网络公司劳动合同范本
网络游戏公司劳动合同范本5篇
网络游戏公司劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事网络游戏相关的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，负责网络游戏的设计、开发、测试、运营、客服等工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
二、工作时间及休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要而定。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假制度。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。
三、薪酬福利1. 乙方的工资标准根据工作岗位、工作经验、能力表现等因素确定。
2. 甲方应按月支付乙方工资，并代扣代缴个人所得税。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
4. 乙方表现优秀或对公司做出重大贡献的，甲方可给予奖金或其他形式的激励。
四、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、游戏内容等予以保密。
2. 乙方不得在游戏开发过程中泄露个人信息或未经许可向第三方透露相关信息。
3. 如乙方违反保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
五、知识产权保护1. 乙方在公司工作期间所创作的游戏设计稿、源代码等作品，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方应确保所开发的游戏不侵犯他人的知识产权，如因乙方侵权行为导致甲方损失的，乙方应承担法律责任。
3. 乙方离职后，不得擅自使用或泄露甲方商业机密及游戏相关素材。
如需使用，需征得甲方同意并支付相应费用。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 如乙方在合同期内擅自离职，或因违反公司规定被辞退的，应按照甲方的规定承担违约责任。
互联网公司劳动合同范本6篇
互联网公司劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：____________________注册地：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________鉴于甲方是一家合法注册的互联网公司，且乙方具备担任互联网公司职位的资格和能力，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方担任的职位：____________________2. 乙方的主要工作内容：____________________3. 工作地点：____________________（甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点）三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如需要加班，应按照国家的法律法规执行。
2. 休息休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假政策遵照甲方规定。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：基本工资+绩效+奖金，具体标准遵照甲方薪酬制度。
2. 社保：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
五、劳动保护和劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密条款1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同。
互联网公司员工合同范本7篇
互联网公司员工合同范本7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方公司所在地及因业务需要安排的其他地点。
3. 乙方的工作职责及要求：详见甲方公司制定的岗位职责及绩效考核标准。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方公司规定的标准工时制执行，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 休息休假：按照国家法定假期及公司相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
具体标准按照甲方公司薪酬制度执行。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月__日左右发放。
3. 甲方可以根据业务需要、员工绩效表现等因素调整员工工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方根据国家法律法规，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
3. 甲方对乙方从事有职业危害的工作，应当定期安排体检，并采取相应的防护措施。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受法定节假日休息及国家规定的婚假、产假等休假制度。
3. 乙方享有公司规定的年终奖金及其他福利待遇。
具体详见公司制度。
七、劳动纪律和劳动合同解除1. 甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方的劳动纪律和规章制度。
严重违纪的，甲方有权解除劳动合同。
网络劳动合同范本
网络劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方通过网络与乙方建立劳动关系，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的网络工作平台上从事_______工作。
2.2 乙方的工作地点为_______。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方应保证乙方每周休息日不少于1天，法定节假日按照国家规定执行。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
4.2 甲方应在每月____日前将乙方上月工资支付至乙方指定的银行账户。
五、保密与知识产权5.1 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。
5.2 乙方在网络平台上创造的作品，其知识产权归甲方所有。
六、合同的变更、解除和终止6.1 双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
6.2 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付工资的；（2）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）其他违反法律法规及本合同约定的情形。
七、争议解决7.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________。
电商公司劳动合同范本（通用4篇）
电商公司劳动合同范本（通用4篇）电商公司劳动篇1甲方：乙方：______________备注： 1.合同内容使用电脑打印或者黑墨水填写。
2.合同必须由当事人签字生效，代签或冒签无效。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平等自愿协商一致，诚实信用的原则签订劳动合同。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期自年月至_ 年月日止，共计年。
第二条本合同试用期自年月日起至年月日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关执行。
第九条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
腾讯公司的劳动合同范本
腾讯公司的劳动合同范本《腾讯公司劳动合同》甲方（用人单位）：公司名称：腾讯公司法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。
试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[部门名称]部门，担任[工作岗位]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责]。
3. 乙方的工作地点为[工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工时制度]，乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[工资数额]元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如福利补贴、培训机会等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业健康检查。
3. 乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止发生工伤事故。
七、劳动合同的解除和终止1. 双方可以协商解除劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。
3. 有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。
互联网公司劳动合同范本6篇
互联网公司劳动合同范本6篇篇1互联网公司劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、平等的原则达成如下协议，共同遵守并履行如下内容：第一条合同目的甲方同意聘用乙方担任（职位名称），乙方接受甲方聘用，双方本着互惠互利的原则，签订本合同。
第二条合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止，合同期限为（××）年。
（注：若为无固定期限合同，则此处为“无固定期限”）第三条工作内容1. 乙方应当认真履行甲方的工作安排，按照公司相关规定完成工作任务；2. 乙方的具体工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）第四条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地（具体地址）。
第五条工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周工作（××）小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定；2. 乙方享有法定的节假日和年休假，具体休假安排需提前向甲方申请并获得批准。
第六条工资和福利1. 甲方向乙方支付的工资为（××）元/月，并按照公司相关规定进行调整；2. 乙方享有甲方提供的各项社会福利，具体福利待遇根据公司制度执行。
第七条保密义务乙方在工作期间及离职后仍应当对甲方知识产权、商业机密等保密信息进行保护，不得向外界泄露。
第八条解除与终止1. 若甲乙双方一方违反合同规定，经书面警告后仍不改正的，对方有权解除合同；2. 若乙方提前解除合同，需提前（××）天向甲方书面提交申请，并经对方同意。
