街道劳保所年度工作总结
劳保所个人工作总结7篇
劳保所个人工作总结7篇篇1尊敬的领导：在过去的一年里，我在劳保所的岗位上辛勤工作，不断努力提升自己的业务水平和综合素质。
现在，我将对过去的工作进行全面的总结，以便更好地反思不足、汲取经验教训，为未来的工作提供有益的参考。
一、工作背景与目标劳保所作为社会保障体系的重要组成部分，承担着维护劳动者权益、预防和解决劳动纠纷的重要职责。
我所在的岗位主要负责劳动纠纷调解、劳动者权益保护以及劳动法律法规咨询等工作。
在年度工作开始时，我为自己设定了明确的工作目标：一是提高劳动纠纷调解的成功率，减少劳动者权益受到侵害的情况；二是加强劳动法律法规的宣传和咨询工作，提高劳动者的法律意识；三是积极参与所内外的各项活动，提升个人综合素质。
二、主要工作与成果1. 劳动纠纷调解：在过去一年里，我参与了多起劳动纠纷的调解工作。
通过耐心细致的沟通和协调，成功帮助双方达成和解协议，维护了劳动者的合法权益。
同时，我也积累了丰富的调解经验，为今后的工作提供了宝贵的参考。
2. 劳动者权益保护：在日常工作中，我积极宣传和普及劳动者权益保护的相关法律法规，向劳动者提供法律咨询和维权建议。
通过努力，部分劳动者的权益得到了有效保障，社会对劳保所的工作也给予了高度评价。
3. 劳动法律法规咨询：我所在的岗位需要具备扎实的劳动法律法规知识。
在过去一年里，我不断学习新知识，提升自己的业务水平。
同时，我也积极参与所内的法律法规研究和学习活动，为今后的工作奠定了坚实的基础。
三、工作不足与反思虽然过去一年里取得了一定的成绩，但我也意识到自己在工作中存在一些不足。
首先，在处理复杂的劳动纠纷时，有时缺乏足够的耐心和细心，导致调解效果不佳。
其次，在宣传法律法规时，有时缺乏足够的创新和灵活性，导致宣传效果不佳。
针对这些问题，我将在未来的工作中加以改进和提高。
四、未来计划与展望在未来的工作中，我将继续努力提升自己的业务水平和综合素质。
首先，我将加强学习劳动法律法规知识，提高自己的专业素养。
劳保所个人年终总结范文
尊敬的劳保所领导、同事们：时间匆匆，转眼间，2024年即将过去，回首这一年的工作和生活，感谢劳保所给予我这个平台，让我有机会贡献自己的力量，实现个人价值，同时也感谢所有同事的支持、合作和信任。
一、工作成果在过去的一年里，我完成了公司安排的各项任务，并超额完成个人目标。
具体体现如下：1.协助部门完成两个重点工程项目，并保证质量合格、进度稳定。
2.积极参与公司组织的培训活动，并成功通过了安全资格考试。
3.搭建了一个全新的安全信息管理系统，加快了信息处理的速度，节约了大量的时间和人力成本。
这项工作也得到了领导的高度评价和肯定。
4.参与企业安全实地考察，全面排查了企业安全隐患，提出了整改措施。
二、自我反思虽然自己在工作中取得了一些成果，但在实际操作中，我也感觉到了许多不足。
针对这些问题，我会不断地自我反省、努力改进。
1.对某些安全问题反应较慢，需要加强紧迫感，提高自己的责任心和危机意识。
2.需要加强及时上报，不允许侥幸心理的存在，要真实、准确地反映实情，不能掩盖真相，更不能讳言。
3.个人能力仍有待提高，需要加强学习，多参加培训和学习活动，提高自身的技能水平。
三、未来计划2024 年我的工作目标是：1.提高企业安全管理水平。
进一步加强现有的安全制度，完善安全管理流程，同时加强对员工的宣传和教育，让安全观念更深入员工心中，保证企业安全生产。
2.建设“平安工地”。
