉政文化建设，是发展社会主义先进文化的迫切需要。先进文化是凝聚和激励全国各族人民的重要力量，为经济社会发展提供精神动力、智力支持和思想保证。要实现我国的社会主义现代化和中华民族的伟大复兴，必须大力加强包括廉政文化在内的先进文化建设。先进的文化在推动社会前进的同时，也影响人的精神和灵魂，渗透于社会的各个方面。目前我国生产方式的多样性、物质生活和精神生活的多层性、文化的多元性，为警惕西方文化生活方式和文化价值观念的腐蚀和影响，为防止我国传统文化中的糟粕反映到人们思想里，并对反腐倡廉建设产生负面影响，我们必须充分认识加强廉政文化建设的重要性。在廉政文化建设过程中，重在纠正“笑廉不笑贪”、“金钱至上，惟利是图”、“关系网”等扭曲现象，在整个社会和社会全体成员中营造廉洁光荣、腐败可耻的廉政文化氛围。促进先进文化的形成，这是廉政建设不可缺少的重要内容，更是新形势下发展社会主义先进文化的迫切需要。加强廉政文化建设，是推进反腐倡廉建设的战略举措。加强党风廉政建设必须站得高，看得远，途径之一就是大力加强廉政文化建设。加强廉政文化建设，在理解人、尊重人、关心人、培养人和促进人的全面发展的前提下，促进教育者和被教育者之间的平等沟通和交流;有助于更好地丰富和深化反腐倡廉教育的内涵，更好地整合、利用各种社会资源和力量，调动一切积极因素，使党风廉政建设具有更广泛的群众基础和社会基础，更深厚的道德文化基础，进而为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会和实现中华民族伟大复兴，提供坚实的思想政治保证。廉政文化建设一个重要任务，就是要树立一种以廉政为核心的文化价值和实践

全国廉政文化建设推进会经验交流材料

全国廉政文化建设推进会经验交流材料推进廉洁文化建设保障中央企业科学发展国务院国资委纪委、监察部驻国资委监察局国务院国资委目前共监管122家中央企业，其中已有30家进入世界500强。今年中央企业资产总额达24万亿元。中央企业作为国民经济的“顶梁柱”，分布在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域。随着社会主义市场经济的发展，在以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的情况下，越来越广泛、深入地参与国内国际市场竞争。各种价值观、利益观矛盾冲突，中央企业廉洁文化建设任务十分紧迫。国务院国资委和中央企业按照党中央和中央纪委的要求，认真贯彻落实关于加强廉政文化建设的部署，把廉洁文化建设纳入企业发展战略，突出企业特点，在完善惩治和预防腐败体系，推进反腐倡廉建设的进程中，结合实际，积极推进廉洁文化建设，为企业科学发展提供文化支撑。一、突出重点人员，开展廉洁文化建设领导人员和重要岗位人员是掌握和行使权力的主体。中央企业廉洁文化建设注重以各级企业领导人员和重要岗位人员作为重点对象，突出实效性，并不断在职工群众中拓宽覆盖面，打好群众基础，形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，保障企业健康发展。一是培养价值理念，强化领导人员和重要岗位人员的廉洁从业意识，树立遵纪守法、合规经营的理念。如国家电网公司提出了“干净干事”的理念，中建总公司提出了“工程优质、干部优秀”的理念。中央企业将廉洁理念和廉洁从业的相关法规制度作为党组中心组学习内容，组织领导班子成员系统、深入地开展学习。中石化等许多中央企业通过党政正职反腐倡廉培训班，每年一次的廉洁文化建设研讨会、廉洁自律承诺等工作加强对领导人员和重要岗位人员廉洁教育，取得很好效果。2010年1-9月份，中石化全系统受理的信访举报件同比下降4%，立案件同比下降28.3%，其中大案要案件下降38.8%。二是增强制度意识，将廉洁从业要求落实到对领导人员和重要岗位人员的管理中。中央企业建立和完善了领导人员述廉议廉、廉洁谈话等一系列制度。在廉洁文化建设中，注重将相关廉洁制度要求内化为领导人员的行为准则，使其自觉做廉洁文化建设的倡导者、推动者、实践者和示范者，自觉遵守廉洁自律的有关规定，用廉洁的形象凝聚人心，靠勤奋的作风引领队伍。今年，国资委党委对

廉政文化示范点材料

喀尔交村廉政文化建设示范点材料一、廉政文化进农村喀尔交村按照上级纪委要求把反腐倡廉作为建设社会主义新农村的重要内容，结合本村的特点和实际，把廉政文化建设与建立村级民主决策制度、村务公开制度、基层民主制度和村干部勤廉“双述"制度结合起来，推进基层民主决策和民主监督。 1、读一本廉政书籍、设立一个廉政图书专柜。广泛开展读书思廉活动，倡导广大村民关注基层廉洁工程，多读多看廉政文章.充分利用村委会图书室的有利资源,利用“东风工程”捐赠的反腐倡廉方面的图书，将反腐倡廉的教育书籍和电教片集中整合,建立了廉政“图书专柜，“图书角”定期推荐学习书目，要求广大村民群众特别是党员加强学习,注重联系实际提高自身党性修养。 2、上一堂廉政教育课。在党员廉政教育工作中坚持组织灌输与自我教育、传统与现代教育手段、正面教育与警示教育相结合，采取观看教育片等多种行之有效的方式，组织开展反腐倡廉主题教育活动。我们以正面教育,自我教育为主，把着力点放在激发干部自我改进，自我提高的内在动力上,促进工作方法的改变.首先，把开展党的群众教育路线教育纳入廉政教育的内容，使村委会干部正确树立社会主义荣辱观，知道建设和谐辖区时,应该怎么做，不应该怎么做，提倡什么，反对什么，从而推

进党风廉政建设的进一步开展。其次，广泛开展向郑培民、汪洋湖、牛玉儒等先进人物学习，强化党员干部立党为公、执政为民的意识。另外我们还利用身边发生的案件,开展警示教育活动,利用反面案例，强化党员干部自律意识. 3、开展一系列廉政文化活动. 通过设立廉洁文化宣传橱窗、阅览角，张贴廉政宣传画、警句格言等文艺唱廉、典型赞廉、案例警廉、家庭助廉、书画颂廉、读文思廉形式，使廉洁文化深入人心。今年以来，投资添置廉政文化室桌椅、购置廉政书籍、制作廉政漫画、廉政板报等。通过以上各种方式接受了党风廉政教育。大量活动载体的开展，有效推动了廉政文化的作用,促进了社会主义新农村的乡风文明建设。二、统一思想、加强领导，廉政文化建设思路明确. 党风廉政建设是党的建设的一项重要工作,也是落实“三个代表”的重要体现。为了更好的开展廉政文化建设，年初把党风廉政建设和反腐败工作列入我村重要议事日程进行专题研究，成立支部廉政文化建设领导小组，分工明确，责任落实到人。制订了切实可行的廉政文化建设计划和具体实施方案.加强党风廉政教育学习，提高思想素质,是开展党风廉政建设的前提,我村党支部在工作中注重抓好党风廉政教育与学习，从分工到学习,都将党风廉政建设内容融贯其中。同时按时完成上级有关党风廉政建设的宣传教育工作，在群众中树立清正廉明的形象，保证了廉政文化建设工作的顺利开展。