2018年在新录用人员初任培训班开班仪式上的讲话提纲

2018年在新录用人员初任培训班开班仪式上的讲话提纲
同志们:
经过前期的精心筹备，今天全县新录用人员初任培训班正式开班。

首先，我代表县委和县委组织部向本次培训班的成功举办表示热烈的祝贺，向来参加学习培训的同志们表示热烈的欢迎！
参加本次培训的既有今年通过层层选拔新录用的公务员和事业编人员，也有经过县委严格考核转为选调生的省选大学生村官。

总的来说，大家都是一路过关斩将，顺利通过笔试、面试、考察和考核，在众多的竞争者中脱颖而出的，无论年龄还是学历，大家都具有很好的发展前景和潜力。

也希望大家能在今后的工作岗位上更好地实现人生价值，成就一番事业。

下面，根据县委要求，和大家交流三个方面的问题：
第一个问题，为什么举办这次培训班
举办本次培训班，既是全县干部队伍建设整体计划的重要组成部分，也是同志们上岗任职前的重要一环。

目的是通过系统培训，帮助大家熟悉全县的经济、社会发展情况，掌握开展工作的基本要求和方法，提高大家履行岗位职责所需要的素质和能力，为大家尽快地转换角色，履行好职责，更好的服务全县经济社会发展，支撑“美丽”建设，提供坚强的保障。

一方面，这是加快发展必然要求。

近年来，全县各级领导干部紧紧围绕县委决策部署，务实担当，狠抓落实，各项事业都实现了大发展、大跨越。

GDP、财政收入、固定投资增幅连年位居全市前列，综合考核连续四年位居全市科学发展第一方阵，而且提前一年完成了县域经济倍增计划。

同时，园区膨胀、城市开发、水系贯通、项目建设、民生保障、社会稳定等各个方面、各条战线、各项工作都在深度落实，都是捷报频传、硕果累累。

但同时我们也应当看到，伴随着经济发展进入新常态，的发展也面临许多瓶颈制约，困难和挑战，是近年来所没有经历过的。

面对这些挑战，克服这些困难，实现“美丽”建设的目标，关键靠一支高素质的青年干部队伍。

你们这些年轻干部，今后都将是全县经济社会发展中的中坚力量，担负着承上启下、继往开来、贯彻落实县委的各项任务的重任，是我们事业发展的后备军。

大家素质的好坏，能力的大小，水平的高低，将影响到全县各项事业的成败，关系到全县经济社会发展大局。

为此，我们必须加强培养教育，全面提高大家的整体素质，增强大家的发展意识。

只有不断提高大家的综合素质和工作水平，充分发挥大家的积极性和创造性，才能保证经济社会各项事业更好更快地发展。

另一方面，这是大家履职尽责的现实需要。

我们本期新录用人员培训班，是近年来新录用参训人员最多的一期，241人中有32名新录用公务员、21名选调生和188名新录用事业编人员，大多数是刚刚走出大学校园的应届生，还有些是经历了一定岗位的磨练，绝大部分是80后、90后,高学历、高素质的人才。

但“学历不等于能力，文凭不等于水平”，要想把学历变成工作能力，需要有一个很长的实践过程。

特别是当前，你们从学校或企事业单位加入干部队伍，面对的是一个崭新的环境，有三个转变是你们必须面对的：一是由学生到干部的身份转变；二是由学校到机关的环境转变；三是由以学习为主到以工作为主的任务转变。

这三个转变，转得快不快，转得好不好，对你们今后的工作有着重大影响。

在座各位现在步入新岗位实现了一个巨大的转变，现实的需要与过去熟悉的东西又有很大的差距，过去熟悉的是自己的专业或业务知识，有一定的局限性。

现在到了新的岗位上，有很多知识你并不熟悉，并不了解，甚至一无所以，这就需要大家去转变、去学习。

举办这次培训班，就是为大家提供一个学习新知识、掌握新技能的机会，为大家在今后的工作中，履好职、尽好责，奠定坚实的基础。

因此，也希望大家增强学习的紧迫感和责任感，要常思能力不足，常怀本领恐慌，常找学习差距。

越是在任务艰巨、工作繁重的时候，越要把学习抓得紧而又紧、实而又实，在学习中寻找化解危机的应对之策、深化改革的有效之举和破除障碍的创新之道。

第二问题，大家今后应该怎么干
从岗位上来看，大家既有来自镇街、县直部门单位人员，又有来自教育、卫生系统的同志，大家身处不同的行业，分布在各条战线。

从干部的角度来讲，大家的健康成长，既离不开组织的培养，更要靠自身的努力。

作为年轻人，要在实践锻炼中尽快成长，就要充分发挥主观能动性，时时刻刻、事事处处注意加强自身修养，提高自身素质，努力做工作中的楷模、学习中的标兵、生活中的强者。

如何迈好第一步，干好本职工作，这里我提四点要求，希望能给你们一点启示和帮助。

一是角色转变要快。

“来之能战，战之能胜”，这是我们部队里经常讲到的一个口号。

对于我们地方干部队伍建设来讲，也是如此。

我们缺什么样的干部？我们就缺那种拿来就能用，就能扛大梁的干部。

大家都是面向社会公开招聘的，能够
在众多的竞争者中脱颖而出，说明你们的各方面素质是比较优秀的，是同龄人中的佼佼者，单位领导和周围的同志既对你们高看一眼，也对你们要求很高、期望很高。

