电力企业思想政治工作与企业文化建设
电力企业思想政治工作与企业文化建设
提要电力企业思想政治工作与企业文化建设作为企业管理中两大不可或缺的“要素”，为电力企业的高效运行提供了强大的精神动力和智力支持。
本文主要从电力企业文化建设、企业思想政治工作及两者的关系进行详细的阐述。
关键词：电力企业；文化；思想政治工作
在当今知识经济和信息产业化的高科技时代里，电力企业的高科技元素也越来越占据主导地位。
同时，在企业管理中，经济全球化带来了经济的多元化和思想文化的多元化，使电力企业思想政治工作和企业文化建设面临着严峻的挑战。
电力企业思想政治工作与企业文化建设作为企业管理中两大不可或缺的“要素”，为电力企业的高效运行提供了强大的精神动力和智力支持。
二者各有特定的涵义和内容，但同时又都担负着调动员工积极性、提高经济效益、促进企业发展的任务，二者相互渗透，相互促进。
因此，将培育电力企业文化与思想政治工作有机结合起来，明确企业文化的导向，紧贴生产经营管理，把无形的东西转变为实实在在，并能通过努力获得实惠的东西，使电力企业的文化真正起到凝聚人心、统一步调的作用，从而使电力企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，确保电力企业的全面、协调和可持续发展。
一、电力企业文化建设
（一）电力企业文化建设的特征。
电力企业文化的行业背景决定了电力企业文化的基本特征。
电力企业文化以“人民电业为人民”为行业宗旨，也是我国电力行业的根本方针。
一是常抓不懈的安全意识。
它是供电企业最为重要的，也是建设、完善和发展最好传统的价值理念；二是高度的组织纪律性和责任心。
电力人员职业道德特别强调职业生活的高度组织纪律性，要以高度自觉又不盲从的态度执行命令和听从指挥。
这是电力生产系统的特点决定的，也是电业人长期以来形成的铁的组织纪律；三是团结协作，奋力拼搏的集体主义精神。
电力企业技术密集、自动化程度高，需要连续生产作业，需要相互协作、密切配合、团结互助、奋力拼搏是电力生产的要求，也是电业人员职业道德的基本要求之一；四是电力企业文化建设要以突出安全生产、经营管理为重点，但同时也兼顾到质量、效益和市场。
质量是与安全理念有紧密联系的，也是电力企业传统理念之一。
（二）电力企业文化的核心内容。
电力行业在长期的生产管理和经营过程中，形成了电力企业的基本文化体系。
在改革后，电力企业文化在保持电力企业文化的精髓和继承的同时，又有新的发展。
这包括电力企业的企业精神、企业价值观、企业安全观、企业工作作风和行为准则、企业经营思想、管理模式、人才知识观等一系列企业文化的核心部分。
1、电力企业的精神——奉献、卓越、诚信、服务。
这是企业文化的总纲。
电力企业是公共事业，是国民经济的基础工业，是关系人们生产生活的基础工业。
奉献精神已经得到广大电力职工的认同。
它体现了“人民电业为人民”这一伟大宗旨。
电力企业在市场经济环境中，仍然应当把为国家建设服务和为人民服务作为自己的信念和行为准则。
通过真诚、优质、可靠的服务，开发电力市场，加快建设我国电力工业，最大限度地向社会和人民提供优质电能，回报社会、回报人民，奉献光明。
2、电力企业文化的价值观——“服务社会、造福人民”。
电力企业在国民经济中的特殊地位，是电力企业价值观的取向轨迹。
“客户满意、政府放心、服务社会、造福人民”就是电力企业价值取向。
它是“人民电业为人民”宗旨的具体体现。
3、电力企业职工的行为准则——遵纪守法、规范创优、尽职尽责、重约守信、廉洁高效。
提倡“责任意识、规则意识、大局意识、服务意识”。
建立一支守纪律、负责任、顾大局、严律己、懂业务、勤服务、高效率的电力职工队伍。
4、“安全高效运作、合理化配置、诚信规范服务、持续稳定发展”是电力企业经营思想。
电力企业的社会责任和他担负的国民经济建设的先锋地位，决定它首先要担负的是国家赋予的职责和使命。