主要是通过整改现场设施、提高施工效率、防止意外事故发生等方法，使得项目进展更加合理，为我们施工创造一个更加高效、安全的工作环境。
3.提高自身管理和组织能力，从而更好地推动公司和个人在安全生产领域的贡献，成为公司的中流砥柱。
作为劳保所的一员，我深知自己的责任和使命，未来的路还很长，但我会不断学习和进步，与所有同事一起，为企业的发展做出自己的贡献。
感谢所有同事的支持和帮助，让我更加深入地了解了安全生产领域，今后将继续与大家携手共进，共同推动企业的发展和进步！谢谢！。
劳保年度工作总结(3篇)
第1篇2022年，我国劳动保护工作在各级政府、企业和社会各界的共同努力下，取得了显著成效。
现将本年度劳动保护工作总结如下：一、工作回顾1.加强政策法规宣传本年度，我们紧紧围绕《中华人民共和国劳动法》等法律法规，深入开展政策法规宣传活动，提高广大职工的法律意识和维权能力。
通过举办培训班、发放宣传资料、开展咨询服务等多种形式，使职工充分了解劳动保护法律法规，增强了依法维护自身权益的自觉性。
2.强化企业劳动保护主体责任我们督促企业认真落实劳动保护主体责任，严格执行劳动保护法律法规，加强劳动保护设施设备的管理和维护，确保职工的生命安全和身体健康。
同时，对企业劳动保护工作进行监督检查，对违法行为依法进行查处。
3.深入开展劳动保护专项整治行动针对劳动密集型企业、危险化学品企业等高风险行业，我们深入开展劳动保护专项整治行动，重点整治企业违规操作、设备设施安全隐患等问题。
通过整治，有效防范和减少了各类安全事故的发生。
4.加强职业健康检查我们加大职业健康检查力度，督促企业为职工定期进行职业健康检查，及时发现和防治职业病。
同时，加强对职业病诊断机构的监管，确保职业病诊断的准确性和公正性。
5.提高劳动保护投入本年度，我们积极争取各级财政支持，加大劳动保护投入，为企业改善劳动条件、提高职工福利待遇提供有力保障。
二、存在问题1.部分企业劳动保护意识不强，存在侥幸心理，对劳动保护投入不足。
2.劳动保护法律法规的宣传和执行力度仍需加强。
3.劳动保护监管力量薄弱，难以满足实际工作需求。
三、下步工作计划1.继续加强政策法规宣传，提高企业劳动保护意识。
2.加大对违法行为的查处力度，严厉打击违规操作、设备设施安全隐患等问题。
3.加强职业健康检查，提高职业病防治水平。
4.完善劳动保护监管体系，提高监管效能。
5.加强劳动保护投入，为企业改善劳动条件、提高职工福利待遇提供有力保障。
总之，2022年劳动保护工作取得了一定的成绩，但还存在诸多不足。
2024年度乡镇劳保所工作总结_劳保所年度工作总结
2024年度乡镇劳保所工作总结_劳保所年度工作总结一、工作回顾2024年，是乡镇劳保所工作取得丰硕成果的一年。
在上级政策的指导下，我们认真履行职责，努力推动劳保工作的全面发展。
在全年工作中，我们始终以人民群众的利益为根本，积极解决劳动者的实际困难，为他们的权益保驾护航。
我们也不断提升自身的服务水平和管理能力，以确保劳保工作的稳步前行。
在过去一年中，我们重点做好了以下工作：1.加强政策宣传。
我们通过多种途径，向劳动者普及劳保法规和政策，使他们了解自己的权益和责任，增强法律意识和自我保护意识。
2.推进劳保监督。
我们深入各企业、机构，加强劳保监督检查，严格执法，依法查处各类违法违规行为，保障劳动者的合法权益。
3.加强服务管理。
我们不断优化劳保服务流程，提高服务效率，为劳动者提供更加便捷的服务，确保他们能够及时享受到劳保待遇。
4.加强队伍建设。
