小学教师培训汇报材料
小学班主任培训材料4篇
小学班主任培训材料4篇小学班主任培训材料第1篇一、班委会班委会是班级同学自我的学生组织，理解班主任和学校的管理。
二、班委会的工作任务l.配合学校和班主任，组织班级同学开展学习、学校文化建设、社会实践教育等各种活动，促进班级同学在德、智、体、美、劳等各个方面得到全面发展，团结引导同学成为爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的现代化建设的复合型人才。
2.维护校规、校纪，配合班主任倡导良好的班风、学风，促进班级同学之间、同学与班科任教师之间的团结，建设良好的班组学习生活环境。
3.组织班级同学开展自我服务活动，协助班科任教师解决班级同学在学习生活中遇到的实际问题。
4.经过各种渠道，反映班级同学的提议，维护同学的正当权益。
三、班委会的组织机构、产生办法及职责1.班委会的组织机构、产生办法及职责班委会由班级同学民主选举产生的班委组成，一般任期一年。
班委会至少每两周举行一次会议；班委会执行下列职权：(1)讨论班级本阶段的各项工作；(2)制定和修改班级学生公约；(3)监督班长工作，确定班委会各委员的分工；(4)协助班主任做好班级其它管理工作。
2.班长由班级民主选举或班委会民主推荐产生。
班长行使下列职权：班长：负责班级全面工作(1)召集班委会会议；(2)主持班委会日常工作；(3)指导、协调各班委工作；(4)代表班级参加学生会议；(5)完成学校及班主任布置的其它工作。
副班长：协助班长做好班级全面工作(1)协助班长抓好班级各项事务工作，班长不在时代行班长的职权。
(2)协助科任教师做好课堂偶发事件的处理、记载工作。
(3)做好班级的出勤情景记载。
(4)参与帮忙、调查处理各类违反法纪的事件(5)预防、制止和纠正违法、违纪及不礼貌行为。
(6)及时向班主任和分校报告违反法纪的事件。
异常要与班干部、同学一齐及时发现、制止自我力所能及的突发事件，控制事态，然后汇报处理。
3.班委会组织分工及工作制度班委由班委会成员组成，由班委会确定分工，各职能如下：(1)学习委员：负责班级学习方面的工作①配合班级课堂教学，开展各种学习活动；②负责管理班级科代表，总体负责班级同学与科任教师的沟通；③负责班级学籍簿（点名册）的保管工作；④负责班级课堂学习纪律和课后作业完成情景的监督检查工作；⑤负责班级课外活动小组的组织管理工作；⑥完成班科任教师和班长交付的其它工作。
小学教师培训进修情况汇报
小学教师培训进修情况汇报
尊敬的领导：
我是某小学的教师，现就我校教师培训进修情况向您汇报如下：
一、培训内容。
本学期，学校组织了多次教师培训进修活动，内容涵盖了教育教学理论、课程
设计、教学方法、学科知识更新等方面。
培训内容丰富多样，涵盖了小学教师所需的各方面知识和技能，使我们能够更好地适应教育教学新形势，提高教学水平。
二、培训形式。
学校采取了多种形式进行教师培训，包括集中培训、分组讨论、课题研究、观
摩课等。
通过这些形式，教师们能够在培训中相互交流、学习，促进了教师之间的交流与合作，增强了团队凝聚力。
三、培训成效。
通过本学期的培训进修，我校教师的教学水平得到了明显的提高。
教师们对于
教育教学理论有了更深入的理解，教学方法也更加多样化和灵活，学科知识更新也更加及时。
培训成效不仅在教师的教学中得到了体现，也在学生的学习成绩和综合素质上得到了提升。
四、存在问题。
在教师培训进修过程中，我们也发现了一些问题，比如部分教师对于培训内容
的理解不够深入，落实不够到位；部分教师对于培训的重视程度有待提高；培训内容的延伸和跟进不够等。
针对这些问题，我们将进一步加强教师培训的组织和实施，提高教师参与培训的积极性和主动性，确保培训效果的最大化。
五、下一步工作。
在今后的工作中，学校将继续加强教师培训进修工作，不断改进培训内容和形式，提高培训的针对性和实效性，确保教师培训工作能够更好地为学校教育教学事业服务。
以上就是我校小学教师培训进修情况的汇报，希望领导能够对我们的工作给予指导和支持，谢谢！
敬上！
某小学教师敬上。
