2021年公司供应部人员安全生产目标责任书
供应部人员安全生产目标责任书
供应部人员安全生产目标责任书一、安全生产目标：根据公司的安全生产方针和目标，以确保公司供应部人员的人身安全和财产安全为前提，制定如下安全生产目标：1.尽力杜绝事故、伤亡和财产损失的发生，努力实现零事故目标；2.加强安全教育培训，提高员工的安全意识和执行安全规程的能力；3.完善安全管理制度和流程，建立健全安全监控机制，确保安全控制措施的有效性；4.持续改进安全环境，优化供应链中的安全管理流程，确保整个供应链的安全性。
二、安全生产责任：1.供应部领导：作为供应部的领导者，应带头履行安全生产责任，制定并执行供应部的安全生产方针和目标，确保相关安全规程的制定、实施和监督，并对供应部的安全生产工作负总责。
2.供应部负责人：负责制定供应部的安全管理制度和流程，并组织实施，确保供应过程中的安全控制措施的有效性。
同时，负责对供应部人员进行安全教育培训，提高员工的安全意识和执行安全规程的能力，并定期开展安全检查和隐患排查，发现问题及时整改，确保安全环境的持续改进。
3.供应部员工：每位供应部员工都是公司安全生产的参与者和责任人。
他们应按照相关安全管理制度和流程，加强对自身工作环境的安全控制和自我保护意识，积极参与安全教育培训，如实报告、及时纠正和整改存在的安全隐患，确保供应过程中的安全。
三、安全管理措施：1.制定安全管理制度和流程：供应部领导应制定并落实供应部的安全管理制度和流程，并向员工进行宣传和培训，确保员工了解并遵守相关安全规程。
2.加强安全培训教育：供应部负责人应组织员工进行定期的安全培训，加强员工的安全意识和执行安全规程的能力，确保员工具备必要的安全知识和技能。
3.建立安全监控机制：供应部负责人应建立健全安全监控机制，定期检查和维护供应部的安全设施和设备，确保其正常运行和有效性。
4.开展安全检查和隐患排查：供应部负责人应定期开展安全检查和隐患排查，发现问题及时整改，并建立健全隐患排查和整改记录制度，确保隐患得到及时整改。
安全目标责任书(供应部)
xxx有限公司
年度安全目标责任书
为认真执行我公司“安全第一,预防为主,综合治理”的安全工作方针，以科学发展观统领安全生产工作全局，以对企业财产、对社会和人民群众、对员工生命安全高度负责的精神，按照《中华人民共和国安全生产法》的要求，我公司进行各级别、部门、车间签订“安全目标责任书”，希望各单位结合各自的实际，分解量化指标，在保证安全生产、杜绝各类事故的前提下，确保我公司各项生产经营活动的顺利进行,实现全年安全生产无事故目标，公司分管安全副总经理与供应部签订如下安全目标责任书。
一、安全职责
1、熟悉公司所采购原料的特性、性能等，索取供应商资质资料。
2、采购危险化学品时，必须严格检查客户危险化学品的生产（经营）许可、准购、准运、驾驶、押运证等有关资质证件，合格后方可采购。
3、对生产、试验、研究需要的新危险化学品，采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取MSDS、安全标签等书面资料。
4、参与公司组织的各项安全学习和活动，提高安全意识。
二、安全生产控制目标
a）死亡事故为零；
b）重大人身伤害事故为零；
c）火灾事故为零；
d）合格供应商评定率100%；
e）事故隐患整改及时率达100%。
三、考核奖励
考核奖励标准参照公司制定的考核细则执行。
四、本责任书一式两份，签字双方各执一份。
分管安全副总经理：供应部长：
年月日。
供应部安全生产职责范本
供应部安全生产职责范本一、安全生产总体要求供应部是一个重要的职能部门，负责企业物资供应和仓储工作，对企业的运营和生产起到至关重要的作用。
为了保障供应部的安全生产工作，确保员工的生命安全和财产安全，落实企业的安全生产目标，进行以下职责范本。
二、安全管理制度制定和完善供应部的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全教育培训制度、安全检查整改制度等，确保各项安全管理制度的有效执行。
建立安全管理档案，定期进行安全隐患排查和评估。
三、安全培训教育组织和开展供应部员工的安全培训教育工作，包括岗位安全操作规程、紧急应急处置办法等的培训，提高员工的安全意识和应急能力。
定期组织安全演练，增强员工应对突发事件的能力。
四、安全生产监管加强对供应部的安全生产监管工作，定期开展安全检查和安全隐患排查，及时发现存在的安全隐患并进行整改。
对于违规操作和安全责任不落实的行为，坚决予以纠正，并追究相关责任人的责任。
五、事故应急管理制定供应部的事故应急预案，明确各级责任和处置流程。
定期组织事故应急演练，提高员工应急处置能力。
及时报告和处理发生的事故，并做好善后工作，防止事故扩大和二次发生。
六、安全设施设备对供应部的安全设施设备进行巡查和维护，确保设施设备的正常运行。
做好防火、防爆、防毒等安全设施设备的日常检查和维修保养，确保其有效性。
及时更新和完善安全设施设备，适应工作需求的变化。
七、安全宣传教育加大安全宣传教育的力度，组织开展安全知识宣传活动，提高员工对安全生产重要性的认识。
利用企业内部刊物、会议等渠道，向员工传达企业的安全政策和要求。