我们注重队伍建设，加强培训，提升员工素质和业务能力，形成了一支忠诚、敬业、高效的工作团队。
以上工作是我们在过去一年中取得的主要成绩，也为我们下一步的工作指明了方向。
二、工作成绩2024年，乡镇劳保所在各项工作中取得了显著成绩：1.全面完成政府下达的劳保工作任务，为全镇范围内的劳动者提供了高质量、高效率的劳保服务。
2.全年共开展劳保法规宣传活动10余次，覆盖了全镇85%以上的劳动者，提高了他们的法律意识和保险意识。
3.认真开展了劳保监督检查工作，全年共查处各类违法违规行为100余起，有效遏制了违法行为的蔓延。
4.全年共办理了1200余起劳保事务，解决了大量劳动者的实际困难，取得了良好的社会效益。
5.加强了员工培训和队伍建设，提高了员工的业务水平和服务意识，为下一步工作打下了坚实基础。
以上成绩的取得，凝聚了全体员工的智慧和汗水，也为我们未来的工作提供了宝贵的经验和借鉴。
三、存在问题在工作中，我们也面临着一些问题和不足：1.政策宣传力度还需加大，一些劳动者对劳保政策的了解还不够深入。
2024年劳动保障所年终工作总结
2024年劳动保障所年终工作总结尊敬的领导：2024年是一个重要的年份，不仅是我们劳动保障所成立十周年的纪念年，同时也是一个充满挑战和机遇的年份。
回顾过去一年的工作，在领导的正确指导下，全体员工团结合作，努力工作，取得了一定的成绩和进展。
一、加强员工培训和队伍建设我们重视员工的培训和提升，并加大了对新员工的培训力度。
在2024年，我们组织了多次岗位技能培训、法律法规培训和工作方法培训等，提高了员工的专业素质和服务能力。
同时，我们注重队伍建设，加强了员工之间的沟通和协作，提高了工作效率和团队凝聚力。
二、完善办公设施和信息系统为了提高工作效率，我们加大了对办公设施和信息系统的投入。
对办公室环境进行了改善，购置了更先进的办公设备，提高了工作效率和员工的工作体验。
同时，我们升级了信息系统，使其更加稳定和高效，方便员工进行工作。
三、加强对劳动保障政策的宣传和督查我们加强了对劳动保障政策的宣传，通过多种渠道向企业和劳动者普及劳动保障知识，提高了劳动者的权益意识和企业的依法经营意识。
同时，我们加大了对企业的督查力度，加强了对劳动保障法律法规的执行情况的监督，保障了劳动者的合法权益。
四、积极应对新情况和新挑战2024年是面临许多新情况和新挑战的年份，我们积极应对，及时调整工作思路和方法。
在疫情期间，我们加强了对企业的疫情防控工作，做好了员工的健康保护工作。
同时，我们密切关注新出台的劳动保障政策，及时做好政策解读和落实工作。
总之，2024年是劳动保障所取得一定成绩和进展的一年。
在未来的工作中，我们将进一步加强员工培训和队伍建设，完善办公设施和信息系统，加强对劳动保障政策的宣传和督查，积极应对新情况和新挑战，努力为劳动者提供更好的服务和保障。
谢谢！。
街道劳保所工作总结2篇
街道劳保所工作总结 (2)街道劳保所工作总结 (2)精选2篇（一）作为街道劳保所的职员，我在过去的一段时间里努力工作，以下是我的工作总结：1. 办理各类劳动保险业务：作为劳保所的工作人员，我负责办理劳动保险相关的各类业务，包括办理新员工的社会保险登记、申请工伤认定、办理医疗保险报销等。
我严格按照规定的流程和要求办理，确保了业务的及时性和准确性。
2. 组织劳动安全培训：为了提高居民的劳动安全意识和知识水平，我组织了一系列的劳动安全培训活动。
通过讲解法律法规和实例分析，我帮助居民了解工作中可能遇到的危险和伤害，并提供了相应的防范和应对措施。
