艺术涂料硅藻泥设计师主管经理任职资格制度岗位职责说明书
家具油漆主管岗位职责
家具油漆主管岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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设计经理负责人岗位职责
设计经理负责人岗位职责设计经理负责人是负责公司设计部门的领导者，其职责涉及到领导、管理和策划设计团队的工作，以确保设计团队能够按时、按质高效地完成各项任务。
以下是设计经理负责人的岗位职责：一、领导和管理设计团队1.负责领导整个设计团队，制定和实施公司的设计策略和计划，确保团队达到公司的设计目标和业务目标。
2.领导和管理团队，确保设计团队具有高效的沟通、协调和团队协作能力，提供指导和支持，提高团队的业务素质和工作效率。
3.建立和维护一份优秀的设计团队，招聘、培训和管理设计人员，确保团队成员的持续发展和职业成长。
二、策划设计项目1.负责策划设计项目，包括确立项目目标、制定时间计划和预算，协调资源和人员分配，控制项目的进度和质量。
2.与客户等合作伙伴沟通，了解他们的需求和要求，制定符合他们需求的解决方案，确保达到客户满意度。
三、管理设计资源1.协调设计团队的资源，管理设计资料和文档，保证设备和软件的正常运行和更新换代。
2.进行辅导和培训，提高团队的技能以及能力，为完美的设计提供强有力的支持。
四、控制预算和成本1.制定设计预算并与财务部门沟通，确保团队遵守预算，并发挥最优的效益。
2.协调开源、成本控制，并最大限度地减少资源浪费，确保团队成本效益的最大化。
五、管理设计质量和风险1.确保设计质量符合标准，把握市场动向和竞争，保证设计工作的质量并改进设计阶段。
2.管控风险，预测潜在风险，制定规章制度，制定应对措施，为团队提供保障。
综上所述，设计经理负责人的岗位责任是实现公司设计目标与业务目标的领导者，必须通过领导、管理、策划、资源协调、开销控制、质量保障等方面的能力确保设计团队的高效运行，并且以高效的协调能力完成策划和管理各项设计项目。
艺术涂料硅藻泥设计师主管经理岗位职责说明书
1、周工作总结和计划
2、组织召开周例会
3、积极参加公司和部门组织的相关培训，提升个人工作技能。
六、月工作
1、参加商场月度运营例会
2、对月度工作进行总结和制定月度工作计划
3、组织召开与店面和安装部的沟通会议
工作时间
正常工作时间、必要的时间加班
3、合理安排处理突发事件；
3、传达工厂和上级领导下发通知；
4、合理安排渲染组、下单组工作；
5、负责批准折扣的确认；
2、督导工作
1、抽查员工办公区域卫生，作为绩效的考核依据；
2、抽查员工出勤情况，作为绩效的考核依据；
三、管理工作
1、掌握并参与与部门相关的售后服务衔接工作
2、制定设计师互检制度
3、负责与客服中心的沟通和上级任务的传达
从业素质
能承受一定工作压力，有耐力，工作仔细、认真，具有较强的人际沟通协调能力和团队精神。
主要职责
遵守国家法律法规以及公司管理规定，全面主持设计部的日常管理工作，带领设计部员工完成公司制定的销售目标。
工作内容
1、日常管理工作：
1、汇总各设计师销售情况，并制定绩效报表，及制作工作计划；
2、确定员工岗位职责及工作流程；
4、出现遗留单与门店和客服中心进行衔接。
四、其他工作
1、妥善解决顾客直接投诉，遇个人无法解决的投诉及时向客服反应；
2、积极参与市场调查工作，并根据调查结果向店长提出个人意见或建议；
3、搜集整理顾客意见、建议，及时提交给所在店面店长或营业经理；
4、与安装部沟通小区实景图的拍摄和归档；
5、组织店面样柜的相关设计和更新；
艺术涂料硅藻泥设计师主管经理岗位职责说明书
岗位名称
设计经理
艺术涂料硅藻泥行政人事招聘专员任职资格工作权限制度岗位职责说明书
相关制度、表单和流程的修订与完善
10%
1.参与编制及完善《人才引进与招聘管理办法》，并负责推广实施。
2.编制及完善《人员增补申请表》、《新增（扩编）岗位合理性评估表》等表单。
其他
5%
1.为各部门提供准确的人员档案信息的相关咨询
工作
协作
关系
任
职
资
格
项目
基本条件
期望条件
基本要求
男女不限
男女不限
23-25岁
24-28岁
普通话
普通话/英语
人力资源、企业管理等相关专业
人力资源管理、心理学等专业
大专
本科\研究生
工作经验
1年以上人力资源规划或人力资源管理经验
2年以上人力资源规划或人力资源管理经验
专业能力要求
熟悉人力资源管理知识
熟悉招聘模块、员工关系模块操作
工作均衡性
工作饱和
编制部门：行政人事部部门负责人签字：主管领导审批：人力资源部审核：
2.完成上级交办的其他相关工作任务，及时高效
3.定期向上级汇报工作，及时准确
4.对知悉的公司秘密负责