所以说，大家到岗到位以后，要抛掉杂念、甩掉包袱，端正态度、主动融入，尽快转变角色，完成由大学生到一名机关事业单位工作人员的转变，由学校生活到基层生活的转变，由学习书本到服务社会的转变，以饱满的热情、高昂的斗志，积极投身于新的岗位之中，找准自身优势与履行职责的结合点，发扬年轻人精力充沛、朝气蓬勃、不怕吃苦、敢打敢冲的优点，勇于负责、敢挑重担，在实践中锻炼自己，不断提高实际工作的能力和水平。

二是自身心态要平。

钱钟书先生有部小说叫《围城》，同样，我们机关事业单位的干部队伍也像一座围城，外面千军万马激烈竞争想要挤进来，可你真正身处其中就会发现，无论是工作性质、工作环境还是工作方法都与之前的想象有很大差距，特别是在基层工作，这种差距会让许多干部产生强烈的心理落差感，甚至产生各种迷茫与困惑。

大家参加工作实践还很短，不论是在县直、镇街，还是教育卫生系统工作，今后都可能遇到这样那样的问题和困难，工作环境好不好，领导重不重视，经常加班加点，等等，都有可能带来心里的不平衡和困惑。

对这些，大家都要有充分的思想准备，心态要平和一点，对遇到的问题要多做理性思考和辨证分析。

比如，大家现在都处在同一个起跑线上，随着时间的推移，肯定会有岗位的调整和职务的变化。

同一批进单位的，有的可能进步快一些，有的可能相对慢一点，这是很自然的。

要正确看待这个问题，无论在什么处境下，都要保持一颗平常心，找准自身位置，得意别忘形，失意别忘志，要以事业为重，把心思和精力用在干事业上，在事业的发展中成就个人，实现人生价值。

三是工作作风要实。

“空谈误国，实干兴邦”。

作为基层部门，我们缺的不是雄韬伟略，而是不折不扣的落实。

对于年轻同志而言，不去实干，满足于在办公室里“激扬文字”、“指点江山”，再优秀的干部也只能是“眼高手低”，再好的想法也会落空。

作为新进人员，我们刚进单位的时候，教育、卫生系统的同志岗位特殊，上岗之后就要挑大梁、担大任。

但对于在机关工作的同志来讲，一般都是从接电话、下通知、送文件等这些小事做起，有些同志可能不以为然，目空一切，认为自己是大材小用了，郁郁不得志。

有这种想法的同志就是彻底错了，千万不要小看了这些事情，这是熟悉岗位工作的热身阶段，小事情中却有大道理。

比如，在接电话中可以学习电话礼仪，如何跟人沟通，在送文件中熟悉机关运作方式和政策内容等等。

熟悉这些工作后，一般领导才会适当压担子、分任务，交一些相对重要的工作来让你配合完成，这也是我们干部培养过程的常用方法，也是大家成长必须经历的过程。

因此，大家要戒骄戒躁，发扬脚踏实地、埋头苦干的作风，虚心向身边人、向实践学习，从每一件小事做起，在平凡的工作中积累学识，在传帮带中领悟为人处事的方法，尽快成长起来，成熟起来。

四是遵规守矩要严。

纪律和规矩既是约束行为、用权履职的“紧箍咒”，也是干部成长道路上的“安全带”。

对领导干部来讲，做到遵规守矩，根本要求就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，为政清廉。

作为一名年轻干部，大家都在事业单位工作，将来或多或少手里会有一定的权力。

有权力也就有责任，大家一定要把权力用好。

要切实把握好政策，守好规矩，哪些事能办，哪些事不能办，做到心中有数。

要始终把清正廉洁作为不可逾越的红线，筑牢反腐倡廉的思想防线，管好自己的嘴，不做长舌之人，管好自己的手，不取不义之财，管好自己的腿，不去是非之地，慎独、慎微、慎权、慎友，真正做到清清白白做人、干干净净做事。

要经常反省、检查自己，不断纠正自己，始终铭记自己的身份，树立年轻干部的良好形象。

第三个问题，要严明纪律，圆满完成培训任务。

本次培训班为期三天，时间比较短，但课程安排周密，培训内容丰富，学习标准要求也非常高。

大家一定要克服心浮气躁情绪，改变敷衍应付态度，潜下心、埋下身，力争做到学有所成、学有所获。

在这里，我就做好本次培训工作向大家再提三点要求。

一要珍惜学习机会。

县委对举办这次培训班非常重视，县委组织部和人社局作了充分准备和精心安排，为大家量身定制了一系列的精品课程，其中既有理论知识，又有实际工作技能。

对于刚刚步入工作岗位的大家来说，这次培训班是一个改善知识结构、增强能力素养、提升业务水平的大好机会。

希望大家能够端正态度、排除干扰，全身心投入到学习中去，抓住有限学习时间“快速充电”，争取多学一点，学深一点，努力使自己在思想、业务和能力上有新的提高。

二要遵守培训纪律。

俗话说没有规矩不成方圆，大家从一名松散的社会人加入到我们组织严密、纪律严明的党政机关、事业单位，组织纪律是学习的第一课。

就。