专业技术人员职业发展与规划
专业技术人员的职业发展
目前国内外比较常用的测试有以下几种：
1、人格测试
2、智力测试
3、能力测试
4、职业倾向测验
二、内外部环境分析
1、内部环境分析：分析自己的优事和劣势
2、外部环境分析：分析机会和威胁
3、SWOT策略分析
一个人要获得事业上的更大成功，最好是对自己的整个职业生涯进行一个系统的规划，而进行职业生涯规划的一个最基础的工作就是先要全面认清自我。
（三）职业生涯规划的作用
职业生涯规划的重要性表现在以下几个方面：
1.帮助专业技术人员确定职业发展的目标和方向
2.促进专业技术人员努力工作
3.有助于专业技术人员发掘自我潜能，经营美好未来
4.有助于专业技术人员抓住工作重点
5.帮助专业技术人员评估目前的工作成绩
（四）职业生涯规划的方法
职业生涯规划的三大要素即：
4、量力而行，从小事做起
5、要坚持创新
（二）有效管理创业团队
1、要了解目标并确定实现目标所必须的活动
2、配备人员、权责明晰
3、要加强团队的互补
（三）合理利用创业资源
项目的基本概念、信息资源、人力资源、资金资源、社会资源。
1、善用资源整合技巧
2、防护资源杠杆效应
3、设置合理的利益机制
五、最适合的是最好的
第三类，风险较大的工作。
第四类，投入度较大的工。
3、了解打算进入的行业及组织、录用程序，便于根据情况了解进程、掌握时间、判断自己的求职可能性并做出相应的安排和准备。
4、做好调整职业方向的心理准备
明确方向，抓住核心和要点，才能使职业调整有序进行并取得理想的结果。
技术人员个人职业发展规划与实践建议
技术人员个人职业发展规划与实践建议技术人员是社会中的一个重要群体，他们的个人职业发展规划及其实践建议对于个人和企业都具有重要意义。
随着科技的不断发展和社会的不断进步，技术人员的发展也必须要紧跟时代的步伐，掌握新技术，更新知识，实现自身进步，为企业和社会的发展贡献力量。
本篇文章将结合2023年这个时间节点，为大家提供技术人员个人职业发展规划与实践建议。
一、规划一、深耕技术领域技术人员首先要深耕自己所从事的技术领域。
要不断提升技术水平，学习最新的技术知识和前沿技术。
对于计算机领域的技术人员而言，如果能够掌握机器学习、大数据、云计算等热门技术，将会拥有更广阔的职业发展空间。
此外，工程领域的技术人员还需对市场变化和需求进行前瞻性分析，从而及时更新自己的技术知识。
二、开发自我品牌技术人员应该重视自己的个人品牌建设。
通过刻意经营自己的个人形象和独有技术，建立专业的“技术人”品牌。
可以在技术论坛、开源社区等平台上积极参与讨论、推广自己的技术成果，展示个人的技术实力。
同时，还可以通过在博客、知乎、微信公众号等平台上分享技术文章，创造更多的价值。
三、构建自己的人脉网络技术人员要注意在自己的职业生涯中与不同层次的人建立良好的人际关系网络。
可以通过参加技术会议、技术峰会、行业论坛等活动，结识更多志同道合的技术人员，进行技术交流，并且在其中结交朋友。
通过人脉，开阔自己的人生视野，对于个人职业发展的提升和决策都大有裨益。
二、建议一、平时多读书，扩大技术视野技术人员平时要多花时间读书，更广泛地了解各个领域的知识。
这有助于拓宽视野，促进自身的复合型发展。
读书不仅可以帮助技术人员增加技术深度，还可以在不同领域探寻灵感，学习创新思维。
二、积极参加技术活动，提升个人影响力技术人员可以积极参加各种技术活动，如技术峰会、技术沙龙等。
这些活动不仅可以为自己提供技术交流的平台，还可以在与业内专家交流的过程中，提高自己的专业技能和知识水平。
专业技术人员的职业发展
2. 提高效率
3. 寻求支持
采用时间管理技巧，提高工作效率，减少 加班时间。
与同事或家人沟通，寻求他们的理解和支 持，共同分担压力。
职业发展瓶颈的挑战与应对
挑战总结
许多技术人员在职业发展过程 中会遇到瓶颈，难以进一步提 升自己的职业地位或承担更多
责任。
1. 自我反思
定期回顾自己的职业发展，找 出可能的瓶颈，并制定相应的 解决方案。
THANKS。
这些成功的技术人员通常拥有深厚的技术背景和丰富的实践经 验。
他们不仅具备出色的技术能力，还具备卓越的领导才能和组织 协调能力。
随着职业发展的深入，他们意识到单纯的技术工作已经不能满 足自身发展的需要，希望在更广阔的领域发挥自己的才能。
在转型过程中，他们能够平稳过渡，充分发挥自己的技术和管 理才能，实现个人和团队的共同成长。
专业技术人员的职业规划与目 标设定
职业规划的重要性
1 2 3
明确职业发展方向