3. 处理劳动争议案件：在街道劳保所，我也负责处理劳动争议案件。
我与双方进行沟通和调解，寻求最合理的解决方案，并根据相关法律进行裁决。
通过我与当事人的交流和努力，很多劳动争议得到了圆满解决。
4. 开展康复服务：为了帮助受伤职工尽快恢复工作能力，我组织了一系列的康复服务活动。
包括提供职业康复指导、安排康复设备和物资，并与相关的医疗机构、康复机构合作，开展康复治疗和培训工作。
5. 宣传劳动保险政策：我积极参与宣传劳动保险政策的工作，包括制作宣传资料、参加社区活动，并与社区居民进行面对面的交流，解答他们对劳动保险政策的疑问。
通过这些宣传工作，我帮助居民了解了劳动保险的重要性，增强了他们的保险意识。
综上所述，作为街道劳保所的一员，我在过去的工作中认真履行职责，努力为居民提供优质的服务。
我将继续努力，为劳动保险事业做出更大的贡献。
街道劳保所工作总结 (2)精选2篇（二）在街道劳保所工作期间，我主要负责协助管理和执行劳动保护方案，维护员工的安全与健康，以及提供相关的培训和教育。
以下是我的工作总结：1. 安全检查与监督：我负责定期进行劳动场所的安全巡查和检查，并督促企业和个人遵守安全规定。
我注意到了一些安全隐患，并及时提出改进措施。
2. 培训与教育：我组织并参与了多个培训和教育活动，向员工传授安全意识和安全技能，比如灭火器的使用和逃生演习等。
劳保所工作总结（通用20篇）
劳保所工作总结劳保所工作总结（通用20篇）总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。
总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是小编收集整理的劳保所工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
劳保所工作总结篇1乡不知不觉中20xx年过去了，在领导的关心和带领下，在同事的帮助下，我顺利地做好了自己的工作，同时在工作中有很多收获，在思想学觉悟和业务能力上自己也有进一步提高。
过去的一年，乡镇劳动保障工作从年初新春劳务供需见面会开始展开熟悉而又不同的一年。
过完年依然有几个追讨工资的工人来投诉，对此我们也只能尽量电话上规劝用人方和报告上级。
城乡居民养老保险工作贯穿在一整年当中，二月份通知各村变更缴费信息登记，确定定补村干名单。
四月份对特殊群体作变更档次操作，共440人。
六月份开始的小额担保贷款贴息申请初审工作，比起20xx年零零散散申报20xx年多了很多。
针对县里下达的新农保缴费任务，九月份印发了做好镇新农保工作的通知。
十月份开始新农合缴费工作，参20xx年医保22249人，比去年有所增加；同时也是新农保催缴保费工作的最后时段。
到十二月底新农保20xx年新参保224人，缴费到账7722人，缴费比20xx年底减少了100多人。
年前发出针对返乡人员相关工作各项通知。
期间高龄津贴申报、4050社保补贴申报、劳动争议调解以及镇里的工作也一并进行。
几年以来，自已在工作上依然有许多不足之处应该改进：1、办公室文件存档比较乱，以后应该做到有需要出具或对照文件时能快速提供，有用的文件不能丢失。
2、政策不太熟，应该对一些政策的关键要点把握清楚。
3、遇到事情不够主动积极，劳保所相关事情比较多，虽然现在所里做事有分工，但也要积极去了解各项政策，配合领导主动做好所里的事，方便群众。
