2006年工作年度总结报告(百度上传文档)
2006年工作总结(优选3篇)
2006年工作总结第1篇加大了医疗救助力度。
今年全市医疗救助在大力推进普及型合作医疗，切实扩大受益面，提高保障水平的同时，按照分层分类救助的要求，及时将患病后确需救助的低保外城乡困难群众纳入了救助范围。
针对原有救助政策门槛偏高、实际救助人员偏少、救助水平偏低等问题，市和各县(市)都修改了救助办法，进一步扩大了医疗救助范围。
全市进一步加大政府财政投入，提高医疗筹资标准，全年落实救助资金万元（其中财政资金万元,其他资金万元），人均安排医疗救助资金达元。
嘉善、平湖、海宁等对低保等一类救助对象在住院期间的医疗费用实行了零起报。
截止十月底,全市已救助37 841人,发放医疗救助金514万元余元。
同时，通过采取慈善助医卡等形式，有效地解决了特困户日常看病和起报线以下部分的医疗支出问题。
完成了退役士兵安置。
加大改革力度，认真做好退役士兵技能培训、就业指导、信息提供和岗位推荐服务工作。
2005年冬季全市共接收退役士兵1705人，其中城镇籍退伍义务兵549名，农村籍退役义务兵共1113名，转业士官43名，6月底前全市符合城镇安置的义务兵553人已全部安置完毕，回乡的1109名农村籍士兵也得到妥善安置，安置率100%，自谋职业率达到100%。
经过扎实细致的培训和思想工作，市区21名转业士官签订了自谋职业安置协议，领取了按自然增长机制调整标准后的安置补偿金，并经推介就了业。
加强了专项社会事务规范管理。
按照“三沿五区”无坟化标准，加大整治力度，坚决清理和整治乱葬乱埋现象，大力推进生态墓区建设，全市遗体火化率、三沿五区无坟化建设继续走在全省前列。
加强对殡葬市场的规范和引导力度，通过源头治理和授权管理等方式，对个体遗体接送车依法依规探索管理路子，协调有关部门取缔了市区三水湾私设灵堂。
救助管理工作日益人性化和规范化，1-10月份市区共救助流浪乞讨人员1040余人次（其中有12人因地址不详或无法与其家庭所在地取得联系常住站内），其中未成年人76人，救助精神病人和智障人员16人。
尿素厂 2006年度总结
尿素厂2006年度工作总结在2006年度工作中，尿素厂在党中央正确路线、方针、政策的指导下，在集团公司党委的直接领导下，紧紧围绕集团公司的生产目标和经营方针，带领全厂职工学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，积极有步骤地开展保持共产党员先进性教育活动，以人性化管理做好职工的思想政治工作，最大限度地发挥和调动出职工的主观能动性为前提，以创建学习型组织，培养四有职工队伍，提高创新能力为重点；以完善支部制度，制定节约方案，创建节约型分厂，使企业效益最大化为目标，不断增进班子团结，加强班子思想作风、工作作风、领导作风建设，提高班子理论水平和管理能力;引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的发展观，增强职工的主人翁责任感，较好地调动了广大党员干部和职工群众的学习和工作热情，为圆满完成2006年年度的各项工作打下了坚实的基础，现将全年工作总结如下：一、2006年度主要生产指标：1.产量截止11月30日，全年累计生产尿素377859吨，预计全年生产尿素40吨左右，主要原因是天然气供应紧张，生产负荷较低。
2.产品质量今年我厂克服了系统超低负荷符合运行的困难，采用间断性造粒等办法，实现了全年尿素合格品率100%，确保了我公司尿素的产品质量。
3.消耗1～11月份平均氨耗577.25Kg/TUr，较2005年增加了0.62Kg/TUr；蒸汽消耗1.57T/TUr,比去年增加0.15T/TUr。
主要原因是今年装置运转率降低，全年装置运行负荷偏低造成。
4.工艺指标1～11月份工艺指标合格率平均为99.3%，较去年提高了1.05个百分点。
5.装置运转情况截止11月30日，装置累计运行303.35天，同比减少18.53天；运转率为90.82%，较2005年降低5.55各百分点。
运转天数和运转率下降的主要原因是受年度大修停车时间的影响。
全年累计停车11次，较去年减少了2次。
其中，仪表原因5次5,设备原因5次，年度大修1次。
2006年度个人工作总结
2006年度个人工作总结XXX今年春天，我岗位变换来到审计部工作。