工作权限
1. 对人员招聘及管理工作的改善有建议权
2. 制度规定的对相关部门人员设置的合理性及人员配置调整的建议权
3. 相关制度中明确规定的其它权力
4. 有向上级报告工作的权力
工作开展的相关规章制度
《人才引进与招聘管理办法》
艺术涂料硅藻泥行政人事招聘专员任职资格工作权限制度岗位职责说明书
岗位名称
行政人事专员（招聘/员工关系方向）
岗位类别
涂料生产主管任职要求范文优选13篇
涂料生产主管任职要求范文优选13篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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艺术涂料硅藻泥店长主管经理职责规范绩效评定标准
艺术涂料硅藻泥店长主管经理职责规范绩效评定标准一、日常工作职责（1）销售计划制定实施。
将公司下达的销售目标分解给下属并制定详细销售计划，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况，带领完成公司下达的指定销售目标。
对未达成目标的下属进行工作分析，总结经验。
（2）主持终端日常工作。
主持每日交接班例会、培训会议，合理安排清洁卫生、派发传单工作，监督陈列更换，每月两次准时参加店长会议，做好记录以店铺例会形式向下传达。
（3）销售分析工作。
填写或审核《销售分析表》，对数据准确性负责，并利用分析表发现问题，在店长会议上提出改进建议。
（4）费用管理。
杜绝浪费，合理利用，控制店铺电费、饮用水、日用品等支出。
（5）资产及广宣品管理。
监督各项设施使用情况，保护公司资产，减少资产非自然损耗；合理、有计划地利用各种广告宣传品，清晰记录赠品使用情况。
（6）账务工作。
及时填写《进销存报表》，督促并审核《日收银日报表》、《日销售报表》、《订单》的完成，监督每日营业款交收，对营业款安全及以上数据准确性负责。
（7）店面管理。
以4S管理理念维护卖场与仓库整洁、舒适的良好形象，杜绝卫生死角，改正不良习惯；及时向公司上报损耗并主动跟进维修情况；定期通过培训增加全店防火防盗意识；负责重要文件的归档保存。
二、人事管理（1）根据《员工手册》监督下属每日的仪容仪表、纪律和考勤情况。
（2）合理编制排班表，按时提交公司。
（3）建议人事调动，纪律处分，下属转正、人员考评等。
（4）与培训专员分工定期培训下属产品知识、销售技巧及其他有关之工作知识。
（请参照岗前培训资料）（5）传达公司下发的各项政策规定，向下属加以解释，并推动执行。
（6）保持与下属对店铺运作及业务及时的沟通，向上反馈合理意见建议。
发挥员工主人翁的精神,维护全店良好的工作氛围。
三、顾客服务2。
油漆主管岗位职责模板
油漆主管岗位职责模板一、岗位职责1.负责组织、协调和监督油漆部门的日常工作，确保项目按时高质量完成。
2.制定并执行油漆施工计划，确保施工进度符合项目要求。
3.负责油漆材料和设备的采购和库存管理，保持良好的材料管理，确保施工所需材料及时供应。
4.指导、培训和管理部门员工，确保员工按照工作流程和标准进行工作。
5.监督施工过程中的质量控制，确保施工质量符合标准和客户要求。
6.组织参与项目验收工作，确保项目完工后质量验收合格。
7.维护与客户、合作伙伴、供应商的良好关系，协调处理相关问题。
8.负责油漆部门的预算编制和成本控制，确保部门运行在规定的预算范围内。
9.研究并推动油漆施工技术和工艺的创新，提高施工质量和效率。
二、管理标准1.建立健全油漆部门的管理制度和工作流程，并确保员工的遵守。
2.定期进行油漆施工工艺、材料等方面的培训和学习，提高员工的专业知识和技能。
3.严格执行施工现场安全规范，保障员工的安全和健康。
4.定期召开油漆部门的例会，听取员工意见和建议，及时解决问题和改进工作。
5.建立健全项目管理制度，规范施工流程，完善施工记录和质量验收制度。
6.与其他部门密切合作，协调解决工作中的交叉问题，并及时汇报上级领导。
7.关注市场动态和技术发展，及时调整和改进工作方式，提高油漆施工质量和效率。
8.提倡团队合作精神，鼓励员工加强沟通协作，形成良好的工作氛围。
三、考核标准1.项目进度：根据项目计划，评估实际施工进度，完成率达到或超过目标。
2.施工质量：项目完工后的质量验收合格率达到或超过标准。
3.材料管理：材料及时供应，库存管理规范。
4.安全管理：施工现场符合安全规范，员工无安全事故。
5.费用控制：油漆部门运行在规定的预算范围内，费用控制良好。
6.员工管理：员工培训和发展计划执行情况，员工评价合格率。
7.与客户、合作伙伴、供应商的关系：维护良好的关系，及时处理问题。
注：以上考核标准可根据具体项目和部门情况进行调整和补充。
设计主管岗位说明书
