第二章 负债
初级会计实务第二章负债单选
1，企业支付的银行承兑汇票手续费应计入( )。
A．管理费用B．财务费用C．营业外支出D、其他业务支出2，企业计提短期借款的利息时，借方记入的会计科目是( )。
A．“财务费用”B．“短期借款”C．”应收利息“D、”应付利息“3，A企业以一张期限为l2个月的商业承兑汇票支付货款，面值为200万元，票面年利率为5％。
该票据到期时，企业应支付的金额为( )万元。
A，200．B，190．C．205D、2104，企业签发并承兑的商业承兑汇票如果不能如期支付，应在票据到期并未签发新的票据时，将应付票据账面余额转入( )。
A．应收账款B．应付账款C．坏账准备D、继续保留在”应付票据“中5，企业的应付账款确实无法支付，经确认后转作( )。
A．营业外收入B．补贴收入C．其他业务收入D、资本公积6，预收货款业务不多的企业可以不设置“预收账款”科目，发生的预收货款业务，直接通过( )科目核算。
A．应付账款B．其他应收款C．其他应付款D、应收账款7，按照企业会计准则规定，下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是( )。
A．职工工资．奖金B．差旅费C．因解除与职工的劳动关系给予的补偿D、非货币性福利8，职工工资中代扣的职工房租，应贷记的会计科目是( )。
A．“应付职工薪酬”B，“银行存款”C．”其他应收款“D、“其他应付款”9，下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的是( )。
A．“应付现金股利”B．“应交教育费附加”C．“应付租入包装物租金”D、”应付管理人员工资“10、以银行存款缴纳职工医疗保险费，应贷记的会计科目是( )。
A．“管理费用”B．“其他应付款”C．”应付职工薪酬“D、“银行存款”11、下列税金中，可以作为进项税额抵扣的是( )。
A．由受托方代收代交的委托加工直接用于对外销售的商品负担的消费税B．由受托方代收代交的委托加工继续用于生产应纳消费税的商品负担的消费税C．小规模纳税企业进口原材料交纳的增值税D、—般纳税企业进口原材料交纳的增值税12、某一般纳税企业，将产成品一批用于在建工程，该产品成本80万元，计税价格100万元，增值税税率17％，其计入在建工程成本的金额为( )万元。
财务会计 第二章 负债 第六、七节长期借款,应付债券
第六节 长期借款
一、长期借款概述 由于长期借款的使用关系到企业的生产经营 规模和效益，企业除了要遵守有关的贷款规定， 编制借款计划并要求有不同形式的担保外，还应 监督借款的使用，按期支付长期借款的利息以及 按规定的期限归还借款本金等。因此，长期借款 会计处理的基本要求是反映和监督企业长期借款 的借入、借款利息的结算和借款本息的归还情况。 促使企业遵守信贷纪律、提高信用等级、同时也 要确保长期借款发挥效益。
二、长期借款的账务处理
企业应通过“长期借款”科目，核算长期借款的 借入、归还等情况。该科目可按照贷款单位和贷 款种类设置明细账，分别“本金”、“利息调整” 等进行明细核算。该科目的贷方登记长期借款本 息的增加额，借方登记本息的减少额，贷方余额 表示企业尚未偿还的长期借款。 长期借款的账务处理包括取得长期借款、发生利 息、归还长期借款等环节。
（三）归还长期借款。 企业归还长期借款的本金时，应按归还的金 额，借记“长期借款——本金”科目，贷记“银 行存款”科目；按归还的利息，借记“应付利息” 科目，贷记“银行存款”科目。 [例3] 承[例2]，2012年11月31日，企业偿还该 笔银行借款本息。该企业的有关会计分录如下： 借：财务费用 长期借款——本金 28 000 4 000 000
1.发行债券
溢价或折价是发行债券企业在债券存续期内对利息 的一种调整。 面值发行：借：银行存款 贷：应付债券——面值 折价发行：借：银行存款 应付债券——利息调整 贷：应付债券——面值 溢价发行：借：银行存款 贷：应付债券——面值 ——利息调整
[例2] 承[例1]， A企业于2009年12月31日计提长 期借款利息。该企业的有关会计分录如下： 借：财务费用 28 000 贷：应付利息 28 000 2009年12月31日计提的长期借款利息 = 4 000 000×8.4%÷12 = 28 000（元） 2010年1月至2012年10月月末预提利息分录同上。
第二章负债例题
第二章负债例题【例1】甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。
2010年12月甲公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司人员，其中生产工人400人，总部管理人员100人。
该批产品单件成本为1.2万元，市场销售价格为每件2万元（不含增值税）,不考虑其他相关税费。
【例2】B公司2010年7月有关职工薪酬业务如下：（1）为生产工人100人提供免费住宿,月计提折旧合计为3万元。
（2）为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工10名，假定每辆汽车每月计提折旧0.2万元；【例3】企业缴纳的下列税金，应通过“应交税费”科目核算的有（）。