一年多来，在领导的关心、指导下，在同事的帮助、支持下，我勤奋学习，努力工作，化压力为动力，在较短的时间内完成了角色转换，一年来的工作使我明白，审计是个亮丽的舞台，有志于此可以取得很大的成绩。
现将本年度个人工作情况总结汇报如下，请各位领导评议：一、本年度审计经济责任指标完成情况——财务审计方面，本年度实现了由传统的财务收支审计向风险管理审计的转变，全年审计项目14项，覆盖了公司所有分厂、分公司及子公司及参股单位，审计资金总额160675.26万元，审出不实利润324.69万元，提出审计建议70项，采纳61项，审计建议采纳率达到87.14%；全面完成物装公司下达的年度审计计划；——基建工程审计，全年审计基建项目178项，审计金额2998.93万元，审减额204.91万元，审减率6.83%，比公司下达任务指标3%节约3.83个百分点；——物资采购审计，全年审计合同3333份，审计金额141415.46万元，审减额3645.92万元，审减率2.58%，比公司下达任务指标1%节约1.58个百分点，全年参加设备采购、维修合同、验收审计32项；——可控费用控制，审计部全年可控费用5.21万元，在人员增加2名情况下，本年可控费用未超标。
二、本年度主要审计工作开展情况根据年初集团公司审计工作会议精神和我公司实际情况，经过组织审计部全体审计人员讨论，确立了“提高审计认识、强化审计监督、实现三个转变、拓展审计领域”的主导思想，各项审计业务都以突出重点、深入深化为工作方针，以实现有效监督、服务生产经营为目的。
依次为指导制订了年度审计工作计划，保证了审计的各项规范、有序的开展。
（一）拓宽经济责任审计范围，强化经济责任审计功能作为一项重要的审计制度，2006年审计部共开展经济责任审计4项，其中人力资源部委托离任审计项目3项，年度审计计划安排审计项目1项，审计处级干部4人，审计发现问题15个，提出建议14条，采纳14条。
2006年度发展党员工作总结
2006年度发展党员工作总结2006年是巩固保持共产党员先进性教育和党建考核成果的第一年，一年来，校党支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”工作方针，扎实开展发展党员工作，完善工作制度，严格发展程序，加强队伍建设，开展发展党员工作检查，全面推行发展党员预审制度、公示制度和票决制度，提高新发展党员队伍的质量，促进了和谐校园建设。
一．发展党员工作基本情况2006年全校共发展新党员3名，其中：学生党员2名。
二．发展党员工作主要做法1．加强领导，进一步完善发展党员工作制度。
发放发展党员工作材料填写说明和《入党志愿书》内各栏目填写要求，进一步规范了党员发展材料。
2．强化管理，提升发展党员工作整体水平。
校党支部认真总结发展党员工作制度贯彻落实情况。
重点检查发展党员程序，查阅入党积极分子确定、考察；发展对象确定、预审、公示、发展、谈话、会议记录、入党志愿书、考察表格填写等内容；召开党员、群众座谈会，发放调查问卷，听取群众发展党员、党员先进性作用发挥的意见和建议；通过检查，肯定了成绩，查找了不足，进一步明确发展党员工作思路，促进发展党员工作的健康发展。
3．认真做好党员和入党积极分子的教育培训工作。
积极发挥校党支部的教育培训功能，使其成为培训党员和入党积极分子的重要阵地。
在培训内容上，加强对入党积极分了进行党的基本理论、基本知识的培训。
同时，我们还充分利用现代信息手段，搭建党建网络平台，开办南靖四中网上党建栏目，为更多积极要求进步的教师学习党的知识提供服务。
4．创新载体，充分发挥基层党组织的积极性和创造力。
大力推进入党申请人第一次谈话制度、定期考察制度、汇报思想制度、党员联系制度等。
在党支部建设上，按照有利于党员教育和管理的要求，积极探索党建活动的新形式，通过共建共创，以实现党支部建设“创新创优”的目标。
极大地丰富了党支部组织建设的形式与内涵，为学校党建工作注入了新的活力。
三．存在不足1．发展党员工作有待加强。
平昌关镇2006年爱国卫生工作总结
平昌关镇2006年爱国卫生工作总结平昌关镇2006年爱国卫生工作在镇党委政府的领导下，在区爱卫委员会的指导下，以党的址六五中、六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕全面建设小康社会和建设社会主义新宏伟目标，认真贯彻《平桥区2006年爱国卫生工作意见》，广泛发动群众，动员社会参与，全面开展卫生村、卫生镇和卫生先进单位活动，努力促进进城乡除四害，环境卫生综合治理和全民健康教育等爱国卫生工作的全面开展。