小学教师教育现代化理念培训材料
小学教师教育现代化理念培训材料一、指导思想在新一轮的学校发展和课程改革中，为使教师的教育观念和教学方法手段能适应教育现代化和实施素质教育的要求，我校根据办学目标及教师教育教学的实际需要，按照理论和实际相结合的原则，将在教师现代教育教学理论、课堂教学方法及教学科研等三方面组织开展形式多样、富有成效的各项培训活动，以促进教师专业化发展，努力营造教师终身教育和可持续发展的良好格局。
二、成立校本培训领导小组，具体领导校本培训工作。
三、培训目标通过校本培训，促使教师更新观念，树立现代教育理念，优化知识结构，培养创新精神和实践能力，促使教师提升专业知识，优化课堂教学结构，改变课堂教学方法，提高课堂教育教学实践能力和教学效益；促使教师尽快掌握教育科研基础知识，积极营造全员参与教育科研的良好氛围。
建立一支素质良好、能适应现代化教育要求的反思型、学习型、科研型的教师队伍。
四、培训对象学校所有在职教师。
根据教师实际的教学情况，分三个层面，确定相应的内容。
第一层面是中青年教师；第二层面是骨干教师；第一层面是三年教龄以下的新教师。
五、培训内容以学校发展和教育改革需要为原则，把更新业务知识和提高业务能力相结合，建立由学科知识为主的本体性知识、以教育基础理论为主的条件性知识和以教育经验的升华为基础的实践性知识所构成的教师培训课程体系，着重对教师在“课堂教学问题解决与个案研究能力、思维与实践能力”等方面的能力的培养。
主要进行以下几个方面的培训：1 、教师现代教育理论及专业知识更新的培训：根据各学科教学的特点和要求，加强教育学、心理学等基础理论、现代教育理论和学科发展前沿理论的学习，使教师具有较高的教育理论修养，不断丰富与更新学科知识。
（1 ）培训的内容：重点是现代课程理论和现代教学理论。
学科课程标准、学科知识的拓宽、应用与其他学科联系综合。
（2 ）培训的方法：通过听讲座、自学、交流、书写体会等形式。
2 、课堂教学能力的培训按照教师职业基本功和专业基本功的要求，开展教学实践和技能培训，尤其是现代教育技术培训，帮助教师不断提高教学技能，优化课堂教学结构，改革课堂教学方法，提高课堂教学效益。
小学班主任校本培训4篇
小学班主任校本培训4篇小学班主任校本培训第1篇在学校中，班主任是学校德育工作的中坚和骨干，是使学校内部各种力量形成合力的纽带，班主任是班级的组织者、领导者和教育者，是学生成长过程的教育者。
；是学校教育决策、计划的执行者；是班级各科教育、教学的协调者；是学校、家庭、社会的沟通者；是学生美的心灵、健康人格的塑造者。
所以，拥有一支热爱学生、爱岗敬业、具有高度的责任心，又懂得科学管理的班主任队伍，是完成学校各项教育、教学任务的根本保证。
由此可见，班主任在学校中担任着特殊的教育角色，要求班主任要有较高的修养，即在政治思想上，道德品质上，业务水平上，工作能力上和教育艺术上应达到一定的程度，各方面堪为人师，做到为人师表。
班主任工作是做人的工作，不能光凭经验办事，必须不断地加强理论学习，注重理性思考，提高理论素养和解决实际问题的能力才能更好地指导实践。
为全面提高我校班主任队伍的素质和能力，进一步加强和改进我校的德育工作，特制定本计划。
一、指导思想以党的教育方针、政策为指导，更新教师教育观念，以解决学校教育教学中存在的突出问题为突破口，注重理论与实践相结合，提高全体班主任创新意识和创新能力，提高班主任培训的针对性，从而促进我校班主任队伍整体素质和工作水平的提高.二、培训目标1.提高全体班主任的素质和班级管理水平。
在2008年12月底之前，全体班主任完成培训学习的内容培训任务。
通过培训，使我校班主任能树立德育为首的观念，掌握班主任工作中必需的知识、技能以及法律常识，从而全面提高班主任履行工作职责的能力。
2.提高我校班主任工作专业化水平，形成一支热爱本职工作、品德高尚、素质优良的小学班主任队伍，使班主任队伍素质再上新台阶，3.构建班主任队伍建设的长效机制。
建立班主任上岗制度、班主任聘任制度、继续教育制度和规范管理等工作制度，并形成长效机制。
4.进一步推进校本培训的发展。