所以，电力企业的经济效益在考虑电力企业本身的经济效益之时，应当首先把国家的整体经济效益和全社会的效益作为自己经营考虑的标准。
5、电力企业管理是企业文化的基础。
电力企业以科学促管理，向管理要效益。
“以人为本，人企合一”，严格、严明、严谨、有序、有据、有效管理；实现科学化、标准化、现代化管理；这种宽严相济的企业管理文化，实现管理的人性化、制度化、民主化、科学化。
电力企业在追求一流的管理、一流的人才，一流的效益、一流的企业的过程中，实现企业的文化升华。
（三）电力企业文化建设中的问题。
随着改革开放和市场经济的发展，电力企业在过去形成的行业垄断地位被动摇，在新的形势下，电力企业的文化建设必须抛弃那些不合时宜的东西，找准适合企业发展的切合点和落脚点。
1、对电力企业文化建设的重要性认识不足。
有的电力企业将企业文化建设等同于精神文明建设，认为开展一些体育文娱活动，员工教育或定几项制度，提几点要求即可，在电力企业管理工作方面强调制度化的硬性管理模式，不注意利用企业文化的影响以及培养和发挥每个员工的聪明才智，难以把员工的个人价值取向与企业组织的整体价值取向进行有机的融合，有的电力企业虽然意识到企业文化的重要性，也提出了所谓的企业精神并广为宣传，但由于没有把企业文化作为一种战略来考虑和部署，缺乏专门组织机构的支撑和全体员工的参与，企业文化建设流于表面，还没有真正形成企业的内部动力。
2、企业文化与市场经济相脱节。
在市场经济条件下，电力企业文化不排除是有功利性、竞争性、甚至是国际性。
然而，一直以来，电力是能源企业，长期以来一直是垄断行业，员工缺乏强烈的市场意识，缺乏竞争观念、成本观念和效
益观念，使企业在市场竞争中缺乏灵活性和适时性。
3、言行不一，空泛化至上。
有的企业总讲“以人为本”，但采取什么办法手段真正体现以人为本，起到凝聚、激励员工的作用，领导者却没有深刻的研究和实践。
以为企业文化建设就是标语口号，于是门口、走廊到处是诸如“团结”、“拼搏”、“进取”、“奉献”之类的标语口号，而管理思想却另行一套。
4、盲目效仿，形式化严重。
一些企业看到别的企业搞企业文化发展了，就跟着效仿，误认为企业文化建设就是创造特色环境，在没有充分考虑客观情况、自身特点、决策层缺乏统一认识的情况下，设计一个漂亮的厂徽，穿上一套整齐的厂服，悬挂一面鲜艳的厂旗，唱响一支雄壮的厂歌，仅此而已。
（四）电力企业文化建设的加强和优化
1、培育企业精神，精心塑造电力企业形象，增强市场竞争力。
电力企业要建立以市场为导向的企业文化，以培育优秀企业精神为核心，不断增强电力企业的凝聚力和战斗力。
要坚持在发展实践中提炼企业精神，凝聚人心，汇集力量，提高经济效益，提升企业核心竞争力。
职业道德是企业精神的集中体现，要把提高企业员工职业道德作为企业文化建设的根本途径。
要树立市场经济新理念，必须把解放思想、转变观念作为企业文化建设的重点，增强危机感和市场竞争意识。
在电力体制改革过程中，电力企业积累了深厚的文化底蕴，培育出了先进的企业精神，如国家电网的“努力超越，追求卓越”、中国国电的“以电兴企，强企报国”，等等。
这些优秀的企业精神，必将进一步激发电力企业员工振兴电力、报效祖国的激情，体现国有企业产业报国、振兴中华的主旋律和核心价值，为提高电力企业的核心竞争力提供不竭的精神动力。
浅谈思想政治工作与企业文化建设的互补关系
性 ， 其 能 够 整 合 的基 础 。两 者 都 足 以 思 是 想 、 念 、 神 和 文 化 因 素 为 改造 对 象 ， 观 精 均 是 追 求 对 企 业 活动 整 体 、 长久 和 系 统 性 的
影响 。 日的同在于通过改变企业中最活 其
跃的成分 ， 及改变企业物质产品 、 为、 以 行 制 度 及 精 神 状 态 。同时 思 想 政 治 工作 和 企 业 文 化 内在 特 性 的 互 补 是 其 融 合 的 前 提 条 件 ： 是 工 作 内 容 的 互 补 性 。思 想 政 治 一