（多选）A.印花税B.耕地占用税C.房产税D.土地增值税【例4】不通过“应交税费”科目核算？【例5】某企业为增值税一般纳税人，2010年实际已交纳税金情况如下：房产税850万元，消费税150万元，城市维护建设税70万元，车船税0.5万元，耕地占用税1.5万元，所得税120万元。
上述各项税金应记入“应交税费”科目的金额是（）万元。
（单选）A.1 190B.1 190.5C.1 191.5D.1 192【例6】（单选）甲公司因意外火灾（管理不善导致）毁损一批存货，其中原材料的成本为100万元，增值税额l7万元；库存商品的实际成本800万元，经确认损失外购材料的增值税34万元。
该企业的有关会计分录不正确的是（）。
A.借记“待处理财产损溢”科目951万元B.贷记“原材料”科目l00万元C.贷记“库存商品”科目800万元D.贷记“应交税费——应交增值税（进项税额转出）科目17万元【例7】【思考问题】如果为自然灾害造成的损失，如何处理？【例8】（多选）下列各项，增值税一般纳税企业需要转出进项税额的有（）。
A.自制产成品用于职工福利B.自制产成品用于对外投资C.外购的生产用原材料发生非正常损失D.外购的生产用原材料改用于自建厂房【例9】（单选）2010年乙公司发出原材料一批，成本为100万元，其购入时支付的增值税为17万元。
第二章 负债-应付职工薪酬的内容
2015年全国会计专业技术初级资格考试内部资料初级会计实务第二章 负债知识点：应付职工薪酬的内容● 详细描述：职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
★职工薪酬的内容包括：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴。
（2）职工福利费。
（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；向有关单位（企业年基金账户管理人）缴纳的补充养老保险。
此外，以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于企业提供的职工薪酬。
（4）住房公积金。
（5）工会经费和职工教育经费。
（6）非货币性福利；是指企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利，企业提供给职工无偿使用自己拥有的资产或租赁资产供职工无偿使用和为职工无偿提供服务等，比如提供给企业高级管理人员使用的住房等，免费为职工提供诸如医疗保健的服务，比如以低于成本价格向职工出售住房等。
（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利。
（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。
【注意】★不包括退休职工工资。
例题：1.下列各项中，不应列入现金流景表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的是（）。
A.支付给销售人员的绩效奖金B.支付给在建工程人员的职工薪酬C.代扣代缴的职工个人所得税D.支付给生产工人的困难补贴正确答案：B解析：“支付给职工以及为职工支付的现金”项目，反映企业实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等职工薪酬（包括代扣代缴的职工个人所得税）。
但不包括付给离退休人员的各项费用和支付给在建工程人员的职工薪酬。
2.甲公司向职工发放自产的产品作为福利，该产品的成本为每台150元，共有职工500人，计税价格为200元，增值税税率为17%，则该公司计入应付职工薪酬的金额为（）。
A.117000B.75000C.100000D.300000正确答案：A解析：将自产产品作为福利发放，视同销售，账务处理如下：借：应付职工薪酬117000贷:主营业务收入100000应交税费——应交增值税（销项税额）17000借：主营业务成本75000贷:库存商品750003.企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。
第二章负债
• （四）其他长期职工福利 其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后 福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带 薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。 • 【例题· 多选题】（2015年）下列各项中，属于 企业应付职工薪酬核算内容的有（ ）。 A.离职后福利 B.医疗保险费 C.长期残疾福利 D.辞退福利 • • 『正确答案』ABCD •
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实务中，企业外购动力、燃气等： 1.在每月付款时先作暂付款处理 借：应付账款 贷：银行存款 2.月末按照外购动力的用途 借：生产成本 制造费用 管理费用等 贷：应付账款 • 教材例题2-4 • 轻松过关一P111页例2.3.4.