职业规划可以帮助技术人员明确自己的职业发展 方向，避免在职业发展过程中迷失方向。
提高职业竞争力
通过职业规划，技术人员可以了解行业趋势和市 场需求，有针对性地提升自己的技能和知识，提 高职业竞争力。
实现职业发展目标
职业规划可以帮助技术人员制定具体的职业发展 目标，并制定实现这些目标的计划，从而逐步实 现自己的职业发展目标。
勇于挑战和承担责任
勇于挑战
在职业发展过程中，技术人员需要勇于接受挑战。挑战可以带来成长的机会，帮助技术人员提升自己的技能和能 力。
承担责任
承担责任是职业发展的重要一环。技术人员需要敢于承担责任，在工作中发挥自己的主动性，积极解决问题和应 对挑战。同时，承担责任也可以帮助技术人员建立起自己的信誉和口碑。
专业技术人员-职业发展与规划
专业技术人员-职业发展与规划概述现代企业具备相当的技术需求，需要专业技术人员来满足这些需求。
随着信息技术的迅速发展，尤其是人工智能、机器学习等新兴技术的出现，专业技术人员将成为市场上稀缺和重要的人才。
因此，专业技术人员的职业发展与规划成为重中之重。
职业发展专业技术人员的职业发展路径可以分为以下几个阶段：学习阶段在大学或职业教育学校学习专业技术知识，通过实践或实习了解实际工作内容和需求，为职业生涯打好基础。
初级阶段初级工程师或技术支持工程师的职位，担任具体技术任务或解决实际问题，积累实际经验，并逐渐掌握一定技能。
中级阶段独立或有一定领导经验的技术专家，对技术和业务发展有更深入的了解和协调能力，能够为公司的技术发展和业务实现做出贡献。
高级阶段技术总监或专业管理者，拥有管理和领导技术团队、项目和产品的能力，对技术和业务均有深入理解。
他们需要对未来的技术发展方向和市场趋势有敏锐的感觉和预判。
职业规划职业规划是实现职业目标的规划和管理过程，它可以帮助人们发掘自身优势和不足，理清职业方向和未来目标，提升个人发展能力和满足个人需求。
而且，职业规划不仅应向未来职业发展，还应定位当前工作的职业发展路径。
职业规划包含以下阶段：自我剖析阶段这个阶段，人们需要了解自己的个性、兴趣、价值观等，以及职业能力和职业特长，以便为自己的职业生涯做出合理的选择。
职业分析阶段通过了解职业技能、市场需求以及行业未来发展趋势等方面的信息，确定自己的职业目标和工作方向。
个人计划阶段制定个人职业规划，包括职业标准、培训、修改和评估，并制定一份可行的计划来实现职业目标。
实施阶段实践职业规划计划，获得实际工作经验，不断提升技术和个人能力，以实现个人职业目标。
职业规划的重要性职业规划可以帮助专业技术人员实现职业目标，激发工作动力和创造力。
以下是进行职业规划的其他好处：帮助确定个人职业发展方向个人对自己的特长、兴趣、目标有了明确的认识，进一步考虑市场需求和发展趋势，从而确定个人职业发展方向。
《专业技术人员职业发展与规划》
《专业技术人员职业发展与规划》专业技术人员是现代社会发展的重要力量，他们拥有专业技能和知识，为社会和企业的发展做出贡献。
在竞争激烈的职场中，如何进行职业发展与规划，对于专业技术人员来说是至关重要的。
首先，专业技术人员应该具备自我认知能力，清楚自己的职业目标和发展方向。
他们需要明确自己的专业技能和兴趣所在，并了解自己的优势和不足。
通过自我评估和反思，专业技术人员可以找到适合自己的职业路径，制定实际可行的发展计划。
其次，专业技术人员需要不断学习和提升自己的专业知识和技能。
随着科技的不断进步和行业的发展变化，专业技术人员需要时刻保持学习的状态，不断更新自己的知识和技能，以适应新的工作要求和挑战。
可以通过参加培训课程、参加学术会议、阅读相关书籍和文献等方式来提升自己的专业能力。
此外，专业技术人员应该注重实践经验的积累。
只有通过实际工作的经验才能真正理解和应用所学的知识和技术。
专业技术人员可以通过参与项目、与他人合作和接触实际工作场景等方式来积累实践经验。
同时，他们也应该注重总结和反思自己的实践经验，不断提高工作能力和效果。
此外，专业技术人员还应该具备良好的沟通和团队合作能力。
在现代职场中，团队合作已经成为一种常见的工作方式，专业技术人员需要能够与他人有效地沟通和合作，共同完成任务和解决问题。
此外，他们还应该具备良好的人际关系和领导能力，以更好地推动自己的职业发展。
最后，专业技术人员应该具备一定的职业规划能力。
职业规划是一种有目标、有计划和有步骤的职业发展方式，可以帮助专业技术人员在竞争激烈的职场中占据主动。
通过制定明确的职业目标和计划，并根据自己的实际情况和发展需求制定合适的发展策略和措施，专业技术人员可以更好地实现职业发展目标。