根据我校校本培训计划，开展班主任全员培训。
通过实施班主任校本培训计划，进一步完善我校校本培训制度，促进教师的专业发展.三、培训对象:全校在岗班主任和班主任后备人员。
小学教师业务培训材料
教师业务培训材料参加人：全体教师主持人：学习内容：新课程的实施，促使教学观的转变：坚持以人为本，面向全体学生；突出学生主体，尊重个体差异；运用各种任务，倡导体验参与；注重过程评价，创设和谐课堂。
让学生在语言“活动”中学习，在“自主”学习中发展，在共同“合作”中增知，在“探究”实践中创新。
1、让学生在自主-学习- 合作学习--- 探究学习中成长，完整地理解学习：学习的形式有：观察、模仿、阅读、听课（讲）、尝试、探索、诵记、训练、反思、体悟、合作交流自主学习具有以下几个方面的特征：1、学习者参与与确定对自己有意义的学习目标的提出，自己制定学习进度，参与设计评价指标；2、学习者积极发展各种思考策略和学习策略，在解决问题中学习；3、学习者在学习过程中有情感的投入，学习过程有内在动力的支持，能从学习中获得积极的情感体验；4、学习者在学习过程中对认知活动能够进行自我监控，并作出相应的调适。
合作学习是指学生在小组或团队中为了完成共同的任务，有明确的责任分工的互助性学习，它有以下几个方面的要素：学习的团队；足够复杂的任务；明确的责任分工；积极承担个人责任；积极的相互支持；对个人完成的任务进行小组加工；集体反思合作学习的价值：培养合作的动机个人责任感合作沟通、交流的能力将个体之间的竞争转化为小组之间的竞争解决一个教师面对众多学生难以胜任的困境探究学习：从学科领域或现实社会生活中选择和确定研究主题，在教学中创设一种类似于学术（或科学）研究的情境，通过学生自主、独立地发现问题、实验、操作、调查、信息搜集与处理、表达与交流等探索活动，获得知识、技能，发展情感与态度，特别是探索精神和创新能力的发展的学习方式和学习过程。
新的学习方式的特征：主体性、开放性、问题性、实践性、互动性、多样性2、正确理解自主学习、合作学习、探究学习自主学习是就学习过程的内在品质而言的，它相对的是被动学习、机械学习和他主的学习；合作学习相对的是个体的学习、独自的学习，是一种学习的组织形式；探究学习是就学生获取知识的过程而言的，它相对的是接受学习。
湖南省“国培计划(2013)”—中小学教师 校本网络社区研修辅导员集中培训汇报材料
湖南省“国培计划（2013）”—中小学教师校本网络社区研修辅导员集中培训汇报材料通道职业技术总校——杨保东尊敬的各位领导、各位老师：大家好！8月1日至8月6日，我在长沙参加了湖南省“国培计划（2013）”——中小学教师校本网络社区研修辅导员集中培训，培训班里共有学员160名，他们都来自湖南省的14个地州市，我们怀化市共13人参加，我是通道县的唯一代表。
这次培训本来应该是宁小芳主任去的，因为工作繁忙，实在脱不开身，所以我有幸获得了这次学习的机会，通过本次学习，我也收获了很多专业方面的知识。
在此，我向学校领导表示衷心的感谢！下面我向各位汇报本次培训的情况。
一、我的感受本次培训，我感觉很累，但是很充实。
短短的几天时间，我聆听了四位专家和四位优秀辅导员的专题讲座，每位专家的讲座都是三个小时，中间只有十分钟时间休息，学习时间安排得特别紧，有时晚上也安排了学习内容，我还参加了“模拟操作”、“网络论坛”、“琴岛晚会”等活动，培训的形式多样，一天到晚都有忙不完的学习任务，让我又当了一回真正的学生。
二、我的收获通过聆听专家和优秀辅导员的讲座，我受到了很大的启发。
现在和大家分享专题中的典型案例。