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（三）应付账款转销 ★企业转销无法支付的应付账款 借：应付账款 贷：营业外收入 教材例题2-5
• （2）偿还货款时 借：应付账款 贷：应付票据 ★企业支付银行承兑汇票手续费： 借：财务费用 贷：银行存款 库存现金 • 教材例题2-6, •
• （三）应付票据转销 1.应付商业承兑汇票到期，如企业无力 支付票款 借：应付票据 贷：应付账款 2.应付银行承兑汇票到期，如企业无力 支付票款 借：应付票据 贷：短期借款 • 教材例题2-7
• • 教材例题2-17
• （2）非累积带薪缺勤，是指带薪权利不能结转下 期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予 以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。 我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假 期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。 企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相 关的薪酬,视同职工出勤确认的当期损益或相关资产 成本，不必额外作相应的账务处理。 • （二）★非货币性职工薪酬 1.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给 职工： 第一步，确认收入 借：应付职工薪酬—非货币性福利 贷：主营业务收入 二步，结转产品成本 借：主营业务成本 贷：库存商品 第三步，确认应付职工薪酬 借：生产成本 管理费用 销售费用等 贷：应付职工薪酬—非货币性福利
【初级会计实务】第二章课后练习及答案：负债
【初级会计实务】第二章课后练习：负债一、单项选择题1。
假设企业每月末计提利息，企业每季度末收到银行寄来的短期借款利息付款通知单时，应贷记(）科目。
A。
库存现金 B.银行存款C。
财务费用 D.应付利息2。
企业出售固定资产应交的营业税,应借记的会计科目是（）.A.营业税金及附加B.其他业务成本C。
营业外支出D。
固定资产清理3。
某企业发行到期一次还本付息的债券,按其票面利率计算确定的应付未付利息，应该记入(）科目.A。
应付债券——应计利息 B.应付债券——利息调整C.应付利息D.应付债券——面值4。
下列各项中,应通过“其他应付款"科目核算的是(）。
A.租入包装物支付的押金B.应交城市维护建设税C.存入保证金D。
应付销售人员工资5。
某企业本期实际应上交增值税400000元,消费税200000元，营业税400000元,土地增值税200000元。
该企业适用的城市维护建设税税率为7%,则该企业应交的城市维护建设税为（)元.A.71000B.70000C.84000 D。
800006.企业对外销售应税产品计算出的应交资源税,应计入（）科目。
A。
管理费用 B.生产成本C。
制造费用D。
营业税金及附加7.某公司向职工发放自产的加湿器作为福利，该产品的成本为每台150元，共有职工500人，计税价格为200元，增值税税率为17%，计入该公司应付职工薪酬的金额为（)元。
A.117000B.75000C.100000 D。
920008。
某工业生产企业为小规模纳税人，采用计划成本对材料进行日常核算，本期购入原材料一批，取得增值税专用发票上注明原材料价款为200000元,增值税额为34000元,材料尚未到达，并支付运费1200元，已取得运费发票，其在采购的时候应计入“材料采购”账户的金额为（）元。
A.201200B.235200C.218116 D。
2170009.下列关于应付票据处理的说法中正确的是（)。
A.企业到期无力支付的商业承兑汇票，应按账面余额转入“短期借款”B.企业支付的银行承兑手续费，计入当期“管理费用”C.应付票据到期支付时,按面值结转D。
第二章 负债-应付职工薪酬的账务处理(一)——确认应付职工薪酬(1)货币性职工薪酬
2015年全国会计专业技术初级资格考试内部资料初级会计实务第二章 负债知识点：应付职工薪酬的账务处理（一）——确认应付职工薪酬（1）货币性职工薪酬● 详细描述：1.货币性职工薪酬（1）生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记 “应付职工薪酬”科目；（2）管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；（3）销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；（4）应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
【例题】甲企业2×12年10月份应付工资总额693 000元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为480 000元，车间管理人员工资为105 000元，企业行政管理人员工资为90 600元，专设销售机构人员工资为17400元。
该企业的有关会计分录如下：借：生产成本——基本生产成本 480 000 制造费用 105 000 管理费用 90 600 销售费用 17 400贷：应付职工薪酬——工资 693 000(5)企业应向社会保险经办机构（或企业年金基金账户管理人）缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金，以及应向工会部门缴存的工会经费等，国家（或企业年金计划）统一规定了计提基础和计提比例(6)★当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬；当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。
【例题】根据国家规定的计提标准计算，乙企业本月应向社会保险经办机构缴纳职工基本养老保险费共计97 020元，其中，应计入基本生产车间生产成本的金额为67 200元，应计入制造费用的金额为14 700元，应计入管理费用的金额为15 120元。
