冠东车灯公司模具部部长职位说明书

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六、工作依据： （主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等， 应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。） 《模具部管理手册》 《模具开发流程》 《模具设计流程》 《模具制造流程》 《不合格品处置流程》 《外协加工流程》 《模具整改流程》
四、主要应负责任： 请描述该职位 4-8 相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依
其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、 时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。
重要性 1 2
应负责任 根据公司年度目标制订本部门的年度经营目标。 制订新模具的开发计划/老模具的改进计划，并监 督实施。
工作关系（外部）： 客户、供应商
工作关系（职位范围）： （请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与 直接负责或做出建议的开支项目。）
所在部门总人数：50-100 该职位直接下属人数：/ 下属员工的种类：/ 直接控制的预算额： /
间接下属人数：/ 其他指标：
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冠东车灯公司模具部部长职位说明书
一、基本信息：
职位名称： 模具部部长
所属职类职种：管理类 管理与执行职种
所属部门： 模具部
直接上级：研发副总
拟定人签名：陶永
定员人数：1 人
上级部门主管审批：
审核人签字：
生效日期：
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主持模具验证、模具移交会议。
效果、及时性
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部门内、外工作的协调与沟通。
9
其他责任
五、任职要求：
学历及专业
所需培训 所需经验
最低学历 大学专科以上
培训科目 项目管理
所学专业 模具设计及管理类相关专业
培训时间 5 天～8 天
熟悉模具开发流程，三年以上模具部管理经验
专业技能
通用技能 体能要求 工作要求：
衡量标准 业绩 开发质量、开发进度
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组织设计本部门激励制度与管理规定。
员工工作积极性、制度化 建设情况
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对部门内重大事故的调查处理，并制订有效防范
措施。
5
组织模具开发过程中的技术革新、技术交流、技 技术领先性
术协作、技术攻关和技术咨询等活动
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指导、监督和检查下属是否按规定的职责和程序 体系运行情况
工作；并作定期评定。
二、职位目的：根据客户要求组织相关人员完成模具开发（包括模具设计、模具制造、
模具试模、模具移交）及检具开发（包括检具设计、检具制造、检具移交）。
三、工作关系（内部）
研发副总
（上级职位名称）
（同僚职位名称） 部门经理
部长
（该职位名称）
直接下属职位名称和人数 模具设计主管（1 人） 模具制造主管（1 人） 模具品管 （1 人）
熟悉 ISO9000、QS9000、VDA6.1 等质量管理体系，熟悉模具 项目管理、时间管理、成本管理、沟通管理、人力资源管理及车间 6S 管理知识，熟悉车灯模具结构。
较强的口头表达能力、沟通能力、文字能力，熟练操作办公自 动化软件。
身体健康。
工作时间 经常加班
工作条件 电脑、通讯工具、交通工具
工作Байду номын сангаас 饱和