做出了大量工作，取得了一些成绩。
一、全面开展卫生镇、卫生村和卫生龙活虎先进单位创建活动。
一年来，我镇全面开展卫生镇、卫生村、卫生先进单位创建活动。
全镇各村、机关大院和镇直各部门每月进行一项卫生大扫除，全面清除生活垃圾，不留卫生死角，镇爱委会每月对各单位卫生状况进行抽查，每季进行一次卫生总评，奖先罚后。
通过全年总评，我镇古城村、陈店村卫生状况做良，被镇推荐为“卫生先进村”。
二、以创卫为中心，大力开展农村改水改而工作。
农村改水改厕工作，是创建卫和城市的第二张入场卷。
我镇农村改水改厕工作严格按照区改水改厕工作方案，加强领导，加大投入继续推行一级抓一级，层层抓落实，镇有示范村，村有示范组，组有示范户，大力普及农村自来水3供水和卫生厕所，经过近一年一努力，平昌关镇陈店村、古城村街道居民全部用上了自来水，全镇卫生厕所的建设量达到80%。
三、全镇加大除四害力度，坚决禁止使用急性剧毒药。
一年来，平昌关镇继续贯彻执行“信阳市除四害管理办法”仍然坚持以环境治理为主，在学防治重的综合防治措施，成立除四害领导小组，抽调镇畜牧站、防疫站工作人员组成除四害专业队伍，采取群众自除与专业队伍消除相结合和的办法，全镇共进行二次大面积灭鼠工作。
镇爱卫办积极组织公安、工商、农业技术监督等部门进行“毒鼠强”等剧毒鼠药查禁。
一年来，我镇共发放查禁“毒鼠强”等剧毒鼠药传单12000张，确保了全镇人民群众的生命财产安全。
2006年矿产资源部工作总结
2006年矿产资源部工作总结一、完成了在冈比亚设立精选厂的可行性报告及设计方案；(Complete the feasibility report and design scheme of the CUP in the Gambia.)二、招聘赴冈比亚的技术工人，现已有16人赴冈比亚做前期的准备工作，另外有10人将于2007年1月赴冈比亚，加强冈比亚公司的技术力量；(Recruit the technical workers for Gambian project, 16 workers are n ow in the Gambia to make the preparation for the production. The other 10 workers will arrive in the Gambia in January 2007 to strength the technical force.)三、为冈比亚公司购买大型及其他辅助设备，安排运输，为2007年3月的大规模生产做好物资准备；(Purchase the big equipments and other accessorial equipments for the Gambian project, arrange the transport and shipment, and prepare for the formal production in March 2007.)四、冈比亚公司现已组装好三台采砂船，并进行了生产，其初步成果是2006年8月52个锆矿和钛矿的集装箱运回国内；(The Gambian company has assembled three dredges, and begun to produce. Its primary result is that 52 zircon and ilmenite containers were shipped back to China in August 2006.)五、冈比亚公司在我部门的配合下正在完善其生产管理体系和财务系统；(With the help of Mineral Department, the Gambian company has improved its production managing system and financial system.)六、检查冈比亚公司的生产及财务报告，对冈比亚公司的生产情况进行监督；(Control the production and financial report of the Gambian company, and the supervise the production situation of the Gambian company.)