4、对一些常规工作预备不足，新农保定补村干保费催缴要及早通知，针对年底的工资拖欠投诉多的现象也要早作准备。
劳保所工作年终总结
劳保所工作年终总结背景介绍劳保所作为一家专门负责劳动保护工作的机构，在过去一年里，我们始终秉持着服务企业和保护员工的原则，努力为社会和谐稳定作出了积极贡献。
在这里，我将对我们劳保所过去一年的工作进行总结和回顾。
工作亮点1. 提高社会关注度在过去的一年里，劳保所积极举办了一系列针对劳保工作的宣传活动，如劳保知识讲座、社区宣传活动等，通过这些活动，我们加深了社会大众对劳动保护的认识和重视程度，提高了整个社会对劳保工作的关注度。
2. 加强企业培训为了更好地服务企业，我们加大了对企业的培训力度。
通过举办劳动保护法律法规培训、安全生产知识培训等活动，帮助企业提高劳动者的安全意识和法律意识，减少工伤事故的发生率，改善了企业的生产环境和劳动保护条件。
3. 加强执法力度为了确保企业落实劳动保护措施，我们加强了对企业的执法检查力度。
通过定期巡查、突击检查等方式，对企业的安全生产情况进行全面监督，发现并严厉处罚了一批违法违规的企业，有效地震慑了其他企业，提高了整体的劳动保护水平。
存在问题在过去的一年中，我们也意识到了一些问题存在。
1. 人员不足由于工作任务的增加，我们的人员配备较少，导致劳保工作的开展受到了一定的影响。
在接下来的一年中，我们将争取争取更多的人力资源，提高劳保工作效能。
2. 宣传力度有待加强虽然我们举办了一系列宣传活动，但是社会对劳保工作的认识和重视程度仍然有待提高。
在新的一年中，我们将进一步加强宣传力度，通过多种渠道让更多的人了解劳保工作的重要性。
展望未来展望未来，我们将继续发挥劳保所的作用，努力为社会提供更好的劳动保护服务。
1. 加大宣传力度我们将通过多种渠道加大宣传力度，提高社会对劳保工作的认知度和关注度。
同时，我们将利用新媒体平台，如微信公众号、官方网站等，打通信息传递的渠道，让劳保知识更加便捷地传递给员工和企业。
2. 加强培训力度我们将继续加强对企业的培训工作，通过设置一系列培训课程和活动，提高企业员工的安全意识和法律意识，降低工伤事故的发生率。
劳动保障所工作总结（精选6篇）
劳动保障所⼯作总结（精选6篇）劳动保障所⼯作总结（精选6篇） 时光在流逝，从不停歇，⼀段时间的⼯作已经结束了，过去这段时间的⾟苦拼搏，⼀定让你在⼯作中有了更多的提升！需要认真地为此写⼀份⼯作总结。
那么要如何写呢？以下是⼩编帮⼤家整理的劳动保障所⼯作总结（精选6篇），希望对⼤家有所帮助。
劳动保障所⼯作总结篇1 20xx年是九间楼乡经济发展的关键之年，加⼤⼒度做好农村劳动⼒培训及转移⼯作是促进经济增效、农民增收的有效途径。
⼀年来，我所在乡党委、政府的正确领导下，在市劳动和社会保障局的业务指导和关⼼⽀持下，在有关部门的通⼒合作下，积极贯彻落实中央、⾃治区、市农村劳动⼒转移和就业再就业⼯作会议精神，紧紧围绕市委、市⼈民政府的有关决定，切实加快劳动⼒资源开发步伐，做⼤做强劳动⼒资源开发这⼀⽬标和任务，坚持把促进农村劳动⼒就业、实现农民增收、提⾼⼈民⽣活⽔平作为出发点，把扩⼤就业和转移农村剩余劳动⼒作为经济和社会发展的重要⽬标，进⼀步扩⼤了劳动⼒转移规模。
各项⼯作均有序进⾏，具体如下： ⼀、基本情况 九间楼乡地处乌苏市北23公⾥,东与奎屯市奎屯河隔河相望,西临皇宫镇,南毗夹河⼦,北临130团。
共有⾃然村14个。
总⾯积120平⽅公⾥,耕地⾯积：58800亩，农业总⼈⼝6895⼈,农村青壮年劳动⼒⼈⼝4347⼈。