设计主管岗位说明书一、岗位概述设计主管是企业中的核心职位之一，负责监督和管理设计团队的工作，确保设计作品的质量和时效性。
他们必须具备深厚的设计技巧和领导能力，能够在项目中展示出良好的创造力和团队合作精神。
二、职责与职能1. 制定设计团队的工作计划和目标，确保设计作品的高质量和及时完成。
2. 分配设计任务并监督团队成员的工作进度，保证项目的顺利进行。
3. 协助制定设计指导方针，并进行专业指导和培训，提升团队的设计能力。
4. 监测设计行业的最新发展趋势，及时引入新的设计理念和技术，提升设计团队的竞争力。
5. 负责与客户沟通，理解客户需求并将其转化为创意设计方案。
6. 参与项目策划、设计方案的评审和审查，确保设计作品符合客户要求和公司的品牌形象。
7. 管理设计项目的预算、进度和资源分配，确保项目的经济效益和质量标准。
8. 协调设计团队与其他部门的合作，保证项目的跨部门协作和信息共享。
三、任职资格1. 设计相关专业本科及以上学历，具备良好的美术基础和设计思维能力。
2. 具备五年以上设计经验，其中包括两年以上团队管理经验。
3. 熟练运用设计软件和工具，如Adobe Creative Suite系列等。
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与不同背景的人员合作。
5. 具备较强的团队领导能力和组织管理能力，能够激励团队成员的积极性和凝聚力。
6. 对设计行业的发展趋势有敏锐的洞察力，能够引领团队创新设计。
7. 具备良好的抗压能力和问题解决能力，能够在紧张的项目环境中保持冷静和高效率。
四、薪酬福利1. 薪资：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 健康保险和福利：享受完善的健康保险和员工福利计划。
3. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和培训机会，支持员工的个人成长和发展。
4. 工作环境：提供舒适的工作环境和专业的团队支持，营造积极向上的工作氛围。
五、联系方式如果您对本职位感兴趣，请将您的简历发送至公司电子邮箱：**************。
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专业能力要求
熟练操作各种制图软件(如：CAD)有家具厨柜设计经验；
熟练操作各种制图软件(如：CAD)有家具厨柜设计经验；
个人素质
能承受一定工作压力，有耐心，工作仔细、认真，责任心及团队意识强；
能承受一定工作压力，有耐心，工作仔细、认真，责任心及团队意识强；
薪酬
福利
薪资
等级
职员级
范围
8-10万/年
福利
享受国家法定福利及公司公共福利
职 业
发 展
轮岗方向
设计师
晋升
方向
技术通道
高级设计师
管理通道
设计总监
工 作
环 境
工作时间
正常工作时间，根据工作需要加班
工作环境
店面，舒适
使用设备
电脑、电话、打印机、传真机
工作均衡性
工作饱和
编制部门：部门负责人签字：主管领导审批：人力资源部审核：
2、做好安全管理工作；
3、做好清洁卫生工作。
。
工作权限
工作开展的相关规章制度
工作
协作
关系
任
职
资
格
项目
基本条件
期望条件
基本要求
男女不限
男女不限
22-25岁
24-28岁
普通话
普通话/英语
设计或计算机专业；
设计或计算机专业；
大专
本科\研究生
工作经验
一年以上设计经验，熟练操作各种制图软件(如：CAD)有家具厨柜设计经验；
艺术涂料硅藻泥设计师主管经理任职资格制度岗位职责说明书
岗位名称
设计师
岗位类别
销售类
岗位定编
1人
所属部门
销售部
岗位级别
职员级
岗位编号
工作概述：遵守国家法律法规以及商场管理规定，按时按质完成商场的设计任务。
工
作
内
容
主要职责
占时
具体工作任务及标准
营业前
10%
1、整理好仪容、服饰工作； 2、参加晨会；
3、根据门店清洁卫生安排和标准打扫卫生。
复尺
顾客厨房贴完墙砖后根据设计需求进行精确测量，出复尺图并通知客户签合同，客户需在复尺图上签字确认；送烟管并告知客户烟管的正确安装方法。
签合同
绘制生产单和安装图纸。
资料整理
1、协助安装工解决安装过程中出现的问题，现场无法解决的下遗留单处理；
2、设计资料和图片整理归档。
营业后及其他
10%
1、对当天的工作进行总结，做工作日志；
各设计环节工作
80%
接单1
接受店长及总经理派单，包括预约客户、未定单客户及装修公司、房产公司样板房、衣柜单。
接单2
在销售现场根据顾客和客户顾问要求设计效果图。
初尺
顾客装修进场后进行初步测量，发初量后告知短信。
出图
1、设计出仿真效果图与CAD图，打印CAD水电图请顾客签字确认。
2、衣柜设计出CAD图。