七、协助其他部门关于精选厂可行性报告事宜，参加精选厂项目讨论会；(Assist other departments to make the feasibility report of CUP, join in the meeting for the CUP project.)八、制作各种月报表；(Make all kinds of monthly report.)九、积极与冈比亚，澳大利亚的合作方进行沟通，确保冈比亚项目的顺利进行；(Communicate with the business partners in the Gambia and Australia, and ensure the smooth development of Gambian project.)十、对塞内加尔项目进行管理；(Manage the Senegal project.)十一、协助澳大利亚唐纳德项目的管理；(Assist to manage the Donald project in Australia.)矿产资源部对明年工作的一点建议：(The suggestion for the work in 2007)1、正式组建矿产资源部，明确其在公司的地位，并明确其人员配备和隶属关系(Organize the Mineral Department formally, confirm its position in the company, and make the its personnel and subjection relation clear.)由于冈比亚项目当初的可行性研究报告内容不全面，也没有对原矿性质进行细致的选矿试验，因此在方案设计和设备选择上存在着某些不足（生产流程、采矿与选矿规模、生产水电，生活设施不配套）。
2006年度领导班子工作总结
2006年度领导班子工作总结我校领导班子在上级主管部门领导下，全面贯彻党的教育方针，充分调动教职工的积极性，创造性的开展工作，取得了一些成绩，现总结如下：一、加强思想建设，提高领导班子的凝聚力思想建设是党领导革命、建设和改革不断取得胜利的法宝。
我校历来重视党的思想建设，年初制定了切实可行的政治理论学习计划和《党风廉政建设执行方案》，对领导班子及班子成员、全体党员，提出了具体的工作要求，认真组织领导班子成员和全体党员学习党的方针政策、法律法规，观看党教电影《青山赤子——胡昭程》等，通过这些活动，坚定了党员的理想信念，提高了党员的政治理论水平，增强了领导班子的凝聚力。
在领导班子的带领下，在全体教师的共同努力下，2006年目标管理考核被评为先进单位。
二、狠抓校本教研，提高教育教学质量1、制定了一系列的管理制度，充分发挥各教研组的作用，通过校长讲坛，出校取经，“五个一”内容研讨课等一系列的校本教研活动，提高了教师的教改意识，发挥了教师在校本教研的主导作用。
2、学校对品学兼优及家庭困难的学生，实行了奖学、助学等控流保学措施，激励了学生努力学习，形成了学、帮、赶、超的良好学风。
3、开展丰富多彩的课外辅导活动，成立了音乐、体育、美术、数学、化学、信息等学习兴趣小组，成功举办了第九届体运会，第六届艺术节。
4、狠抓教师的常规工作，做到“四个一查一通报”。
三、加强了德育教育和安全教育管理1、继续实行班级管理制度，加大了班主任的奖罚力度。
2、加强了德育教育，邀请了乡综治办王德社——法制副校长主讲了法制教育课。
3、利用广播站、黑板报、主题班会等多种形式对学生进行德育教育。
4、加强了安全教育，实行了“五制”管理，杜绝了安全事故的发生。
2006年被评为“县平安学校”。
四、财务管理规范，绩效明显。
学校经费管理规范，凡款额在500元以上的开支，必须经校务会研究形成决议。
凡采购商品在1000以上，必须有两人以上监督。
经费申批程序规范，由经办人——验收人——经审人——校长签字的报账的方式，这样确保商品单价的真实性，数量的准确性，票据的合法性。
2006个人工作总结
2006个人工作总结【篇一：2006年度个人工作总结】2006年度工作总结2006年在处室领导关怀下，在同事们支持和帮助下，顺利完成了一年的工作和学习，下面把一年来的工作学习情况向大家做一汇报，如有不妥之处，请领导和同事们给予批评指正。
一、努力学习，不断提高工作水平积极参加单位组织的各项政治理论学习，努力提高自身素质；不断加强专业理论学习，努力提高工作的能力，今年参加的“新会计知识培训班”和“会计电算化培训班”，收益非浅，促进了工作水平的提高；积极参与全区“两个维护在岗位”主题实践活动，使自己的思想境界又一次升华，也进一步领会“用心创造感动，真情奉献社会”时刻含义。