该企业的有关会计分录如下：借：生产成本——基本生产成本 67 200 制造费用 14 700 管理费用 15 120贷：应付职工薪酬——社会保险费（基本养老保险） 97 020【例题】丙企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因职工食堂需要承担的福利费金额。
第二章 负债-预收账款
2015年全国会计专业技术初级资格考试内部资料初级会计实务第二章 负债知识点：预收账款● 详细描述：预收账款是指企业按照合同规定向购货单位预收的款项。
“预收账款”科目，该科目贷方登记发生的预收账款数额和购货单位补付账款的数额，借方登记企业向购货方发货后冲销的预收账款数额和退回购货方多付账款的数额；余额一般在贷方，反映企业向购货单位预收的款项但尚未向购货方发货的数额，如为借方余额，反映企业应收的款项。
★实现的收入，借记“预收账款”，贷记“主营业务收入”、“应交税费—应交增值税（销项税额）”等科目。
例题：1.某企业应收账款总账科目借方余额240万元，其中“应收账款一A公司”借方余额160万元，“应收账款——B公司”借方余额80万元，“应收账款——C公司”借方余额20万元，“应收账款——D公司”贷方余额20万元，则应在资产负债表“应收账款”项目列示的金额为（）万元。
A.240B.200C.260D.280正确答案：C解析：“应收账款”项目需要根据“应收账款”、“预收账款”两个科目所属的相关明细科目的期末借方余额计算填列。
应收账款、预收账款的明细科目贷方余额的是预收性质，在资产负债表中的“预收款项”项目中填列。
则资产负债表中“应收账款”项目金额=160+80+20=260(万元）。
2.“预收账款”科目借方登记（）。
A.预收货款的金额B.企业向购货方发货后冲销的预收账款的金额C.收到购货单位补付货款的金额D.退回购货方多付货款的金额正确答案：B,D解析：本题考核预收账款科目借方登记的内容。
“预收账款”科目借方登记企业向购货方发货后冲销的预收货款的金额和退回购货方多付货款的金额，贷方登记预收货款的金额和购货单位补付货款的金额。
3.预收账款属于流动负债，因此，如果企业不单设预收账款，可以将预收账款并入应付账款科目核算。
（）A.正确B.错误正确答案：B解析：本题考核预收账款科目的设置。
如果企业不单设预收账款科目，可以将预收款项并入到应收账款科目中核算。
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第二章负债本章考情分析本章近三年考试的题型为单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题和综合题题。
从试题分数看，本章内容比较重要。
本章近三年考点：1.单项选择题（1）短期借款利息的计算；（2）无法支付的应付账款的会计处理；（3）企业作为福利为高管人员配备汽车计提折旧的会计分录；（4）计入管理费用的相关税费；（5）应付债券账面余额的计算。
2.多项选择题（1）“其他应付款”科目核算的内容；（2）通过“应交税费”科目核算的内容；（3）“应付职工薪酬”核算的内容；（4）“长期借款”利息费用的会计处理。
3.判断题题（1）职工薪酬的概念；（2）应付股利的概念；（3）上市公司董事会通过股票股利分配方案的会计处理。
4.计算分析题题长期借款与固定资产的核算。
5.综合题题应付职工薪酬的核算。
本章基本结构框架1.短期借款应付账款应付票据职工工资、奖金、津贴和补贴2.应付及预收款项应付利息职工福利费预收账款社会保险费应付职工薪酬的内容住房公积金工会经费和职工教育经费非货币性福利3.应付职工薪酬因解除与职工的劳动关系给予的补偿其他与获得职工提供的服务相关的支出应付职工薪酬的账务处理应交税费概述增值税概述应交增值税一般纳税企业的账务处理4.应交税费应交消费税小规模纳税企业的账务处理应交营业税其他应交税费应付股利5.应付股利及其他应付款其他应付款长期借款概述6.长期借款长期借款的账务处理应付债券7.应付债券及长期应付款应付融资租赁款长期应付款具有融资性质的延期付款购买资产负债，是指企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务。
第一节短期借款短期借款是指企业向银行或其他金融机构等借入的期限在1年以下（含1年）的各种借款。
短期借款图示如下：【例题1·单选题】核算短期借款利息时，不会涉及的会计科目是（）。
A．应付利息B．财务费用C．银行存款D．短期借款【答案】D【解析】短期借款利息核算不涉及“短期借款”科目。
第二节应付及预收款项一、应付账款应付账款是指企业因购买材料、商品或接受劳务供应等经营活动应支付的款项。
应付账款核算图示如下：转销应付账款企业转销确实无法支付的应付账款（比如因债权人撤销等原因而产生的无法支付的应付账款），应按其账面余额计入营业外收入，借记“应付账款”科目，贷记“营业外收入”科目。
【例题2·单选题】企业转销无法支付的应付账款时，应将该应付账款账面余额计入（）。
(2008年考题)A.资本公积B.营业外收入C.其他业务收入D.其他应付款【答案】B【解析】无法支付的应付账款应计入营业外收入。
【例题3·单选题】某一般纳税企业采用托收承付结算方式从其他企业购入原材料一批，货款为200 000元，增值税为34 000元，对方代垫运杂费6 000元，该原材料已经验收入库。
该购买业务所发生的应付账款的入账价值为（）元。
A．240 000 B．234 000 C．206 000 D．200 000【答案】A【解析】应付账款的入账价值＝200 000+34 000+6 000=240 000（元）。
【例题4·单选题】下列各项中，导致负债总额变化的是（）。
A. 赊销商品B. 赊购商品C. 收回应收账款D. 用盈余公积转增资本【答案】B【解析】赊销商品不影响负债总额的变动；赊购商品使负债总额增加；收回应收账款是资产项目内部一增一减，不影响负债总额；用盈余公积转增资本是所有者权益项目内部一增一减，不影响负债总额。
二、应付票据应付票据是指企业购买材料、商品和接受劳务供应等而开出、承兑的商业汇票，包括商业承兑汇票和银行承兑汇票。