有400余⼈要培训转移就业.。
乡党委、政府⾼度重视劳动和社会保障⼯作，努⼒扩⼤就业、培训和劳动⼒转移，促进和谐社会建设和社会主义新农村建设。
⼆、加强劳动保障机构建设 乡党委、政府充分认识到，做好劳动保障⼯作，促进就业和劳动⼒转移，是解决“三农”问题、增加农民收⼊、促进经济发展和社会和谐，推进社会主义新农村建设的⼀项⼗分重要的⼯作。
根据上级部署，我乡选配增加了综合素质和敬业精神较强的⼀名同志从事劳动保障⼯作，并积极组织⼯作⼈员参加上级举办的业务培训，使⼯作⼈员能够尽快熟悉业务、开展⼯作。
同时，扩建装修了办公场所，并配置了相关办公设备，硬件设备得到有⼒加强，为我乡劳动保障事务⼯作正常开展提供了良好的办⼯环境。
劳保所年度工作总结范本_街道办劳保所工作总结
劳保所年度工作总结范本_街道办劳保所工作总结为推进劳保工作的深入开展，全面提升街道劳保所的服务和管理水平，促进全区的和谐发展，街道劳保所在2019年全面实施了一系列的工作措施和改进措施。
现将工作总结如下：一、工作目标今年的工作目标主要是以加强管理、提高服务、维护稳定为主要目标，全力以赴完成年度任务，110%地完成任务量，不断提升居民和企业满意度。
二、工作成果1.完善服务机制我们加大了对劳保服务的宣传力度，落实政策，助力企业和个人解决实际问题，同时也改进了服务态度，服务质量得到大幅提升。
通过所建立的投诉系统和工资计算系统，以及提供年度健康体检服务等，赢得了广大企业和居民的赞誉和支持。
2.加强管理能力我们实行常规化、标准化、有序化的管理模式，着重加强协同合作，明确任务，合理分配责任和权责，有效提高了工作质量。
同时，我们建立了健全的管理制度和工作机制，并且制定了一系列流程规范，使得进出所的工作顺畅、透明，给居民和企业带来了安全和信心。
3.开展宣传教育我们开展了一系列的宣传教育活动，面向全区居民和企业，宣传相关政策法规，传递安全健康知识，引导居民和企业合理使用保险，加大了对劳动保护和职业健康的宣传推广，有效提高了广大居民和企业的法律意识和风险意识。
三、工作不足1.居民和企业对劳保知识的了解还不足尽管我们在宣传教育方面开展了大量的工作，但是对劳保知识的理解和掌握还不够充分，需要在各个方面加强，加大力度，提高覆盖面。
2.服务还需进一步提高虽然我们在服务方面有了一定的提高，但还是存在服务缓慢、不准确、不便利等问题，需要我们在服务和管理方面继续努力，提高综合水平。
四、改进建议为做好下一步工作，我们对2019年的工作进行了总结，形成了以下改进建议：1. 着力加强服务宣传在2019年我们着力开展了服务的宣传工作，进一步深入基层和群众，但还是需要加大力度，提高群众参与度和服务意识。
2. 优化管理机制管理一直是我们工作的核心，在下一步的工作中，我们将进一步完善管理机制，建立质量管理和绩效考核制度，促进全区劳保工作水平的不断提升。
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街道劳保所年度工作总结
今年，我所在街道党工委、办事处的正确领导下，围绕街道劳动就业、社保服务、劳动监察的工作，完成了各项业务工作指标任务。
现对2015工作总结汇报如下：
一、劳动就业
（一）就业援助
今年办理深户失业登记人数：1104/次（非深户57人），失业保险金申领人数57人。
失业人员技能培训备案12人。
自主创业补贴人数29人，自主创业小额贷款3人。