总之，专业技术人员的职业发展与规划是一个需要不断努力和实践的过程。
通过自我认知、持续学习、实践经验的积累、良好的沟通和团队合作能力以及职业规划能力的培养，专业技术人员可以在职场中取得更好的发展和成就。
专业技术人员职业发展与规划题库大全
多选题1 （ABCD )都是属于基本能力的范畴。
(多选）A。
注意力B.观察力C.语言表达能力D.分析判断能力2 “习”这一过程的关键因素包括(ABCD ). （多选） A.设计B。
知识运用C。
体味反思D.概念化3 《中华人民共和国职业分类大典》采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则，并对各个职业的定义、工作活动的内容和形式，以及工作活动的范围等作了具体描述，体现了职业活动本身固有的( ABCD)。
A。
社会性B。
目的性C。
规范性D。
稳定性4 1970年,马斯洛提出的基本需要又称为(AB)。
A.匮乏性需要B。
缺失性需要C。
衍生需要D。
超越性需要5 埃德加?施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：( ABCD)。
（多选) A。
技术或功能型职业锚B.创造型职业锚C.管理型职业锚D。
自主与独立型职业锚6 创新智力化能力包括创新所需要的(ABCD）。
A。
信息加工能力 B.动手操作能力7 当前我国社会民生建设的时代要求包括（ABCD ). （多选) A。
努力办好人民满意的教育B。
推动实现更高质量的就业C.千方百计增加居民收入D.提高人民健康水平8 当用人单位侵犯劳动者的合法权益之时，专业技术人员可以使用多种方式来维权：(ABCD )。
（多选）A。
申请劳动仲裁B。
提起民事诉讼C.监察举报D.信访途径9 到2020年，构建社会主义和谐社会的目标和主要任务包括(ABCD）。
A。
社会主义民主法制更加完善 B.城乡、区域发展差距扩大的趋势逐步扭转 C.基本公共服务体系更加完备D。
全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质明显提高10 调查研究方法很多，从调查方法类型来看有(ABCD）. A。
普遍调查B。
重点调查C.抽样调查D。
典型调查11 短期目标可分为（abcd ). (多选） A.日目标B。
周目标C。
月目标D。
年目标12 对事业单位工作人员处分的种类分为（ABCD ）。
（多选）A.警告B。
记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除13 非言语沟通的功能作用是( ABC）。
专业技术人员职业发展与规划题库(字母版)
B编码是指将想法、认识及感觉转化成信息的过程.解码是指信息的接受者将信息转换为自己的想法或感觉.（√）C成功的职业定向就是要为职业目标与自己的潜能及主观条件谋求最佳匹配.(√）C从国民经济活动所需要的人力资源角度来看,职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。
(√）C传统的职业生涯目标是加薪和晋升,它不仅受专业技术人员自身努力的影响，还受到组织所提供职位的影响。
√C促进职业生涯的全面发展是知识经济时代的价值尺度和核心要求。
这一理念是一种社会发展观念和指导思想的根本变革，带动了组织和组织内部员工发展观念的根本性变革。
(√)D对世权是知识产权与属于相对权的债权的一个重要区别。
（√）D对于商标等商业标志，法律是将其作为商业活动的标志，也是作为智力成果来保护的.(×）F非语言沟通是连续的,通过声音、视觉、嗅觉、触觉等多种渠道传递信息，绝大数是习惯性的和无意识的,在很大程度上是无结构的,并且是通过模仿学到的。
（√Z)F分解后的目标有利于跟踪检查，同时可以根据环境变化制定和调整短期行动计划，并针对具体计划目标采取有效措施.（√）F发挥专业技术人员的“创造性”这一点,在确定职业生涯目标时就应得到体现。
(Z）F非物质财产等同于无形财产。
（C）G个体差异还体现在每个认定能力系统不同，人与人之间存在着能力类型的不同和水平的差异等方面.（Z）G公民的民事行为能力是指公民依法享有民事权利、承担民事义务的资格，是公民主体资格的集中表现。
（C）G“关系型”契约中,专业技术人员不再是以绩效和组织忠诚来换取自己的工作保障，而是期望在接受新的工作任务时自己能够更为灵活，并且愿意学习新的技术来适应组织的需要。