经常网站，认真学习文件精神和相关资料，了解行业发展动态，以此指导自己的工作和学习。
自觉地遵守单位的各项规章制度，认真执行，行业内管规定和岗位规范。
团结处室的同事，一同更好地完成财务处的各项工作，更好的为企业服务，为基层单位服务。
二、主要工作1．认真完成资金结算中心的资金管理和汇划工作，遵守结算纪律，及时处理各种款项的划转业务，保证资金周转的顺畅，保证区局及各所属单位经营活动的正常开展。
及时与银行对帐，与各地州公司对帐，保证了资金安全。
及时办理区局和所属单位银行帐户、户名变更事项，以及各专业银行间的存款化转2．根据要求，编报区局各项预算草案，经审定后及时上报国家局财务司。
编制全区各单位费用预算草案。
全面参与了预算编制、审核，指标下达，预算实施，执行分析到预算考核的全过程。
3．按季度认真进行全区财务分析和费用预算执行情况分析，及时为领导和经济运行会议提供分析材料，为加强预算管理，监控预算执行情况提供依据。
5．完成资产管理方面的工作。
其中，一是根据全面理顺产权关系的工作要求，起草、填报、办理了新疆烟草本级产权划转的文件、报表和相关事项。
二是起草、上报、公司股权转让审批文件，以及转让所需的相关资料。
三是办理了所属10各单位的国有资产产权占有、变动事项。
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2006年工作年度总结报告
目的：总结上一年度工作实行状况，计划下一年度工作方向
一、任职时间与经历职位：
本人自2006年4月份进入公司任职，所任职位有行政人事文员与营销部电子商务员，在公司任职至今已有9个
月。
二、任职时期工作总结
1、行政人事文员
（1）在职时间----2006年4月到2006年6月，任期2个月；
（2）在职绩效----重新建立天都公司文件与电脑员工档案，寻找更好的员工工资计算方式，并通过合理性建议使辞职员
工与被辞退员工工资发放作出统一规范，并提出不少可行
性的行政建议。
除此以外，本人还为公司筹划一系列的联
欢晚会与出游活动，如：五一联欢晚会，十一中秋晚会，
老板娘与9、10月员工生日晚会等，出游活动有清远游与
芙蓉烧烤等。
（3）工作经验总结----在处理一系列行政工作时，发现公司一些工作现象，如在新制度的执行与实施力度上不足，出现
虎头蛇尾现象，例如宿舍的管理制度，与厂区卫生管理制
度刚出时，执行了一定时间后就没再坚持等；还有就是当
公司举办活动时，人力的投入不足等现象。
（4）改善意见----加大制度的实行监督力度，对于漠视制度的态度要进行良性的引导，使制度在实施时能更好的由始惯
穿实施下去；公司对于大型的，有利于树立公司文化型象
的活动，应大力的在员工中进行有影响力的宣导与及支
持。
2、营销部电子商务员：
（1）在职时间----2006年7月至现今；
（2）在职绩效----自从7月至今半年时间，我没任何行业经验的性况下，边做边熟悉业务的情况下，慢慢的累积客户，
现今手上较有潜力的客户有增城☆☆集团的☆☆电子与
☆☆制动，广州☆☆电子，☆☆☆焊接，☆☆变压器等；
个人平均每月给公司创造2万元左右的收入，最高记录的
一个月是给公司创下月利润5万元。
（3）工作经验总结-----客户是需要耐性与实力双管齐下才能手到拿来的，也就是说，除了公司的产品一定要保持一定的
产品质量之外，还有在价格、售后服务、结款方式等各方
面的综合竞争实力的提高与业务员对待各种型型色色的
采购时表现出的充分耐性才能有更高的成功机率，这样离
成功才会更接近；例如在丝包线的价格优势上，我公司跟
广州某厂的竞争力相比还是不足的，而在质量上也跟中
山、佛山某厂有一定差距，漆包线价格相对也较被动等，
而在结款方式上，相对某些公司的做法我公司也有显的竞
争力不足的情况出现；
（4）改善方案-----公司要让产品的质量有个质的飞跃，加大对设备进行改造，加强对生产员工的操作培训，惯输员品质
量是企业生存的根本等；在价格上，针对不同的市声场，
不同的竞争对手，制定出具体的竞争方案，对开拓业务的
业务员各方面做到有力的配合。
三、努力目标
让现有客户对我公司产满意度更大，争取在未来的一年，能让业绩翻一翻，并为公司做好进军国外市场的准备，争取明年公司外贸的营业额能占到全年营业额的30%左右，并努力树立公司知名度，特别是在网络上的知名度达到一定的影响力。
广州市☆☆工业有限公司
2006年1月27日。