力 和 增 强 竞 争 力 。 是 由于 企业 文化 脱 离 正
三是两 者都 强调职 工的价值 观和 企业 的 价值观的统～ ， 并吧职工利益和企业利 益
统一起来； 四是 两 者 都 是 提 倡 企 业 领 导 者
本任 务和 目标 ； 而要在企业职工群众 中树 立正确 的价值观 ， 又离不开企业思想 政治 工作 的教育和管理作用 。因此 ， 强企业 加
了物质行为和制度的表象 ， 处于企业活动 的思想 保证 、精神支 柱和动 力源泉 的位 置， 从而成为思想政治工 作的主要载体 。 五、 建设符合我国国情 的企业文化 企业文化是一种伴随着现代文明而产
生 的 ，与现 代 经 济 密不 可 分 的特 殊 的文 化 表 现 ，资本 主 义 企 业文 化 建 设在 很 多方 面 是与 其 社会 性 质 分 不开 的， 我们 的企 业文 化 应 该 有 自 己鲜 明 的特 点 和 明 确 的 内涵 。
性 、 极 性 、 造 性 ， 企 业 文 化 建 设 的 根 积 创 是
服 务 。两 者 都 强 调 以人 为 中 心 ， 视 人 的 重
价值 ， 重人 的独立人 格 ， 尊 发挥 人在 企业 中的主体作用 ； 二是两者都注重人 的素质
企业思想政治工作与企业文化建设
企业思想政治工作与企业文化建设作为一个现代企业，企业思想政治工作与企业文化建设是至关重要的两个方面。
它们是企业持续发展的力量和支柱，对于企业的生存和发展至关重要。
本文将从两个方面分别探讨企业思想政治工作和企业文化建设的作用及其对企业的重要性。
一、企业思想政治工作企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分。
它指的是利用思想政治工作方法，引导和教育员工发扬马克思主义思想，弘扬自己的企业文化，自觉地为企业的发展事业做出贡献。
这样的企业思想政治工作是人民群众自觉劳动的前提，也是企业发展的基础。
1.引导员工形成正确的观念企业思想政治工作的一个重要作用是在员工的意识形态方面进行引导和教育。
通过让员工了解和熟悉企业的文化和价值观念，促进他们对企业的认同感和凝聚力。
同时，需要引导员工树立正确的劳动观和经济观，树立执着追求进步的信仰，为企业的发展提供坚实的思想支撑。
2.巩固企业文化企业文化是企业的基础，也是企业的灵魂。
企业思想政治工作是巩固企业文化的重要手段。
从领导者、管理者到员工，每一个人都应该认识到企业文化建设的重要性，并积极为其做出贡献。
通过对企业文化不断弘扬和传承，公司员工营造出热情、团结、开放、创新协作的良好工作环境。
二、企业文化建设企业文化是企业发展的灵魂，也是企业对外界散发着的气息。
企业文化建设是企业管理的重要组成部分，其功能是通过对企业制度、价值观念和行为方式的打造，凝聚企业员工的情感、思想和行动，为企业发展提供动力和支持。
1.构建企业核心价值观企业文化建设的第一个方面是要构建企业核心价值观。
企业核心价值观是企业经营文化的精髓，是企业价值观念的基础。
企业的核心价值观需要以企业文化根基为基础，体现了企业对员工、客户、社会等方方面面的理解，因此企业应尽可能体现出其独特性和差异化，更好的推动企业发展。
2.培养企业文化精神企业文化建设另一个重要方面是培养企业文化精神。
企业文化精神是企业如何处理员工在企业中的地位，是企业如何赋予员工充满活力、创造性和创新性的工作氛围和生活环境。
企业思想政治工作与企业文化建设
浅析企业思想政治工作与企业文化建设要：企业文化体现的是以人为本的管理思想，和企业思想政治工作相近、相似，二者有很多共同之处。
企业文化是企业思想政治工作和企业经营的纽带。
企业思想政治工作是整个企业工作的生命线，是我们党的政治优势和优良传统。
在我国新形势下，加强思想政治工作与企业文化的有机结合、有利于推动企业的发展，提升企业的凝聚力。