引导员工形成良好的安全生产文化。
八、管理信息化建设推动供应部安全管理信息化建设，建立和完善安全管理信息系统。
利用信息化手段，对安全管理进行数据统计和分析，及时发现问题并提供决策依据。
加强与其他部门的信息交流和共享，形成安全管理合力。
九、安全经费保障提供必要的安全经费保障，用于安全设施设备的购置、维护和更新，安全培训教育的开展，事故应急预案的制定和演练，安全检查和隐患整改等工作。
供应部安全生产责任制范本
供应部安全生产责任制范本第一章总则第一条为了落实公司安全生产方针，保障公司供应部的安全生产，加强安全管理，确保人身和财产安全，制定本责任制。
第二条本责任制适用于公司供应部的全体员工。
第三条供应部安全生产责任制应依法、可行、有效，有利于保护员工的生命安全和身体健康，促进安全生产的持续改进。
第四条供应部安全生产责任制实行“谁管理、谁负责”的原则，归责明确，责任落实到位。
第五条供应部负责安全生产的领导应当建立健全安全生产责任制，明确各级安全生产责任人的职责和权限。
第六条供应部安全生产责任制的内容包括安全生产目标、安全生产责任人名单、分工和权限、安全生产检查和考核等。
第七条供应部安全生产责任制由供应部安全生产管理人员牵头制定，经供应部负责人审核并报公司安全生产管理部备案后执行。
第二章安全生产目标第八条供应部安全生产目标应与公司的安全生产目标相一致，具体安全生产目标由供应部负责人根据公司安全生产目标制定，并报公司安全生产管理部备案。
第九条供应部安全生产目标应包括但不限于以下内容：（一）确保供应部的生产作业活动符合国家法律、法规和公司的安全生产规定；（二）防止事故发生，减少事故损失，保护员工的生命安全和身体健康；（三）提高供应部的安全生产管理水平，确保安全生产长效有效。
第三章安全生产责任人第十条供应部安全生产责任人一般设立以下职务：（一）供应部负责人为供应部的最高安全生产责任人，对供应部的安全生产工作全面负责。
（二）安全生产管理人员为供应部的具体安全生产责任人，负责组织实施安全生产工作，定期检查和评估供应部的安全状况。
（三）项目负责人为供应部的项目安全生产责任人，负责分管项目的安全生产工作，配合安全生产管理人员完成安全生产任务。
第十一条供应部安全生产责任人的职责包括但不限于以下内容：（一）制定和组织实施供应部的安全生产管理制度和规程；（二）推动供应部员工的安全教育和培训工作；（三）组织开展安全巡查和隐患排查，及时消除安全隐患；（四）制定和组织实施应急预案和演练活动；（五）对安全事故进行调查和处理，提出事故报告并采取措施预防类似事故再次发生；（六）对违反安全生产规定和制度的员工进行纪律处分。
供应部长安全生产目标责任书
XX有限公司
年度安全生产目标责任书
为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制和责任追究制，切实保障公司员工生命财产安全，实现全年安全生产无事故目标，公司分管安全副总经理与供应部签订如下安全生产目标责任书。
一、安全职责
1、熟悉公司所采购原料的特性、性能等，索取供应商资质资料。
2、采购危险化学品时，必须严格检查客户危险化学品的生产（经营）许可、准购、准运、驾驶、押运证等有关资质证件，合格后方可采购。
3、对生产、试验、研究需要的新危险化学品，采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取MSDS、安全标签等书面资料。
4、参与公司组织的各项安全学习和活动，提高安全意识。
二、安全生产控制目标
a）死亡事故为零；
b）重大人身伤害事故为零；
c）火灾事故为零；
d）合格供应商评定率100%；
e）事故隐患整改及时率达100%。
三、考核奖励
考核奖励标准参照公司制定的考核细则执行。
四、本责任书一式两份，签字双方各执一份。
分管安全副总经理：供应部长：
年月日。
供应部安全生产责任制范文（三篇）
供应部安全生产责任制范文一、总则为了加强供应部安全生产管理，保障员工的生命安全和财产安全，营造良好的工作环境，根据国家相关法律法规以及公司的安全生产方针，制定本安全生产责任制。
二、安全生产组织机构1.供应部安全生产委员会是安全生产的核心机构，由供应部负责人担任主任，安全员、质量员、物流员等相关人员组成，负责制定和执行供应部的安全生产任务和计划，监督指导安全生产工作。
2.安全员是供应部的安全生产管理人员，负责日常的安全检查、安全教育培训、隐患排查和整改工作，参与事故调查和处理，并对各岗位的安全生产工作进行指导和监督。
三、安全生产责任划分1.供应部负责人（1）主持制定和落实供应部的安全生产方案和年度计划。
（2）负责保证供应部的安全生产设施和设备进行定期维护、维修和检查，保证设施设备的正常运行。
（3）组织开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和防范能力。
（4）对重大事故和事故隐患进行及时报告，并组织各相关部门进行调查和处理。
（5）对重大事故发生后的应急处置工作进行组织和协调，保证员工的生命安全和财产安全。