应付票据核算图示如下：三、应付利息应付利息核算企业按照合同约定应支付的利息，包括短期借款、分期付息到期还本的长期借款、企业债券等应支付的利息。
四、预收账款预收账款是指企业按照合同规定向购货单位预收的款项。
与应付账款不同，预收账款所形成的负债不是以货币偿付，而是以货物偿付。
预收账款情况不多的，也可不设“预收账款”科目，将预收的款项直接记入“应收账款”科目的贷方。
预收账款核算图示如下：【例题5·单选题】预收账款情况不多的企业，可以不设“预收账款”科目，而将预收的款项直接记入的账户是( )。
A.应收账款B.预付账款C.其他应付款D.应付账款【答案】A【解析】预收账款情况不多的企业，也可以将预收的款项直接记入“应收账款”科目的贷方，而不是“应付账款”科目的贷方。
第三节应付职工薪酬一、应付职工薪酬核算的内容职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
职工薪酬的内容包括：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；（2）职工福利费；（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（4）住房公积金；（5）工会经费和职工教育经费；（6）非货币性福利；（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。
【例题6·多选题】下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（）。
(2008年考题) A．支付的工会经费 B．支付的职工教育经费C．为职工支付的住房公积金 D．为职工无偿提供的医疗保健服务【答案】ABCD【解析】应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。
【例题7·判断题】企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。
（）（2007年考题）【答案】√二、应付职工薪酬的账务处理企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
应付职工薪酬核算图示如下：主营业务收入应付职工薪酬生产成本（一）确认应付职工薪酬1.货币性职工薪酬企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬（包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。
具体分别以下情况处理：生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目；管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。
国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。
当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬；当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。
2.非货币性职工薪酬企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。
将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，并且同时借记“应付职工薪酬－非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。
租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。
难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。
【例题8·判断题】将企业拥有的房屋无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“累计折旧”科目。
（）【答案】×【解析】借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬－－非货币性福利”科目，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。
（二）发放职工薪酬企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目；企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时，借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。
企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。
【例题9·单选题】企业作为福利为高管人员配备汽车。
计提这些汽车折旧时，应编制的会计分录是（）。
(2008年考题)A.借记“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目B.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目D.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目；同时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目【答案】C【解析】计提这些汽车折旧时，应编制两笔会计分录：借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目。
【例题10·单选题】甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。
2010年1月甲公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司管理人员。