关键词：企业文化；企业思想政治工作；结合一、企业思想政治工作和企业文化的内涵1.企业文化是一种企业特定的文化系统，是一种全新的企业管理理论，是发生在企业中的文化。
一般来说，可分为企业物质形态文化、制度形态文化和意识形态文化三个方面的内容。
物质形态文化实际上就是表层企业文化，主要是指那些看的见、摸得着、能够感受到的文化形象等等，例如企业机器设备、产品、环境等要素；制度形态文化也就是中层企业文化主要包括企业的体制安排、组织机构、战略选择以及各项管理制度等方面；意识形态文化即深层的企业文化，它是一种企业职工共享的价值观念，包括本企业特色的文化观念、价值观念、企业精神、企业道德、企业理念等，即共同持有的价值观，是企业的灵魂。
2.企业思想政治工作一般是指对员工进行思想政治教育的理论和实践相统一的过程，是通过有组织、有意识的教育，对企业职工进行马列主义理论以及中国特色社会主义理论方面的思想政治教育，从思想上引导、规范员工的行为，使员工能够有正确的人生观、世界观和价值观，从而激发员工在工作中的主动性、积极性和创造性。
二、企业思想政治工作和企业文化的共性1.目的是相近的。
企业文化与企业思想政治工作有共同的目标，即它们都能够调动员工的积极性，激发员工的精神潜能以及工作热情，提高企业的经济效益以及企业在市场中的竞争力。
企业文化是用特有的理念、价值观来教育引导全体员工，调动员工们的工作热情，从而使企业的经济效益有所提高，进而使社会生产力得到发展。
思想政治工作的目的是通过对员工进行马克思主义理论教育和社会主义、爱国主义、集体主义思想教育，调动广大员工的积极性，以便达到提高企业的经济效益的目的。
谈企业文化建设与企业思想政治工作的融合
谈企业文化建设与企业思想政治工作的融合陈可宽（广东能源茂名热电厂有限公司，广东，茂名 525000）摘 要：随着社会文明的快速发展，企业文化建设和企业思想政治工作的重要性得到管理者的重视。
企业的思想政治工作，对于企业各项活动的运行有指导作用。
企业文化的建设，能够营造良好的企业发展环境，满足企业创新发展需求。
推进企业文化建设与企业思想政治工作融合，是提高企业综合能力的重要实践。
关键词：文化；企业；思想；策略；问题对于企业各项生产运营活动来讲，思想政治工作是其稳定运营的必要保障。
只有企业员工树立正确的世界观、人生观、价值观，才能更积极主动地参与企业活动，为企业效力。
企业文化建设，则是将企业生产过程中形成的思想模式与行为规范融合在一起，产出企业的核心价值观念。
茂名热电厂党委持续深化企业文化建设，坚持党内政治文化引领，探索研究提高企业文化软实力的创新实践路径，把企业文化建设融入支部建设工作中，在安全管理、生产经营、人力资源优化、爱岗敬业等领域促进实践“落地”，实现企业文化与中心工作的全面、深度融合，员工队伍形成了高度统一的责任担当意识和价值观，积极投身今年疫情防控和复工复产工作，涌现许多先进事迹，其中，员工荣获省抗疫先进个人称号，《臻能热电公司自制消毒水协助地方防控疫情》等4篇稿件被南方+、中国电力报发电周刊头条版、广东国资微信公众号、茂名日报头版、茂名晚报等主流媒体和上级单位采用，电厂连续四年被集团公司授予“年度新闻宣传工作先进的单位”。
做好企业文化建设工作，对思想政治工作目标的实现极为重要，将关系密切的两项工作融合起来，能够提高两项工作的真实效率[1]。
一、企业文化建设与思想政治工作融合困难1.所受重视力度不足在诸多企业的实际发展过程中，很多企业管理者并不重视企业文化建设工作和思想政治工作。
这些管理者没有认识到思想政治工作对企业员工思想转变的积极作用，也忽视了企业文化对企业内部所有人员的思想引导作用。
论如何做好电力企业思想政治工作与企业文化建设