2.安全员（1）负责监督和检查供应部各岗位的安全生产工作，发现隐患及时进行整改和报告。
（2）组织和开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。
（3）定期进行安全检查和隐患排查，制定整改措施并跟进整改情况。
（4）参与事故调查和处理，提出改进措施，避免类似事故再次发生。
（5）制定应急预案和演练计划，并组织实施，确保应急处置工作的有效性。
3.部门负责人（1）负责本部门的安全生产工作，确保员工的安全生产环境。
（2）对本部门的安全生产工作进行指导和监督，加强员工的安全教育和培训。
（3）组织并参与安全检查和隐患排查工作，及时整改和报告。
（4）配合安全员进行事故调查和处理工作，提供相关资料和信息。
四、安全生产要求1.落实岗位责任制，明确员工在安全生产方面的职责和义务，并按照相关操作规程进行操作。
2.加强安全教育培训，定期组织安全知识培训，提高员工的安全意识和操作技能。
供应部安全生产责任制（3篇）
供应部安全生产责任制是指供应部门根据国家安全生产法律法规和相关要求，建立健全安全生产管理体系，明确安全生产工作的责任和义务，并组织实施各项安全措施和管理措施，保障供应部门的安全生产。
具体来说，供应部门应该做到以下几个方面：1. 建立安全生产管理体系，包括制定和完善安全生产规章制度、安全操作规程、事故应急预案等，确保安全生产工作有章可循。
2. 安全生产责任制。
明确供应部门的安全生产责任和义务，落实安全生产责任到岗位和个人，制定安全生产工作目标和责任指标。
3. 加强安全生产监督检查。
定期开展安全生产检查，及时发现和解决安全隐患，确保供应部门安全生产工作符合法律法规和相关要求。
4. 安全生产培训。
对供应部门的员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和应急能力，确保员工在工作中能够做到安全生产。
5. 安全生产事故报告和处理。
对发生的安全生产事故要及时报告，并进行调查和处理，分析事故原因，完善安全生产管理措施。
6. 加强安全生产宣传。
通过多种方式宣传安全生产知识，提高员工和社会公众的安全意识，共同参与和推动安全生产工作。
通过建立健全供应部安全生产责任制，能够有效提升供应部门的安全生产管理水平，保障员工的生命安全和财产安全，同时也有利于提高供应部门的整体经营效益。
供应部安全生产责任制（二）一、目的和意义为了强化供应部门的安全生产责任，确保员工的人身和财产安全，保障公司生产经营活动的正常进行，特制定本《供应部安全生产责任制》。
本制度主要规定了供应部门的安全生产责任分工和具体要求，以及相应的奖惩措施，旨在加强对供应部门的安全管理，提高供应部门员工的安全意识和责任意识，确保供应部门的安全生产工作得到有效的组织和落实。
二、安全生产责任的分工（一）供应部负责人1. 负责制定和组织实施供应部门的安全生产工作计划和年度目标，并定期进行安全风险评估和隐患排查。
2. 负责组织安排供应部门的员工进行安全培训，确保员工了解并掌握相关的安全操作规程和应急处理措施。
供应处负责人安全生产目标责任书
供应处负责人安全生产目标责任书
一、职责
（一）通用安全生产职责
1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中；
2.完善部门规章制度，落实岗位责任制；
3.提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展；
4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价；
5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作；
6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安环生产办公室；
7.协助安全教育培训归口处室，做好本处室人员的安全生产教育培训工作；
8.协助安环生产办公室做好本处室危险源辨识工作；
9.参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。
（二）供应处负责人安全生产职责
1. 对生产供应处的安全工作负直接领导责任；
2. 对所采购劳动防护用品质量负责；
3.严格遵守公司安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程。
二、目标
三、奖惩考核办法
依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明
分管安环负责人和供应处负责人签订安全生产责任书，供应处负责人逐条完成履职和目标，由安全环保委员会年终进行考核。
供应处负责人签字：
分管安环负责人签字：
年月日。
2021年供应部人员安全生产目标责任书
2021年供应部人员安全生产目标责任书2021年度供应部门安全生产目标责任书为加强公司的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，做好2021年供应部门的安全生产管理工作，根据公司的安全生产管理制度，本着“预防为主，安全第一”的原则，特制定以下目标责任书。