申请就业困难人员301人，办理灵活就业补贴8912人/次，发放金额：1662多万元；企业招用就业困难人员岗位补贴、社保补贴316人/次，发放金额：150多万元。
（二）促进就业、创业
推进大众创业、万众创新，是激发全社会创新潜能和创业活力的有效途径。
在3月份，推荐辖区77名失业人员参加市组织“春风行动”，到全市人才大市场免费应聘。
登记造册离校两年未就业高校毕业生27人，我所联合区人力资源局举办了“助力大众创业”创业意识培训班，60多家企业参加展示产品，160名人员参加了培训。
11月份举办了XX区创业大讲堂暨电子商务宣讲活动，有40多家企业参加，组织200多名人员参加活动。
二、社保服务
（一）社保服务工作
1月-12月，我所11个社区工作站共收集了离退休人员的基本信息6386人，纳入社会化管理2926人（其中社会申办2199人，企业申办727人），上门验证278人，异地验证215人。
协办少儿医保349份，办理了原基建工程兵的一次性补贴共21人，总发放金额4.2万元。
在12月份举办了企业退休人员社会化慰问活动，给纳入社会化的2926位退休老人送上一份节日礼物，表达党及政府对他们的关心。
（二）为贯彻落实关于就业和再就业、社会保障制度改革、劳动关系调整、农民工工作和人才工作等一系列重大部署，进一步摸清人力资源社会保障基本情况，更好地满足科学决策需要，开展了XX市2015年人力资源社会保障基本情况调查。
翠平、木头龙社区分别被抽中作为全市调查的80个社区之一。
为落实好调查任务，根据辖区特性科学地抽取了住宅小区共70户人家展开入户调查，并填写《人力资源和社会保障基本情况调查问卷（城镇居民）》。
本次调查共调查常住人口587人，其中高中及以下学历占了总人数的七成，个人月收入在2000-14000之间；49%的家庭在享受就业援助政策，约98%的家庭参加了企业、个人或少儿医疗保险，在职职工100%与企业签订了劳动合同，今年以来未有劳资纠纷事件发生；仅有2人取得专业技术人员资格证。
三、劳动监察
（一）从源头上发现、化解劳资纠纷隐患，将劳资纠纷消灭萌芽状态。
法律宣传进社区。
今年开展了3场户外法律法规宣传活动，派发宣传
资料共1614份。
工作人员则用朴实的语言和生动实例，对群众提出的问题进行了详细解答，得到了群众一致认可。
依法用工宣传，检查进企业。
通过劳动用工巡查及区人力资源劳动用工专项检查工作，对用人单位存在问题，督促整改并做到跟踪落实。
今年共巡查企业799家，并对用人单位巡查工作的机会，通过举案说法、案例分析和印发宣传材料等形式。
5月份，协助区人力资源局组织35家辖区企业参加“2015年度XX市企业薪酬调查”培训活动，10月份，协助区人力资源局组织了35家企业参加“企业用工定点监测网上直报系统”培训活动，同时在10月份举办了一场“金秋送法、收获和谐”劳动普法培训班，共有74家企业参与。
（二）为遏制劳资纠纷矛盾，解决在街道。
今年成立基层劳动人事争议调解组织，为进一步完善劳动人事争议调解处理机制，维护劳动人事关系和谐稳定、促进经济发展。
我所共接咨询（投诉）来访（来电）341单，其中劳资纠纷投诉91宗（建筑工程纠纷22宗，餐饮行业27宗，珠宝行业32宗），涉及人数510人，金额￥2,479,885元。
其中涉及人数10人以上的重大劳资纠纷13宗，成功调解58宗，24宗引导申请劳动仲裁，经过我站介入9宗双方协商解决。
未发生一起员工因劳资纠纷而发生的越级上访事件。
结合XX区人民法院、人力资源局建立行政与司法联动机制，本年度我站共完成对接司法劳资纠纷案件20宗。