供 了思 想 保 证 和 智 力 支 持 。进 人 ２ １ 世 纪， 随 着 经 济全 球 化 的快 速发展 、 网络 信 息 技术 突 飞 猛 进 及 我 国社 会 主 义 市 场 经 济 体 制 的逐 步 确 立 和 完 善 ， 当 前 中 国 正 发 生 着 巨 大 的变 革 ， 经 济 成 分 的变 化 、 占有 关 系 的调 整 、 生产方式的转型 、 思 想 文 化 的 相 互 激 荡等。 这些新情况 、 新问题 、 新 矛 盾 给 企 业 思 想 政 治 工 作 创 造 新
机遇 的 同 时 ． 也带来了新的挑战。
政 治 工 作 的意 图 即是 通 过 正 面灌 输 和 教 育 弓 ｌ 导， 使 具 有 时 代 特
征 的先 进 思 想 “ 内化 ” 为 职工 正 确 的 思 想道 德 观 念 ， 并 转 化 为 高 度 的 公 司 主 人 翁 责 任 感 和坚 持 不 懈 的工 作 热 情 ， 最 终 到 达 提 高 公 司 经 济 效 益 的 目的 。可 见 二 者 的最 终 方 针 都 是 为 了 提 高公 司 的经 济 效 益 ， 最 终 为 经 济 的 提 高 服务 。
业 管 理 体 制 的 重 要 组 成 部 分 。尤 其 是 改 革 开 放 以来 ， 企 业 思 想 政 治 工作 为 企 业 的 生 产 经 营 和 发 展 营 造 了 良好 的舆 论 环 境 ， 提
企 业 思 想 政 治 工 作 以育 人 为 业 ． 在 实 际 的宣 传 中 要 注 意 强 调 自 我鼓励、 约束的作用。
２ ． ３ 统 一 的工作 方针— —公 司发 展
从 工 作 的 方 针 来 看 ， 两 者 共 同 服 务 于 企 业 发 展 的共 同 目
标。 建 设 企 业 文 化 的 目标 ， 即是 通 过 培 养 高 尚 的公 司精 神 ， 建 立 奋发 向上的集体 价值观念 、 品德 行 动 准 则 和精 神 风 气 ， 以 此 凝 集人心 、 鼓励 斗志 、 激起工作 热心． 然 后 提 高 经 济 效 益 。而 思 想
企业文化建设与思想政治工作的有效结合
企业文化建设与思想政治工作的有效结合随着市场竞争的日益激烈，企业文化作为一种核心竞争力，逐渐被企业所重视。
思想政治工作作为我国企业的一项传统优势，如何在新时代背景下与企业文化建设有效结合，成为推动企业高质量发展的新引擎，是我们面临的重要课题。
一、企业文化与思想政治工作的内涵及关系企业文化是企业全体员工共同认同、遵循并付诸实践的价值观念、企业精神、道德规范和行为准则。
思想政治工作则是以马克思主义为指导，以培养社会主义核心价值观为核心，对员工进行思想教育、政治教育、道德教育的工作。
企业文化与思想政治工作之间存在内在联系。
企业文化为思想政治工作提供载体，使思想政治工作更具针对性和实效性；思想政治工作为企业文化提供精神支撑，使企业文化更具生命力和凝聚力。
二、企业文化与思想政治工作有效结合的途径1. 坚持以马克思主义为指导，确立企业文化建设的正确方向。
企业文化建设要紧紧围绕企业发展战略，充分发挥思想政治工作的引导作用，确保企业文化建设的正确方向。
2. 深入开展社会主义核心价值观教育，培育企业精神。
通过思想政治工作，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，将社会主义核心价值观融入企业文化建设，形成具有企业特色的精神风貌。
3. 强化企业道德建设，提升员工道德素养。
思想政治工作要关注员工道德教育，引导员工树立正确的道德观念，培养良好的道德行为，为企业文化建设提供道德支撑。
4. 创新思想政治工作方法，激发企业文化活力。
结合企业实际，运用新媒体、网络平台等手段，丰富思想政治工作的形式和内容，提高企业文化建设的吸引力。
5. 建立健全企业文化与思想政治工作的协同机制。
企业要加强对文化建设和思想政治工作的领导，形成工作合力，确保企业文化与思想政治工作相互促进、共同发展。
三、企业文化与思想政治工作有效结合的实践成果某企业通过加强企业文化与思想政治工作的有效结合，取得了显著成果。