第九条其他约定（其他双方需要特别约定的事项）第十条合同变更本合同的任何变更必须经甲乙双方协商一致，并通过书面形式确认后方可生效。
第十一条争议解决因本合同引起的争议，甲乙双方应当友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第十二条附件（列明本合同的附件及相关资料）第十三条生效与履行本合同经甲乙双方签字盖章生效，自生效之日起对甲乙双方具有法律约束力。
兼职网络编辑劳动合同范本6篇
兼职网络编辑劳动合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立雇佣关系，明确双方权利和义务，达成以下兼职网络编辑劳动合同协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满如双方协商一致可续签合同。
二、工作内容及要求乙方同意在甲方担任网络编辑职位，主要负责以下工作：网站内容更新、文章撰写、内容审核等。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
甲方提供必要的工作环境和工具。
三、工作时间和地点乙方按照甲方规定的工作时间进行兼职工作，工作时间根据具体情况而定。
工作地点为甲方指定的办公地点或在线工作环境。
四、薪酬及支付方式乙方薪酬为______元/月。
甲方每月______日前支付乙方上月工资。
若乙方表现出色，甲方有权给予额外的奖励。
五、知识产权和保密义务乙方在工作期间接触到的甲方所有资料和信息均为甲方的商业机密，乙方应严格保密，不得向第三方泄露。
合同终止后，乙方应归还所有与甲方有关的资料。
六、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约给对方造成的损失。
七、合同解除和终止本合同在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除合同；2. 乙方在工作中存在严重过失或违反甲方规定的；3. 乙方未能按时完成工作任务，影响甲方正常运营的；4. 法律规定的其他可以解除或终止合同的情形。
八、其他约定1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理；2. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高工作能力；3. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的一部分；4. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
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网络公司劳动合同范本网络公司指提供网络服务的互联网内容提供商ICP公司，那么网络公司劳动合同又是怎样的呢?以下是学习啦小编整理的网络公司劳动合同，欢迎参考阅读。
网络公司劳动合同范文篇一甲方：XXXXX法定代表人：XXXXX地址：XXXXX乙方：________________________身份证号：______________________________________一、合同期限本合同自___年__月__日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第___种形式：1. 合同有效期限为__年，至___年__月__日止。
其中，乙方试用期期限为___个月, ___年__月__日起至___年__月__日止。
试用期考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。
.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：.合同期限至______________工作(任务)完成时终止。
其完成的标志事件是______________。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：__________________________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间(一)甲方依法设置员工劳动时间及员工考勤制度。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;.为完成国防紧急任务的;.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
.乙方试用期工资________元/月;试用期满乙方基本工资起点定为_______元/月。
甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
(二)甲方每月如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
(三)除第三条第(四)点规定的情形以外，甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给乙方加班工资。
上述加班工资计入甲方发放给乙方的当期绩效考评金额中。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。
(五)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
六、保险福利待遇(一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
(二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。
(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。
(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。
(六)非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。
(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。
七、劳动保护和劳动条件(一)甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。
乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关法律规定，发给乙方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
八、劳动纪律及奖惩(一)乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(二)乙方在甲方处工作期间及甲乙双方结束聘用关系1年内，乙方应当履行保密义务，妥善保管收悉的商业秘密，不得作为为甲方工作的任何其他用途。
因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，乙方应向甲方赔偿直接及间接损失、法院诉讼的费用、合理的律师酬金和费用等。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。
如经双方协商同意，可以续订合同。
(二)如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。
如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
(三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。
(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同;乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的;乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。
如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。
停工医疗期计算，按本市的法定标准执行，如本市未有规定的按照本省法定标准执行。
劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的;其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：>>>下一页更多精彩“网络公司劳动合同范本”在试用期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。
如乙方依据上款第2项至第6项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。
(七)乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。
但不免除乙方应依约承担的责任。
(八)除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。
(九)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。
(十)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同。
甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。
(十一)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。
(十二)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。
(十三)甲方在合同期内解除劳动合同按法律规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。
属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。
十、争议解决因本合同引起或与本合同有关的一切争议，各方均应友好协商解决;如果不能解决的，任何一方均有权选择下列【B】争议解决方式：A 向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
B 向【XXX市】仲裁委员会提起仲裁(以下无正文)用人单位(甲方)：XXXXX(签章) 职工(乙方)：____________(签字) ____年____月____日 ____年____月____日网络公司劳动合同范文篇二甲方(用人单位)：法定代表人：单位地址：乙方(劳动者)：_________性别：_________文化程度：_________联系电话：_________公民身份号码：_________________________________ 居住住址：______________________________________ 户籍地址：______________________________________ 紧急状态联系人：____________联系电话：____________ 鉴于：乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲乙事业。
甲方愿意招用乙方为其员工，在努力提高投资回报的同时，致力于提高员工的福利。
甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。
双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，从_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。