(Z）G个体差异的存在决定了一个人对于某种职业的适应性不同,同时，不同职业因其工作内涵、性质的不同，对人的要求也是不一样的.（Z)G工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明，高速发展的技术为拥有多种实用技能的员工创造了很多新的职业道路，同时也使得那些不适应这种变化的员工发现,他们往往赶不上雇主的未来计划。
专业技术人员职业发展与规划网上考试试题及答案
考试考试
7 传统的职业生涯目标是加薪和晋升，它不仅受专业技术人员自身努力的影响，还受到组织所提供职位的影响。
B错
8 易变性职业生涯的目标是获得一种心理成就感，在很大程度上由专业技术人员自己掌握和控制，它是一种自我的主观感受，而不仅是组织对专业技术人员的认可。
冋A对
B错
~9 易变性职业生涯和传统职业生涯的一个重要区别是专业技术人员必须具有动态的学习能力，而不仅仅是依靠吃老本。
r B错
10. “知道为什么”是指专业技术人员应该了解组织的业务和文化，从而能形成和运用有关知识和技能，以促进组织的发展。
園A对
单选题
1.职业岗位分析需要进行（），把组织发展和个人发展结合起来，这样才能如鱼得水。
豊A岗位内部环境分析
B职业社会环境分析
C行业环境分析
D组织环境分析
2.职业岗位分析需要进行（），认清自己所选择的的职业在大环境中的发展状况、技术含量、社会地位和未来的发展趋势等。
A岗位内部环境分析
* B职业社会环境分析
C行业环境分析
D组织环境分析
3.(),是指一个人对某种职业的渴求和向往。
A职业期望
B职业发展
U C职业规划
D职业匹配
4.()是个体基于对自己(个性特征、专业潜力)和社会(职业需求、家庭、社会因素等)两方面的评价比较而表现出对未来职业的实现和人之匹配的期望强度。
中会有各种各样的变化因素，不能僵死地进行职业定向。
A恒定性策
B过程性性策
/ C准确评价个人特点和强项，充分认识自己/ D发现新的职业机遇，增强职业竞争力。
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专业技术人员职业发展与规划1.单选题【本题型共30道题】1.（）是指专业技术人员为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所具备的可以测量的并能显著区分绩效优劣的基本条件、特征和潜在特质的集合。
A．素质B．职业素质C．职业技能D．职业能力2.根据不同适用范围的不同，可以将法律分为（）。
A．成文法和习惯法B．一般法和特别法C．根本法和普通法D．国内法和国际法3.（），既然同一项信息可以在不同的法域内分别取得多个知识产权，而且各个法域对知识产权的保护是相互独立的，所以，权利人可以在取得权利的不同地域范围内分别行使其权利。
A．知识产权的保护对象是非物质性的信息B．知识产权是对世权、支配权C．知识产权可以分地域取得D．知识产权可以分地域行使4.（）包括从事职业工作应该具备的态度、敬业精神、事业心等，这是职业道德的重要内容。
A．职业责任心B．职业良心C．职业纪律观念D．职业理想信念5.职业定向的心理偏差中，（）是指社会上流行的价值观对职业定向的心理影响很大，人云亦云、亦步亦趋。
A．自卑心理B．自负心理C．虚荣心理D．从众心理6.职业锚中的（）：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。
A．技术型B．创造型C．管理型D．安全型7.职业定向的心理偏差中，（）是指不少人在认识方式上只注重自身感受和体验，不考虑社会实际。
在价值取向和道德观选择上表现为唯我独尊、个人至上。
A．自卑心理B．自负心理C．虚荣心理D．从众心理8.职业岗位分析需要进行（），把组织发展和个人发展结合起来，这样才能如鱼得水。
A．岗位内部环境分析B．职业社会环境分析C．行业环境分析D．组织环境分析9.属于经济全球化对我们的职业发展的影响的是（）。
A．就业机会变多B．国外新职业发展思维的冲击C．竞争压力变大D．以上都是10.沟通的（）特点是指与语言沟通一样，非语言沟通也展开于特定的语境中，情境左右着非语言符号的含义。
A．无意识性B．情境性C．可信性D．个性化11.职业选择的具体决策步骤中，（）指的是在收集各种感兴趣的有关职业的信息的基础上进行具体的定向。
A．就职B．成形C．选择D．澄清12.职业定向的（）是指职业定向一旦经过恰当的评估，认真、合理的匹配，就要恒定地去实践、调试，以实现自己的人职匹配，最终发挥自己的个人潜力。