湖南省中小学教师继教中心党组书记贾腊生的《湖南省中小学教师远程培训工作的回顾与展望》（讲到现在国家及我省对远程培训的重视程度及对培训的要求）；湖南省中小学教师继教中心培训部主任陶佑钦的《关于中小学教师校本研修的立体思考》；华东师范大学教育学系主任朱益明的《校本教师研修：设计、组织与实施》；湖南省国培办主任黄佑生的《做教师满意、有品位的培训—教师培训政策解读》（提出了“教师培训缘何让人爱恨交织？”的问题，指出“培训是事业，需要用心和奉献、培训是科学，需要尊重和规律、培训是艺术，需要创新和超越”思想；优秀辅导员贺德启的《无缝沟通、抓点带面、共同成长》（讲述他是如何以点带面做好班级学员共同进步的）优秀辅导员胡蓉的《心在哪，智慧就在哪》（只要心态好一点、嘴巴甜一点、笑容多一点、手脚勤快一点）优秀辅导员谭洁的《用心服务、幸福国培》和李世奇的《线上线下研修的那些事儿》三、我的感想1、教师自身学习的必要性以往我们常说教学要关注学生的发展，我认为教研也要关注老师的发展，现在教师的职业倦怠已成为一种普遍的社会现象，之所以如此，是因为许多老师没有自我提升的意识，以至于“回回上新课，次次走老路”，这样教一年书的老师和教二十年书的老师没有什么区别。
新教师入职培训工作总结、汇报材料
新教师入职培训工作总结、汇报材料深秋迟暮，新冬可期；烟火人间，秋色缱绻。
回顾来时路，硕果累累；再见眼前人，神情明媚。
伴随着2022年新教师岗前培训典礼落幕，实验小学日就月将，再续新辉煌！一、一面之约如沐春风初见如久违，亲切又新鲜。
新入职教师见面会上，李校长对新老师们加入实验小学这个大家庭表达了热烈的欢迎，继而提出了殷切的期望：愿老师们能够迅速成长、独挡一面，切实在爱的教育下，温情呵护、潜心耕耘，使每一位学生拥有幸福童年。
二、薪火相传蓄势扬帆为更好地助力新教师尽快融入集体、熟悉本校日常工作，实验小学特组织安排了新教师岗前培训导师团全体成员对入职教师开展了有针对性的系列培训活动。
万事俱备、只等你来。
为提前筹备好迎新工作，周主任从新生报到流程、开学活动安排及新生养成教育等几个方面提出了具体详尽的组织策略和切实可行的实施建议，使得新教师顺利开展迎新工作有章可循、有规可依。
班级管理有妙招，经验分享促成长。
教师代表张丹老师以情境为载体，就如何组织与塑造班级文化提供了诸多宝贵的意见。
管班经验丰富的黄老师则针对课间纪律、路队管理、值日生常规训练等班级管理角度，不遗余力地为新教师提供了自己的真知灼见。
管班有道、驭术轻熟方可让班级管理工作有序推进、有效落地，严芳老师结合自身管班经验、辅以具体事例，为新教师们管理班级指明了清晰的路径。
初心在方寸、咫尺在匠心。
如何在短期内快速适应班妈角色，站稳讲台，成为一名合格的班主任，是当下新老师们面临最棘手的问题。
沈飞老师结合自己的带班经验，分享了与孩子一同成长的点点滴滴。
易主任则就班级管理过程中，班主任沟通能力在家校建设方面起到的鼎足作用做了精彩的分享。
何校长从自身工作经历和学校发展实际出发，既诠释了自己的教育热情和教育理念，也点燃了新教师们的职业激情，夯实了职业愿景。
同时，她还就如何与班级任课教师团结协作、良性沟通等方面给新教师们传金送宝、指点迷津。
为提质教学，提升教师业务素养，导师团队中的王主任、方老师、张老师、余老师分别从如何有效开展课外综合实践活动、做好小课题研究、设计一节优课、培养几项良好习惯几个主题入手，为新手教师提供了教育教学努力的方向。
小学培训情况汇报
小学培训情况汇报根据我校小学培训情况的调研和统计，现将培训情况进行汇报如下：一、培训对象。
本次小学培训主要对象为小学生一至六年级学生，旨在提高他们的学习成绩和能力素质，帮助他们更好地适应学校学习和生活。
二、培训内容。
我们的培训内容主要包括语文、数学、英语等主干学科的学习辅导，同时也包括艺术、体育、科学等课外拓展活动。
在语文方面，我们注重阅读能力和写作能力的培养；在数学方面，我们注重基础知识的夯实和解题技巧的提高；在英语方面，我们注重听说读写全方位的提高。
此外，我们还注重学生的综合素质培养，通过各种活动让学生们在学习中得到全面发展。
三、培训方式。
我们采取小班授课的方式，每个班级不超过20人，保证师生之间的互动和学生个性化的辅导。
同时，我们也注重课后作业的布置和批改，让学生在课堂外有更多的时间和机会巩固所学知识。
四、培训效果。
经过一段时间的培训，我们发现学生的学习成绩和学习兴趣都有了明显的提高。
在各个学科的考试中，学生的平均分数都有了不同程度的提升。
同时，学生们的学习积极性和自信心也得到了增强，他们在课堂上更加活跃，更加愿意表达自己的观点和想法。
五、培训改进。