企业文化建设与思想政治工作的融合，使企业形成了具有特色的企业精神，提升了员工的凝聚力和向心力，为企业高质量发展奠定了坚实基础。
思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径
思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径摘要：企业思想政治工作作为党的思想政治工作的重要部分，在企业文化建设中扮演着非常重要的角色。
但是当前的企业思想政治工作中却存在很多问题，解决这些问题的有效措施就是必须把思想政治工作与企业现状相结合。
思想政治工作和企业文化建设工作是科学发展观的重要体现，是企业发展的前进动力。
本文将针对思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用和有效途径进行分析，希望能促进思想政治工作和企业文化建设有效结合。
关键词：思想政治、企业文化、相结合、促进作用、有效途径思想政治教育工作指的是政党或者阶级团体通过组织一些思想教育实践活动，对成员进行有组织、有计划的思想、政治、道德教育工作，让成员们形成能满足社会需要的思想和行为习惯。
而企业文化实质就是管理文化，是企业成员在企业的长期管理下，潜移默化中形成的具有企业特色的行为习惯和思想道德素质。
现阶段，思想政治教育工作的重点是做好经济建设服务工作，在企业中开展思想政治教育工作不仅满足我国国情需求，还能促进企业改革和提高企业的经济效益。
但是，时代的发展致使企业的思想政治教育工作有了更高层次的追求，将企业文化建设和思想政治工作结合起来，是实现企业发展和追求的有效途径。
一、思想政治工作和企业文化建设相结合的促进作用1.1思想政治工作和企业文化建设相结合，能有效提升企业的凝聚力企业的文化建设工作不仅能为企业进行思想政治工作营造一个良好的教育氛围，还能通过组织形式多样的、并且集思想性、娱乐性、艺术性于一体文化活动，让独具企业特色的文化活动成为职工们认可并且争先学习的内容。
各种思想政治文化活动在某种程度上不仅能为职工们提高一个交流思想活动的平台，还能让职工在潜移默化中受到积极健康的思想引导，实现自身思想上的提升和升华。
这种企业职工都参与的思想政治活动，既脱离了原有的枯燥乏味的思想政治教育工作，让思想政治工作更加生动形象，还能增强企业的凝聚力。
浅谈电力企业思想政治工作与企业文化建设的融合
３ 企 业 文化建设 与思 想政 治工 作有 机结 合的途 径
３ ． １ 加 强 党 组 织 的领 导
企业党组织是 思想政治工作的组织者和领 导者 。切实加强和改进企 业党组织对思想政治工作与企业文化建设的组织和领 导， 是搞 好企业思 想政治工作和企业文化建 设的重要保证 。 ①加强党的领导有利于统一企 业思想政治工作和文化建设的 目标 。由于经过 国有企业 改革 ， 电力企业 也需要逐步应对市场竞争 ， 在这过程 中可能会 出现 多方面 的矛盾 。而党 的领导有利于从思想上保证企业发展的发展 目标和方 向， 统一 部署。⑦ 党的领 导还 有利于加强和 规范人们的行为 ， 有 利于做好作风 建设 ， 把 思 想 政 治 工作 中 的 优 良传 统 和 新 兴 的 企 业 文 化 理 论 结 合 起 来 ， 进 而 引 导 和 规范企业员工的行为。
２ Ｉ ３ 保 证 企 业 发 展 的 正确 方 向
企业思想政治工作保证 了企业文化 发展 的正确 方向， 使之能够体现 和遵循党和 国家 的路线 、 方针和政策 ， 并与企业 的生产经营活动相结合 ， 实现经济和社会效益 的最大化 。企业 思想政 治工作基 本内容： ① 包括党 的基本路线 、 爱 国主义 、 社会主义和集 体主义在 内的系统思想政治教育 ； ② 围绕深化企业改革 、 强化企业经营管 理， 有针对性地进 行的 日常思想 政治教育 。这既保证员工坚持社会主义方 向和 共产 党的领 导 ， 又使职工 正确认识和处理个人与集体之 间的关系 ， 使 其 自觉 支持并参与企业的改 革和发展 ， 进而保证企业文化建设 的健康发展 但 是企业的思想政治工 作还存在观念滞后、 方法和手段单一等 问题 。如何结合 员工的思想动态 ， 围绕企业文化建设 ， 充分利用广播 、 电视 、 网络等现 代传 媒工具创新性地 开展形式多样的思想政治工作 ， 已经成 为我们 当前 必须 思考和解决的 问 题。