A．恒定性策B．过程性性策C．弹性策略D．试探性策略13.（）指的是那些任务以及技能要求正在发生极大改变的现存职业。
A．传统职业B．新兴职业C．正在形成的职业D．热门职业14.全球社会的时代特征中，（）是指科学技术的进步和大工业的发展，使得各种社会活动日益复杂，相互之间的联系日益紧密。
在这种情况下，各种专门化的功能互补的社会组织迅速发展。
A．经济持续而迅速的发展B．政治民主化和普遍参与C．社会结构日趋分化D．城市化15.（）主张职业指导应着重“自我功能”的增强，因为如果个人的心理问题获得解决，那么包括职业选择在内的生活问题就会顺利完成而不需另行指导。
A．理性决策理论B．职业发展理论C．人职匹配理论D．心理发展理论16.（），是社会和谐稳定的重要保证，必须从维护最广大人民根本利益的高度，加快健全基本公共服务体系，加强和创新社会管理，推动社会主义和谐社会建设。
A．加强社会建设B．加强政治建设C．加强经济建设D．加强生态文明建设17.（）是影响其职业素质和职业生涯发展的重要因素。
家庭潜移默化的影响会使个体形成一整套的世界观、人生观和价值观。
A．教育水平B．人格特质C．家庭情况D．社会环境18.（）是知识经济时代的价值尺度和核心要求。
A．促进共同发展B．保护生态环境C．组织追求经济利益D．促进职业生涯的全面发展19.（）是指由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。
A．时间梯度原则B．发展创新原则C．全程推动原则D．全面评价原则20.（）是针对企业运用管理学的原理，进行从战略策划到战术运用的系列顾问活动。
A．职业规划师B．理财规划师C．管理咨询师D．物流师21.（）是从个体的兴趣出发，结合其优劣势，从而希望达到的一种理想生活状态。
A．职业目标B．职业态度C．职业规划D．职业方向22.（）是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。
A．兴趣测试B．职业兴趣测试C．职业发展测试D．发展测试23.是由成长引起发展的高级需要，称为（），是指由个体自身的健康成长和自我实现趋向所激励的需要，它是在低层次的基本需要得到满足后出现的高层次的心理需要。
A．缺失性需要B．匮乏需求C．成长需要D．基本需要24.（）是经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。
在凡是需要处理风险的领域，他们都能发挥作用。
A．游戏工程设计师B．电子商务工程师C．精算师D．公关经理25.（）是一种教育制度，与学分制、班建制同为三大教育模式。
A．专题讲座B．业余学习C．导师制D．企业大学26.完善宏观调控体系，综合运用经济手段、法律手段和行政手段，更加注重运用（）进行宏观调控。
A．法律手段和行政手段B．经济手段和法律手段C．法律手段D．经济手段27.（）是社会主义政治文明建设的根本保证。
A．坚持和改善党的领导B．人民当家作主C．依法治国D．以人为本28.长期目标其规划时间是（），主要设定长远目标。
A．5至8年B．8至10年C．5年至10年D．10年以上29.职业定向的心理偏差中，（）表现在有些人常常趋向选择大家都看好的热门职业；更愿意到大城市、大单位工作。
A．自卑心理B．自负心理C．虚荣心理D．从众心理30.职业生涯规划的（）是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。
实现专业技术人员利益与组织利益的整合。
A．利益整合原则B．公平、公开原则C．协作进行原则D．动态目标原则2.多选题【本题型共10道题】1.创新人格化能力包括（）。
A．创新意识B．创新品德C．创新个性特征D．创新理想和信念2.我国当今时代的主要特征围绕（）等内容展开。
A．建立中国特色社会主义民主政治B．建立中国特色社会主义市场经济体制C．着力保障和改善民生D．进行生态文明建设3.健康与环境素质维度包括（）。
A．身体健康B．心理健康C．适应环境的能力D．竞争意识4.当前我国社会民生建设的时代要求包括（）。
A．努力办好人民满意的教育B．推动实现更高质量的就业C．千方百计增加居民收入D．提高人民健康水平5.坚持依法治国和以德治国相结合，加强（）教育。
A．社会公德B．职业道德C．家庭美德D．个人品德6.面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化（）的作用。