1. 安全生产目标在2021年内，供应部门将始终坚持以安全为导向的发展模式，切实贯彻落实公司领导的安全生产方针，加强安全管理，提高安全生产水平，加强员工安全素质，坚决防范各类安全事故的发生，确保供应部门安全生产目标的实现。
2. 安全生产责任人本部门领导及部门内所有员工均为本部门的安全生产责任人，应根据自身岗位、责任范围，强化安全意识，提高安全素质，履行好各自的安全生产任务和责任。
特别是本部门主要负责人，应把安全生产工作放在极其重要的位置，发挥好领导作用，认真履行职责，为本部门安全生产建立起坚实的保障。
3. 安全生产措施为实现本目标，供应部门将从以下几个方面加强安全生产管理：（1）提高员工安全意识：每月定期组织开展安全教育培训，确保员工对各项安全规章制度的掌握和理解，强化员工的安全意识。
（2）加强安全管理：采取“三级管理”制度，即自我管理、部门管理和监管管理，做好安全工作组织架构，制定完善的安全管理制度、流程和规范，不断优化安全管理体系。
（3）完善安全设施：对公司现有设施进行全面系统检查，按照标准规范进行排查，完善各项安全设施，确保设施完备、设备正常。
（4）推广安全生产技术：引入先进安全生产技术和管理理念，逐步提高本部门的安全管理水平，为部门高效运行和员工生产生活创造安全可靠的条件。
（5）安全隐患排查：实施安全隐患排查和整改工作，严格按照国家和公司的安全生产标准，及时发现隐患，立即采取措施进行整改，坚决杜绝安全隐患发生。
4. 安全生产考核为确保目标落实、责任落实，本部门将通过以下考核方式：（1）每月对部门安全生产情况进行巡查、检查和督促。
（2）定期召开专项会议，对安全生产工作进行总结、分析、研判。
供应科安全生产岗位责任制（四篇）
供应科安全生产岗位责任制1. 企业负责人（或安全生产管理人员）负责全面组织、协调、指导和监督公司科安全生产工作，并承担对公司科安全生产工作的领导责任。
2. 科室负责人（部门负责人）负责本科室（部门）的科安全生产工作，并对本科室（部门）的科安全生产工作负有直接责任。
3. 科室（部门）负责人必须建立完善本科室（部门）的科安全生产组织机构和管理制度，并确保执行。
4. 所有科室（部门）的员工必须严格遵守岗位操作规程和操作规范，保证科室（部门）的科安全生产工作安全。
5. 科室（部门）负责人必须定期检查和评估本科室（部门）的科安全生产工作，并对发现的问题及时进行整改和改进。
6. 科室（部门）负责人必须参加公司组织的科安全生产培训和教育活动，并提高自身的科安全生产管理能力。
7. 科室（部门）负责人必须认真履行事故隐患排查和整改工作，确保科室（部门）的科安全生产工作无事故隐患。
8. 科室（部门）负责人必须定期组织科室（部门）的科安全生产会议，传达和学习公司有关科安全生产的政策、法规和规章制度。
9. 科室（部门）负责人必须定期向上级报告本科室（部门）的科安全生产工作情况，并按要求提供相关材料和数据。
10. 科室（部门）负责人必须积极配合公司安全管理部门的工作，并及时处理和反馈有关科安全生产的问题和意见。
以上是供应科安全生产岗位责任制的基本要求，具体岗位职责还需根据实际情况进行具体制定。
供应科安全生产岗位责任制（二）1、负责全公司物资采购、仓储、发放，并建立健全物资安全保障制度。
2、贯彻执行____公司《仓库管理办法》、《仓储管理规范》及《____加强火工品收发存管理的规定》，结合本单位实际，制定相应的实施细则。
3、负责全公司安全生产所需物资的供应和“一通三防”工作所需的设备材料；对购入的设备、配件及有关器材的质量负责，质量必须符合安全标准要求。
4、对库存物资的安全全面负责，建全消防设施及制度。
5、负责本部门质量和职业安全健康管理体系的有效运行，消除安全隐患。
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公司供应部人员安全生产目标责任书
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
2、严格遵守国家及各级 ___、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；
3、加强对相关方施加SHE方面的影响，将公司SHE方面的.、规定向客户传达；
4、积极参加公司 ___的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。
1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、部门办公区域重大危险源控制率100%。
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于 ___，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照 ___《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字：日期：
部门主任签字：日期：
模板,内容仅供参考。