建设电力企业文化与思想政治工作
一
衡， 再 加 上 少数 同 志政 策 观 念 、 民主意识 淡薄 ， 容 易导 致 员工 思 想 的 不 满情 绪 ， 影 响 员 工 队伍 的 思 想稳 定 。
（ ３ ） 员工对物质利益的需求 ， 在 思 想 意 识 上 占据 了主 要 位
到深层次的矛盾 ． 干部 员 工 关 心 的 问题 很 多 ． 使 得 我 国 电 力 企
引 言
在 当前 ． 由 于我 国 电 力 企 业在 理 论 研 究 及 宣传 上 的 力 量
不足 。 导 致 我 国 电力 企 业 员Ｘ － 队伍里 ． 人 们对企业文化 熟悉不
一
业的文化和思想政治工作面临着各样的新情况 ， 新问题 ， 主要
论述
Ｌ Ｏ Ｗ Ｃ Ａ Ｒ Ｂ ０ Ｎ Ｗｏ Ｒ Ｌ Ｄ ２ ０ １ ３ ， ７
建 设 电 力企 业 文 化 与 思 想 政 治工 作
卢艳美 （ 浙江省永 康市 供电 局， 浙江省永康市 ３ ２ １ ３ ０ ０ ）
【 摘 要 】 随着我国电力体 制改革和不 断深化 ， 我 国电力文化与 思想政治工作 也面 临着新 的机遇和 挑战 ， 电力企业文化是 当今世界企业 治理的
切 工作 的核 心 基 础 ． 因此 必须 正确 认 识好 这 两者之 间的 关 系。
比如 公 司领 导 、 中层 干 部 与 一般 职 工 的 工 资 差 距 拉 大 。 部 份 收
入 不 高 岗位 不保 ． 对社会分配不公反响强烈的职工 ， 心 理 不 平
１ 电力企业思想政 治工作 面临 的形势 、问题 和任 务
【 关键词 】 电力企业 ； 企业文化 ； 思想政治
企业思想政治工作与企业文化建设的辩证关系
２ 二 者 的 内 涵 不 同 。 企 业 义 化 建 设 与 企 、
业 思想政 治工 作 的范围 互有交叉 而 不重合 。 企 业 思 想 政 治 工 作 主 要 对 员 工 进 行 思 想 性 教 育 。 企 业 内 外 一 切 与 员 工 思 想 政 治 教 育 有 关
通 过 繁 荣 理 论 来 加 强 对 企 业 思 想 政 治 工 作 与 企 业 文 化 建 设 的 科 学 指 导 。 其 次 ， 加 强 队 伍 建 设 。 一 个 普 遍 存 在 的 问题 是 企 业 思 想 政 治
工 作 队 伍 素 质 偏 低 。 这 直 接 影 响 到 企 业 思 想
１ 二者 的范 畴不 同 。企 业 文化 与 企业 、 思 想 政 治 工 作 同属 于 企 业 观 念 形 态 ， 但 又 分
策 略 。 国 内许 多 优 秀 企 业 的 实 践 证 明 ， 企 业 文 化 建 设 是 思 想 政 治 工 作 渗 透 到 企 业 经 营 管 理 中 的较 好 途 径 及 载 体 ， 它 可 以 使 思想 政 治 工 作 更 具 有 实 效 性 和 针 对 性 。另 外 ，在 建 设 企 业 文 化 的 过 程 当 中 ， 也 应 当很 好 地 利 用 思 想 政 治 工 作 的优 势 来 促 进 优 秀 企 业 文 化 的 形
提 ，是 必 须 用 马 列 主 义 、 毛 泽 东 思 想 、 中 国 特色社会 主 义理论体 系 为指导 。企业 思想政 治 工 作 必 须 始 终 以 马 列 主 义 、毛 泽 东 思 想 、 中国特色 社会 主义理 论体 系作 为理论 基础 ， 致力于 用马列 主义 、毛泽 东思想 、 中国特色