A．引领风尚B．教育人民C．服务社会D．推动发展7.落实目标的具体措施，主要包括（）等方面的措施。
A．工作B．培训C．教育D．轮岗8.属于合作型职业类型的有（）。
A．公关人员B．推销人员C．司机D．天文学家9.组织的变迁和发展将呈现出（）等特点和趋势。
A．信息化B．全球化C．分散化与虚拟化D．小型化与多元化10.人生的职业发展阶段有（）。
A．探索阶段B．确立阶段C．维持阶段D．下降阶段3.判断题【本题型共10道题】1.经济全球化，可以实现以最有利的条件来进行生产，以最有利的市场来进行销售，达到世界经济发展的最优状态，提高经济效率，使商品更符合消费者的需要。
Y．对N．错2.传统的职业生涯目标是加薪和晋升，它不仅受专业技术人员自身努力的影响，还受到组织所提供职位的影响。
Y．对N．错3.法律的改变产生了新的职业和专业。
Y．对N．错4.专业技术人员在实际过程中的计划、组织、协调、领导与控制等方面属于管理能力。
Y．对N．错5.由于高度竞争的环境要求一定的灵活性，很多组织便采用一种期限更短、双方承诺更少的交易型心理契约。
Y．对N．错6.接受者是指获得信息的人。
接受者必须会信息解码，即将信息转化为他所能了解的想法和感受。
Y．对N．错7.宪法的最高法律效力主要包括两个方面的含义：其一，宪法是制定普通法的依据，任何普通法律、法规都不得与宪法的原贝叭精神相违背。
其二，宪法是一切国家机关、社会团体和全体公民的最高行为准则。
Y．对N．错8.我们要构建的社会主义和谐社会，是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设协调发展的社会，是人与人、人与社会、人与自然整体和谐的社会。
Y．对N．错9.对于专业技术人员来说，属于劳动者的范畴。
在实际的工作当中，必然应该受到《劳动合同法》的保护。
Y．对N．错10.对应于基本需要的是匮乏性动机，对应于成长需要的是超越性动机。
Y．对N．错窗体底端您的这次考试成绩如下：分数是否合格94分是恭喜您通过考试！判断题目前组织对于专业技术人员职业生涯的管理多注重于外生涯。
(判断 )正确经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化。
(判断 ) 正确在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释内容的框架，来表达信息的相关部分。
(判断 )正确由于组织和员工个体都开始自觉而主动地开展职业生涯发展的有效规划和管理，两者在利益上的冲突使得双方为了发展而不得不走向初步的融合。
(判断 )正确职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源。
(判断 )正确《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。
(判断 )正确内职业生涯更多注重于所取得的成功或满足的主观感情以及工作事物与家庭义务、个人消闲等其他需要的平衡。
(判断 )正确在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。
(判断 )正确职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证。
(判断 )正确职业兴趣测试主要用于评议和职业的指导方面。
(判断 )正确依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护。
(判断 )错误对于商标等商业标志，法律是将其作为商业活动的标志，也是作为智力成果来保护的。
(判断 ) 错误多选题知识经济具有两个突出的时代特征：( )。
(多选 )A.强调知识资源作为社会发展的基础D.强调人力资本和创新性学习的重要性职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人( )。
(多选 )A.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略B.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我C.准确评价个人特点和强项，充分认识自己D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行( )。