在培训过程中，我们也发现了一些问题和不足之处，比如学生学习负担过重、课程设置不够合理等。
我们将根据这些问题，进一步优化培训计划和课程设置，确保培训更加科学合理，更加符合学生的学习需求。
六、培训展望。
我们将继续努力，不断提高培训质量，为学生提供更好的学习环境和更优质的教学资源。
同时，我们也将加强与家长的沟通，让家长更加了解学生的学习情况，共同为学生的成长努力。
以上就是本次小学培训情况的汇报，希望得到各位领导的指导和支持，谢谢！。
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小学教师培训汇报材料
xxx小学在教师培训年中，我校本着造就一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定科研能力、适应新时期课程改革需求的教师队伍，以此为努力的方向，积极组织我校教师参加各种培训。
在教师培训年中，我校领导对教师的培训工作高度重视，以校长为首的领导小组，组成培训督导组，定期检查我校教师培训情况，并鼓励教师积极参与，并且从学校教育经费中专门划拨千元作为教师培训经费，确保教师培训无后顾之忧。
今年暑期我校依据上级有关指示精神，积极鼓励我校45岁以下青年教师全员参与上级组织的教师基本功培训和新课标培训。
我校还积极组织教师参与上级组织的外出学习培训，借外出学习之机，激发并调动我校教师工作的热情，产生一人学习，集体收益的效应。
为确保校本培训工作的顺利进行，保障培训的实效性，学校采取一些措施：
一、关于校本培训的保障
措施1：领导重视。
首先学校成立由校长任组长的校本培训领导小组，下设业务指导小组其主要职责是领导xxx小学的教师校本培训工作，加强教师队伍设，促进教师专业成长。
学校把校本培训工作纳入长期工作目标。
措施 2：经费保障；
措施 3：学习机会保障；
措施 4：师资保障；
充分挖掘本校资源对教师进行培训，学校拥有一支能够胜任培训工作的师资队伍。
市骨干教师xxx老师及xxx老师，她们德才兼备，业务精湛，有很高的教育教学和教科研能力，学校充分利用这些骨干教师对青年教师进行培训。
组成了语、数教研小组，培训效果良好。
二、校本培训的管理和实施
第一、师德培训
学校重视教师的师德建设，利用教师会议、每周日的例会时间进行师德培训，提高教师的思想觉悟，并制定了关于禁止体罚与变相体罚学生的规定、教师考勤制度等，用以规范教师行为，强化教师自身修养，打造xxx小学教师的新形象。
第二、新课标培训
为搞好新一轮的课程改革，适应教师教学的需要，结合学校实际较系统地学习教育教学理论。
自20XX年以来，学校大力转变教学观念，以改革课堂教学为重点，强调以学生为本、师生互动，促进学生的学习方式向自主学习，合作学习和探究学习方式转变。
周四晚是集体教研活动时间。
各教研组能按时高效地开展各种教研活动，活动内容包括集体备课、评课、理论学习、
交流心得、专题教研等。
各教研组长高度负责，使备课、上课、评课系列活动做到时间、地点、人员、内容、效果“五落实”，收到显著效果。
创造出了具有xxx小学特色的教学模式。
学校鼓励教师进行反思，老师们在上好每节课前，认真写好教学设计(我们的集体备课都设计了个性化创意，老师可根据自己的理解对集体备课进行修改)，课后及时写出教学反思(记录教学中的得失，便于经验弥补不足)。
第二、计算机培训
xxx、xxx两位教师微机水平较高，学校由这两位教师负责对教师进行微机培训，根据教师的微机水平分成不同的小组，学习的侧重点不同，微机基础好的教师学习FLASH动画制作，有一定微机水平的教师学习幻灯片制作，老师们课件制作水平有了很大提高，并能很好的服务于教学，做到了将现代教育技术与课程整合。
学校注重积极开发网络资源用于教师校本培训，学年初学校又加大投资力度为学校的电脑架上了宽带，老师们随时可以上网查阅资料，满足了各位教师的业务需求。
今后，我们将立足学校实际，正确对待学校的成绩与不足，抓住发展机遇，迎接各种挑战，争取在上级主管部门的关心与支持下，使理念与管理真正成为自己的特色，把学校真正办成人民满意的学校。